{
 "titre": "Paramètres de calcul du salaire net et de l’impôt en Belgique",
 "editeur": "Indexo (indexo.be)",
 "version": "1er octobre 2026",
 "licence": "CC BY 4.0",
 "licence_url": "https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.fr",
 "avertissement": "Valeurs utilisées par le moteur de calcul d’Indexo. Chaque valeur renvoie à sa source ; une estimation ou une prévision est signalée comme telle dans le tableau. Information indicative.",
 "parametres": {
  "version": "paramètres en vigueur au 1er octobre 2026",
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    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "a-confirmer",
    "note": "Le gouvernement prévoit 12 € d’ici la fin de la législature ; aucune hausse n’est fixée pour 2027."
   },
   "ecoCheques2026": {
    "v": "octroyés",
    "unite": "statut",
    "libelle": "Éco-chèques : toujours octroyés en 2026 (250 € au plus par an)",
    "source": {
     "o": "CSC",
     "t": "Première partie des éco-chèques (15 juin 2026)",
     "u": "https://www.lacsc.be/page-dactualites/2026/06/15/premiere-partie-des-eco-cheques",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel"
   },
   "ecoCheques2027": {
    "v": null,
    "unite": "€/an",
    "libelle": "Éco-chèques en 2027 : maintien ou suppression",
    "source": {
     "o": "Partena Professional",
     "t": "Mise en œuvre des différents accords : le point sur la situation (6 mars 2026)",
     "u": "https://www.partena-professional.be/fr/node/22358",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "a-confirmer",
    "note": "Suppression annoncée par l’accord de gouvernement, sans loi ni date au 6 mars 2026."
   },
   "teleStructurel": {
    "v": 1,
    "unite": "jour par semaine",
    "libelle": "Télétravail structurel et régulier : au moins l’équivalent d’un jour par semaine, évalué par mois",
    "source": {
     "o": "Forum for the Future (Deg & Partners)",
     "t": "Indemnité de télétravail 2026 : 164,21 € par mois depuis le 1er septembre (18 septembre 2026)",
     "u": "https://blog.forumforthefuture.be/fr/article/indemnite-de-teletravail-2026-16421-par-mois-depuis-le-1er-septembre/32420",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel"
   },
   "teleInternet": {
    "v": 20,
    "unite": "€/mois",
    "libelle": "Forfait internet privé exonéré en cas de télétravail structurel",
    "source": {
     "o": "Forum for the Future (Deg & Partners)",
     "t": "Indemnité de télétravail 2026 : 164,21 € par mois depuis le 1er septembre (18 septembre 2026)",
     "u": "https://blog.forumforthefuture.be/fr/article/indemnite-de-teletravail-2026-16421-par-mois-depuis-le-1er-septembre/32420",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel"
   },
   "telePC": {
    "v": 20,
    "unite": "€/mois",
    "libelle": "Forfait ordinateur privé exonéré en cas de télétravail structurel",
    "source": {
     "o": "Forum for the Future (Deg & Partners)",
     "t": "Indemnité de télétravail 2026 : 164,21 € par mois depuis le 1er septembre (18 septembre 2026)",
     "u": "https://blog.forumforthefuture.be/fr/article/indemnite-de-teletravail-2026-16421-par-mois-depuis-le-1er-septembre/32420",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel"
   },
   "teleBureau2027": {
    "v": null,
    "unite": "€/mois",
    "libelle": "Indemnité de bureau (télétravail) après la prochaine indexation",
    "source": null,
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "a-confirmer",
    "note": "164,21 € depuis le 1er septembre 2026 (P.perks.tele). Le montant suit l’indexation : prochaine adaptation non publiée."
   },
   "veloPlafond2026": {
    "v": 3700,
    "unite": "€/an",
    "libelle": "Plafond annuel exonéré de l’indemnité vélo 2026",
    "source": {
     "o": "F.R.S.-FNRS",
     "t": "Indemnité vélo 2026",
     "u": "https://www.frs-fnrs.be/docs/Reglement-et-documents/RH/FRS-FNRS_Velo_FNRS_CR-CS-2026.pdf",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "a-confirmer",
    "note": "3 700 € selon le F.R.S.-FNRS et Securex, 3 690 € selon l’UCM et KBC. Le moteur retient 3 700 € ; à vérifier sur Fisconetplus."
   },
   "veloPlafond2027": {
    "v": null,
    "unite": "€/an",
    "libelle": "Indemnité vélo 2027 (par km et plafond annuel)",
    "source": null,
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "a-confirmer",
    "note": "Montants indexés publiés en fin d’année."
   },
   "veloSociete": {
    "v": "exonéré",
    "unite": "règle",
    "libelle": "Vélo de société ou en leasing : avantage exonéré s’il sert aussi aux trajets domicile-travail",
    "source": {
     "o": "Forum for the Future (Deg & Partners)",
     "t": "Les avantages du vélo pour l’employeur et l’employé en Belgique (31 juillet 2026)",
     "u": "https://blog.forumforthefuture.be/fr/article/les-avantages-du-velo-pour-lemployeur-et-lemploye-en-belgique-le-dossier-complet-pour-structurer-lavantage-sans-faux-pas/31815",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel"
   },
   "normeSalariale": {
    "v": 0,
    "unite": "%",
    "libelle": "Norme salariale 2025-2026 (arrêté royal du 12 septembre 2025, Moniteur belge du 22 septembre 2025)",
    "source": {
     "o": "Partena Professional",
     "t": "Norme salariale 2025-2026 fixée à 0 % : signification pour les employeurs ?",
     "u": "https://www.partena-professional.be/fr/node/22128",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel"
   },
   "normeAmende": {
    "v": [
     250,
     5000
    ],
    "unite": "€ par travailleur",
    "libelle": "Amende administrative en cas de dépassement de la norme salariale (au plus 100 travailleurs)",
    "source": {
     "o": "Partena Professional",
     "t": "Norme salariale 2025-2026 fixée à 0 % : signification pour les employeurs ?",
     "u": "https://www.partena-professional.be/fr/node/22128",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel"
   },
   "pensionONSS": {
    "v": 0.0886,
    "unite": "taux",
    "libelle": "Pension complémentaire : cotisation spéciale de sécurité sociale sur les primes patronales",
    "source": {
     "o": "Securex",
     "t": "Pension complémentaire : tenez compte de la cotisation spéciale de 8,86 % (22 décembre 2025)",
     "u": "https://www.securex.be/fr/lex4you/employeur/actualites/pension-complementaire-tenez-compte-de-la-cotisation-speciale-de-8,86",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel"
   },
   "pensionTaxe": {
    "v": 0.044,
    "unite": "taux",
    "libelle": "Pension complémentaire : taxe sur les primes d’assurance",
    "source": {
     "o": "Belfius",
     "t": "Fiche produit Employees Pension & Care : taxe de 4,4 % et cotisations sociales de 8,86 % sur les primes (mars 2021)",
     "u": "https://www.belfius.be/common/FR/multimedia/MMDownloadableFile/Business/SaveInvest/Pension/Productfiche-Employees-Pension-Care.pdf",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel"
   },
   "pensionInami": {
    "v": 0.0355,
    "unite": "taux",
    "libelle": "Capital de pension complémentaire : cotisation INAMI",
    "source": {
     "o": "Wikifin (FSMA)",
     "t": "La pension complémentaire des salariés : fiscalité (mise à jour du 28 août 2025)",
     "u": "https://www.wikifin.be/fr/pension-et-preparation-de-la-retraite/pension-complementaire/la-pension-complementaire-des-7"
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel"
   },
   "pensionSolidarite": {
    "v": [
     0,
     0.02
    ],
    "unite": "taux",
    "libelle": "Capital de pension complémentaire : cotisation de solidarité (de 0 à 2 %)",
    "source": {
     "o": "Wikifin (FSMA)",
     "t": "La pension complémentaire des salariés : fiscalité (mise à jour du 28 août 2025)",
     "u": "https://www.wikifin.be/fr/pension-et-preparation-de-la-retraite/pension-complementaire/la-pension-complementaire-des-7"
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel"
   },
   "pensionImpot": {
    "v": 0.1,
    "unite": "taux",
    "libelle": "Capital de pension complémentaire versé à l’âge légal de la pension (resté actif) : impôt de 10 %, plus la taxe communale",
    "source": {
     "o": "Wikifin (FSMA)",
     "t": "La pension complémentaire des salariés : fiscalité (mise à jour du 28 août 2025)",
     "u": "https://www.wikifin.be/fr/pension-et-preparation-de-la-retraite/pension-complementaire/la-pension-complementaire-des-7"
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel"
   },
   "pensionImpotAvant": {
    "v": [
     0.2,
     0.18,
     0.165
    ],
    "unite": "taux",
    "libelle": "Capital versé avant l’âge légal : 20 % à 60 ans, 18 % à 61 ans, 16,5 % de 62 à 64 ans",
    "source": {
     "o": "CSC",
     "t": "L’assurance groupe",
     "u": "https://www.lacsc.be/vos-droits/travailler-dans-le-secteur-prive/salaire/avantages-extralegaux/assurance-groupe",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel"
   },
   "cafeteriaCadre": {
    "v": "pas de loi",
    "unite": "règle",
    "libelle": "Plan cafétéria : pas de cadre légal propre ; chaque avantage suit ses propres règles",
    "source": {
     "o": "Forum for the Future (Deg & Partners)",
     "t": "Le plan cafétéria : conjuguer flexibilité salariale et sécurité juridique (1er juillet 2025)",
     "u": "https://blog.forumforthefuture.be/fr/article/le-plan-cafeteria-conjuguer-flexibilite-salariale-et-securite-juridique/27604",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel",
    "note": "Un encadrement légal est annoncé (Partena Professional, 6 mars 2026), sans date."
   },
   "cafeteriaPrimeCP226": {
    "v": 0.6,
    "unite": "part",
    "libelle": "CP 226 : jusqu’à 60 % de la partie fixe de la prime de fin d’année convertible (CCT d’entreprise et accord individuel)",
    "source": {
     "o": "Partena Professional",
     "t": "Conversion de la prime de fin d’année possible dans plusieurs secteurs (16 avril 2026)",
     "u": "https://www.partena-professional.be/fr/node/22427",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel"
   },
   "cafeteriaCollectifs": {
    "v": "exclus",
    "unite": "règle",
    "libelle": "Bonus CCT 90, chèques-repas et éco-chèques : collectifs, ils ne peuvent pas remplacer ou convertir une rémunération",
    "source": {
     "o": "Securex",
     "t": "Brochure : politique flexible en matière de rémunération (janvier 2022)",
     "u": "https://www.securex.be/getmedia/9e276c7e-1ba3-4cbc-be9a-b8aa20bd9430/Brochure-politique-flexible-en-matiere-de-remuneration.pdf",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel"
   }
  },
  "brutnet": {
   "rmmmg": {
    "v": 2233.61,
    "unite": "€/mois",
    "libelle": "Revenu minimum mensuel moyen garanti (CCT n° 43), 18 ans et plus, temps plein, depuis le 1er juillet 2026",
    "source": {
     "o": "Securex",
     "t": "RMMG national : montants en vigueur",
     "u": "https://www.securex.be/fr/lex4you/employeur/montants-actuels/montants-socio-juridiques/rmmg-national",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel"
   },
   "rmmmg2027": {
    "v": null,
    "unite": "€/mois",
    "libelle": "Revenu minimum mensuel moyen garanti en 2027",
    "source": null,
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "a-confirmer"
   },
   "bonusFiscBAvantAout2026": {
    "v": 0.5254,
    "unite": "part du volet B",
    "libelle": "Bonus fiscal à l’emploi, volet B, jusqu’au 31 juillet 2026 (63 % depuis le 1er août 2026)",
    "source": {
     "o": "Attentia",
     "t": "Réforme de l’impôt des personnes physiques : impact sur la rémunération (28 août 2026)",
     "u": "https://www.attentia.be/fr/actualites/reforme-de-limpot-des-personnes-physiques-impact-sur-la-remuneration",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel"
   }
  },
  "budget": {
   "creditTiers": {
    "v": 0.3333333333333333,
    "unite": "des revenus mensuels du ménage",
    "libelle": "Repère : la mensualité d’un crédit hypothécaire ne dépasse pas environ un tiers des revenus",
    "source": {
     "o": "Wikifin (FSMA)",
     "t": "Conseils pour contracter un crédit hypothécaire (6 février 2026)",
     "u": "https://www.wikifin.be/fr/logement-et-emprunt-hypothecaire/emprunt-hypothecaire/conseils-pour-contracter-un-credit",
     "lu": "« Le remboursement mensuel d’un crédit hypothécaire ne peut pas dépasser environ 1/3 des revenus mensuels du ménage. »"
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel"
   },
   "quotiteBnb": {
    "v": 0.9,
    "unite": "de la valeur du bien",
    "libelle": "Repère de la Banque nationale : au-delà de 90 % de la valeur (habitation propre), le crédit est considéré comme risqué ; la banque demande en général un apport pour le reste et les frais",
    "source": {
     "o": "Banque nationale de Belgique",
     "t": "Rapport 2023, partie « Réglementation et contrôle prudentiels », section 7.1 (page 201)",
     "u": "https://www.nbb.be/doc/ts/publications/nbbreport/2023/fr/t1/rapport2023_tii_h7.pdf",
     "lu": "Attentes prudentielles en vigueur depuis le 1er janvier 2020 : un crédit pour une habitation propre dépassant 90 % de la valeur du bien (80 % pour un bien mis en location) est un crédit risqué ; marge de tolérance de 35 % des nouveaux contrats pour les primo-acquéreurs. Tolérance réduite si la quotité dépasse 90 % et que la charge mensuelle dépasse 50 % du revenu, ou si la dette dépasse 9 fois le revenu annuel."
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel"
   },
   "tauxMensuel": {
    "v": "(1 + taux annuel)^(1/12) − 1",
    "unite": "formule",
    "libelle": "Taux mensuel équivalent au taux annuel, utilisé par les prêteurs (exemples : 5,90 % par an = 0,479 % par mois ; 5,42 % par an = 0,441 % par mois)",
    "source": {
     "o": "BNP Paribas Fortis",
     "t": "Tarif des crédits hypothécaires, exemple représentatif (1er octobre 2026)",
     "u": "https://www.creditbrokers.bnpparibasfortis.be/Portals/0/files/FR/CB%20202609FR.pdf",
     "sec": 1,
     "lu": "Taux fixe, 150 000 €, 240 mois, taux annuel de 5,90 %, « taux mensuel » de 0,479 %, mensualité de 1 052,95 €. Taux variable : 6,65 % par an, 0,538 % par mois."
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel",
    "chk": "ING (0,441 % pour 5,42 %)"
   },
   "exempleBnp": {
    "v": {
     "montant": 150000,
     "mois": 240,
     "taux": 0.059,
     "tauxMensuel": 0.00479,
     "mensualite": 1052.95
    },
    "unite": "€",
    "libelle": "Exemple représentatif d’un crédit à taux fixe (1er octobre 2026)",
    "source": {
     "o": "BNP Paribas Fortis",
     "t": "Tarif des crédits hypothécaires, exemple représentatif (1er octobre 2026)",
     "u": "https://www.creditbrokers.bnpparibasfortis.be/Portals/0/files/FR/CB%20202609FR.pdf",
     "sec": 1,
     "lu": "Taux fixe, 150 000 €, 240 mois, taux annuel de 5,90 %, « taux mensuel » de 0,479 %, mensualité de 1 052,95 €. Taux variable : 6,65 % par an, 0,538 % par mois."
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel"
   },
   "tauxMoyen2026": {
    "v": 0.0341,
    "unite": "par an",
    "libelle": "Taux moyen des nouveaux crédits hypothécaires à taux fixe d’au moins 10 ans (avril 2026)",
    "source": {
     "o": "ING Think",
     "t": "Belgian housing market starts 2026 strong, but underlying dynamics soften",
     "u": "https://think.ing.com/articles/belgian-housing-market-starts-2026-strong-but-underlying-dynamics-soften/",
     "sec": 1,
     "lu": "Taux moyen des nouveaux crédits à taux fixe d’au moins 10 ans : 3,34 % au premier trimestre 2026, 3,41 % en avril 2026. Prix médians des logements existants : +5,6 % en 2025 ; prévision d’environ +3,0 % en 2026 et +2,5 % en 2027."
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel",
    "sec": 1
   },
   "empruntMoyen2026": {
    "v": 215000,
    "unite": "€",
    "libelle": "Montant moyen emprunté pour l’achat d’un logement (deuxième trimestre 2026)",
    "source": {
     "o": "Febelfin, via La Libre Belgique",
     "t": "Les crédits hypothécaires en baisse au deuxième trimestre (28 juillet 2026)",
     "u": "https://www.lalibre.be/dernieres-depeches/2026/07/28/les-credits-hypothecaires-en-baisse-au-deuxieme-trimestre-ZNMLTE23DNHJVPKNGT3GHLUJEI/",
     "sec": 1,
     "lu": "« Le montant moyen emprunté pour l’achat d’un logement était de 215.000 euros au deuxième trimestre » 2026."
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel",
    "sec": 1
   },
   "dureeMoyenne2025": {
    "v": 238,
    "unite": "mois",
    "libelle": "Durée moyenne des crédits hypothécaires accordés en 2025 (BNP Paribas Fortis)",
    "source": {
     "o": "BNP Paribas Fortis",
     "t": "Conférence de presse « Crédits hypothécaires » (5 février 2026)",
     "u": "https://cdn.uc.assets.prezly.com/633f82c3-7256-4a2a-b720-8912a1e68d68/-/inline/no/05022026_Cr%C3%A9dits_Hypoth%C3%A9caires_FINAL.pdf",
     "sec": 1,
     "lu": "Production 2025 : 91 % à taux fixe ; durées 21 à 25 ans 46 %, 16 à 20 ans 23 % ; montant moyen de 210 000 € sur 238 mois."
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel",
    "sec": 1
   },
   "fraisDossierMax": {
    "v": 350,
    "unite": "€",
    "libelle": "Frais de dossier maximaux d’un crédit hypothécaire",
    "source": {
     "o": "Wikifin (FSMA)",
     "t": "Crédit hypothécaire : les frais uniques (6 février 2026)",
     "u": "https://www.wikifin.be/fr/thematiques/emprunter/credit-hypothecaire/bien-choisir/frais",
     "lu": "Frais de dossier plafonnés à 350 € pour un crédit hypothécaire (300 € pour un crédit pont, 650 € pour la combinaison)."
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel"
   },
   "dreWalNormal": {
    "v": 0.125,
    "unite": "du prix",
    "libelle": "Wallonie : droit d’enregistrement ordinaire",
    "source": {
     "o": "Wallonie (SPW Fiscalité)",
     "t": "Réforme des droits d’enregistrement : FAQ (décembre 2024)",
     "u": "https://www.wallonie.be/sites/default/files/2024-12/R%C3%A9forme_droits_enregistrement-FAQ.pdf",
     "lu": "« Le taux réduit de 3 % s’applique sur la valeur de l’acquisition hors frais », pour les actes authentiques passés à partir du 1er janvier 2025. Résidence principale dans les 3 ans (5 ans pour un terrain à bâtir), maintenue 3 années entières ; pas d’autre habitation en pleine propriété (sauf revente dans les 3 ans). Sinon, différence entre 12,5 % et 3 %. Chèque habitat fermé aux habitations acquises en 2025 ou plus tard."
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel"
   },
   "dreWalReduit": {
    "v": 0.03,
    "unite": "du prix",
    "libelle": "Wallonie : taux réduit pour l’habitation propre et unique (actes depuis le 1er janvier 2025)",
    "source": {
     "o": "Wallonie (SPW Fiscalité)",
     "t": "Réforme des droits d’enregistrement : FAQ (décembre 2024)",
     "u": "https://www.wallonie.be/sites/default/files/2024-12/R%C3%A9forme_droits_enregistrement-FAQ.pdf",
     "lu": "« Le taux réduit de 3 % s’applique sur la valeur de l’acquisition hors frais », pour les actes authentiques passés à partir du 1er janvier 2025. Résidence principale dans les 3 ans (5 ans pour un terrain à bâtir), maintenue 3 années entières ; pas d’autre habitation en pleine propriété (sauf revente dans les 3 ans). Sinon, différence entre 12,5 % et 3 %. Chèque habitat fermé aux habitations acquises en 2025 ou plus tard."
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel",
    "chk": "Forum for the Future (16 juillet 2025), Wikifin (1er juin 2026)"
   },
   "dreBxlNormal": {
    "v": 0.125,
    "unite": "du prix",
    "libelle": "Bruxelles : droit d’enregistrement ordinaire",
    "source": {
     "o": "Bruxelles Fiscalité (be.brussels)",
     "t": "Abattement sur les droits de vente",
     "u": "https://be.brussels/fr/impots-financement/impots-et-taxes/fiscalite-immobiliere/droits-denregistrement/abattement-sur-les-droits-de-vente",
     "lu": "Taux de 12,5 %. « Sur les premiers 200 000 €, l’acheteur d’un bien immobilier ne doit pas payer de droits d’enregistrement » (économie de 25 000 €) ; base imposable maximale de 600 000 €. Personne physique, totalité en pleine propriété, pas d’autre logement, résidence principale dans les 3 ans, maintenue 5 ans. Terrain à bâtir : abattement de 100 000 €, plafond de 300 000 €. Abattement complémentaire de 25 000 € par saut de classe PEB (rénovation énergétique)."
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel"
   },
   "dreBxlAbattement": {
    "v": 200000,
    "unite": "€",
    "libelle": "Bruxelles : abattement (premiers euros exonérés) pour l’habitation propre et unique",
    "source": {
     "o": "Bruxelles Fiscalité (be.brussels)",
     "t": "Abattement sur les droits de vente",
     "u": "https://be.brussels/fr/impots-financement/impots-et-taxes/fiscalite-immobiliere/droits-denregistrement/abattement-sur-les-droits-de-vente",
     "lu": "Taux de 12,5 %. « Sur les premiers 200 000 €, l’acheteur d’un bien immobilier ne doit pas payer de droits d’enregistrement » (économie de 25 000 €) ; base imposable maximale de 600 000 €. Personne physique, totalité en pleine propriété, pas d’autre logement, résidence principale dans les 3 ans, maintenue 5 ans. Terrain à bâtir : abattement de 100 000 €, plafond de 300 000 €. Abattement complémentaire de 25 000 € par saut de classe PEB (rénovation énergétique)."
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel",
    "chk": "notaire.be"
   },
   "dreBxlPlafond": {
    "v": 600000,
    "unite": "€",
    "libelle": "Bruxelles : base maximale pour bénéficier de l’abattement",
    "source": {
     "o": "Bruxelles Fiscalité (be.brussels)",
     "t": "Abattement sur les droits de vente",
     "u": "https://be.brussels/fr/impots-financement/impots-et-taxes/fiscalite-immobiliere/droits-denregistrement/abattement-sur-les-droits-de-vente",
     "lu": "Taux de 12,5 %. « Sur les premiers 200 000 €, l’acheteur d’un bien immobilier ne doit pas payer de droits d’enregistrement » (économie de 25 000 €) ; base imposable maximale de 600 000 €. Personne physique, totalité en pleine propriété, pas d’autre logement, résidence principale dans les 3 ans, maintenue 5 ans. Terrain à bâtir : abattement de 100 000 €, plafond de 300 000 €. Abattement complémentaire de 25 000 € par saut de classe PEB (rénovation énergétique)."
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel"
   },
   "dreVlaNormal": {
    "v": 0.12,
    "unite": "du prix",
    "libelle": "Flandre : tarif général du droit de vente",
    "source": {
     "o": "Vlaamse Belastingdienst (vlaanderen.be)",
     "t": "Verlaagd tarief in het verkooprecht voor de aankoop van de enige eigen woning",
     "u": "https://www.vlaanderen.be/belastingen-en-begroting/vlaamse-belastingen/registratiebelasting/verkooprecht/tarieven-in-het-verkooprecht/verlaagd-tarief-in-het-verkooprecht-voor-de-aankoop-van-de-enige-eigen-woning",
     "lu": "2 % pour les actes passés depuis le 1er janvier 2025 (3 % de 2022 à 2024) ; tarif général de 12 %. Personnes physiques uniquement (depuis le 1er janvier 2026), pas d’autre habitation ni terrain à bâtir en pleine propriété, inscription à l’adresse dans les 3 ans, maintenue au moins un an (actes depuis 2026). Intention du gouvernement flamand : 3 % à partir du 1er janvier 2027."
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel"
   },
   "dreVlaReduit": {
    "v": 0.02,
    "unite": "du prix",
    "libelle": "Flandre : tarif réduit pour l’enige eigen woning (actes depuis le 1er janvier 2025)",
    "source": {
     "o": "Vlaamse Belastingdienst (vlaanderen.be)",
     "t": "Verlaagd tarief in het verkooprecht voor de aankoop van de enige eigen woning",
     "u": "https://www.vlaanderen.be/belastingen-en-begroting/vlaamse-belastingen/registratiebelasting/verkooprecht/tarieven-in-het-verkooprecht/verlaagd-tarief-in-het-verkooprecht-voor-de-aankoop-van-de-enige-eigen-woning",
     "lu": "2 % pour les actes passés depuis le 1er janvier 2025 (3 % de 2022 à 2024) ; tarif général de 12 %. Personnes physiques uniquement (depuis le 1er janvier 2026), pas d’autre habitation ni terrain à bâtir en pleine propriété, inscription à l’adresse dans les 3 ans, maintenue au moins un an (actes depuis 2026). Intention du gouvernement flamand : 3 % à partir du 1er janvier 2027."
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel",
    "chk": "Wikifin (1er juin 2026), notaire.be (6 octobre 2026)"
   },
   "dreVlaReduit2027": {
    "v": 0.03,
    "unite": "du prix",
    "libelle": "Flandre : tarif réduit annoncé pour 2027 (pas encore voté)",
    "source": {
     "o": "Fédération du Notariat (notaire.be)",
     "t": "Achat immobilier en Flandre : le taux réduit des droits d’enregistrement pourrait passer à 3 % en 2027 (6 octobre 2026)",
     "u": "https://www.notaire.be/actualites/achat-immobilier-en-flandre-le-taux-reduit-des-droits-denregistrement-pourrait-passer-3-en-2027",
     "lu": "Le taux réduit « pourrait passer de 2 % à 3 % dès le 1er janvier 2027 » ; annoncé dans l’accord budgétaire, « doit encore être définitivement transposée dans la législation » ; un compromis signé avant le 1er janvier 2027 garderait en principe 2 %."
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "prevision"
   },
   "dreVlaBescheiden": {
    "v": 1867,
    "unite": "€",
    "libelle": "Flandre : réduction supplémentaire pour une habitation modeste (bescheiden woning)",
    "source": {
     "o": "Vlaamse Belastingdienst (vlaanderen.be)",
     "t": "Bijkomende vermindering van het verkooprecht voor een enige eigen bescheiden woning",
     "u": "https://www.vlaanderen.be/belastingen-en-begroting/vlaamse-belastingen/registratiebelasting/verkooprecht/verminderingen-van-het-verkooprecht/bijkomende-vermindering-van-het-verkooprecht-voor-een-enige-eigen-bescheiden-woning",
     "lu": "Réduction supplémentaire de 1 867 € (actes depuis le 1er janvier 2025) pour une habitation modeste : prix maximal de 220 000 €, ou 240 000 € dans les villes-centres et la périphérie flamande de Bruxelles (actes depuis 2022)."
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel"
   },
   "dreVlaBescheidenPlafond": {
    "v": {
     "general": 220000,
     "kernstad": 240000
    },
    "unite": "€",
    "libelle": "Flandre : prix maximal de l’habitation modeste (villes-centres et périphérie flamande : 240 000 €)",
    "source": {
     "o": "Vlaamse Belastingdienst (vlaanderen.be)",
     "t": "Bijkomende vermindering van het verkooprecht voor een enige eigen bescheiden woning",
     "u": "https://www.vlaanderen.be/belastingen-en-begroting/vlaamse-belastingen/registratiebelasting/verkooprecht/verminderingen-van-het-verkooprecht/bijkomende-vermindering-van-het-verkooprecht-voor-een-enige-eigen-bescheiden-woning",
     "lu": "Réduction supplémentaire de 1 867 € (actes depuis le 1er janvier 2025) pour une habitation modeste : prix maximal de 220 000 €, ou 240 000 € dans les villes-centres et la périphérie flamande de Bruxelles (actes depuis 2022)."
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel"
   },
   "notBaremeTranches": {
    "v": [
     7500,
     10000,
     12500,
     15495,
     18595,
     186005,
     249905
    ],
    "unite": "€",
    "libelle": "Tranches successives des barèmes d’honoraires",
    "source": {
     "o": "Fédération du Notariat (notaire.be)",
     "t": "Tarif des honoraires des notaires (AR du 16 décembre 1950), consolidation officieuse après indexation au 1er janvier 2026 (version du 30 juin 2026)",
     "u": "https://www.notaire.be/sites/default/files/files/2026-07/20260630%20-%20Tariefbesluit%20geconsolideerde%20versie%20FR.pdf",
     "lu": "Barèmes en tranches successives de 7 500, 10 000, 12 500, 15 495, 18 595, 186 005, 249 905 € et surplus. J (vente) : 2,5 ; 2,5 ; 1,75 ; 1,71 ; 1,14 ; 0,57 ; 0,2 ; 0,2 %. Jbis (habitation propre et unique) : 2,5 ; 2,5 ; 2 ; 1,5 ; 0,5 ; 0,485 ; 0,3 ; 0,2 %. G (ouverture de crédit) : 0,75 ; 0,65 ; 0,5 ; 0,4 ; 0,4 ; 0,228 ; 0,046 ; 0,046 %. Gbis : 1,368 ; 1,094 ; 0,73 ; 0,547 ; 0,365 ; 0,182 ; 0,036 ; 0,036 %. Partie fixe : 285 € (G, J), 257 € (Jbis), aucune (Gbis). Jbis et Gbis : personne physique, pleine propriété, habitation propre et unique, domicile dans l’année. Frais administratifs et débours non individualisables : forfait de 855 € hors TVA (627 € par acte lié, dès le deuxième). Indexation tous les deux ans au 1er janvier (article 19)."
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel"
   },
   "notBaremeJ": {
    "v": {
     "fixe": 285,
     "taux": [
      0.025,
      0.025,
      0.0175,
      0.0171,
      0.0114,
      0.0057,
      0.002,
      0.002
     ]
    },
    "unite": "€ et % par tranche",
    "libelle": "Honoraires d’un acte de vente (barème J, après indexation au 1er janvier 2026)",
    "source": {
     "o": "Fédération du Notariat (notaire.be)",
     "t": "Tarif des honoraires des notaires (AR du 16 décembre 1950), consolidation officieuse après indexation au 1er janvier 2026 (version du 30 juin 2026)",
     "u": "https://www.notaire.be/sites/default/files/files/2026-07/20260630%20-%20Tariefbesluit%20geconsolideerde%20versie%20FR.pdf",
     "lu": "Barèmes en tranches successives de 7 500, 10 000, 12 500, 15 495, 18 595, 186 005, 249 905 € et surplus. J (vente) : 2,5 ; 2,5 ; 1,75 ; 1,71 ; 1,14 ; 0,57 ; 0,2 ; 0,2 %. Jbis (habitation propre et unique) : 2,5 ; 2,5 ; 2 ; 1,5 ; 0,5 ; 0,485 ; 0,3 ; 0,2 %. G (ouverture de crédit) : 0,75 ; 0,65 ; 0,5 ; 0,4 ; 0,4 ; 0,228 ; 0,046 ; 0,046 %. Gbis : 1,368 ; 1,094 ; 0,73 ; 0,547 ; 0,365 ; 0,182 ; 0,036 ; 0,036 %. Partie fixe : 285 € (G, J), 257 € (Jbis), aucune (Gbis). Jbis et Gbis : personne physique, pleine propriété, habitation propre et unique, domicile dans l’année. Frais administratifs et débours non individualisables : forfait de 855 € hors TVA (627 € par acte lié, dès le deuxième). Indexation tous les deux ans au 1er janvier (article 19)."
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel",
    "chk": "Université de Liège (exemples 2023)"
   },
   "notBaremeJbis": {
    "v": {
     "fixe": 257,
     "taux": [
      0.025,
      0.025,
      0.02,
      0.015,
      0.005,
      0.00485,
      0.003,
      0.002
     ]
    },
    "unite": "€ et % par tranche",
    "libelle": "Honoraires d’un acte de vente, habitation propre et unique (barème Jbis)",
    "source": {
     "o": "Fédération du Notariat (notaire.be)",
     "t": "Tarif des honoraires des notaires (AR du 16 décembre 1950), consolidation officieuse après indexation au 1er janvier 2026 (version du 30 juin 2026)",
     "u": "https://www.notaire.be/sites/default/files/files/2026-07/20260630%20-%20Tariefbesluit%20geconsolideerde%20versie%20FR.pdf",
     "lu": "Barèmes en tranches successives de 7 500, 10 000, 12 500, 15 495, 18 595, 186 005, 249 905 € et surplus. J (vente) : 2,5 ; 2,5 ; 1,75 ; 1,71 ; 1,14 ; 0,57 ; 0,2 ; 0,2 %. Jbis (habitation propre et unique) : 2,5 ; 2,5 ; 2 ; 1,5 ; 0,5 ; 0,485 ; 0,3 ; 0,2 %. G (ouverture de crédit) : 0,75 ; 0,65 ; 0,5 ; 0,4 ; 0,4 ; 0,228 ; 0,046 ; 0,046 %. Gbis : 1,368 ; 1,094 ; 0,73 ; 0,547 ; 0,365 ; 0,182 ; 0,036 ; 0,036 %. Partie fixe : 285 € (G, J), 257 € (Jbis), aucune (Gbis). Jbis et Gbis : personne physique, pleine propriété, habitation propre et unique, domicile dans l’année. Frais administratifs et débours non individualisables : forfait de 855 € hors TVA (627 € par acte lié, dès le deuxième). Indexation tous les deux ans au 1er janvier (article 19)."
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel",
    "chk": "Université de Liège (exemples 2023)"
   },
   "notBaremeG": {
    "v": {
     "fixe": 285,
     "taux": [
      0.0075,
      0.0065,
      0.005,
      0.004,
      0.004,
      0.00228,
      0.00046,
      0.00046
     ]
    },
    "unite": "€ et % par tranche",
    "libelle": "Honoraires d’un acte de crédit (ouverture de crédit, barème G)",
    "source": {
     "o": "Fédération du Notariat (notaire.be)",
     "t": "Tarif des honoraires des notaires (AR du 16 décembre 1950), consolidation officieuse après indexation au 1er janvier 2026 (version du 30 juin 2026)",
     "u": "https://www.notaire.be/sites/default/files/files/2026-07/20260630%20-%20Tariefbesluit%20geconsolideerde%20versie%20FR.pdf",
     "lu": "Barèmes en tranches successives de 7 500, 10 000, 12 500, 15 495, 18 595, 186 005, 249 905 € et surplus. J (vente) : 2,5 ; 2,5 ; 1,75 ; 1,71 ; 1,14 ; 0,57 ; 0,2 ; 0,2 %. Jbis (habitation propre et unique) : 2,5 ; 2,5 ; 2 ; 1,5 ; 0,5 ; 0,485 ; 0,3 ; 0,2 %. G (ouverture de crédit) : 0,75 ; 0,65 ; 0,5 ; 0,4 ; 0,4 ; 0,228 ; 0,046 ; 0,046 %. Gbis : 1,368 ; 1,094 ; 0,73 ; 0,547 ; 0,365 ; 0,182 ; 0,036 ; 0,036 %. Partie fixe : 285 € (G, J), 257 € (Jbis), aucune (Gbis). Jbis et Gbis : personne physique, pleine propriété, habitation propre et unique, domicile dans l’année. Frais administratifs et débours non individualisables : forfait de 855 € hors TVA (627 € par acte lié, dès le deuxième). Indexation tous les deux ans au 1er janvier (article 19)."
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel",
    "chk": "Université de Liège (exemples 2023)"
   },
   "notBaremeGbis": {
    "v": {
     "fixe": 0,
     "taux": [
      0.01368,
      0.01094,
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      0.00547,
      0.00365,
      0.00182,
      0.00036,
      0.00036
     ]
    },
    "unite": "€ et % par tranche",
    "libelle": "Honoraires d’un acte de crédit, habitation propre et unique (barème Gbis)",
    "source": {
     "o": "Fédération du Notariat (notaire.be)",
     "t": "Tarif des honoraires des notaires (AR du 16 décembre 1950), consolidation officieuse après indexation au 1er janvier 2026 (version du 30 juin 2026)",
     "u": "https://www.notaire.be/sites/default/files/files/2026-07/20260630%20-%20Tariefbesluit%20geconsolideerde%20versie%20FR.pdf",
     "lu": "Barèmes en tranches successives de 7 500, 10 000, 12 500, 15 495, 18 595, 186 005, 249 905 € et surplus. J (vente) : 2,5 ; 2,5 ; 1,75 ; 1,71 ; 1,14 ; 0,57 ; 0,2 ; 0,2 %. Jbis (habitation propre et unique) : 2,5 ; 2,5 ; 2 ; 1,5 ; 0,5 ; 0,485 ; 0,3 ; 0,2 %. G (ouverture de crédit) : 0,75 ; 0,65 ; 0,5 ; 0,4 ; 0,4 ; 0,228 ; 0,046 ; 0,046 %. Gbis : 1,368 ; 1,094 ; 0,73 ; 0,547 ; 0,365 ; 0,182 ; 0,036 ; 0,036 %. Partie fixe : 285 € (G, J), 257 € (Jbis), aucune (Gbis). Jbis et Gbis : personne physique, pleine propriété, habitation propre et unique, domicile dans l’année. Frais administratifs et débours non individualisables : forfait de 855 € hors TVA (627 € par acte lié, dès le deuxième). Indexation tous les deux ans au 1er janvier (article 19)."
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel",
    "chk": "Université de Liège (exemples 2023)"
   },
   "notForfait": {
    "v": 855,
    "unite": "€ hors TVA",
    "libelle": "Frais administratifs et débours non individualisables d’un acte d’achat ou de crédit (forfait indexé au 1er janvier 2026)",
    "source": {
     "o": "Fédération du Notariat (notaire.be)",
     "t": "Tarif des honoraires des notaires (AR du 16 décembre 1950), consolidation officieuse après indexation au 1er janvier 2026 (version du 30 juin 2026)",
     "u": "https://www.notaire.be/sites/default/files/files/2026-07/20260630%20-%20Tariefbesluit%20geconsolideerde%20versie%20FR.pdf",
     "lu": "Barèmes en tranches successives de 7 500, 10 000, 12 500, 15 495, 18 595, 186 005, 249 905 € et surplus. J (vente) : 2,5 ; 2,5 ; 1,75 ; 1,71 ; 1,14 ; 0,57 ; 0,2 ; 0,2 %. Jbis (habitation propre et unique) : 2,5 ; 2,5 ; 2 ; 1,5 ; 0,5 ; 0,485 ; 0,3 ; 0,2 %. G (ouverture de crédit) : 0,75 ; 0,65 ; 0,5 ; 0,4 ; 0,4 ; 0,228 ; 0,046 ; 0,046 %. Gbis : 1,368 ; 1,094 ; 0,73 ; 0,547 ; 0,365 ; 0,182 ; 0,036 ; 0,036 %. Partie fixe : 285 € (G, J), 257 € (Jbis), aucune (Gbis). Jbis et Gbis : personne physique, pleine propriété, habitation propre et unique, domicile dans l’année. Frais administratifs et débours non individualisables : forfait de 855 € hors TVA (627 € par acte lié, dès le deuxième). Indexation tous les deux ans au 1er janvier (article 19)."
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel"
   },
   "notForfaitLie": {
    "v": 627,
    "unite": "€ hors TVA",
    "libelle": "Forfait par acte lié, à partir du deuxième (par exemple le crédit signé avec l’achat)",
    "source": {
     "o": "Fédération du Notariat (notaire.be)",
     "t": "Tarif des honoraires des notaires (AR du 16 décembre 1950), consolidation officieuse après indexation au 1er janvier 2026 (version du 30 juin 2026)",
     "u": "https://www.notaire.be/sites/default/files/files/2026-07/20260630%20-%20Tariefbesluit%20geconsolideerde%20versie%20FR.pdf",
     "lu": "Barèmes en tranches successives de 7 500, 10 000, 12 500, 15 495, 18 595, 186 005, 249 905 € et surplus. J (vente) : 2,5 ; 2,5 ; 1,75 ; 1,71 ; 1,14 ; 0,57 ; 0,2 ; 0,2 %. Jbis (habitation propre et unique) : 2,5 ; 2,5 ; 2 ; 1,5 ; 0,5 ; 0,485 ; 0,3 ; 0,2 %. G (ouverture de crédit) : 0,75 ; 0,65 ; 0,5 ; 0,4 ; 0,4 ; 0,228 ; 0,046 ; 0,046 %. Gbis : 1,368 ; 1,094 ; 0,73 ; 0,547 ; 0,365 ; 0,182 ; 0,036 ; 0,036 %. Partie fixe : 285 € (G, J), 257 € (Jbis), aucune (Gbis). Jbis et Gbis : personne physique, pleine propriété, habitation propre et unique, domicile dans l’année. Frais administratifs et débours non individualisables : forfait de 855 € hors TVA (627 € par acte lié, dès le deuxième). Indexation tous les deux ans au 1er janvier (article 19)."
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel"
   },
   "notTva": {
    "v": 0.21,
    "unite": "des honoraires, frais administratifs, débours et droit d’écriture",
    "libelle": "TVA sur les honoraires, les frais administratifs, les débours et le droit d’écriture du notaire",
    "source": {
     "o": "Fédération du Notariat (notaris.be)",
     "t": "Infofiche IMMO : een gezinswoning kopen in Vlaanderen (2025)",
     "u": "https://notaris.be/wonen/brochures/downloads/256",
     "lu": "Achat de 250 000 € : registratiebelasting 5 000 € (2 %), ereloon 2 159 €, administratieve kosten 813 €, btw 709 €, uitgaven aan derden 304 €, overschrijving 285 €, recht op geschriften 100 € ; total 9 370 €. TVA de 21 % sur « het ereloon van de notaris, de administratieve kosten, uitgaven aan derden en het recht op geschrift » : 21 % × (2 159 + 813 + 304 + 100) = 709 €. Même base dans les infofiches de Bruxelles (709 €) et de Wallonie (21 % × (2 464 + 813 + 304 + 100) = 773 €)."
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel",
    "chk": "Infofiches Bruxelles et Wallonie (2025) : même base"
   },
   "notEcritureTva": {
    "v": 100,
    "unite": "€",
    "libelle": "Part du droit d’écriture comprise dans la base de la TVA (recht op geschriften de 100 €), d’après les trois infofiches 2025",
    "source": {
     "o": "Fédération du Notariat (notaris.be)",
     "t": "Infofiche IMMO : een gezinswoning kopen in Vlaanderen (2025)",
     "u": "https://notaris.be/wonen/brochures/downloads/256",
     "lu": "Achat de 250 000 € : registratiebelasting 5 000 € (2 %), ereloon 2 159 €, administratieve kosten 813 €, btw 709 €, uitgaven aan derden 304 €, overschrijving 285 €, recht op geschriften 100 € ; total 9 370 €. TVA de 21 % sur « het ereloon van de notaris, de administratieve kosten, uitgaven aan derden en het recht op geschrift » : 21 % × (2 159 + 813 + 304 + 100) = 709 €. Même base dans les infofiches de Bruxelles (709 €) et de Wallonie (21 % × (2 464 + 813 + 304 + 100) = 773 €)."
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel"
   },
   "notDebours": {
    "v": 304,
    "unite": "€",
    "libelle": "Débours (recherches, certificats, extraits), exemple de notaire.be pour un achat",
    "source": {
     "o": "Fédération du Notariat (notaire.be)",
     "t": "Infofiche IMMO : frais d’acte d’achat à Bruxelles (2025)",
     "u": "https://www.notaire.be/sites/default/files/files/2025-07/infofiche-immo-frais-acte-bruxelles.pdf",
     "lu": "Achat de 250 000 € : droits d’enregistrement 31 250 € (12,5 %, sans abattement), honoraires 2 159 €, frais administratifs 813 €, TVA 709 €, débours 304 €, transcription hypothécaire 285 €, droit d’écriture et annexes 200 € ; total des frais 35 719 €."
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel",
    "chk": "Infofiches Wallonie et Flandre (2025)"
   },
   "notTranscription": {
    "v": 285,
    "unite": "€",
    "libelle": "Transcription de l’acte d’achat au bureau de la sécurité juridique",
    "source": {
     "o": "Fédération du Notariat (notaire.be)",
     "t": "Infofiche IMMO : frais d’acte d’achat à Bruxelles (2025)",
     "u": "https://www.notaire.be/sites/default/files/files/2025-07/infofiche-immo-frais-acte-bruxelles.pdf",
     "lu": "Achat de 250 000 € : droits d’enregistrement 31 250 € (12,5 %, sans abattement), honoraires 2 159 €, frais administratifs 813 €, TVA 709 €, débours 304 €, transcription hypothécaire 285 €, droit d’écriture et annexes 200 € ; total des frais 35 719 €."
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel",
    "chk": "Forum for the Future (indexation de janvier 2024)"
   },
   "notEcriture": {
    "v": {
     "wal": 200,
     "bxl": 200,
     "vla": 100
    },
    "unite": "€",
    "libelle": "Droit d’écriture et annexes (Wallonie, Bruxelles) ; recht op geschriften (Flandre)",
    "source": {
     "o": "Fédération du Notariat (notaire.be)",
     "t": "Infofiche IMMO : frais d’acte d’achat à Bruxelles (2025)",
     "u": "https://www.notaire.be/sites/default/files/files/2025-07/infofiche-immo-frais-acte-bruxelles.pdf",
     "lu": "Achat de 250 000 € : droits d’enregistrement 31 250 € (12,5 %, sans abattement), honoraires 2 159 €, frais administratifs 813 €, TVA 709 €, débours 304 €, transcription hypothécaire 285 €, droit d’écriture et annexes 200 € ; total des frais 35 719 €."
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel",
    "chk": "Infofiches Wallonie et Flandre (2025)"
   },
   "creditDroitEnr": {
    "v": 0.01,
    "unite": "du capital et des accessoires",
    "libelle": "Droit d’enregistrement sur l’inscription hypothécaire",
    "source": {
     "o": "Fédération du Notariat (notaire.be)",
     "t": "Les frais liés au crédit hypothécaire",
     "u": "https://www.notaire.be/immobilier/acheter-et-vendre-un-bien-immobilier/les-frais-lies-lachat/les-frais-lies-au-credit-hypothecaire",
     "lu": "Droit d’enregistrement de 1 % « sur le montant garanti par l’hypothèque » (capital et accessoires, « habituellement fixés à 10 % du montant du capital ») ; droit d’hypothèque de 0,30 % sur la même base ; rétribution forfaitaire de 230 € ou 985 € selon la valeur de l’hypothèque ; honoraires selon le tarif légal ; frais administratifs forfaitaires."
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel",
    "chk": "Wikifin (1er juin 2026)"
   },
   "creditDroitHyp": {
    "v": 0.003,
    "unite": "du capital et des accessoires",
    "libelle": "Droit d’hypothèque (inscription)",
    "source": {
     "o": "Fédération du Notariat (notaire.be)",
     "t": "Les frais liés au crédit hypothécaire",
     "u": "https://www.notaire.be/immobilier/acheter-et-vendre-un-bien-immobilier/les-frais-lies-lachat/les-frais-lies-au-credit-hypothecaire",
     "lu": "Droit d’enregistrement de 1 % « sur le montant garanti par l’hypothèque » (capital et accessoires, « habituellement fixés à 10 % du montant du capital ») ; droit d’hypothèque de 0,30 % sur la même base ; rétribution forfaitaire de 230 € ou 985 € selon la valeur de l’hypothèque ; honoraires selon le tarif légal ; frais administratifs forfaitaires."
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel",
    "chk": "Wikifin (1er juin 2026)"
   },
   "creditAccessoires": {
    "v": 0.1,
    "unite": "du capital",
    "libelle": "Accessoires habituellement ajoutés au capital pour l’inscription",
    "source": {
     "o": "Fédération du Notariat (notaire.be)",
     "t": "Les frais liés au crédit hypothécaire",
     "u": "https://www.notaire.be/immobilier/acheter-et-vendre-un-bien-immobilier/les-frais-lies-lachat/les-frais-lies-au-credit-hypothecaire",
     "lu": "Droit d’enregistrement de 1 % « sur le montant garanti par l’hypothèque » (capital et accessoires, « habituellement fixés à 10 % du montant du capital ») ; droit d’hypothèque de 0,30 % sur la même base ; rétribution forfaitaire de 230 € ou 985 € selon la valeur de l’hypothèque ; honoraires selon le tarif légal ; frais administratifs forfaitaires."
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel"
   },
   "creditRetribution": {
    "v": 230,
    "unite": "€",
    "libelle": "Rétribution du bureau de la sécurité juridique pour l’inscription (985 € pour les hypothèques les plus élevées)",
    "source": {
     "o": "Fédération du Notariat (notaire.be)",
     "t": "Les frais liés au crédit hypothécaire",
     "u": "https://www.notaire.be/immobilier/acheter-et-vendre-un-bien-immobilier/les-frais-lies-lachat/les-frais-lies-au-credit-hypothecaire",
     "lu": "Droit d’enregistrement de 1 % « sur le montant garanti par l’hypothèque » (capital et accessoires, « habituellement fixés à 10 % du montant du capital ») ; droit d’hypothèque de 0,30 % sur la même base ; rétribution forfaitaire de 230 € ou 985 € selon la valeur de l’hypothèque ; honoraires selon le tarif légal ; frais administratifs forfaitaires."
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel"
   },
   "creditRetributionSeuil": {
    "v": null,
    "unite": "€",
    "libelle": "Montant d’inscription à partir duquel la rétribution passe à 985 €",
    "source": null,
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "a-confirmer",
    "ou": "Tarif des rétributions (AR du 14 septembre 2016, indexé) : SPF Finances, Sécurité juridique"
   },
   "rcCoef2026": {
    "v": 2.3,
    "unite": "coefficient",
    "libelle": "Coefficient d’indexation du revenu cadastral pour 2026",
    "source": {
     "o": "Vlaamse Belastingdienst (vlaanderen.be)",
     "t": "Berekening van de onroerende voorheffing",
     "u": "https://www.vlaanderen.be/onroerende-voorheffing/berekening-van-de-onroerende-voorheffing",
     "lu": "Revenu cadastral × coefficient d’indexation (2,3000 pour 2026), arrondi à l’euro ; taux de base de 3,97 % en Flandre ; multiplié par les centimes additionnels provinciaux et communaux. Exemple 2024 (Aalst) : 148,47 centimes provinciaux et 944 communaux."
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel",
    "chk": "Bruxelles Fiscalité (« l’index s’élève à 2,3 »)"
   },
   "rcCoef2027": {
    "v": null,
    "unite": "coefficient",
    "libelle": "Coefficient d’indexation du revenu cadastral pour 2027",
    "source": null,
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "a-confirmer",
    "ou": "Publié en début d’année par le SPF Finances (repris par les Régions)"
   },
   "priBase": {
    "v": {
     "wal": 0.0125,
     "bxl": 0.0125,
     "vla": 0.0397
    },
    "unite": "du revenu cadastral indexé",
    "libelle": "Taux de base régional du précompte immobilier",
    "source": {
     "o": "Vlaamse Belastingdienst (vlaanderen.be)",
     "t": "Berekening van de onroerende voorheffing",
     "u": "https://www.vlaanderen.be/onroerende-voorheffing/berekening-van-de-onroerende-voorheffing",
     "lu": "Revenu cadastral × coefficient d’indexation (2,3000 pour 2026), arrondi à l’euro ; taux de base de 3,97 % en Flandre ; multiplié par les centimes additionnels provinciaux et communaux. Exemple 2024 (Aalst) : 148,47 centimes provinciaux et 944 communaux."
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel",
    "chk": "Wallonie (fiche précompte immobilier), Bruxelles Fiscalité"
   },
   "priCentimesExemple": {
    "v": {
     "wal": {
      "commune": 2800,
      "province": 1895,
      "lieu": "Bernissart (Hainaut)"
     },
     "bxl": {
      "commune": 3850,
      "agglo": 989,
      "lieu": "Anderlecht"
     },
     "vla": {
      "commune": 944,
      "province": 148.47,
      "lieu": "Aalst (Flandre-Orientale, 2024)"
     }
    },
    "unite": "centimes additionnels",
    "libelle": "Centimes additionnels d’exemple, par Région (chaque commune et province fixe les siens)",
    "source": {
     "o": "Bruxelles Fiscalité (be.brussels)",
     "t": "Précompte immobilier",
     "u": "https://be.brussels/fr/impots-financement/impots-et-taxes/fiscalite-immobiliere/precompte-immobilier",
     "lu": "Revenu cadastral indexé × taux global : taux régional de 1,25 %, agglomération (989 centimes), commune (3 850 centimes à Anderlecht). « En 2026, l’index s’élève à 2,3. » Prime BE HOME de 164 € en 2026 si un titulaire est domicilié dans le bien. Réduction de 25 % pour une maison modeste (RC non indexé ≤ 745 €)."
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel",
    "chk": "Bernissart, Province de Hainaut, vlaanderen.be"
   },
   "priBeHome": {
    "v": 164,
    "unite": "€ par an",
    "libelle": "Bruxelles : prime BE HOME 2026 pour le propriétaire domicilié dans le bien",
    "source": {
     "o": "Bruxelles Fiscalité (be.brussels)",
     "t": "Précompte immobilier",
     "u": "https://be.brussels/fr/impots-financement/impots-et-taxes/fiscalite-immobiliere/precompte-immobilier",
     "lu": "Revenu cadastral indexé × taux global : taux régional de 1,25 %, agglomération (989 centimes), commune (3 850 centimes à Anderlecht). « En 2026, l’index s’élève à 2,3. » Prime BE HOME de 164 € en 2026 si un titulaire est domicilié dans le bien. Réduction de 25 % pour une maison modeste (RC non indexé ≤ 745 €)."
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel"
   },
   "rentesDeductibles2026": {
    "v": 0.6,
    "unite": "de la rente payée",
    "libelle": "Rentes alimentaires : part déductible pour le débiteur et part imposable pour le bénéficiaire (payées en 2026)",
    "source": {
     "o": "SPF Finances, circulaire 2026/C/12 (reprise par Forum for the Future, 7 janvier 2026)",
     "t": "Modifications du traitement fiscal des rentes alimentaires",
     "u": "https://blog.forumforthefuture.be/fr/article/circulaire-2026c12-relative-aux-modifications-concernant-le-traitement-fiscal-des-rentes-alimentaires/29835",
     "sec": 1,
     "lu": "Loi du 18 décembre 2025 (MB du 30 décembre 2025), articles 34 à 37 : rentes alimentaires déductibles à 70 % (payées depuis le 1er janvier 2025), 60 % (depuis le 1er janvier 2026), 50 % (depuis le 1er janvier 2027) ; « l’imposabilité des rentes alimentaires perçues est réduite de la même manière ». Bénéficiaire résident de l’EEE ou de Suisse."
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel",
    "chk": "Forum for the Future (12 juillet 2026), Billy"
   },
   "rentesDeductibles2027": {
    "v": 0.5,
    "unite": "de la rente payée",
    "libelle": "Rentes alimentaires payées à partir du 1er janvier 2027",
    "source": {
     "o": "SPF Finances, circulaire 2026/C/12 (reprise par Forum for the Future, 7 janvier 2026)",
     "t": "Modifications du traitement fiscal des rentes alimentaires",
     "u": "https://blog.forumforthefuture.be/fr/article/circulaire-2026c12-relative-aux-modifications-concernant-le-traitement-fiscal-des-rentes-alimentaires/29835",
     "sec": 1,
     "lu": "Loi du 18 décembre 2025 (MB du 30 décembre 2025), articles 34 à 37 : rentes alimentaires déductibles à 70 % (payées depuis le 1er janvier 2025), 60 % (depuis le 1er janvier 2026), 50 % (depuis le 1er janvier 2027) ; « l’imposabilité des rentes alimentaires perçues est réduite de la même manière ». Bénéficiaire résident de l’EEE ou de Suisse."
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel"
   },
   "coparentalite": {
    "v": "moitié",
    "unite": "règle",
    "libelle": "Hébergement égalitaire : chaque parent reçoit la moitié des suppléments de quotité exemptée pour enfants",
    "source": {
     "o": "SPF Finances, circulaire 2022/C/63 (reprise par Forum for the Future, 30 juin 2022)",
     "t": "Régime de la coparentalité fiscale (article 132bis du CIR 92)",
     "u": "https://blog.forumforthefuture.be/fr/article/circulaire-2022c63-relative-au-regime-de-la-coparentalite-fiscale/15355",
     "sec": 1,
     "lu": "Hébergement égalitaire prévu dans une convention enregistrée ou homologuée, ou dans un jugement ; les deux parents ne font pas partie du même ménage. Les suppléments pour enfants à charge sont « attribués pour moitié à chacun des contribuables »."
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel",
    "chk": "Cour constitutionnelle, arrêt 80/2016 (texte de l’article 132bis)"
   },
   "coparentaliteIsole": {
    "v": "entier",
    "unite": "règle",
    "libelle": "Hébergement égalitaire : chaque parent imposé comme isolé reçoit en entier le supplément pour isolé avec enfants à charge",
    "source": {
     "o": "Article 133, alinéa 1er, 1°, du CIR 92 (texte reproduit par lex.be)",
     "t": "Supplément de quotité exemptée pour le contribuable isolé avec enfants à charge",
     "u": "https://lex.be/fr/doc/download-word/befp_2008122236c6edcf_nl",
     "sec": 1,
     "lu": "Supplément pour le contribuable imposé isolément « die één of meer kinderen ten laste heeft », ou à qui la moitié des suppléments de l’article 132, alinéa 1er, 1° à 6°, est attribuée en application de l’article 132bis (coparentalité fiscale) : chaque parent en hébergement égalitaire reçoit donc ce supplément en entier. Version du texte lue : revenus 2013 ; la réforme de l’IPP (loi du 15 juillet 2026) ne change la condition qu’à partir de l’exercice 2030."
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel",
    "sec": 1,
    "chk": "L’Avenir (29 mai 2015)"
   },
   "rentesEnfantsChargeExclues": {
    "v": "exclu",
    "unite": "règle",
    "libelle": "Pas de déduction d’une contribution alimentaire pour un enfant que l’on compte fiscalement à sa charge",
    "source": {
     "o": "Droits Quotidiens",
     "t": "Je suis séparée : qui peut déclarer les enfants à charge fiscalement ? (20 avril 2026)",
     "u": "https://www.droitsquotidiens.be/fr/question/je-suis-separee-qui-peut-declarer-les-enfants-charge-fiscalement",
     "sec": 1,
     "lu": "Un seul parent prend les enfants à charge (hébergement principal au 1er janvier), sauf coparentalité fiscale (moitié de l’avantage chacun). « Vous ne pouvez pas prendre vos enfants à votre charge fiscalement si vous déduisez » les contributions alimentaires."
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel"
   },
   "bimBase": {
    "v": 29236.66,
    "unite": "€ par an",
    "libelle": "Intervention majorée : plafond de revenus bruts imposables du ménage (montant indexé au 1er septembre 2026)",
    "source": {
     "o": "Droits Quotidiens",
     "t": "Combien dois-je gagner pour recevoir l’intervention majorée (statut BIM) ? (21 septembre 2026)",
     "u": "https://www.droitsquotidiens.be/fr/question/combien-dois-je-gagner-pour-recevoir-lintervention-majoree-statut-bim",
     "sec": 1,
     "lu": "Montants indexés le 1er septembre 2026 : 29 236,66 € par an, plus 5 412,51 € par membre du ménage en plus (revenus bruts imposables de l’année précédente) ; exemple : parent seul avec 2 enfants, 40 061,68 €."
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel",
    "sec": 1
   },
   "bimParMembre": {
    "v": 5412.51,
    "unite": "€ par an",
    "libelle": "Intervention majorée : majoration par membre du ménage en plus",
    "source": {
     "o": "Droits Quotidiens",
     "t": "Combien dois-je gagner pour recevoir l’intervention majorée (statut BIM) ? (21 septembre 2026)",
     "u": "https://www.droitsquotidiens.be/fr/question/combien-dois-je-gagner-pour-recevoir-lintervention-majoree-statut-bim",
     "sec": 1,
     "lu": "Montants indexés le 1er septembre 2026 : 29 236,66 € par an, plus 5 412,51 € par membre du ménage en plus (revenus bruts imposables de l’année précédente) ; exemple : parent seul avec 2 enfants, 40 061,68 €."
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel",
    "sec": 1
   },
   "afWal": {
    "v": {
     "plafonds": [
      34453.81,
      55599.36
     ],
     "montants": {
      "sous1": 71.15,
      "entre": 32.34,
      "grandeFamille": [
       45.28,
       25.87
      ],
      "monoparental": [
       25.87,
       12.93
      ]
     }
    },
    "unite": "€ par an ; € par enfant et par mois",
    "libelle": "Wallonie : plafonds et montants des suppléments sociaux (enfants nés depuis 2020)",
    "source": {
     "o": "Parentia (caisse d’allocations familiales agréée)",
     "t": "Wallonie : suppléments sociaux",
     "u": "https://www.parentia.be/fr/wallonie/allocations-familiales/supplements/supplements-sociaux",
     "lu": "Revenus annuels bruts imposables du ménage (données fiscales d’il y a deux ans), droit revu chaque 1er juillet. Enfants nés depuis 2020 : sous 34 453,81 € : 71,15 € par enfant (+ 45,28 € dès 3 enfants, + 25,87 € famille monoparentale) ; de 34 453,81 à 55 599,36 € : 32,34 € (+ 25,87 € dès 3 enfants, + 12,93 € famille monoparentale)."
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel",
    "chk": "Parentia, familles monoparentales (1er juillet 2026)"
   },
   "afBxl": {
    "v": {
     "plafonds": [
      41399.4,
      60095.91
     ],
     "montants": {
      "sous1": [
       51.74,
       90.55,
       142.3
      ],
      "entre": [
       0,
       32.34,
       93.14
      ]
     }
    },
    "unite": "€ par an ; € par enfant et par mois (1, 2, 3 enfants et plus ; 0 à 11 ans)",
    "libelle": "Bruxelles : plafonds et montants des suppléments sociaux (enfants nés depuis 2020)",
    "source": {
     "o": "Parentia (caisse d’allocations familiales agréée)",
     "t": "Bruxelles : suppléments sociaux",
     "u": "https://www.parentia.be/fr/brussels/allocations-familiales/supplements/supplements-sociaux",
     "lu": "Revenus du ménage sous 41 399,40 € : + 51,74 € (1 enfant, 0 à 11 ans), + 90,55 € par enfant (2 enfants), + 142,30 € (3 enfants et plus) ; entre 41 399,40 et 60 095,91 € : 0 € (1 enfant), + 32,34 € (2 enfants), + 93,14 € (3 et plus). Mêmes suppléments quelle que soit l’année de naissance. Depuis le 1er novembre 2023, le revenu cadastral du ménage ne peut pas dépasser 2 000 € (non indexé)."
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel"
   },
   "afVla": {
    "v": {
     "plafonds": [
      42020.32,
      49023.71,
      79041.2
     ],
     "montants": {
      "unDeux": [
       76.09,
       38.53
      ],
      "troisPlus": [
       111.83,
       88.01
      ]
     }
    },
    "unite": "€ par an ; € par enfant et par mois",
    "libelle": "Flandre : sociale toeslag du Groeipakket (enfants nés depuis 2019, depuis le 1er septembre 2026)",
    "source": {
     "o": "Vlaanderen.be (Groeipakket)",
     "t": "Bedragen en betaaldata",
     "u": "https://www.vlaanderen.be/nl/vlaams-groeipakket/bedragen-en-betaaldata",
     "lu": "Montants depuis le 1er septembre 2026. Sociale toeslag, enfants nés depuis 2019 : 1 ou 2 enfants, revenus sous 42 020,32 € : 76,09 € par enfant et par mois ; entre 42 020,32 et 49 023,71 € : 38,53 € ; 3 enfants ou plus, sous 42 020,32 € : 111,83 € ; entre 42 020,32 et 79 041,20 € : 88,01 €."
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel"
   },
   "afDg": {
    "v": null,
    "unite": "€ par an",
    "libelle": "Communauté germanophone : plafond des suppléments sociaux",
    "source": null,
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "a-confirmer",
    "ou": "Ostbelgien Familie (ostbelgienfamilie.be), inaccessible depuis l’environnement de travail"
   },
   "etudesFwbSec": {
    "v": {
     "plafonds": [
      25500.36,
      34001.91,
      41969.07,
      49406.38,
      56313.65,
      63220.92
     ],
     "parPersonne": 6907.27
    },
    "unite": "€ (revenus 2024)",
    "libelle": "Allocation d’études 2026-2027, secondaire : plafonds selon le nombre de personnes à charge (0 à 5)",
    "source": {
     "o": "Fédération Wallonie-Bruxelles, Direction des allocations d’études",
     "t": "Allocation d’études : enseignement secondaire (2026-2027)",
     "u": "https://allocations-etudes.cfwb.be/conditions-et-montant/enseignement-secondaire",
     "lu": "Revenus de 2024 (avertissement-extrait de rôle de 2025). Plafonds : 0 personne à charge 25 500,36 € ; 1 : 34 001,91 € ; 2 : 41 969,07 € ; 3 : 49 406,38 € ; 4 : 56 313,65 € ; 5 : 63 220,92 € ; + 6 907,27 € par personne en plus."
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel"
   },
   "etudesFwbSup": {
    "v": {
     "plafonds": [
      28181.07,
      36850.51,
      44981.11,
      52564.1,
      59608.27,
      66652.44
     ],
     "parPersonne": 7044.17
    },
    "unite": "€ (revenus 2024)",
    "libelle": "Allocation d’études 2026-2027, supérieur : plafonds selon le nombre de personnes à charge (0 à 5)",
    "source": {
     "o": "Fédération Wallonie-Bruxelles, Direction des allocations d’études",
     "t": "Allocation d’études : enseignement supérieur (2026-2027)",
     "u": "https://allocations-etudes.cfwb.be/conditions-et-montant/enseignement-superieur",
     "lu": "Revenus de 2024. Plafonds de l’allocation (et minerval gratuit) : 0 personne à charge 28 181,07 € ; 1 : 36 850,51 € ; 2 : 44 981,11 € ; 3 : 52 564,10 € ; 4 : 59 608,27 € ; 5 : 66 652,44 € ; + 7 044,17 € par personne en plus. Demande du 1er juillet au 31 octobre 2026."
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel"
   },
   "etudesVla": {
    "v": null,
    "unite": "€",
    "libelle": "Flandre : plafonds de la studietoelage 2026-2027",
    "source": null,
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "a-confirmer",
    "ou": "vlaanderen.be/studietoelage (page des conditions de revenus)"
   },
   "etudesDg": {
    "v": null,
    "unite": "€",
    "libelle": "Communauté germanophone : plafonds de la Studienbeihilfe",
    "source": null,
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "a-confirmer",
    "ou": "Ministère de la Communauté germanophone"
   },
   "aides2027": {
    "v": null,
    "unite": "€ par an",
    "libelle": "Plafonds 2027 des aides (intervention majorée, suppléments sociaux, allocations d’études 2027-2028)",
    "source": null,
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "a-confirmer",
    "ou": "Publiés par l’INAMI (indexation), les caisses d’allocations familiales (1er juillet) et les Communautés (été 2027)"
   },
   "tarifSocialCategories": {
    "v": [
     "revenu d’intégration ou aide du CPAS",
     "allocations de personne handicapée",
     "GRAPA et allocations de l’Office national des Pensions",
     "locataire d’un logement social chauffé collectivement (gaz)"
    ],
    "unite": "catégories",
    "libelle": "Tarif social de l’énergie : catégories d’ayants droit",
    "source": {
     "o": "Portail de la sécurité sociale (socialsecurity.be)",
     "t": "Aide aux frais d’énergie : le tarif social",
     "u": "https://www.socialsecurity.be/citizen/fr/assistance-sociale-et-cpas/aide-aux-frais-d-energie",
     "lu": "Ayants droit : revenu d’intégration ou aide équivalente du CPAS ; allocations de la DG Personnes handicapées (remplacement de revenus, intégration, aide aux personnes âgées…) ; GRAPA et allocations de l’Office national des Pensions ; locataires d’un logement social chauffé collectivement (gaz). Accordé « dans la plupart des cas automatiquement » depuis le 1er juillet 2009. SPF Économie : 0800 120 33."
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel"
   },
   "saisieTranches2026": {
    "v": [
     1419,
     1524,
     1682,
     1839
    ],
    "unite": "€ net par mois",
    "libelle": "Seuils des tranches de la rémunération saisissable ou cessible (1er janvier 2026)",
    "source": {
     "o": "Partena Professional",
     "t": "Saisies et cessions : montants 2026 (15 décembre 2025)",
     "u": "https://www.partena-professional.be/fr/node/22237",
     "sec": 1,
     "lu": "Arrêté royal du 3 décembre 2025 (article 1409, § 2, du Code judiciaire). Revenus professionnels : rien jusqu’à 1 419 € net par mois ; 20 % de 1 419,01 à 1 524 € ; 30 % de 1 524,01 à 1 682 € ; 40 % de 1 682,01 à 1 839 € ; tout au-delà. Revenus de remplacement : 20 % puis 40 % de 1 524,01 à 1 839 €. Immunisation de 88 € par enfant à charge. Pension alimentaire : « aucune limitation », priorité absolue."
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel",
    "chk": "UCM, Securex"
   },
   "saisieTaux": {
    "v": {
     "travail": [
      0,
      0.2,
      0.3,
      0.4,
      1
     ],
     "remplacement": [
      0,
      0.2,
      0.4,
      0.4,
      1
     ]
    },
    "unite": "de chaque tranche",
    "libelle": "Part saisissable de chaque tranche : revenus du travail, revenus de remplacement",
    "source": {
     "o": "Partena Professional",
     "t": "Saisies et cessions : montants 2026 (15 décembre 2025)",
     "u": "https://www.partena-professional.be/fr/node/22237",
     "sec": 1,
     "lu": "Arrêté royal du 3 décembre 2025 (article 1409, § 2, du Code judiciaire). Revenus professionnels : rien jusqu’à 1 419 € net par mois ; 20 % de 1 419,01 à 1 524 € ; 30 % de 1 524,01 à 1 682 € ; 40 % de 1 682,01 à 1 839 € ; tout au-delà. Revenus de remplacement : 20 % puis 40 % de 1 524,01 à 1 839 €. Immunisation de 88 € par enfant à charge. Pension alimentaire : « aucune limitation », priorité absolue."
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel",
    "chk": "UCM"
   },
   "saisieEnfant2026": {
    "v": 88,
    "unite": "€ par enfant et par mois",
    "libelle": "Diminution de la part saisissable par enfant à charge (2026)",
    "source": {
     "o": "Securex",
     "t": "Comment calculer la réduction pour enfants à charge ? (25 février 2026)",
     "u": "https://www.securex.be/fr/lex4you/employeur/themes/remunerer/regles-generales/comment-calculer-la-reduction-pour-enfants-a-charge",
     "sec": 1,
     "lu": "La part saisissable « est diminuée de 88 euros par enfant à charge ». Exemple : 2 000 € net, 3 enfants : 292,20 € − 264 € = 28,20 € ; le travailleur garde 1 971,80 €. Enfant à charge : moins de 25 ans, contribution substantielle, ressources nettes des 12 derniers mois ≤ 4 015 € (parent cohabitant), 5 799 € (parent isolé), 7 352 € (enfant handicapé)."
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel",
    "chk": "Partena Professional, UCM"
   },
   "saisieEnfantRevenus2026": {
    "v": {
     "cohabitant": 4015,
     "isole": 5799,
     "handicap": 7352
    },
    "unite": "€ nets sur 12 mois",
    "libelle": "Ressources maximales de l’enfant pour être à charge (saisie)",
    "source": {
     "o": "Securex",
     "t": "Comment calculer la réduction pour enfants à charge ? (25 février 2026)",
     "u": "https://www.securex.be/fr/lex4you/employeur/themes/remunerer/regles-generales/comment-calculer-la-reduction-pour-enfants-a-charge",
     "sec": 1,
     "lu": "La part saisissable « est diminuée de 88 euros par enfant à charge ». Exemple : 2 000 € net, 3 enfants : 292,20 € − 264 € = 28,20 € ; le travailleur garde 1 971,80 €. Enfant à charge : moins de 25 ans, contribution substantielle, ressources nettes des 12 derniers mois ≤ 4 015 € (parent cohabitant), 5 799 € (parent isolé), 7 352 € (enfant handicapé)."
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel",
    "chk": "Partena Professional"
   },
   "saisieTranches2027": {
    "v": null,
    "unite": "€ net par mois",
    "libelle": "Seuils 2027 de la saisie sur salaire",
    "source": null,
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "a-confirmer",
    "ou": "Arrêté royal annuel (article 1409, § 2, du Code judiciaire), publié en décembre au Moniteur belge"
   }
  },
  "commune": {
   "communes2026": {
    "v": 565,
    "unite": "communes",
    "libelle": "Nombre de communes belges en 2026, après les fusions du 1er janvier 2025 (285 en Flandre, 261 en Wallonie, 19 à Bruxelles)",
    "source": {
     "o": "Statistiek Vlaanderen",
     "t": "Nieuwe NIS-codes voor gefuseerde gemeenten vanaf 1 januari 2025",
     "u": "https://www.vlaanderen.be/statistiek-vlaanderen/nieuwe-nis-codes-voor-gefuseerde-gemeenten-vanaf-1-januari-2025"
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel"
   },
   "moyenneFlandre2026": {
    "v": 0.0722,
    "unite": "de l’impôt dû à l’État",
    "libelle": "Taux moyen de la taxe communale en Flandre, exercice 2026",
    "source": {
     "o": "Hilde Crevits, ministre flamande de l’Intérieur",
     "t": "Belastingtarieven in gemeenten stabiel voor 2026 (5 février 2026) : taux moyen de 7,22 % en 2026 (7,17 % en 2025), 24 hausses, 21 baisses, Knokke-Heist seule commune à 0 %, De Panne et Koksijde passent de 0 à 5 %",
     "u": "https://www.hildecrevits.be/belastingtarieven_in_gemeenten_stabiel_voor_2026"
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel"
   },
   "moyenneFlandre2025": {
    "v": 0.0717,
    "unite": "de l’impôt dû à l’État",
    "libelle": "Taux moyen de la taxe communale en Flandre, exercice 2025",
    "source": {
     "o": "Hilde Crevits, ministre flamande de l’Intérieur",
     "t": "Belastingtarieven in gemeenten stabiel voor 2026 (5 février 2026) : taux moyen de 7,22 % en 2026 (7,17 % en 2025), 24 hausses, 21 baisses, Knokke-Heist seule commune à 0 %, De Panne et Koksijde passent de 0 à 5 %",
     "u": "https://www.hildecrevits.be/belastingtarieven_in_gemeenten_stabiel_voor_2026"
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel"
   },
   "moyenneBelgique2026": {
    "v": 0.0755,
    "unite": "de l’impôt dû à l’État",
    "libelle": "Taux moyen (non pondéré) des 565 communes, exercice 2026, calculé sur la liste du SPF Finances",
    "source": {
     "o": "Astro Tax",
     "t": "Gemeentebelasting in België : hoe werkt het ? Taux moyen de 7,55 % sur les 565 communes pour l’exercice 2026, taux le plus fréquent 8 % (126 communes)",
     "u": "https://www.astro.tax/artikels/gemeentebelasting-villers-le-bouillet",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel",
    "sec": 1
   },
   "tauxFrequent2026": {
    "v": 0.08,
    "unite": "de l’impôt dû à l’État",
    "libelle": "Taux le plus fréquent en 2026 : 8 %, appliqué par 126 communes",
    "source": {
     "o": "Astro Tax",
     "t": "Gemeentebelasting in België : hoe werkt het ? Taux moyen de 7,55 % sur les 565 communes pour l’exercice 2026, taux le plus fréquent 8 % (126 communes)",
     "u": "https://www.astro.tax/artikels/gemeentebelasting-villers-le-bouillet",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel",
    "sec": 1
   },
   "tauxMin2026": {
    "v": 0,
    "unite": "de l’impôt dû à l’État",
    "libelle": "Taux le plus bas en 2026 : Knokke-Heist, seule commune sans taxe communale",
    "source": {
     "o": "Hilde Crevits, ministre flamande de l’Intérieur",
     "t": "Belastingtarieven in gemeenten stabiel voor 2026 (5 février 2026) : taux moyen de 7,22 % en 2026 (7,17 % en 2025), 24 hausses, 21 baisses, Knokke-Heist seule commune à 0 %, De Panne et Koksijde passent de 0 à 5 %",
     "u": "https://www.hildecrevits.be/belastingtarieven_in_gemeenten_stabiel_voor_2026"
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel"
   },
   "tauxMax2026": {
    "v": 0.09,
    "unite": "de l’impôt dû à l’État",
    "libelle": "Taux le plus haut en 2026 : Mesen (Messines)",
    "source": {
     "o": "NUMB3RS",
     "t": "Gemeentebelasting 2026 : hoeveel betaalt u per gemeente ? (22 septembre 2026) : liste du SPF Finances pour l’exercice 2026, 565 communes, de 0 % (Knokke-Heist) à 9,0 % (Mesen)",
     "u": "https://numb3rs.be/blog/gemeentebelasting-ondernemer-2026.html",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel",
    "sec": 1
   },
   "plafondWallonie": {
    "v": 0.088,
    "unite": "de l’impôt dû à l’État",
    "libelle": "Taux maximum recommandé aux communes wallonnes par la Région",
    "source": {
     "o": "Union des Villes et Communes de Wallonie",
     "t": "L’impôt des personnes physiques (IPP) : taux maximum recommandé de 8,8 %, moyenne wallonne de 7,9 % en 2022",
     "u": "https://www.uvcw.be/finances/focus/art-2416"
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel"
   },
   "communesPlafondWallonie2026": {
    "v": 33,
    "unite": "communes",
    "libelle": "Communes wallonnes au plafond de 8,8 % en 2026 : 28 l’avaient déjà atteint, 5 l’ont rejoint en 2026",
    "source": {
     "o": "RTBF",
     "t": "1000 euros de différence d’une commune à l’autre : votre commune a-t-elle augmenté ses impôts locaux en 2026 ? (16 mars 2026, mis à jour le 7 août 2026)",
     "u": "https://www.rtbf.be/article/1000-euros-de-difference-d-une-commune-a-l-autre-votre-commune-a-t-elle-augmente-ses-impots-locaux-en-2026-11677984",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel",
    "sec": 1
   },
   "tauxCommunes2026": {
    "v": {
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     "91034": 8.8,
     "91064": 8.8,
     "92142": 7.6
    },
    "unite": "% de l’impôt dû à l’État",
    "libelle": "Taux de la taxe communale additionnelle à l’IPP par code INS, exercice d’imposition 2026 (revenus 2025) : 344 communes sur 565 (une source par commune dans TAUX et SOURCES, dont 321 secondaires) ; les autres : taux non trouvé",
    "source": {
     "o": "SPF Finances",
     "t": "Aanslagvoeten van de gemeentebelasting (%) voor het aanslagjaar 2026 (liste officielle des 565 communes ; non joignable depuis l’environnement de travail le 8 octobre 2026)",
     "u": "https://fin.belgium.be/sites/default/files/media/documents/tarieven-gemeentebelasting-2026.pdf"
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel",
    "sources": "voir TAUX['2026'] et SOURCES",
    "sec": 1
   },
   "tauxCommunes2027": {
    "v": {
     "11053": 7,
     "12029": 7.5,
     "13053": 7.5,
     "24094": 6.8,
     "32011": 7.8,
     "51009": 8.5,
     "57081": 8.8,
     "61079": 8.5,
     "72038": 7.5,
     "81004": 8
    },
    "unite": "% de l’impôt dû à l’État",
    "libelle": "Taux de l’exercice 2027 (revenus 2026), connus par un règlement pluriannuel lu (2026 à 2031) ; liste du SPF pas encore publiée",
    "source": {
     "o": "SPF Finances",
     "t": "Aanslagvoeten van de gemeentebelasting (%) voor het aanslagjaar 2026 (liste officielle des 565 communes ; non joignable depuis l’environnement de travail le 8 octobre 2026)",
     "u": "https://fin.belgium.be/sites/default/files/media/documents/tarieven-gemeentebelasting-2026.pdf"
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "a-confirmer",
    "ou": "Liste du SPF Finances pour l’exercice 2027 (publiée en général au printemps de l’année de l’exercice)"
   }
  },
  "comprendre": {
   "loiReformeIpp": {
    "v": "2026-07-15",
    "unite": "date",
    "libelle": "Loi du 15 juillet 2026 portant réforme de l’impôt des personnes physiques (Moniteur belge du 29 juillet 2026, p. 40196)",
    "source": {
     "o": "Wolters Kluwer",
     "t": "Réforme de l’impôt des personnes physiques (4 août 2026)",
     "u": "https://www.wolterskluwer.com/fr-be/expert-insights/personal-income-tax-reform",
     "sec": 1,
     "lu": "Loi du 15 juillet 2026 portant réforme de l’impôt des personnes physiques, « M.B. 29 juillet 2026, p. 40196 ». Quotité : « exercice d’imposition 2027 : de 4785 à 4945 EUR », 2028 : 4 990, 2029 : 5 070, 2030 : 5 840, 2031 : 6 230 ; « 15 600 EUR (indexés) à partir de l’exercice d’imposition 2031 ». Échelle spéciale de la quotité « supprimée à compter de l’exercice d’imposition 2029 » (le texte adopté, art. 13, dit exercice 2030 : Indexo suit le texte). Quotient conjugal divisé par deux, plus indexé."
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel",
    "chk": "Attentia, Claeys & Engels, Baker Tilly (une synthèse du 15 juillet 2026, antérieure à la publication, titre « loi du 10 juillet 2026 »)"
   },
   "quotiteBaseParAnnee": {
    "v": {
     "2025": 4785,
     "2026": 4945,
     "2027": 4990,
     "2028": 5070,
     "2029": 5840,
     "2030": 6230,
     "2031": 6230
    },
    "unite": "€ (montant de base, avant indexation)",
    "libelle": "Quotité exemptée d’impôt, montant de base par année de revenus (art. 131 CIR 92)",
    "source": {
     "o": "Chambre des représentants",
     "t": "Projet de loi portant réforme de l’impôt des personnes physiques, texte adopté en deuxième lecture (Doc 56 1243/009), identique au texte adopté en séance plénière le 9 juillet 2026 (Doc 56 1243/011)",
     "u": "https://www.dekamer.be/FLWB/PDF/56/1243/56K1243009.pdf",
     "lu": "Art. 2 : montant de base de l’art. 131 CIR 92 porté de 4 785 € à 4 945 € (exercice 2027), 4 990 € (2028), 5 070 € (2029), 5 840 € (2030), 6 230 € (2031) ; le Roi adapte le montant pour qu’il soit égal à 14 450 € (exercice 2030) et 15 600 € (exercice 2031) après application de l’art. 178. Art. 5 à 8 : supplément pour un enfant 870 € → 935 € (2027), 1 005 € (2028), 1 075 € (2029), 1 162,50 € (2030) ; deux enfants 2 240 € → 2 250 €, 2 260 €, 2 272,50 €, 2 325 €. Art. 10, b) : « dans le paragraphe 2, l’alinéa 2 est abrogé » (barème propre de la réduction pour quotité exemptée, art. 134 CIR 92) ; art. 13 : l’art. 10, a) à g), est « applicable à partir de l’exercice d’imposition 2030 ». Art. 27, 28, 30 : quotient conjugal 6 700 € → 5 860 € (2027), 5 030 € (2028), 4 190 € (2029), 3 350 € (2030 et suivants) ; conjoints de 66 ans et plus : 6 365 € (2027) puis − 335 € par an jusqu’à 335 € (2045), supprimé en 2046."
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel"
   },
   "quotiteIndexee2025": {
    "v": 10910,
    "unite": "€",
    "libelle": "Quotité exemptée, revenus 2025 (exercice 2026)",
    "source": {
     "o": "Securex",
     "t": "Fiscoliste, montants de janvier 2026 (version 1)",
     "u": "https://www.securex.be/getattachment/00e248e1-27eb-4cab-92ef-31d680e98826/Fiscoliste-janvier-2026.pdf",
     "sec": 1,
     "lu": "Exercice 2026 (revenus 2025) : quotité 10 910 € ; enfants 1 980 / 5 110 / 11 440 / 18 510 € + 7 070 € au-delà du 4e ; parent isolé 1 980 € ; quotient conjugal 13 460 € ; barème 16 320 / 28 800 / 49 840 € ; frais forfaitaires des salariés au maximum 5 930 €."
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel"
   },
   "quotiteIndexee2026": {
    "v": 11550,
    "unite": "€",
    "libelle": "Quotité exemptée, revenus 2026 (exercice 2027), après la réforme",
    "source": {
     "o": "Wolters Kluwer",
     "t": "Réforme de l’impôt des personnes physiques (4 août 2026)",
     "u": "https://www.wolterskluwer.com/fr-be/expert-insights/personal-income-tax-reform",
     "sec": 1,
     "lu": "Loi du 15 juillet 2026 portant réforme de l’impôt des personnes physiques, « M.B. 29 juillet 2026, p. 40196 ». Quotité : « exercice d’imposition 2027 : de 4785 à 4945 EUR », 2028 : 4 990, 2029 : 5 070, 2030 : 5 840, 2031 : 6 230 ; « 15 600 EUR (indexés) à partir de l’exercice d’imposition 2031 ». Échelle spéciale de la quotité « supprimée à compter de l’exercice d’imposition 2029 » (le texte adopté, art. 13, dit exercice 2030 : Indexo suit le texte). Quotient conjugal divisé par deux, plus indexé."
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel",
    "chk": "Attentia"
   },
   "quotiteIndexee2027": {
    "v": null,
    "unite": "€",
    "libelle": "Quotité exemptée indexée, revenus 2027 (exercice 2028) : montant de base 4 990 €, coefficient d’indexation pas encore publié",
    "source": null,
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "a-confirmer"
   },
   "quotiteCible2029": {
    "v": 14450,
    "unite": "€ (indexé)",
    "libelle": "Quotité exemptée visée après indexation pour les revenus 2029 (exercice 2030)",
    "source": {
     "o": "Chambre des représentants",
     "t": "Projet de loi portant réforme de l’impôt des personnes physiques, texte adopté en deuxième lecture (Doc 56 1243/009), identique au texte adopté en séance plénière le 9 juillet 2026 (Doc 56 1243/011)",
     "u": "https://www.dekamer.be/FLWB/PDF/56/1243/56K1243009.pdf",
     "lu": "Art. 2 : montant de base de l’art. 131 CIR 92 porté de 4 785 € à 4 945 € (exercice 2027), 4 990 € (2028), 5 070 € (2029), 5 840 € (2030), 6 230 € (2031) ; le Roi adapte le montant pour qu’il soit égal à 14 450 € (exercice 2030) et 15 600 € (exercice 2031) après application de l’art. 178. Art. 5 à 8 : supplément pour un enfant 870 € → 935 € (2027), 1 005 € (2028), 1 075 € (2029), 1 162,50 € (2030) ; deux enfants 2 240 € → 2 250 €, 2 260 €, 2 272,50 €, 2 325 €. Art. 10, b) : « dans le paragraphe 2, l’alinéa 2 est abrogé » (barème propre de la réduction pour quotité exemptée, art. 134 CIR 92) ; art. 13 : l’art. 10, a) à g), est « applicable à partir de l’exercice d’imposition 2030 ». Art. 27, 28, 30 : quotient conjugal 6 700 € → 5 860 € (2027), 5 030 € (2028), 4 190 € (2029), 3 350 € (2030 et suivants) ; conjoints de 66 ans et plus : 6 365 € (2027) puis − 335 € par an jusqu’à 335 € (2045), supprimé en 2046."
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel"
   },
   "quotiteCible2030": {
    "v": 15600,
    "unite": "€ (indexé)",
    "libelle": "Quotité exemptée visée après indexation pour les revenus 2030 (exercice 2031)",
    "source": {
     "o": "Chambre des représentants",
     "t": "Projet de loi portant réforme de l’impôt des personnes physiques, texte adopté en deuxième lecture (Doc 56 1243/009), identique au texte adopté en séance plénière le 9 juillet 2026 (Doc 56 1243/011)",
     "u": "https://www.dekamer.be/FLWB/PDF/56/1243/56K1243009.pdf",
     "lu": "Art. 2 : montant de base de l’art. 131 CIR 92 porté de 4 785 € à 4 945 € (exercice 2027), 4 990 € (2028), 5 070 € (2029), 5 840 € (2030), 6 230 € (2031) ; le Roi adapte le montant pour qu’il soit égal à 14 450 € (exercice 2030) et 15 600 € (exercice 2031) après application de l’art. 178. Art. 5 à 8 : supplément pour un enfant 870 € → 935 € (2027), 1 005 € (2028), 1 075 € (2029), 1 162,50 € (2030) ; deux enfants 2 240 € → 2 250 €, 2 260 €, 2 272,50 €, 2 325 €. Art. 10, b) : « dans le paragraphe 2, l’alinéa 2 est abrogé » (barème propre de la réduction pour quotité exemptée, art. 134 CIR 92) ; art. 13 : l’art. 10, a) à g), est « applicable à partir de l’exercice d’imposition 2030 ». Art. 27, 28, 30 : quotient conjugal 6 700 € → 5 860 € (2027), 5 030 € (2028), 4 190 € (2029), 3 350 € (2030 et suivants) ; conjoints de 66 ans et plus : 6 365 € (2027) puis − 335 € par an jusqu’à 335 € (2045), supprimé en 2046."
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel"
   },
   "coefIndexation2026": {
    "v": 2.3356,
    "unite": "coefficient",
    "libelle": "Coefficient d’indexation de l’impôt des personnes physiques, exercice 2027 (revenus 2026)",
    "source": {
     "o": "Wolters Kluwer",
     "t": "Récapitulatif des principaux plafonds fiscaux, exercice d’imposition 2027 – revenus 2026 (23 décembre 2025)",
     "u": "https://assets.contenthub.wolterskluwer.com/api/public/content/3084229-plafonds-fiscaux-3a47085543",
     "sec": 1,
     "lu": "Coefficient d’indexation de l’impôt des personnes physiques : 2,2793 (exercice 2026), 2,3356 (exercice 2027) ; coefficient du quotient conjugal 2,0096 (saut d’index permanent). Barème art. 130, exercice 2027 : 25 % jusqu’à 16 720 €, 40 % jusqu’à 29 510 €, 45 % jusqu’à 51 070 €, 50 % au-delà. Réduction pour quotités exemptées (art. 134), exercice 2027 : 25 % jusqu’à 11 750 €, 30 % jusqu’à 16 720 €, 40 % jusqu’à 27 860 €, 45 % jusqu’à 51 070 €, 50 % au-delà (exercice 2026 : 11 460, 16 320, 27 190, 49 840 €). Frais forfaitaires des salariés : 30 %, maximum 5 930 € (exercice 2026) et 6 070 € (exercice 2027)."
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel"
   },
   "coefIndexation2025": {
    "v": 2.2793,
    "unite": "coefficient",
    "libelle": "Coefficient d’indexation de l’impôt des personnes physiques, exercice 2026 (revenus 2025), base du gel des suppléments pour enfants",
    "source": {
     "o": "Wolters Kluwer",
     "t": "Récapitulatif des principaux plafonds fiscaux, exercice d’imposition 2027 – revenus 2026 (23 décembre 2025)",
     "u": "https://assets.contenthub.wolterskluwer.com/api/public/content/3084229-plafonds-fiscaux-3a47085543",
     "sec": 1,
     "lu": "Coefficient d’indexation de l’impôt des personnes physiques : 2,2793 (exercice 2026), 2,3356 (exercice 2027) ; coefficient du quotient conjugal 2,0096 (saut d’index permanent). Barème art. 130, exercice 2027 : 25 % jusqu’à 16 720 €, 40 % jusqu’à 29 510 €, 45 % jusqu’à 51 070 €, 50 % au-delà. Réduction pour quotités exemptées (art. 134), exercice 2027 : 25 % jusqu’à 11 750 €, 30 % jusqu’à 16 720 €, 40 % jusqu’à 27 860 €, 45 % jusqu’à 51 070 €, 50 % au-delà (exercice 2026 : 11 460, 16 320, 27 190, 49 840 €). Frais forfaitaires des salariés : 30 %, maximum 5 930 € (exercice 2026) et 6 070 € (exercice 2027)."
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel"
   },
   "supplementUnEnfantBase": {
    "v": {
     "2025": 870,
     "2026": 935,
     "2027": 1005,
     "2028": 1075,
     "2029": 1162.5,
     "2030": 1162.5,
     "2031": 1162.5
    },
    "unite": "€ (montant de base)",
    "libelle": "Supplément de quotité exemptée pour un enfant, par année de revenus",
    "source": {
     "o": "Chambre des représentants",
     "t": "Projet de loi portant réforme de l’impôt des personnes physiques, texte adopté en deuxième lecture (Doc 56 1243/009), identique au texte adopté en séance plénière le 9 juillet 2026 (Doc 56 1243/011)",
     "u": "https://www.dekamer.be/FLWB/PDF/56/1243/56K1243009.pdf",
     "lu": "Art. 2 : montant de base de l’art. 131 CIR 92 porté de 4 785 € à 4 945 € (exercice 2027), 4 990 € (2028), 5 070 € (2029), 5 840 € (2030), 6 230 € (2031) ; le Roi adapte le montant pour qu’il soit égal à 14 450 € (exercice 2030) et 15 600 € (exercice 2031) après application de l’art. 178. Art. 5 à 8 : supplément pour un enfant 870 € → 935 € (2027), 1 005 € (2028), 1 075 € (2029), 1 162,50 € (2030) ; deux enfants 2 240 € → 2 250 €, 2 260 €, 2 272,50 €, 2 325 €. Art. 10, b) : « dans le paragraphe 2, l’alinéa 2 est abrogé » (barème propre de la réduction pour quotité exemptée, art. 134 CIR 92) ; art. 13 : l’art. 10, a) à g), est « applicable à partir de l’exercice d’imposition 2030 ». Art. 27, 28, 30 : quotient conjugal 6 700 € → 5 860 € (2027), 5 030 € (2028), 4 190 € (2029), 3 350 € (2030 et suivants) ; conjoints de 66 ans et plus : 6 365 € (2027) puis − 335 € par an jusqu’à 335 € (2045), supprimé en 2046."
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel"
   },
   "supplementDeuxEnfantsBase": {
    "v": {
     "2025": 2240,
     "2026": 2250,
     "2027": 2260,
     "2028": 2272.5,
     "2029": 2325,
     "2030": 2325,
     "2031": 2325
    },
    "unite": "€ (montant de base)",
    "libelle": "Supplément de quotité exemptée pour deux enfants, par année de revenus",
    "source": {
     "o": "Chambre des représentants",
     "t": "Projet de loi portant réforme de l’impôt des personnes physiques, texte adopté en deuxième lecture (Doc 56 1243/009), identique au texte adopté en séance plénière le 9 juillet 2026 (Doc 56 1243/011)",
     "u": "https://www.dekamer.be/FLWB/PDF/56/1243/56K1243009.pdf",
     "lu": "Art. 2 : montant de base de l’art. 131 CIR 92 porté de 4 785 € à 4 945 € (exercice 2027), 4 990 € (2028), 5 070 € (2029), 5 840 € (2030), 6 230 € (2031) ; le Roi adapte le montant pour qu’il soit égal à 14 450 € (exercice 2030) et 15 600 € (exercice 2031) après application de l’art. 178. Art. 5 à 8 : supplément pour un enfant 870 € → 935 € (2027), 1 005 € (2028), 1 075 € (2029), 1 162,50 € (2030) ; deux enfants 2 240 € → 2 250 €, 2 260 €, 2 272,50 €, 2 325 €. Art. 10, b) : « dans le paragraphe 2, l’alinéa 2 est abrogé » (barème propre de la réduction pour quotité exemptée, art. 134 CIR 92) ; art. 13 : l’art. 10, a) à g), est « applicable à partir de l’exercice d’imposition 2030 ». Art. 27, 28, 30 : quotient conjugal 6 700 € → 5 860 € (2027), 5 030 € (2028), 4 190 € (2029), 3 350 € (2030 et suivants) ; conjoints de 66 ans et plus : 6 365 € (2027) puis − 335 € par an jusqu’à 335 € (2045), supprimé en 2046."
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel"
   },
   "supplementDeuxEnfants": {
    "v": {
     "2026": 5130,
     "2027": 5150,
     "2028": 5180
    },
    "unite": "€",
    "libelle": "Supplément de quotité exemptée pour deux enfants, montants indexés publiés (indexation gelée), par année de revenus",
    "source": {
     "o": "Claeys & Engels",
     "t": "Newsletter : réforme de l’impôt des personnes physiques (août 2026)",
     "u": "https://www.claeysengels.be/sites/default/files/2026-08/newsletter_fr_-_reforme_de_limpot_des_personnes_physiques.pdf",
     "sec": 1,
     "lu": "« la loi du 15 juillet 2026 portant réforme de l’impôt des personnes physiques ». Bonus fiscal à l’emploi : 33,14 % → 35 % (exercice 2029) ; très bas salaires 52,54 % → 63 % (exercice 2027) → 72 % (exercice 2029) ; plafond 765 € → 970 € (exercice 2027, montant de base). Crédit d’impôt minimum par enfant : plafond des suppléments 5 130 € (exercice 2027), 5 150 € (2028), 5 180 € (2029). Pensionnés : imposition distincte de 33 % (revenus 2027). CSSS individualisée dès les revenus 2028."
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel",
    "chk": "Wolters Kluwer (5 130 €), Forum for the Future (gel des exercices 2027 à 2030)"
   },
   "echelle134": {
    "v": {
     "2024": [
      [
       11120,
       0.25
      ],
      [
       15820,
       0.3
      ],
      [
       26360,
       0.4
      ],
      [
       48320,
       0.45
      ]
     ],
     "2025": [
      [
       11460,
       0.25
      ],
      [
       16320,
       0.3
      ],
      [
       27190,
       0.4
      ],
      [
       49840,
       0.45
      ]
     ],
     "2026": [
      [
       11750,
       0.25
      ],
      [
       16720,
       0.3
      ],
      [
       27860,
       0.4
      ],
      [
       51070,
       0.45
      ]
     ]
    },
    "unite": "€ (limite haute de chaque tranche) et taux ; 50 % au-delà",
    "libelle": "Barème propre de la réduction d’impôt pour quotité exemptée (art. 134, § 2, CIR 92), par année de revenus",
    "source": {
     "o": "Wolters Kluwer",
     "t": "Récapitulatif des principaux plafonds fiscaux, exercice d’imposition 2026 – revenus 2025 (23 décembre 2024)",
     "u": "https://assets.contenthub.wolterskluwer.com/api/public/content/2593615-fiscale-grensbedragen-frans-jef-wellens-fadfadea3a",
     "sec": 1,
     "lu": "Réduction d’impôt sur les quotités exemptées (art. 134) : 25 % jusqu’à 11 120 € (exercice 2025) et 11 460 € (exercice 2026) ; 30 % jusqu’à 15 820 € et 16 320 € ; 40 % jusqu’à 26 360 € et 27 190 € ; 45 % jusqu’à 48 320 € et 49 840 € ; 50 % au-delà (montants de base : 5 705, 8 120, 13 530 et 24 800 €). Quotité de base : 10 570 € (exercice 2025) et 10 910 € (exercice 2026)."
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel",
    "chk": "Wolters Kluwer, exercice 2027 (revenus 2026)"
   },
   "echelle134Abrogee": {
    "v": 2029,
    "unite": "année de revenus",
    "libelle": "Barème propre de la réduction pour quotité exemptée abrogé à partir des revenus 2029 (exercice 2030) : la quotité est ensuite valorisée au barème général de l’impôt",
    "source": {
     "o": "Chambre des représentants",
     "t": "Projet de loi portant réforme de l’impôt des personnes physiques, texte adopté en deuxième lecture (Doc 56 1243/009), identique au texte adopté en séance plénière le 9 juillet 2026 (Doc 56 1243/011)",
     "u": "https://www.dekamer.be/FLWB/PDF/56/1243/56K1243009.pdf",
     "lu": "Art. 2 : montant de base de l’art. 131 CIR 92 porté de 4 785 € à 4 945 € (exercice 2027), 4 990 € (2028), 5 070 € (2029), 5 840 € (2030), 6 230 € (2031) ; le Roi adapte le montant pour qu’il soit égal à 14 450 € (exercice 2030) et 15 600 € (exercice 2031) après application de l’art. 178. Art. 5 à 8 : supplément pour un enfant 870 € → 935 € (2027), 1 005 € (2028), 1 075 € (2029), 1 162,50 € (2030) ; deux enfants 2 240 € → 2 250 €, 2 260 €, 2 272,50 €, 2 325 €. Art. 10, b) : « dans le paragraphe 2, l’alinéa 2 est abrogé » (barème propre de la réduction pour quotité exemptée, art. 134 CIR 92) ; art. 13 : l’art. 10, a) à g), est « applicable à partir de l’exercice d’imposition 2030 ». Art. 27, 28, 30 : quotient conjugal 6 700 € → 5 860 € (2027), 5 030 € (2028), 4 190 € (2029), 3 350 € (2030 et suivants) ; conjoints de 66 ans et plus : 6 365 € (2027) puis − 335 € par an jusqu’à 335 € (2045), supprimé en 2046."
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel",
    "chk": "Forum for the Future (10 juillet 2026) ; Wolters Kluwer indique l’exercice 2029, contredit par l’art. 13 du texte adopté"
   },
   "quotientConjugalBase": {
    "v": {
     "2025": 6700,
     "2026": 5860,
     "2027": 5030,
     "2028": 4190,
     "2029": 3350,
     "2030": 3350,
     "2031": 3350
    },
    "unite": "€ (montant de base)",
    "libelle": "Plafond du quotient conjugal (conjoints de moins de 66 ans), par année de revenus",
    "source": {
     "o": "Chambre des représentants",
     "t": "Projet de loi portant réforme de l’impôt des personnes physiques, texte adopté en deuxième lecture (Doc 56 1243/009), identique au texte adopté en séance plénière le 9 juillet 2026 (Doc 56 1243/011)",
     "u": "https://www.dekamer.be/FLWB/PDF/56/1243/56K1243009.pdf",
     "lu": "Art. 2 : montant de base de l’art. 131 CIR 92 porté de 4 785 € à 4 945 € (exercice 2027), 4 990 € (2028), 5 070 € (2029), 5 840 € (2030), 6 230 € (2031) ; le Roi adapte le montant pour qu’il soit égal à 14 450 € (exercice 2030) et 15 600 € (exercice 2031) après application de l’art. 178. Art. 5 à 8 : supplément pour un enfant 870 € → 935 € (2027), 1 005 € (2028), 1 075 € (2029), 1 162,50 € (2030) ; deux enfants 2 240 € → 2 250 €, 2 260 €, 2 272,50 €, 2 325 €. Art. 10, b) : « dans le paragraphe 2, l’alinéa 2 est abrogé » (barème propre de la réduction pour quotité exemptée, art. 134 CIR 92) ; art. 13 : l’art. 10, a) à g), est « applicable à partir de l’exercice d’imposition 2030 ». Art. 27, 28, 30 : quotient conjugal 6 700 € → 5 860 € (2027), 5 030 € (2028), 4 190 € (2029), 3 350 € (2030 et suivants) ; conjoints de 66 ans et plus : 6 365 € (2027) puis − 335 € par an jusqu’à 335 € (2045), supprimé en 2046."
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel"
   },
   "quotientConjugal": {
    "v": {
     "2025": 13460,
     "2026": 11780,
     "2027": 10110,
     "2028": 8420,
     "2029": 6730
    },
    "unite": "€",
    "libelle": "Plafond du quotient conjugal (conjoints de moins de 66 ans), par année de revenus ; plus indexé après 2026",
    "source": {
     "o": "Forum for the Future",
     "t": "La suppression progressive du quotient conjugal (23 juin 2026)",
     "u": "https://blog.forumforthefuture.be/fr/article/la-suppression-progressive-du-quotient-conjugal-que-faut-il-retenir-de-la-reforme-en-vue/31573",
     "sec": 1,
     "lu": "Plafond du quotient conjugal : revenus 2026 (exercice 2027) : 11 780 € ; revenus 2027 : 10 110 € ; 2028 : 8 420 € ; 2029 : 6 730 €."
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel",
    "chk": "Forum for the Future (12 juillet 2026)"
   },
   "bonusFiscalVoletA": {
    "v": {
     "2025": 0.3314,
     "2026": 0.3314,
     "2027": 0.3314,
     "2028": 0.35
    },
    "unite": "part du bonus social",
    "libelle": "Bonus fiscal à l’emploi, volet A, par année de revenus (35 % dès les revenus 2028)",
    "source": {
     "o": "Claeys & Engels",
     "t": "Newsletter : réforme de l’impôt des personnes physiques (août 2026)",
     "u": "https://www.claeysengels.be/sites/default/files/2026-08/newsletter_fr_-_reforme_de_limpot_des_personnes_physiques.pdf",
     "sec": 1,
     "lu": "« la loi du 15 juillet 2026 portant réforme de l’impôt des personnes physiques ». Bonus fiscal à l’emploi : 33,14 % → 35 % (exercice 2029) ; très bas salaires 52,54 % → 63 % (exercice 2027) → 72 % (exercice 2029) ; plafond 765 € → 970 € (exercice 2027, montant de base). Crédit d’impôt minimum par enfant : plafond des suppléments 5 130 € (exercice 2027), 5 150 € (2028), 5 180 € (2029). Pensionnés : imposition distincte de 33 % (revenus 2027). CSSS individualisée dès les revenus 2028."
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel",
    "chk": "CSC"
   },
   "bonusFiscalVoletB": {
    "v": {
     "2025": 0.5254,
     "2026": 0.63,
     "2027": 0.63,
     "2028": 0.72
    },
    "unite": "part du bonus social",
    "libelle": "Bonus fiscal à l’emploi, volet B (très bas salaires), par année de revenus (63 % depuis le 1er août 2026, 72 % dès les revenus 2028)",
    "source": {
     "o": "Claeys & Engels",
     "t": "Newsletter : réforme de l’impôt des personnes physiques (août 2026)",
     "u": "https://www.claeysengels.be/sites/default/files/2026-08/newsletter_fr_-_reforme_de_limpot_des_personnes_physiques.pdf",
     "sec": 1,
     "lu": "« la loi du 15 juillet 2026 portant réforme de l’impôt des personnes physiques ». Bonus fiscal à l’emploi : 33,14 % → 35 % (exercice 2029) ; très bas salaires 52,54 % → 63 % (exercice 2027) → 72 % (exercice 2029) ; plafond 765 € → 970 € (exercice 2027, montant de base). Crédit d’impôt minimum par enfant : plafond des suppléments 5 130 € (exercice 2027), 5 150 € (2028), 5 180 € (2029). Pensionnés : imposition distincte de 33 % (revenus 2027). CSSS individualisée dès les revenus 2028."
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel",
    "chk": "Attentia, CSC"
   },
   "csssIndividuelle": {
    "v": "2028-01-01",
    "unite": "date",
    "libelle": "Cotisation spéciale de sécurité sociale calculée par personne, maximum annuel de 365,64 € (731,28 € par ménage auparavant)",
    "source": {
     "o": "Attentia",
     "t": "Réforme de l’impôt des personnes physiques : impact sur la rémunération (28 août 2026)",
     "u": "https://www.attentia.be/fr/actualites/reforme-de-limpot-des-personnes-physiques-impact-sur-la-remuneration",
     "sec": 1,
     "lu": "Loi du 15 juillet 2026 (MB 29 juillet 2026) ; arrêté royal du 24 juillet 2026 modifiant le précompte (MB 30 juillet 2026). Dès le 1er août 2026, bonus fiscal « très bas salaires » de 52,54 % à 63 %. Quotité, suppléments pour enfants et quotient conjugal : visibles seulement dans l’avertissement-extrait de rôle (revenus 2026). Quotité non indexée de 4 945 € (11 550 € indexés) ; 14 450 € (2030) et 15 600 € (2031) indexés. Suppléments : 870, 935, 1 005, 1 075, 1 162,50 € (un enfant) ; 2 240, 2 250, 2 260, 2 272,50, 2 325 € (deux enfants). CSSS calculée individuellement dès les revenus 2028, maximum annuel de 731,28 € par ménage ramené à 365,64 € par personne."
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel",
    "chk": "Claeys & Engels"
   },
   "pensionnesTauxDistinct": {
    "v": 0.33,
    "unite": "taux",
    "libelle": "Pensionnés salariés : imposition distincte des rémunérations payées dès le 1er janvier 2027",
    "source": {
     "o": "Forum for the Future (Deg & Partners)",
     "t": "Réforme à l’IPP votée : ce que cela change pour votre salaire, vos enfants, votre couple, votre pension et votre patrimoine (12 juillet 2026)",
     "u": "https://blog.forumforthefuture.be/fr/article/reforme-a-lipp-votee-ce-que-cela-change-pour-votre-salaire-vos-enfants-votre-couple-votre-pension-et-votre-patrimoine/31766",
     "sec": 1,
     "lu": "Quotient conjugal : « 13.460 EUR en 2025, 11.780 EUR en 2026, jusqu’à 6.730 EUR en 2029 » (années de revenus), non indexé ensuite. Rémunérations de pensionnés : taux distinct de 33 % dès le 1er janvier 2027. Réduction d’impôt des allocations de chômage supprimée progressivement (exercices 2027 à 2030)."
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel",
    "chk": "Claeys & Engels"
   },
   "precompte2024": {
    "v": {
     "brackets": [
      [
       15830,
       0.2675
      ],
      [
       27940,
       0.428
      ],
      [
       48350,
       0.4815
      ],
      [
       null,
       0.535
      ]
     ],
     "exempt": 10580,
     "forfRate": 0.3,
     "forfMax": 5750,
     "qcRate": 0.3,
     "qcMax": 13060,
     "kids": [
      0,
      49,
      131,
      347,
      601,
      876,
      1151,
      1429,
      1734
     ],
     "kidExtra": 305,
     "parIso": 49,
     "hand": 49,
     "asc": 157,
     "oth": 49,
     "conjH": 49,
     "lowPro": 137.5,
     "lowRepl": 274
    },
    "unite": "€/an et taux (réductions en €/mois)",
    "libelle": "Précompte professionnel au 1er janvier 2024 : barème, quotité, frais forfaitaires, quotient conjugal, réductions",
    "source": {
     "o": "SPF Stratégie et Appui (BOSA)",
     "t": "Précompte professionnel : calcul sur les rémunérations mensuelles à partir du 01.01.2024",
     "u": "https://bosa.belgium.be/sites/default/files/content/documents/2024_PP_Site_precompteprofessionnel_FR.pdf",
     "lu": "Barème annuel : 26,75 % jusqu’à 15 830 €, 42,80 % jusqu’à 27 940 €, 48,15 % jusqu’à 48 350 €, 53,50 % au-delà. Quotité exemptée 10 580 € (réduction 2 830,15 €, 5 660,30 € au barème 2). Frais forfaitaires 30 %, maximum 5 750 €. Quotient conjugal 30 %, maximum 13 060 €. Réductions annuelles pour enfants : 588, 1 572, 4 164, 7 212, 10 512, 13 812, 17 148, 20 808 € + 3 660 € par enfant au-delà de 8. Parent isolé, handicap, autre personne à charge : 588 €. Personne de 65 ans dépendante : 1 884 €. Conjoint à faibles revenus professionnels : 1 650 € ; à faibles pensions : 3 288 €."
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel"
   },
   "bonusEmploi2024": {
    "v": {
     "employe": {
      "A": {
       "max": 118.22,
       "s1": 2723.36,
       "s2": 3207.4,
       "k": 0.2442
      },
      "B": {
       "max": 159.43,
       "s1": 2132.59,
       "s2": 2723.36,
       "k": 0.2699
      }
     },
     "ouvrier": {
      "A": {
       "max": 127.68,
       "s1": 2723.36,
       "s2": 3207.4,
       "k": 0.2638
      },
      "B": {
       "max": 172.18,
       "s1": 2132.59,
       "s2": 2723.36,
       "k": 0.2915
      }
     },
     "fiscA": 0.3314,
     "fiscB": 0.5254
    },
    "unite": "€/mois",
    "libelle": "Bonus à l’emploi (ONSS) depuis le 1er mai 2024 et bonus fiscal",
    "source": {
     "o": "UCM",
     "t": "Le bonus à l’emploi renforcé au 1er avril 2024",
     "u": "https://www.ucm.be/actualites/le-bonus-lemploi-renforce-au-1er-avril-2024",
     "sec": 1,
     "lu": "« Depuis le 1er mai 2024 » : volet A 118,22 € jusqu’à 2 723,36 €, puis − 0,2442 × (S − 2 723,36), nul au-delà de 3 207,40 € ; volet B 159,43 € jusqu’à 2 132,59 €, puis − 0,2699 × (S − 2 132,59), nul au-delà de 2 723,36 €. Second tableau (ouvriers) : 127,68 € (− 0,2638) et 172,18 € (− 0,2915). Bonus fiscal : 33,14 % (volet A), 52,54 % (volet B)."
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel"
   },
   "impot2024": {
    "v": {
     "brackets": [
      [
       15820,
       0.25
      ],
      [
       27920,
       0.4
      ],
      [
       48320,
       0.45
      ],
      [
       null,
       0.5
      ]
     ],
     "exempt": 10570,
     "qcMax": 13050,
     "kids": [
      0,
      1920,
      4950,
      11090,
      17940
     ],
     "kidExtra": 6850,
     "parIso": 1920,
     "qeBr": [
      [
       11120,
       0.25
      ],
      [
       15820,
       0.3
      ],
      [
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       0.4
      ],
      [
       48320,
       0.45
      ],
      [
       null,
       0.5
      ]
     ]
    },
    "unite": "€/an et taux",
    "libelle": "Impôt des personnes physiques, revenus 2024 (exercice 2025)",
    "source": {
     "o": "Securex",
     "t": "Fiscoliste, montants de janvier 2025",
     "u": "https://www.securex.be/getattachment/2a1434de-4b66-4100-b53a-8d124ef1768e/Fiscoliste-janvier-2025.pdf",
     "sec": 1,
     "lu": "Exercice 2025 (revenus 2024) : quotité 10 570 € ; enfants 1 920 / 4 950 / 11 090 / 17 940 € + 6 850 € ; parent isolé 1 920 € ; quotient conjugal 13 050 € ; barème 15 820 / 27 920 / 48 320 € ; frais forfaitaires au maximum 5 750 €."
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel",
    "chk": "Xerius"
   },
   "precompte2025": {
    "v": {
     "brackets": [
      [
       16310,
       0.2675
      ],
      [
       28790,
       0.428
      ],
      [
       49820,
       0.4815
      ],
      [
       null,
       0.535
      ]
     ],
     "exempt": 10900,
     "forfMax": 5930,
     "enfant1": 51
    },
    "unite": "€/an et taux (réduction en €/mois)",
    "libelle": "Précompte professionnel 2025 : barème, quotité exemptée (déduite des exemples publiés par Securex), frais forfaitaires, réduction pour un enfant",
    "source": {
     "o": "SBEP",
     "t": "Taux 2025 pour le calcul du précompte professionnel (7 novembre 2024)",
     "u": "https://sbep.be/fr/precompte-professionnel/quels-sont-les-taux-du-precompte-professionnel-en-belgique-en-2025/",
     "sec": 1,
     "lu": "Barème 2025 : 26,75 % jusqu’à 16 310 €, 42,80 % jusqu’à 28 790 €, 48,15 % jusqu’à 49 820 €, 53,50 % au-delà. Frais forfaitaires des salariés : 30 %, plafond de 5 930 €. Réduction pour un enfant à charge : 612 € par an."
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel",
    "chk": "Securex : exemples 2025 reproduits au centime"
   },
   "precompte2025Manquant": {
    "v": null,
    "unite": "€/mois",
    "libelle": "Précompte 2025 : réductions pour deux enfants ou plus et autres personnes à charge, plafond du quotient conjugal",
    "source": null,
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "a-confirmer"
   },
   "bonusEmploi2025": {
    "v": {
     "employe": {
      "A": {
       "max": 120.59,
       "s1": 2777.83,
       "s2": 3271.48,
       "k": 0.2443
      },
      "B": {
       "max": 162.62,
       "s1": 2175.25,
       "s2": 2777.83,
       "k": 0.2699
      }
     },
     "ouvrier": {
      "A": {
       "max": 130.24,
       "s1": 2777.83,
       "s2": 3271.48,
       "k": 0.2638
      },
      "B": {
       "max": 175.63,
       "s1": 2175.25,
       "s2": 2777.83,
       "k": 0.2915
      }
     },
     "fiscA": 0.3314,
     "fiscB": 0.5254
    },
    "unite": "€/mois",
    "libelle": "Bonus à l’emploi (ONSS) depuis le 1er février 2025 et bonus fiscal",
    "source": {
     "o": "Partena Professional",
     "t": "Le bonus à l’emploi au 1er février 2025",
     "u": "https://www.partena-professional.be/fr/node/21753",
     "sec": 1,
     "lu": "Indexé au 1er février 2025. Volet A : 120,59 € (employés), 130,24 € (ouvriers) jusqu’à 2 777,83 €, puis − 0,2443 (0,2638) × (S − 2 777,83), nul au-delà de 3 271,48 €. Volet B : 162,62 € (175,63 €) jusqu’à 2 175,25 €, puis − 0,2699 (0,2915) × (S − 2 175,25), nul au-delà de 2 777,83 €."
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel"
   },
   "impot2025": {
    "v": {
     "brackets": [
      [
       16320,
       0.25
      ],
      [
       28800,
       0.4
      ],
      [
       49840,
       0.45
      ],
      [
       null,
       0.5
      ]
     ],
     "exempt": 10910,
     "qcMax": 13460,
     "kids": [
      0,
      1980,
      5110,
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      18510
     ],
     "kidExtra": 7070,
     "parIso": 1980,
     "qeBr": [
      [
       11460,
       0.25
      ],
      [
       16320,
       0.3
      ],
      [
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       0.4
      ],
      [
       49840,
       0.45
      ],
      [
       null,
       0.5
      ]
     ]
    },
    "unite": "€/an et taux",
    "libelle": "Impôt des personnes physiques, revenus 2025 (exercice 2026)",
    "source": {
     "o": "Securex",
     "t": "Fiscoliste, montants de janvier 2026 (version 1)",
     "u": "https://www.securex.be/getattachment/00e248e1-27eb-4cab-92ef-31d680e98826/Fiscoliste-janvier-2026.pdf",
     "sec": 1,
     "lu": "Exercice 2026 (revenus 2025) : quotité 10 910 € ; enfants 1 980 / 5 110 / 11 440 / 18 510 € + 7 070 € au-delà du 4e ; parent isolé 1 980 € ; quotient conjugal 13 460 € ; barème 16 320 / 28 800 / 49 840 € ; frais forfaitaires des salariés au maximum 5 930 €."
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel",
    "chk": "Xerius"
   },
   "depensesParFonction": {
    "v": [
     {
      "id": "vieillesse",
      "libelle": "Pensions (vieillesse et survie)",
      "pct": 21.4
     },
     {
      "id": "sante",
      "libelle": "Soins de santé",
      "pct": 14.8
     },
     {
      "id": "enseignement",
      "libelle": "Enseignement",
      "pct": 11.7
     },
     {
      "id": "maladie",
      "libelle": "Maladie, invalidité",
      "pct": 7.2
     },
     {
      "id": "famille",
      "libelle": "Familles et enfants",
      "pct": 4
     },
     {
      "id": "chomage",
      "libelle": "Chômage",
      "pct": 2
     },
     {
      "id": "autreSociale",
      "libelle": "Autre protection sociale",
      "pct": 3.1
     },
     {
      "id": "economie",
      "libelle": "Affaires économiques et transports",
      "pct": 11.9
     },
     {
      "id": "dette",
      "libelle": "Intérêts de la dette publique",
      "pct": 4.3
     },
     {
      "id": "administration",
      "libelle": "Administration générale",
      "pct": 8.9
     },
     {
      "id": "securite",
      "libelle": "Police, justice, pompiers",
      "pct": 3.2
     },
     {
      "id": "defense",
      "libelle": "Défense",
      "pct": 2.4
     },
     {
      "id": "culture",
      "libelle": "Sport, culture et cultes",
      "pct": 2.3
     },
     {
      "id": "environnement",
      "libelle": "Environnement",
      "pct": 2.1
     },
     {
      "id": "logement",
      "libelle": "Logement et équipements collectifs",
      "pct": 0.7
     }
    ],
    "unite": "% des dépenses publiques totales",
    "libelle": "Dépenses des administrations publiques belges par fonction en 2024 (données provisoires), regroupées par Indexo",
    "source": {
     "o": "Eurostat",
     "t": "Dépenses des administrations publiques par fonction (COFOG), tableau gov_10a_exp, Belgique, en % des dépenses totales (mise à jour du 16 septembre 2026)",
     "u": "https://ec.europa.eu/eurostat/databrowser/view/gov_10a_exp/default/table?lang=fr",
     "lu": "Belgique, administrations publiques (S13), 2024 (données provisoires) : services généraux 13,2 % (dont intérêts de la dette 4,3 %), défense 2,4 %, ordre et sécurité publics 3,2 %, affaires économiques 11,9 % (dont transports 5,2 %), environnement 2,1 %, logement et équipements collectifs 0,7 %, santé 14,8 %, loisirs, culture et culte 2,3 %, enseignement 11,7 %, protection sociale 37,7 % (dont vieillesse 18,8 %, maladie et invalidité 7,2 %, famille et enfants 4,0 %, survivants 2,6 %, chômage 2,0 %). Dépenses totales : 54,1 % du PIB."
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel"
   },
   "depensesTotalesPib2024": {
    "v": 54.1,
    "unite": "% du PIB",
    "libelle": "Dépenses totales des administrations publiques belges en 2024 (provisoire)",
    "source": {
     "o": "Eurostat",
     "t": "Dépenses des administrations publiques par fonction (COFOG), tableau gov_10a_exp, Belgique, en % des dépenses totales (mise à jour du 16 septembre 2026)",
     "u": "https://ec.europa.eu/eurostat/databrowser/view/gov_10a_exp/default/table?lang=fr",
     "lu": "Belgique, administrations publiques (S13), 2024 (données provisoires) : services généraux 13,2 % (dont intérêts de la dette 4,3 %), défense 2,4 %, ordre et sécurité publics 3,2 %, affaires économiques 11,9 % (dont transports 5,2 %), environnement 2,1 %, logement et équipements collectifs 0,7 %, santé 14,8 %, loisirs, culture et culte 2,3 %, enseignement 11,7 %, protection sociale 37,7 % (dont vieillesse 18,8 %, maladie et invalidité 7,2 %, famille et enfants 4,0 %, survivants 2,6 %, chômage 2,0 %). Dépenses totales : 54,1 % du PIB."
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel"
   },
   "calendrier": {
    "v": [
     {
      "id": "2026-01-chomage-vague-1",
      "date": "2026-01-01",
      "t": "Chômage : premières fins de droit (limitation dans le temps)",
      "statut": "publie"
     },
     {
      "id": "2026-01-heures-sup-180",
      "date": "2026-01-01",
      "t": "Heures supplémentaires : 180 heures par an avec réduction de précompte, dans tous les secteurs",
      "statut": "publie"
     },
     {
      "id": "2026-03-chomage-12-mois",
      "date": "2026-03-01",
      "t": "Chômage : nouveaux droits limités à 12 mois, prolongeables jusqu’à 24 mois",
      "statut": "publie"
     },
     {
      "id": "2026-04-chomage-vague-3",
      "date": "2026-04-01",
      "t": "Chômage : fins de droit de la troisième vague",
      "statut": "publie"
     },
     {
      "id": "2026-04-heures-volontaires",
      "date": "2026-04-01",
      "t": "Heures supplémentaires volontaires : 360 heures par an, dont 240 nettes (brut = net)",
      "statut": "publie"
     },
     {
      "id": "2026-06-indexation-centimes",
      "date": "2026-06-01",
      "t": "Indexation en centimes au-delà de 4 000 € brut",
      "statut": "publie"
     },
     {
      "id": "2026-07-chomage-vague-4",
      "date": "2026-07-01",
      "t": "Chômage : fins de droit de la quatrième vague",
      "statut": "publie"
     },
     {
      "id": "2026-07-flexi-tous-secteurs",
      "date": "2026-07-01",
      "t": "Flexi-jobs ouverts à tous les secteurs, privés et publics",
      "statut": "publie"
     },
     {
      "id": "2026-08-bonus-fiscal-63",
      "date": "2026-08-01",
      "t": "Bonus fiscal à l’emploi : 63 % du volet « très bas salaires » (52,54 % auparavant)",
      "statut": "publie"
     },
     {
      "id": "2026-09-bonus-social",
      "date": "2026-09-01",
      "t": "Bonus à l’emploi : réduction de cotisations étendue jusqu’à 3 403,62 € brut",
      "statut": "publie"
     },
     {
      "id": "2026-revenus-reforme-etape-1",
      "date": "2026-01-01",
      "t": "Réforme de l’impôt, étape 1 (revenus 2026) : quotité exemptée de 11 550 €, quotient conjugal réduit à 11 780 €",
      "statut": "publie"
     },
     {
      "id": "2026-11-indice-pivot",
      "date": "2026-11-01",
      "t": "Dépassement prévu de l’indice pivot (prévision du Bureau du Plan)",
      "statut": "prevision"
     },
     {
      "id": "2026-12-versements-anticipes",
      "date": "2026-12-21",
      "t": "Indépendants : nouvelle cinquième période de versements anticipés (21 décembre 2026 au 20 février 2027)",
      "statut": "publie"
     },
     {
      "id": "2027-01-indexation-cp200",
      "date": "2027-01-01",
      "t": "Indexation annuelle des employés de la CP 200",
      "statut": "prevision"
     },
     {
      "id": "2027-01-bareme-precompte",
      "date": "2027-01-01",
      "t": "Nouveau barème du précompte professionnel 2027",
      "statut": "a-publier"
     },
     {
      "id": "2027-01-bonus-emploi",
      "date": "2027-01-01",
      "t": "Montants 2027 du bonus à l’emploi",
      "statut": "a-publier"
     },
     {
      "id": "2027-01-reforme-etape-2",
      "date": "2027-01-01",
      "t": "Réforme de l’impôt, étape 2 (revenus 2027) : quotité exemptée relevée, quotient conjugal ramené à 10 110 €, supplément pour enfants relevé",
      "statut": "publie"
     },
     {
      "id": "2027-01-pensionnes-33",
      "date": "2027-01-01",
      "t": "Pensionnés qui travaillent comme salariés : imposition distincte de 33 %",
      "statut": "publie"
     },
     {
      "id": "2027-01-reforme-pensions",
      "date": "2027-01-01",
      "t": "Réforme des pensions : malus en cas de départ anticipé, nouveau bonus pension, conditions de carrière",
      "statut": "vote"
     },
     {
      "id": "2027-01-flexi-plafond",
      "date": "2027-01-01",
      "t": "Plafond fiscal 2027 des flexi-jobs (non-pensionnés)",
      "statut": "a-publier"
     },
     {
      "id": "2027-01-independants",
      "date": "2027-01-01",
      "t": "Cotisations sociales 2027 des indépendants (revenu minimum, plafonds)",
      "statut": "a-publier"
     },
     {
      "id": "2027-01-plafonds-indexes",
      "date": "2027-01-01",
      "t": "Plafonds indexés 2027 : volontariat, économie collaborative et travail associatif",
      "statut": "a-publier"
     },
     {
      "id": "2027-02-indexation-public",
      "date": "2027-02-01",
      "t": "Indexation de 2 % des traitements publics (prévision)",
      "statut": "prevision"
     },
     {
      "id": "2027-07-chomage-derniere-vague",
      "date": "2027-07-01",
      "t": "Chômage : dernières fins de droit des mesures transitoires",
      "statut": "publie"
     }
    ],
    "unite": "",
    "libelle": "Calendrier des changements connus 2026-2027 (statut : publié, à publier, prévision, voté)",
    "source": {
     "o": "Chambre des représentants",
     "t": "Projet de loi portant réforme de l’impôt des personnes physiques, texte adopté en deuxième lecture (Doc 56 1243/009), identique au texte adopté en séance plénière le 9 juillet 2026 (Doc 56 1243/011)",
     "u": "https://www.dekamer.be/FLWB/PDF/56/1243/56K1243009.pdf",
     "lu": "Art. 2 : montant de base de l’art. 131 CIR 92 porté de 4 785 € à 4 945 € (exercice 2027), 4 990 € (2028), 5 070 € (2029), 5 840 € (2030), 6 230 € (2031) ; le Roi adapte le montant pour qu’il soit égal à 14 450 € (exercice 2030) et 15 600 € (exercice 2031) après application de l’art. 178. Art. 5 à 8 : supplément pour un enfant 870 € → 935 € (2027), 1 005 € (2028), 1 075 € (2029), 1 162,50 € (2030) ; deux enfants 2 240 € → 2 250 €, 2 260 €, 2 272,50 €, 2 325 €. Art. 10, b) : « dans le paragraphe 2, l’alinéa 2 est abrogé » (barème propre de la réduction pour quotité exemptée, art. 134 CIR 92) ; art. 13 : l’art. 10, a) à g), est « applicable à partir de l’exercice d’imposition 2030 ». Art. 27, 28, 30 : quotient conjugal 6 700 € → 5 860 € (2027), 5 030 € (2028), 4 190 € (2029), 3 350 € (2030 et suivants) ; conjoints de 66 ans et plus : 6 365 € (2027) puis − 335 € par an jusqu’à 335 € (2045), supprimé en 2046."
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel"
   }
  },
  "compta": {
   "tvaTaux": {
    "v": [
     21,
     12,
     6,
     0
    ],
    "unite": "%",
    "libelle": "Taux de TVA belges : 21 % (taux normal), 12 % et 6 % (taux réduits), 0 % dans quelques cas prévus par la loi",
    "source": {
     "o": "Commission européenne (L’Europe est à vous)",
     "t": "Règles et taux de TVA : Belgique, taux normal 21 %, taux réduits 6 % et 12 % (vérifié le 13 juillet 2026)",
     "u": "https://europa.eu/youreurope/business/taxation/vat/vat-rules-rates/index_fr.htm"
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel",
    "chk": "Billy (21 avril 2026) pour le taux de 0 %"
   },
   "tvaExemples": {
    "v": {
     "0": "Quelques cas prévus par la loi, par exemple les journaux quotidiens et les matériaux de récupération. Une facture à 0 % reste une opération taxée : ce n’est pas une exonération.",
     "6": "La plupart des aliments et l’eau, les médicaments, les livres et journaux, le transport de personnes, les droits d’auteur, la rénovation d’un logement privé de plus de 10 ans (sous conditions), les plats à emporter.",
     "12": "Restauration sur place hors boissons, hôtels, locations meublées de courte durée et campings depuis le 1er mars 2026, margarine, logement social.",
     "21": "La plupart des biens et services (conseil, informatique, coiffure, vêtements, meubles, appareils électroniques, voitures neuves, construction neuve), les boissons servies au restaurant, et depuis le 1er mars 2026 les pesticides."
    },
    "unite": "texte",
    "libelle": "Exemples d’application de chaque taux de TVA",
    "source": {
     "o": "Billy",
     "t": "Les taux de TVA en Belgique : 0 %, 6 %, 12 % et 21 % (21 avril 2026)",
     "u": "https://billy.tech/guide/fiscalite/tva/taux-tva/",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel",
    "chk": "Billy, taux de 12 % (21 avril 2026) ; Securex (1er mars 2026)"
   },
   "tvaHebergement2026": {
    "v": {
     "avant": 6,
     "apres": 12,
     "depuis": "2026-03-01"
    },
    "unite": "%",
    "libelle": "Hôtels, locations meublées et campings : 12 % au lieu de 6 % depuis le 1er mars 2026 (arrêté royal publié le 23 février 2026)",
    "source": {
     "o": "Securex",
     "t": "Réforme des taux de TVA au 1er mars 2026 : arrêté royal publié au Moniteur belge le 23 février 2026 (18 février 2026)",
     "u": "https://www.securex.be/en/lex4you/self-employed/news/reform-of-vat-rates-from-1-march-2026",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel",
    "chk": "Conseil des ministres (23 décembre 2025)"
   },
   "tvaPesticides2026": {
    "v": {
     "avant": 12,
     "apres": 21,
     "depuis": "2026-03-01"
    },
    "unite": "%",
    "libelle": "Pesticides et produits phytopharmaceutiques : 21 % au lieu de 12 % depuis le 1er mars 2026",
    "source": {
     "o": "Securex",
     "t": "Réforme des taux de TVA au 1er mars 2026 : arrêté royal publié au Moniteur belge le 23 février 2026 (18 février 2026)",
     "u": "https://www.securex.be/en/lex4you/self-employed/news/reform-of-vat-rates-from-1-march-2026",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel",
    "chk": "Conseil des ministres (23 décembre 2025)"
   },
   "tvaReportes2026": {
    "v": null,
    "unite": "%",
    "libelle": "Plats à emporter, accès au sport et aux loisirs (6 → 12 %) et boissons non alcoolisées servies à table (21 → 12 %) : décidés en décembre 2025, reportés le 13 février 2026, abandonnés « pour le moment » selon Billy",
    "source": {
     "o": "VRT NWS",
     "t": "Hausse de la TVA sur les plats à emporter, le sport et la culture reportée (13 février 2026)",
     "u": "https://www.vrt.be/vrtnws/nl/2026/02/13/btw-hervorming-uitstel-regels/",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "a-confirmer",
    "chk": "Billy (21 avril 2026)"
   },
   "tvaArrondi": {
    "v": "par taux",
    "unite": "règle",
    "libelle": "Sur une facture, la TVA se calcule par taux, sur la somme des bases, et s’arrondit au cent",
    "source": {
     "o": "OpenPeppol",
     "t": "Peppol BIS Billing 3.0, règle BR-CO-17 : TVA d’une catégorie = base × taux, arrondie au cent",
     "u": "https://docs.peppol.eu/poacc/billing/3.0/rules/ubl-tc434/",
     "chk": "Module « factures » d’Indexo (lib/donnees/factures.mjs)"
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel"
   },
   "retardRegle": {
    "v": {
     "majoration": 8,
     "arrondi": 0.5
    },
    "unite": "points",
    "libelle": "Transactions commerciales (loi du 2 août 2002, art. 5) : taux BCE des opérations principales de refinancement + 8 points, arrondi au demi-point supérieur ; taux en vigueur le 1er janvier pour le 1er semestre, le 1er juillet pour le 2e",
    "source": {
     "o": "SPF Finances (Trésorerie)",
     "t": "Fiche « Taux d’intérêt légaux » : taux civil annuel et taux des transactions commerciales par semestre, jusqu’au 2e semestre 2025",
     "u": "https://financien.belgium.be/sites/default/files/thesaurie/Wettelijke%20rentevoet%20tweede%20semestre%202025.pdf"
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel"
   },
   "retardSemestres": {
    "v": [
     [
      "2019-01-01",
      0.08
     ],
     [
      "2019-07-01",
      0.08
     ],
     [
      "2020-01-01",
      0.08
     ],
     [
      "2020-07-01",
      0.08
     ],
     [
      "2021-01-01",
      0.08
     ],
     [
      "2021-07-01",
      0.08
     ],
     [
      "2022-01-01",
      0.08
     ],
     [
      "2022-07-01",
      0.08
     ],
     [
      "2023-01-01",
      0.105
     ],
     [
      "2023-07-01",
      0.12
     ],
     [
      "2024-01-01",
      0.125
     ],
     [
      "2024-07-01",
      0.125
     ],
     [
      "2025-01-01",
      0.115
     ],
     [
      "2025-07-01",
      0.105
     ]
    ],
    "unite": "taux annuel",
    "libelle": "Taux d’intérêt de retard dans les transactions commerciales, par semestre (début du semestre, taux), de 2019 au 2e semestre 2025",
    "source": {
     "o": "SPF Finances (Trésorerie)",
     "t": "Fiche « Taux d’intérêt légaux » : taux civil annuel et taux des transactions commerciales par semestre, jusqu’au 2e semestre 2025",
     "u": "https://financien.belgium.be/sites/default/files/thesaurie/Wettelijke%20rentevoet%20tweede%20semestre%202025.pdf"
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel"
   },
   "retard2026": {
    "v": [
     [
      "2026-01-01",
      0.105
     ],
     [
      "2026-07-01",
      0.105
     ]
    ],
    "unite": "taux annuel",
    "libelle": "Taux des deux semestres de 2026, calculés selon l’article 5 de la loi : 2,15 % + 8 = 10,15 %, arrondi à 10,5 % ; 2,40 % + 8 = 10,40 %, arrondi à 10,5 %. Avis du SPF Finances non lu (site inaccessible)",
    "source": {
     "o": "Banque centrale européenne",
     "t": "Taux directeurs de la BCE : opérations principales de refinancement (2,15 % depuis le 11 juin 2025, 2,40 % depuis le 17 juin 2026, 2,65 % depuis le 16 septembre 2026)",
     "u": "https://www.ecb.europa.eu/stats/policy_and_exchange_rates/key_ecb_interest_rates/html/index.en.html"
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel",
    "chk": "Règle : fiche du SPF Finances ; vérifiée sur les cinq semestres publiés du 2e semestre 2023 au 2e semestre 2025",
    "calcule": true
   },
   "bceRefi": {
    "v": [
     [
      "2023-07-01",
      0.04
     ],
     [
      "2024-01-01",
      0.045
     ],
     [
      "2024-07-01",
      0.0425
     ],
     [
      "2025-01-01",
      0.0315
     ],
     [
      "2025-07-01",
      0.0215
     ],
     [
      "2026-01-01",
      0.0215
     ],
     [
      "2026-07-01",
      0.024
     ]
    ],
    "unite": "taux",
    "libelle": "Taux BCE des opérations principales de refinancement en vigueur le premier jour de chaque semestre",
    "source": {
     "o": "Banque centrale européenne",
     "t": "Taux directeurs de la BCE : opérations principales de refinancement (2,15 % depuis le 11 juin 2025, 2,40 % depuis le 17 juin 2026, 2,65 % depuis le 16 septembre 2026)",
     "u": "https://www.ecb.europa.eu/stats/policy_and_exchange_rates/key_ecb_interest_rates/html/index.en.html"
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel"
   },
   "retard2027S1": {
    "v": null,
    "unite": "taux annuel",
    "libelle": "Taux du 1er semestre 2027 : dépend du taux BCE au 1er janvier 2027 (2,65 % depuis le 16 septembre 2026, ce qui donnerait 11 % si rien ne change)",
    "source": {
     "o": "Banque centrale européenne",
     "t": "Taux directeurs de la BCE : opérations principales de refinancement (2,15 % depuis le 11 juin 2025, 2,40 % depuis le 17 juin 2026, 2,65 % depuis le 16 septembre 2026)",
     "u": "https://www.ecb.europa.eu/stats/policy_and_exchange_rates/key_ecb_interest_rates/html/index.en.html"
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "a-confirmer"
   },
   "tauxLegal": {
    "v": {
     "2019": 0.02,
     "2020": 0.0175,
     "2021": 0.0175,
     "2022": 0.015,
     "2023": 0.0525,
     "2024": 0.0575,
     "2025": 0.045
    },
    "unite": "taux annuel",
    "libelle": "Taux d’intérêt légal en matière civile (loi du 5 mai 1865, art. 2) : Euribor à 1 an moyen de décembre, arrondi au quart de point supérieur, + 2 points",
    "source": {
     "o": "SPF Finances (Trésorerie)",
     "t": "Fiche « Taux d’intérêt légaux » : taux civil annuel et taux des transactions commerciales par semestre, jusqu’au 2e semestre 2025",
     "u": "https://financien.belgium.be/sites/default/files/thesaurie/Wettelijke%20rentevoet%20tweede%20semestre%202025.pdf"
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel"
   },
   "tauxLegal2026": {
    "v": 0.045,
    "unite": "taux annuel",
    "libelle": "Taux d’intérêt légal 2026",
    "source": {
     "o": "Claeys & Engels, via Lexgo",
     "t": "Le taux d’intérêt légal pour 2026 reste à 4,50 % (6 février 2026)",
     "u": "https://www.lexgo.be/nl/nieuws-en-publicaties/14629-de-wettelijke-interestvoet-voor-2026-bedraagt-4-50",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel"
   },
   "tauxLegal2027": {
    "v": null,
    "unite": "taux annuel",
    "libelle": "Taux d’intérêt légal 2027 (publié en général en janvier ou février)",
    "source": null,
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "a-confirmer"
   },
   "forfaitB2B": {
    "v": 40,
    "unite": "€",
    "libelle": "Indemnité forfaitaire pour frais de recouvrement entre entreprises, due de plein droit et sans mise en demeure (des frais plus élevés peuvent être réclamés s’ils sont justifiés)",
    "source": {
     "o": "SPF Justice",
     "t": "Lutte contre le retard de paiement dans les transactions commerciales : délai légal de 30 jours, intérêt BCE + 8 points, indemnité forfaitaire de 40 €",
     "u": "https://justice.belgium.be/fr/nouvelles/communiques_de_presse/lutte_contre_le_retard_de_paiement_dans_les_transactions_0"
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel",
    "chk": "Credendo (1er février 2022)"
   },
   "delaiB2B": {
    "v": {
     "defaut": 30,
     "max": 60
    },
    "unite": "jours",
    "libelle": "Délai de paiement entre entreprises : 30 jours civils si rien n’est convenu, 60 jours au plus (depuis le 1er février 2022)",
    "source": {
     "o": "SPF Justice",
     "t": "Lutte contre le retard de paiement dans les transactions commerciales : délai légal de 30 jours, intérêt BCE + 8 points, indemnité forfaitaire de 40 €",
     "u": "https://justice.belgium.be/fr/nouvelles/communiques_de_presse/lutte_contre_le_retard_de_paiement_dans_les_transactions_0"
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel",
    "chk": "Credendo (loi du 14 août 2021)"
   },
   "b2cIndemnite": {
    "v": {
     "s1": 150,
     "f1": 20,
     "s2": 500,
     "f2": 30,
     "p2": 0.1,
     "f3": 65,
     "p3": 0.05,
     "max": 2000
    },
    "unite": "€",
    "libelle": "Dette d’un consommateur : indemnité forfaitaire maximale, si le contrat la prévoit : 20 € jusqu’à 150 € ; 30 € + 10 % de la part entre 150,01 et 500 € ; 65 € + 5 % de la part au-delà de 500 € ; 2 000 € au plus",
    "source": {
     "o": "Forum for the Future",
     "t": "Livre XIX du Code de droit économique (loi du 4 mai 2023) : rappel gratuit, délai de 14 jours, intérêt et indemnité maximums",
     "u": "https://blog.forumforthefuture.be/fr/article/comment-la-reforme-du-retard-de-paiement-est-le-bouclier-des-consommateurs-dans-le-code-de-droit-economique/20063",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel",
    "chk": "Van Bael & Bellis"
   },
   "b2cDelai": {
    "v": {
     "jours": 14,
     "papier": 3
    },
    "unite": "jours",
    "libelle": "Consommateur : premier rappel gratuit, puis au moins 14 jours civils, à compter du 3e jour ouvrable après l’envoi d’un rappel papier, ou du lendemain d’un rappel électronique (art. XIX.2)",
    "source": {
     "o": "Forum for the Future",
     "t": "Livre XIX du Code de droit économique (loi du 4 mai 2023) : rappel gratuit, délai de 14 jours, intérêt et indemnité maximums",
     "u": "https://blog.forumforthefuture.be/fr/article/comment-la-reforme-du-retard-de-paiement-est-le-bouclier-des-consommateurs-dans-le-code-de-droit-economique/20063",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel",
    "chk": "Van Bael & Bellis"
   },
   "ogm": {
    "v": {
     "chiffres": 12,
     "exemple": "010806817183",
     "affichage": "+++010/8068/17183+++"
    },
    "unite": "format",
    "libelle": "Communication structurée : 10 chiffres, puis 2 chiffres de contrôle = reste de la division des 10 premiers par 97 (97 si le reste est 0), affichée +++123/4567/89012+++",
    "source": {
     "o": "Febelfin",
     "t": "Standard AOS1 « Structured Remittance Information OGM-VCS », version 1.2 (27 juillet 2017)",
     "u": "https://febelfin.be/media/pages/publicaties/2023/febelfin-standaarden-voor-online-bankieren/c4626c3d5a-1738925080/febelfin-aos-ogmvcs_0.pdf"
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel"
   },
   "ibanLongueurs": {
    "v": {
     "AD": 24,
     "AL": 28,
     "AT": 20,
     "BE": 16,
     "BG": 22,
     "CH": 21,
     "CY": 28,
     "CZ": 24,
     "DE": 22,
     "DK": 18,
     "EE": 20,
     "ES": 24,
     "FI": 18,
     "FR": 27,
     "GB": 22,
     "GI": 23,
     "GR": 27,
     "HR": 21,
     "HU": 28,
     "IE": 22,
     "IS": 26,
     "IT": 27,
     "LI": 21,
     "LT": 20,
     "LU": 20,
     "LV": 21,
     "MC": 27,
     "MD": 24,
     "ME": 22,
     "MK": 19,
     "MT": 31,
     "NL": 18,
     "NO": 15,
     "PL": 28,
     "PT": 25,
     "RO": 24,
     "RS": 22,
     "SE": 24,
     "SI": 19,
     "SK": 24,
     "SM": 27,
     "VA": 22
    },
    "unite": "caractères",
    "libelle": "Longueur de l’IBAN des pays et territoires de l’espace SEPA (codes IBAN)",
    "source": {
     "o": "SWIFT",
     "t": "IBAN Registry : longueur, structure et exemple d’IBAN par pays",
     "u": "https://www.swift.com/standards/data-standards/iban-international-bank-account-number"
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel",
    "chk": "Liste des pays SEPA de l’EPC, version 8.0 (24 décembre 2025)"
   },
   "ibanExemples": {
    "v": [
     "BE68539007547034",
     "FR1420041010050500013M02606",
     "DE89370400440532013000",
     "NL91ABNA0417164300",
     "LU280019400644750000"
    ],
    "unite": "IBAN",
    "libelle": "Exemples officiels du registre IBAN (Belgique, France, Allemagne, Pays-Bas, Luxembourg)",
    "source": {
     "o": "SWIFT",
     "t": "IBAN Registry : longueur, structure et exemple d’IBAN par pays",
     "u": "https://www.swift.com/standards/data-standards/iban-international-bank-account-number"
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel"
   },
   "ibanReel": {
    "v": "BE61679200229117",
    "unite": "IBAN",
    "libelle": "IBAN réel publié : compte du SPF Finances pour les versements anticipés (contrôle vérifié)",
    "source": {
     "o": "Forum for the Future",
     "t": "Versements anticipés : le compte BE61 6792 0022 9117 du SPF Finances reste le seul valable",
     "u": "https://blog.forumforthefuture.be/fr/article/cloture-definitive-des-anciens-comptes-pour-les-versements-anticipes-le-15-juillet-2022/15514",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel"
   },
   "ibanBelge": {
    "v": {
     "banque": 3,
     "compte": 7,
     "controle": 2
    },
    "unite": "chiffres",
    "libelle": "Numéro de compte belge (12 chiffres) : code d’identification de la banque (3), numéro (7), contrôle (2) ; les trois premiers chiffres identifient la banque",
    "source": {
     "o": "Banque nationale de Belgique",
     "t": "Codes d’identification bancaires : les trois premiers chiffres d’un numéro de compte belge, et les BIC",
     "u": "https://nbb.be/en/node/15363"
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel",
    "chk": "Registre IBAN (structure 3!n7!n2!n) ; BNP Paribas Fortis (16 caractères)"
   },
   "bic": {
    "v": null,
    "unite": "BIC",
    "libelle": "Correspondance code bancaire → BIC : liste de la BNB non lue (accès refusé), BIC non déduit",
    "source": {
     "o": "Banque nationale de Belgique",
     "t": "Codes d’identification bancaires : les trois premiers chiffres d’un numéro de compte belge, et les BIC",
     "u": "https://nbb.be/en/node/15363"
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "a-confirmer"
   },
   "bceRegle": {
    "v": {
     "chiffres": 10,
     "premier": [
      0,
      1
     ]
    },
    "unite": "format",
    "libelle": "Numéro d’entreprise : 10 chiffres, commençant par 0 ou 1 (série 1 depuis le 19 septembre 2023) ; contrôle : 97 − (8 premiers chiffres modulo 97) = 2 derniers chiffres ; numéro de TVA = BE + numéro d’entreprise",
    "source": {
     "o": "LookupTax",
     "t": "Guide des identifiants fiscaux belges : numéro d’entreprise et contrôle 97 − (8 premiers chiffres modulo 97) (15 mai 2026)",
     "u": "https://lookuptax.com/docs/fr/numero-identification-fiscale/guide-btw-tva-belgique",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel",
    "chk": "Forum for the Future (série 1)"
   },
   "bceExemples": {
    "v": [
     "0878065378",
     "0787277635",
     "0437910359"
    ],
    "unite": "numéros",
    "libelle": "Numéros d’entreprise donnés en exemple par LookupTax (contrôle vérifié)",
    "source": {
     "o": "LookupTax",
     "t": "Guide des identifiants fiscaux belges : numéro d’entreprise et contrôle 97 − (8 premiers chiffres modulo 97) (15 mai 2026)",
     "u": "https://lookuptax.com/docs/fr/numero-identification-fiscale/guide-btw-tva-belgique",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel"
   },
   "bcePublic": {
    "v": "0203201340",
    "unite": "numéro",
    "libelle": "Numéro d’entreprise réel d’une institution publique : Banque nationale de Belgique (registre LEI ; contrôle vérifié : 97 − (02032013 mod 97) = 40)",
    "source": {
     "o": "GLEIF (registre LEI), via Bloomberg",
     "t": "Banque nationale de Belgique : numéro d’entreprise 0203.201.340 (autorité d’enregistrement RA000025, Banque-Carrefour des Entreprises)",
     "u": "https://lei.bloomberg.com/leis/view/CGYP50QBGGR6NCHTSN68"
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel"
   },
   "feries": {
    "v": [
     "01-01 Jour de l’an",
     "Lundi de Pâques",
     "05-01 Fête du Travail",
     "Ascension (Pâques + 39 jours)",
     "Lundi de Pentecôte (Pâques + 50 jours)",
     "07-21 Fête nationale",
     "08-15 Assomption",
     "11-01 Toussaint",
     "11-11 Armistice",
     "12-25 Noël"
    ],
    "unite": "liste",
    "libelle": "Les dix jours fériés légaux",
    "source": {
     "o": "SPF Emploi",
     "t": "Jours fériés : les dix jours fériés légaux (loi du 4 janvier 1974 relative aux jours fériés)",
     "u": "https://emploi.belgique.be/fr/themes/jours-feries-et-conges/jours-feries"
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel"
   },
   "feries2026": {
    "v": [
     "2026-01-01",
     "2026-04-06",
     "2026-05-01",
     "2026-05-14",
     "2026-05-25",
     "2026-07-21",
     "2026-08-15",
     "2026-11-01",
     "2026-11-11",
     "2026-12-25"
    ],
    "unite": "dates",
    "libelle": "Jours fériés légaux 2026 (15 août un samedi, 1er novembre un dimanche)",
    "source": {
     "o": "Forum for the Future",
     "t": "Jours fériés en 2026 : fixer les jours de remplacement avant le 15 décembre 2025",
     "u": "https://blog.forumforthefuture.be/fr/article/jours-feries-en-2026-fixer-les-jours-de-remplacement-avant-le-15-decembre-2025/28844",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel"
   },
   "target": {
    "v": [
     "Jour de l’an",
     "Vendredi saint",
     "Lundi de Pâques",
     "1er mai",
     "Noël",
     "26 décembre"
    ],
    "unite": "liste",
    "libelle": "Jours de fermeture de TARGET (paiements interbancaires en euros), en plus des samedis et dimanches",
    "source": {
     "o": "Banque centrale européenne",
     "t": "Calendrier à long terme des jours de fermeture de TARGET (14 décembre 2000)",
     "u": "https://www.ecb.europa.eu/press/pr/date/2000/html/pr001214_4.fr.html"
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel"
   },
   "banques2026": {
    "v": [
     "2026-01-01",
     "2026-04-03",
     "2026-04-06",
     "2026-05-01",
     "2026-05-14",
     "2026-05-15",
     "2026-05-25",
     "2026-07-21",
     "2026-11-11",
     "2026-12-25"
    ],
    "unite": "dates",
    "libelle": "Jours de semaine où les banques belges sont fermées en 2026 (dont le Vendredi saint et le vendredi 15 mai, qui remplacent le 15 août et le 1er novembre)",
    "source": {
     "o": "Securex",
     "t": "Jours de fermeture bancaire en 2026 (23 décembre 2025)",
     "u": "https://www.securex.be/fr/lex4you/employeur/actualites/jours-de-fermeture-bancaire-en-2026",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel"
   },
   "banques2027": {
    "v": null,
    "unite": "dates",
    "libelle": "Jours de fermeture des banques belges en 2027 (jours de remplacement)",
    "source": null,
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "a-confirmer"
   },
   "reportDelai": {
    "v": "Le délai se compte à partir du lendemain ; le jour de l’échéance est compris ; s’il tombe un samedi, un dimanche ou un jour férié légal, il est reporté au plus prochain jour ouvrable",
    "unite": "règle",
    "libelle": "Calcul d’un délai (Code des sociétés et des associations, art. 1:32 ; même règle dans le Code judiciaire)",
    "source": {
     "o": "Commission des normes comptables",
     "t": "Code des sociétés et des associations, article 1:32 : calcul des délais (texte coordonné au 2 janvier 2025)",
     "u": "https://www.cnc-cbn.be/fr/node/2307"
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel"
   },
   "ouvrables": {
    "v": "Depuis le 1er janvier 2023, les jours ouvrables sont tous les jours sauf les samedis, dimanches et jours fériés légaux ; en droit du travail et en sécurité sociale, le samedi reste un jour ouvrable",
    "unite": "règle",
    "libelle": "Définition des jours ouvrables",
    "source": {
     "o": "Droits Quotidiens",
     "t": "Le samedi reste-t-il un jour ouvrable ? (9 janvier 2023)",
     "u": "https://www.droitsquotidiens.be/fr/actualites/le-samedi-reste-t-il-un-jour-ouvrable",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel"
   },
   "amortLineaire": {
    "v": "Annuité = valeur d’acquisition ÷ durée normale d’utilisation (taux = 100 ÷ durée)",
    "unite": "règle",
    "libelle": "Amortissement linéaire",
    "source": {
     "o": "Deg & Partners, via Forum for the Future",
     "t": "L’amortissement en droit fiscal et comptable belge : fondements, méthodes et guide pratique (2 août 2026)",
     "u": "https://blog.forumforthefuture.be/fr/article/lamortissement-en-droit-fiscal-et-comptable-belge-fondements-methodes-et-guide-pratique-pour-independants-et-societes/30566",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel"
   },
   "amortProrata": {
    "v": "Sociétés : pour les biens acquis depuis le 1er janvier 2020, la première annuité est réduite au prorata de la partie de l’exercice comptable (art. 196, § 2 CIR 92) ; personnes physiques : annuité complète quelle que soit la date d’acquisition",
    "unite": "règle",
    "libelle": "Prorata temporis",
    "source": {
     "o": "Deg & Partners, via Forum for the Future",
     "t": "L’amortissement en droit fiscal et comptable belge : fondements, méthodes et guide pratique (2 août 2026)",
     "u": "https://blog.forumforthefuture.be/fr/article/lamortissement-en-droit-fiscal-et-comptable-belge-fondements-methodes-et-guide-pratique-pour-independants-et-societes/30566",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel",
    "chk": "Deg & Partners (24 août 2026)"
   },
   "amortDegressif": {
    "v": {
     "max": 0.4,
     "facteur": 2
    },
    "unite": "règle",
    "libelle": "Dégressif : taux au plus le double du taux linéaire, annuité jamais supérieure à 40 % de la valeur d’acquisition (art. 64 CIR 92) ; passage au linéaire possible (art. 38 AR/CIR 92), relevé 328 K joint à la déclaration",
    "source": {
     "o": "Deg & Partners, via Forum for the Future",
     "t": "Amortissement dégressif à 40 % : mode d’emploi complet pour l’indépendant, état des lieux pour la société (24 août 2026)",
     "u": "https://blog.forumforthefuture.be/fr/article/amortissement-degressif-a-40-mode-demploi-complet-pour-lindependant-etat-des-lieux-pour-la-societe/32047",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel"
   },
   "amortDegressifSocietes": {
    "v": "2020-01-01",
    "unite": "date",
    "libelle": "Sociétés : plus de dégressif pour les biens acquis ou constitués depuis le 1er janvier 2020, quelle que soit leur taille (art. 196, § 3 CIR 92) ; retour annoncé pour les petites sociétés, non publié au Moniteur belge au 1er août 2026",
    "source": {
     "o": "Deg & Partners, via Forum for the Future",
     "t": "Amortissement dégressif à 40 % : mode d’emploi complet pour l’indépendant, état des lieux pour la société (24 août 2026)",
     "u": "https://blog.forumforthefuture.be/fr/article/amortissement-degressif-a-40-mode-demploi-complet-pour-lindependant-etat-des-lieux-pour-la-societe/32047",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel"
   },
   "amortExclus": {
    "v": [
     "voitures, voitures mixtes et minibus (sauf taxis et location avec chauffeur)",
     "biens dont l’usage est cédé à un tiers",
     "immobilisations incorporelles (annuités fixes)"
    ],
    "unite": "liste",
    "libelle": "Biens exclus du dégressif (art. 43 AR/CIR 92 ; art. 63 CIR 92 pour les incorporels)",
    "source": {
     "o": "Deg & Partners, via Forum for the Future",
     "t": "Amortissement dégressif à 40 % : mode d’emploi complet pour l’indépendant, état des lieux pour la société (24 août 2026)",
     "u": "https://blog.forumforthefuture.be/fr/article/amortissement-degressif-a-40-mode-demploi-complet-pour-lindependant-etat-des-lieux-pour-la-societe/32047",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel"
   },
   "amortIncorporels": {
    "v": {
     "min": 5,
     "rd": 3
    },
    "unite": "ans",
    "libelle": "Immobilisations incorporelles : au moins 5 ans (3 ans pour la recherche et le développement)",
    "source": {
     "o": "Deg & Partners, via Forum for the Future",
     "t": "L’amortissement en droit fiscal et comptable belge : fondements, méthodes et guide pratique (2 août 2026)",
     "u": "https://blog.forumforthefuture.be/fr/article/lamortissement-en-droit-fiscal-et-comptable-belge-fondements-methodes-et-guide-pratique-pour-independants-et-societes/30566",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel"
   },
   "amortDurees": {
    "v": [
     [
      "Bâtiments de bureaux, commerces, professions libérales",
      "environ 33 ans",
      "3 %"
     ],
     [
      "Bâtiments industriels",
      "20 ans",
      "5 %"
     ],
     [
      "Machines, mobilier, matériel de bureau",
      "10 ans",
      "10 %"
     ],
     [
      "Véhicules neufs",
      "5 ans",
      "20 %"
     ],
     [
      "Véhicules d’occasion",
      "3 à 4 ans",
      "25 à 33 %"
     ],
     [
      "Matériel informatique",
      "3 à 5 ans",
      "20 à 33 %"
     ],
     [
      "Petit matériel",
      "3 ans",
      "33 %"
     ],
     [
      "Panneaux solaires",
      "20 ans",
      "5 %"
     ],
     [
      "Logiciels et autres incorporels",
      "5 ans au moins",
      "20 % au plus"
     ],
     [
      "Recherche et développement",
      "3 ans au moins",
      "33 % au plus"
     ]
    ],
    "unite": "durée et taux",
    "libelle": "Durées et taux habituellement admis (tableau de synthèse de Deg & Partners, qui cite le commentaire du CIR 92, l’article 63 CIR 92 et la jurisprudence)",
    "source": {
     "o": "Deg & Partners, via Forum for the Future",
     "t": "L’amortissement en droit fiscal et comptable belge : fondements, méthodes et guide pratique (2 août 2026)",
     "u": "https://blog.forumforthefuture.be/fr/article/lamortissement-en-droit-fiscal-et-comptable-belge-fondements-methodes-et-guide-pratique-pour-independants-et-societes/30566",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel"
   },
   "amortFraisAccessoires": {
    "v": "Personne physique : en une fois l’année où ils sont exposés, ou au même rythme que le bien (art. 62 CIR 92). Société : au même rythme que le bien pour les biens acquis depuis le 1er janvier 2020, petites sociétés comprises (art. 196, § 2 CIR 92)",
    "unite": "règle",
    "libelle": "Frais accessoires (transport, installation, TVA non déductible)",
    "source": {
     "o": "Deg & Partners, via Forum for the Future",
     "t": "L’amortissement en droit fiscal et comptable belge : fondements, méthodes et guide pratique (2 août 2026)",
     "u": "https://blog.forumforthefuture.be/fr/article/lamortissement-en-droit-fiscal-et-comptable-belge-fondements-methodes-et-guide-pratique-pour-independants-et-societes/30566",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel"
   },
   "amortPetitsBiens": {
    "v": 1000,
    "unite": "€ hors TVA",
    "libelle": "Seuil pratique sous lequel un petit bien peut être pris en charges plutôt qu’amorti",
    "source": {
     "o": "Deg & Partners, via Forum for the Future",
     "t": "L’amortissement en droit fiscal et comptable belge : fondements, méthodes et guide pratique (2 août 2026)",
     "u": "https://blog.forumforthefuture.be/fr/article/lamortissement-en-droit-fiscal-et-comptable-belge-fondements-methodes-et-guide-pratique-pour-independants-et-societes/30566",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel"
   },
   "tvaMensuelle": {
    "v": {
     "jour": 20,
     "report": "suivant"
    },
    "unite": "jour du mois suivant",
    "libelle": "Déclaration et paiement de la TVA (déclarants mensuels) : le 20 du mois suivant ; tolérance permanente : report au jour ouvrable suivant",
    "source": {
     "o": "Baker Tilly",
     "t": "Chaîne TVA : nouvelles obligations à partir de 2025, clarifications (30 janvier 2025, mis à jour le 19 août 2025)",
     "u": "https://bakertilly.be/fr/news/chaine-tva-nouvelles-obligations-en-matiere-de-tva-a-partir-de-2025-clarifications/",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel",
    "chk": "SPF Finances, la nouvelle chaîne TVA (31 janvier 2025) ; RSM (exemple : mars 2025 → 22 avril 2025) ; Accountable (24 août 2026)"
   },
   "tvaTrimestrielle": {
    "v": {
     "jour": 25,
     "report": "aucun"
    },
    "unite": "jour du mois suivant le trimestre",
    "libelle": "Déclaration et paiement de la TVA (déclarants trimestriels) : le 25 du mois qui suit le trimestre, sans report quand le 25 tombe un week-end ou un jour férié (tolérance terminée le 30 septembre 2025)",
    "source": {
     "o": "SPF Finances",
     "t": "La nouvelle chaîne TVA (31 janvier 2025) : le 25 du mois suivant pour les trimestriels, sans report ; report au jour ouvrable suivant pour les mensuels",
     "u": "https://finanzen.belgium.be/sites/default/files/downloads/nouvelle-chaine-tva-20250131.pdf"
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel",
    "chk": "Baker Tilly (fin de la tolérance au 1er octobre 2025) ; Accountable (24 août 2026)"
   },
   "toleranceEte2026": {
    "v": {
     "T2": "2026-08-10",
     "06": "2026-08-10",
     "07": "2026-09-10"
    },
    "unite": "dates",
    "libelle": "Tolérance d’été supprimée à partir du 1er mai 2026 ; pour 2026, pas d’amende si les déclarations du 2e trimestre et de juin sont déposées au plus tard le 10 août, celle de juillet le 10 septembre",
    "source": {
     "o": "Accountable",
     "t": "Changements en matière de TVA : le 20 du mois suivant (mensuels), le 25 du mois suivant le trimestre (trimestriels) (24 août 2026)",
     "u": "https://www.accountable.eu/fr-be/help-center/changements-en-matiere-de-tva-en-2025-ce-que-vous-devez-savoir/",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel"
   },
   "releveIntra": {
    "v": "Même date que la déclaration TVA de la période (mensuelle ou trimestrielle)",
    "unite": "règle",
    "libelle": "Relevé intracommunautaire (listing des livraisons et services à des clients d’autres pays de l’Union)",
    "source": {
     "o": "RSM Belgium",
     "t": "Changements en matière de TVA belge à partir du 1er janvier 2025 : la chaîne TVA (9 janvier 2025)",
     "u": "https://www.rsm.global/belgium/fr/insights/changements-en-matiere-de-tva-belge-partir-du-1er-janvier-2025-la-chaine-tva",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel"
   },
   "listingClients": {
    "v": {
     "2026": "2026-04-30",
     "2027": "2027-03-31",
     "regle": "03-31"
    },
    "unite": "date",
    "libelle": "Liste annuelle des clients assujettis : au plus tard le 31 mars ; exceptionnellement le 30 avril 2026 pour les opérations de 2025",
    "source": {
     "o": "Forum for the Future",
     "t": "Liste annuelle des clients : dépôt reporté au 30 avril 2026, même « néant » pour les franchisés (1er avril 2026)",
     "u": "https://blog.forumforthefuture.be/fr/article/obligation-depot-liste-annuelle-assujetti-franchises-meme-neant-report-30-iv-26/30740",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel"
   },
   "va2026": {
    "v": [
     "2026-04-10",
     "2026-07-10",
     "2026-10-12",
     "2026-12-21"
    ],
    "unite": "dates",
    "libelle": "Versements anticipés des revenus 2026 (VA1 à VA4)",
    "source": {
     "o": "Securex",
     "t": "Pensez à vos versements anticipés pour le premier trimestre : 10 avril, 10 juillet, 12 octobre et 21 décembre 2026, majoration de 4,50 % (5 mars 2026)",
     "u": "https://www.securex.be/fr/lex4you/employeur/actualites/pensez-a-vos-versements-anticipes-pour-le-premier-trimestre",
     "sec": 1,
     "chk": "Accountable (13 avril 2026) ; Securex, 3e trimestre (9 septembre 2026)"
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel"
   },
   "va5": {
    "v": {
     "debut": "2026-12-21",
     "fin": "2027-02-20",
     "finAnnoncee": "2027-02-22"
    },
    "unite": "période",
    "libelle": "Nouvelle cinquième période (indépendants en personne physique et conjoints aidants) : du 21 décembre 2026 au 20 février 2027 inclus ; le 20 février 2027 est un samedi et la date limite pratique n’est pas publiée par le SPF Finances (le lundi 22 février 2027 selon Deg & Partners) ; plus de majoration pour absence de versements anticipés sur les bénéfices et profits à partir des revenus 2026 (loi du 15 juillet 2026)",
    "source": {
     "o": "Partena Professional",
     "t": "Réforme fiscale 2026 : plus de majoration pour les indépendants en personne physique, cinquième période du 21 décembre 2026 au 20 février 2027 inclus (27 juillet 2026)",
     "u": "https://www.partena-professional.be/fr/node/22564",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel",
    "chk": "OECCBB (10 et 15 juillet 2026) ; Deg & Partners (3 avril 2026)"
   },
   "vaMajoration2026": {
    "v": 0.045,
    "unite": "taux",
    "libelle": "Majoration pour absence ou insuffisance de versements anticipés, revenus 2026 (dirigeants d’entreprise ; plus applicable aux bénéfices des indépendants en personne physique)",
    "source": {
     "o": "Securex",
     "t": "Pensez à vos versements anticipés pour le premier trimestre : 10 avril, 10 juillet, 12 octobre et 21 décembre 2026, majoration de 4,50 % (5 mars 2026)",
     "u": "https://www.securex.be/fr/lex4you/employeur/actualites/pensez-a-vos-versements-anticipes-pour-le-premier-trimestre",
     "sec": 1,
     "chk": "Accountable (13 avril 2026) ; Securex, 3e trimestre (9 septembre 2026)"
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel",
    "chk": "Deg & Partners (3 avril 2026)"
   },
   "va2027": {
    "v": null,
    "unite": "dates",
    "libelle": "Versements anticipés des revenus 2027 (en principe vers le 10 avril, le 10 juillet, le 10 octobre et le 20 décembre)",
    "source": null,
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "a-confirmer"
   },
   "ipp2026": {
    "v": {
     "papier": "2026-06-30",
     "enLigne": "2026-07-15",
     "complexe": "2026-10-16",
     "complexeProlonge": "2026-10-31"
    },
    "unite": "dates",
    "libelle": "Déclaration à l’impôt des personnes physiques 2026 (revenus 2025) : papier, en ligne, déclaration complexe (revenus d’indépendant, de dirigeant, étrangers) et sa prolongation",
    "source": {
     "o": "Securex",
     "t": "Ouverture de Tax-on-web : déclaration papier le 30 juin, en ligne le 15 juillet, déclaration complexe le 16 octobre 2026 (30 avril 2026)",
     "u": "https://www.securex.be/fr/lex4you/independant/actualites/ouverture-de-tax-on-web-introduire-sa-declaration-d-impot-a-temps-,-ca-paie-7edc2d253580475881d564a957fd0b1b",
     "sec": 1,
     "chk": "Forum for the Future (23 avril 2026)"
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel",
    "chk": "Forum for the Future (25 septembre 2026) pour la prolongation au 31 octobre"
   },
   "ipp2027": {
    "v": null,
    "unite": "dates",
    "libelle": "Déclaration IPP 2027 (revenus 2026)",
    "source": null,
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "a-confirmer"
   },
   "isoc2026": {
    "v": {
     "date": "2026-09-30",
     "prolonge": "2026-10-15",
     "regle": "dernier jour du 7e mois après la clôture"
    },
    "unite": "dates",
    "libelle": "Impôt des sociétés, exercice d’imposition 2026 : 30 septembre 2026 pour les clôtures du 31 décembre 2025 au 28 février 2026, Biztax accepté jusqu’au 15 octobre 2026 ; sinon, le dernier jour du 7e mois après la clôture",
    "source": {
     "o": "Forum for the Future",
     "t": "Biztax est opérationnel pour l’exercice d’imposition 2026 : 30 septembre 2026 pour les clôtures du 31 décembre 2025 au 28 février 2026 (2 mai 2026)",
     "u": "https://blog.forumforthefuture.be/fr/article/biztax-est-operationnel-pour-lexercice-dimposition-2026-/31121",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel",
    "chk": "PwC (12 juin 2026) ; Forum for the Future (25 septembre 2026)"
   },
   "isoc2027": {
    "v": null,
    "unite": "dates",
    "libelle": "Impôt des sociétés, exercice d’imposition 2027 (clôtures au 31 décembre 2026)",
    "source": null,
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "a-confirmer"
   },
   "belcotax2026": {
    "v": {
     "281.10": "2026-02-28",
     "281.50": "2026-06-29"
    },
    "unite": "dates",
    "libelle": "Fiches fiscales des revenus 2025 : 281.10 et 281.20 au plus tard le 28 février 2026 ; 281.50 (honoraires, commissions) le 29 juin 2026",
    "source": {
     "o": "Securex",
     "t": "Fiches fiscales des revenus 2025 : Belcotax est ouvert, 281.10 et 281.20 au plus tard le 28 février 2026 (10 février 2026)",
     "u": "https://www.securex.be/en/lex4you/employer/news/tax-forms-for-income-2025-belcotax-is-now-open",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel",
    "chk": "PwC (12 juin 2026) pour les 281.50"
   },
   "belcotax2027": {
    "v": null,
    "unite": "dates",
    "libelle": "Fiches fiscales des revenus 2026 (Belcotax-on-web)",
    "source": null,
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "a-confirmer"
   },
   "comptesAnnuels": {
    "v": {
     "2026": "2026-07-31",
     "regle": "7 mois après la clôture"
    },
    "unite": "date",
    "libelle": "Dépôt des comptes annuels à la Banque nationale : au plus tard 7 mois après la clôture (31 juillet 2026 pour une clôture au 31 décembre 2025)",
    "source": {
     "o": "PwC Belgium, via Lexgo",
     "t": "2026 Belgian statutory and tax compliance deadlines : fiches 281.50 le 29 juin 2026, comptes annuels le 31 juillet 2026 (12 juin 2026)",
     "u": "https://www.lexgo.be/en/news-and-articles/14878-2026-belgian-statutory-and-tax-compliance-deadlines-key-filing-reminders",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel"
   },
   "ppMensuel": {
    "v": 15,
    "unite": "jour du mois suivant",
    "libelle": "Précompte professionnel : déclaration et paiement au plus tard le 15 du mois qui suit le paiement des rémunérations",
    "source": {
     "o": "Securex",
     "t": "À quel moment calculer et verser le précompte professionnel : le 15 du mois qui suit, ou dans les 15 jours après le trimestre",
     "u": "https://www.securex.be/fr/lex4you/employeur/themes/selection-et-conclusion-du-contrat/dirigeants-d%E2%80%99entreprise/a-quel-moment-calculer-et-verser-le-precompte-professionnel-du-par-les-dirigeants-d-entreprise",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel"
   },
   "ppTrimestriel": {
    "v": 15,
    "unite": "jour après le trimestre",
    "libelle": "Précompte professionnel trimestriel (si le précompte de l’année précédente est sous un seuil indexé) : dans les 15 jours qui suivent le trimestre",
    "source": {
     "o": "Securex",
     "t": "À quel moment calculer et verser le précompte professionnel : le 15 du mois qui suit, ou dans les 15 jours après le trimestre",
     "u": "https://www.securex.be/fr/lex4you/employeur/themes/selection-et-conclusion-du-contrat/dirigeants-d%E2%80%99entreprise/a-quel-moment-calculer-et-verser-le-precompte-professionnel-du-par-les-dirigeants-d-entreprise",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel"
   },
   "dmfa": {
    "v": "dernier jour du mois qui suit le trimestre",
    "unite": "règle",
    "libelle": "Déclaration trimestrielle à l’ONSS (DmfA) et paiement du solde des cotisations : au plus tard le dernier jour du mois qui suit le trimestre ; provisions mensuelles à la date de la facture de l’ONSS",
    "source": {
     "o": "Securex",
     "t": "Formalités obligatoires à l’égard de l’ONSS : DmfA dans le mois qui suit le trimestre, cotisations au plus tard le dernier jour de ce mois",
     "u": "https://www.securex.be/fr/lex4you/employeur/themes/selection-et-conclusion-du-contrat/devenir-employeur-pour-la-premiere-fois/formalites-obligatoires-a-l-egard-de-l-onss",
     "sec": 1,
     "chk": "UCM, provisions ONSS (montant de référence de 4 000 €)"
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel",
    "chk": "UCM (provisions)"
   },
   "cotisationsIndep": {
    "v": "fin du trimestre",
    "unite": "règle",
    "libelle": "Cotisations sociales trimestrielles des indépendants : à payer avant la fin du trimestre en cours (Partena conseille le 21 du dernier mois)",
    "source": {
     "o": "Partena Professional",
     "t": "Quand payer mes cotisations sociales ? Jusqu’à la fin du trimestre en cours",
     "u": "https://www.partena-professional.be/fr/je-suis-independant/cotisations-sociales/quand-payer",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel"
   },
   "plciEcheance": {
    "v": "12-31",
    "unite": "date",
    "libelle": "PLCI : la prime compte pour l’année où elle est payée, donc au plus tard le 31 décembre",
    "source": {
     "o": "Xerius",
     "t": "Document d’information PLCI au 1er janvier 2026",
     "u": "https://media.xerius.be/sites/default/files/documents/2026-01/Informatiedocument%20VAPZ%20FR%2001012026.pdf",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel"
   },
   "aerDelai": {
    "v": {
     "jusqu": "06-30",
     "paiementMois": 2
    },
    "unite": "règle",
    "libelle": "Impôt des personnes physiques : l’administration a jusqu’au 30 juin de l’année qui suit l’exercice d’imposition pour envoyer l’avertissement-extrait de rôle (déclaration rentrée à temps) ; un supplément se paie dans les deux mois",
    "source": {
     "o": "Securex",
     "t": "Délais de prescription au fisc : délai d’imposition jusqu’au 30 juin de l’année qui suit l’exercice, paiement dans les deux mois",
     "u": "https://www.securex.be/fr/lex4you/employeur/themes/licenciement-et-fin-du-contrat-de-travail/prescription-dans-le-cadre-de-la-relation-de-travail/delais-de-prescription-au-fisc",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel"
   }
  },
  "cp": {
   "rmmmg2026": {
    "v": 2233.61,
    "unite": "€ brut par mois, temps plein",
    "libelle": "Revenu minimum mensuel moyen garanti (CCT n° 43), 18 ans et plus, depuis le 1er juillet 2026",
    "source": {
     "o": "Securex",
     "t": "RMMG national : montants en vigueur (2025-2026) et pourcentages des étudiants",
     "u": "https://www.securex.be/fr/lex4you/employeur/montants-actuels/montants-socio-juridiques/rmmg-national",
     "sec": 1,
     "chk": "Infor Jeunes (jeminforme.be, 20 août 2026)"
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel"
   },
   "rmmmg2027": {
    "v": null,
    "du": null,
    "unite": "€ brut par mois, temps plein",
    "libelle": "Revenu minimum mensuel moyen garanti en 2027 (indexation de 2 % le mois qui suit le prochain dépassement de l’indice pivot)",
    "source": null,
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "a-confirmer"
   },
   "rmmmgBase2024": {
    "v": 2029.88,
    "unite": "€, montant de base non indexé",
    "libelle": "Montant de base de la CCT n° 43/17 au 1er avril 2024",
    "source": {
     "o": "SPF Emploi (CCT du Conseil national du travail)",
     "t": "CCT n° 43/17 du 26 mars 2024 : revenu minimum au 1er avril 2024",
     "u": "https://public-search.werk.belgie.be/website-download-service/joint-work-convention/300/300-2024-004245.pdf"
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel"
   },
   "rmmmgBase2022": {
    "v": 1806.16,
    "unite": "€, montant de base non indexé",
    "libelle": "Montant de base de la CCT n° 43/16 au 1er avril 2022",
    "source": {
     "o": "SPF Emploi (CCT du Conseil national du travail)",
     "t": "CCT n° 43/16 du 9 mars 2022 : revenu minimum au 1er avril 2022, conditions d’âge et d’ancienneté supprimées",
     "u": "https://public-search.werk.belgie.be/website-download-service/joint-work-convention/300/300-2022-003401.pdf"
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel"
   },
   "heuresTempsPlein": {
    "v": 38,
    "unite": "heures par semaine",
    "libelle": "Durée maximale légale moyenne du travail ; un mois compte 38 × 52 ÷ 12 = 164,67 heures",
    "source": {
     "o": "SPF Emploi",
     "t": "Conditions de travail à respecter en cas de détachement : 8 heures par jour, 38 heures par semaine",
     "u": "https://emploi.belgique.be/fr/themes/international/detachement/conditions-de-travail-respecter-en-cas-de-detachement-en-1"
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel"
   },
   "etudiants": {
    "v": [
     [
      20,
      0.9
     ],
     [
      19,
      0.85
     ],
     [
      18,
      0.79
     ],
     [
      17,
      0.73
     ],
     [
      16,
      0.67
     ]
    ],
    "unite": "part du RMMMG",
    "libelle": "Étudiants de moins de 21 ans sous contrat d’étudiant (CCT n° 50), en l’absence de barème sectoriel",
    "source": {
     "o": "Infor Jeunes",
     "t": "Job étudiant : la rémunération (CCT n° 50, mise à jour du 20 août 2026)",
     "u": "https://www.jeminforme.be/travail/job-etudiant/job-etudiant-la-remuneration",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel"
   },
   "cp330Ific": {
    "v": 2512.05,
    "du": "2026-07-01",
    "unite": "€ brut par mois, temps plein",
    "libelle": "CP 330, barème IFIC le plus bas (catégorie 4, 0 an d’ancienneté), au 1er juillet 2026",
    "source": {
     "o": "Synova (ex-CGSLB)",
     "t": "CP 330 : barèmes IFIC et suppléments au 1er juillet 2026 (indexation en centimes, indice pivot 100,28)",
     "u": "https://www.synova.be/sites/default/files/media/files/2026-08/330-2026-07-01%20IFIC%20baremas%20en%20toeslagen%20centenindex%20NL%20en%20frontpage.pdf",
     "sec": 1,
     "chk": "UCM, adaptations salariales de juillet 2026 (CP 330 : +2 %, plafonné à 80 € au-delà de 4 000 €)"
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel"
   },
   "cp32201": {
    "v": 15.26,
    "du": "2026-09-01",
    "unite": "€ brut de l’heure",
    "libelle": "CP 322.01 (titres-services), salaire horaire minimum, moins d’un an d’ancienneté, au 1er septembre 2026",
    "source": {
     "o": "CSC",
     "t": "Salaires sectoriels : CP 322.01 (titres-services), salaires horaires minimums au 1er septembre 2026",
     "u": "https://www.lacsc.be/vos-droits/travailler-dans-le-secteur-prive/salaire/salaires-sectoriels?EnrichmentType=Sectors&EnrichmentValue=161",
     "sec": 1,
     "chk": "ACV (hetacv.be, « Sectorlonen », même tableau)"
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel"
   },
   "cp121": {
    "v": 17.166,
    "du": "2026-07-01",
    "unite": "€ brut de l’heure",
    "libelle": "CP 121 (nettoyage), catégorie 1A, au 1er juillet 2026",
    "source": {
     "o": "Centrale générale FGTB (ACCG)",
     "t": "PC 121 : minimumlonen au 1er juillet 2026 (indexation de 2,07 %, prochaine le 1er janvier 2027)",
     "u": "https://www.accg.be/sites/default/files/sectors/pc-121/accg-pc-121-loonindexering_6.pdf",
     "sec": 1,
     "chk": "Partena Professional, adaptations des salaires de juillet 2026 (CP 121 : × 1,0207)"
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel"
   },
   "cp121Heures": {
    "v": 37,
    "unite": "heures par semaine",
    "libelle": "CP 121 : durée hebdomadaire du travail (36 h 30 en moyenne sur le trimestre, avec des jours de repos)",
    "source": {
     "o": "SPF Emploi",
     "t": "Fiche Limosa CP 121 : durée du travail (37 heures, 36 h 30 en moyenne sur le trimestre), prime de fin d’année de 9 % (mise à jour du 16 avril 2024)",
     "u": "https://employment.belgium.be/sites/default/files/content/documents/International/Fiches%20Limosa/Limosafiche%20PC%20121%20FR.pdf"
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel"
   },
   "cp14003": {
    "v": 14.9255,
    "du": "2026-01-01",
    "unite": "€ brut de l’heure, 38 heures par semaine",
    "libelle": "CP 140.03, personnel roulant, niveau 1, au 1er janvier 2026",
    "source": {
     "o": "CSC Transcom",
     "t": "CP 140.03, personnel roulant : salaires au 1er janvier 2026 (+2,18 %)",
     "u": "https://www.lacsc.be/docs/default-source/acv-csc-docsitemap/6000-centrales/6220-acv-transcom--csc-transcom/6320-sectoren-overzicht-met-links-secteurs-apercu-avec-liens/14003-transport-logistiek/lonen/2026-01-01-14003-transport-fr.pdf",
     "sec": 1,
     "chk": "Synova, barèmes au 1er janvier 2025 × 1,0218"
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel"
   },
   "cp226": {
    "v": 2574.27,
    "du": "2026-01-01",
    "unite": "€ brut par mois",
    "libelle": "CP 226, classe 1, 0 an d’ancienneté, barème 2026",
    "source": {
     "o": "CSC (LBC-NVK)",
     "t": "PC 226 : barèmes 2026 (classes 1 à 8, ancienneté de 0 à 45 ans)",
     "u": "https://www.hetacv.be/docs/default-source/acv-csc-docsitemap/6000-centrales/6650-lbc-nvk-(landelijke-bediendecentrale---nationaal-verbond-voor-kaderpersoneel)/6650-sectoren-overzicht-met-links/226/baremas2026pc226.pdf?sfvrsn=e8423b96_24",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel"
   },
   "cp121Jan2027": {
    "v": null,
    "du": "2027-01-01",
    "unite": "%",
    "libelle": "CP 121 : indexation du 1er janvier 2027",
    "source": null,
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "a-confirmer"
   },
   "cp14003Jan2027": {
    "v": null,
    "du": "2027-01-01",
    "unite": "%",
    "libelle": "CP 140.03 : barèmes au 1er janvier 2027",
    "source": null,
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "a-confirmer"
   },
   "cp226Jan2027": {
    "v": null,
    "du": "2027-01-01",
    "unite": "%",
    "libelle": "CP 226 : barèmes au 1er janvier 2027",
    "source": null,
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "a-confirmer"
   },
   "cp330Prime2026": {
    "v": null,
    "unite": "€ et %",
    "libelle": "CP 330 : prime de fin d’année 2026 (partie fixe et pourcentage)",
    "source": null,
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "a-confirmer"
   }
  },
  "cumul": {
   "seuilJour": {
    "v": 18.44,
    "unite": "€ par jour",
    "libelle": "Chômage : seuil de revenu net journalier (revenu annuel ÷ 312) au-delà duquel l’allocation est réduite, activité accessoire ou Tremplin-indépendants (indice au 1er septembre 2026)",
    "source": {
     "o": "ONEM",
     "t": "Tremplin-indépendants : exercer une activité indépendante accessoire pendant le chômage (mise à jour du 1er septembre 2026)",
     "u": "https://www.onem.be/citoyens/chomage-complet/pouvez-vous-travailler-pendant-le-chomage-/pouvez-vous-exercer-une-activite-independante-a-titre-accessoire-pendant-votre-chomage-dans-le-cadre-de-lavantage-tremplin-independants-"
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel",
    "chk": "Infor Jeunes Bruxelles (18,08 € en mars 2026, avant l’indexation de 2 %)"
   },
   "chomDureeMax": {
    "v": 24,
    "unite": "mois",
    "libelle": "Chômage : durée maximale des allocations pour une demande introduite depuis le 1er mars 2026 (12 mois, plus 1 mois par tranche de 104 jours de passé professionnel, 12 au plus)",
    "source": {
     "o": "Decisio",
     "t": "Allocations de chômage 2026 : 24 mois maximum, et après ? (août 2026)",
     "u": "https://decisio.be/allocations-chomage-belgique/",
     "sec": 1,
     "lu": "Lu le 8 octobre 2026. « Depuis le 1er mars 2026, les allocations de chômage sont limitées à 24 mois » : 12 mois, puis 1 mois par tranche de 104 jours de passé professionnel, 12 mois au plus. Certaines occupations ne consomment pas le droit mais reportent la fin : « Une occupation à temps plein, quelle qu’en soit la durée », un temps partiel volontaire sans allocations d’au moins un tiers temps, une occupation hors chômage d’au moins 3 mois (indépendant compris). Exceptions : 55 ans et plus avec une longue carrière, allocation du travail des arts. L’organisme de paiement et l’ONEM font foi."
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel",
    "sec": 1,
    "chk": "RTBF ; mission statuts (lib/donnees/statuts.mjs)"
   },
   "tremplinMois": {
    "v": 12,
    "unite": "mois",
    "libelle": "Tremplin-indépendants : durée pendant laquelle les allocations sont gardées",
    "source": {
     "o": "ONEM",
     "t": "Tremplin-indépendants (feuille info T158, version du 1er novembre 2023 lue le 7 octobre 2026)",
     "u": "https://www.onem.be/citoyens/chomage-complet/pouvez-vous-travailler-pendant-le-chomage-/pouvez-vous-exercer-une-activite-independante-a-titre-accessoire-pendant-votre-chomage-dans-le-cadre-de-lavantage-tremplin-independants-",
     "lu": "Allocations gardées 12 mois pour une activité indépendante accessoire. Déclaration par les formulaires C1 et C1C, à la demande d’allocations ou avant de commencer. Pas d’activité comme indépendant principal dans les 6 dernières années ; pas d’exécution par des tiers ; activités salariées exclues ; pas pour les allocations du travail des arts. Allocation journalière réduite de la part du revenu journalier (revenu annuel net imposable ÷ 312) qui dépasse 17,04 € (indice au 1er novembre 2023 ; 18,44 € à l’indice du 1er septembre 2026 selon la mise à jour lue par la mission statuts). Après 12 mois : indépendant principal (plus d’allocations), arrêt de l’activité, ou plus d’allocations si l’activité continue. Pas deux fois en 6 ans."
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel"
   },
   "accessoireMois": {
    "v": 3,
    "unite": "mois",
    "libelle": "Chômage : activité accessoire exercée au moins 3 mois pendant l’emploi salarié qui précède la demande d’allocations",
    "source": {
     "o": "ONEM",
     "t": "Pouvez-vous exercer une activité accessoire pendant votre chômage temporaire ? (feuille info T45, mise à jour du 1er mai 2024)",
     "u": "https://www.onem.be/citoyens/chomage-temporaire/pouvez-vous-exercer-une-activite-accessoire-pendant-votre-chomage-temporaire-",
     "lu": "Quatre conditions : activité exercée au moins 3 mois pendant l’emploi salarié avant la demande (on ne peut pas la commencer pendant le chômage) ; déclarée (formulaire C1, question sur l’activité accessoire, et formulaire C1A) ; pas entre 7 h et 18 h les jours de travail habituels ; pas d’activité exclue (professions exercées seulement après 18 h, construction, horeca, spectacle, colportage, assurances). Allocation réduite de la part du revenu net journalier (revenu annuel ÷ 312) qui dépasse 17,38 € (montant au 1er mai 2024). Carte de contrôle C3.2A ou eC3.2 : noircir la grille 2 avant de travailler un dimanche ou un jour habituellement non travaillé."
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel",
    "chk": "Infor Jeunes Bruxelles"
   },
   "preparationMois": {
    "v": 6,
    "unite": "mois",
    "libelle": "Chômage : préparation d’une activité indépendante autorisée 6 mois au plus (formulaire C45E)",
    "source": {
     "o": "Infor Jeunes Bruxelles (Bruxelles-J)",
     "t": "Peux-tu effectuer certains travaux sans perdre ton chômage ? (mise à jour du 25 mars 2026)",
     "u": "https://www.bruxelles-j.be/droits-sociaux/tes-droits-au-chomage/peux-tu-effectuer-certains-travaux-sans-perdre-ton-chomage",
     "sec": 1,
     "lu": "Relu le 8 octobre 2026. Travail occasionnel : barrer la case du jour sur la carte de contrôle avant l’activité ; une allocation perdue par jour. Économie collaborative (Uber, Airbnb…) : considérée comme du travail occasionnel, sauf cas exceptionnels. Travail associatif : maintien possible pour un contrat déjà exécuté avant la demande, déclaré par écrit ; « Si le contrat n’a pas débuté avant ta demande d’allocations, tu dois, pour chaque prestation, noircir la case correspondante. Tu perds alors une allocation pour chaque jour d’activité » (la feuille T41 de l’ONEM dit autre chose : pas d’allocations pendant la période couverte par le contrat). Bénévolat : autorisation avant de commencer (C45A ou C45B) ; aider l’activité professionnelle d’un particulier est sanctionné. Activité accessoire : 4 conditions ; allocation réduite de la part du revenu net journalier qui dépasse 18,08 €. Tremplin-indépendants : 12 mois. Préparation d’une activité indépendante : 6 mois au plus, formulaire C45E."
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel",
    "sec": 1
   },
   "mandatCulturel2022": {
    "v": 2010.26,
    "unite": "€ par année civile",
    "libelle": "Chômage : revenus maximum d’un mandat dans un organe consultatif culturel ou à la Commission artiste (montant au 1er décembre 2022)",
    "source": {
     "o": "ONEM",
     "t": "Pouvez-vous exercer une activité pendant votre chômage complet ? (feuille info T41, mise à jour du 1er décembre 2022)",
     "u": "https://www.onem.be/citoyens/chomage-complet/pouvez-vous-travailler-pendant-le-chomage-/pouvez-vous-exercer-une-activite-pendant-votre-chomage-complet",
     "lu": "Activité pour un tiers procurant une rémunération ou un avantage matériel : pas d’allocation ce jour-là, week-end compris ; présomption de rémunération. Activité occasionnelle : noircir la case de la carte de contrôle avant de commencer ; une allocation perdue par jour d’activité, quels que soient la durée et le gain. Gérant ou administrateur de société : activité pour son propre compte, rémunérée ou non. Activité accessoire : feuilles T46 et T158. Mandat dans un organe consultatif culturel ou à la Commission artiste : formulaire C46, revenus de 2 010,26 € par année civile au plus (montant au 1er décembre 2022). Activité sportive ou socioculturelle exonérée de cotisations : formulaire C44, allocations maintenues seulement pour la poursuite d’un contrat déjà exécuté avant la demande d’allocations, déclaré par écrit lors de cette demande ; relu le 8 octobre 2026 : « Si le contrat n’a pas débuté avant la demande d’allocations, vous ne pouvez pas bénéficier des allocations durant la période couverte par ce contrat. » Bénévolat : feuille T42. La feuille ne traite ni du flexi-job, ni de l’économie collaborative, ni de la réforme de 2026. Formulaire C45C pour demander si une activité est compatible."
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel"
   },
   "mandatCulturel2026": {
    "v": null,
    "unite": "€ par année civile",
    "libelle": "Chômage : même plafond, montant 2026 indexé",
    "source": null,
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "a-confirmer",
    "ou": "Feuille info T41 à jour de l’ONEM ou formulaire C46"
   },
   "agrSeuil": {
    "v": 2029.88,
    "unite": "€ brut par mois",
    "libelle": "Chômage : rémunération sous laquelle l’allocation de garantie de revenus peut compléter un temps partiel (dernier montant publié par l’ONEM, valable depuis le 1er novembre 2023 ; montant indexé de 2026 à confirmer)",
    "source": {
     "o": "ONEM",
     "t": "Avez-vous droit à l’allocation de garantie de revenus ? (mise à jour du 1er avril 2024)",
     "u": "https://www.onem.be/citoyens/travail-a-temps-partiel/avez-vous-droit-a-l-allocation-de-garantie-de-revenus-",
     "lu": "Relu le 8 octobre 2026. Rémunération mensuelle brute normale moyenne, et celle du mois concerné, inférieure à 2 029,88 € ; « Ils sont valables à partir du 01.11.2023 » ; page mise à jour le 1er avril 2024, sans montant indexé depuis."
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel"
   },
   "agrSeuil2026": {
    "v": null,
    "unite": "€ brut par mois",
    "libelle": "Chômage : même plafond, montant indexé en vigueur en 2026",
    "source": null,
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "a-confirmer",
    "ou": "Page de l’ONEM sur l’allocation de garantie de revenus (montants valables depuis le 1er novembre 2023, non mis à jour) ou votre organisme de paiement"
   },
   "joursAllocMois": {
    "v": 26,
    "unite": "allocations par mois",
    "libelle": "Allocations journalières par mois, régime de 6 jours (chaque jour d’activité en retire une)",
    "source": {
     "o": "ONEM",
     "t": "Pouvez-vous exercer une activité pendant votre chômage complet ? (feuille info T41, mise à jour du 1er décembre 2022)",
     "u": "https://www.onem.be/citoyens/chomage-complet/pouvez-vous-travailler-pendant-le-chomage-/pouvez-vous-exercer-une-activite-pendant-votre-chomage-complet",
     "lu": "Activité pour un tiers procurant une rémunération ou un avantage matériel : pas d’allocation ce jour-là, week-end compris ; présomption de rémunération. Activité occasionnelle : noircir la case de la carte de contrôle avant de commencer ; une allocation perdue par jour d’activité, quels que soient la durée et le gain. Gérant ou administrateur de société : activité pour son propre compte, rémunérée ou non. Activité accessoire : feuilles T46 et T158. Mandat dans un organe consultatif culturel ou à la Commission artiste : formulaire C46, revenus de 2 010,26 € par année civile au plus (montant au 1er décembre 2022). Activité sportive ou socioculturelle exonérée de cotisations : formulaire C44, allocations maintenues seulement pour la poursuite d’un contrat déjà exécuté avant la demande d’allocations, déclaré par écrit lors de cette demande ; relu le 8 octobre 2026 : « Si le contrat n’a pas débuté avant la demande d’allocations, vous ne pouvez pas bénéficier des allocations durant la période couverte par ce contrat. » Bénévolat : feuille T42. La feuille ne traite ni du flexi-job, ni de l’économie collaborative, ni de la réforme de 2026. Formulaire C45C pour demander si une activité est compatible."
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel",
    "chk": "montants mensuels de l’ONEM calculés sur 26 jours (mission statuts)"
   },
   "incapSansReduction": {
    "v": 0.2,
    "unite": "d’un temps plein",
    "libelle": "Incapacité (salarié) : travail autorisé sans réduction de l’indemnité jusqu’à 1/5 d’un temps plein",
    "source": {
     "o": "INAMI",
     "t": "Reprendre un travail adapté à votre état de santé en cours d’incapacité de travail (salariés et chômeurs)",
     "u": "https://www.inami.fgov.be/fr/themes/incapacite-de-travail/salaries-et-chomeurs/reprendre-un-travail-adapte",
     "lu": "Déclarer la reprise à la mutualité et demander l’autorisation du médecin-conseil au plus tard le jour ouvrable qui précède la reprise, avec un seul formulaire de la mutualité (bpost ou remise contre accusé de réception) ; reprise possible avant l’autorisation écrite ; le médecin-conseil a 30 jours ouvrables. Conditions : travail compatible avec la maladie, capacité réduite d’au moins 50 %. Autorisation de 2 ans au plus, renouvelable. Salarié : pas de réduction jusqu’à 1/5 d’un temps plein (20 %) ; au-delà, réduction selon les heures qui dépassent ce seuil (19 h sur 38, 50 % : réduction de 30 %). Autorisations antérieures au 1er avril 2018 : ancien calcul s’il est plus favorable. Indépendant : pas de réduction jusqu’à la fin du 6e mois, puis 10 % jusqu’à la fin de la 3e année qui suit, puis comparaison avec un plafond de 23 542,41 € (2026). Autre travail (garde d’enfants, juge social…) : contacter la mutualité."
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel"
   },
   "incapCapacite": {
    "v": 0.5,
    "unite": "de réduction de capacité",
    "libelle": "Incapacité (salarié) : capacité réduite d’au moins 50 % pour un travail autorisé",
    "source": {
     "o": "INAMI",
     "t": "Reprendre un travail adapté à votre état de santé en cours d’incapacité de travail (salariés et chômeurs)",
     "u": "https://www.inami.fgov.be/fr/themes/incapacite-de-travail/salaries-et-chomeurs/reprendre-un-travail-adapte",
     "lu": "Déclarer la reprise à la mutualité et demander l’autorisation du médecin-conseil au plus tard le jour ouvrable qui précède la reprise, avec un seul formulaire de la mutualité (bpost ou remise contre accusé de réception) ; reprise possible avant l’autorisation écrite ; le médecin-conseil a 30 jours ouvrables. Conditions : travail compatible avec la maladie, capacité réduite d’au moins 50 %. Autorisation de 2 ans au plus, renouvelable. Salarié : pas de réduction jusqu’à 1/5 d’un temps plein (20 %) ; au-delà, réduction selon les heures qui dépassent ce seuil (19 h sur 38, 50 % : réduction de 30 %). Autorisations antérieures au 1er avril 2018 : ancien calcul s’il est plus favorable. Indépendant : pas de réduction jusqu’à la fin du 6e mois, puis 10 % jusqu’à la fin de la 3e année qui suit, puis comparaison avec un plafond de 23 542,41 € (2026). Autre travail (garde d’enfants, juge social…) : contacter la mutualité."
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel"
   },
   "incapAutorisation": {
    "v": 2,
    "unite": "ans",
    "libelle": "Incapacité (salarié) : durée maximale d’une autorisation, renouvelable",
    "source": {
     "o": "INAMI",
     "t": "Reprendre un travail adapté à votre état de santé en cours d’incapacité de travail (salariés et chômeurs)",
     "u": "https://www.inami.fgov.be/fr/themes/incapacite-de-travail/salaries-et-chomeurs/reprendre-un-travail-adapte",
     "lu": "Déclarer la reprise à la mutualité et demander l’autorisation du médecin-conseil au plus tard le jour ouvrable qui précède la reprise, avec un seul formulaire de la mutualité (bpost ou remise contre accusé de réception) ; reprise possible avant l’autorisation écrite ; le médecin-conseil a 30 jours ouvrables. Conditions : travail compatible avec la maladie, capacité réduite d’au moins 50 %. Autorisation de 2 ans au plus, renouvelable. Salarié : pas de réduction jusqu’à 1/5 d’un temps plein (20 %) ; au-delà, réduction selon les heures qui dépassent ce seuil (19 h sur 38, 50 % : réduction de 30 %). Autorisations antérieures au 1er avril 2018 : ancien calcul s’il est plus favorable. Indépendant : pas de réduction jusqu’à la fin du 6e mois, puis 10 % jusqu’à la fin de la 3e année qui suit, puis comparaison avec un plafond de 23 542,41 € (2026). Autre travail (garde d’enfants, juge social…) : contacter la mutualité."
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel"
   },
   "incapIndepMois": {
    "v": 6,
    "unite": "mois",
    "libelle": "Incapacité (indépendant) : travail autorisé sans réduction jusqu’à la fin du 6e mois",
    "source": {
     "o": "INAMI",
     "t": "Travail autorisé pour un travailleur indépendant pendant son incapacité de travail",
     "u": "https://www.inami.fgov.be/fr/themes/incapacite-de-travail/independants/travail-autorise",
     "lu": "Même démarche (formulaire de la mutualité, au plus tard le jour ouvrable précédent ; médecin-conseil : 30 jours ouvrables). Possible dès le 2e jour d’incapacité reconnue. Activité indépendante (ancienne ou autre) ou travail salarié. Durée : 6 mois, prolongeable jusqu’à 18 mois si le but est une reprise complète ; sinon illimitée. Pas de réduction jusqu’à la fin du 6e mois ; 10 % du 7e mois à la fin de la 3e année suivant l’année de début ; ensuite, revenu de l’année de référence comparé à un plafond : rien en dessous, réduction du pourcentage de dépassement sous 15 %, suspension à 15 % ou plus. Travail non rémunéré non professionnel : pas de réduction. Mandat de conseiller communal ou de membre d’un CPAS (hors présidence) : cumul sans réduction."
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel"
   },
   "incapIndepReduction": {
    "v": 0.1,
    "unite": "de l’indemnité",
    "libelle": "Incapacité (indépendant) : réduction du 7e mois à la fin de la 3e année suivant l’année de début",
    "source": {
     "o": "INAMI",
     "t": "Travail autorisé pour un travailleur indépendant pendant son incapacité de travail",
     "u": "https://www.inami.fgov.be/fr/themes/incapacite-de-travail/independants/travail-autorise",
     "lu": "Même démarche (formulaire de la mutualité, au plus tard le jour ouvrable précédent ; médecin-conseil : 30 jours ouvrables). Possible dès le 2e jour d’incapacité reconnue. Activité indépendante (ancienne ou autre) ou travail salarié. Durée : 6 mois, prolongeable jusqu’à 18 mois si le but est une reprise complète ; sinon illimitée. Pas de réduction jusqu’à la fin du 6e mois ; 10 % du 7e mois à la fin de la 3e année suivant l’année de début ; ensuite, revenu de l’année de référence comparé à un plafond : rien en dessous, réduction du pourcentage de dépassement sous 15 %, suspension à 15 % ou plus. Travail non rémunéré non professionnel : pas de réduction. Mandat de conseiller communal ou de membre d’un CPAS (hors présidence) : cumul sans réduction."
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel"
   },
   "incapIndepPlafond2026": {
    "v": 23542.41,
    "unite": "€ par an",
    "libelle": "Incapacité (indépendant) : plafond de revenu à partir de la 4e année de travail autorisé (2026)",
    "source": {
     "o": "INAMI",
     "t": "Reprendre un travail adapté à votre état de santé en cours d’incapacité de travail (salariés et chômeurs)",
     "u": "https://www.inami.fgov.be/fr/themes/incapacite-de-travail/salaries-et-chomeurs/reprendre-un-travail-adapte",
     "lu": "Déclarer la reprise à la mutualité et demander l’autorisation du médecin-conseil au plus tard le jour ouvrable qui précède la reprise, avec un seul formulaire de la mutualité (bpost ou remise contre accusé de réception) ; reprise possible avant l’autorisation écrite ; le médecin-conseil a 30 jours ouvrables. Conditions : travail compatible avec la maladie, capacité réduite d’au moins 50 %. Autorisation de 2 ans au plus, renouvelable. Salarié : pas de réduction jusqu’à 1/5 d’un temps plein (20 %) ; au-delà, réduction selon les heures qui dépassent ce seuil (19 h sur 38, 50 % : réduction de 30 %). Autorisations antérieures au 1er avril 2018 : ancien calcul s’il est plus favorable. Indépendant : pas de réduction jusqu’à la fin du 6e mois, puis 10 % jusqu’à la fin de la 3e année qui suit, puis comparaison avec un plafond de 23 542,41 € (2026). Autre travail (garde d’enfants, juge social…) : contacter la mutualité."
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel"
   },
   "incapIndepSuspension": {
    "v": 0.15,
    "unite": "de dépassement",
    "libelle": "Incapacité (indépendant) : suspension des indemnités à partir de 15 % de dépassement du plafond",
    "source": {
     "o": "INAMI",
     "t": "Travail autorisé pour un travailleur indépendant pendant son incapacité de travail",
     "u": "https://www.inami.fgov.be/fr/themes/incapacite-de-travail/independants/travail-autorise",
     "lu": "Même démarche (formulaire de la mutualité, au plus tard le jour ouvrable précédent ; médecin-conseil : 30 jours ouvrables). Possible dès le 2e jour d’incapacité reconnue. Activité indépendante (ancienne ou autre) ou travail salarié. Durée : 6 mois, prolongeable jusqu’à 18 mois si le but est une reprise complète ; sinon illimitée. Pas de réduction jusqu’à la fin du 6e mois ; 10 % du 7e mois à la fin de la 3e année suivant l’année de début ; ensuite, revenu de l’année de référence comparé à un plafond : rien en dessous, réduction du pourcentage de dépassement sous 15 %, suspension à 15 % ou plus. Travail non rémunéré non professionnel : pas de réduction. Mandat de conseiller communal ou de membre d’un CPAS (hors présidence) : cumul sans réduction."
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel"
   },
   "pensAgeLegal": {
    "v": 66,
    "unite": "ans",
    "libelle": "Âge légal de la pension pour les personnes nées de 1960 à 1963 : cumul illimité dès le 1er janvier de cette année",
    "source": {
     "o": "Service fédéral des Pensions",
     "t": "Fiche « Travailler pendant la pension » (décembre 2024)",
     "u": "https://www.sfpd.fgov.be/files/3306/fiche_travailler.pdf",
     "lu": "Revenus pris en compte : emploi salarié, activité indépendante, mandat politique commencé ou renouvelé après la pension, flexi-job, activité ou revenu de remplacement à l’étranger. Non pris en compte : création d’une œuvre scientifique ou artistique (sous conditions), mandat politique commencé avant la pension, bénévolat jusqu’au montant de l’exonération fiscale. Cumul illimité dès le 1er janvier de l’année de l’âge légal, avec 45 ans de carrière, ou avec la seule allocation de transition. Âge légal : 65 ans (nés avant 1960), 66 ans (nés de 1960 à 1963), 67 ans (nés depuis 1964). Dépassement : pension réduite du même pourcentage ; suspendue pour l’année au-delà de 100 %. Flexi-job : plafond supplémentaire depuis le 1er janvier 2025, contrôle en deux étapes. Les indemnités de maladie ne se cumulent pas avec la pension de retraite."
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel",
    "chk": "Wikifin, Partena Professional"
   },
   "pensSal0": {
    "v": 10432,
    "unite": "€ brut par an",
    "libelle": "Pension de retraite avant 66 ans : limite d’une activité salariée (ou d’un mandat), sans enfant à charge, 2026",
    "source": {
     "o": "Partena Professional",
     "t": "Revenus autorisés pour les pensionnés : montants 2026 (2 décembre 2025, d’après l’avis publié au Moniteur belge du 26 novembre 2025)",
     "u": "https://www.partena-professional.be/fr/node/22217",
     "sec": 1,
     "lu": "Avant 66 ans, retraite (moins de 45 ans de carrière) : 10 432 € (15 648 € avec enfant) comme salarié, mandat, charge ou office ; 8 346 € (12 519 €) comme indépendant. Survie seule avant 66 ans : 24 289 € (36 433 € + 6 072 € par enfant à partir du 2e) ; indépendant 19 431 € (29 147 € + 4 858 €). Survie seule à 66 ans et plus : 30 132 € (36 652 €) ; indépendant 24 105 € (29 321 €). 66 ans et plus, retraite : pas de limite. Flexi-job : 8 121 €."
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel",
    "sec": 1,
    "chk": "Attentia, Deg & Partners ; relu chez Partena Professional le 8 octobre 2026"
   },
   "pensSal1": {
    "v": 15648,
    "unite": "€ brut par an",
    "libelle": "Même limite, avec enfant à charge, 2026",
    "source": {
     "o": "Partena Professional",
     "t": "Revenus autorisés pour les pensionnés : montants 2026 (2 décembre 2025, d’après l’avis publié au Moniteur belge du 26 novembre 2025)",
     "u": "https://www.partena-professional.be/fr/node/22217",
     "sec": 1,
     "lu": "Avant 66 ans, retraite (moins de 45 ans de carrière) : 10 432 € (15 648 € avec enfant) comme salarié, mandat, charge ou office ; 8 346 € (12 519 €) comme indépendant. Survie seule avant 66 ans : 24 289 € (36 433 € + 6 072 € par enfant à partir du 2e) ; indépendant 19 431 € (29 147 € + 4 858 €). Survie seule à 66 ans et plus : 30 132 € (36 652 €) ; indépendant 24 105 € (29 321 €). 66 ans et plus, retraite : pas de limite. Flexi-job : 8 121 €."
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel",
    "sec": 1
   },
   "pensInd0": {
    "v": 8346,
    "unite": "€ net par an",
    "libelle": "Pension de retraite avant 66 ans : limite d’une activité indépendante, sans enfant à charge, 2026",
    "source": {
     "o": "Partena Professional",
     "t": "Revenus autorisés pour les pensionnés : montants 2026 (2 décembre 2025, d’après l’avis publié au Moniteur belge du 26 novembre 2025)",
     "u": "https://www.partena-professional.be/fr/node/22217",
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     "lu": "Avant 66 ans, retraite (moins de 45 ans de carrière) : 10 432 € (15 648 € avec enfant) comme salarié, mandat, charge ou office ; 8 346 € (12 519 €) comme indépendant. Survie seule avant 66 ans : 24 289 € (36 433 € + 6 072 € par enfant à partir du 2e) ; indépendant 19 431 € (29 147 € + 4 858 €). Survie seule à 66 ans et plus : 30 132 € (36 652 €) ; indépendant 24 105 € (29 321 €). 66 ans et plus, retraite : pas de limite. Flexi-job : 8 121 €."
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    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel",
    "sec": 1
   },
   "pensInd1": {
    "v": 12519,
    "unite": "€ net par an",
    "libelle": "Même limite, avec enfant à charge, 2026",
    "source": {
     "o": "Partena Professional",
     "t": "Revenus autorisés pour les pensionnés : montants 2026 (2 décembre 2025, d’après l’avis publié au Moniteur belge du 26 novembre 2025)",
     "u": "https://www.partena-professional.be/fr/node/22217",
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     "lu": "Avant 66 ans, retraite (moins de 45 ans de carrière) : 10 432 € (15 648 € avec enfant) comme salarié, mandat, charge ou office ; 8 346 € (12 519 €) comme indépendant. Survie seule avant 66 ans : 24 289 € (36 433 € + 6 072 € par enfant à partir du 2e) ; indépendant 19 431 € (29 147 € + 4 858 €). Survie seule à 66 ans et plus : 30 132 € (36 652 €) ; indépendant 24 105 € (29 321 €). 66 ans et plus, retraite : pas de limite. Flexi-job : 8 121 €."
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    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel",
    "sec": 1
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   "pensFlexi": {
    "v": 8121,
    "unite": "€ par an",
    "libelle": "Pension anticipée : limite propre aux revenus de flexi-job, 2026",
    "source": {
     "o": "Partena Professional",
     "t": "Revenus autorisés pour les pensionnés : montants 2026 (2 décembre 2025, d’après l’avis publié au Moniteur belge du 26 novembre 2025)",
     "u": "https://www.partena-professional.be/fr/node/22217",
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     "lu": "Avant 66 ans, retraite (moins de 45 ans de carrière) : 10 432 € (15 648 € avec enfant) comme salarié, mandat, charge ou office ; 8 346 € (12 519 €) comme indépendant. Survie seule avant 66 ans : 24 289 € (36 433 € + 6 072 € par enfant à partir du 2e) ; indépendant 19 431 € (29 147 € + 4 858 €). Survie seule à 66 ans et plus : 30 132 € (36 652 €) ; indépendant 24 105 € (29 321 €). 66 ans et plus, retraite : pas de limite. Flexi-job : 8 121 €."
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    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel",
    "sec": 1,
    "chk": "Attentia ; SFP (plafond supplémentaire depuis 2025)"
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   "survSal0": {
    "v": 24289,
    "unite": "€ brut par an",
    "libelle": "Pension de survie seule avant 66 ans : limite d’une activité salariée, sans enfant à charge, 2026",
    "source": {
     "o": "Partena Professional",
     "t": "Revenus autorisés pour les pensionnés : montants 2026 (2 décembre 2025, d’après l’avis publié au Moniteur belge du 26 novembre 2025)",
     "u": "https://www.partena-professional.be/fr/node/22217",
     "sec": 1,
     "lu": "Avant 66 ans, retraite (moins de 45 ans de carrière) : 10 432 € (15 648 € avec enfant) comme salarié, mandat, charge ou office ; 8 346 € (12 519 €) comme indépendant. Survie seule avant 66 ans : 24 289 € (36 433 € + 6 072 € par enfant à partir du 2e) ; indépendant 19 431 € (29 147 € + 4 858 €). Survie seule à 66 ans et plus : 30 132 € (36 652 €) ; indépendant 24 105 € (29 321 €). 66 ans et plus, retraite : pas de limite. Flexi-job : 8 121 €."
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel",
    "sec": 1
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   "survSal1": {
    "v": 36433,
    "unite": "€ brut par an",
    "libelle": "Même limite, avec un enfant à charge (plus 6 072 € par enfant à partir du 2e)",
    "source": {
     "o": "Partena Professional",
     "t": "Revenus autorisés pour les pensionnés : montants 2026 (2 décembre 2025, d’après l’avis publié au Moniteur belge du 26 novembre 2025)",
     "u": "https://www.partena-professional.be/fr/node/22217",
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     "lu": "Avant 66 ans, retraite (moins de 45 ans de carrière) : 10 432 € (15 648 € avec enfant) comme salarié, mandat, charge ou office ; 8 346 € (12 519 €) comme indépendant. Survie seule avant 66 ans : 24 289 € (36 433 € + 6 072 € par enfant à partir du 2e) ; indépendant 19 431 € (29 147 € + 4 858 €). Survie seule à 66 ans et plus : 30 132 € (36 652 €) ; indépendant 24 105 € (29 321 €). 66 ans et plus, retraite : pas de limite. Flexi-job : 8 121 €."
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    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel",
    "sec": 1
   },
   "survSalEnfant": {
    "v": 6072,
    "unite": "€ par enfant",
    "libelle": "Pension de survie avant 66 ans, activité salariée : supplément par enfant à charge à partir du 2e",
    "source": {
     "o": "Partena Professional",
     "t": "Revenus autorisés pour les pensionnés : montants 2026 (2 décembre 2025, d’après l’avis publié au Moniteur belge du 26 novembre 2025)",
     "u": "https://www.partena-professional.be/fr/node/22217",
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     "lu": "Avant 66 ans, retraite (moins de 45 ans de carrière) : 10 432 € (15 648 € avec enfant) comme salarié, mandat, charge ou office ; 8 346 € (12 519 €) comme indépendant. Survie seule avant 66 ans : 24 289 € (36 433 € + 6 072 € par enfant à partir du 2e) ; indépendant 19 431 € (29 147 € + 4 858 €). Survie seule à 66 ans et plus : 30 132 € (36 652 €) ; indépendant 24 105 € (29 321 €). 66 ans et plus, retraite : pas de limite. Flexi-job : 8 121 €."
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    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel",
    "sec": 1
   },
   "survInd0": {
    "v": 19431,
    "unite": "€ net par an",
    "libelle": "Pension de survie seule avant 66 ans : limite d’une activité indépendante, sans enfant à charge, 2026",
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     "o": "Partena Professional",
     "t": "Revenus autorisés pour les pensionnés : montants 2026 (2 décembre 2025, d’après l’avis publié au Moniteur belge du 26 novembre 2025)",
     "u": "https://www.partena-professional.be/fr/node/22217",
     "sec": 1,
     "lu": "Avant 66 ans, retraite (moins de 45 ans de carrière) : 10 432 € (15 648 € avec enfant) comme salarié, mandat, charge ou office ; 8 346 € (12 519 €) comme indépendant. Survie seule avant 66 ans : 24 289 € (36 433 € + 6 072 € par enfant à partir du 2e) ; indépendant 19 431 € (29 147 € + 4 858 €). Survie seule à 66 ans et plus : 30 132 € (36 652 €) ; indépendant 24 105 € (29 321 €). 66 ans et plus, retraite : pas de limite. Flexi-job : 8 121 €."
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel",
    "sec": 1
   },
   "survInd1": {
    "v": 29147,
    "unite": "€ net par an",
    "libelle": "Même limite, avec un enfant à charge (plus 4 858 € par enfant à partir du 2e)",
    "source": {
     "o": "Partena Professional",
     "t": "Revenus autorisés pour les pensionnés : montants 2026 (2 décembre 2025, d’après l’avis publié au Moniteur belge du 26 novembre 2025)",
     "u": "https://www.partena-professional.be/fr/node/22217",
     "sec": 1,
     "lu": "Avant 66 ans, retraite (moins de 45 ans de carrière) : 10 432 € (15 648 € avec enfant) comme salarié, mandat, charge ou office ; 8 346 € (12 519 €) comme indépendant. Survie seule avant 66 ans : 24 289 € (36 433 € + 6 072 € par enfant à partir du 2e) ; indépendant 19 431 € (29 147 € + 4 858 €). Survie seule à 66 ans et plus : 30 132 € (36 652 €) ; indépendant 24 105 € (29 321 €). 66 ans et plus, retraite : pas de limite. Flexi-job : 8 121 €."
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel",
    "sec": 1
   },
   "survIndEnfant": {
    "v": 4858,
    "unite": "€ par enfant",
    "libelle": "Pension de survie avant 66 ans, activité indépendante : supplément par enfant à charge à partir du 2e",
    "source": {
     "o": "Partena Professional",
     "t": "Revenus autorisés pour les pensionnés : montants 2026 (2 décembre 2025, d’après l’avis publié au Moniteur belge du 26 novembre 2025)",
     "u": "https://www.partena-professional.be/fr/node/22217",
     "sec": 1,
     "lu": "Avant 66 ans, retraite (moins de 45 ans de carrière) : 10 432 € (15 648 € avec enfant) comme salarié, mandat, charge ou office ; 8 346 € (12 519 €) comme indépendant. Survie seule avant 66 ans : 24 289 € (36 433 € + 6 072 € par enfant à partir du 2e) ; indépendant 19 431 € (29 147 € + 4 858 €). Survie seule à 66 ans et plus : 30 132 € (36 652 €) ; indépendant 24 105 € (29 321 €). 66 ans et plus, retraite : pas de limite. Flexi-job : 8 121 €."
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    "statut": "officiel",
    "sec": 1
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   "surv66Sal0": {
    "v": 30132,
    "unite": "€ brut par an",
    "libelle": "Pension de survie seule à 66 ans et plus : limite d’une activité salariée, sans enfant à charge, 2026",
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     "o": "Partena Professional",
     "t": "Revenus autorisés pour les pensionnés : montants 2026 (2 décembre 2025, d’après l’avis publié au Moniteur belge du 26 novembre 2025)",
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     "sec": 1,
     "lu": "Avant 66 ans, retraite (moins de 45 ans de carrière) : 10 432 € (15 648 € avec enfant) comme salarié, mandat, charge ou office ; 8 346 € (12 519 €) comme indépendant. Survie seule avant 66 ans : 24 289 € (36 433 € + 6 072 € par enfant à partir du 2e) ; indépendant 19 431 € (29 147 € + 4 858 €). Survie seule à 66 ans et plus : 30 132 € (36 652 €) ; indépendant 24 105 € (29 321 €). 66 ans et plus, retraite : pas de limite. Flexi-job : 8 121 €."
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel",
    "sec": 1
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   "surv66Sal1": {
    "v": 36652,
    "unite": "€ brut par an",
    "libelle": "Même limite, avec enfant à charge",
    "source": {
     "o": "Partena Professional",
     "t": "Revenus autorisés pour les pensionnés : montants 2026 (2 décembre 2025, d’après l’avis publié au Moniteur belge du 26 novembre 2025)",
     "u": "https://www.partena-professional.be/fr/node/22217",
     "sec": 1,
     "lu": "Avant 66 ans, retraite (moins de 45 ans de carrière) : 10 432 € (15 648 € avec enfant) comme salarié, mandat, charge ou office ; 8 346 € (12 519 €) comme indépendant. Survie seule avant 66 ans : 24 289 € (36 433 € + 6 072 € par enfant à partir du 2e) ; indépendant 19 431 € (29 147 € + 4 858 €). Survie seule à 66 ans et plus : 30 132 € (36 652 €) ; indépendant 24 105 € (29 321 €). 66 ans et plus, retraite : pas de limite. Flexi-job : 8 121 €."
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    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel",
    "sec": 1
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   "surv66Ind0": {
    "v": 24105,
    "unite": "€ net par an",
    "libelle": "Pension de survie seule à 66 ans et plus : limite d’une activité indépendante, sans enfant à charge, 2026",
    "source": {
     "o": "Partena Professional",
     "t": "Revenus autorisés pour les pensionnés : montants 2026 (2 décembre 2025, d’après l’avis publié au Moniteur belge du 26 novembre 2025)",
     "u": "https://www.partena-professional.be/fr/node/22217",
     "sec": 1,
     "lu": "Avant 66 ans, retraite (moins de 45 ans de carrière) : 10 432 € (15 648 € avec enfant) comme salarié, mandat, charge ou office ; 8 346 € (12 519 €) comme indépendant. Survie seule avant 66 ans : 24 289 € (36 433 € + 6 072 € par enfant à partir du 2e) ; indépendant 19 431 € (29 147 € + 4 858 €). Survie seule à 66 ans et plus : 30 132 € (36 652 €) ; indépendant 24 105 € (29 321 €). 66 ans et plus, retraite : pas de limite. Flexi-job : 8 121 €."
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel",
    "sec": 1
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   "surv66Ind1": {
    "v": 29321,
    "unite": "€ net par an",
    "libelle": "Même limite, avec enfant à charge",
    "source": {
     "o": "Partena Professional",
     "t": "Revenus autorisés pour les pensionnés : montants 2026 (2 décembre 2025, d’après l’avis publié au Moniteur belge du 26 novembre 2025)",
     "u": "https://www.partena-professional.be/fr/node/22217",
     "sec": 1,
     "lu": "Avant 66 ans, retraite (moins de 45 ans de carrière) : 10 432 € (15 648 € avec enfant) comme salarié, mandat, charge ou office ; 8 346 € (12 519 €) comme indépendant. Survie seule avant 66 ans : 24 289 € (36 433 € + 6 072 € par enfant à partir du 2e) ; indépendant 19 431 € (29 147 € + 4 858 €). Survie seule à 66 ans et plus : 30 132 € (36 652 €) ; indépendant 24 105 € (29 321 €). 66 ans et plus, retraite : pas de limite. Flexi-job : 8 121 €."
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel",
    "sec": 1
   },
   "pensDeclaration": {
    "v": 30,
    "unite": "jours",
    "libelle": "Pension : déclarer l’activité dans les 30 jours (sauf à l’âge légal)",
    "source": {
     "o": "Wikifin (FSMA)",
     "t": "Pouvez-vous continuer à travailler après votre pension ? (mise à jour du 1er juin 2026)",
     "u": "https://www.wikifin.be/fr/pension-et-preparation-de-la-retraite/exercer-des-activites-complementaires-remunerees/pouvez-vous",
     "lu": "Cumul sans limite dès l’âge légal ou avec 45 ans de carrière au moment de la pension. Sinon, pension réduite du pourcentage de dépassement (50 % au-delà du plafond : 50 % de pension en moins). Pas de déclaration en général à l’âge légal ; sinon, dans les 30 jours suivant la décision de pension ou le début de l’activité, formulaire « Déclaration relative à l’activité professionnelle » au SFP et/ou à l’INASTI, à refaire à chaque changement. Volontariat possible sans formalités en général (exceptions : supplément minimum garanti du secteur public, GRAPA)."
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel"
   },
   "pensPlafonds2027": {
    "v": null,
    "unite": "€ par an",
    "libelle": "Revenus autorisés des pensionnés en 2027",
    "source": null,
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "a-confirmer",
    "ou": "Avis d’indexation publié au Moniteur belge fin 2026, repris par le Service fédéral des Pensions"
   },
   "ctAnciennete": {
    "v": 12,
    "unite": "mois",
    "libelle": "Crédit-temps : activité salariée ou indépendante déjà exercée depuis au moins 12 mois avant le début",
    "source": {
     "o": "Securex",
     "t": "Le travailleur en crédit-temps peut-il exercer d’autres activités ? (mise à jour du 12 février 2026)",
     "u": "https://www.securex.be/fr/lex4you/employeur/themes/vacances-et-absences/credit-temps/le-travailleur-en-credit-temps-peut-il-exercer-d-autres-activites",
     "sec": 1,
     "lu": "Activité salariée complémentaire : seulement si exercée depuis au moins 12 mois avant le début du crédit-temps, sans extension. Activité indépendante : seulement si déjà exercée à titre complémentaire depuis au moins 12 mois ; cumul limité à 12 mois (interruption complète), 24 mois (mi-temps) ou 60 mois (1/5). Mandat politique : seulement conseiller communal, provincial, de district ou de CPAS. Bénévolat : autorisé s’il n’est en aucune manière rémunéré. Revenus à déclarer à l’ONEM lors de la demande d’allocations ; sinon récupération depuis le début du crédit-temps."
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel",
    "sec": 1
   },
   "ctIndepMois": {
    "v": {
     "complet": 12,
     "mi": 24,
     "cinquieme": 60
    },
    "unite": "mois",
    "libelle": "Crédit-temps : durée maximale du cumul avec une activité indépendante (interruption complète, mi-temps, 1/5)",
    "source": {
     "o": "Securex",
     "t": "Le travailleur en crédit-temps peut-il exercer d’autres activités ? (mise à jour du 12 février 2026)",
     "u": "https://www.securex.be/fr/lex4you/employeur/themes/vacances-et-absences/credit-temps/le-travailleur-en-credit-temps-peut-il-exercer-d-autres-activites",
     "sec": 1,
     "lu": "Activité salariée complémentaire : seulement si exercée depuis au moins 12 mois avant le début du crédit-temps, sans extension. Activité indépendante : seulement si déjà exercée à titre complémentaire depuis au moins 12 mois ; cumul limité à 12 mois (interruption complète), 24 mois (mi-temps) ou 60 mois (1/5). Mandat politique : seulement conseiller communal, provincial, de district ou de CPAS. Bénévolat : autorisé s’il n’est en aucune manière rémunéré. Revenus à déclarer à l’ONEM lors de la demande d’allocations ; sinon récupération depuis le début du crédit-temps."
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel",
    "sec": 1
   },
   "risCoh": {
    "v": 911.56,
    "unite": "€ par mois",
    "libelle": "Revenu d’intégration, cohabitant, au 1er septembre 2026",
    "source": {
     "o": "Infor Jeunes Bruxelles (Bruxelles-J)",
     "t": "Les montants du revenu d’intégration et ce qui se passe si l’on a d’autres revenus (chiffres au 1er septembre 2026)",
     "u": "https://www.bruxelles-j.be/droits-sociaux/obtenir-de-laide-du-cpas/quels-sont-les-categories-et-les-montants-du-revenu-dintegration-et-de-laide-sociale-et-que-se-passe-t-il-si-on-a-des-revenus-par-ailleurs",
     "sec": 1,
     "lu": "Revenu d’intégration au 1er septembre 2026 : 911,56 € (cohabitant), 1 367,34 € (isolé), 1 847,89 € (famille à charge) par mois. Le salaire est déduit de l’aide (isolé : 1 367,34 € − 800 € de salaire net = 567,34 €). Exonération socioprofessionnelle (ISP) de 321,99 € par mois si l’on commence à travailler en recevant déjà le revenu d’intégration ; pas d’ISP utile si le salaire net dépasse le revenu d’intégration de plus de 321,99 € (911,56 € et 1 300 € de salaire). Étudiants : 321,99 € par mois exonérés avec un PIIS. Activité artistique : 3 863,93 € par an exonérés, 6 ans au plus. Informer le CPAS dès que possible de tout changement."
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel",
    "sec": 1,
    "chk": "Droits Quotidiens (mise à jour du 31 août 2026)"
   },
   "risIso": {
    "v": 1367.34,
    "unite": "€ par mois",
    "libelle": "Revenu d’intégration, isolé, au 1er septembre 2026",
    "source": {
     "o": "Infor Jeunes Bruxelles (Bruxelles-J)",
     "t": "Les montants du revenu d’intégration et ce qui se passe si l’on a d’autres revenus (chiffres au 1er septembre 2026)",
     "u": "https://www.bruxelles-j.be/droits-sociaux/obtenir-de-laide-du-cpas/quels-sont-les-categories-et-les-montants-du-revenu-dintegration-et-de-laide-sociale-et-que-se-passe-t-il-si-on-a-des-revenus-par-ailleurs",
     "sec": 1,
     "lu": "Revenu d’intégration au 1er septembre 2026 : 911,56 € (cohabitant), 1 367,34 € (isolé), 1 847,89 € (famille à charge) par mois. Le salaire est déduit de l’aide (isolé : 1 367,34 € − 800 € de salaire net = 567,34 €). Exonération socioprofessionnelle (ISP) de 321,99 € par mois si l’on commence à travailler en recevant déjà le revenu d’intégration ; pas d’ISP utile si le salaire net dépasse le revenu d’intégration de plus de 321,99 € (911,56 € et 1 300 € de salaire). Étudiants : 321,99 € par mois exonérés avec un PIIS. Activité artistique : 3 863,93 € par an exonérés, 6 ans au plus. Informer le CPAS dès que possible de tout changement."
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel",
    "sec": 1,
    "chk": "Droits Quotidiens (mise à jour du 31 août 2026)"
   },
   "risFam": {
    "v": 1847.89,
    "unite": "€ par mois",
    "libelle": "Revenu d’intégration, famille à charge, au 1er septembre 2026",
    "source": {
     "o": "Infor Jeunes Bruxelles (Bruxelles-J)",
     "t": "Les montants du revenu d’intégration et ce qui se passe si l’on a d’autres revenus (chiffres au 1er septembre 2026)",
     "u": "https://www.bruxelles-j.be/droits-sociaux/obtenir-de-laide-du-cpas/quels-sont-les-categories-et-les-montants-du-revenu-dintegration-et-de-laide-sociale-et-que-se-passe-t-il-si-on-a-des-revenus-par-ailleurs",
     "sec": 1,
     "lu": "Revenu d’intégration au 1er septembre 2026 : 911,56 € (cohabitant), 1 367,34 € (isolé), 1 847,89 € (famille à charge) par mois. Le salaire est déduit de l’aide (isolé : 1 367,34 € − 800 € de salaire net = 567,34 €). Exonération socioprofessionnelle (ISP) de 321,99 € par mois si l’on commence à travailler en recevant déjà le revenu d’intégration ; pas d’ISP utile si le salaire net dépasse le revenu d’intégration de plus de 321,99 € (911,56 € et 1 300 € de salaire). Étudiants : 321,99 € par mois exonérés avec un PIIS. Activité artistique : 3 863,93 € par an exonérés, 6 ans au plus. Informer le CPAS dès que possible de tout changement."
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel",
    "sec": 1,
    "chk": "Droits Quotidiens (mise à jour du 31 août 2026)"
   },
   "isp": {
    "v": 321.99,
    "unite": "€ par mois",
    "libelle": "Exonération socioprofessionnelle (ISP) des revenus du travail, au 1er septembre 2026",
    "source": {
     "o": "Infor Jeunes Bruxelles (Bruxelles-J)",
     "t": "Les montants du revenu d’intégration et ce qui se passe si l’on a d’autres revenus (chiffres au 1er septembre 2026)",
     "u": "https://www.bruxelles-j.be/droits-sociaux/obtenir-de-laide-du-cpas/quels-sont-les-categories-et-les-montants-du-revenu-dintegration-et-de-laide-sociale-et-que-se-passe-t-il-si-on-a-des-revenus-par-ailleurs",
     "sec": 1,
     "lu": "Revenu d’intégration au 1er septembre 2026 : 911,56 € (cohabitant), 1 367,34 € (isolé), 1 847,89 € (famille à charge) par mois. Le salaire est déduit de l’aide (isolé : 1 367,34 € − 800 € de salaire net = 567,34 €). Exonération socioprofessionnelle (ISP) de 321,99 € par mois si l’on commence à travailler en recevant déjà le revenu d’intégration ; pas d’ISP utile si le salaire net dépasse le revenu d’intégration de plus de 321,99 € (911,56 € et 1 300 € de salaire). Étudiants : 321,99 € par mois exonérés avec un PIIS. Activité artistique : 3 863,93 € par an exonérés, 6 ans au plus. Informer le CPAS dès que possible de tout changement."
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel",
    "sec": 1
   },
   "ispAns": {
    "v": 3,
    "unite": "ans",
    "libelle": "Durée de l’exonération socioprofessionnelle (règle en vigueur ; réforme en préparation : 2 ans)",
    "source": {
     "o": "Gouvernement fédéral (news.belgium.be)",
     "t": "Conseil des ministres du 18 juillet 2026 : projet d’arrêté royal modifiant l’exonération socioprofessionnelle du revenu d’intégration",
     "u": "https://news.belgium.be/fr/node/44919/pdf",
     "lu": "Règle actuelle : une exonération forfaitaire unique sur une période de trois ans. Projet : exonération progressive par tranches, période de deux ans ; suppression de l’exonération majorée des métiers en pénurie ; forfait de 157,84 € par mois pendant une formation. Avis des fédérations de CPAS et du Conseil d’État encore attendus ; date d’entrée en vigueur non fixée."
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel"
   },
   "ispArt": {
    "v": 3863.93,
    "unite": "€ par an",
    "libelle": "Revenu d’intégration : revenus d’une activité artistique exonérés, 6 ans au plus",
    "source": {
     "o": "Infor Jeunes Bruxelles (Bruxelles-J)",
     "t": "Les montants du revenu d’intégration et ce qui se passe si l’on a d’autres revenus (chiffres au 1er septembre 2026)",
     "u": "https://www.bruxelles-j.be/droits-sociaux/obtenir-de-laide-du-cpas/quels-sont-les-categories-et-les-montants-du-revenu-dintegration-et-de-laide-sociale-et-que-se-passe-t-il-si-on-a-des-revenus-par-ailleurs",
     "sec": 1,
     "lu": "Revenu d’intégration au 1er septembre 2026 : 911,56 € (cohabitant), 1 367,34 € (isolé), 1 847,89 € (famille à charge) par mois. Le salaire est déduit de l’aide (isolé : 1 367,34 € − 800 € de salaire net = 567,34 €). Exonération socioprofessionnelle (ISP) de 321,99 € par mois si l’on commence à travailler en recevant déjà le revenu d’intégration ; pas d’ISP utile si le salaire net dépasse le revenu d’intégration de plus de 321,99 € (911,56 € et 1 300 € de salaire). Étudiants : 321,99 € par mois exonérés avec un PIIS. Activité artistique : 3 863,93 € par an exonérés, 6 ans au plus. Informer le CPAS dès que possible de tout changement."
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel",
    "sec": 1
   },
   "volontJour": {
    "v": 44.02,
    "unite": "€ par jour",
    "libelle": "Volontariat : indemnité forfaitaire exonérée, revenus 2026 (moteur : P.volont.day)",
    "source": {
     "o": "Fisconetplus (SPF Finances)",
     "t": "Circulaire 2026/C/20 : indemnités des volontaires pour les revenus 2026 (moteur : P.volont)",
     "u": "https://eservices.minfin.fgov.be/myminfin-web/pages/public/fisconet",
     "chk": "Securex et l’UCM"
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel",
    "chk": "Securex (23 janvier 2026)"
   },
   "volontAn": {
    "v": 1760.83,
    "unite": "€ par an",
    "libelle": "Volontariat : indemnité forfaitaire exonérée par an, revenus 2026 (moteur : P.volont.year)",
    "source": {
     "o": "Fisconetplus (SPF Finances)",
     "t": "Circulaire 2026/C/20 : indemnités des volontaires pour les revenus 2026 (moteur : P.volont)",
     "u": "https://eservices.minfin.fgov.be/myminfin-web/pages/public/fisconet",
     "chk": "Securex et l’UCM"
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel",
    "chk": "Securex (23 janvier 2026)"
   },
   "collabPlafond": {
    "v": 7890,
    "unite": "€ par an",
    "libelle": "Économie collaborative et travail associatif ensemble : plafond des revenus divers, revenus 2026",
    "source": {
     "o": "Wolters Kluwer",
     "t": "Récapitulatif des principaux plafonds fiscaux dans l’impôt des personnes physiques (23 décembre 2025)",
     "u": "https://assets.contenthub.wolterskluwer.com/api/public/content/3084229-plafonds-fiscaux-3a47085543",
     "sec": 1,
     "lu": "Plafond des revenus divers de l’économie collaborative et du travail associatif (article 37bis) : 7 700 € (revenus 2025), 7 890 € (revenus 2026). Exonération flexi-job des non-pensionnés : 18 000 € (revenus 2025), 18 440 € (revenus 2026)."
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel",
    "sec": 1,
    "chk": "moteur : P.collab.ceil"
   },
   "collabPlafond2027": {
    "v": null,
    "unite": "€ par an",
    "libelle": "Plafond commun de l’économie collaborative et du travail associatif (revenus 2027)",
    "source": null,
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "a-confirmer",
    "ou": "Montant indexé de l’article 37bis du CIR 92, publié par le SPF Finances (Fisconetplus)"
   },
   "assocHeuresSport": {
    "v": 450,
    "unite": "heures par an",
    "libelle": "Travail associatif dans le sport",
    "source": {
     "o": "Deg & Partners",
     "t": "Connaissez-vous le travail associatif (article 17) ?",
     "u": "https://blog.degandpartners.com/fr/article/connaissez-vous-le-travail-associatif-article-17-un-levier-souple-pour-vos-activites-sil-est-manie-avec-methode/30357",
     "sec": 1,
     "lu": "Activités limitées : sport (entraîneur, arbitre, responsable du terrain…), animation pendant les vacances scolaires, socioculturel, événements, arts amateurs. 450 heures par an dans le sport, 300 pour les autres activités. Pas de lien de travail récent (un an) avec la même organisation. Sans cotisations ONSS dans les limites."
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel",
    "sec": 1,
    "chk": "Test-Achats"
   },
   "assocHeuresAutres": {
    "v": 300,
    "unite": "heures par an",
    "libelle": "Travail associatif dans les autres activités (socioculturel, événements, arts amateurs)",
    "source": {
     "o": "Deg & Partners",
     "t": "Connaissez-vous le travail associatif (article 17) ?",
     "u": "https://blog.degandpartners.com/fr/article/connaissez-vous-le-travail-associatif-article-17-un-levier-souple-pour-vos-activites-sil-est-manie-avec-methode/30357",
     "sec": 1,
     "lu": "Activités limitées : sport (entraîneur, arbitre, responsable du terrain…), animation pendant les vacances scolaires, socioculturel, événements, arts amateurs. 450 heures par an dans le sport, 300 pour les autres activités. Pas de lien de travail récent (un an) avec la même organisation. Sans cotisations ONSS dans les limites."
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel",
    "sec": 1,
    "chk": "Test-Achats"
   },
   "flexiPlafond": {
    "v": 18440,
    "unite": "€ par an",
    "libelle": "Flexi-job : flexi-revenus exonérés d’impôt pour les non-pensionnés, revenus 2026",
    "source": {
     "o": "Wolters Kluwer",
     "t": "Récapitulatif des principaux plafonds fiscaux dans l’impôt des personnes physiques (23 décembre 2025)",
     "u": "https://assets.contenthub.wolterskluwer.com/api/public/content/3084229-plafonds-fiscaux-3a47085543",
     "sec": 1,
     "lu": "Plafond des revenus divers de l’économie collaborative et du travail associatif (article 37bis) : 7 700 € (revenus 2025), 7 890 € (revenus 2026). Exonération flexi-job des non-pensionnés : 18 000 € (revenus 2025), 18 440 € (revenus 2026)."
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel",
    "sec": 1,
    "chk": "moteur : P.flexi.ceil"
   },
   "flexiPlafond2027": {
    "v": null,
    "unite": "€ par an",
    "libelle": "Flexi-job : plafond exonéré 2027",
    "source": null,
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "a-confirmer",
    "ou": "Montant indexé publié par le SPF Finances en fin d’année (Fisconetplus, circulaire annuelle)"
   },
   "iaaJour": {
    "v": 81.9,
    "unite": "€ par jour",
    "libelle": "Indemnité des arts en amateur : maximum par jour et par donneur d’ordre, 2026",
    "source": {
     "o": "Infor Jeunes Bruxelles (Bruxelles-J)",
     "t": "IAA : indemnités des arts en amateur (mise à jour du 14 août 2026)",
     "u": "https://www.bruxelles-j.be/travailler/travailler-en-tant-quartiste/iaa-indemnites-des-arts-amateurs-ex-rpi/",
     "sec": 1,
     "lu": "Activités artistiques seulement (pas artistico-techniques ni de soutien). Donneur d’ordre et exécutant inscrits sur Working in the Arts ; prestation déclarée par le donneur d’ordre avant son début. Pas de contrat de travail, d’entreprise, de nomination ou de contrat 1bis en même temps entre eux pour des activités similaires. Aucune condition d’amateurisme. 81,90 € par jour au plus, frais de déplacement jusqu’à 23,40 €, 30 jours par année civile, 7 jours successifs au plus chez un même donneur d’ordre. Chômage : la journée d’IAA est une journée de travail sur la carte de contrôle, sans allocation ce jour-là. Incapacité : consulter la mutualité."
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel",
    "sec": 1,
    "chk": "moteur : P.iaa.day"
   },
   "iaaJours": {
    "v": 30,
    "unite": "jours par an",
    "libelle": "Indemnité des arts en amateur : jours par année civile, tous donneurs d’ordre",
    "source": {
     "o": "Infor Jeunes Bruxelles (Bruxelles-J)",
     "t": "IAA : indemnités des arts en amateur (mise à jour du 14 août 2026)",
     "u": "https://www.bruxelles-j.be/travailler/travailler-en-tant-quartiste/iaa-indemnites-des-arts-amateurs-ex-rpi/",
     "sec": 1,
     "lu": "Activités artistiques seulement (pas artistico-techniques ni de soutien). Donneur d’ordre et exécutant inscrits sur Working in the Arts ; prestation déclarée par le donneur d’ordre avant son début. Pas de contrat de travail, d’entreprise, de nomination ou de contrat 1bis en même temps entre eux pour des activités similaires. Aucune condition d’amateurisme. 81,90 € par jour au plus, frais de déplacement jusqu’à 23,40 €, 30 jours par année civile, 7 jours successifs au plus chez un même donneur d’ordre. Chômage : la journée d’IAA est une journée de travail sur la carte de contrôle, sans allocation ce jour-là. Incapacité : consulter la mutualité."
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel",
    "sec": 1,
    "chk": "ONSS"
   },
   "ataCumul": {
    "v": 11281.92,
    "unite": "€ par an",
    "libelle": "Allocation du travail des arts : revenus d’activités indépendantes cumulables sans réduction (2026)",
    "source": {
     "o": "Amplo",
     "t": "FAQ : le statut de travailleur·euse des arts en Belgique (montants au 1er janvier 2026)",
     "u": "https://www.amplo.be/fr/faq/travailleur-euse-des-arts/",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel",
    "sec": 1
   },
   "etuHeures": {
    "v": 650,
    "unite": "heures par an",
    "libelle": "Job étudiant : heures sous cotisation de solidarité, tous employeurs",
    "source": {
     "o": "Wikifin (FSMA)",
     "t": "Vous êtes étudiant : cotisations, précompte et impôt (mise à jour du 13 février 2026)",
     "u": "https://www.wikifin.be/fr/impots-emploi-et-revenus/declaration-dimpots/vos-revenus-professionnels/vous-etes-etudiant"
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel"
   },
   "etuChargePlafond": {
    "v": 12300,
    "unite": "€ de ressources nettes",
    "libelle": "Rester à charge de ses parents : plafond des ressources nettes, revenus 2026",
    "source": {
     "o": "Securex",
     "t": "L’étudiant reste-t-il fiscalement à charge de ses parents ? (28 mai 2026)",
     "u": "https://www.securex.be/fr/lex4you/employeur/themes/selection-et-conclusion-du-contrat/contrats-particuliers/l%E2%80%99etudiant-reste-t-il-fiscalement-a-charge-de-ses-parents",
     "sec": 1,
     "chk": "Deg & Partners et Partena Professional"
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel",
    "sec": 1
   },
   "etuChargeExo": {
    "v": 7010,
    "unite": "€ par an",
    "libelle": "Rémunérations d’étudiant non comptées dans ces ressources, revenus 2026",
    "source": {
     "o": "Securex",
     "t": "L’étudiant reste-t-il fiscalement à charge de ses parents ? (28 mai 2026)",
     "u": "https://www.securex.be/fr/lex4you/employeur/themes/selection-et-conclusion-du-contrat/contrats-particuliers/l%E2%80%99etudiant-reste-t-il-fiscalement-a-charge-de-ses-parents",
     "sec": 1,
     "chk": "Deg & Partners et Partena Professional"
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel",
    "sec": 1
   },
   "etuIndSeuil": {
    "v": 8687.04,
    "unite": "€ par an",
    "libelle": "Étudiant-indépendant : aucune cotisation sociale sous ce revenu (2026, moteur : P.ind.etuSeuil)",
    "source": {
     "o": "SPF Sécurité sociale",
     "t": "Cotisations sociales des indépendants 2026 : étudiant-indépendant, aucune cotisation sous 8 687,04 € (moteur : P.ind.etuSeuil)",
     "u": "https://socialsecurity.belgium.be/sites/default/files/content/docs/fr/elaboration-politique-sociale/independants/note_de_cotisations_2026_tableau_fr.pdf"
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel",
    "chk": "Partena Professional, document explicatif 2026 (8 octobre 2026)"
   },
   "etuIndPlafond": {
    "v": 17374.07,
    "unite": "€ par an",
    "libelle": "Étudiant-indépendant : cotisation réduite (20,5 %) jusqu’à ce revenu ; au-delà, cotisations d’un indépendant à titre principal (2026)",
    "source": {
     "o": "Partena Professional",
     "t": "Étudiant-indépendant : document explicatif 2026",
     "u": "https://www.partena-professional.be/sites/default/files/uploads/Administratieve%20docs%20%26%20forms%20FR/ASI/Etudiant-independant%20-%20Document%20explicatif%202026.pdf",
     "sec": 1,
     "lu": "Lu le 8 octobre 2026. « Votre revenu est inférieur à 8.687,04 euros par an (en 2026) : vous ne devez payer aucune cotisation. » Cotisation réduite de 20,50 % de 8 687,04 € à 17 374,07 € ; au-delà, cotisations d’un indépendant à titre principal. De 18 à 25 ans, inscrit pour au moins 27 crédits ou 17 heures de cours par semaine. Sous 8 687,04 €, l’étudiant reste à charge de ses parents pour les soins de santé et les allocations familiales ; au-delà, la caisse d’allocations familiales peut examiner le volume de l’activité."
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel",
    "sec": 1
   },
   "complSeuil": {
    "v": 1922.16,
    "unite": "€ de revenu net imposable par an",
    "libelle": "Indépendant complémentaire : aucune cotisation sous ce revenu (2026)",
    "source": {
     "o": "SPF Sécurité sociale",
     "t": "Note de cotisations 2026 : tableau des cotisations sociales des travailleurs indépendants",
     "u": "https://socialsecurity.belgium.be/sites/default/files/content/docs/fr/elaboration-politique-sociale/independants/note_de_cotisations_2026_tableau_fr.pdf"
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel",
    "chk": "Wikifin ; moteur : P.ind.seuilC"
   },
   "complMiTemps": {
    "v": 0.5,
    "unite": "d’un temps plein",
    "libelle": "Indépendant complémentaire : emploi salarié d’au moins un mi-temps (60 % pour un enseignant nommé)",
    "source": {
     "o": "Wikifin (FSMA)",
     "t": "Vous êtes indépendant en activité complémentaire (mise à jour du 23 janvier 2026)",
     "u": "https://www.wikifin.be/fr/impots-emploi-et-revenus/declaration-dimpots/vos-revenus-professionnels/vous-etes-independant-en",
     "lu": "Salarié, ouvrier ou fonctionnaire : au moins 50 % d’un temps plein (enseignant nommé : 60 %). Cotisations provisoires de départ : 20,5 % d’un revenu de 1 922,16 €, soit 98,51 € par trimestre ; aucune cotisation sous 1 922,16 € de revenu. Le revenu s’ajoute au salaire et est imposé dans les tranches les plus hautes."
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel"
   },
   "regles": {
    "v": [
     {
      "situation": "chomage",
      "activite": "salarie",
      "permis": "sous-conditions",
      "conditions": [
       "Chaque jour de travail se déclare avant de commencer, sur votre carte de contrôle, week-end compris.",
       "À temps partiel (4/5 temps au plus), le statut de travailleur à temps partiel avec maintien des droits peut ouvrir l’allocation de garantie de revenus.",
       "Avec une dispense (études, formation), l’ONEM décide toujours du droit aux allocations : avant de travailler, demandez à votre organisme de paiement ce que la dispense permet.",
       "Depuis le 1er mars 2026, les allocations sont limitées dans le temps (24 mois au plus pour une nouvelle demande). Certaines périodes de travail, comme un emploi à temps plein, reportent la fin du droit au lieu de la consommer : votre organisme de paiement fait le calcul."
      ],
      "plafonds": [
       {
        "libelle": "Allocations journalières par mois, régime de 6 jours (chaque jour d’activité en retire une)",
        "v": 26,
        "unite": "allocations par mois",
        "periode": "par mois"
       },
       {
        "libelle": "Chômage : rémunération sous laquelle l’allocation de garantie de revenus peut compléter un temps partiel (dernier montant publié par l’ONEM, valable depuis le 1er novembre 2023 ; montant indexé de 2026 à confirmer)",
        "v": 2029.88,
        "unite": "€ brut par mois",
        "periode": "par mois"
       },
       {
        "libelle": "Chômage : durée maximale des allocations pour une demande introduite depuis le 1er mars 2026 (12 mois, plus 1 mois par tranche de 104 jours de passé professionnel, 12 au plus)",
        "v": 24,
        "unite": "mois",
        "periode": "au plus"
       }
      ],
      "demarches": [
       {
        "qui": "Votre organisme de paiement (syndicat ou CAPAC), pour l’ONEM",
        "quand": "Avant chaque jour de travail",
        "formulaire": "Carte de contrôle (papier ou électronique)",
        "lien": "https://www.onem.be/citoyens/chomage-complet/pouvez-vous-travailler-pendant-le-chomage-/pouvez-vous-exercer-une-activite-pendant-votre-chomage-complet"
       },
       {
        "qui": "Votre organisme de paiement",
        "quand": "Dès l’emploi à temps partiel accepté",
        "formulaire": "Demande de statut de travailleur à temps partiel avec maintien des droits",
        "lien": "https://www.onem.be/citoyens/travail-a-temps-partiel/avez-vous-droit-a-l-allocation-de-garantie-de-revenus-"
       }
      ],
      "effet": "Une allocation perdue par jour d’activité, quels que soient la durée et le gain. Un emploi à temps partiel peut être complété par l’allocation de garantie de revenus.",
      "source": {
       "o": "ONEM",
       "t": "Pouvez-vous exercer une activité pendant votre chômage complet ? (feuille info T41, mise à jour du 1er décembre 2022)",
       "u": "https://www.onem.be/citoyens/chomage-complet/pouvez-vous-travailler-pendant-le-chomage-/pouvez-vous-exercer-une-activite-pendant-votre-chomage-complet"
      },
      "chk": "Infor Jeunes Bruxelles ; allocation de garantie de revenus : ONEM ; dispense : le Forem ; durée des allocations : Decisio, RTBF",
      "verifie": "2026-10-08",
      "statut": "officiel"
     },
     {
      "situation": "chomage",
      "activite": "independant",
      "permis": "sous-conditions",
      "conditions": [
       "Tremplin-indépendants : vous gardez vos allocations 12 mois pour lancer une activité indépendante accessoire ; pas d’activité exercée comme indépendant principal dans les 6 dernières années ; pas de travail confié à des tiers ; pas pour les allocations du travail des arts.",
       "Ou activité accessoire déjà exercée au moins 3 mois pendant votre emploi salarié, déclarée lors de la demande d’allocations, jamais entre 7 h et 18 h en semaine, hors secteurs exclus (horeca, spectacle, construction, colportage, assurances).",
       "Préparer une activité (étude, contacts, formalités) est permis 6 mois au plus, après déclaration (formulaire C45E). Dès le début réel de l’activité, sans Tremplin, les allocations s’arrêtent."
      ],
      "plafonds": [
       {
        "libelle": "Chômage : seuil de revenu net journalier (revenu annuel ÷ 312) au-delà duquel l’allocation est réduite, activité accessoire ou Tremplin-indépendants (indice au 1er septembre 2026)",
        "v": 18.44,
        "unite": "€ par jour",
        "periode": "par jour (revenu net imposable annuel ÷ 312)"
       },
       {
        "libelle": "Tremplin-indépendants : durée pendant laquelle les allocations sont gardées",
        "v": 12,
        "unite": "mois",
        "periode": "une fois tous les 6 ans"
       }
      ],
      "demarches": [
       {
        "qui": "Votre organisme de paiement (syndicat ou CAPAC), pour l’ONEM",
        "quand": "Avant de commencer, ou lors de la demande d’allocations",
        "formulaire": "Formulaires C1 et C1C (Tremplin-indépendants)",
        "lien": "https://www.onem.be/citoyens/chomage-complet/pouvez-vous-travailler-pendant-le-chomage-/pouvez-vous-exercer-une-activite-independante-a-titre-accessoire-pendant-votre-chomage-dans-le-cadre-de-lavantage-tremplin-independants-"
       },
       {
        "qui": "Votre organisme de paiement (syndicat ou CAPAC), pour l’ONEM",
        "quand": "Avant de préparer l’activité",
        "formulaire": "Formulaire C45E (préparation)",
        "lien": "https://www.onem.be/citoyens/chomage-complet/pouvez-vous-travailler-pendant-le-chomage-/pouvez-vous-exercer-une-activite-pendant-votre-chomage-complet"
       }
      ],
      "effet": "L’allocation journalière est réduite de la part de votre revenu net imposable journalier (revenu de l’année ÷ 312) qui dépasse le seuil. Après 12 mois de Tremplin, il faut choisir : l’activité ou les allocations.",
      "source": {
       "o": "ONEM",
       "t": "Tremplin-indépendants (feuille info T158, version du 1er novembre 2023 lue le 7 octobre 2026)",
       "u": "https://www.onem.be/citoyens/chomage-complet/pouvez-vous-travailler-pendant-le-chomage-/pouvez-vous-exercer-une-activite-independante-a-titre-accessoire-pendant-votre-chomage-dans-le-cadre-de-lavantage-tremplin-independants-"
      },
      "chk": "Infor Jeunes Bruxelles (activité accessoire, préparation)",
      "verifie": "2026-10-07",
      "statut": "officiel"
     },
     {
      "situation": "chomage",
      "activite": "flexi",
      "permis": "sous-conditions",
      "conditions": [
       "Avoir travaillé au moins à 4/5 temps chez un autre employeur au 3e trimestre précédent (T-3), ou être pensionné. Au chômage, ce n’est donc possible que peu après la perte d’un emploi.",
       "Chaque jour de flexi-job se déclare avant de commencer, sur la carte de contrôle."
      ],
      "plafonds": [
       {
        "libelle": "Flexi-job : flexi-revenus exonérés d’impôt pour les non-pensionnés, revenus 2026",
        "v": 18440,
        "unite": "€ par an",
        "periode": "par année civile"
       },
       {
        "libelle": "Allocations journalières par mois, régime de 6 jours (chaque jour d’activité en retire une)",
        "v": 26,
        "unite": "allocations par mois",
        "periode": "par mois"
       }
      ],
      "demarches": [
       {
        "qui": "Votre organisme de paiement (syndicat ou CAPAC), pour l’ONEM",
        "quand": "Avant chaque jour de flexi-job",
        "formulaire": "Carte de contrôle",
        "lien": "https://www.onem.be/citoyens/chomage-complet/pouvez-vous-travailler-pendant-le-chomage-/pouvez-vous-exercer-une-activite-pendant-votre-chomage-complet"
       }
      ],
      "effet": "Une allocation perdue par jour d’activité, quels que soient la durée et le gain. Le flexi-salaire, lui, est net, sans cotisations ni impôt jusqu’au plafond.",
      "source": {
       "o": "ONEM",
       "t": "Pouvez-vous exercer une activité pendant votre chômage complet ? (feuille info T41, mise à jour du 1er décembre 2022)",
       "u": "https://www.onem.be/citoyens/chomage-complet/pouvez-vous-travailler-pendant-le-chomage-/pouvez-vous-exercer-une-activite-pendant-votre-chomage-complet"
      },
      "chk": "Forum for the Future (6 juillet 2026) : conditions d’accès et « chaque jour presté en flexi-job entraîne la perte de l’allocation du jour »",
      "verifie": "2026-10-08",
      "statut": "officiel"
     },
     {
      "situation": "chomage",
      "activite": "associatif",
      "permis": "sous-conditions",
      "conditions": [
       "Allocations maintenues seulement si vous poursuivez un contrat déjà exécuté avant votre demande d’allocations, déclaré par écrit lors de cette demande (formulaire C44).",
       "Contrat qui n’a pas débuté avant votre demande d’allocations : selon la feuille info de l’ONEM, pas d’allocations pendant la période couverte par ce contrat. Infor Jeunes Bruxelles parle plutôt d’une allocation perdue par jour de prestation : faites confirmer la règle par votre organisme de paiement avant de signer.",
       "Activités du sport, de l’animation socioculturelle, des événements ou des arts amateurs, dans une association.",
       "Pas de lien de travail avec la même organisation dans l’année qui précède.",
       "Au plus 450 heures par an dans le sport, 300 dans les autres activités."
      ],
      "plafonds": [
       {
        "libelle": "Économie collaborative et travail associatif ensemble : plafond des revenus divers, revenus 2026",
        "v": 7890,
        "unite": "€ par an",
        "periode": "par année civile"
       },
       {
        "libelle": "Travail associatif dans le sport",
        "v": 450,
        "unite": "heures par an",
        "periode": "par an"
       },
       {
        "libelle": "Travail associatif dans les autres activités (socioculturel, événements, arts amateurs)",
        "v": 300,
        "unite": "heures par an",
        "periode": "par an"
       }
      ],
      "demarches": [
       {
        "qui": "Votre organisme de paiement (syndicat ou CAPAC), pour l’ONEM",
        "quand": "Lors de la demande d’allocations",
        "formulaire": "Formulaire C44",
        "lien": "https://www.onem.be/citoyens/chomage-complet/pouvez-vous-travailler-pendant-le-chomage-/pouvez-vous-exercer-une-activite-pendant-votre-chomage-complet"
       },
       {
        "qui": "Votre organisme de paiement (syndicat ou CAPAC), pour l’ONEM",
        "quand": "Pour un nouveau contrat : avant de signer, puis avant chaque prestation",
        "formulaire": "Carte de contrôle",
        "lien": "https://www.onem.be/citoyens/chomage-complet/pouvez-vous-travailler-pendant-le-chomage-/pouvez-vous-exercer-une-activite-pendant-votre-chomage-complet"
       }
      ],
      "effet": "Contrat existant déclaré : pas de perte d’allocation. Nouveau contrat : pas d’allocations pendant la période du contrat selon l’ONEM ; à confirmer par votre organisme de paiement.",
      "source": {
       "o": "ONEM",
       "t": "Pouvez-vous exercer une activité pendant votre chômage complet ? (feuille info T41, mise à jour du 1er décembre 2022)",
       "u": "https://www.onem.be/citoyens/chomage-complet/pouvez-vous-travailler-pendant-le-chomage-/pouvez-vous-exercer-une-activite-pendant-votre-chomage-complet"
      },
      "chk": "Infor Jeunes Bruxelles (le formulaire C44 vise le travail associatif ; pour un nouveau contrat, une allocation perdue par jour de prestation selon cette source)",
      "verifie": "2026-10-08",
      "statut": "officiel"
     },
     {
      "situation": "chomage",
      "activite": "collab",
      "permis": "sous-conditions",
      "conditions": [
       "Considérée comme du travail occasionnel, sauf cas exceptionnels : chaque jour d’activité se déclare avant de commencer, sur la carte de contrôle.",
       "Services entre particuliers, via une plateforme agréée par l’État.",
       "Revenus de l’économie collaborative et du travail associatif ensemble sous le plafond annuel."
      ],
      "plafonds": [
       {
        "libelle": "Économie collaborative et travail associatif ensemble : plafond des revenus divers, revenus 2026",
        "v": 7890,
        "unite": "€ par an",
        "periode": "par année civile"
       },
       {
        "libelle": "Allocations journalières par mois, régime de 6 jours (chaque jour d’activité en retire une)",
        "v": 26,
        "unite": "allocations par mois",
        "periode": "par mois"
       }
      ],
      "demarches": [
       {
        "qui": "Votre organisme de paiement (syndicat ou CAPAC), pour l’ONEM",
        "quand": "Avant chaque jour d’activité",
        "formulaire": "Carte de contrôle",
        "lien": "https://www.onem.be/citoyens/chomage-complet/pouvez-vous-travailler-pendant-le-chomage-/pouvez-vous-exercer-une-activite-pendant-votre-chomage-complet"
       }
      ],
      "effet": "Une allocation perdue par jour d’activité, quels que soient la durée et le gain.",
      "source": {
       "o": "Infor Jeunes Bruxelles (Bruxelles-J)",
       "t": "Peux-tu effectuer certains travaux sans perdre ton chômage ? (mise à jour du 25 mars 2026)",
       "u": "https://www.bruxelles-j.be/droits-sociaux/tes-droits-au-chomage/peux-tu-effectuer-certains-travaux-sans-perdre-ton-chomage",
       "sec": 1
      },
      "chk": "ONEM, feuille T41 (travail occasionnel)",
      "verifie": "2026-10-07",
      "statut": "officiel"
     },
     {
      "situation": "chomage",
      "activite": "artistique",
      "permis": "sous-conditions",
      "conditions": [
       "Indemnité des arts en amateur : la journée de prestation compte comme une journée de travail sur la carte de contrôle.",
       "Activités artistiques seulement (pas les fonctions techniques ni de soutien).",
       "Donneur d’ordre et artiste inscrits sur Working in the Arts ; prestation déclarée par le donneur d’ordre avant son début.",
       "Pas de contrat de travail ou d’entreprise avec le même donneur d’ordre pour des activités similaires.",
       "Si vous recevez l’allocation du travail des arts (et non une allocation de chômage ordinaire), des règles de cumul propres s’appliquent : renseignez-vous auprès de votre organisme de paiement."
      ],
      "plafonds": [
       {
        "libelle": "Indemnité des arts en amateur : maximum par jour et par donneur d’ordre, 2026",
        "v": 81.9,
        "unite": "€ par jour",
        "periode": "par jour et par donneur d’ordre"
       },
       {
        "libelle": "Indemnité des arts en amateur : jours par année civile, tous donneurs d’ordre",
        "v": 30,
        "unite": "jours par an",
        "periode": "par année civile"
       },
       {
        "libelle": "Allocation du travail des arts : revenus d’activités indépendantes cumulables sans réduction (2026)",
        "v": 11281.92,
        "unite": "€ par an",
        "periode": "par an"
       }
      ],
      "demarches": [
       {
        "qui": "Votre organisme de paiement (syndicat ou CAPAC), pour l’ONEM",
        "quand": "Avant chaque jour de prestation",
        "formulaire": "Carte de contrôle",
        "lien": "https://www.onem.be/citoyens/chomage-complet/pouvez-vous-travailler-pendant-le-chomage-/pouvez-vous-exercer-une-activite-pendant-votre-chomage-complet"
       },
       {
        "qui": "Le donneur d’ordre, sur Working in the Arts",
        "quand": "Avant le début de la prestation",
        "formulaire": "Déclaration en ligne (application Working in the Arts)",
        "lien": "https://www.workinginthearts.be/fr"
       }
      ],
      "effet": "Pas d’allocation de chômage le jour d’une prestation sous indemnité des arts en amateur.",
      "source": {
       "o": "Infor Jeunes Bruxelles (Bruxelles-J)",
       "t": "IAA : indemnités des arts en amateur (mise à jour du 14 août 2026)",
       "u": "https://www.bruxelles-j.be/travailler/travailler-en-tant-quartiste/iaa-indemnites-des-arts-amateurs-ex-rpi/",
       "sec": 1
      },
      "chk": "Allocation du travail des arts : Amplo",
      "verifie": "2026-10-07",
      "statut": "officiel"
     },
     {
      "situation": "chomage",
      "activite": "volontariat",
      "permis": "sous-conditions",
      "conditions": [
       "Volontariat pour une ASBL, un service public, un établissement subventionné, un club de sport amateur ou un particulier (service d’amis).",
       "Aider gratuitement l’activité professionnelle d’un particulier n’est pas permis.",
       "Seuls les frais réels ou une indemnité forfaitaire dans les plafonds sont admis. Le plafond annuel majoré ne vaut pas si vous recevez une allocation sociale."
      ],
      "plafonds": [
       {
        "libelle": "Volontariat : indemnité forfaitaire exonérée, revenus 2026 (moteur : P.volont.day)",
        "v": 44.02,
        "unite": "€ par jour",
        "periode": "par jour"
       },
       {
        "libelle": "Volontariat : indemnité forfaitaire exonérée par an, revenus 2026 (moteur : P.volont.year)",
        "v": 1760.83,
        "unite": "€ par an",
        "periode": "par an"
       }
      ],
      "demarches": [
       {
        "qui": "Votre organisme de paiement (syndicat ou CAPAC), pour l’ONEM",
        "quand": "Avant de commencer ; l’ONEM a 12 jours ouvrables pour répondre et vous pouvez commencer pendant ce délai",
        "formulaire": "Formulaire C45A (pour un particulier) ou C45B (pour une organisation)",
        "lien": "https://www.onem.be/citoyens/chomage-complet/pouvez-vous-travailler-pendant-le-chomage-/pouvez-vous-exercer-une-activite-benevole-pour-un-particulier-ou-une-organisation-"
       }
      ],
      "effet": "Pas d’effet sur l’allocation si le volontariat est accepté. En cas de refus, chaque jour de volontariat se déclare et n’est pas indemnisé.",
      "source": {
       "o": "Infor Jeunes Bruxelles (Bruxelles-J)",
       "t": "Être volontaire en Belgique (mise à jour du 17 août 2026)",
       "u": "https://www.bruxelles-j.be/voyager/sengager-comme-volontaire-en-belgique-et-a-letranger/etre-volontaire-en-belgique/",
       "sec": 1
      },
      "chk": "ONEM, feuille T41 (renvoi à la feuille T42) ; plafonds : circulaire 2026/C/20",
      "verifie": "2026-10-07",
      "statut": "officiel"
     },
     {
      "situation": "chomage",
      "activite": "mandat",
      "permis": "sous-conditions",
      "conditions": [
       "Mandat dans un organe consultatif culturel ou à la Commission artiste : cumul permis, après déclaration, dans un plafond de revenus.",
       "Gérant ou administrateur de société : c’est une activité pour votre propre compte, rémunérée ou non ; mêmes règles qu’une activité indépendante.",
       "Mandat politique : la feuille info de l’ONEM consultée n’en parle pas ; demandez à votre organisme de paiement."
      ],
      "plafonds": [
       {
        "libelle": "Chômage : revenus maximum d’un mandat dans un organe consultatif culturel ou à la Commission artiste (montant au 1er décembre 2022)",
        "v": 2010.26,
        "unite": "€ par année civile",
        "periode": "par année civile"
       }
      ],
      "demarches": [
       {
        "qui": "Votre organisme de paiement (syndicat ou CAPAC), pour l’ONEM",
        "quand": "Dès le début du mandat",
        "formulaire": "Formulaire C46",
        "lien": "https://www.onem.be/citoyens/chomage-complet/pouvez-vous-travailler-pendant-le-chomage-/pouvez-vous-exercer-une-activite-pendant-votre-chomage-complet"
       }
      ],
      "effet": "Mandat culturel déclaré, sous le plafond : pas de perte d’allocation. Mandat de société : voir l’activité indépendante.",
      "source": {
       "o": "ONEM",
       "t": "Pouvez-vous exercer une activité pendant votre chômage complet ? (feuille info T41, mise à jour du 1er décembre 2022)",
       "u": "https://www.onem.be/citoyens/chomage-complet/pouvez-vous-travailler-pendant-le-chomage-/pouvez-vous-exercer-une-activite-pendant-votre-chomage-complet"
      },
      "verifie": "2026-10-07",
      "statut": "officiel"
     },
     {
      "situation": "chomage-temporaire",
      "activite": "salarie",
      "permis": "sous-conditions",
      "conditions": [
       "Vous pouvez travailler pour un autre employeur, mais les jours où vous travaillez ne sont pas indemnisés.",
       "Chaque jour de travail se note avant de commencer, en grille 2 de la carte de contrôle."
      ],
      "plafonds": [
       {
        "libelle": "Allocations journalières par mois, régime de 6 jours (chaque jour d’activité en retire une)",
        "v": 26,
        "unite": "allocations par mois",
        "periode": "par mois"
       }
      ],
      "demarches": [
       {
        "qui": "Votre organisme de paiement (syndicat ou CAPAC), pour l’ONEM",
        "quand": "Avant chaque jour de travail",
        "formulaire": "Carte de contrôle C3.2A ou eC3.2 (grille 2)",
        "lien": "https://www.onem.be/citoyens/chomage-temporaire/quelles-sont-vos-obligations-comme-chomeur-temporaire"
       }
      ],
      "effet": "Pas d’allocation de chômage temporaire les jours travaillés pour un autre employeur.",
      "source": {
       "o": "ONEM",
       "t": "Quelles sont vos obligations comme chômeur temporaire ? (feuille info T50, mise à jour du 13 octobre 2022)",
       "u": "https://www.onem.be/citoyens/chomage-temporaire/quelles-sont-vos-obligations-comme-chomeur-temporaire"
      },
      "verifie": "2026-10-07",
      "statut": "officiel"
     },
     {
      "situation": "chomage-temporaire",
      "activite": "independant",
      "permis": "sous-conditions",
      "conditions": [
       "Activité accessoire exercée au moins 3 mois pendant votre emploi salarié, avant la demande : on ne peut pas la commencer pendant le chômage (sauf Tremplin-indépendants).",
       "Jamais entre 7 h et 18 h les jours où vous travaillez habituellement.",
       "Hors activités exclues : professions exercées seulement après 18 h, construction, horeca, spectacle, colportage, agent d’assurances."
      ],
      "plafonds": [
       {
        "libelle": "Chômage : seuil de revenu net journalier (revenu annuel ÷ 312) au-delà duquel l’allocation est réduite, activité accessoire ou Tremplin-indépendants (indice au 1er septembre 2026)",
        "v": 18.44,
        "unite": "€ par jour",
        "periode": "par jour (revenu net annuel ÷ 312)"
       },
       {
        "libelle": "Chômage : activité accessoire exercée au moins 3 mois pendant l’emploi salarié qui précède la demande d’allocations",
        "v": 3,
        "unite": "mois",
        "periode": "avant la demande"
       }
      ],
      "demarches": [
       {
        "qui": "Votre organisme de paiement (syndicat ou CAPAC), pour l’ONEM",
        "quand": "Lors de la demande d’allocations",
        "formulaire": "Formulaire C1 (question sur l’activité accessoire) et formulaire C1A",
        "lien": "https://www.onem.be/citoyens/chomage-temporaire/pouvez-vous-exercer-une-activite-accessoire-pendant-votre-chomage-temporaire-"
       },
       {
        "qui": "Votre organisme de paiement (syndicat ou CAPAC), pour l’ONEM",
        "quand": "Avant de travailler un dimanche ou un jour habituellement non travaillé",
        "formulaire": "Carte de contrôle (grille 2)",
        "lien": "https://www.onem.be/citoyens/chomage-temporaire/pouvez-vous-exercer-une-activite-accessoire-pendant-votre-chomage-temporaire-"
       }
      ],
      "effet": "L’allocation journalière est réduite de la part du revenu net journalier qui dépasse le seuil. Une allocation est perdue par dimanche ou jour habituellement non travaillé où vous exercez l’activité.",
      "source": {
       "o": "ONEM",
       "t": "Pouvez-vous exercer une activité accessoire pendant votre chômage temporaire ? (feuille info T45, mise à jour du 1er mai 2024)",
       "u": "https://www.onem.be/citoyens/chomage-temporaire/pouvez-vous-exercer-une-activite-accessoire-pendant-votre-chomage-temporaire-"
      },
      "chk": "Seuil indexé : ONEM, Tremplin-indépendants (1er septembre 2026)",
      "verifie": "2026-10-07",
      "statut": "officiel"
     },
     {
      "situation": "chomage-temporaire",
      "activite": "flexi",
      "permis": "sous-conditions",
      "conditions": [
       "Avoir travaillé au moins à 4/5 temps chez un autre employeur au 3e trimestre précédent (T-3), ou être pensionné.",
       "Un jour de flexi-job pendant un jour de chômage temporaire n’est pas indemnisé : notez-le avant de commencer sur la carte de contrôle."
      ],
      "plafonds": [
       {
        "libelle": "Flexi-job : flexi-revenus exonérés d’impôt pour les non-pensionnés, revenus 2026",
        "v": 18440,
        "unite": "€ par an",
        "periode": "par année civile"
       }
      ],
      "demarches": [
       {
        "qui": "Votre organisme de paiement (syndicat ou CAPAC), pour l’ONEM",
        "quand": "Avant chaque jour de flexi-job",
        "formulaire": "Carte de contrôle (grille 2)",
        "lien": "https://www.onem.be/citoyens/chomage-temporaire/quelles-sont-vos-obligations-comme-chomeur-temporaire"
       }
      ],
      "effet": "Pas d’allocation de chômage temporaire les jours de flexi-job.",
      "source": {
       "o": "ONEM",
       "t": "Quelles sont vos obligations comme chômeur temporaire ? (feuille info T50, mise à jour du 13 octobre 2022)",
       "u": "https://www.onem.be/citoyens/chomage-temporaire/quelles-sont-vos-obligations-comme-chomeur-temporaire"
      },
      "chk": "Forum for the Future (conditions d’accès)",
      "verifie": "2026-10-07",
      "statut": "officiel"
     },
     {
      "situation": "chomage-temporaire",
      "activite": "associatif",
      "permis": "sous-conditions",
      "conditions": [
       "Une activité rémunérée pour un tiers ne donne pas droit aux allocations ce jour-là : notez chaque prestation avant de commencer.",
       "Activités du sport, de l’animation socioculturelle, des événements ou des arts amateurs, dans une association.",
       "Pas de lien de travail avec la même organisation dans l’année qui précède.",
       "Au plus 450 heures par an dans le sport, 300 dans les autres activités."
      ],
      "plafonds": [
       {
        "libelle": "Économie collaborative et travail associatif ensemble : plafond des revenus divers, revenus 2026",
        "v": 7890,
        "unite": "€ par an",
        "periode": "par année civile"
       },
       {
        "libelle": "Travail associatif dans le sport",
        "v": 450,
        "unite": "heures par an",
        "periode": "par an"
       },
       {
        "libelle": "Travail associatif dans les autres activités (socioculturel, événements, arts amateurs)",
        "v": 300,
        "unite": "heures par an",
        "periode": "par an"
       }
      ],
      "demarches": [
       {
        "qui": "Votre organisme de paiement (syndicat ou CAPAC), pour l’ONEM",
        "quand": "Avant chaque prestation",
        "formulaire": "Carte de contrôle (grille 2)",
        "lien": "https://www.onem.be/citoyens/chomage-temporaire/quelles-sont-vos-obligations-comme-chomeur-temporaire"
       }
      ],
      "effet": "Pas d’allocation de chômage temporaire les jours de prestation.",
      "source": {
       "o": "ONEM",
       "t": "Quelles sont vos obligations comme chômeur temporaire ? (feuille info T50, mise à jour du 13 octobre 2022)",
       "u": "https://www.onem.be/citoyens/chomage-temporaire/quelles-sont-vos-obligations-comme-chomeur-temporaire"
      },
      "verifie": "2026-10-07",
      "statut": "officiel"
     },
     {
      "situation": "chomage-temporaire",
      "activite": "collab",
      "permis": "sous-conditions",
      "conditions": [
       "Une activité pour votre compte ou pour un tiers contre rémunération ne donne pas droit aux allocations ce jour-là : notez-la avant de commencer.",
       "Services entre particuliers, via une plateforme agréée par l’État.",
       "Revenus de l’économie collaborative et du travail associatif ensemble sous le plafond annuel."
      ],
      "plafonds": [
       {
        "libelle": "Économie collaborative et travail associatif ensemble : plafond des revenus divers, revenus 2026",
        "v": 7890,
        "unite": "€ par an",
        "periode": "par année civile"
       }
      ],
      "demarches": [
       {
        "qui": "Votre organisme de paiement (syndicat ou CAPAC), pour l’ONEM",
        "quand": "Avant chaque jour d’activité",
        "formulaire": "Carte de contrôle (grille 2)",
        "lien": "https://www.onem.be/citoyens/chomage-temporaire/quelles-sont-vos-obligations-comme-chomeur-temporaire"
       }
      ],
      "effet": "Pas d’allocation de chômage temporaire les jours d’activité.",
      "source": {
       "o": "ONEM",
       "t": "Quelles sont vos obligations comme chômeur temporaire ? (feuille info T50, mise à jour du 13 octobre 2022)",
       "u": "https://www.onem.be/citoyens/chomage-temporaire/quelles-sont-vos-obligations-comme-chomeur-temporaire"
      },
      "chk": "Infor Jeunes Bruxelles (économie collaborative = travail occasionnel)",
      "verifie": "2026-10-07",
      "statut": "officiel"
     },
     {
      "situation": "chomage-temporaire",
      "activite": "artistique",
      "permis": "sous-conditions",
      "conditions": [
       "Indemnité des arts en amateur : la journée de prestation compte comme une journée de travail sur la carte de contrôle.",
       "Activités artistiques seulement (pas les fonctions techniques ni de soutien).",
       "Donneur d’ordre et artiste inscrits sur Working in the Arts ; prestation déclarée par le donneur d’ordre avant son début.",
       "Pas de contrat de travail ou d’entreprise avec le même donneur d’ordre pour des activités similaires."
      ],
      "plafonds": [
       {
        "libelle": "Indemnité des arts en amateur : maximum par jour et par donneur d’ordre, 2026",
        "v": 81.9,
        "unite": "€ par jour",
        "periode": "par jour et par donneur d’ordre"
       },
       {
        "libelle": "Indemnité des arts en amateur : jours par année civile, tous donneurs d’ordre",
        "v": 30,
        "unite": "jours par an",
        "periode": "par année civile"
       }
      ],
      "demarches": [
       {
        "qui": "Votre organisme de paiement (syndicat ou CAPAC), pour l’ONEM",
        "quand": "Avant chaque jour de prestation",
        "formulaire": "Carte de contrôle (grille 2)",
        "lien": "https://www.onem.be/citoyens/chomage-temporaire/quelles-sont-vos-obligations-comme-chomeur-temporaire"
       },
       {
        "qui": "Le donneur d’ordre, sur Working in the Arts",
        "quand": "Avant le début de la prestation",
        "formulaire": "Déclaration en ligne (application Working in the Arts)",
        "lien": "https://www.workinginthearts.be/fr"
       }
      ],
      "effet": "Pas d’allocation de chômage temporaire le jour de la prestation.",
      "source": {
       "o": "Infor Jeunes Bruxelles (Bruxelles-J)",
       "t": "IAA : indemnités des arts en amateur (mise à jour du 14 août 2026)",
       "u": "https://www.bruxelles-j.be/travailler/travailler-en-tant-quartiste/iaa-indemnites-des-arts-amateurs-ex-rpi/",
       "sec": 1
      },
      "chk": "ONEM, feuille T50",
      "verifie": "2026-10-07",
      "statut": "officiel"
     },
     {
      "situation": "chomage-temporaire",
      "activite": "volontariat",
      "permis": null,
      "conditions": [],
      "plafonds": [],
      "demarches": [],
      "effet": "",
      "source": null,
      "verifie": "2026-10-07",
      "statut": "a-confirmer",
      "ou": "Votre organisme de paiement (syndicat ou CAPAC) : la feuille info T50 de l’ONEM consultée n’en parle pas."
     },
     {
      "situation": "chomage-temporaire",
      "activite": "mandat",
      "permis": null,
      "conditions": [],
      "plafonds": [],
      "demarches": [],
      "effet": "",
      "source": null,
      "verifie": "2026-10-07",
      "statut": "a-confirmer",
      "ou": "Votre organisme de paiement (syndicat ou CAPAC)."
     },
     {
      "situation": "incapacite",
      "activite": "salarie",
      "permis": "sous-conditions",
      "conditions": [
       "Autorisation du médecin-conseil de votre mutualité : travail compatible avec votre état de santé, capacité toujours réduite d’au moins 50 %.",
       "C’est la reprise progressive (travail adapté), chez votre employeur ou ailleurs ; l’autorisation fixe la nature, le volume et les conditions du travail.",
       "Vous pouvez reprendre sans attendre la réponse écrite, une fois la demande envoyée."
      ],
      "plafonds": [
       {
        "libelle": "Incapacité (salarié) : travail autorisé sans réduction de l’indemnité jusqu’à 1/5 d’un temps plein",
        "v": 0.2,
        "unite": "d’un temps plein",
        "periode": "sans réduction de l’indemnité"
       },
       {
        "libelle": "Incapacité (salarié) : durée maximale d’une autorisation, renouvelable",
        "v": 2,
        "unite": "ans",
        "periode": "par autorisation, renouvelable"
       }
      ],
      "demarches": [
       {
        "qui": "Votre mutualité (médecin-conseil)",
        "quand": "Au plus tard le jour ouvrable qui précède la reprise",
        "formulaire": "Formulaire unique de déclaration et de demande d’autorisation, fourni par la mutualité, envoyé par bpost ou remis contre accusé de réception",
        "lien": "https://www.inami.fgov.be/fr/themes/incapacite-de-travail/salaries-et-chomeurs/reprendre-un-travail-adapte"
       }
      ],
      "effet": "Jusqu’à 1/5 d’un temps plein, l’indemnité n’est pas réduite. Au-delà, elle baisse selon les heures qui dépassent ce cinquième : à mi-temps (19 heures sur 38), elle est réduite de 30 %.",
      "source": {
       "o": "INAMI",
       "t": "Reprendre un travail adapté à votre état de santé en cours d’incapacité de travail (salariés et chômeurs)",
       "u": "https://www.inami.fgov.be/fr/themes/incapacite-de-travail/salaries-et-chomeurs/reprendre-un-travail-adapte"
      },
      "chk": "Dépliant de l’INAMI et CSC (19 heures sur 38 : réduction de 30 %)",
      "verifie": "2026-10-08",
      "statut": "officiel"
     },
     {
      "situation": "incapacite",
      "activite": "independant",
      "permis": "sous-conditions",
      "conditions": [
       "Toute reprise d’un travail pendant l’incapacité demande l’autorisation préalable du médecin-conseil.",
       "Pour une activité indépendante d’un salarié en incapacité, l’INAMI ne détaille pas le calcul de la réduction : votre mutualité vous le dira."
      ],
      "plafonds": [
       {
        "libelle": "Incapacité (salarié) : capacité réduite d’au moins 50 % pour un travail autorisé",
        "v": 0.5,
        "unite": "de réduction de capacité",
        "periode": "au moins"
       }
      ],
      "demarches": [
       {
        "qui": "Votre mutualité (médecin-conseil)",
        "quand": "Au plus tard le jour ouvrable qui précède la reprise",
        "formulaire": "Formulaire unique de déclaration et de demande d’autorisation, fourni par la mutualité, envoyé par bpost ou remis contre accusé de réception",
        "lien": "https://www.inami.fgov.be/fr/themes/incapacite-de-travail/salaries-et-chomeurs/reprendre-un-travail-adapte"
       }
      ],
      "effet": "Effet sur l’indemnité calculé par la mutualité ; à vérifier avant de commencer.",
      "source": {
       "o": "INAMI",
       "t": "Reprendre un travail adapté à votre état de santé en cours d’incapacité de travail (salariés et chômeurs)",
       "u": "https://www.inami.fgov.be/fr/themes/incapacite-de-travail/salaries-et-chomeurs/reprendre-un-travail-adapte"
      },
      "verifie": "2026-10-07",
      "statut": "officiel"
     },
     {
      "situation": "incapacite",
      "activite": "flexi",
      "permis": "sous-conditions",
      "conditions": [
       "Un flexi-job est un travail salarié : il demande l’autorisation préalable du médecin-conseil, comme toute reprise du travail.",
       "Avoir travaillé au moins à 4/5 temps chez un autre employeur au 3e trimestre précédent (T-3), ou être pensionné."
      ],
      "plafonds": [
       {
        "libelle": "Incapacité (salarié) : travail autorisé sans réduction de l’indemnité jusqu’à 1/5 d’un temps plein",
        "v": 0.2,
        "unite": "d’un temps plein",
        "periode": "sans réduction de l’indemnité"
       },
       {
        "libelle": "Flexi-job : flexi-revenus exonérés d’impôt pour les non-pensionnés, revenus 2026",
        "v": 18440,
        "unite": "€ par an",
        "periode": "par année civile"
       }
      ],
      "demarches": [
       {
        "qui": "Votre mutualité (médecin-conseil)",
        "quand": "Au plus tard le jour ouvrable qui précède la reprise",
        "formulaire": "Formulaire unique de déclaration et de demande d’autorisation, fourni par la mutualité, envoyé par bpost ou remis contre accusé de réception",
        "lien": "https://www.inami.fgov.be/fr/themes/incapacite-de-travail/salaries-et-chomeurs/reprendre-un-travail-adapte"
       }
      ],
      "effet": "Mêmes règles qu’un travail adapté : pas de réduction jusqu’à 1/5 d’un temps plein, puis réduction selon les heures au-delà.",
      "source": {
       "o": "INAMI",
       "t": "Reprendre un travail adapté à votre état de santé en cours d’incapacité de travail (salariés et chômeurs)",
       "u": "https://www.inami.fgov.be/fr/themes/incapacite-de-travail/salaries-et-chomeurs/reprendre-un-travail-adapte"
      },
      "chk": "Forum for the Future (conditions d’accès au flexi-job)",
      "verifie": "2026-10-07",
      "statut": "officiel"
     },
     {
      "situation": "incapacite",
      "activite": "associatif",
      "permis": "sous-conditions",
      "conditions": [
       "Le travail associatif se fait sous contrat de travail : il demande l’autorisation préalable du médecin-conseil.",
       "Activités du sport, de l’animation socioculturelle, des événements ou des arts amateurs, dans une association.",
       "Pas de lien de travail avec la même organisation dans l’année qui précède.",
       "Au plus 450 heures par an dans le sport, 300 dans les autres activités."
      ],
      "plafonds": [
       {
        "libelle": "Économie collaborative et travail associatif ensemble : plafond des revenus divers, revenus 2026",
        "v": 7890,
        "unite": "€ par an",
        "periode": "par année civile"
       },
       {
        "libelle": "Travail associatif dans le sport",
        "v": 450,
        "unite": "heures par an",
        "periode": "par an"
       },
       {
        "libelle": "Travail associatif dans les autres activités (socioculturel, événements, arts amateurs)",
        "v": 300,
        "unite": "heures par an",
        "periode": "par an"
       }
      ],
      "demarches": [
       {
        "qui": "Votre mutualité (médecin-conseil)",
        "quand": "Au plus tard le jour ouvrable qui précède la reprise",
        "formulaire": "Formulaire unique de déclaration et de demande d’autorisation, fourni par la mutualité, envoyé par bpost ou remis contre accusé de réception",
        "lien": "https://www.inami.fgov.be/fr/themes/incapacite-de-travail/salaries-et-chomeurs/reprendre-un-travail-adapte"
       }
      ],
      "effet": "L’INAMI ne détaille pas l’effet d’un contrat de travail associatif sur l’indemnité : demandez-le à votre mutualité.",
      "source": {
       "o": "INAMI",
       "t": "Reprendre un travail adapté à votre état de santé en cours d’incapacité de travail (salariés et chômeurs)",
       "u": "https://www.inami.fgov.be/fr/themes/incapacite-de-travail/salaries-et-chomeurs/reprendre-un-travail-adapte"
      },
      "chk": "Deg & Partners (le travail associatif est un contrat de travail)",
      "verifie": "2026-10-07",
      "statut": "officiel"
     },
     {
      "situation": "incapacite",
      "activite": "collab",
      "permis": null,
      "conditions": [],
      "plafonds": [],
      "demarches": [],
      "effet": "",
      "source": null,
      "verifie": "2026-10-07",
      "statut": "a-confirmer",
      "ou": "Votre mutualité : pour un travail hors salariat et hors indépendance, l’INAMI renvoie vers elle."
     },
     {
      "situation": "incapacite",
      "activite": "artistique",
      "permis": null,
      "conditions": [],
      "plafonds": [],
      "demarches": [],
      "effet": "",
      "source": null,
      "verifie": "2026-10-07",
      "statut": "a-confirmer",
      "ou": "Votre mutualité : l’indemnité des arts en amateur n’est pas traitée par l’INAMI dans les pages consultées."
     },
     {
      "situation": "incapacite",
      "activite": "volontariat",
      "permis": "sous-conditions",
      "conditions": [
       "Activité sans rémunération ni obligation, pour une organisation sans but lucratif, hors cadre familial.",
       "Compatible avec votre état de santé : le médecin-conseil le constate.",
       "Pas d’autorisation préalable, contrairement à un travail ; informez votre mutualité le plus vite possible."
      ],
      "plafonds": [
       {
        "libelle": "Volontariat : indemnité forfaitaire exonérée, revenus 2026 (moteur : P.volont.day)",
        "v": 44.02,
        "unite": "€ par jour",
        "periode": "par jour"
       },
       {
        "libelle": "Volontariat : indemnité forfaitaire exonérée par an, revenus 2026 (moteur : P.volont.year)",
        "v": 1760.83,
        "unite": "€ par an",
        "periode": "par an"
       }
      ],
      "demarches": [
       {
        "qui": "Votre mutualité (médecin-conseil)",
        "quand": "Le plus vite possible, idéalement avant de commencer",
        "formulaire": "Demande au médecin-conseil (annexe de la circulaire O.A. 2019/133)",
        "lien": "https://www.inami.fgov.be/fr/themes/incapacite-de-travail/salaries-et-chomeurs/exercer-un-travail-volontaire"
       }
      ],
      "effet": "Pas de réduction de l’indemnité si les indemnités de volontaire restent dans le plafond autorisé.",
      "source": {
       "o": "INAMI",
       "t": "Exercer un travail volontaire pendant votre incapacité de travail (circulaire O.A. n° 2019/133)",
       "u": "https://www.inami.fgov.be/fr/themes/incapacite-de-travail/salaries-et-chomeurs/exercer-un-travail-volontaire"
      },
      "chk": "plafonds : circulaire 2026/C/20",
      "verifie": "2026-10-07",
      "statut": "officiel"
     },
     {
      "situation": "incapacite",
      "activite": "mandat",
      "permis": null,
      "conditions": [],
      "plafonds": [],
      "demarches": [],
      "effet": "",
      "source": null,
      "verifie": "2026-10-07",
      "statut": "a-confirmer",
      "ou": "Votre mutualité : l’INAMI renvoie vers elle pour les fonctions comme juge social ou conseiller social."
     },
     {
      "situation": "incapacite-independant",
      "activite": "independant",
      "permis": "sous-conditions",
      "conditions": [
       "Autorisation du médecin-conseil, possible dès le 2e jour d’incapacité reconnue ; le travail ne peut pas nuire à votre santé.",
       "Reprise partielle de votre activité, ou d’une autre activité indépendante.",
       "Durée : 6 mois, prolongeable jusqu’à 18 mois si le but est une reprise complète ; sinon sans limite, sauf décision du médecin-conseil."
      ],
      "plafonds": [
       {
        "libelle": "Incapacité (indépendant) : travail autorisé sans réduction jusqu’à la fin du 6e mois",
        "v": 6,
        "unite": "mois",
        "periode": "sans réduction"
       },
       {
        "libelle": "Incapacité (indépendant) : réduction du 7e mois à la fin de la 3e année suivant l’année de début",
        "v": 0.1,
        "unite": "de l’indemnité",
        "periode": "du 7e mois à la fin de la 3e année qui suit"
       },
       {
        "libelle": "Incapacité (indépendant) : plafond de revenu à partir de la 4e année de travail autorisé (2026)",
        "v": 23542.41,
        "unite": "€ par an",
        "periode": "à partir de la 4e année"
       }
      ],
      "demarches": [
       {
        "qui": "Votre mutualité (médecin-conseil)",
        "quand": "Au plus tard le jour ouvrable qui précède la reprise",
        "formulaire": "Formulaire unique de déclaration et de demande d’autorisation, fourni par la mutualité, envoyé par bpost ou remis contre accusé de réception",
        "lien": "https://www.inami.fgov.be/fr/themes/incapacite-de-travail/independants/travail-autorise"
       }
      ],
      "effet": "Pas de réduction jusqu’à la fin du 6e mois ; puis 10 % jusqu’à la fin de la 3e année qui suit l’année de début. Ensuite, votre revenu est comparé au plafond : rien en dessous, réduction du pourcentage de dépassement sous 15 %, suspension à 15 % ou plus.",
      "source": {
       "o": "INAMI",
       "t": "Travail autorisé pour un travailleur indépendant pendant son incapacité de travail",
       "u": "https://www.inami.fgov.be/fr/themes/incapacite-de-travail/independants/travail-autorise"
      },
      "verifie": "2026-10-07",
      "statut": "officiel"
     },
     {
      "situation": "incapacite-independant",
      "activite": "salarie",
      "permis": "sous-conditions",
      "conditions": [
       "Le médecin-conseil peut autoriser un travail salarié, à temps partiel ou en vue d’une reprise complète.",
       "Même démarche que pour une activité indépendante, avant de commencer."
      ],
      "plafonds": [
       {
        "libelle": "Incapacité (indépendant) : travail autorisé sans réduction jusqu’à la fin du 6e mois",
        "v": 6,
        "unite": "mois",
        "periode": "sans réduction"
       },
       {
        "libelle": "Incapacité (indépendant) : réduction du 7e mois à la fin de la 3e année suivant l’année de début",
        "v": 0.1,
        "unite": "de l’indemnité",
        "periode": "ensuite"
       }
      ],
      "demarches": [
       {
        "qui": "Votre mutualité (médecin-conseil)",
        "quand": "Au plus tard le jour ouvrable qui précède la reprise",
        "formulaire": "Formulaire unique de déclaration et de demande d’autorisation, fourni par la mutualité, envoyé par bpost ou remis contre accusé de réception",
        "lien": "https://www.inami.fgov.be/fr/themes/incapacite-de-travail/independants/travail-autorise"
       }
      ],
      "effet": "Mêmes règles de réduction que pour une activité indépendante autorisée.",
      "source": {
       "o": "INAMI",
       "t": "Travail autorisé pour un travailleur indépendant pendant son incapacité de travail",
       "u": "https://www.inami.fgov.be/fr/themes/incapacite-de-travail/independants/travail-autorise"
      },
      "verifie": "2026-10-07",
      "statut": "officiel"
     },
     {
      "situation": "incapacite-independant",
      "activite": "flexi",
      "permis": "non",
      "conditions": [
       "Avoir travaillé au moins à 4/5 temps chez un autre employeur au 3e trimestre précédent (T-3), ou être pensionné. Un indépendant ne remplit pas cette condition, sauf emploi salarié à 4/5 temps à côté."
      ],
      "plafonds": [],
      "demarches": [],
      "effet": "Sans objet.",
      "source": {
       "o": "Forum for the Future (Deg & Partners)",
       "t": "Flexi-jobs généralisés : le mode d’emploi complet pour l’employeur et le travailleur (6 juillet 2026)",
       "u": "https://blog.forumforthefuture.be/fr/article/flexi-jobs-generalises-le-mode-demploi-complet-pour-lemployeur-et-le-travailleur/31710",
       "sec": 1
      },
      "verifie": "2026-10-07",
      "statut": "officiel"
     },
     {
      "situation": "incapacite-independant",
      "activite": "associatif",
      "permis": null,
      "conditions": [],
      "plafonds": [],
      "demarches": [],
      "effet": "",
      "source": null,
      "verifie": "2026-10-07",
      "statut": "a-confirmer",
      "ou": "Votre mutualité."
     },
     {
      "situation": "incapacite-independant",
      "activite": "collab",
      "permis": null,
      "conditions": [],
      "plafonds": [],
      "demarches": [],
      "effet": "",
      "source": null,
      "verifie": "2026-10-07",
      "statut": "a-confirmer",
      "ou": "Votre mutualité."
     },
     {
      "situation": "incapacite-independant",
      "activite": "artistique",
      "permis": null,
      "conditions": [],
      "plafonds": [],
      "demarches": [],
      "effet": "",
      "source": null,
      "verifie": "2026-10-07",
      "statut": "a-confirmer",
      "ou": "Votre mutualité."
     },
     {
      "situation": "incapacite-independant",
      "activite": "volontariat",
      "permis": "sous-conditions",
      "conditions": [
       "Un travail non rémunéré, de nature non professionnelle, ne réduit pas l’indemnité.",
       "Pour un volontariat défrayé, l’INAMI fixe une indemnité maximale : informez votre mutualité."
      ],
      "plafonds": [
       {
        "libelle": "Volontariat : indemnité forfaitaire exonérée, revenus 2026 (moteur : P.volont.day)",
        "v": 44.02,
        "unite": "€ par jour",
        "periode": "par jour"
       },
       {
        "libelle": "Volontariat : indemnité forfaitaire exonérée par an, revenus 2026 (moteur : P.volont.year)",
        "v": 1760.83,
        "unite": "€ par an",
        "periode": "par an"
       }
      ],
      "demarches": [
       {
        "qui": "Votre mutualité",
        "quand": "Avant de commencer",
        "formulaire": "Pas de formulaire de travail autorisé pour un volontariat non rémunéré",
        "lien": "https://www.inami.fgov.be/fr/themes/incapacite-de-travail/independants/travail-autorise"
       }
      ],
      "effet": "Pas de réduction de l’indemnité pour un travail non rémunéré.",
      "source": {
       "o": "INAMI",
       "t": "Travail autorisé pour un travailleur indépendant pendant son incapacité de travail",
       "u": "https://www.inami.fgov.be/fr/themes/incapacite-de-travail/independants/travail-autorise"
      },
      "chk": "plafonds : circulaire 2026/C/20",
      "verifie": "2026-10-07",
      "statut": "officiel"
     },
     {
      "situation": "incapacite-independant",
      "activite": "mandat",
      "permis": "sous-conditions",
      "conditions": [
       "Mandat de conseiller communal ou de membre d’un CPAS (sauf président) : cumul sans réduction.",
       "Autres mandats : à vérifier avec votre mutualité."
      ],
      "plafonds": [],
      "demarches": [
       {
        "qui": "Votre mutualité (médecin-conseil)",
        "quand": "Avant d’exercer le mandat",
        "formulaire": "Formulaire unique de déclaration et de demande d’autorisation, fourni par la mutualité, envoyé par bpost ou remis contre accusé de réception",
        "lien": "https://www.inami.fgov.be/fr/themes/incapacite-de-travail/independants/travail-autorise"
       }
      ],
      "effet": "Pas de réduction pour un mandat de conseiller communal ou de membre d’un CPAS.",
      "source": {
       "o": "INAMI",
       "t": "Reprendre un travail adapté à votre état de santé en cours d’incapacité de travail (salariés et chômeurs)",
       "u": "https://www.inami.fgov.be/fr/themes/incapacite-de-travail/salaries-et-chomeurs/reprendre-un-travail-adapte"
      },
      "verifie": "2026-10-07",
      "statut": "officiel"
     },
     {
      "situation": "pension-anticipee",
      "activite": "salarie",
      "permis": "sous-conditions",
      "conditions": [
       "Vos revenus professionnels de l’année ne doivent pas dépasser la limite.",
       "La limite disparaît dès le 1er janvier de l’année de vos 66 ans, ou si vous aviez 45 ans de carrière au début de la pension."
      ],
      "plafonds": [
       {
        "libelle": "Pension de retraite avant 66 ans : limite d’une activité salariée (ou d’un mandat), sans enfant à charge, 2026",
        "v": 10432,
        "unite": "€ brut par an",
        "periode": "par année civile, brut"
       },
       {
        "libelle": "Même limite, avec enfant à charge, 2026",
        "v": 15648,
        "unite": "€ brut par an",
        "periode": "par année civile, brut"
       }
      ],
      "demarches": [
       {
        "qui": "Service fédéral des Pensions (et l’INASTI si vous avez été indépendant)",
        "quand": "Dans les 30 jours qui suivent le début de l’activité ou la décision de pension, puis à chaque changement",
        "formulaire": "« Déclaration relative à l’activité professionnelle » ; votre dossier est consultable sur MyPension",
        "lien": "https://www.mypension.be/"
       }
      ],
      "effet": "Au-delà de la limite, la pension est réduite du pourcentage de dépassement ; à 100 % de dépassement ou plus, elle est suspendue pour l’année.",
      "source": {
       "o": "Partena Professional",
       "t": "Revenus autorisés pour les pensionnés : montants 2026 (2 décembre 2025, d’après l’avis publié au Moniteur belge du 26 novembre 2025)",
       "u": "https://www.partena-professional.be/fr/node/22217",
       "sec": 1
      },
      "chk": "Service fédéral des Pensions (règles), Wikifin (déclaration)",
      "verifie": "2026-10-07",
      "statut": "officiel"
     },
     {
      "situation": "pension-anticipee",
      "activite": "independant",
      "permis": "sous-conditions",
      "conditions": [
       "Le revenu pris en compte est le revenu net de l’activité indépendante.",
       "Mêmes conditions de cumul illimité : 1er janvier de l’année de vos 66 ans, ou 45 ans de carrière."
      ],
      "plafonds": [
       {
        "libelle": "Pension de retraite avant 66 ans : limite d’une activité indépendante, sans enfant à charge, 2026",
        "v": 8346,
        "unite": "€ net par an",
        "periode": "par année civile, net"
       },
       {
        "libelle": "Même limite, avec enfant à charge, 2026",
        "v": 12519,
        "unite": "€ net par an",
        "periode": "par année civile, net"
       }
      ],
      "demarches": [
       {
        "qui": "Service fédéral des Pensions (et l’INASTI si vous avez été indépendant)",
        "quand": "Dans les 30 jours qui suivent le début de l’activité ou la décision de pension, puis à chaque changement",
        "formulaire": "« Déclaration relative à l’activité professionnelle » ; votre dossier est consultable sur MyPension",
        "lien": "https://www.mypension.be/"
       }
      ],
      "effet": "Au-delà de la limite, la pension est réduite du pourcentage de dépassement ; suspendue à 100 % ou plus.",
      "source": {
       "o": "Partena Professional",
       "t": "Revenus autorisés pour les pensionnés : montants 2026 (2 décembre 2025, d’après l’avis publié au Moniteur belge du 26 novembre 2025)",
       "u": "https://www.partena-professional.be/fr/node/22217",
       "sec": 1
      },
      "chk": "Service fédéral des Pensions, Wikifin",
      "verifie": "2026-10-07",
      "statut": "officiel"
     },
     {
      "situation": "pension-anticipee",
      "activite": "flexi",
      "permis": "sous-conditions",
      "conditions": [
       "Le flexi-job est accessible aux pensionnés, sans la condition de 4/5 temps.",
       "Contrôle en deux étapes : tous vos revenus professionnels, flexi-job compris, sont comparés à la limite générale ; vos revenus de flexi-job sont comparés en plus à leur limite propre."
      ],
      "plafonds": [
       {
        "libelle": "Pension anticipée : limite propre aux revenus de flexi-job, 2026",
        "v": 8121,
        "unite": "€ par an",
        "periode": "par année civile"
       },
       {
        "libelle": "Pension de retraite avant 66 ans : limite d’une activité salariée (ou d’un mandat), sans enfant à charge, 2026",
        "v": 10432,
        "unite": "€ brut par an",
        "periode": "limite générale, brut"
       }
      ],
      "demarches": [
       {
        "qui": "Service fédéral des Pensions (et l’INASTI si vous avez été indépendant)",
        "quand": "Dans les 30 jours qui suivent le début de l’activité ou la décision de pension, puis à chaque changement",
        "formulaire": "« Déclaration relative à l’activité professionnelle » ; votre dossier est consultable sur MyPension",
        "lien": "https://www.mypension.be/"
       }
      ],
      "effet": "Flexi-salaire sans cotisations ni impôt. Au-delà de la limite générale, la pension est réduite du pourcentage de dépassement. Au-delà de la limite propre au flexi-job, elle peut être réduite ou suspendue : le Service fédéral des Pensions ne publie pas le détail de ce calcul.",
      "source": {
       "o": "Service fédéral des Pensions",
       "t": "Fiche « Travailler pendant la pension » (décembre 2024)",
       "u": "https://www.sfpd.fgov.be/files/3306/fiche_travailler.pdf"
      },
      "chk": "Service fédéral des Pensions (communiqué du 9 janvier 2025) ; Partena Professional (limite 2026), Attentia",
      "verifie": "2026-10-07",
      "statut": "officiel"
     },
     {
      "situation": "pension-anticipee",
      "activite": "associatif",
      "permis": "sous-conditions",
      "conditions": [
       "Les revenus du travail associatif comptent comme revenus professionnels dans la limite de votre pension.",
       "Activités du sport, de l’animation socioculturelle, des événements ou des arts amateurs, dans une association.",
       "Pas de lien de travail avec la même organisation dans l’année qui précède.",
       "Au plus 450 heures par an dans le sport, 300 dans les autres activités."
      ],
      "plafonds": [
       {
        "libelle": "Pension de retraite avant 66 ans : limite d’une activité salariée (ou d’un mandat), sans enfant à charge, 2026",
        "v": 10432,
        "unite": "€ brut par an",
        "periode": "limite de la pension, brut"
       },
       {
        "libelle": "Économie collaborative et travail associatif ensemble : plafond des revenus divers, revenus 2026",
        "v": 7890,
        "unite": "€ par an",
        "periode": "par année civile"
       },
       {
        "libelle": "Travail associatif dans le sport",
        "v": 450,
        "unite": "heures par an",
        "periode": "par an"
       },
       {
        "libelle": "Travail associatif dans les autres activités (socioculturel, événements, arts amateurs)",
        "v": 300,
        "unite": "heures par an",
        "periode": "par an"
       }
      ],
      "demarches": [
       {
        "qui": "Service fédéral des Pensions (et l’INASTI si vous avez été indépendant)",
        "quand": "Dans les 30 jours qui suivent le début de l’activité ou la décision de pension, puis à chaque changement",
        "formulaire": "« Déclaration relative à l’activité professionnelle » ; votre dossier est consultable sur MyPension",
        "lien": "https://www.mypension.be/"
       }
      ],
      "effet": "Ils s’ajoutent à vos autres revenus pour la limite : au-delà, la pension est réduite du pourcentage de dépassement.",
      "source": {
       "o": "ABVV-Metaal (FGTB Métal)",
       "t": "Bijverdienen als gepensioneerde (e-book, mars 2024)",
       "u": "https://www.abvvmetaal.be/sites/default/files/media/files/2024-03/ABVV-Metaal_Bijverdienenpensioen_e-book_NL.pdf",
       "sec": 1
      },
      "chk": "plafond fiscal : Wolters Kluwer",
      "verifie": "2026-10-07",
      "statut": "officiel"
     },
     {
      "situation": "pension-anticipee",
      "activite": "collab",
      "permis": "sous-conditions",
      "conditions": [
       "Les revenus de l’économie collaborative comptent comme revenus professionnels dans la limite de votre pension.",
       "Services entre particuliers, via une plateforme agréée par l’État.",
       "Revenus de l’économie collaborative et du travail associatif ensemble sous le plafond annuel."
      ],
      "plafonds": [
       {
        "libelle": "Pension de retraite avant 66 ans : limite d’une activité salariée (ou d’un mandat), sans enfant à charge, 2026",
        "v": 10432,
        "unite": "€ brut par an",
        "periode": "limite de la pension, brut"
       },
       {
        "libelle": "Économie collaborative et travail associatif ensemble : plafond des revenus divers, revenus 2026",
        "v": 7890,
        "unite": "€ par an",
        "periode": "plafond fiscal, par année civile"
       }
      ],
      "demarches": [
       {
        "qui": "Service fédéral des Pensions (et l’INASTI si vous avez été indépendant)",
        "quand": "Dans les 30 jours qui suivent le début de l’activité ou la décision de pension, puis à chaque changement",
        "formulaire": "« Déclaration relative à l’activité professionnelle » ; votre dossier est consultable sur MyPension",
        "lien": "https://www.mypension.be/"
       }
      ],
      "effet": "Ils s’ajoutent à vos autres revenus pour la limite : au-delà, la pension est réduite du pourcentage de dépassement.",
      "source": {
       "o": "ABVV-Metaal (FGTB Métal)",
       "t": "Bijverdienen als gepensioneerde (e-book, mars 2024)",
       "u": "https://www.abvvmetaal.be/sites/default/files/media/files/2024-03/ABVV-Metaal_Bijverdienenpensioen_e-book_NL.pdf",
       "sec": 1
      },
      "chk": "plafond fiscal : Wolters Kluwer",
      "verifie": "2026-10-07",
      "statut": "officiel"
     },
     {
      "situation": "pension-anticipee",
      "activite": "artistique",
      "permis": "sous-conditions",
      "conditions": [
       "La création d’une œuvre scientifique ou artistique ne compte pas, si elle est déclarée, créatrice, sans effet sur le marché du travail et sans activité commerciale.",
       "Une prestation artistique salariée ou indépendante compte comme les autres revenus professionnels.",
       "L’indemnité des arts en amateur n’est pas traitée dans la fiche du Service fédéral des Pensions : à vérifier."
      ],
      "plafonds": [
       {
        "libelle": "Pension de retraite avant 66 ans : limite d’une activité salariée (ou d’un mandat), sans enfant à charge, 2026",
        "v": 10432,
        "unite": "€ brut par an",
        "periode": "limite de la pension, brut"
       }
      ],
      "demarches": [
       {
        "qui": "Service fédéral des Pensions (et l’INASTI si vous avez été indépendant)",
        "quand": "Dans les 30 jours qui suivent le début de l’activité ou la décision de pension, puis à chaque changement",
        "formulaire": "« Déclaration relative à l’activité professionnelle » ; votre dossier est consultable sur MyPension",
        "lien": "https://www.mypension.be/"
       }
      ],
      "effet": "Création déclarée : pas d’effet sur la pension. Autres revenus artistiques : comptent pour la limite.",
      "source": {
       "o": "Service fédéral des Pensions",
       "t": "Fiche « Travailler pendant la pension » (décembre 2024)",
       "u": "https://www.sfpd.fgov.be/files/3306/fiche_travailler.pdf"
      },
      "chk": "ABVV-Metaal (conditions)",
      "verifie": "2026-10-07",
      "statut": "officiel"
     },
     {
      "situation": "pension-anticipee",
      "activite": "volontariat",
      "permis": "oui",
      "conditions": [
       "Le bénévolat ne compte pas, jusqu’au montant exonéré d’impôt.",
       "Pas de formalité en général ; si vous recevez la GRAPA ou un supplément minimum garanti du secteur public, prévenez le Service fédéral des Pensions."
      ],
      "plafonds": [
       {
        "libelle": "Volontariat : indemnité forfaitaire exonérée, revenus 2026 (moteur : P.volont.day)",
        "v": 44.02,
        "unite": "€ par jour",
        "periode": "par jour"
       },
       {
        "libelle": "Volontariat : indemnité forfaitaire exonérée par an, revenus 2026 (moteur : P.volont.year)",
        "v": 1760.83,
        "unite": "€ par an",
        "periode": "par an"
       }
      ],
      "demarches": [
       {
        "qui": "Service fédéral des Pensions",
        "quand": "Seulement avec la GRAPA ou un supplément minimum garanti",
        "formulaire": "—",
        "lien": "https://www.mypension.be/"
       }
      ],
      "effet": "Pas d’effet sur la pension dans les plafonds du volontariat.",
      "source": {
       "o": "Service fédéral des Pensions",
       "t": "Fiche « Travailler pendant la pension » (décembre 2024)",
       "u": "https://www.sfpd.fgov.be/files/3306/fiche_travailler.pdf"
      },
      "chk": "Wikifin ; plafonds : circulaire 2026/C/20",
      "verifie": "2026-10-07",
      "statut": "officiel"
     },
     {
      "situation": "pension-anticipee",
      "activite": "mandat",
      "permis": "sous-conditions",
      "conditions": [
       "Un mandat politique commencé ou renouvelé après la pension compte comme revenu professionnel ; un mandat commencé avant la pension ne compte pas.",
       "Il est comparé à la même limite qu’une activité salariée."
      ],
      "plafonds": [
       {
        "libelle": "Pension de retraite avant 66 ans : limite d’une activité salariée (ou d’un mandat), sans enfant à charge, 2026",
        "v": 10432,
        "unite": "€ brut par an",
        "periode": "par année civile, brut"
       },
       {
        "libelle": "Même limite, avec enfant à charge, 2026",
        "v": 15648,
        "unite": "€ brut par an",
        "periode": "par année civile, brut"
       }
      ],
      "demarches": [
       {
        "qui": "Service fédéral des Pensions (et l’INASTI si vous avez été indépendant)",
        "quand": "Dans les 30 jours qui suivent le début de l’activité ou la décision de pension, puis à chaque changement",
        "formulaire": "« Déclaration relative à l’activité professionnelle » ; votre dossier est consultable sur MyPension",
        "lien": "https://www.mypension.be/"
       }
      ],
      "effet": "Au-delà de la limite, la pension est réduite du pourcentage de dépassement.",
      "source": {
       "o": "Service fédéral des Pensions",
       "t": "Fiche « Travailler pendant la pension » (décembre 2024)",
       "u": "https://www.sfpd.fgov.be/files/3306/fiche_travailler.pdf"
      },
      "chk": "Partena Professional (limite « salarié, mandat, charge ou office »)",
      "verifie": "2026-10-07",
      "statut": "officiel"
     },
     {
      "situation": "pension-legale",
      "activite": "salarie",
      "permis": "oui",
      "conditions": [
       "Cumul sans limite dès le 1er janvier de l’année de vos 66 ans (âge légal en 2026), ou avec 45 ans de carrière au début de la pension.",
       "Le précompte de l’employeur ignore votre pension : un supplément d’impôt est fréquent l’année suivante."
      ],
      "plafonds": [
       {
        "libelle": "Âge légal de la pension pour les personnes nées de 1960 à 1963 : cumul illimité dès le 1er janvier de cette année",
        "v": 66,
        "unite": "ans",
        "periode": "âge légal (nés de 1960 à 1963)"
       }
      ],
      "demarches": [
       {
        "qui": "Service fédéral des Pensions",
        "quand": "En général, rien à déclarer à l’âge légal de la pension",
        "formulaire": "—",
        "lien": "https://www.mypension.be/"
       }
      ],
      "effet": "Aucun effet sur la pension. À partir des revenus 2027, une imposition distincte de 33 % est prévue pour ce salaire, si vous avez atteint l’âge légal ou aviez une carrière complète (loi du 15 juillet 2026).",
      "source": {
       "o": "Wikifin (FSMA)",
       "t": "Pouvez-vous continuer à travailler après votre pension ? (mise à jour du 1er juin 2026)",
       "u": "https://www.wikifin.be/fr/pension-et-preparation-de-la-retraite/exercer-des-activites-complementaires-remunerees/pouvez-vous"
      },
      "chk": "Service fédéral des Pensions ; Partena Professional ; imposition distincte : Claeys & Engels (loi du 15 juillet 2026)",
      "verifie": "2026-10-08",
      "statut": "officiel"
     },
     {
      "situation": "pension-legale",
      "activite": "independant",
      "permis": "oui",
      "conditions": [
       "Cumul sans limite, comme pour un salaire.",
       "Comme pensionné actif, vos cotisations sociales sont réduites : rien sous un revenu minimum, puis un taux réduit."
      ],
      "plafonds": [
       {
        "libelle": "Âge légal de la pension pour les personnes nées de 1960 à 1963 : cumul illimité dès le 1er janvier de cette année",
        "v": 66,
        "unite": "ans",
        "periode": "âge légal (nés de 1960 à 1963)"
       }
      ],
      "demarches": [
       {
        "qui": "Service fédéral des Pensions",
        "quand": "En général, rien à déclarer à l’âge légal de la pension",
        "formulaire": "—",
        "lien": "https://www.mypension.be/"
       },
       {
        "qui": "Une caisse d’assurances sociales",
        "quand": "Avant de commencer",
        "formulaire": "Affiliation comme indépendant",
        "lien": "https://www.inasti.be/fr/faq/combien-de-cotisations-sociales-dois-je-payer"
       }
      ],
      "effet": "Aucun effet sur la pension.",
      "source": {
       "o": "Wikifin (FSMA)",
       "t": "Pouvez-vous continuer à travailler après votre pension ? (mise à jour du 1er juin 2026)",
       "u": "https://www.wikifin.be/fr/pension-et-preparation-de-la-retraite/exercer-des-activites-complementaires-remunerees/pouvez-vous"
      },
      "chk": "cotisations du pensionné actif : moteur d’Indexo (INASTI)",
      "verifie": "2026-10-07",
      "statut": "officiel"
     },
     {
      "situation": "pension-legale",
      "activite": "flexi",
      "permis": "oui",
      "conditions": [
       "Accessible aux pensionnés sans condition de 4/5 temps.",
       "Pour un pensionné, le flexi-salaire est exonéré d’impôt sans plafond."
      ],
      "plafonds": [],
      "demarches": [
       {
        "qui": "Service fédéral des Pensions",
        "quand": "En général, rien à déclarer à l’âge légal de la pension",
        "formulaire": "—",
        "lien": "https://www.mypension.be/"
       }
      ],
      "effet": "Aucun effet sur la pension ; net égal au brut.",
      "source": {
       "o": "Service fédéral des Pensions",
       "t": "Fiche « Travailler pendant la pension » (décembre 2024)",
       "u": "https://www.sfpd.fgov.be/files/3306/fiche_travailler.pdf"
      },
      "chk": "Forum for the Future (6 juillet 2026 : pas de plafond fiscal à l’âge légal ou avec 45 ans de carrière) ; Wolters Kluwer (plafond réservé aux non-pensionnés)",
      "verifie": "2026-10-08",
      "statut": "officiel"
     },
     {
      "situation": "pension-legale",
      "activite": "associatif",
      "permis": "oui",
      "conditions": [
       "Cumul sans limite avec la pension.",
       "Activités du sport, de l’animation socioculturelle, des événements ou des arts amateurs, dans une association.",
       "Pas de lien de travail avec la même organisation dans l’année qui précède.",
       "Au plus 450 heures par an dans le sport, 300 dans les autres activités.",
       "Contrat écrit ; l’association déclare l’occupation avant le début."
      ],
      "plafonds": [
       {
        "libelle": "Économie collaborative et travail associatif ensemble : plafond des revenus divers, revenus 2026",
        "v": 7890,
        "unite": "€ par an",
        "periode": "par année civile"
       },
       {
        "libelle": "Travail associatif dans le sport",
        "v": 450,
        "unite": "heures par an",
        "periode": "par an"
       },
       {
        "libelle": "Travail associatif dans les autres activités (socioculturel, événements, arts amateurs)",
        "v": 300,
        "unite": "heures par an",
        "periode": "par an"
       }
      ],
      "demarches": [
       {
        "qui": "Service fédéral des Pensions",
        "quand": "En général, rien à déclarer à l’âge légal de la pension",
        "formulaire": "—",
        "lien": "https://www.mypension.be/"
       }
      ],
      "effet": "Aucun effet sur la pension ; impôt de 10 % dans le plafond.",
      "source": {
       "o": "Wikifin (FSMA)",
       "t": "Pouvez-vous continuer à travailler après votre pension ? (mise à jour du 1er juin 2026)",
       "u": "https://www.wikifin.be/fr/pension-et-preparation-de-la-retraite/exercer-des-activites-complementaires-remunerees/pouvez-vous"
      },
      "chk": "plafond fiscal : Wolters Kluwer",
      "verifie": "2026-10-07",
      "statut": "officiel"
     },
     {
      "situation": "pension-legale",
      "activite": "collab",
      "permis": "oui",
      "conditions": [
       "Cumul sans limite avec la pension.",
       "Services entre particuliers, via une plateforme agréée par l’État.",
       "Revenus de l’économie collaborative et du travail associatif ensemble sous le plafond annuel."
      ],
      "plafonds": [
       {
        "libelle": "Économie collaborative et travail associatif ensemble : plafond des revenus divers, revenus 2026",
        "v": 7890,
        "unite": "€ par an",
        "periode": "par année civile"
       }
      ],
      "demarches": [
       {
        "qui": "Service fédéral des Pensions",
        "quand": "En général, rien à déclarer à l’âge légal de la pension",
        "formulaire": "—",
        "lien": "https://www.mypension.be/"
       }
      ],
      "effet": "Aucun effet sur la pension ; impôt de 10 % dans le plafond.",
      "source": {
       "o": "Wikifin (FSMA)",
       "t": "Pouvez-vous continuer à travailler après votre pension ? (mise à jour du 1er juin 2026)",
       "u": "https://www.wikifin.be/fr/pension-et-preparation-de-la-retraite/exercer-des-activites-complementaires-remunerees/pouvez-vous"
      },
      "chk": "plafond fiscal : Wolters Kluwer",
      "verifie": "2026-10-07",
      "statut": "officiel"
     },
     {
      "situation": "pension-legale",
      "activite": "artistique",
      "permis": "oui",
      "conditions": [
       "Cumul sans limite avec la pension.",
       "Activités artistiques seulement (pas les fonctions techniques ni de soutien).",
       "Donneur d’ordre et artiste inscrits sur Working in the Arts ; prestation déclarée par le donneur d’ordre avant son début.",
       "Pas de contrat de travail ou d’entreprise avec le même donneur d’ordre pour des activités similaires."
      ],
      "plafonds": [
       {
        "libelle": "Indemnité des arts en amateur : maximum par jour et par donneur d’ordre, 2026",
        "v": 81.9,
        "unite": "€ par jour",
        "periode": "par jour et par donneur d’ordre"
       },
       {
        "libelle": "Indemnité des arts en amateur : jours par année civile, tous donneurs d’ordre",
        "v": 30,
        "unite": "jours par an",
        "periode": "par année civile"
       }
      ],
      "demarches": [
       {
        "qui": "Service fédéral des Pensions",
        "quand": "En général, rien à déclarer à l’âge légal de la pension",
        "formulaire": "—",
        "lien": "https://www.mypension.be/"
       },
       {
        "qui": "Le donneur d’ordre, sur Working in the Arts",
        "quand": "Avant le début de la prestation",
        "formulaire": "Déclaration en ligne (application Working in the Arts)",
        "lien": "https://www.workinginthearts.be/fr"
       }
      ],
      "effet": "Aucun effet sur la pension.",
      "source": {
       "o": "Wikifin (FSMA)",
       "t": "Pouvez-vous continuer à travailler après votre pension ? (mise à jour du 1er juin 2026)",
       "u": "https://www.wikifin.be/fr/pension-et-preparation-de-la-retraite/exercer-des-activites-complementaires-remunerees/pouvez-vous"
      },
      "chk": "indemnité des arts en amateur : Infor Jeunes Bruxelles",
      "verifie": "2026-10-07",
      "statut": "officiel"
     },
     {
      "situation": "pension-legale",
      "activite": "volontariat",
      "permis": "oui",
      "conditions": [
       "Possible sans formalité en général (sauf GRAPA ou supplément minimum garanti du secteur public)."
      ],
      "plafonds": [
       {
        "libelle": "Volontariat : indemnité forfaitaire exonérée, revenus 2026 (moteur : P.volont.day)",
        "v": 44.02,
        "unite": "€ par jour",
        "periode": "par jour"
       },
       {
        "libelle": "Volontariat : indemnité forfaitaire exonérée par an, revenus 2026 (moteur : P.volont.year)",
        "v": 1760.83,
        "unite": "€ par an",
        "periode": "par an"
       }
      ],
      "demarches": [
       {
        "qui": "Service fédéral des Pensions",
        "quand": "Seulement avec la GRAPA ou un supplément minimum garanti",
        "formulaire": "—",
        "lien": "https://www.mypension.be/"
       }
      ],
      "effet": "Aucun effet sur la pension.",
      "source": {
       "o": "Wikifin (FSMA)",
       "t": "Pouvez-vous continuer à travailler après votre pension ? (mise à jour du 1er juin 2026)",
       "u": "https://www.wikifin.be/fr/pension-et-preparation-de-la-retraite/exercer-des-activites-complementaires-remunerees/pouvez-vous"
      },
      "chk": "plafonds : circulaire 2026/C/20",
      "verifie": "2026-10-07",
      "statut": "officiel"
     },
     {
      "situation": "pension-legale",
      "activite": "mandat",
      "permis": "oui",
      "conditions": [
       "À 66 ans et plus, pas de limite pour un salaire, un mandat, une charge ou un office."
      ],
      "plafonds": [
       {
        "libelle": "Âge légal de la pension pour les personnes nées de 1960 à 1963 : cumul illimité dès le 1er janvier de cette année",
        "v": 66,
        "unite": "ans",
        "periode": "âge légal (nés de 1960 à 1963)"
       }
      ],
      "demarches": [
       {
        "qui": "Service fédéral des Pensions",
        "quand": "En général, rien à déclarer à l’âge légal de la pension",
        "formulaire": "—",
        "lien": "https://www.mypension.be/"
       }
      ],
      "effet": "Aucun effet sur la pension.",
      "source": {
       "o": "Partena Professional",
       "t": "Revenus autorisés pour les pensionnés : montants 2026 (2 décembre 2025, d’après l’avis publié au Moniteur belge du 26 novembre 2025)",
       "u": "https://www.partena-professional.be/fr/node/22217",
       "sec": 1
      },
      "chk": "Wikifin",
      "verifie": "2026-10-07",
      "statut": "officiel"
     },
     {
      "situation": "survie",
      "activite": "salarie",
      "permis": "sous-conditions",
      "conditions": [
       "La limite dépend de votre âge (avant ou après 66 ans) et des enfants à charge.",
       "Si vous recevez aussi une pension de retraite, ce sont les limites de la pension de retraite qui s’appliquent."
      ],
      "plafonds": [
       {
        "libelle": "Pension de survie seule avant 66 ans : limite d’une activité salariée, sans enfant à charge, 2026",
        "v": 24289,
        "unite": "€ brut par an",
        "periode": "avant 66 ans, brut"
       },
       {
        "libelle": "Même limite, avec un enfant à charge (plus 6 072 € par enfant à partir du 2e)",
        "v": 36433,
        "unite": "€ brut par an",
        "periode": "avant 66 ans, brut"
       },
       {
        "libelle": "Pension de survie seule à 66 ans et plus : limite d’une activité salariée, sans enfant à charge, 2026",
        "v": 30132,
        "unite": "€ brut par an",
        "periode": "à 66 ans et plus, brut"
       },
       {
        "libelle": "Même limite, avec enfant à charge",
        "v": 36652,
        "unite": "€ brut par an",
        "periode": "à 66 ans et plus, brut"
       }
      ],
      "demarches": [
       {
        "qui": "Service fédéral des Pensions (et l’INASTI si vous avez été indépendant)",
        "quand": "Dans les 30 jours qui suivent le début de l’activité ou la décision de pension, puis à chaque changement",
        "formulaire": "« Déclaration relative à l’activité professionnelle » ; votre dossier est consultable sur MyPension",
        "lien": "https://www.mypension.be/"
       }
      ],
      "effet": "Au-delà de la limite, la pension de survie est réduite du pourcentage de dépassement ; suspendue à 100 % ou plus.",
      "source": {
       "o": "Partena Professional",
       "t": "Revenus autorisés pour les pensionnés : montants 2026 (2 décembre 2025, d’après l’avis publié au Moniteur belge du 26 novembre 2025)",
       "u": "https://www.partena-professional.be/fr/node/22217",
       "sec": 1
      },
      "chk": "Deg & Partners, Attentia",
      "verifie": "2026-10-07",
      "statut": "officiel"
     },
     {
      "situation": "survie",
      "activite": "independant",
      "permis": "sous-conditions",
      "conditions": [
       "Limites propres à une activité indépendante, selon l’âge et les enfants à charge."
      ],
      "plafonds": [
       {
        "libelle": "Pension de survie seule avant 66 ans : limite d’une activité indépendante, sans enfant à charge, 2026",
        "v": 19431,
        "unite": "€ net par an",
        "periode": "avant 66 ans, net"
       },
       {
        "libelle": "Même limite, avec un enfant à charge (plus 4 858 € par enfant à partir du 2e)",
        "v": 29147,
        "unite": "€ net par an",
        "periode": "avant 66 ans, net"
       },
       {
        "libelle": "Pension de survie seule à 66 ans et plus : limite d’une activité indépendante, sans enfant à charge, 2026",
        "v": 24105,
        "unite": "€ net par an",
        "periode": "à 66 ans et plus, net"
       },
       {
        "libelle": "Même limite, avec enfant à charge",
        "v": 29321,
        "unite": "€ net par an",
        "periode": "à 66 ans et plus, net"
       }
      ],
      "demarches": [
       {
        "qui": "Service fédéral des Pensions (et l’INASTI si vous avez été indépendant)",
        "quand": "Dans les 30 jours qui suivent le début de l’activité ou la décision de pension, puis à chaque changement",
        "formulaire": "« Déclaration relative à l’activité professionnelle » ; votre dossier est consultable sur MyPension",
        "lien": "https://www.mypension.be/"
       }
      ],
      "effet": "Au-delà de la limite, la pension de survie est réduite du pourcentage de dépassement.",
      "source": {
       "o": "Partena Professional",
       "t": "Revenus autorisés pour les pensionnés : montants 2026 (2 décembre 2025, d’après l’avis publié au Moniteur belge du 26 novembre 2025)",
       "u": "https://www.partena-professional.be/fr/node/22217",
       "sec": 1
      },
      "verifie": "2026-10-07",
      "statut": "officiel"
     },
     {
      "situation": "survie",
      "activite": "flexi",
      "permis": null,
      "conditions": [],
      "plafonds": [],
      "demarches": [],
      "effet": "",
      "source": null,
      "verifie": "2026-10-07",
      "statut": "a-confirmer",
      "ou": "Service fédéral des Pensions (MyPension) : la limite propre au flexi-job publiée vise la pension anticipée."
     },
     {
      "situation": "survie",
      "activite": "associatif",
      "permis": "sous-conditions",
      "conditions": [
       "Les revenus du travail associatif comptent comme revenus professionnels dans la limite de votre pension.",
       "Activités du sport, de l’animation socioculturelle, des événements ou des arts amateurs, dans une association.",
       "Pas de lien de travail avec la même organisation dans l’année qui précède.",
       "Au plus 450 heures par an dans le sport, 300 dans les autres activités."
      ],
      "plafonds": [
       {
        "libelle": "Pension de survie seule avant 66 ans : limite d’une activité salariée, sans enfant à charge, 2026",
        "v": 24289,
        "unite": "€ brut par an",
        "periode": "avant 66 ans, brut"
       },
       {
        "libelle": "Économie collaborative et travail associatif ensemble : plafond des revenus divers, revenus 2026",
        "v": 7890,
        "unite": "€ par an",
        "periode": "par année civile"
       },
       {
        "libelle": "Travail associatif dans le sport",
        "v": 450,
        "unite": "heures par an",
        "periode": "par an"
       },
       {
        "libelle": "Travail associatif dans les autres activités (socioculturel, événements, arts amateurs)",
        "v": 300,
        "unite": "heures par an",
        "periode": "par an"
       }
      ],
      "demarches": [
       {
        "qui": "Service fédéral des Pensions (et l’INASTI si vous avez été indépendant)",
        "quand": "Dans les 30 jours qui suivent le début de l’activité ou la décision de pension, puis à chaque changement",
        "formulaire": "« Déclaration relative à l’activité professionnelle » ; votre dossier est consultable sur MyPension",
        "lien": "https://www.mypension.be/"
       }
      ],
      "effet": "Ils s’ajoutent à vos autres revenus pour la limite.",
      "source": {
       "o": "ABVV-Metaal (FGTB Métal)",
       "t": "Bijverdienen als gepensioneerde (e-book, mars 2024)",
       "u": "https://www.abvvmetaal.be/sites/default/files/media/files/2024-03/ABVV-Metaal_Bijverdienenpensioen_e-book_NL.pdf",
       "sec": 1
      },
      "verifie": "2026-10-07",
      "statut": "officiel"
     },
     {
      "situation": "survie",
      "activite": "collab",
      "permis": "sous-conditions",
      "conditions": [
       "Les revenus de l’économie collaborative comptent comme revenus professionnels dans la limite de votre pension.",
       "Services entre particuliers, via une plateforme agréée par l’État.",
       "Revenus de l’économie collaborative et du travail associatif ensemble sous le plafond annuel."
      ],
      "plafonds": [
       {
        "libelle": "Pension de survie seule avant 66 ans : limite d’une activité salariée, sans enfant à charge, 2026",
        "v": 24289,
        "unite": "€ brut par an",
        "periode": "avant 66 ans, brut"
       },
       {
        "libelle": "Économie collaborative et travail associatif ensemble : plafond des revenus divers, revenus 2026",
        "v": 7890,
        "unite": "€ par an",
        "periode": "plafond fiscal"
       }
      ],
      "demarches": [
       {
        "qui": "Service fédéral des Pensions (et l’INASTI si vous avez été indépendant)",
        "quand": "Dans les 30 jours qui suivent le début de l’activité ou la décision de pension, puis à chaque changement",
        "formulaire": "« Déclaration relative à l’activité professionnelle » ; votre dossier est consultable sur MyPension",
        "lien": "https://www.mypension.be/"
       }
      ],
      "effet": "Ils s’ajoutent à vos autres revenus pour la limite.",
      "source": {
       "o": "ABVV-Metaal (FGTB Métal)",
       "t": "Bijverdienen als gepensioneerde (e-book, mars 2024)",
       "u": "https://www.abvvmetaal.be/sites/default/files/media/files/2024-03/ABVV-Metaal_Bijverdienenpensioen_e-book_NL.pdf",
       "sec": 1
      },
      "verifie": "2026-10-07",
      "statut": "officiel"
     },
     {
      "situation": "survie",
      "activite": "artistique",
      "permis": "sous-conditions",
      "conditions": [
       "La création d’une œuvre scientifique ou artistique déclarée ne compte pas ; les autres revenus artistiques comptent.",
       "Indemnité des arts en amateur : non traitée par le Service fédéral des Pensions, à vérifier."
      ],
      "plafonds": [
       {
        "libelle": "Pension de survie seule avant 66 ans : limite d’une activité salariée, sans enfant à charge, 2026",
        "v": 24289,
        "unite": "€ brut par an",
        "periode": "avant 66 ans, brut"
       }
      ],
      "demarches": [
       {
        "qui": "Service fédéral des Pensions (et l’INASTI si vous avez été indépendant)",
        "quand": "Dans les 30 jours qui suivent le début de l’activité ou la décision de pension, puis à chaque changement",
        "formulaire": "« Déclaration relative à l’activité professionnelle » ; votre dossier est consultable sur MyPension",
        "lien": "https://www.mypension.be/"
       }
      ],
      "effet": "Création déclarée : pas d’effet. Autres revenus artistiques : comptent pour la limite.",
      "source": {
       "o": "Service fédéral des Pensions",
       "t": "Fiche « Travailler pendant la pension » (décembre 2024)",
       "u": "https://www.sfpd.fgov.be/files/3306/fiche_travailler.pdf"
      },
      "chk": "ABVV-Metaal",
      "verifie": "2026-10-07",
      "statut": "officiel"
     },
     {
      "situation": "survie",
      "activite": "volontariat",
      "permis": "oui",
      "conditions": [
       "Le bénévolat ne compte pas, jusqu’au montant exonéré d’impôt."
      ],
      "plafonds": [
       {
        "libelle": "Volontariat : indemnité forfaitaire exonérée, revenus 2026 (moteur : P.volont.day)",
        "v": 44.02,
        "unite": "€ par jour",
        "periode": "par jour"
       },
       {
        "libelle": "Volontariat : indemnité forfaitaire exonérée par an, revenus 2026 (moteur : P.volont.year)",
        "v": 1760.83,
        "unite": "€ par an",
        "periode": "par an"
       }
      ],
      "demarches": [],
      "effet": "Pas d’effet sur la pension de survie.",
      "source": {
       "o": "Service fédéral des Pensions",
       "t": "Fiche « Travailler pendant la pension » (décembre 2024)",
       "u": "https://www.sfpd.fgov.be/files/3306/fiche_travailler.pdf"
      },
      "chk": "Wikifin",
      "verifie": "2026-10-07",
      "statut": "officiel"
     },
     {
      "situation": "survie",
      "activite": "mandat",
      "permis": "sous-conditions",
      "conditions": [
       "Un mandat est comparé à la même limite qu’une activité salariée ; un mandat politique commencé avant la pension ne compte pas."
      ],
      "plafonds": [
       {
        "libelle": "Pension de survie seule avant 66 ans : limite d’une activité salariée, sans enfant à charge, 2026",
        "v": 24289,
        "unite": "€ brut par an",
        "periode": "avant 66 ans, brut"
       },
       {
        "libelle": "Pension de survie seule à 66 ans et plus : limite d’une activité salariée, sans enfant à charge, 2026",
        "v": 30132,
        "unite": "€ brut par an",
        "periode": "à 66 ans et plus, brut"
       }
      ],
      "demarches": [
       {
        "qui": "Service fédéral des Pensions (et l’INASTI si vous avez été indépendant)",
        "quand": "Dans les 30 jours qui suivent le début de l’activité ou la décision de pension, puis à chaque changement",
        "formulaire": "« Déclaration relative à l’activité professionnelle » ; votre dossier est consultable sur MyPension",
        "lien": "https://www.mypension.be/"
       }
      ],
      "effet": "Au-delà de la limite, la pension de survie est réduite du pourcentage de dépassement.",
      "source": {
       "o": "Partena Professional",
       "t": "Revenus autorisés pour les pensionnés : montants 2026 (2 décembre 2025, d’après l’avis publié au Moniteur belge du 26 novembre 2025)",
       "u": "https://www.partena-professional.be/fr/node/22217",
       "sec": 1
      },
      "chk": "Service fédéral des Pensions",
      "verifie": "2026-10-07",
      "statut": "officiel"
     },
     {
      "situation": "credit-temps",
      "activite": "salarie",
      "permis": "sous-conditions",
      "conditions": [
       "Seulement une activité salariée que vous exerciez déjà depuis au moins 12 mois avant le début du crédit-temps.",
       "Elle ne peut pas être étendue pendant le crédit-temps. Commencer un nouvel emploi fait perdre l’allocation."
      ],
      "plafonds": [
       {
        "libelle": "Crédit-temps : activité salariée ou indépendante déjà exercée depuis au moins 12 mois avant le début",
        "v": 12,
        "unite": "mois",
        "periode": "avant le début"
       }
      ],
      "demarches": [
       {
        "qui": "ONEM",
        "quand": "Lors de la demande d’allocations d’interruption",
        "formulaire": "Déclaration des revenus dans la demande d’allocations",
        "lien": "https://www.onem.be"
       }
      ],
      "effet": "Cumul non autorisé ou non déclaré : l’allocation est perdue et récupérée depuis le début du crédit-temps.",
      "source": {
       "o": "Securex",
       "t": "Le travailleur en crédit-temps peut-il exercer d’autres activités ? (mise à jour du 12 février 2026)",
       "u": "https://www.securex.be/fr/lex4you/employeur/themes/vacances-et-absences/credit-temps/le-travailleur-en-credit-temps-peut-il-exercer-d-autres-activites",
       "sec": 1
      },
      "verifie": "2026-10-07",
      "statut": "officiel"
     },
     {
      "situation": "credit-temps",
      "activite": "independant",
      "permis": "sous-conditions",
      "conditions": [
       "Seulement une activité indépendante complémentaire que vous exerciez déjà depuis au moins 12 mois avant le début.",
       "Durée limitée selon votre formule de crédit-temps."
      ],
      "plafonds": [
       {
        "libelle": "Durée du cumul : interruption complète",
        "v": 12,
        "unite": "mois",
        "periode": "au plus"
       },
       {
        "libelle": "Durée du cumul : mi-temps",
        "v": 24,
        "unite": "mois",
        "periode": "au plus"
       },
       {
        "libelle": "Durée du cumul : 1/5 temps",
        "v": 60,
        "unite": "mois",
        "periode": "au plus"
       }
      ],
      "demarches": [
       {
        "qui": "ONEM",
        "quand": "Lors de la demande d’allocations d’interruption",
        "formulaire": "Déclaration des revenus dans la demande d’allocations",
        "lien": "https://www.onem.be"
       }
      ],
      "effet": "Au-delà de ces durées, ou pour une activité nouvelle, l’allocation est perdue.",
      "source": {
       "o": "Securex",
       "t": "Le travailleur en crédit-temps peut-il exercer d’autres activités ? (mise à jour du 12 février 2026)",
       "u": "https://www.securex.be/fr/lex4you/employeur/themes/vacances-et-absences/credit-temps/le-travailleur-en-credit-temps-peut-il-exercer-d-autres-activites",
       "sec": 1
      },
      "verifie": "2026-10-07",
      "statut": "officiel"
     },
     {
      "situation": "credit-temps",
      "activite": "flexi",
      "permis": "sous-conditions",
      "conditions": [
       "Seulement un flexi-job que vous exerciez déjà depuis au moins 12 mois avant le début de l’interruption : on ne peut pas en commencer un pour compenser la baisse de revenus.",
       "Avoir travaillé au moins à 4/5 temps chez un autre employeur au 3e trimestre précédent (T-3), ou être pensionné."
      ],
      "plafonds": [
       {
        "libelle": "Crédit-temps : flexi-job déjà exercé depuis au moins 12 mois avant le début",
        "v": 12,
        "unite": "mois",
        "periode": "avant le début"
       },
       {
        "libelle": "Flexi-job : flexi-revenus exonérés d’impôt pour les non-pensionnés, revenus 2026",
        "v": 18440,
        "unite": "€ par an",
        "periode": "par année civile"
       }
      ],
      "demarches": [
       {
        "qui": "ONEM",
        "quand": "Lors de la demande d’allocations d’interruption",
        "formulaire": "Déclaration des revenus dans la demande d’allocations",
        "lien": "https://www.onem.be"
       }
      ],
      "effet": "Flexi-job exercé depuis 12 mois et déclaré : vous gardez l’allocation d’interruption. Sinon, le cumul n’est pas admis ; l’ONEM confirme votre situation.",
      "source": {
       "o": "Forum for the Future (Deg & Partners)",
       "t": "Flexi-jobs généralisés : le mode d’emploi complet pour l’employeur et le travailleur (6 juillet 2026)",
       "u": "https://blog.forumforthefuture.be/fr/article/flexi-jobs-generalises-le-mode-demploi-complet-pour-lemployeur-et-le-travailleur/31710",
       "sec": 1
      },
      "verifie": "2026-10-08",
      "statut": "officiel"
     },
     {
      "situation": "credit-temps",
      "activite": "associatif",
      "permis": null,
      "conditions": [],
      "plafonds": [],
      "demarches": [],
      "effet": "",
      "source": null,
      "verifie": "2026-10-07",
      "statut": "a-confirmer",
      "ou": "ONEM."
     },
     {
      "situation": "credit-temps",
      "activite": "collab",
      "permis": null,
      "conditions": [],
      "plafonds": [],
      "demarches": [],
      "effet": "",
      "source": null,
      "verifie": "2026-10-07",
      "statut": "a-confirmer",
      "ou": "ONEM."
     },
     {
      "situation": "credit-temps",
      "activite": "artistique",
      "permis": null,
      "conditions": [],
      "plafonds": [],
      "demarches": [],
      "effet": "",
      "source": null,
      "verifie": "2026-10-07",
      "statut": "a-confirmer",
      "ou": "ONEM."
     },
     {
      "situation": "credit-temps",
      "activite": "volontariat",
      "permis": "sous-conditions",
      "conditions": [
       "Autorisé s’il n’est en aucune manière rémunéré."
      ],
      "plafonds": [],
      "demarches": [],
      "effet": "Pas d’effet sur l’allocation d’interruption.",
      "source": {
       "o": "Securex",
       "t": "Le travailleur en crédit-temps peut-il exercer d’autres activités ? (mise à jour du 12 février 2026)",
       "u": "https://www.securex.be/fr/lex4you/employeur/themes/vacances-et-absences/credit-temps/le-travailleur-en-credit-temps-peut-il-exercer-d-autres-activites",
       "sec": 1
      },
      "verifie": "2026-10-07",
      "statut": "officiel"
     },
     {
      "situation": "credit-temps",
      "activite": "mandat",
      "permis": "sous-conditions",
      "conditions": [
       "Mandat politique : seulement conseiller communal, provincial, de district ou de CPAS.",
       "Délégué du personnel : la rémunération des réunions n’est cumulable que si le mandat existait dans les 12 mois avant le crédit-temps."
      ],
      "plafonds": [],
      "demarches": [
       {
        "qui": "ONEM",
        "quand": "Lors de la demande d’allocations d’interruption",
        "formulaire": "Déclaration des revenus dans la demande d’allocations",
        "lien": "https://www.onem.be"
       }
      ],
      "effet": "Autre mandat politique : pas d’allocation d’interruption.",
      "source": {
       "o": "Securex",
       "t": "Le travailleur en crédit-temps peut-il exercer d’autres activités ? (mise à jour du 12 février 2026)",
       "u": "https://www.securex.be/fr/lex4you/employeur/themes/vacances-et-absences/credit-temps/le-travailleur-en-credit-temps-peut-il-exercer-d-autres-activites",
       "sec": 1
      },
      "verifie": "2026-10-07",
      "statut": "officiel"
     },
     {
      "situation": "etudes",
      "activite": "salarie",
      "permis": "oui",
      "conditions": [
       "Contrat d’étudiant : jusqu’à 650 heures par an, tous employeurs, avec la seule cotisation de solidarité et sans précompte.",
       "Au-delà, cotisations ordinaires. Vos revenus peuvent aussi jouer sur les allocations familiales et le fait d’être à charge de vos parents."
      ],
      "plafonds": [
       {
        "libelle": "Job étudiant : heures sous cotisation de solidarité, tous employeurs",
        "v": 650,
        "unite": "heures par an",
        "periode": "par année civile"
       },
       {
        "libelle": "Rester à charge de ses parents : plafond des ressources nettes, revenus 2026",
        "v": 12300,
        "unite": "€ de ressources nettes",
        "periode": "revenus 2026"
       },
       {
        "libelle": "Rémunérations d’étudiant non comptées dans ces ressources, revenus 2026",
        "v": 7010,
        "unite": "€ par an",
        "periode": "revenus 2026"
       }
      ],
      "demarches": [
       {
        "qui": "Student@work",
        "quand": "Avant chaque contrat",
        "formulaire": "Attestation du solde d’heures à remettre à l’employeur",
        "lien": "https://www.studentatwork.be"
       }
      ],
      "effet": "Allocations familiales : maintenues dans les limites d’heures de votre Région (650 heures par an en Wallonie et en Flandre, 240 heures par trimestre à Bruxelles hors été).",
      "source": {
       "o": "Wikifin (FSMA)",
       "t": "Vous êtes étudiant : cotisations, précompte et impôt (mise à jour du 13 février 2026)",
       "u": "https://www.wikifin.be/fr/impots-emploi-et-revenus/declaration-dimpots/vos-revenus-professionnels/vous-etes-etudiant"
      },
      "chk": "Wikifin (allocations familiales) ; Famiris, Vlaamse overheid et Parentia (heures par Région) ; Securex (personne à charge)",
      "verifie": "2026-10-07",
      "statut": "officiel"
     },
     {
      "situation": "etudes",
      "activite": "independant",
      "permis": "sous-conditions",
      "conditions": [
       "Statut d’étudiant-indépendant : de 18 à 25 ans, inscrit dans l’enseignement (au moins 27 crédits ou 17 heures de cours par semaine).",
       "Pas de cotisation sous un revenu minimum, puis une cotisation réduite de 20,5 % ; au-delà d’un second seuil, les cotisations d’un indépendant à titre principal.",
       "Sous le premier seuil, vous restez en principe à charge de vos parents pour les soins de santé et les allocations familiales. Pour l’impôt de vos parents, c’est le plafond des ressources nettes qui compte."
      ],
      "plafonds": [
       {
        "libelle": "Étudiant-indépendant : aucune cotisation sociale sous ce revenu (2026, moteur : P.ind.etuSeuil)",
        "v": 8687.04,
        "unite": "€ par an",
        "periode": "revenu de l’année"
       },
       {
        "libelle": "Étudiant-indépendant : cotisation réduite (20,5 %) jusqu’à ce revenu ; au-delà, cotisations d’un indépendant à titre principal (2026)",
        "v": 17374.07,
        "unite": "€ par an",
        "periode": "revenu de l’année"
       },
       {
        "libelle": "Rester à charge de ses parents : plafond des ressources nettes, revenus 2026",
        "v": 12300,
        "unite": "€ de ressources nettes",
        "periode": "revenus 2026"
       }
      ],
      "demarches": [
       {
        "qui": "Une caisse d’assurances sociales",
        "quand": "Avant de commencer",
        "formulaire": "Affiliation comme étudiant-indépendant (et numéro d’entreprise)",
        "lien": "https://www.inasti.be/fr/faq/combien-de-cotisations-sociales-dois-je-payer"
       }
      ],
      "effet": "Au-delà du premier seuil, votre caisse d’allocations familiales peut examiner le volume de votre activité : demandez-lui l’effet sur vos allocations.",
      "source": {
       "o": "SPF Sécurité sociale",
       "t": "Cotisations sociales des indépendants 2026 : étudiant-indépendant, aucune cotisation sous 8 687,04 € (moteur : P.ind.etuSeuil)",
       "u": "https://socialsecurity.belgium.be/sites/default/files/content/docs/fr/elaboration-politique-sociale/independants/note_de_cotisations_2026_tableau_fr.pdf"
      },
      "chk": "INASTI (conditions du statut) ; Partena Professional, document explicatif 2026 (seuils, personne à charge)",
      "verifie": "2026-10-08",
      "statut": "officiel"
     },
     {
      "situation": "etudes",
      "activite": "flexi",
      "permis": "non",
      "conditions": [
       "Avoir travaillé au moins à 4/5 temps chez un autre employeur au 3e trimestre précédent (T-3), ou être pensionné. Un étudiant sans emploi à 4/5 temps ne remplit pas cette condition."
      ],
      "plafonds": [],
      "demarches": [],
      "effet": "Sans objet : le job étudiant est la formule prévue pour vous.",
      "source": {
       "o": "Forum for the Future (Deg & Partners)",
       "t": "Flexi-jobs généralisés : le mode d’emploi complet pour l’employeur et le travailleur (6 juillet 2026)",
       "u": "https://blog.forumforthefuture.be/fr/article/flexi-jobs-generalises-le-mode-demploi-complet-pour-lemployeur-et-le-travailleur/31710",
       "sec": 1
      },
      "verifie": "2026-10-07",
      "statut": "officiel"
     },
     {
      "situation": "etudes",
      "activite": "associatif",
      "permis": null,
      "conditions": [],
      "plafonds": [],
      "demarches": [],
      "effet": "",
      "source": null,
      "verifie": "2026-10-07",
      "statut": "a-confirmer",
      "ou": "Votre caisse d’allocations familiales et l’association (le site fédéral du travail associatif était inaccessible le 7 octobre 2026)."
     },
     {
      "situation": "etudes",
      "activite": "collab",
      "permis": "sous-conditions",
      "conditions": [
       "Services entre particuliers, via une plateforme agréée par l’État.",
       "Revenus de l’économie collaborative et du travail associatif ensemble sous le plafond annuel.",
       "Ces revenus peuvent compter pour savoir si vous restez à charge de vos parents : à vérifier."
      ],
      "plafonds": [
       {
        "libelle": "Économie collaborative et travail associatif ensemble : plafond des revenus divers, revenus 2026",
        "v": 7890,
        "unite": "€ par an",
        "periode": "par année civile"
       }
      ],
      "demarches": [
       {
        "qui": "La plateforme",
        "quand": "À chaque paiement",
        "formulaire": "La plateforme retient l’impôt et le déclare",
        "lien": null
       }
      ],
      "effet": "Impôt de 10 % dans le plafond. Effet sur les allocations familiales et la qualité de personne à charge : à vérifier.",
      "source": {
       "o": "Test-Achats",
       "t": "Revenus complémentaires : économie collaborative et travail associatif",
       "u": "https://www.test-achats.be/argent/impots/news/revenus-complementaires",
       "sec": 1
      },
      "chk": "plafond 2026 : Wolters Kluwer",
      "verifie": "2026-10-07",
      "statut": "officiel"
     },
     {
      "situation": "etudes",
      "activite": "artistique",
      "permis": "oui",
      "conditions": [
       "Indemnité des arts en amateur : aucune condition d’amateurisme ni de statut.",
       "Activités artistiques seulement (pas les fonctions techniques ni de soutien).",
       "Donneur d’ordre et artiste inscrits sur Working in the Arts ; prestation déclarée par le donneur d’ordre avant son début.",
       "Pas de contrat de travail ou d’entreprise avec le même donneur d’ordre pour des activités similaires."
      ],
      "plafonds": [
       {
        "libelle": "Indemnité des arts en amateur : maximum par jour et par donneur d’ordre, 2026",
        "v": 81.9,
        "unite": "€ par jour",
        "periode": "par jour et par donneur d’ordre"
       },
       {
        "libelle": "Indemnité des arts en amateur : jours par année civile, tous donneurs d’ordre",
        "v": 30,
        "unite": "jours par an",
        "periode": "par année civile"
       }
      ],
      "demarches": [
       {
        "qui": "Le donneur d’ordre, sur Working in the Arts",
        "quand": "Avant le début de la prestation",
        "formulaire": "Déclaration en ligne (application Working in the Arts)",
        "lien": "https://www.workinginthearts.be/fr"
       }
      ],
      "effet": "Ni cotisations ni impôt. Effet sur les allocations familiales et la qualité de personne à charge : à vérifier.",
      "source": {
       "o": "Infor Jeunes Bruxelles (Bruxelles-J)",
       "t": "IAA : indemnités des arts en amateur (mise à jour du 14 août 2026)",
       "u": "https://www.bruxelles-j.be/travailler/travailler-en-tant-quartiste/iaa-indemnites-des-arts-amateurs-ex-rpi/",
       "sec": 1
      },
      "verifie": "2026-10-07",
      "statut": "officiel"
     },
     {
      "situation": "etudes",
      "activite": "volontariat",
      "permis": "oui",
      "conditions": [
       "Le volontariat et son indemnité sont compatibles avec les allocations familiales."
      ],
      "plafonds": [
       {
        "libelle": "Volontariat : indemnité forfaitaire exonérée, revenus 2026 (moteur : P.volont.day)",
        "v": 44.02,
        "unite": "€ par jour",
        "periode": "par jour"
       },
       {
        "libelle": "Volontariat : indemnité forfaitaire exonérée par an, revenus 2026 (moteur : P.volont.year)",
        "v": 1760.83,
        "unite": "€ par an",
        "periode": "par an"
       }
      ],
      "demarches": [],
      "effet": "Pas d’effet sur les allocations familiales.",
      "source": {
       "o": "Infor Jeunes Bruxelles (Bruxelles-J)",
       "t": "Être volontaire en Belgique (mise à jour du 17 août 2026)",
       "u": "https://www.bruxelles-j.be/voyager/sengager-comme-volontaire-en-belgique-et-a-letranger/etre-volontaire-en-belgique/",
       "sec": 1
      },
      "chk": "plafonds : circulaire 2026/C/20",
      "verifie": "2026-10-07",
      "statut": "officiel"
     },
     {
      "situation": "etudes",
      "activite": "mandat",
      "permis": null,
      "conditions": [],
      "plafonds": [],
      "demarches": [],
      "effet": "",
      "source": null,
      "verifie": "2026-10-07",
      "statut": "a-confirmer",
      "ou": "Votre caisse d’allocations familiales."
     },
     {
      "situation": "salarie",
      "activite": "salarie",
      "permis": "oui",
      "conditions": [
       "La législation sociale n’interdit pas d’avoir deux emplois : les horaires doivent être compatibles.",
       "Votre employeur ne peut pas vous interdire un emploi en dehors de vos heures, mais vous devez éviter la concurrence déloyale.",
       "Mieux vaut informer chaque employeur par écrit."
      ],
      "plafonds": [],
      "demarches": [
       {
        "qui": "Chacun de vos employeurs",
        "quand": "Avant de commencer",
        "formulaire": "Information écrite conseillée",
        "lien": null
       }
      ],
      "effet": "Chaque employeur retient le précompte sur son seul salaire : les deux salaires additionnés peuvent vous faire passer dans une tranche d’impôt plus élevée.",
      "source": {
       "o": "Partena Professional",
       "t": "Cumuler plusieurs emplois salariés : à quoi faut-il être attentif ? (26 mars 2025)",
       "u": "https://www.partena-professional.be/fr/node/21833",
       "sec": 1
      },
      "verifie": "2026-10-07",
      "statut": "officiel"
     },
     {
      "situation": "salarie",
      "activite": "independant",
      "permis": "sous-conditions",
      "conditions": [
       "Statut d’indépendant complémentaire si votre emploi salarié atteint au moins un mi-temps (60 % pour un enseignant nommé).",
       "Le revenu s’ajoute à votre salaire et il est imposé dans vos tranches les plus hautes."
      ],
      "plafonds": [
       {
        "libelle": "Indépendant complémentaire : emploi salarié d’au moins un mi-temps (60 % pour un enseignant nommé)",
        "v": 0.5,
        "unite": "d’un temps plein",
        "periode": "au moins"
       },
       {
        "libelle": "Indépendant complémentaire : aucune cotisation sous ce revenu (2026)",
        "v": 1922.16,
        "unite": "€ de revenu net imposable par an",
        "periode": "par an"
       }
      ],
      "demarches": [
       {
        "qui": "Une caisse d’assurances sociales et un guichet d’entreprises",
        "quand": "Avant de commencer",
        "formulaire": "Affiliation et numéro d’entreprise",
        "lien": "https://www.inasti.be/fr/faq/combien-de-cotisations-sociales-dois-je-payer"
       }
      ],
      "effet": "Pas de cotisation sociale sous le seuil ; au-delà, 20,5 % du revenu net imposable.",
      "source": {
       "o": "Wikifin (FSMA)",
       "t": "Vous êtes indépendant en activité complémentaire (mise à jour du 23 janvier 2026)",
       "u": "https://www.wikifin.be/fr/impots-emploi-et-revenus/declaration-dimpots/vos-revenus-professionnels/vous-etes-independant-en"
      },
      "chk": "SPF Sécurité sociale (seuil 2026)",
      "verifie": "2026-10-07",
      "statut": "officiel"
     },
     {
      "situation": "salarie",
      "activite": "flexi",
      "permis": "sous-conditions",
      "conditions": [
       "Avoir travaillé au moins à 4/5 temps chez un autre employeur au 3e trimestre précédent (T-3), ou être pensionné.",
       "Pas d’autre contrat chez l’employeur du flexi-job, et pas pendant un préavis.",
       "Depuis le 1er juillet 2026, ouvert à tous les secteurs, sauf exclusions."
      ],
      "plafonds": [
       {
        "libelle": "Flexi-job : flexi-revenus exonérés d’impôt pour les non-pensionnés, revenus 2026",
        "v": 18440,
        "unite": "€ par an",
        "periode": "par année civile"
       }
      ],
      "demarches": [
       {
        "qui": "L’employeur du flexi-job",
        "quand": "Avant le début",
        "formulaire": "Contrat de flexi-job ; l’employeur déclare l’occupation",
        "lien": "https://blog.forumforthefuture.be/fr/article/flexi-jobs-generalises-le-mode-demploi-complet-pour-lemployeur-et-le-travailleur/31710"
       }
      ],
      "effet": "Net égal au brut, flexi-pécule compris. Au-delà du plafond, seule la partie qui dépasse est imposée.",
      "source": {
       "o": "Forum for the Future (Deg & Partners)",
       "t": "Flexi-jobs généralisés : le mode d’emploi complet pour l’employeur et le travailleur (6 juillet 2026)",
       "u": "https://blog.forumforthefuture.be/fr/article/flexi-jobs-generalises-le-mode-demploi-complet-pour-lemployeur-et-le-travailleur/31710",
       "sec": 1
      },
      "chk": "Partena Professional",
      "verifie": "2026-10-07",
      "statut": "officiel"
     },
     {
      "situation": "salarie",
      "activite": "associatif",
      "permis": "sous-conditions",
      "conditions": [
       "Activités du sport, de l’animation socioculturelle, des événements ou des arts amateurs, dans une association.",
       "Pas de lien de travail avec la même organisation dans l’année qui précède.",
       "Au plus 450 heures par an dans le sport, 300 dans les autres activités.",
       "Contrat écrit ; l’association déclare l’occupation avant le début."
      ],
      "plafonds": [
       {
        "libelle": "Économie collaborative et travail associatif ensemble : plafond des revenus divers, revenus 2026",
        "v": 7890,
        "unite": "€ par an",
        "periode": "par année civile"
       },
       {
        "libelle": "Travail associatif dans le sport",
        "v": 450,
        "unite": "heures par an",
        "periode": "par an"
       },
       {
        "libelle": "Travail associatif dans les autres activités (socioculturel, événements, arts amateurs)",
        "v": 300,
        "unite": "heures par an",
        "periode": "par an"
       }
      ],
      "demarches": [
       {
        "qui": "L’association",
        "quand": "Avant le début",
        "formulaire": "Contrat écrit et déclaration préalable de l’occupation",
        "lien": "https://www.travailassociatif.be/fr/faq.html"
       }
      ],
      "effet": "Ni cotisations sociales ni impôt progressif dans les limites : impôt distinct de 10 %. Au-delà, revenus professionnels.",
      "source": {
       "o": "Deg & Partners",
       "t": "Connaissez-vous le travail associatif (article 17) ?",
       "u": "https://blog.degandpartners.com/fr/article/connaissez-vous-le-travail-associatif-article-17-un-levier-souple-pour-vos-activites-sil-est-manie-avec-methode/30357",
       "sec": 1
      },
      "chk": "Test-Achats ; plafond 2026 : Wolters Kluwer",
      "verifie": "2026-10-07",
      "statut": "officiel"
     },
     {
      "situation": "salarie",
      "activite": "collab",
      "permis": "sous-conditions",
      "conditions": [
       "Services entre particuliers, via une plateforme agréée par l’État.",
       "Revenus de l’économie collaborative et du travail associatif ensemble sous le plafond annuel."
      ],
      "plafonds": [
       {
        "libelle": "Économie collaborative et travail associatif ensemble : plafond des revenus divers, revenus 2026",
        "v": 7890,
        "unite": "€ par an",
        "periode": "par année civile"
       }
      ],
      "demarches": [
       {
        "qui": "La plateforme",
        "quand": "À chaque paiement",
        "formulaire": "La plateforme retient l’impôt ; vous déclarez les montants (cadre XV de la déclaration)",
        "lien": null
       }
      ],
      "effet": "Impôt de 10 % (20 % sur la moitié) dans le plafond. Au-delà, revenus professionnels au taux marginal.",
      "source": {
       "o": "Test-Achats",
       "t": "Revenus complémentaires : économie collaborative et travail associatif",
       "u": "https://www.test-achats.be/argent/impots/news/revenus-complementaires",
       "sec": 1
      },
      "chk": "plafond 2026 : Wolters Kluwer",
      "verifie": "2026-10-07",
      "statut": "officiel"
     },
     {
      "situation": "salarie",
      "activite": "artistique",
      "permis": "sous-conditions",
      "conditions": [
       "Activités artistiques seulement (pas les fonctions techniques ni de soutien).",
       "Donneur d’ordre et artiste inscrits sur Working in the Arts ; prestation déclarée par le donneur d’ordre avant son début.",
       "Pas de contrat de travail ou d’entreprise avec le même donneur d’ordre pour des activités similaires."
      ],
      "plafonds": [
       {
        "libelle": "Indemnité des arts en amateur : maximum par jour et par donneur d’ordre, 2026",
        "v": 81.9,
        "unite": "€ par jour",
        "periode": "par jour et par donneur d’ordre"
       },
       {
        "libelle": "Indemnité des arts en amateur : jours par année civile, tous donneurs d’ordre",
        "v": 30,
        "unite": "jours par an",
        "periode": "par année civile"
       }
      ],
      "demarches": [
       {
        "qui": "Le donneur d’ordre, sur Working in the Arts",
        "quand": "Avant le début de la prestation",
        "formulaire": "Déclaration en ligne (application Working in the Arts)",
        "lien": "https://www.workinginthearts.be/fr"
       }
      ],
      "effet": "Ni cotisations ni impôt dans les limites ; au-delà, requalification possible en salaire.",
      "source": {
       "o": "Infor Jeunes Bruxelles (Bruxelles-J)",
       "t": "IAA : indemnités des arts en amateur (mise à jour du 14 août 2026)",
       "u": "https://www.bruxelles-j.be/travailler/travailler-en-tant-quartiste/iaa-indemnites-des-arts-amateurs-ex-rpi/",
       "sec": 1
      },
      "verifie": "2026-10-07",
      "statut": "officiel"
     },
     {
      "situation": "salarie",
      "activite": "volontariat",
      "permis": "oui",
      "conditions": [
       "Défraiement par remboursement des frais réels, ou par une indemnité forfaitaire dans les plafonds."
      ],
      "plafonds": [
       {
        "libelle": "Volontariat : indemnité forfaitaire exonérée, revenus 2026 (moteur : P.volont.day)",
        "v": 44.02,
        "unite": "€ par jour",
        "periode": "par jour"
       },
       {
        "libelle": "Volontariat : indemnité forfaitaire exonérée par an, revenus 2026 (moteur : P.volont.year)",
        "v": 1760.83,
        "unite": "€ par an",
        "periode": "par an"
       }
      ],
      "demarches": [],
      "effet": "Ni impôt ni cotisations dans les plafonds.",
      "source": {
       "o": "Fisconetplus (SPF Finances)",
       "t": "Circulaire 2026/C/20 : indemnités des volontaires pour les revenus 2026 (moteur : P.volont)",
       "u": "https://eservices.minfin.fgov.be/myminfin-web/pages/public/fisconet"
      },
      "verifie": "2026-10-07",
      "statut": "officiel"
     },
     {
      "situation": "salarie",
      "activite": "mandat",
      "permis": null,
      "conditions": [],
      "plafonds": [],
      "demarches": [],
      "effet": "",
      "source": null,
      "verifie": "2026-10-07",
      "statut": "a-confirmer",
      "ou": "Votre employeur (règlement de travail) et l’organisme qui vous confie le mandat."
     },
     {
      "situation": "independant",
      "activite": "salarie",
      "permis": "sous-conditions",
      "conditions": [
       "Si votre emploi salarié atteint au moins un mi-temps, votre activité indépendante devient complémentaire : vos cotisations changent."
      ],
      "plafonds": [
       {
        "libelle": "Indépendant complémentaire : emploi salarié d’au moins un mi-temps (60 % pour un enseignant nommé)",
        "v": 0.5,
        "unite": "d’un temps plein",
        "periode": "au moins"
       },
       {
        "libelle": "Indépendant complémentaire : aucune cotisation sous ce revenu (2026)",
        "v": 1922.16,
        "unite": "€ de revenu net imposable par an",
        "periode": "par an"
       }
      ],
      "demarches": [
       {
        "qui": "Votre caisse d’assurances sociales",
        "quand": "Dès le début de l’emploi",
        "formulaire": "Signalement du changement de statut",
        "lien": "https://www.inasti.be/fr/faq/combien-de-cotisations-sociales-dois-je-payer"
       }
      ],
      "effet": "Cotisations d’indépendant complémentaire, plus basses, si l’emploi atteint un mi-temps.",
      "source": {
       "o": "Wikifin (FSMA)",
       "t": "Vous êtes indépendant en activité complémentaire (mise à jour du 23 janvier 2026)",
       "u": "https://www.wikifin.be/fr/impots-emploi-et-revenus/declaration-dimpots/vos-revenus-professionnels/vous-etes-independant-en"
      },
      "verifie": "2026-10-07",
      "statut": "officiel"
     },
     {
      "situation": "independant",
      "activite": "flexi",
      "permis": "non",
      "conditions": [
       "Avoir travaillé au moins à 4/5 temps chez un autre employeur au 3e trimestre précédent (T-3), ou être pensionné. Une activité d’indépendant ne compte pas pour cette condition."
      ],
      "plafonds": [],
      "demarches": [],
      "effet": "Sans objet.",
      "source": {
       "o": "Forum for the Future (Deg & Partners)",
       "t": "Flexi-jobs généralisés : le mode d’emploi complet pour l’employeur et le travailleur (6 juillet 2026)",
       "u": "https://blog.forumforthefuture.be/fr/article/flexi-jobs-generalises-le-mode-demploi-complet-pour-lemployeur-et-le-travailleur/31710",
       "sec": 1
      },
      "verifie": "2026-10-07",
      "statut": "officiel"
     },
     {
      "situation": "independant",
      "activite": "associatif",
      "permis": null,
      "conditions": [],
      "plafonds": [],
      "demarches": [],
      "effet": "",
      "source": null,
      "verifie": "2026-10-07",
      "statut": "a-confirmer",
      "ou": "L’association et votre caisse d’assurances sociales."
     },
     {
      "situation": "independant",
      "activite": "collab",
      "permis": null,
      "conditions": [],
      "plafonds": [],
      "demarches": [],
      "effet": "",
      "source": null,
      "verifie": "2026-10-07",
      "statut": "a-confirmer",
      "ou": "Le SPF Finances : le régime vise les services entre particuliers, en dehors d’une activité professionnelle."
     },
     {
      "situation": "independant",
      "activite": "artistique",
      "permis": "sous-conditions",
      "conditions": [
       "Activités artistiques seulement (pas les fonctions techniques ni de soutien).",
       "Donneur d’ordre et artiste inscrits sur Working in the Arts ; prestation déclarée par le donneur d’ordre avant son début.",
       "Pas de contrat de travail ou d’entreprise avec le même donneur d’ordre pour des activités similaires."
      ],
      "plafonds": [
       {
        "libelle": "Indemnité des arts en amateur : maximum par jour et par donneur d’ordre, 2026",
        "v": 81.9,
        "unite": "€ par jour",
        "periode": "par jour et par donneur d’ordre"
       },
       {
        "libelle": "Indemnité des arts en amateur : jours par année civile, tous donneurs d’ordre",
        "v": 30,
        "unite": "jours par an",
        "periode": "par année civile"
       }
      ],
      "demarches": [
       {
        "qui": "Le donneur d’ordre, sur Working in the Arts",
        "quand": "Avant le début de la prestation",
        "formulaire": "Déclaration en ligne (application Working in the Arts)",
        "lien": "https://www.workinginthearts.be/fr"
       }
      ],
      "effet": "Ni cotisations ni impôt dans les limites.",
      "source": {
       "o": "Infor Jeunes Bruxelles (Bruxelles-J)",
       "t": "IAA : indemnités des arts en amateur (mise à jour du 14 août 2026)",
       "u": "https://www.bruxelles-j.be/travailler/travailler-en-tant-quartiste/iaa-indemnites-des-arts-amateurs-ex-rpi/",
       "sec": 1
      },
      "verifie": "2026-10-07",
      "statut": "officiel"
     },
     {
      "situation": "independant",
      "activite": "volontariat",
      "permis": "oui",
      "conditions": [
       "Défraiement par remboursement des frais réels, ou par une indemnité forfaitaire dans les plafonds."
      ],
      "plafonds": [
       {
        "libelle": "Volontariat : indemnité forfaitaire exonérée, revenus 2026 (moteur : P.volont.day)",
        "v": 44.02,
        "unite": "€ par jour",
        "periode": "par jour"
       },
       {
        "libelle": "Volontariat : indemnité forfaitaire exonérée par an, revenus 2026 (moteur : P.volont.year)",
        "v": 1760.83,
        "unite": "€ par an",
        "periode": "par an"
       }
      ],
      "demarches": [],
      "effet": "Ni impôt ni cotisations dans les plafonds.",
      "source": {
       "o": "Fisconetplus (SPF Finances)",
       "t": "Circulaire 2026/C/20 : indemnités des volontaires pour les revenus 2026 (moteur : P.volont)",
       "u": "https://eservices.minfin.fgov.be/myminfin-web/pages/public/fisconet"
      },
      "verifie": "2026-10-07",
      "statut": "officiel"
     },
     {
      "situation": "independant",
      "activite": "mandat",
      "permis": null,
      "conditions": [],
      "plafonds": [],
      "demarches": [],
      "effet": "",
      "source": null,
      "verifie": "2026-10-07",
      "statut": "a-confirmer",
      "ou": "Votre caisse d’assurances sociales."
     },
     {
      "situation": "cpas",
      "activite": "salarie",
      "permis": "sous-conditions",
      "conditions": [
       "Votre salaire net est déduit du revenu d’intégration.",
       "Si vous commencez à travailler en recevant déjà le revenu d’intégration, une partie du salaire est exonérée (exonération socioprofessionnelle), pendant une durée limitée.",
       "Étudiant avec un projet individualisé d’intégration sociale (PIIS) : même montant exonéré."
      ],
      "plafonds": [
       {
        "libelle": "Exonération socioprofessionnelle (ISP) des revenus du travail, au 1er septembre 2026",
        "v": 321.99,
        "unite": "€ par mois",
        "periode": "par mois"
       },
       {
        "libelle": "Durée de l’exonération socioprofessionnelle (règle en vigueur ; réforme en préparation : 2 ans)",
        "v": 3,
        "unite": "ans",
        "periode": "au plus"
       },
       {
        "libelle": "Revenu d’intégration, isolé, au 1er septembre 2026",
        "v": 1367.34,
        "unite": "€ par mois",
        "periode": "par mois"
       },
       {
        "libelle": "Revenu d’intégration, cohabitant, au 1er septembre 2026",
        "v": 911.56,
        "unite": "€ par mois",
        "periode": "par mois"
       },
       {
        "libelle": "Revenu d’intégration, famille à charge, au 1er septembre 2026",
        "v": 1847.89,
        "unite": "€ par mois",
        "periode": "par mois"
       }
      ],
      "demarches": [
       {
        "qui": "Votre CPAS (l’assistant social qui suit votre dossier)",
        "quand": "Avant de commencer, puis à chaque changement",
        "formulaire": "Pas de formulaire national : apportez votre contrat et vos fiches de paie",
        "lien": "https://www.mi-is.be/fr"
       }
      ],
      "effet": "Revenu d’intégration réduit du salaire net, moins l’exonération. Une réforme de l’exonération (2 ans, par tranches) est en préparation.",
      "source": {
       "o": "Infor Jeunes Bruxelles (Bruxelles-J)",
       "t": "Les montants du revenu d’intégration et ce qui se passe si l’on a d’autres revenus (chiffres au 1er septembre 2026)",
       "u": "https://www.bruxelles-j.be/droits-sociaux/obtenir-de-laide-du-cpas/quels-sont-les-categories-et-les-montants-du-revenu-dintegration-et-de-laide-sociale-et-que-se-passe-t-il-si-on-a-des-revenus-par-ailleurs",
       "sec": 1
      },
      "chk": "Gouvernement fédéral (durée de 3 ans, réforme en préparation)",
      "verifie": "2026-10-07",
      "statut": "officiel"
     },
     {
      "situation": "cpas",
      "activite": "independant",
      "permis": null,
      "conditions": [],
      "plafonds": [],
      "demarches": [],
      "effet": "",
      "source": null,
      "verifie": "2026-10-07",
      "statut": "a-confirmer",
      "ou": "Votre CPAS."
     },
     {
      "situation": "cpas",
      "activite": "flexi",
      "permis": null,
      "conditions": [],
      "plafonds": [],
      "demarches": [],
      "effet": "",
      "source": null,
      "verifie": "2026-10-07",
      "statut": "a-confirmer",
      "ou": "Votre CPAS."
     },
     {
      "situation": "cpas",
      "activite": "associatif",
      "permis": null,
      "conditions": [],
      "plafonds": [],
      "demarches": [],
      "effet": "",
      "source": null,
      "verifie": "2026-10-07",
      "statut": "a-confirmer",
      "ou": "Votre CPAS."
     },
     {
      "situation": "cpas",
      "activite": "collab",
      "permis": null,
      "conditions": [],
      "plafonds": [],
      "demarches": [],
      "effet": "",
      "source": null,
      "verifie": "2026-10-07",
      "statut": "a-confirmer",
      "ou": "Votre CPAS."
     },
     {
      "situation": "cpas",
      "activite": "artistique",
      "permis": "sous-conditions",
      "conditions": [
       "Les revenus d’une activité artistique sont exonérés jusqu’à un montant annuel, pendant 6 ans au plus.",
       "Signalez l’activité à votre CPAS."
      ],
      "plafonds": [
       {
        "libelle": "Revenu d’intégration : revenus d’une activité artistique exonérés, 6 ans au plus",
        "v": 3863.93,
        "unite": "€ par an",
        "periode": "par an, 6 ans au plus"
       }
      ],
      "demarches": [
       {
        "qui": "Votre CPAS (l’assistant social qui suit votre dossier)",
        "quand": "Avant de commencer, puis à chaque changement",
        "formulaire": "Pas de formulaire national : apportez votre contrat et vos fiches de paie",
        "lien": "https://www.mi-is.be/fr"
       }
      ],
      "effet": "Au-delà de l’exonération, les revenus artistiques sont déduits du revenu d’intégration.",
      "source": {
       "o": "Infor Jeunes Bruxelles (Bruxelles-J)",
       "t": "Les montants du revenu d’intégration et ce qui se passe si l’on a d’autres revenus (chiffres au 1er septembre 2026)",
       "u": "https://www.bruxelles-j.be/droits-sociaux/obtenir-de-laide-du-cpas/quels-sont-les-categories-et-les-montants-du-revenu-dintegration-et-de-laide-sociale-et-que-se-passe-t-il-si-on-a-des-revenus-par-ailleurs",
       "sec": 1
      },
      "verifie": "2026-10-07",
      "statut": "officiel"
     },
     {
      "situation": "cpas",
      "activite": "volontariat",
      "permis": "sous-conditions",
      "conditions": [
       "Informez la personne qui suit votre dossier avant de commencer.",
       "En général accepté si le volontariat ne vous empêche pas de chercher un emploi."
      ],
      "plafonds": [
       {
        "libelle": "Volontariat : indemnité forfaitaire exonérée, revenus 2026 (moteur : P.volont.day)",
        "v": 44.02,
        "unite": "€ par jour",
        "periode": "par jour"
       },
       {
        "libelle": "Volontariat : indemnité forfaitaire exonérée par an, revenus 2026 (moteur : P.volont.year)",
        "v": 1760.83,
        "unite": "€ par an",
        "periode": "par an"
       }
      ],
      "demarches": [
       {
        "qui": "Votre CPAS (l’assistant social qui suit votre dossier)",
        "quand": "Avant de commencer",
        "formulaire": "Pas de formulaire national : apportez votre contrat et vos fiches de paie",
        "lien": "https://www.mi-is.be/fr"
       }
      ],
      "effet": "En principe pas d’effet sur le revenu d’intégration, si le CPAS accepte le volontariat.",
      "source": {
       "o": "Infor Jeunes Bruxelles (Bruxelles-J)",
       "t": "Être volontaire en Belgique (mise à jour du 17 août 2026)",
       "u": "https://www.bruxelles-j.be/voyager/sengager-comme-volontaire-en-belgique-et-a-letranger/etre-volontaire-en-belgique/",
       "sec": 1
      },
      "chk": "plafonds : circulaire 2026/C/20",
      "verifie": "2026-10-07",
      "statut": "officiel"
     },
     {
      "situation": "cpas",
      "activite": "mandat",
      "permis": null,
      "conditions": [],
      "plafonds": [],
      "demarches": [],
      "effet": "",
      "source": null,
      "verifie": "2026-10-07",
      "statut": "a-confirmer",
      "ou": "Votre CPAS."
     }
    ],
    "unite": "règles",
    "libelle": "Règles de cumul : une ligne par situation principale et activité envisagée (verdict, conditions, plafonds, démarches, effet, source)",
    "source": {
     "o": "Indexo",
     "t": "Compilation : chaque règle porte sa propre source"
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel"
   }
  },
  "emploi": {
   "licenciementSemaines": {
    "v": [
     [
      0,
      1
     ],
     [
      3,
      3
     ],
     [
      4,
      4
     ],
     [
      5,
      5
     ],
     [
      6,
      6
     ],
     [
      9,
      7
     ],
     [
      12,
      8
     ],
     [
      15,
      9
     ],
     [
      18,
      10
     ],
     [
      21,
      11
     ],
     [
      24,
      12
     ],
     [
      36,
      13
     ],
     [
      48,
      15
     ],
     [
      60,
      18
     ]
    ],
    "unite": "[mois d’ancienneté, semaines]",
    "libelle": "Délai de préavis en cas de licenciement, contrats commencés depuis le 1er janvier 2014 (au-delà de 5 ans : +3 semaines par an jusqu’à 19 ans, 62 semaines à 20 ans, puis +1 par an)",
    "source": {
     "o": "Securex",
     "t": "Délais de préavis pour les travailleurs en service depuis le 1er janvier 2014 (licenciement, démission, contre-préavis), règles de juin et d’août 2026",
     "u": "https://www.securex.be/fr/lex4you/employeur/themes/licenciement-et-fin-du-contrat-de-travail/rupture-par-l’employeur/delais-de-preavis-pour-travailleurs-en-service-depuis-le-1er-janvier-2014",
     "sec": 1,
     "lu": "Licenciement : 1 semaine (moins de 3 mois), 3, 4, 5 semaines (3, 4, 5 mois), 6 (6 à 9 mois), 7 (9 à 12), 8 (12 à 15), 9 (15 à 18), 10 (18 à 21), 11 (21 à 24), 12 (2 ans), 13 (3 ans), 15 (4 ans), 18 (5 ans), puis 3 semaines par an jusqu’à 60 (19 ans), 62 (20 ans), puis 1 semaine par an (78 à 36 ans). Démission : 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 9, 10, 12, 13 semaines (plafond). Contre-préavis : 1, 2, 3, 4 semaines."
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel",
    "sec": 1
   },
   "plafond52": {
    "v": {
     "semaines": 52,
     "anciennete": 17,
     "contratsDes": "2026-06-01"
    },
    "unite": "semaines",
    "libelle": "Préavis de licenciement plafonné à 52 semaines dès 17 ans d’ancienneté, contrats exécutés à partir du 1er juin 2026 (loi du 18 mai 2026)",
    "source": {
     "o": "Chambre des représentants",
     "t": "Projet de loi portant des dispositions diverses relatives au travail, texte adopté en deuxième lecture (DOC 56 1324/008, 24 avril 2026), articles 5, 24, 25 et 27",
     "u": "https://www.lachambre.be/FLWB/Pdf/56/1324/56K1324008.pdf",
     "lu": "Art. 24 : le délai de préavis des travailleurs comptant dix-sept ans d’ancienneté ou plus est de 52 semaines et n’augmente plus (section en vigueur le 1er juin 2026). Art. 5 : « un tiers » remplacé par « un dixième » (durée minimale du temps partiel), en vigueur le 1er juin 2026."
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel",
    "autres": [
     {
      "o": "Partena Professional",
      "t": "Publication de mesures en matière d’emploi : délai de préavis limité à 52 semaines (loi du 18 mai 2026, Moniteur belge du 1er juin 2026)",
      "u": "https://www.partena-professional.be/fr/node/22506",
      "sec": 1,
      "lu": "Plafond de 52 semaines dès 17 ans d’ancienneté pour les contrats qui prennent effet au plus tôt le 1er juin 2026. Temps partiel : durée hebdomadaire minimale portée de 1/3 à 1/10 d’un temps plein depuis le 1er juin 2026."
     },
     {
      "o": "Partena Professional",
      "t": "Délai de préavis en cas de licenciement : limitation à 52 semaines",
      "u": "https://www.partena-professional.be/fr/node/22454",
      "sec": 1,
      "lu": "Exemple : contrat débutant le 22 juin 2026, licenciement au 3 août 2043, préavis de 52 semaines. Contrats débutant entre le 1er janvier 2014 et le 31 mai 2026 : ancien barème (54 semaines à 17 ans)."
     }
    ]
   },
   "sixPremiersMois": {
    "v": {
     "semaines": 1,
     "mois": 6,
     "contratsDes": "2026-08-01"
    },
    "unite": "semaine",
    "libelle": "Préavis d’une semaine pendant les six premiers mois (licenciement et démission), contrats exécutés à partir du 1er août 2026 (loi du 3 juin 2026, Moniteur belge du 15 juin 2026)",
    "source": {
     "o": "Forum for the Future (Deg & Partners)",
     "t": "La période d’essai est de retour (ou presque) : ce qui change dès le 1er août 2026",
     "u": "https://blog.forumforthefuture.be/fr/article/la-periode-dessai-est-de-retour-ou-presque-ce-qui-change-des-le-1er-aout-2026/31807",
     "sec": 1,
     "lu": "Loi du 3 juin 2026 modifiant l’article 37/2 de la loi du 3 juillet 1978, publiée au Moniteur belge le 15 juin 2026 : pour les contrats dont l’exécution débute à partir du 1er août 2026, préavis d’une semaine pendant les six premiers mois, en cas de licenciement comme de démission ; le contre-préavis devient sans objet. Le préavis commence le lundi qui suit la notification."
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel",
    "sec": 1,
    "autres": [
     {
      "o": "Union des Villes et Communes de Wallonie",
      "t": "Préavis d’une semaine pendant les six premiers mois d’ancienneté (contrats exécutés à partir du 1er août 2026)",
      "u": "https://www.uvcw.be/personnel/actus/art-10150",
      "sec": 1
     },
     {
      "o": "Securex",
      "t": "Délais de préavis pour les travailleurs en service depuis le 1er janvier 2014 (licenciement, démission, contre-préavis), règles de juin et d’août 2026",
      "u": "https://www.securex.be/fr/lex4you/employeur/themes/licenciement-et-fin-du-contrat-de-travail/rupture-par-l’employeur/delais-de-preavis-pour-travailleurs-en-service-depuis-le-1er-janvier-2014",
      "sec": 1,
      "lu": "Licenciement : 1 semaine (moins de 3 mois), 3, 4, 5 semaines (3, 4, 5 mois), 6 (6 à 9 mois), 7 (9 à 12), 8 (12 à 15), 9 (15 à 18), 10 (18 à 21), 11 (21 à 24), 12 (2 ans), 13 (3 ans), 15 (4 ans), 18 (5 ans), puis 3 semaines par an jusqu’à 60 (19 ans), 62 (20 ans), puis 1 semaine par an (78 à 36 ans). Démission : 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 9, 10, 12, 13 semaines (plafond). Contre-préavis : 1, 2, 3, 4 semaines."
     }
    ]
   },
   "demissionSemaines": {
    "v": [
     [
      0,
      1
     ],
     [
      3,
      2
     ],
     [
      6,
      3
     ],
     [
      12,
      4
     ],
     [
      18,
      5
     ],
     [
      24,
      6
     ],
     [
      48,
      7
     ],
     [
      60,
      9
     ],
     [
      72,
      10
     ],
     [
      84,
      12
     ],
     [
      96,
      13
     ]
    ],
    "unite": "[mois d’ancienneté, semaines]",
    "libelle": "Délai de préavis en cas de démission, plafonné à 13 semaines",
    "source": {
     "o": "Securex",
     "t": "Délais de préavis pour les travailleurs en service depuis le 1er janvier 2014 (licenciement, démission, contre-préavis), règles de juin et d’août 2026",
     "u": "https://www.securex.be/fr/lex4you/employeur/themes/licenciement-et-fin-du-contrat-de-travail/rupture-par-l’employeur/delais-de-preavis-pour-travailleurs-en-service-depuis-le-1er-janvier-2014",
     "sec": 1,
     "lu": "Licenciement : 1 semaine (moins de 3 mois), 3, 4, 5 semaines (3, 4, 5 mois), 6 (6 à 9 mois), 7 (9 à 12), 8 (12 à 15), 9 (15 à 18), 10 (18 à 21), 11 (21 à 24), 12 (2 ans), 13 (3 ans), 15 (4 ans), 18 (5 ans), puis 3 semaines par an jusqu’à 60 (19 ans), 62 (20 ans), puis 1 semaine par an (78 à 36 ans). Démission : 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 9, 10, 12, 13 semaines (plafond). Contre-préavis : 1, 2, 3, 4 semaines."
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel",
    "sec": 1
   },
   "demissionPlafond": {
    "v": {
     "semaines": 13,
     "depuis": "2023-10-28"
    },
    "unite": "semaines",
    "libelle": "Démission : 13 semaines au plus, toute l’ancienneté comptée, y compris pour un contrat d’avant 2014",
    "source": {
     "o": "Lexgo (Claeys & Engels)",
     "t": "Modifications relatives aux délais de préavis à partir du 28 octobre 2023 : démission plafonnée à 13 semaines, y compris pour les contrats d’avant 2014",
     "u": "https://www.lexgo.be/fr/actualites-et-articles/13044-modifications-relatives-aux-delais-de-preavis-a-partir-du-28-octobre-2023",
     "sec": 1,
     "lu": "Depuis le 28 octobre 2023, préavis de démission de 13 semaines au plus, calculé avec les seuls délais du statut unique et toute l’ancienneté, même pour un contrat d’avant 2014. Licenciement : la double photo reste ; employés gagnant plus de 32 254 € au 31 décembre 2013 : un mois par année entamée, minimum trois mois."
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel",
    "sec": 1
   },
   "contrePreavis": {
    "v": [
     [
      0,
      1
     ],
     [
      3,
      2
     ],
     [
      6,
      3
     ],
     [
      12,
      4
     ]
    ],
    "unite": "[mois d’ancienneté, semaines]",
    "libelle": "Contre-préavis du travailleur qui trouve un emploi pendant un préavis de licenciement",
    "source": {
     "o": "Securex",
     "t": "Délais de préavis pour les travailleurs en service depuis le 1er janvier 2014 (licenciement, démission, contre-préavis), règles de juin et d’août 2026",
     "u": "https://www.securex.be/fr/lex4you/employeur/themes/licenciement-et-fin-du-contrat-de-travail/rupture-par-l’employeur/delais-de-preavis-pour-travailleurs-en-service-depuis-le-1er-janvier-2014",
     "sec": 1,
     "lu": "Licenciement : 1 semaine (moins de 3 mois), 3, 4, 5 semaines (3, 4, 5 mois), 6 (6 à 9 mois), 7 (9 à 12), 8 (12 à 15), 9 (15 à 18), 10 (18 à 21), 11 (21 à 24), 12 (2 ans), 13 (3 ans), 15 (4 ans), 18 (5 ans), puis 3 semaines par an jusqu’à 60 (19 ans), 62 (20 ans), puis 1 semaine par an (78 à 36 ans). Démission : 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 9, 10, 12, 13 semaines (plafond). Contre-préavis : 1, 2, 3, 4 semaines."
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel",
    "sec": 1
   },
   "partie1Employe": {
    "v": {
     "seuil2013": 32254,
     "bas": "3 mois par période de 5 ans entamée",
     "haut": "1 mois par année entamée, minimum 3 mois"
    },
    "unite": "règle",
    "libelle": "Contrat d’avant 2014, licenciement d’un employé : partie 1 du préavis, selon la rémunération annuelle au 31 décembre 2013",
    "source": {
     "o": "Droits Quotidiens",
     "t": "Quelle est la durée de mon préavis de licenciement ? (mise à jour du 22 juin 2026)",
     "u": "https://www.droitsquotidiens.be/fr/question/quelle-est-la-duree-de-mon-preavis-de-licenciement",
     "sec": 1,
     "lu": "Partie 1, employé : rémunération annuelle au 31 décembre 2013 de 32 254 € ou moins, 3 mois par période de 5 ans entamée ; au-delà, 1 mois par année entamée, minimum 3 mois. Partie 1, ouvrier engagé avant 2012 : 28 jours (moins de 20 ans), 56 jours (20 ans et plus) ; engagé depuis 2012 : 28 jours (moins de 6 mois), 40 jours (6 mois à 5 ans). Partie 2 : ancienneté depuis le 1er janvier 2014. Intérim compté au plus un an si le contrat suit directement, pour la même fonction."
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel",
    "sec": 1,
    "autres": [
     {
      "o": "Lexgo (Claeys & Engels)",
      "t": "Modifications relatives aux délais de préavis à partir du 28 octobre 2023 : démission plafonnée à 13 semaines, y compris pour les contrats d’avant 2014",
      "u": "https://www.lexgo.be/fr/actualites-et-articles/13044-modifications-relatives-aux-delais-de-preavis-a-partir-du-28-octobre-2023",
      "sec": 1,
      "lu": "Depuis le 28 octobre 2023, préavis de démission de 13 semaines au plus, calculé avec les seuls délais du statut unique et toute l’ancienneté, même pour un contrat d’avant 2014. Licenciement : la double photo reste ; employés gagnant plus de 32 254 € au 31 décembre 2013 : un mois par année entamée, minimum trois mois."
     }
    ]
   },
   "partie1Ouvrier": {
    "v": {
     "avant2012": [
      [
       0,
       28
      ],
      [
       240,
       56
      ]
     ],
     "depuis2012": [
      [
       0,
       28
      ],
      [
       6,
       40
      ]
     ]
    },
    "unite": "[ancienneté en mois au 31/12/2013, jours]",
    "libelle": "Contrat d’avant 2014, licenciement d’un ouvrier : partie 1, délai légal général (votre commission paritaire au 31 décembre 2013 peut prévoir un autre délai)",
    "source": {
     "o": "Droits Quotidiens",
     "t": "Quelle est la durée de mon préavis de licenciement ? (mise à jour du 22 juin 2026)",
     "u": "https://www.droitsquotidiens.be/fr/question/quelle-est-la-duree-de-mon-preavis-de-licenciement",
     "sec": 1,
     "lu": "Partie 1, employé : rémunération annuelle au 31 décembre 2013 de 32 254 € ou moins, 3 mois par période de 5 ans entamée ; au-delà, 1 mois par année entamée, minimum 3 mois. Partie 1, ouvrier engagé avant 2012 : 28 jours (moins de 20 ans), 56 jours (20 ans et plus) ; engagé depuis 2012 : 28 jours (moins de 6 mois), 40 jours (6 mois à 5 ans). Partie 2 : ancienneté depuis le 1er janvier 2014. Intérim compté au plus un an si le contrat suit directement, pour la même fonction."
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "a-confirmer",
    "sec": 1,
    "note": "Délais légaux généraux : de nombreuses commissions paritaires avaient au 31 décembre 2013 des délais propres (exemple de Securex : CP 116, 42 jours)."
   },
   "baseIndemnite": {
    "v": "rémunération annuelle ÷ 12 ; hebdomadaire = mensuelle × 3 ÷ 13",
    "unite": "règle",
    "libelle": "Indemnité compensatoire de préavis : rémunération en cours et avantages acquis, double pécule des employés compris",
    "source": {
     "o": "Securex",
     "t": "Comment calculer l’indemnité de rupture ?",
     "u": "https://www.securex.be/fr/lex4you/employeur/themes/licenciement-et-fin-du-contrat-de-travail/rupture-par-l’employeur/comment-calculer-l’indemnite-de-rupture",
     "sec": 1,
     "lu": "Rémunération en cours correspondant à la durée du préavis : salaire fixe, moyenne des variables des 12 derniers mois, double pécule des employés, prime de fin d’année, avantages (voiture, part patronale des chèques-repas et de l’assurance groupe…). Exclus : pécule des ouvriers payé par la caisse de vacances, remboursements de frais. Salaire hebdomadaire : mensuel × 3 ÷ 13."
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel",
    "sec": 1
   },
   "deditBareme2026": {
    "v": [
     [
      11860,
      0
     ],
     [
      14235,
      0.0268
     ],
     [
      15810,
      0.0657
     ],
     [
      18980,
      0.1077
     ],
     [
      20565,
      0.1355
     ],
     [
      22935,
      0.1655
     ],
     [
      26885,
      0.1917
     ],
     [
      34790,
      0.2492
     ],
     [
      42695,
      0.2993
     ],
     [
      55355,
      0.313
     ],
     [
      62465,
      0.369
     ],
     [
      71160,
      0.3896
     ],
     [
      83020,
      0.4093
     ],
     [
      99630,
      0.4292
     ],
     [
      124925,
      0.4499
     ],
     [
      143905,
      0.4647
     ],
     [
      169205,
      0.4748
     ],
     [
      null,
      0.48
     ]
    ],
    "unite": "[plafond de la rémunération de référence en €, taux]",
    "libelle": "Précompte professionnel 2026 sur les indemnités de dédit (habitants du Royaume)",
    "source": {
     "o": "Securex",
     "t": "Arriérés de rémunération et indemnités de dédit : barème 2026 du précompte (annexe III de l’AR/CIR 92, points 58 à 63)",
     "u": "https://www.securex.be/fr/lex4you/employeur/montants-actuels/montants-fiscaux/arrieres-de-remuneration-et-indemnites-de-dedit",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel",
    "sec": 1
   },
   "deditEnfants2026": {
    "v": [
     0,
     18858,
     22470,
     28960,
     36200,
     43440,
     50680,
     57920,
     65160,
     72400,
     79640,
     86880,
     94120
    ],
    "unite": "€ par nombre d’enfants à charge (index = nombre d’enfants)",
    "libelle": "Indemnités de dédit 2026 : montants limites de l’exonération pour enfants à charge (un enfant handicapé compte pour deux)",
    "source": {
     "o": "Securex",
     "t": "Arriérés de rémunération et indemnités de dédit : barème 2026 du précompte (annexe III de l’AR/CIR 92, points 58 à 63)",
     "u": "https://www.securex.be/fr/lex4you/employeur/montants-actuels/montants-fiscaux/arrieres-de-remuneration-et-indemnites-de-dedit",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel",
    "sec": 1
   },
   "deditBareme2027": {
    "v": null,
    "unite": "barème",
    "libelle": "Précompte 2027 sur les indemnités de dédit (annexe III de l’AR/CIR 92)",
    "source": null,
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "a-confirmer",
    "note": "Publié en général fin décembre (SPF Finances). Les outils gardent le barème 2026 en attendant."
   },
   "impositionDistincte": {
    "v": "taux moyen des revenus imposables des 12 mois de l’année précédant le paiement",
    "unite": "règle",
    "libelle": "Indemnité de rupture imposée distinctement (article 171, 5°, a, du CIR 92), sauf globalisation plus favorable",
    "source": {
     "o": "Securex",
     "t": "Comment les indemnités de dédit sont-elles imposées ?",
     "u": "https://www.securex.be/fr/lex4you/employeur/themes/licenciement-et-fin-du-contrat-de-travail/rupture-par-l’employeur/comment-les-indemnites-de-dedit-sont-elles-imposees",
     "sec": 1,
     "lu": "Imposition distincte au taux moyen des revenus imposables des 12 mois de l’année précédant le paiement (article 171, 5°, a, du CIR 92, modifié par la loi du 7 avril 2019, depuis 2018), sauf si la globalisation est plus favorable."
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel",
    "sec": 1
   },
   "outplacementRetenue": {
    "v": {
     "semaines": 4,
     "min": 1800,
     "max": 5500,
     "seuilSemaines": 30
    },
    "unite": "€",
    "libelle": "Outplacement avec une indemnité d’au moins 30 semaines : l’employeur retient 4 semaines, entre 1 800 € et 5 500 €",
    "source": {
     "o": "CSC",
     "t": "Outplacement : vos droits",
     "u": "https://www.lacsc.be/vos-droits/travailler-dans-le-secteur-prive/licenciement-et-demission/outplacement",
     "sec": 1,
     "lu": "Obligatoire dès 45 ans avec un an d’ancienneté, ou avec un préavis ou une indemnité d’au moins 30 semaines. Indemnité : l’employeur retient 4 semaines, entre 1 800 € et 5 500 €. 60 heures au moins sur 12 mois."
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel",
    "sec": 1
   },
   "employabilite": {
    "v": {
     "seuilSemaines": 30,
     "partie1": "2/3, au moins 26 semaines",
     "partie2": "1/3"
    },
    "unite": "règle",
    "libelle": "Préavis d’au moins 30 semaines : un tiers consacré aux mesures d’employabilité",
    "source": {
     "o": "Securex",
     "t": "Comment fonctionnent les mesures d’employabilité ? (mise à jour du 10 février 2026)",
     "u": "https://www.securex.be/fr/lex4you/employeur/themes/licenciement-et-fin-du-contrat-de-travail/outplacement/comment-fonctionnent-les-mesures-d-employabilite",
     "sec": 1,
     "lu": "Préavis d’au moins 30 semaines : 2/3 du préavis (26 semaines au moins), puis 1/3 consacré aux mesures d’employabilité ; avec une indemnité, le travailleur doit se rendre disponible pour ces mesures."
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel",
    "sec": 1
   },
   "sollicitation": {
    "v": {
     "jusqua26": "1 jour ou 2 demi-jours par semaine",
     "auDela": "1 demi-jour par semaine, puis 1 jour par semaine pendant les 26 dernières semaines"
    },
    "unite": "règle",
    "libelle": "Congé de sollicitation pendant un préavis presté, rémunéré",
    "source": {
     "o": "Droits Quotidiens",
     "t": "Puis-je m’absenter du boulot pour chercher un nouvel emploi pendant mon préavis ? (mise à jour du 27 juillet 2026)",
     "u": "https://www.droitsquotidiens.be/fr/question/puis-je-mabsenter-du-boulot-pour-chercher-un-nouvel-emploi-pendant-mon-preavis",
     "sec": 1,
     "lu": "Licenciement ou démission. Préavis de 26 semaines au plus : un jour ou deux demi-jours par semaine. Plus long : un demi-jour par semaine, puis jusqu’à un jour par semaine pendant les 26 dernières semaines. Temps partiel : au prorata."
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel",
    "sec": 1,
    "autres": [
     {
      "o": "CSC",
      "t": "Le congé de sollicitation",
      "u": "https://www.lacsc.be/vos-droits/travailler-dans-le-secteur-prive/conge-de-sollicitation/conge-de-sollicitation2",
      "sec": 1,
      "lu": "« Durant le congé de sollicitation, vous maintenez votre revenu habituel. »"
     }
    ]
   },
   "notification": {
    "v": {
     "recommandeJoursOuvrables": 3,
     "debut": "lundi qui suit"
    },
    "unite": "règle",
    "libelle": "Lettre recommandée réputée reçue le 3e jour ouvrable après l’envoi (dimanches et jours fériés exclus) ; le préavis prend cours le lundi qui suit",
    "source": {
     "o": "Securex",
     "t": "Rupture par l’employeur : quelles sont les conditions de forme à respecter ?",
     "u": "https://www.securex.be/fr/lex4you/employeur/themes/licenciement-et-fin-du-contrat-de-travail/rupture-par-l’employeur/quelles-sont-les-conditions-de-forme-a-respecter",
     "sec": 1,
     "lu": "Lettre recommandée (réputée reçue le troisième jour ouvrable après l’envoi) ou exploit d’huissier ; remise de la main à la main nulle pour l’employeur. Jour ouvrable : tous les jours sauf le dimanche et les jours fériés. Le préavis prend cours le lundi qui suit."
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel",
    "sec": 1
   },
   "pecSortie": {
    "v": 0.1534,
    "unite": "du brut de l’exercice de vacances",
    "libelle": "Employés : pécule de vacances de sortie",
    "source": {
     "o": "Securex",
     "t": "À combien s’élève le pécule de vacances de départ ?",
     "u": "https://www.securex.be/fr/lex4you/employeur/themes/remunerer/pecule-de-vacances/a-combien-s-eleve-le-pecule-de-vacances-de-depart",
     "sec": 1,
     "lu": "15,34 % de la rémunération annuelle brute gagnée pendant l’exercice de vacances : 7,67 % de simple pécule, 6,80 % de double pécule, 0,87 % de double pécule complémentaire."
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel",
    "sec": 1
   },
   "compensationEmployeur": {
    "v": [
     [
      44509,
      0.01
     ],
     [
      54509,
      0.02
     ],
     [
      64509,
      0.03
     ]
    ],
    "unite": "[rémunération annuelle à partir de, taux]",
    "libelle": "Cotisation spéciale de compensation due par l’employeur sur l’indemnité de rupture (part depuis 2014), seuils non indexés",
    "source": {
     "o": "Securex",
     "t": "Quels sont les paiements à effectuer au moment de la rupture du contrat de travail ?",
     "u": "https://www.securex.be/fr/lex4you/employeur/themes/licenciement-et-fin-du-contrat-de-travail/rupture-par-l’employeur/quels-sont-les-paiements-a-effectuer-au-moment-de-la-rupture-du-contrat-de-travail",
     "sec": 1,
     "lu": "Au départ : salaire des jours prestés, solde de l’indemnité, pécule de vacances de sortie, prorata de la prime de fin d’année si le secteur ou l’entreprise le prévoit, jours fériés qui tombent dans les 14 ou 30 jours après la fin. Cotisation spéciale de compensation de l’employeur sur l’indemnité (partie depuis 2014) : 1 %, 2 % ou 3 % selon la rémunération annuelle (44 509 €, 54 509 €, 64 508 €)."
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel",
    "sec": 1
   },
   "exclusionDemission": {
    "v": {
     "min": 4,
     "max": 52,
     "moyenne": 8.2
    },
    "unite": "semaines",
    "libelle": "Démission sans motif légitime : exclusion des allocations de chômage",
    "source": {
     "o": "Droits Quotidiens",
     "t": "Ai-je droit au chômage si je démissionne ? (mise à jour du 27 juillet 2026)",
     "u": "https://www.droitsquotidiens.be/fr/question/ai-je-droit-au-chomage-si-je-demissionne",
     "sec": 1,
     "lu": "Exclusion de 4 à 52 semaines (8,2 semaines en moyenne), sauf motif légitime ; ruling possible auprès de l’ONEM ; droit au rebond depuis le 1er mars 2026 (3 120 jours de travail, une fois par carrière)."
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel",
    "sec": 1
   },
   "joursFeries": {
    "v": 10,
    "unite": "jours par an",
    "libelle": "Jours fériés légaux, remplacés s’ils tombent un jour habituel d’inactivité",
    "source": {
     "o": "Forum for the Future (Deg & Partners)",
     "t": "Jours fériés en 2026 : fixer les jours de remplacement",
     "u": "https://blog.forumforthefuture.be/fr/article/jours-feries-en-2026-fixer-les-jours-de-remplacement-avant-le-15-decembre-2025/28844",
     "sec": 1,
     "lu": "Dix jours fériés légaux ; un jour férié qui tombe un jour habituel d’inactivité est remplacé par un autre jour."
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel",
    "sec": 1
   },
   "congesLegaux": {
    "v": 20,
    "unite": "jours par an (régime de 5 jours)",
    "libelle": "Congés légaux pour une année complète de travail l’année précédente",
    "source": {
     "o": "Droits Quotidiens",
     "t": "Combien de jours de congés ai-je droit ? (mise à jour du 20 mai 2026)",
     "u": "https://www.droitsquotidiens.be/fr/question/combien-de-jours-de-conges-ai-je-droit",
     "sec": 1,
     "lu": "Au plus 20 jours de congés légaux par an en régime de 5 jours par semaine (24 en régime de 6 jours), selon le travail de l’année précédente."
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel",
    "sec": 1
   },
   "dureeTempsPlein": {
    "v": 38,
    "unite": "heures par semaine",
    "libelle": "Durée maximale d’un temps plein, en principe",
    "source": {
     "o": "CNE (CSC)",
     "t": "Heures supplémentaires : voici ce que prévoit la loi en Belgique (30 avril 2024)",
     "u": "https://www.lacsc.be/cne/actualites/2024/04/30/heures-supplementaires-voici-ce-que-prevoit-la-loi-en-belgique",
     "sec": 1,
     "lu": "Temps plein : pas plus de 38 heures par semaine en principe ; au moins 3 heures par prestation. Heure supplémentaire : sursalaire de 50 % (100 % le dimanche et les jours fériés) et repos compensatoire."
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel",
    "sec": 1
   },
   "indemniteKm2026T4": {
    "v": 0.4452,
    "unite": "€/km",
    "libelle": "Indemnité kilométrique, octobre à décembre 2026 (système trimestriel) : repère du coût d’un kilomètre en voiture",
    "source": {
     "o": "Partena Professional",
     "t": "Nouveau montant pour l’indemnité kilométrique d’octobre 2026 (4 septembre 2026, mis à jour le 29 septembre 2026)",
     "u": "https://www.partena-professional.be/fr/node/22628",
     "sec": 1,
     "lu": "0,4452 € par km d’octobre à décembre 2026 (système trimestriel) ; 0,4761 € par km du 1er juillet 2026 au 30 juin 2027 (système annuel)."
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel",
    "sec": 1
   },
   "indemniteKmAnnuelle": {
    "v": 0.4761,
    "unite": "€/km",
    "libelle": "Indemnité kilométrique, du 1er juillet 2026 au 30 juin 2027 (système annuel)",
    "source": {
     "o": "Partena Professional",
     "t": "Nouveau montant pour l’indemnité kilométrique d’octobre 2026 (4 septembre 2026, mis à jour le 29 septembre 2026)",
     "u": "https://www.partena-professional.be/fr/node/22628",
     "sec": 1,
     "lu": "0,4452 € par km d’octobre à décembre 2026 (système trimestriel) ; 0,4761 € par km du 1er juillet 2026 au 30 juin 2027 (système annuel)."
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel",
    "sec": 1
   },
   "indemniteKm2027T1": {
    "v": null,
    "unite": "€/km",
    "libelle": "Indemnité kilométrique de janvier à mars 2027",
    "source": null,
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "a-confirmer",
    "note": "Publiée en décembre 2026 (SPF BOSA, secrétariats sociaux)."
   },
   "nonConcurrence2026": {
    "v": {
     "interdite": 44447,
     "cct": 88895
    },
    "unite": "€ brut par an",
    "libelle": "Clause de non-concurrence 2026 : réputée inexistante à 44 447 € et moins ; entre 44 447 € et 88 895 €, seulement pour les fonctions fixées par CCT ; au-delà, permise sauf exclusion par CCT",
    "source": {
     "o": "Partena Professional",
     "t": "Contrat de travail : seuils de rémunération pour 2026 (adaptation publiée au Moniteur belge le 13 novembre 2025)",
     "u": "https://www.partena-professional.be/fr/node/22197",
     "sec": 1,
     "lu": "Non-concurrence : interdite à 44 447 € et moins ; entre 44 447 € et 88 895 €, seulement pour les fonctions définies par CCT ; au-delà, autorisée sauf exclusion par CCT. Écolage : interdite à 44 447 € et moins, sauf métiers en pénurie ou fonctions difficiles à pourvoir (listes régionales)."
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel",
    "sec": 1
   },
   "nonConcurrence2027": {
    "v": null,
    "unite": "€ brut par an",
    "libelle": "Seuils 2027 de la clause de non-concurrence et de la clause d’écolage",
    "source": null,
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "a-confirmer",
    "note": "Adaptation annuelle publiée au Moniteur belge en novembre (13 novembre 2025 pour 2026)."
   },
   "nonConcurrenceRegles": {
    "v": {
     "moisMax": 12,
     "indemniteMin": 0.5,
     "territoire": "Belgique"
    },
    "unite": "règle",
    "libelle": "Clause de non-concurrence : écrite, activités similaires, Belgique au plus, 12 mois au plus, indemnité d’au moins la moitié de la rémunération brute de la période",
    "source": {
     "o": "Securex",
     "t": "Conditions de validité de la clause de non-concurrence (ouvriers et employés)",
     "u": "https://www.securex.be/fr/lex4you/employeur/themes/selection-et-conclusion-du-contrat/conclure-un-contrat-de-travail/conditions-de-validite-la-clause-de-non-concurrence-pour-les-ouvriers-et-les-employes",
     "sec": 1,
     "lu": "Écrit individuel ; activités similaires ; limitée au territoire où le travailleur peut réellement concurrencer l’employeur, jamais au-delà de la Belgique ; 12 mois au plus ; indemnité unique d’au moins la moitié de la rémunération brute de la période."
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel",
    "sec": 1,
    "autres": [
     {
      "o": "Securex",
      "t": "Quand la clause de non-concurrence ne produit-elle pas ses effets ?",
      "u": "https://www.securex.be/fr/lex4you/employeur/themes/selection-et-conclusion-du-contrat/conclure-un-contrat-de-travail/quand-la-clause-de-non-concurrence-(ouvriers,-employes-et-representants-de-commerce)-ne-produit-elle",
      "sec": 1,
      "lu": "Sans effet si le contrat prend fin pendant les six premiers mois, ou ensuite par un licenciement sans motif grave, ou par le travailleur pour motif grave."
     }
    ]
   },
   "ecolage2026": {
    "v": 44447,
    "unite": "€ brut par an",
    "libelle": "Clause d’écolage : interdite à 44 447 € et moins en 2026, sauf métiers en pénurie ou fonctions difficiles à pourvoir",
    "source": {
     "o": "Partena Professional",
     "t": "Contrat de travail : seuils de rémunération pour 2026 (adaptation publiée au Moniteur belge le 13 novembre 2025)",
     "u": "https://www.partena-professional.be/fr/node/22197",
     "sec": 1,
     "lu": "Non-concurrence : interdite à 44 447 € et moins ; entre 44 447 € et 88 895 €, seulement pour les fonctions définies par CCT ; au-delà, autorisée sauf exclusion par CCT. Écolage : interdite à 44 447 € et moins, sauf métiers en pénurie ou fonctions difficiles à pourvoir (listes régionales)."
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel",
    "sec": 1
   },
   "ecolageRegles": {
    "v": {
     "heures": 80,
     "foisRmmmg": 2,
     "moisMax": 36,
     "remboursement": [
      0.8,
      0.5,
      0.2
     ],
     "plafondAnnuel": 0.3
    },
    "unite": "règle",
    "libelle": "Clause d’écolage : formation d’au moins 80 heures ou d’un coût de plus de deux fois le revenu minimum mensuel, 3 ans au plus, remboursement dégressif (80 %, 50 %, 20 %), 30 % de la rémunération annuelle au plus",
    "source": {
     "o": "Centrale des métallurgistes FGTB (MWB)",
     "t": "La clause d’écolage",
     "u": "https://www.metallos.be/sites/default/files/fichiers/2303%235%20MWB%20Clause%20%C3%A9colage%20FR.pdf",
     "sec": 1,
     "lu": "Écrit individuel au plus tard au début de la formation ; formation d’au moins 80 heures ou d’une valeur supérieure au double du revenu minimum ; 3 ans au plus ; remboursement plafonné à 80 %, 50 % puis 20 % du coût selon le tiers de la période, et jamais plus de 30 % de la rémunération annuelle ; sans effet si la rupture a lieu pendant les 6 premiers mois, ensuite par un licenciement sans motif grave, une démission pour motif grave ou une restructuration ; interdite pour les formations obligatoires."
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel",
    "sec": 1
   },
   "cddSuccessifs": {
    "v": {
     "nb": 4,
     "moisMin": 3,
     "moisTotal": 24,
     "inspectionMoisMin": 6,
     "inspectionMoisTotal": 36
    },
    "unite": "règle",
    "libelle": "CDD successifs : 4 au plus, d’au moins 3 mois, 2 ans au total ; avec l’inspection, d’au moins 6 mois, 3 ans au total",
    "source": {
     "o": "Droits Quotidiens",
     "t": "Puis-je signer plusieurs CDD chez le même employeur ? (mise à jour du 18 mai 2026)",
     "u": "https://www.droitsquotidiens.be/fr/question/puis-je-signer-plusieurs-cdd-chez-le-meme-employeur",
     "sec": 1,
     "lu": "CDD successifs : 4 au plus, chacun d’au moins 3 mois, 2 ans au total ; ou, avec l’accord de l’inspection, chacun d’au moins 6 mois, 3 ans au total ; ou justifiés par la nature du travail. Sinon : CDI depuis le début. CDD sans écrit au plus tard au début du travail : CDI."
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel",
    "sec": 1,
    "autres": [
     {
      "o": "Partena Professional",
      "t": "Contrat de travail à durée déterminée (CDD) : règles, durée, rupture et renouvellement",
      "u": "https://www.partena-professional.be/fr/node/21921",
      "sec": 1,
      "lu": "Rupture anticipée possible pendant la première moitié du contrat (6 mois au plus), avec le préavis d’un CDI ; ensuite, indemnité égale à la rémunération jusqu’au terme, au plus le double de l’indemnité de préavis d’un CDI."
     }
    ]
   },
   "periodeEssai": {
    "v": {
     "supprimee": "2014-01-01",
     "exceptions": "étudiants et intérimaires : 3 premiers jours"
    },
    "unite": "règle",
    "libelle": "Période d’essai supprimée depuis le 1er janvier 2014, sauf étudiants et intérimaires",
    "source": {
     "o": "Droits Quotidiens",
     "t": "Quelle est la durée normale d’une période d’essai ? (mise à jour du 18 mai 2026)",
     "u": "https://www.droitsquotidiens.be/fr/question/quelle-est-la-duree-normale-dune-periode-dessai",
     "sec": 1,
     "lu": "Plus de période d’essai depuis le 1er janvier 2014. Étudiants et intérimaires : les 3 premiers jours de travail sont une période d’essai, sans préavis ni indemnité."
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel",
    "sec": 1
   },
   "tempsPartielMin": {
    "v": {
     "fraction": 0.1,
     "depuis": "2026-06-01",
     "avant": 0.3333333333333333,
     "heuresParPrestation": 3
    },
    "unite": "fraction d’un temps plein",
    "libelle": "Durée hebdomadaire minimale d’un temps partiel : 1/10 d’un temps plein depuis le 1er juin 2026 (1/3 avant) ; 3 heures au moins par prestation",
    "source": {
     "o": "Chambre des représentants",
     "t": "Projet de loi portant des dispositions diverses relatives au travail, texte adopté en deuxième lecture (DOC 56 1324/008, 24 avril 2026), articles 5, 24, 25 et 27",
     "u": "https://www.lachambre.be/FLWB/Pdf/56/1324/56K1324008.pdf",
     "lu": "Art. 24 : le délai de préavis des travailleurs comptant dix-sept ans d’ancienneté ou plus est de 52 semaines et n’augmente plus (section en vigueur le 1er juin 2026). Art. 5 : « un tiers » remplacé par « un dixième » (durée minimale du temps partiel), en vigueur le 1er juin 2026."
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel",
    "autres": [
     {
      "o": "Partena Professional",
      "t": "Publication de mesures en matière d’emploi : délai de préavis limité à 52 semaines (loi du 18 mai 2026, Moniteur belge du 1er juin 2026)",
      "u": "https://www.partena-professional.be/fr/node/22506",
      "sec": 1,
      "lu": "Plafond de 52 semaines dès 17 ans d’ancienneté pour les contrats qui prennent effet au plus tôt le 1er juin 2026. Temps partiel : durée hebdomadaire minimale portée de 1/3 à 1/10 d’un temps plein depuis le 1er juin 2026."
     },
     {
      "o": "CNE (CSC)",
      "t": "Heures supplémentaires : voici ce que prévoit la loi en Belgique (30 avril 2024)",
      "u": "https://www.lacsc.be/cne/actualites/2024/04/30/heures-supplementaires-voici-ce-que-prevoit-la-loi-en-belgique",
      "sec": 1,
      "lu": "Temps plein : pas plus de 38 heures par semaine en principe ; au moins 3 heures par prestation. Heure supplémentaire : sursalaire de 50 % (100 % le dimanche et les jours fériés) et repos compensatoire."
     }
    ]
   },
   "rmmmg2026": {
    "v": 2233.61,
    "unite": "€ brut par mois, temps plein",
    "libelle": "Revenu minimum mensuel moyen garanti depuis le 1er juillet 2026 (repris de lib/donnees/cp.mjs)",
    "source": {
     "o": "Securex",
     "t": "RMMG national : montants en vigueur (2025-2026)",
     "u": "https://www.securex.be/fr/lex4you/employeur/montants-actuels/montants-socio-juridiques/rmmg-national",
     "sec": 1,
     "lu": "2 233,61 € brut par mois pour un temps plein depuis le 1er juillet 2026 (repris de lib/donnees/cp.mjs)."
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel",
    "sec": 1
   },
   "remplacementMax": {
    "v": {
     "mois": 24
    },
    "unite": "mois",
    "libelle": "Contrat de remplacement : écrit au plus tard à l’entrée en service (motif, identité du remplacé, conditions), deux ans au plus ; sinon, contrat à durée indéterminée",
    "source": {
     "o": "SPF Emploi",
     "t": "Contrat de remplacement",
     "u": "https://emploi.belgique.be/fr/themes/contrats-de-travail/contrats-de-travail-particuliers/contrat-de-remplacement",
     "lu": "Écrit pour chaque travailleur au plus tard à l’entrée en service, avec le motif, l’identité du travailleur remplacé et les conditions de l’engagement ; deux ans au plus, contrats successifs compris ; sinon, règles du contrat à durée indéterminée. (Lu le 8 octobre 2026.)"
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel",
    "autres": [
     {
      "o": "Actualités du droit belge",
      "t": "Article 11ter de la loi du 3 juillet 1978 (contrat de remplacement)",
      "u": "https://www.actualitesdroitbelge.be/droit-belge/legislation/duree-du-contrat-de-travail-loi-du-3-juillet-1978-/article-11ter-de-la-loi-du-3-juillet-1978",
      "sec": 1,
      "lu": "Remplacement d’un travailleur dont le contrat est suspendu (pas pour manque de travail, intempéries, grève ou lock-out) ; écrit au plus tard au début ; deux ans au plus ; sinon, contrat à durée indéterminée."
     }
    ]
   },
   "ecritCdd": {
    "v": "écrit au plus tard à l’entrée en service",
    "unite": "règle",
    "libelle": "Contrat à durée déterminée ou pour un travail nettement défini : écrit pour chaque travailleur, au plus tard à l’entrée en service ; sinon, contrat à durée indéterminée",
    "source": {
     "o": "Actualités du droit belge",
     "t": "Article 9 de la loi du 3 juillet 1978 (écrit du contrat à durée déterminée ou pour un travail nettement défini)",
     "u": "https://www.actualitesdroitbelge.be/droit-belge/legislation/duree-du-contrat-de-travail-loi-du-3-juillet-1978-/article-9-de-la-loi-du-3-juillet-1978",
     "sec": 1,
     "lu": "« Le contrat de travail conclu pour une durée déterminée ou pour un travail nettement défini doit être constaté par écrit », pour chaque travailleur, au plus tard à l’entrée en service ; à défaut, il est soumis aux règles du contrat à durée indéterminée (sauf CCT rendue obligatoire qui admet un autre mode)."
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel",
    "sec": 1,
    "autres": [
     {
      "o": "Droits Quotidiens",
      "t": "Puis-je signer plusieurs CDD chez le même employeur ? (mise à jour du 18 mai 2026)",
      "u": "https://www.droitsquotidiens.be/fr/question/puis-je-signer-plusieurs-cdd-chez-le-meme-employeur",
      "sec": 1,
      "lu": "CDD successifs : 4 au plus, chacun d’au moins 3 mois, 2 ans au total ; ou, avec l’accord de l’inspection, chacun d’au moins 6 mois, 3 ans au total ; ou justifiés par la nature du travail. Sinon : CDI depuis le début. CDD sans écrit au plus tard au début du travail : CDI."
     }
    ]
   },
   "ecritEtudiant": {
    "v": "écrit signé au plus tard à l’entrée en service",
    "unite": "règle",
    "libelle": "Contrat d’occupation d’étudiant : écrit obligatoire, signé au plus tard à l’entrée en service",
    "source": {
     "o": "Infor Jeunes (Je m’informe)",
     "t": "Le contrat d’occupation étudiant, c’est quoi ? (6 mars 2026, modifié le 10 mars 2026)",
     "u": "https://www.jeminforme.be/le-contrat-d-occupation-etudiant-c-est-quoi/",
     "sec": 1,
     "lu": "« Un contrat écrit est obligatoire et doit être signé au plus tard au moment de l’entrée en service », en deux exemplaires ; sans les mentions obligatoires (ou sans Dimona à temps), l’étudiant peut mettre fin au contrat à tout moment sans préavis ni indemnité."
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel",
    "sec": 1
   },
   "joursPrestesAn": {
    "v": {
     "semaine": 5,
     "jours": 230
    },
    "unite": "jours par an",
    "libelle": "Repère du comparateur d’offres : 52 semaines de 5 jours, moins 20 jours de congés légaux et 10 jours fériés",
    "source": {
     "o": "Droits Quotidiens",
     "t": "Combien de jours de congés ai-je droit ? (mise à jour du 20 mai 2026)",
     "u": "https://www.droitsquotidiens.be/fr/question/combien-de-jours-de-conges-ai-je-droit",
     "sec": 1,
     "lu": "Au plus 20 jours de congés légaux par an en régime de 5 jours par semaine (24 en régime de 6 jours), selon le travail de l’année précédente."
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel",
    "sec": 1,
    "autres": [
     {
      "o": "Forum for the Future (Deg & Partners)",
      "t": "Jours fériés en 2026 : fixer les jours de remplacement",
      "u": "https://blog.forumforthefuture.be/fr/article/jours-feries-en-2026-fixer-les-jours-de-remplacement-avant-le-15-decembre-2025/28844",
      "sec": 1,
      "lu": "Dix jours fériés légaux ; un jour férié qui tombe un jour habituel d’inactivité est remplacé par un autre jour."
     }
    ],
    "note": "Calcul d’Indexo à partir des deux règles sourcées ; les congés extralégaux et les jours de récupération (RTT) ne sont pas comptés."
   }
  },
  "expats": {
   "rsiiSeuil": {
    "v": 70000,
    "unite": "€ brut par année civile",
    "libelle": "Régime des contribuables impatriés : rémunération brute minimale, à dépasser (rémunérations payées ou attribuées à partir du 1er janvier 2025 ; proratisée l’année d’arrivée et de départ)",
    "source": {
     "o": "Chambre des représentants",
     "t": "Projet de loi portant des dispositions diverses, DOC 56 0963/001 (3 juillet 2025), exposé des motifs : contribuables et chercheurs impatriés",
     "u": "https://www.dekamer.be/doc/flwb/Pdf/56/0963/56K0963001.pdf",
     "lu": "« la rémunération brute minimale est abaissée de 75.000 euros à 70.000 euros » ; « la part des frais propres à l’employeur est augmentée de 30 p.c. à 35 p.c. » ; « le plafond maximum de 90.000 euros est supprimé » ; « rémunérations payées ou attribuées à partir du 1er janvier 2025 ». Adopté : loi du 18 décembre 2025 portant des dispositions diverses, articles 15 à 18, Moniteur belge du 30 décembre 2025."
    },
    "verifie": "2026-10-09",
    "statut": "officiel",
    "chk": "circulaire 2026/C/51 (résumé de l’OECCBB), Deloitte, KPMG"
   },
   "rsiiSeuilAvant2025": {
    "v": 75000,
    "unite": "€ brut par année civile",
    "libelle": "Régime des contribuables impatriés : seuil de 2022 à 2024 (loi-programme du 27 décembre 2021)",
    "source": {
     "o": "Chambre des représentants",
     "t": "Projet de loi portant des dispositions diverses, DOC 56 0963/001 (3 juillet 2025), exposé des motifs : contribuables et chercheurs impatriés",
     "u": "https://www.dekamer.be/doc/flwb/Pdf/56/0963/56K0963001.pdf",
     "lu": "« la rémunération brute minimale est abaissée de 75.000 euros à 70.000 euros » ; « la part des frais propres à l’employeur est augmentée de 30 p.c. à 35 p.c. » ; « le plafond maximum de 90.000 euros est supprimé » ; « rémunérations payées ou attribuées à partir du 1er janvier 2025 ». Adopté : loi du 18 décembre 2025 portant des dispositions diverses, articles 15 à 18, Moniteur belge du 30 décembre 2025."
    },
    "verifie": "2026-10-09",
    "statut": "officiel"
   },
   "rsiiSeuilIndexe": {
    "v": null,
    "unite": "€ brut par année civile",
    "libelle": "Seuil indexé par arrêté royal (possible tous les trois ans depuis les revenus 2024) : aucun arrêté trouvé au 9 octobre 2026",
    "source": {
     "o": "OECCBB",
     "t": "Circulaire 2026/C/51 relative aux modifications apportées au régime spécial d’imposition pour les contribuables impatriés et pour les chercheurs impatriés",
     "u": "https://blog.oeccbb.be/fr/article/circulaire-2026c51-relative-aux-modifications-apportees-au-regime-special-dimposition-pour-les-contribuables-impatries-et-au-regime-special-dimposition-pour-les-chercheurs-impatries/30928",
     "sec": 1,
     "lu": "Loi du 18.12.2025 (MB 30.12.2025, Numac 2025009647), articles 15 à 18 ; demande tardive pour les entrées du 01.01.2025 au 09.01.2026 entre 70 000 et 75 000 €, « au plus tard le 09.04.2026 » ; contrats modifiables dans les trois mois de la circulaire ; indexation possible tous les trois ans (base 107,85)."
    },
    "verifie": "2026-10-09",
    "statut": "a-confirmer",
    "ou": "Moniteur belge (arrêté royal d’indexation de l’article 32/1, § 3 CIR 92) ou Fisconetplus",
    "sec": 1
   },
   "fraisPropresTaux": {
    "v": 0.35,
    "unite": "de la rémunération brute",
    "libelle": "Frais propres à l’employeur exonérés d’impôt (indemnité des impatriés et des chercheurs impatriés), depuis le 1er janvier 2025",
    "source": {
     "o": "Chambre des représentants",
     "t": "Projet de loi portant des dispositions diverses, DOC 56 0963/001 (3 juillet 2025), exposé des motifs : contribuables et chercheurs impatriés",
     "u": "https://www.dekamer.be/doc/flwb/Pdf/56/0963/56K0963001.pdf",
     "lu": "« la rémunération brute minimale est abaissée de 75.000 euros à 70.000 euros » ; « la part des frais propres à l’employeur est augmentée de 30 p.c. à 35 p.c. » ; « le plafond maximum de 90.000 euros est supprimé » ; « rémunérations payées ou attribuées à partir du 1er janvier 2025 ». Adopté : loi du 18 décembre 2025 portant des dispositions diverses, articles 15 à 18, Moniteur belge du 30 décembre 2025."
    },
    "verifie": "2026-10-09",
    "statut": "officiel",
    "chk": "circulaire 2026/C/51 (point 21, d’après l’OECCBB)"
   },
   "fraisPropresTauxAvant2025": {
    "v": 0.3,
    "unite": "de la rémunération brute",
    "libelle": "Frais propres à l’employeur exonérés, de 2022 à 2024",
    "source": {
     "o": "Chambre des représentants",
     "t": "Projet de loi portant des dispositions diverses, DOC 56 0963/001 (3 juillet 2025), exposé des motifs : contribuables et chercheurs impatriés",
     "u": "https://www.dekamer.be/doc/flwb/Pdf/56/0963/56K0963001.pdf",
     "lu": "« la rémunération brute minimale est abaissée de 75.000 euros à 70.000 euros » ; « la part des frais propres à l’employeur est augmentée de 30 p.c. à 35 p.c. » ; « le plafond maximum de 90.000 euros est supprimé » ; « rémunérations payées ou attribuées à partir du 1er janvier 2025 ». Adopté : loi du 18 décembre 2025 portant des dispositions diverses, articles 15 à 18, Moniteur belge du 30 décembre 2025."
    },
    "verifie": "2026-10-09",
    "statut": "officiel"
   },
   "plafond90000": {
    "v": 90000,
    "unite": "€ par an",
    "libelle": "Plafond annuel des frais propres exonérés d’impôt, supprimé pour les rémunérations à partir du 1er janvier 2025",
    "source": {
     "o": "Chambre des représentants",
     "t": "Projet de loi portant des dispositions diverses, DOC 56 0963/001 (3 juillet 2025), exposé des motifs : contribuables et chercheurs impatriés",
     "u": "https://www.dekamer.be/doc/flwb/Pdf/56/0963/56K0963001.pdf",
     "lu": "« la rémunération brute minimale est abaissée de 75.000 euros à 70.000 euros » ; « la part des frais propres à l’employeur est augmentée de 30 p.c. à 35 p.c. » ; « le plafond maximum de 90.000 euros est supprimé » ; « rémunérations payées ou attribuées à partir du 1er janvier 2025 ». Adopté : loi du 18 décembre 2025 portant des dispositions diverses, articles 15 à 18, Moniteur belge du 30 décembre 2025."
    },
    "verifie": "2026-10-09",
    "statut": "officiel"
   },
   "onssTaux": {
    "v": 0.3,
    "unite": "de la rémunération brute",
    "libelle": "Sécurité sociale : part de l’indemnité des impatriés exonérée de cotisations selon l’ONSS (instructions du 1er trimestre 2026, statu quo « jusqu’à nouvel ordre »)",
    "source": {
     "o": "KPMG Belgium",
     "t": "Social security instructions Q1 2026",
     "u": "https://kpmg.com/be/en/insights/my-tax-compass/people-services-insights/social-security-instructions-q1-2026.html",
     "sec": 1,
     "lu": "Les instructions du 1er trimestre 2026 « have merely confirmed the status quo until further notice » : pour la sécurité sociale, « the existing 30% limitation and EUR 90,000 annual cap »."
    },
    "verifie": "2026-10-09",
    "statut": "a-confirmer",
    "chk": "Deloitte (3 avril 2026), SD Worx (3 février 2026)",
    "ou": "Instructions administratives de l’ONSS (socialsecurity.be, rubrique « frais propres à l’employeur »), trimestre en cours",
    "sec": 1
   },
   "onssPlafond": {
    "v": 90000,
    "unite": "€ par an",
    "libelle": "Sécurité sociale : plafond annuel maintenu par l’ONSS pour l’indemnité exonérée (1er trimestre 2026)",
    "source": {
     "o": "KPMG Belgium",
     "t": "Social security instructions Q1 2026",
     "u": "https://kpmg.com/be/en/insights/my-tax-compass/people-services-insights/social-security-instructions-q1-2026.html",
     "sec": 1,
     "lu": "Les instructions du 1er trimestre 2026 « have merely confirmed the status quo until further notice » : pour la sécurité sociale, « the existing 30% limitation and EUR 90,000 annual cap »."
    },
    "verifie": "2026-10-09",
    "statut": "a-confirmer",
    "chk": "SD Worx (3 février 2026)",
    "sec": 1
   },
   "onssSeuil": {
    "v": 75000,
    "unite": "€ brut par an",
    "libelle": "Sécurité sociale : seuil de rémunération maintenu par l’ONSS (février 2026)",
    "source": {
     "o": "Forum for the Future (SD Worx)",
     "t": "Régime spécial d’imposition pour impatriés en Belgique : nouveautés de décembre 2025 (3 février 2026)",
     "u": "https://blog.forumforthefuture.be/fr/article/regime-special-dimposition-pour-impatries-en-belgique-nouveautes-de-decembre-2025/30015",
     "sec": 1,
     "lu": "L’ONSS refuse d’aligner son traitement : pour les cotisations, la limite de 30 % et le plafond annuel de 90 000 € restent d’application ; l’ONSS maintient le seuil de 75 000 € ; deux calculs distincts (fiscal et social). Durée maximale de cinq ans, prolongeable, sans dépasser huit ans."
    },
    "verifie": "2026-10-09",
    "statut": "a-confirmer",
    "sec": 1
   },
   "dureeAns": {
    "v": 5,
    "unite": "ans",
    "libelle": "Durée du régime, à partir de l’entrée en fonction",
    "source": {
     "o": "KPMG Belgium",
     "t": "Expat regime 2026 (brochure, janvier 2026)",
     "u": "https://assets.kpmg.com/content/dam/kpmgsites/be/pdf/PPL-Expat%20regime-2026-EN-brochure-005-A4-LR-final.pdf.coredownload.inline.pdf",
     "sec": 1,
     "lu": "60 mois sans résidence belge, sans habiter à moins de 150 km de la frontière, sans revenus professionnels imposés à l’INR ; recrutement à l’étranger ou détachement intra-groupe ; chercheurs : 80 % du temps à la recherche, master ou doctorat STEM ou 10 ans d’expérience, pas de seuil ; frais de déménagement, d’aménagement (six premiers mois, plafond indexé) et minerval scolaire ; demande électronique dans les trois mois, décision dans les trois mois ; cinq ans prolongeables de trois ans."
    },
    "verifie": "2026-10-09",
    "statut": "officiel",
    "chk": "Forum for the Future (loi du 18 décembre 2025)",
    "sec": 1
   },
   "prolongationAns": {
    "v": 3,
    "unite": "ans",
    "libelle": "Prolongation possible du régime (huit ans au total)",
    "source": {
     "o": "KPMG Belgium",
     "t": "Expat regime 2026 (brochure, janvier 2026)",
     "u": "https://assets.kpmg.com/content/dam/kpmgsites/be/pdf/PPL-Expat%20regime-2026-EN-brochure-005-A4-LR-final.pdf.coredownload.inline.pdf",
     "sec": 1,
     "lu": "60 mois sans résidence belge, sans habiter à moins de 150 km de la frontière, sans revenus professionnels imposés à l’INR ; recrutement à l’étranger ou détachement intra-groupe ; chercheurs : 80 % du temps à la recherche, master ou doctorat STEM ou 10 ans d’expérience, pas de seuil ; frais de déménagement, d’aménagement (six premiers mois, plafond indexé) et minerval scolaire ; demande électronique dans les trois mois, décision dans les trois mois ; cinq ans prolongeables de trois ans."
    },
    "verifie": "2026-10-09",
    "statut": "officiel",
    "chk": "SD Worx (3 février 2026)",
    "sec": 1
   },
   "delaiDemandeMois": {
    "v": 3,
    "unite": "mois",
    "libelle": "Demande par l’employeur, à partir de l’entrée en fonction en Belgique (et dans les trois mois après les cinq premières années pour la prolongation)",
    "source": {
     "o": "SPF Finances",
     "t": "Formulaire de demande d’application du régime spécial d’imposition pour les contribuables impatriés (RSII)",
     "u": "https://5398.d8.pr.belgium.be/sites/default/files/media/documents/formulaire-demande-statut-contribuable-impatrie-rsii.pdf",
     "lu": "Demande signée par l’employeur, « dans un délai de trois mois à partir de l’entrée en fonction », par courriel à impatriates@minfin.fed.be ou via MyMinfin (« Mes interactions », code de service 754) ; contrat, calcul détaillé de la rémunération brute annuelle et attestation de l’impatrié obligatoires ; dirigeants (co-)fondateurs ou détenant plus de 30 % du capital exclus ; dossier incomplet irrecevable."
    },
    "verifie": "2026-10-09",
    "statut": "officiel",
    "chk": "KPMG (brochure 2026)"
   },
   "delaiDecisionMois": {
    "v": 3,
    "unite": "mois",
    "libelle": "Décision de l’administration, à partir de la réception de la demande",
    "source": {
     "o": "KPMG Belgium",
     "t": "Expat regime 2026 (brochure, janvier 2026)",
     "u": "https://assets.kpmg.com/content/dam/kpmgsites/be/pdf/PPL-Expat%20regime-2026-EN-brochure-005-A4-LR-final.pdf.coredownload.inline.pdf",
     "sec": 1,
     "lu": "60 mois sans résidence belge, sans habiter à moins de 150 km de la frontière, sans revenus professionnels imposés à l’INR ; recrutement à l’étranger ou détachement intra-groupe ; chercheurs : 80 % du temps à la recherche, master ou doctorat STEM ou 10 ans d’expérience, pas de seuil ; frais de déménagement, d’aménagement (six premiers mois, plafond indexé) et minerval scolaire ; demande électronique dans les trois mois, décision dans les trois mois ; cinq ans prolongeables de trois ans."
    },
    "verifie": "2026-10-09",
    "statut": "officiel",
    "sec": 1
   },
   "periodePrealableMois": {
    "v": 60,
    "unite": "mois",
    "libelle": "Période avant l’entrée en fonction : pas de résidence en Belgique, pas de domicile à moins de 150 km de la frontière, pas de revenus professionnels imposés à l’impôt des non-résidents",
    "source": {
     "o": "KPMG Belgium",
     "t": "Expat regime 2026 (brochure, janvier 2026)",
     "u": "https://assets.kpmg.com/content/dam/kpmgsites/be/pdf/PPL-Expat%20regime-2026-EN-brochure-005-A4-LR-final.pdf.coredownload.inline.pdf",
     "sec": 1,
     "lu": "60 mois sans résidence belge, sans habiter à moins de 150 km de la frontière, sans revenus professionnels imposés à l’INR ; recrutement à l’étranger ou détachement intra-groupe ; chercheurs : 80 % du temps à la recherche, master ou doctorat STEM ou 10 ans d’expérience, pas de seuil ; frais de déménagement, d’aménagement (six premiers mois, plafond indexé) et minerval scolaire ; demande électronique dans les trois mois, décision dans les trois mois ; cinq ans prolongeables de trois ans."
    },
    "verifie": "2026-10-09",
    "statut": "officiel",
    "sec": 1
   },
   "distanceKm": {
    "v": 150,
    "unite": "km",
    "libelle": "Distance minimale de la frontière belge pendant les 60 mois précédents",
    "source": {
     "o": "KPMG Belgium",
     "t": "Expat regime 2026 (brochure, janvier 2026)",
     "u": "https://assets.kpmg.com/content/dam/kpmgsites/be/pdf/PPL-Expat%20regime-2026-EN-brochure-005-A4-LR-final.pdf.coredownload.inline.pdf",
     "sec": 1,
     "lu": "60 mois sans résidence belge, sans habiter à moins de 150 km de la frontière, sans revenus professionnels imposés à l’INR ; recrutement à l’étranger ou détachement intra-groupe ; chercheurs : 80 % du temps à la recherche, master ou doctorat STEM ou 10 ans d’expérience, pas de seuil ; frais de déménagement, d’aménagement (six premiers mois, plafond indexé) et minerval scolaire ; demande électronique dans les trois mois, décision dans les trois mois ; cinq ans prolongeables de trois ans."
    },
    "verifie": "2026-10-09",
    "statut": "officiel",
    "chk": "Forum for the Future (5 janvier 2022)",
    "sec": 1
   },
   "dirigeantCapital": {
    "v": 0.3,
    "unite": "du capital",
    "libelle": "Dirigeants exclus : (co-)fondateurs ou personnes détenant plus de 30 % du capital",
    "source": {
     "o": "SPF Finances",
     "t": "Formulaire de demande d’application du régime spécial d’imposition pour les contribuables impatriés (RSII)",
     "u": "https://5398.d8.pr.belgium.be/sites/default/files/media/documents/formulaire-demande-statut-contribuable-impatrie-rsii.pdf",
     "lu": "Demande signée par l’employeur, « dans un délai de trois mois à partir de l’entrée en fonction », par courriel à impatriates@minfin.fed.be ou via MyMinfin (« Mes interactions », code de service 754) ; contrat, calcul détaillé de la rémunération brute annuelle et attestation de l’impatrié obligatoires ; dirigeants (co-)fondateurs ou détenant plus de 30 % du capital exclus ; dossier incomplet irrecevable."
    },
    "verifie": "2026-10-09",
    "statut": "officiel"
   },
   "chercheurTemps": {
    "v": 0.8,
    "unite": "du temps de travail",
    "libelle": "Chercheurs impatriés : part minimale du temps de travail consacrée à la recherche",
    "source": {
     "o": "KPMG Belgium",
     "t": "Expat regime 2026 (brochure, janvier 2026)",
     "u": "https://assets.kpmg.com/content/dam/kpmgsites/be/pdf/PPL-Expat%20regime-2026-EN-brochure-005-A4-LR-final.pdf.coredownload.inline.pdf",
     "sec": 1,
     "lu": "60 mois sans résidence belge, sans habiter à moins de 150 km de la frontière, sans revenus professionnels imposés à l’INR ; recrutement à l’étranger ou détachement intra-groupe ; chercheurs : 80 % du temps à la recherche, master ou doctorat STEM ou 10 ans d’expérience, pas de seuil ; frais de déménagement, d’aménagement (six premiers mois, plafond indexé) et minerval scolaire ; demande électronique dans les trois mois, décision dans les trois mois ; cinq ans prolongeables de trois ans."
    },
    "verifie": "2026-10-09",
    "statut": "officiel",
    "sec": 1
   },
   "chercheurExperience": {
    "v": 10,
    "unite": "ans",
    "libelle": "Chercheurs impatriés : expérience équivalente à un master ou doctorat STEM",
    "source": {
     "o": "KPMG Belgium",
     "t": "Expat regime 2026 (brochure, janvier 2026)",
     "u": "https://assets.kpmg.com/content/dam/kpmgsites/be/pdf/PPL-Expat%20regime-2026-EN-brochure-005-A4-LR-final.pdf.coredownload.inline.pdf",
     "sec": 1,
     "lu": "60 mois sans résidence belge, sans habiter à moins de 150 km de la frontière, sans revenus professionnels imposés à l’INR ; recrutement à l’étranger ou détachement intra-groupe ; chercheurs : 80 % du temps à la recherche, master ou doctorat STEM ou 10 ans d’expérience, pas de seuil ; frais de déménagement, d’aménagement (six premiers mois, plafond indexé) et minerval scolaire ; demande électronique dans les trois mois, décision dans les trois mois ; cinq ans prolongeables de trois ans."
    },
    "verifie": "2026-10-09",
    "statut": "officiel",
    "sec": 1
   },
   "amenagementPlafond": {
    "v": null,
    "unite": "€",
    "libelle": "Frais d’aménagement du logement (six premiers mois) : plafond indexé de 2026 (1 500 € dans la loi de 2021, non indexés)",
    "source": {
     "o": "KPMG Belgium",
     "t": "Expat regime 2026 (brochure, janvier 2026)",
     "u": "https://assets.kpmg.com/content/dam/kpmgsites/be/pdf/PPL-Expat%20regime-2026-EN-brochure-005-A4-LR-final.pdf.coredownload.inline.pdf",
     "sec": 1,
     "lu": "60 mois sans résidence belge, sans habiter à moins de 150 km de la frontière, sans revenus professionnels imposés à l’INR ; recrutement à l’étranger ou détachement intra-groupe ; chercheurs : 80 % du temps à la recherche, master ou doctorat STEM ou 10 ans d’expérience, pas de seuil ; frais de déménagement, d’aménagement (six premiers mois, plafond indexé) et minerval scolaire ; demande électronique dans les trois mois, décision dans les trois mois ; cinq ans prolongeables de trois ans."
    },
    "verifie": "2026-10-09",
    "statut": "a-confirmer",
    "ou": "Circulaire du SPF Finances (Fisconetplus) ou un secrétariat social",
    "sec": 1
   },
   "demandeTardiveFin": {
    "v": "2026-04-09",
    "unite": "date",
    "libelle": "Demande tardive (entrées du 1er janvier 2025 au 9 janvier 2026, rémunération de 70 000 à 75 000 €) : délai expiré",
    "source": {
     "o": "OECCBB",
     "t": "Circulaire 2026/C/51 relative aux modifications apportées au régime spécial d’imposition pour les contribuables impatriés et pour les chercheurs impatriés",
     "u": "https://blog.oeccbb.be/fr/article/circulaire-2026c51-relative-aux-modifications-apportees-au-regime-special-dimposition-pour-les-contribuables-impatries-et-au-regime-special-dimposition-pour-les-chercheurs-impatries/30928",
     "sec": 1,
     "lu": "Loi du 18.12.2025 (MB 30.12.2025, Numac 2025009647), articles 15 à 18 ; demande tardive pour les entrées du 01.01.2025 au 09.01.2026 entre 70 000 et 75 000 €, « au plus tard le 09.04.2026 » ; contrats modifiables dans les trois mois de la circulaire ; indexation possible tous les trois ans (base 107,85)."
    },
    "verifie": "2026-10-09",
    "statut": "officiel",
    "sec": 1
   },
   "ancienRegimeFin": {
    "v": "2023-12-31",
    "unite": "date",
    "libelle": "Fin de l’ancien régime des cadres étrangers (circulaire de 1983)",
    "source": {
     "o": "Andersen Belgium",
     "t": "Expatriate status: recent amendments and clarifications under circular no. 2026/C/51 of 1 April 2026",
     "u": "https://be.andersen.com/en/news/expatriate-status-recent-amendments-and-clarifications-under-circular-no-2026-c-51-of-1-april-2026",
     "sec": 1,
     "lu": "Ancien régime (circulaire de 1983) remplacé au 1er janvier 2022 ; coexistence jusqu’au 31 décembre 2023 ; seul le nouveau régime s’applique depuis le 1er janvier 2024. La circulaire « does not clarify the position of the ONSS »."
    },
    "verifie": "2026-10-09",
    "statut": "officiel",
    "sec": 1
   },
   "inscriptionUeMois": {
    "v": 3,
    "unite": "mois",
    "libelle": "Citoyen de l’Union : demande d’inscription à la commune (séjour de plus de trois mois), à partir de l’arrivée",
    "source": {
     "o": "Immigration Office (DOFI)",
     "t": "Right of residence for more than three months (EU citizens)",
     "u": "https://dofi.ibz.be/en/themes/citizens-european-union/right-entry-and-residence/right-entry-and-residence-belgium-eu-2",
     "lu": "Demande (annexe 19) « at the latest after the expiry of the three-month period from the date of arrival » ; travailleur : attestation de l’employeur ou contrat (annexe 19bis) ; documents dans les trois mois ; carte UE après reconnaissance ; amende administrative de 200 € en cas de retard."
    },
    "verifie": "2026-10-09",
    "statut": "officiel",
    "chk": "IBZ"
   },
   "amendeInscription": {
    "v": 200,
    "unite": "€",
    "libelle": "Amende administrative possible en cas d’inscription tardive",
    "source": {
     "o": "Immigration Office (DOFI)",
     "t": "Right of residence for more than three months (EU citizens)",
     "u": "https://dofi.ibz.be/en/themes/citizens-european-union/right-entry-and-residence/right-entry-and-residence-belgium-eu-2",
     "lu": "Demande (annexe 19) « at the latest after the expiry of the three-month period from the date of arrival » ; travailleur : attestation de l’employeur ou contrat (annexe 19bis) ; documents dans les trois mois ; carte UE après reconnaissance ; amende administrative de 200 € en cas de retard."
    },
    "verifie": "2026-10-09",
    "statut": "officiel"
   },
   "inscriptionHorsUeJours": {
    "v": 8,
    "unite": "jours ouvrables",
    "libelle": "Ressortissant d’un pays tiers (permis unique, visa D) : inscription à la commune après l’entrée en Belgique",
    "source": {
     "o": "Immigration Office (DOFI)",
     "t": "Single permit",
     "u": "https://dofi.ibz.be/en/themes/third-country-nationals/work/single-permit",
     "lu": "Demande par un employeur établi en Belgique, auprès de la Région compétente (guichet unique) ; inscription à la commune « within 8 working days of entering Belgium » ; carte A avec mention de l’accès au marché du travail ; preuve du paiement de la redevance."
    },
    "verifie": "2026-10-09",
    "statut": "officiel",
    "chk": "Commissioner Brussels"
   },
   "permisUeAns": {
    "v": 2,
    "unite": "ans",
    "libelle": "Permis de conduire européen sans date d’expiration administrative : échange obligatoire après l’inscription",
    "source": {
     "o": "FPS Mobility and Transport",
     "t": "Recognition of foreign driving licences",
     "u": "https://mobilit.belgium.be/en/road/driving/driving-licences/foreign-driving-licences",
     "lu": "Permis européen : valable ; échange obligatoire « within two years after your registration in Belgium, if your license has no administrative expiry date ». Permis hors UE : conduite pendant les 185 premiers jours après l’inscription avec un permis reconnu ; échange auprès de la commune, Belgian licence délivré après 185 jours ; 20 € plus la taxe communale."
    },
    "verifie": "2026-10-09",
    "statut": "officiel"
   },
   "permisHorsUeJours": {
    "v": 185,
    "unite": "jours",
    "libelle": "Permis hors UE reconnu : conduite pendant les 185 premiers jours après l’inscription ; permis belge délivré après 185 jours",
    "source": {
     "o": "FPS Mobility and Transport",
     "t": "Recognition of foreign driving licences",
     "u": "https://mobilit.belgium.be/en/road/driving/driving-licences/foreign-driving-licences",
     "lu": "Permis européen : valable ; échange obligatoire « within two years after your registration in Belgium, if your license has no administrative expiry date ». Permis hors UE : conduite pendant les 185 premiers jours après l’inscription avec un permis reconnu ; échange auprès de la commune, Belgian licence délivré après 185 jours ; 20 € plus la taxe communale."
    },
    "verifie": "2026-10-09",
    "statut": "officiel"
   },
   "permisCout": {
    "v": 20,
    "unite": "€ plus la taxe communale",
    "libelle": "Échange d’un permis de conduire étranger",
    "source": {
     "o": "FPS Mobility and Transport",
     "t": "Recognition of foreign driving licences",
     "u": "https://mobilit.belgium.be/en/road/driving/driving-licences/foreign-driving-licences",
     "lu": "Permis européen : valable ; échange obligatoire « within two years after your registration in Belgium, if your license has no administrative expiry date ». Permis hors UE : conduite pendant les 185 premiers jours après l’inscription avec un permis reconnu ; échange auprès de la commune, Belgian licence délivré après 185 jours ; 20 € plus la taxe communale."
    },
    "verifie": "2026-10-09",
    "statut": "officiel"
   },
   "serviceBancaireBase2026": {
    "v": 20.34,
    "unite": "€ (maximum)",
    "libelle": "Service bancaire de base : montant maximum depuis le 1er janvier 2026",
    "source": {
     "o": "Wikifin (FSMA)",
     "t": "Le service bancaire de base (mis à jour le 9 décembre 2025)",
     "u": "https://www.wikifin.be/fr/budget-payer-emprunter-et-assurer/compte-vue/le-service-bancaire-de-base",
     "lu": "Pour « toute personne qui réside légalement dans un Etat membre de l’Union européenne » ; « montant maximum de 20,34 euros » à partir du 1er janvier 2026 ; la banque ne peut exiger ni revenus, ni caution, ni autre produit."
    },
    "verifie": "2026-10-09",
    "statut": "officiel"
   },
   "declarationWeb2026": {
    "v": "2026-07-15",
    "unite": "date",
    "libelle": "Déclaration d’impôt des résidents, revenus 2025 : MyMinfin (Tax-on-web)",
    "source": {
     "o": "FPS Finance",
     "t": "Tax return 2026",
     "u": "https://fin.belgium.be/en/private-individuals/tax-return/tax-submission/tax-return",
     "lu": "« 15 July 2026: if you use MyMinfin (Tax-on-web) » ; « 30 June 2026: if you send the documents back to us by post » ; « 16 October 2026 » pour certains revenus (indépendants, revenus professionnels étrangers) ; ouverture le 28 avril."
    },
    "verifie": "2026-10-09",
    "statut": "officiel"
   },
   "declarationPapier2026": {
    "v": "2026-06-30",
    "unite": "date",
    "libelle": "Déclaration d’impôt des résidents, revenus 2025 : papier",
    "source": {
     "o": "FPS Finance",
     "t": "Tax return 2026",
     "u": "https://fin.belgium.be/en/private-individuals/tax-return/tax-submission/tax-return",
     "lu": "« 15 July 2026: if you use MyMinfin (Tax-on-web) » ; « 30 June 2026: if you send the documents back to us by post » ; « 16 October 2026 » pour certains revenus (indépendants, revenus professionnels étrangers) ; ouverture le 28 avril."
    },
    "verifie": "2026-10-09",
    "statut": "officiel"
   },
   "declarationSpecifique2026": {
    "v": "2026-10-16",
    "unite": "date",
    "libelle": "Déclaration d’impôt des résidents, revenus 2025 : MyMinfin avec certains revenus (indépendants, revenus professionnels étrangers)",
    "source": {
     "o": "FPS Finance",
     "t": "Tax return 2026",
     "u": "https://fin.belgium.be/en/private-individuals/tax-return/tax-submission/tax-return",
     "lu": "« 15 July 2026: if you use MyMinfin (Tax-on-web) » ; « 30 June 2026: if you send the documents back to us by post » ; « 16 October 2026 » pour certains revenus (indépendants, revenus professionnels étrangers) ; ouverture le 28 avril."
    },
    "verifie": "2026-10-09",
    "statut": "officiel"
   },
   "declaration2027": {
    "v": null,
    "unite": "date",
    "libelle": "Déclaration d’impôt des résidents, revenus 2026 (exercice 2027) : dates pas encore publiées",
    "source": {
     "o": "FPS Finance",
     "t": "Tax return 2026",
     "u": "https://fin.belgium.be/en/private-individuals/tax-return/tax-submission/tax-return",
     "lu": "« 15 July 2026: if you use MyMinfin (Tax-on-web) » ; « 30 June 2026: if you send the documents back to us by post » ; « 16 October 2026 » pour certains revenus (indépendants, revenus professionnels étrangers) ; ouverture le 28 avril."
    },
    "verifie": "2026-10-09",
    "statut": "a-confirmer",
    "ou": "fin.belgium.be, au printemps 2027"
   },
   "inrDebut2026": {
    "v": "2026-09-03",
    "unite": "date",
    "libelle": "Déclaration à l’impôt des non-résidents, revenus 2025 : ouverture",
    "source": {
     "o": "FPS Finance",
     "t": "Non-resident income tax return",
     "u": "https://fin.belgium.be/en/private-individuals/tax-return/non-resident/tax-return",
     "lu": "Revenus 2025 (exercice 2026) : « You can file a tax return as from 3 September till 20 November 2026 » ; déclaration obligatoire en cas de revenus professionnels belges, même exonérés par une convention."
    },
    "verifie": "2026-10-09",
    "statut": "officiel"
   },
   "inrFin2026": {
    "v": "2026-11-20",
    "unite": "date",
    "libelle": "Déclaration à l’impôt des non-résidents, revenus 2025 : date limite",
    "source": {
     "o": "FPS Finance",
     "t": "Non-resident income tax return",
     "u": "https://fin.belgium.be/en/private-individuals/tax-return/non-resident/tax-return",
     "lu": "Revenus 2025 (exercice 2026) : « You can file a tax return as from 3 September till 20 November 2026 » ; déclaration obligatoire en cas de revenus professionnels belges, même exonérés par une convention."
    },
    "verifie": "2026-10-09",
    "statut": "officiel"
   },
   "communeNonResidents": {
    "v": 0.07,
    "unite": "de l’impôt dû à l’État",
    "libelle": "Taxe communale des non-résidents : taux fixe",
    "source": {
     "o": "KPMG",
     "t": "Taxation of international executives: Belgium (février 2024)",
     "u": "https://assets.kpmg.com/content/dam/kpmg/xx/pdf/2023/01/TIES-Belgium.pdf",
     "sec": 1,
     "lu": "« Employment income is subject to tax to the extent it was earned during a period of Belgium residence » ; pas de nombre minimal de jours pour le début de la résidence ; taxe communale en pourcentage de l’impôt de l’État, 7 % pour les non-résidents."
    },
    "verifie": "2026-10-09",
    "statut": "officiel",
    "sec": 1
   },
   "paiementJoursOuvrables": {
    "v": 4,
    "unite": "jours ouvrables",
    "libelle": "Paiement du salaire, à défaut de règle de la CCT ou du règlement de travail : au plus tard après la période de travail",
    "source": {
     "o": "SPF BOSA (texte coordonné)",
     "t": "Loi du 12 avril 1965 concernant la protection de la rémunération des travailleurs",
     "u": "https://bosa.belgium.be/sites/default/files/documents/19650412_wet_loi_bescherming_loon_protection_remuneration.pdf",
     "lu": "Article 9 : rémunération des employés « payée au moins tous les mois » ; à défaut de convention ou de règlement, « au plus tard le quatrième jour ouvrable qui suit la période de travail » (le règlement de travail ne peut pas dépasser le septième jour ouvrable). Article 15 : « Un décompte est remis au travailleur lors de chaque règlement définitif. »"
    },
    "verifie": "2026-10-09",
    "statut": "officiel"
   }
  },
  "factures": {
   "tauxTva": {
    "v": [
     21,
     12,
     6,
     0
    ],
    "unite": "%",
    "libelle": "Taux de TVA belges : 21 % (taux normal), 12 % et 6 % (taux réduits), 0 % (quelques cas prévus par la loi : périodiques publiés au moins 48 fois par an, matériaux de récupération)",
    "source": {
     "o": "Commission européenne (L’Europe est à vous)",
     "t": "Règles et taux de TVA : Belgique, taux normal 21 %, taux réduits 6 et 12 % (vérifié le 13 juillet 2026)",
     "u": "https://europa.eu/youreurope/business/taxation/vat/vat-rules-rates/index_fr.htm"
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel",
    "chk": "Accountable (taux de 0 %, source secondaire) ; SPF Finances, Tax Category Codes en Belgique (taux zéro « rare en Belgique »)"
   },
   "tauxNormal": {
    "v": 21,
    "unite": "%",
    "libelle": "Taux normal de TVA",
    "source": {
     "o": "Commission européenne (L’Europe est à vous)",
     "t": "Règles et taux de TVA : Belgique, taux normal 21 %, taux réduits 6 et 12 % (vérifié le 13 juillet 2026)",
     "u": "https://europa.eu/youreurope/business/taxation/vat/vat-rules-rates/index_fr.htm"
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel"
   },
   "tauxReduits": {
    "v": [
     6,
     12
    ],
    "unite": "%",
    "libelle": "Taux réduits de TVA",
    "source": {
     "o": "Commission européenne (L’Europe est à vous)",
     "t": "Règles et taux de TVA : Belgique, taux normal 21 %, taux réduits 6 et 12 % (vérifié le 13 juillet 2026)",
     "u": "https://europa.eu/youreurope/business/taxation/vat/vat-rules-rates/index_fr.htm"
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel"
   },
   "tauxZero": {
    "v": 0,
    "unite": "%",
    "libelle": "Taux zéro, réservé à quelques biens (périodiques publiés au moins 48 fois par an, matériaux de récupération) : à ne pas confondre avec une exonération",
    "source": {
     "o": "Accountable",
     "t": "Les taux de TVA en Belgique : 21, 12, 6 et 0 % (mis à jour le 1er octobre 2026)",
     "u": "https://www.accountable.eu/fr-be/blog/taux-tva-belgique",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel",
    "chk": "SPF Finances, Tax Category Codes en Belgique (25 février 2026)"
   },
   "exemplesTaux": {
    "v": {
     "0": [
      "journaux et hebdomadaires publiés au moins 48 fois par an",
      "matériaux de récupération (papier recyclé)"
     ],
     "6": [
      "alimentation de base (viande, poisson, lait, œufs, fruits, légumes)",
      "eau, électricité, gaz naturel",
      "médicaments",
      "livres, journaux et périodiques",
      "transport de personnes",
      "rénovation d’un logement privé de plus de 10 ans",
      "petites réparations (vélos, chaussures, vêtements)",
      "droits d’auteur, concerts, installations sportives et culturelles"
     ],
     "12": [
      "restaurant et traiteur (hors boissons)",
      "hôtels et campings (depuis le 1er mars 2026)",
      "margarine, charbon",
      "logement social d’initiative privée"
     ],
     "21": [
      "appareils électroniques, meubles, vêtements",
      "coiffure et soins esthétiques",
      "conseil, informatique, graphisme, comptabilité",
      "pesticides et produits phytopharmaceutiques (depuis le 1er mars 2026)"
     ]
    },
    "unite": "exemples",
    "libelle": "Exemples de biens et services par taux de TVA en Belgique",
    "source": {
     "o": "Accountable",
     "t": "Les taux de TVA en Belgique : 21, 12, 6 et 0 % (mis à jour le 1er octobre 2026)",
     "u": "https://www.accountable.eu/fr-be/blog/taux-tva-belgique",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel",
    "chk": "Commission européenne (taux) ; Securex (changements du 1er mars 2026)"
   },
   "hebergement2026": {
    "v": {
     "avant": 6,
     "apres": 12,
     "depuis": "2026-03-01"
    },
    "unite": "%",
    "libelle": "Logements meublés (hôtels, chambres d’hôtes) et emplacements de camping : 12 % au lieu de 6 % depuis le 1er mars 2026",
    "source": {
     "o": "Securex",
     "t": "Réforme des taux de TVA à partir du 1er mars 2026 (arrêté royal du 14 février 2026, Moniteur belge du 23 février 2026)",
     "u": "https://www.securex.be/fr/lex4you/independant/actualites/reforme-des-taux-de-tva-a-partir-du-1er-mars-2026",
     "sec": 1,
     "chk": "Forum for the Future, Réforme de certains taux de TVA : des infos pratiques (21 février 2026)"
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel"
   },
   "pesticides2026": {
    "v": {
     "avant": 12,
     "apres": 21,
     "depuis": "2026-03-01"
    },
    "unite": "%",
    "libelle": "Pesticides et produits phytopharmaceutiques : 21 % au lieu de 12 % depuis le 1er mars 2026",
    "source": {
     "o": "Securex",
     "t": "Réforme des taux de TVA à partir du 1er mars 2026 (arrêté royal du 14 février 2026, Moniteur belge du 23 février 2026)",
     "u": "https://www.securex.be/fr/lex4you/independant/actualites/reforme-des-taux-de-tva-a-partir-du-1er-mars-2026",
     "sec": 1,
     "chk": "Forum for the Future, Réforme de certains taux de TVA : des infos pratiques (21 février 2026)"
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel"
   },
   "franchiseSeuil2026": {
    "v": 25000,
    "unite": "€/an hors TVA",
    "libelle": "Seuil de chiffre d’affaires annuel du régime de la franchise des petites entreprises (articles 56bis à 56undecies du Code de la TVA, AR n° 19), au prorata en cas de début d’activité en cours d’année",
    "source": {
     "o": "Forum for the Future",
     "t": "Franchise TVA pour petites entreprises : ce qui change en 2026 (23 mai 2026)",
     "u": "https://blog.forumforthefuture.be/fr/article/franchise-tva-pour-petites-entreprises-ce-qui-change-en-2026/30813",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel",
    "chk": "Accountable (24 août 2026)"
   },
   "franchiseTolerance": {
    "v": 0.1,
    "unite": "part du seuil",
    "libelle": "Dépassement de moins de 10 % : la franchise continue jusqu’à la fin de l’année ; au-delà de 10 %, la TVA s’applique dès la facture qui fait dépasser le seuil",
    "source": {
     "o": "Accountable",
     "t": "Tout ce que vous devez savoir sur le régime de franchise TVA (mis à jour le 24 août 2026)",
     "u": "https://www.accountable.eu/fr-be/help-center/tout-ce-que-vous-devez-savoir-sur-le-regime-de-franchise-tva/",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel",
    "chk": "Forum for the Future (23 mai 2026)"
   },
   "franchiseMention": {
    "v": null,
    "unite": "texte",
    "libelle": "Mention exacte du régime de la franchise sur la facture : les sources consultées varient (« Régime particulier de franchise des petites entreprises – TVA non applicable », « Régime de franchise de taxe – TVA non applicable ») ; Indexo vérifie seulement qu’une mention de la franchise est présente",
    "source": {
     "o": "OECCBB (Micheline Claes, administratrice)",
     "t": "Encodage automatique des factures : mentions obligatoires à vérifier, article 53, § 2 du Code de la TVA et article 5 de l’AR n° 1 (30 mars 2026)",
     "u": "https://blog.forumforthefuture.be/fr/article/encodage-automatique-des-factures-mentions-obligatoires-a-verifier/30681",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "a-confirmer"
   },
   "mentionsDirective": {
    "v": [
     "« Autoliquidation » lorsque le client est redevable de la TVA",
     "la référence à la disposition qui exonère l’opération, ou une autre mention de l’exonération",
     "« Autofacturation » lorsque le client établit la facture à la place du fournisseur",
     "le montant de la TVA dans la monnaie nationale (l’euro en Belgique), si la facture est libellée dans une autre monnaie"
    ],
    "unite": "liste",
    "libelle": "Mentions particulières imposées par la directive TVA (article 226, points 10 bis, 11 et 11 bis, et article 230), transposées par l’article 5 de l’AR n° 1",
    "source": {
     "o": "Union européenne (EUR-Lex)",
     "t": "Directive 2010/45/UE du Conseil du 13 juillet 2010 (règles de facturation) : article 226, points 10 bis, 11 et 11 bis, et article 230 de la directive TVA",
     "u": "https://eur-lex.europa.eu/legal-content/FR/TXT/HTML/?uri=CELEX:32010L0045"
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel"
   },
   "mentions": {
    "v": [
     "date d’émission",
     "numéro unique, dans une séquence continue",
     "nom, adresse et numéro de TVA du fournisseur",
     "nom, adresse du client, et son numéro de TVA s’il est assujetti",
     "date de la livraison ou de la prestation, si elle diffère de la date de la facture",
     "quantité et nature des biens, étendue et nature des services",
     "prix unitaire hors TVA et rabais éventuels",
     "base d’imposition par taux, taux appliqué et montant de la TVA",
     "en cas d’exonération ou d’autoliquidation, la mention qui en donne la raison",
     "montant de la TVA en euros, si la facture est dans une autre monnaie"
    ],
    "unite": "liste",
    "libelle": "Mentions obligatoires d’une facture TVA",
    "source": {
     "o": "OECCBB (Micheline Claes, administratrice)",
     "t": "Encodage automatique des factures : mentions obligatoires à vérifier, article 53, § 2 du Code de la TVA et article 5 de l’AR n° 1 (30 mars 2026)",
     "u": "https://blog.forumforthefuture.be/fr/article/encodage-automatique-des-factures-mentions-obligatoires-a-verifier/30681",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel",
    "chk": "Maxlaw (2004) et Accountable (2024), sources secondaires ; Peppol BIS Billing 3.0, règles BR-01 à BR-16 (OpenPeppol)"
   },
   "mentionAutoliquidation": {
    "v": "Autoliquidation. En l’absence de contestation écrite dans un délai d’un mois à compter de la réception de la facture, le client est réputé reconnaître qu’il est un assujetti tenu de déposer des déclarations périodiques. Si cette condition n’est pas remplie, le client est responsable du paiement de la taxe, des intérêts et des amendes dus au titre de cette condition.",
    "unite": "texte",
    "libelle": "Mention d’autoliquidation (travaux immobiliers, article 20 de l’AR n° 1) recommandée pour la facture électronique : code de catégorie AE et motif « Autoliquidation »",
    "source": {
     "o": "SPF Finances (efacture.belgium.be)",
     "t": "Régimes TVA particuliers et Tax Category Codes en Belgique (25 février 2026)",
     "u": "https://efacture.belgium.be/sites/default/files/uploads/e-facturation-scenario-9.pdf"
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel"
   },
   "categoriesTva": {
    "v": {
     "S": "Taux normal ou réduit (21, 12 ou 6 %)",
     "Z": "Taux zéro prévu par la loi",
     "E": "Exonéré (avec la raison de l’exonération)",
     "AE": "Autoliquidation : la TVA est due par le client",
     "K": "Livraison ou service intracommunautaire exonéré",
     "G": "Exportation hors de l’Union européenne",
     "O": "Hors du champ de la TVA",
     "L": "Impôt indirect des îles Canaries",
     "M": "Impôt de Ceuta et Melilla",
     "B": "TVA transférée (Italie)"
    },
    "unite": "codes",
    "libelle": "Catégories de TVA des factures électroniques (liste UNCL5305) et leur usage en Belgique",
    "source": {
     "o": "OpenPeppol",
     "t": "Liste de codes UNCL5305 : catégories de TVA (S, Z, E, AE, K, G, O…)",
     "u": "https://docs.peppol.eu/poacc/billing/3.0/codelist/UNCL5305/"
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel",
    "chk": "SPF Finances, Tax Category Codes en Belgique (25 février 2026)"
   },
   "efactureDebut": {
    "v": "2026-01-01",
    "unite": "date",
    "libelle": "Facture électronique structurée obligatoire entre entreprises assujetties établies en Belgique (réseau Peppol, format Peppol BIS 3.0 conforme à la norme EN 16931) ; un PDF envoyé par e-mail n’est plus une facture valable entre entreprises",
    "source": {
     "o": "Forum for the Future",
     "t": "Facturation électronique obligatoire en Belgique dès janvier 2026 : arrêté royal du 14 juillet 2025 (16 juillet 2025)",
     "u": "https://blog.forumforthefuture.be/fr/article/facturation-electronique-obligatoire-en-belgique-des-janvier-2026-arrete-royal-du-14-juillet-2025/27862",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel",
    "chk": "UCM ; Partena Professional (fin de la période de tolérance, 8 avril 2026)"
   },
   "efactureAmendes": {
    "v": [
     1500,
     3000,
     5000
    ],
    "unite": "€",
    "libelle": "Amendes en cas de manquement : 1 500 € la première fois, 3 000 € la deuxième, 5 000 € ensuite",
    "source": {
     "o": "UCM",
     "t": "E-facturation obligatoire à partir de 2026 : informations, conditions, sanctions",
     "u": "https://www.ucm.be/actualites/e-facturation-obligatoire-partir-de-2026-informations-conditions-sanctions",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel",
    "chk": "Forum for the Future (16 juillet 2025)"
   },
   "iban": {
    "v": {
     "pays": "BE",
     "longueur": 16,
     "exemple": "BE68539007547034"
    },
    "unite": "format",
    "libelle": "IBAN belge : BE, 2 chiffres de contrôle, 12 chiffres (16 caractères) ; contrôle ISO/IEC 7064 MOD 97-10 : le reste de la division par 97 doit valoir 1",
    "source": {
     "o": "SWIFT",
     "t": "IBAN Registry, release 103 (septembre 2026) : IBAN belge de 16 caractères, chiffres de contrôle ISO/IEC 7064 MOD 97-10",
     "u": "https://swift.com/node/9606"
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel"
   },
   "communication": {
    "v": {
     "chiffres": 12,
     "exemple": "+++010/8068/17183+++"
    },
    "unite": "format",
    "libelle": "Communication structurée : 12 chiffres, les 2 derniers = reste de la division des 10 premiers par 97 (97 si le reste est 0), affichée +++123/4567/89012+++",
    "source": {
     "o": "Febelfin",
     "t": "Standard AOS1 « Structured Remittance Information OGM-VCS », version 1.2 (27 juillet 2017)",
     "u": "https://febelfin.be/media/pages/publicaties/2023/febelfin-standaarden-voor-online-bankieren/c4626c3d5a-1738925080/febelfin-aos-ogmvcs_0.pdf"
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel"
   },
   "numeroEntreprise": {
    "v": {
     "chiffres": 10,
     "premier": [
      0,
      1
     ]
    },
    "unite": "format",
    "libelle": "Numéro d’entreprise (BCE) : 10 chiffres, commençant par 0 ou 1 ; les 2 derniers = 97 moins le reste de la division des 8 premiers par 97. Numéro de TVA belge : BE suivi du numéro d’entreprise",
    "source": {
     "o": "OpenPeppol",
     "t": "Règle PEPPOL-COMMON-R043 : numéro d’entreprise belge (schéma 0208), 10 chiffres et contrôle modulo 97",
     "u": "https://docs.peppol.eu/poacc/billing/3.0/rules/ubl-peppol/PEPPOL-COMMON-R043/"
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel",
    "chk": "LookupTax (formule, source secondaire) ; Forum for the Future (série commençant par 1)"
   },
   "reglesCalcul": {
    "v": [
     "BR-CO-10 : total des lignes = somme des montants nets des lignes",
     "PEPPOL-EN16931-R120 : montant net d’une ligne = quantité × (prix ÷ quantité de base) + frais − remises de la ligne",
     "BR-CO-13 : total hors TVA = total des lignes − remises + frais du document",
     "BR-CO-17 : TVA d’une catégorie = base × taux ÷ 100, arrondie au cent",
     "BR-CO-14 : TVA totale = somme des TVA par catégorie",
     "BR-CO-15 : total TTC = total hors TVA + TVA totale",
     "BR-CO-16 : montant à payer = total TTC − montant déjà payé + arrondi"
    ],
    "unite": "règles",
    "libelle": "Contrôles de calcul d’une facture électronique",
    "source": {
     "o": "OpenPeppol",
     "t": "Peppol BIS Billing 3.0 : règles de validation EN 16931 (syntaxe UBL)",
     "u": "https://docs.peppol.eu/poacc/billing/3.0/rules/ubl-tc434/"
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel",
    "chk": "Règles propres à Peppol (OpenPeppol)"
   },
   "grilles": {
    "v": {
     "44": "Services intracommunautaires dont la TVA est due par le client établi dans un autre État membre",
     "45": "Opérations en Belgique dont la TVA est due par le cocontractant (autoliquidation)",
     "46": "Livraisons intracommunautaires exemptées et ventes ABC",
     "47": "Autres opérations exemptées et opérations effectuées à l’étranger (exportations…)",
     "48": "Notes de crédit délivrées sur les opérations des grilles 44 et 46",
     "49": "Notes de crédit délivrées sur les autres opérations du cadre II",
     "54": "TVA due sur les opérations des grilles 01, 02 et 03",
     "55": "TVA due sur les opérations des grilles 86 et 88",
     "56": "TVA due sur les opérations de la grille 87, sauf importations avec report de perception",
     "57": "TVA due sur les importations avec report de perception",
     "59": "TVA déductible",
     "61": "Régularisations en faveur de l’État",
     "62": "Régularisations en faveur du déclarant",
     "63": "TVA à reverser mentionnée sur les notes de crédit reçues",
     "64": "TVA à récupérer mentionnée sur les notes de crédit délivrées",
     "71": "Taxe due à l’État",
     "72": "Sommes dues par l’État",
     "81": "Achats de marchandises, matières premières et matières auxiliaires (hors TVA déductible)",
     "82": "Achats de services et de biens divers (hors TVA déductible)",
     "83": "Achats de biens d’investissement (hors TVA déductible)",
     "84": "Notes de crédit reçues sur les opérations des grilles 86 et 88",
     "85": "Notes de crédit reçues sur les autres opérations du cadre III",
     "86": "Acquisitions intracommunautaires de biens et ventes ABC",
     "87": "Autres opérations à l’entrée dont la TVA est due par le déclarant (autoliquidation reçue, importations avec report)",
     "88": "Services intracommunautaires reçus dont la TVA est due par le déclarant",
     "91": "Acompte de décembre (déclarants mensuels seulement)",
     "00": "Opérations soumises à un régime particulier",
     "01": "Opérations soumises au taux de 6 % (base)",
     "02": "Opérations soumises au taux de 12 % (base)",
     "03": "Opérations soumises au taux de 21 % (base)"
    },
    "unite": "libellés",
    "libelle": "Grilles de la déclaration périodique à la TVA (formule 625)",
    "source": {
     "o": "SPF Finances",
     "t": "Notice pour la rédaction des déclarations périodiques à la TVA (formule 625, septembre 2009), copie publiée par Noalyss",
     "u": "https://download.noalyss.eu/Documentation/625-notice.pdf"
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel",
    "chk": "Notice explicative de janvier 2014 (SPF Finances)"
   },
   "formule7172": {
    "v": "XX = 54 + 55 + 56 + 57 + 61 + 63 ; YY = 59 + 62 + 64 ; grille 71 = XX − YY si positif, sinon grille 72 = YY − XX",
    "unite": "formule",
    "libelle": "Calcul de la taxe due à l’État (71) ou par l’État (72)",
    "source": {
     "o": "SPF Finances",
     "t": "Notice pour la rédaction des déclarations périodiques à la TVA (formule 625, septembre 2009), copie publiée par Noalyss",
     "u": "https://download.noalyss.eu/Documentation/625-notice.pdf"
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel"
   },
   "notesCreditVentes": {
    "v": "Une note de crédit délivrée n’est pas déduite des grilles 01, 02, 03, 44 ou 46 : sa base va en grille 49 (ou 48) et sa TVA en grille 64",
    "unite": "règle",
    "libelle": "Notes de crédit délivrées",
    "source": {
     "o": "SPF Finances",
     "t": "Notice explicative pour la rédaction des déclarations périodiques à la TVA (janvier 2014), copie publiée par Noalyss",
     "u": "https://download.noalyss.eu/Documentation/notice-d%c3%a9taill%c3%a9e-declaration-tva-belgique.pdf"
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel"
   },
   "notesCreditAchats": {
    "v": "Les grilles 81, 82 et 83 donnent le « montant des opérations à l’entrée compte tenu des notes de crédit reçues » ; la base des notes de crédit reçues va aussi en grille 85 (ou 84) et leur TVA en grille 63",
    "unite": "règle",
    "libelle": "Notes de crédit reçues",
    "source": {
     "o": "SPF Finances",
     "t": "Notice pour la rédaction des déclarations périodiques à la TVA (formule 625, septembre 2009), copie publiée par Noalyss",
     "u": "https://download.noalyss.eu/Documentation/625-notice.pdf"
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel"
   },
   "achatsIntra": {
    "v": "Acquisition intracommunautaire de biens : base en grille 86 et en grille 81, 82 ou 83 ; TVA en grille 55, déduite en grille 59. Service reçu d’un fournisseur d’un autre État membre : base en grille 88 et en grille 82 ; TVA en 55 et 59",
    "unite": "règle",
    "libelle": "Achats dans l’Union européenne",
    "source": {
     "o": "Accountable",
     "t": "Comment encoder mes achats au sein de l’Union européenne : grilles 86, 88, 81 à 83, 55 et 59 (24 août 2026)",
     "u": "https://www.accountable.eu/fr-be/help-center/%F0%9F%9B%92-comment-encoder-mes-achats-au-sein-de-lunion-europeenne/",
     "sec": 1,
     "chk": "billy.tech, Acquisition intracommunautaire"
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel"
   },
   "autoliquidationRecue": {
    "v": "Facture reçue en autoliquidation (cocontractant) : base en grille 87 et en grille 81, 82 ou 83 ; TVA calculée en grille 56, déduite en grille 59. Le fournisseur déclare la base en grille 45",
    "unite": "règle",
    "libelle": "Autoliquidation en Belgique",
    "source": {
     "o": "Deg & Partners",
     "t": "BTW op vastgoedwerken en het medecontractantensysteem : wat moet u weten ? (grilles 45, 87, 56, 59 et 81 à 83 ; 23 février 2025)",
     "u": "https://blog.degandpartners.com/nl/article/btw-op-vastgoedwerken-en-het-medecontractantensysteem-wat-moet-u-weten/26069",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel"
   },
   "echeanceMensuelle": {
    "v": 20,
    "unite": "jour du mois suivant",
    "libelle": "Déclaration mensuelle : dépôt et paiement au plus tard le 20 du mois qui suit, reportés au premier jour ouvrable (tolérance permanente)",
    "source": {
     "o": "SPF Finances",
     "t": "La nouvelle chaîne TVA (31 janvier 2025) : le 25 du mois suivant pour les trimestriels, sans report ; report au jour ouvrable suivant pour les mensuels",
     "u": "https://finanzen.belgium.be/sites/default/files/downloads/nouvelle-chaine-tva-20250131.pdf"
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel",
    "chk": "Baker Tilly (19 août 2025) ; RSM (9 janvier 2025) ; Taxenlight (31 juillet 2026)"
   },
   "echeanceTrimestrielle": {
    "v": 25,
    "unite": "jour du mois suivant le trimestre",
    "libelle": "Déclaration trimestrielle : dépôt et paiement au plus tard le 25 du mois qui suit le trimestre (depuis le 1er janvier 2025), sans report quand le 25 tombe un week-end ou un jour férié (tolérance terminée le 30 septembre 2025)",
    "source": {
     "o": "SPF Finances",
     "t": "La nouvelle chaîne TVA (31 janvier 2025) : le 25 du mois suivant pour les trimestriels, sans report ; report au jour ouvrable suivant pour les mensuels",
     "u": "https://finanzen.belgium.be/sites/default/files/downloads/nouvelle-chaine-tva-20250131.pdf"
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel",
    "chk": "Baker Tilly (19 août 2025)"
   },
   "exemplesEcheances": {
    "v": {
     "2024-T4": "2025-01-27",
     "2025-03": "2025-04-22",
     "2026-T3": "2026-10-25"
    },
    "unite": "dates",
    "libelle": "Exemples : 27 janvier 2025 pour le 4e trimestre 2024 (le 25 tombait un samedi, tolérance encore appliquée), 22 avril 2025 pour mars 2025 (dimanche 20, puis lundi de Pâques) ; dimanche 25 octobre 2026 pour le 3e trimestre 2026 (plus de report)",
    "source": {
     "o": "RSM Belgium",
     "t": "Changements en matière de TVA belge à partir du 1er janvier 2025 : la chaîne TVA (9 janvier 2025)",
     "u": "https://www.rsm.global/belgium/fr/insights/changements-en-matiere-de-tva-belge-partir-du-1er-janvier-2025-la-chaine-tva",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel",
    "chk": "SPF Finances (31 janvier 2025) et Baker Tilly (19 août 2025) pour la fin du report des trimestriels"
   },
   "toleranceEstivale": {
    "v": {
     "T2": "2026-08-10",
     "06": "2026-08-10",
     "07": "2026-09-10"
    },
    "unite": "dates",
    "libelle": "Tolérance d’été supprimée à partir du 1er mai 2026 ; en 2026, aucune amende si la déclaration du 2e trimestre ou de juin est déposée au plus tard le 10 août, celle de juillet le 10 septembre",
    "source": {
     "o": "Forum for the Future",
     "t": "Fin de la tolérance estivale pour le dépôt des déclarations TVA ? Pas vraiment… (2 juin 2026)",
     "u": "https://blog.forumforthefuture.be/fr/article/fin-de-la-tolerance-estivale-pour-le-depot-des-declarations-tva-pas-vraiment-/31396",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel",
    "chk": "Accountable (24 août 2026)"
   },
   "seuilTrimestriel": {
    "v": 2500000,
    "unite": "€/an hors TVA",
    "libelle": "Chiffre d’affaires annuel jusqu’auquel la déclaration peut être trimestrielle (au-delà, mensuelle)",
    "source": {
     "o": "Taxenlight",
     "t": "Déclarations de TVA en Belgique 2026 : délais et périodicité (mis à jour le 31 juillet 2026)",
     "u": "https://www.taxenlight.com/fr/declarations-de-tva-en-belgique/",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel"
   },
   "seuilTrimestrielProduits": {
    "v": null,
    "unite": "€/an",
    "libelle": "Seuil plus bas pour certains produits (énergie, téléphones mobiles, ordinateurs, véhicules) : 250 000 € selon Taxenlight, 200 000 € selon des textes plus anciens",
    "source": {
     "o": "Taxenlight",
     "t": "Déclarations de TVA en Belgique 2026 : délais et périodicité (mis à jour le 31 juillet 2026)",
     "u": "https://www.taxenlight.com/fr/declarations-de-tva-en-belgique/",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "a-confirmer"
   },
   "remboursementCredit": {
    "v": "Depuis le 1er janvier 2025, le remboursement d’un crédit de TVA se demande dans n’importe quelle déclaration périodique, au plus le montant de la grille 72 ; un « compte-provisions TVA » remplace le compte courant TVA (date annoncée différente selon les sources : début novembre 2025 pour le SPF Finances en janvier 2025, 1er mai 2026 pour Accountable)",
    "unite": "règle",
    "libelle": "Crédit de TVA (grille 72)",
    "source": {
     "o": "RSM Belgium",
     "t": "Changements en matière de TVA belge à partir du 1er janvier 2025 : la chaîne TVA (9 janvier 2025)",
     "u": "https://www.rsm.global/belgium/fr/insights/changements-en-matiere-de-tva-belge-partir-du-1er-janvier-2025-la-chaine-tva",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel"
   },
   "franchiseSansDeclaration": {
    "v": true,
    "unite": "règle",
    "libelle": "Les petites entreprises soumises au régime de la franchise ne déposent pas de déclaration périodique (elles déposent le listing annuel des clients)",
    "source": {
     "o": "SPF Finances",
     "t": "Notice explicative pour la rédaction des déclarations périodiques à la TVA (janvier 2014), copie publiée par Noalyss",
     "u": "https://download.noalyss.eu/Documentation/notice-d%c3%a9taill%c3%a9e-declaration-tva-belgique.pdf"
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel",
    "chk": "Forum for the Future (23 mai 2026)"
   },
   "vaMajorationIndep2026": {
    "v": 0,
    "unite": "taux",
    "libelle": "Plus de majoration d’impôt pour absence ou insuffisance de versements anticipés sur les bénéfices et profits des indépendants en personne physique (et les rémunérations des conjoints aidants), à partir des revenus 2026 (réforme de l’IPP, loi du 15 juillet 2026)",
    "source": {
     "o": "OECCBB",
     "t": "La réforme de l’impôt des personnes physiques votée à la Chambre : paramètres, seuils et calendrier (10 juillet 2026)",
     "u": "https://blog.oeccbb.be/fr/article/la-reforme-de-limpot-des-personnes-physiques-votee-a-la-chambre-parametres-seuils-et-calendrier.-tout-ce-que-le-professionnel-doit-retenir/31747",
     "sec": 1,
     "chk": "Forum for the Future, Réforme IPP votée : le plan d’action des indépendants (11 juillet 2026)"
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel",
    "chk": "Securex (9 septembre 2026) ; Partena Professional (24 juillet 2026)"
   },
   "vaMajorationDirigeants2026": {
    "v": 0.045,
    "unite": "taux",
    "libelle": "Majoration des dirigeants d’entreprise pour les revenus 2026 (exercice d’imposition 2027), au lieu de 6,75 %",
    "source": {
     "o": "Deg & Partners",
     "t": "Versements anticipés 2026 : que faire avant le 10 avril ? (3 avril 2026)",
     "u": "https://blog.degandpartners.com/fr/article/versements-anticipes-2026-que-faire-avant-le-10-avril-/30815",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel",
    "chk": "Securex (5 mars 2026) : majoration de 4,50 % pour les revenus 2026"
   },
   "vaDates2026": {
    "v": [
     "2026-04-10",
     "2026-07-10",
     "2026-10-12",
     "2026-12-21",
     "2027-02-20"
    ],
    "unite": "dates",
    "libelle": "Dates limites des versements anticipés pour les revenus 2026 (VA1 à VA4) et fin de la nouvelle cinquième période (20 février 2027 inclus, un samedi : date limite pratique pas encore publiée par le SPF Finances, 22 février 2027 selon Deg & Partners)",
    "source": {
     "o": "Deg & Partners",
     "t": "Versements anticipés 2026 : que faire avant le 10 avril ? (3 avril 2026)",
     "u": "https://blog.degandpartners.com/fr/article/versements-anticipes-2026-que-faire-avant-le-10-avril-/30815",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel",
    "chk": "Securex (5 mars 2026) pour VA1 à VA4 ; Partena Professional (27 juillet 2026) pour la cinquième période"
   },
   "vaDate5Pratique": {
    "v": null,
    "unite": "date",
    "libelle": "Date limite pratique du cinquième versement anticipé sur les revenus 2026 (le 20 février 2027 est un samedi)",
    "source": {
     "o": "Deg & Partners",
     "t": "Versements anticipés 2026 : que faire avant le 10 avril ? (3 avril 2026)",
     "u": "https://blog.degandpartners.com/fr/article/versements-anticipes-2026-que-faire-avant-le-10-avril-/30815",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "a-confirmer"
   },
   "vaBonif2026": {
    "v": [
     0.03,
     0.025,
     0.02,
     0.015,
     0.01
    ],
    "unite": "taux",
    "libelle": "Bonification d’impôt des indépendants par versement anticipé, revenus 2026 : 3 %, 2,5 %, 2 %, 1,5 % et 1 % (VA1 à VA5)",
    "source": {
     "o": "Deg & Partners",
     "t": "Versements anticipés 2026 : que faire avant le 10 avril ? (3 avril 2026)",
     "u": "https://blog.degandpartners.com/fr/article/versements-anticipes-2026-que-faire-avant-le-10-avril-/30815",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel",
    "chk": "OECCBB et Forum for the Future : quatrième période à 0,75 fois et cinquième à 0,5 fois le taux de référence"
   },
   "vaExonerationDebutants": {
    "v": [
     "2024",
     "2025",
     "2026"
    ],
    "unite": "années de début",
    "libelle": "Indépendants à titre principal qui ont commencé en 2024, 2025 ou 2026 : pas de majoration pour l’exercice d’imposition 2027 (revenus 2026), la bonification reste acquise",
    "source": {
     "o": "Deg & Partners",
     "t": "Versements anticipés 2026 : que faire avant le 10 avril ? (3 avril 2026)",
     "u": "https://blog.degandpartners.com/fr/article/versements-anticipes-2026-que-faire-avant-le-10-avril-/30815",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel"
   },
   "vaDates2027": {
    "v": null,
    "unite": "dates",
    "libelle": "Dates des versements anticipés pour les revenus 2027",
    "source": null,
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "a-confirmer"
   },
   "vaBonif2027": {
    "v": null,
    "unite": "taux",
    "libelle": "Taux de bonification des versements anticipés pour les revenus 2027 (dépendent du taux de référence de 2027)",
    "source": null,
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "a-confirmer"
   }
  },
  "fiche": {
   "delai28110": {
    "v": "28 février",
    "unite": "date",
    "libelle": "Date limite de dépôt des fiches 281.10 dans Belcotax-on-web, pour les revenus de l’année précédente ; l’employeur vous en remet une copie",
    "source": {
     "o": "Securex",
     "t": "Fiches fiscales revenus 2025 : Belcotax est disponible (10 février 2026), dépôt au plus tard le 28 février",
     "u": "https://www.securex.be/fr/lex4you/employeur/actualites/fiches-fiscales-revenus-2025-belcotax-est-disponible",
     "sec": 1,
     "chk": "billy.tech (26 septembre 2026)"
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel"
   },
   "code250": {
    "v": 250,
    "unite": "code",
    "libelle": "Fiche 281.10 : rémunérations imposables (brut moins cotisations personnelles, pécules et prime de fin d’année compris)",
    "source": {
     "o": "SPF BOSA",
     "t": "Fiches fiscales 2021 : explication de la fiche 281.10, zone par zone (mise à jour du 30 avril 2021)",
     "u": "https://bosa.d8.pr.belgium.be/sites/default/files/documents/fiches_fiscales_2021_20210430_fr_1_0.pdf",
     "chk": "une fiche 281.10 de l’année 2024 (codes 250, 252, 254, 286 et 287)"
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel"
   },
   "code284": {
    "v": 284,
    "unite": "code",
    "libelle": "Fiche 281.10 : réduction des cotisations ONSS personnelles réellement appliquée (bonus à l’emploi)",
    "source": {
     "o": "SPF BOSA",
     "t": "Fiches fiscales 2021 : explication de la fiche 281.10, zone par zone (mise à jour du 30 avril 2021)",
     "u": "https://bosa.d8.pr.belgium.be/sites/default/files/documents/fiches_fiscales_2021_20210430_fr_1_0.pdf",
     "chk": "une fiche 281.10 de l’année 2024 (codes 250, 252, 254, 286 et 287)"
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel"
   },
   "code286": {
    "v": 286,
    "unite": "code",
    "libelle": "Fiche 281.10 : précompte professionnel retenu sur l’année",
    "source": {
     "o": "SPF BOSA",
     "t": "Fiches fiscales 2021 : explication de la fiche 281.10, zone par zone (mise à jour du 30 avril 2021)",
     "u": "https://bosa.d8.pr.belgium.be/sites/default/files/documents/fiches_fiscales_2021_20210430_fr_1_0.pdf",
     "chk": "une fiche 281.10 de l’année 2024 (codes 250, 252, 254, 286 et 287)"
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel"
   },
   "code287": {
    "v": 287,
    "unite": "code",
    "libelle": "Fiche 281.10 : cotisation spéciale de sécurité sociale, janvier à décembre",
    "source": {
     "o": "SPF BOSA",
     "t": "Fiches fiscales 2021 : explication de la fiche 281.10, zone par zone (mise à jour du 30 avril 2021)",
     "u": "https://bosa.d8.pr.belgium.be/sites/default/files/documents/fiches_fiscales_2021_20210430_fr_1_0.pdf",
     "chk": "une fiche 281.10 de l’année 2024 (codes 250, 252, 254, 286 et 287)"
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel"
   },
   "code254": {
    "v": 254,
    "unite": "code",
    "libelle": "Fiche 281.10 : indemnités et avantages pour les déplacements du domicile au lieu de travail",
    "source": {
     "o": "SPF BOSA",
     "t": "Fiches fiscales 2021 : explication de la fiche 281.10, zone par zone (mise à jour du 30 avril 2021)",
     "u": "https://bosa.d8.pr.belgium.be/sites/default/files/documents/fiches_fiscales_2021_20210430_fr_1_0.pdf",
     "chk": "une fiche 281.10 de l’année 2024 (codes 250, 252, 254, 286 et 287)"
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel"
   },
   "ppJanvier2026": {
    "v": "2026-01-01",
    "unite": "date",
    "libelle": "Barème du précompte professionnel 2026 : baisse générale au 1er janvier 2026 (arrêté royal publié au Moniteur belge du 29 décembre 2025). Exemples Securex : +17 € net par mois à 2 800 € brut (marié, sans enfant), +23,80 € à 4 000 € brut (marié, un enfant)",
    "source": {
     "o": "Securex",
     "t": "Nouvelles règles en matière de précompte professionnel pour 2026 (29 décembre 2025)",
     "u": "https://www.securex.be/fr/lex4you/employeur/actualites/nouvelles-regles-en-matiere-de-precompte-professionnel-pour-2026",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel"
   },
   "bonusFiscalVoletB": {
    "v": 0.63,
    "unite": "taux",
    "libelle": "Bonus à l’emploi fiscal : 63 % du volet B (au lieu de 52,54 %) dans le précompte retenu depuis le 1er août 2026 (arrêté royal du 24 juillet 2026, Moniteur belge du 30 juillet 2026)",
    "source": {
     "o": "Partena Professional",
     "t": "Modification de l’annexe III de l’AR/CIR 92 : nouvelles règles pour le précompte professionnel (3 août 2026)",
     "u": "https://www.partena-professional.be/fr/modification-de-lannexe-iii-de-larcir-92-nouvelles-regles-pour-le-precompte-professionnel",
     "sec": 1,
     "chk": "Forum for the Future, Avis aux débiteurs du précompte professionnel (3 août 2026)"
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel"
   },
   "bonusFiscalVoletBAvant": {
    "v": 0.5254,
    "unite": "taux",
    "libelle": "Bonus à l’emploi fiscal : pourcentage du volet B avant le 1er août 2026",
    "source": {
     "o": "Partena Professional",
     "t": "Modification de l’annexe III de l’AR/CIR 92 : nouvelles règles pour le précompte professionnel (3 août 2026)",
     "u": "https://www.partena-professional.be/fr/modification-de-lannexe-iii-de-larcir-92-nouvelles-regles-pour-le-precompte-professionnel",
     "sec": 1,
     "chk": "Forum for the Future, Avis aux débiteurs du précompte professionnel (3 août 2026)"
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel"
   },
   "indexCp200Jan2026": {
    "v": 0.0221,
    "unite": "%",
    "libelle": "Indexation des salaires de la CP 200 au 1er janvier 2026",
    "source": {
     "o": "Securex",
     "t": "L’index 2026 dans la commission paritaire 200 est connu : 2,21 %",
     "u": "https://www.securex.be/fr/lex4you/employeur/actualites/l-index-2026-dans-la-commission-paritaire-200-est-connu",
     "sec": 1,
     "chk": "Adecco, Salaires CP 200 : augmentation de 2,21 % à partir du 1er janvier 2026"
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel"
   },
   "cscSandrineNet": {
    "v": 2292.29,
    "unite": "€",
    "libelle": "Fiche CSC 2026 : net versé à Sandrine (employée, 3 017,85 € brut, mariée, deux revenus)",
    "source": {
     "o": "CSC",
     "t": "Fiche de salaire à la loupe 2026 (fiches de décembre 2026 de Cédric, ouvrier, et Sandrine, employée)",
     "u": "https://www.lacsc.be/docs/default-source/acv-csc-metea-document-secteurs/publications/loonbrochure/01_acv_loonbrief_fr-2026.pdf",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel"
   },
   "cscCedricNet": {
    "v": 2436.9,
    "unite": "€",
    "libelle": "Fiche CSC 2026 : net versé à Cédric (ouvrier, 3 017,85 € brut, marié, deux revenus, deux enfants)",
    "source": {
     "o": "CSC",
     "t": "Fiche de salaire à la loupe 2026 (fiches de décembre 2026 de Cédric, ouvrier, et Sandrine, employée)",
     "u": "https://www.lacsc.be/docs/default-source/acv-csc-metea-document-secteurs/publications/loonbrochure/01_acv_loonbrief_fr-2026.pdf",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel"
   },
   "ppBareme2027": {
    "v": null,
    "unite": "barème",
    "libelle": "Barème du précompte professionnel au 1er janvier 2027 (annexe III de l’AR/CIR 92)",
    "source": null,
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "a-confirmer"
   },
   "bonusEmploi2027": {
    "v": null,
    "unite": "€/mois",
    "libelle": "Montants du bonus à l’emploi au 1er janvier 2027",
    "source": null,
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "a-confirmer"
   },
   "indexCp200Jan2027": {
    "v": null,
    "unite": "%",
    "libelle": "Indexation officielle de la CP 200 au 1er janvier 2027 (prévision : voir le module indexation)",
    "source": null,
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "a-confirmer"
   }
  },
  "gagner": {
   "otNettes": {
    "v": 240,
    "unite": "heures par an",
    "libelle": "Heures supplémentaires volontaires nettes : sans sursalaire, sans cotisations ni précompte (brut = net)",
    "source": {
     "o": "Partena Professional",
     "t": "Heures supplémentaires volontaires : application rétroactive au 1er avril 2026 de la nouvelle loi publiée",
     "u": "https://www.partena-professional.be/fr/node/22498",
     "sec": 1,
     "lu": "Loi du 18 mai 2026, Moniteur belge du 1er juin 2026, effet au 1er avril 2026. 360 heures volontaires par an (450 dans l’horeca avec caisse enregistreuse), dont 240 (360) sans sursalaire, exonérées de cotisations et d’impôt (brut = net). Accord écrit valable un an, renouvelé tacitement, résiliable avec un mois de préavis. Temps partiel : surcroît temporaire de travail et 3 ans de temps partiel. Exclus : crédit-temps et congés thématiques. Pas de repos compensatoire."
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel",
    "chk": "UCM, Securex"
   },
   "otNettesHoreca": {
    "v": 360,
    "unite": "heures par an",
    "libelle": "Heures volontaires nettes dans l’horeca (CP 302) avec caisse enregistreuse",
    "source": {
     "o": "Partena Professional",
     "t": "Heures supplémentaires volontaires : application rétroactive au 1er avril 2026 de la nouvelle loi publiée",
     "u": "https://www.partena-professional.be/fr/node/22498",
     "sec": 1,
     "lu": "Loi du 18 mai 2026, Moniteur belge du 1er juin 2026, effet au 1er avril 2026. 360 heures volontaires par an (450 dans l’horeca avec caisse enregistreuse), dont 240 (360) sans sursalaire, exonérées de cotisations et d’impôt (brut = net). Accord écrit valable un an, renouvelé tacitement, résiliable avec un mois de préavis. Temps partiel : surcroît temporaire de travail et 3 ans de temps partiel. Exclus : crédit-temps et congés thématiques. Pas de repos compensatoire."
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel",
    "chk": "UCM, Securex"
   },
   "otVolontaires": {
    "v": 360,
    "unite": "heures par an",
    "libelle": "Total des heures supplémentaires volontaires (dont 120 avec sursalaire)",
    "source": {
     "o": "Securex",
     "t": "L’augmentation du nombre d’heures supplémentaires volontaires nettes est officielle (15 juin 2026)",
     "u": "https://www.securex.be/fr/lex4you/employeur/actualites/l-augmentation-du-nombre-d-heures-supplementaires-volontaires-nettes-est-officielle",
     "sec": 1,
     "lu": "240 heures nettes et 120 heures volontaires ordinaires par an, soit 360 heures (450 dans l’horeca, CP 302). « Les heures supplémentaires volontaires ne doivent pas être récupérées. » Loi du 18 mai 2026, Moniteur belge du 1er juin 2026."
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel",
    "chk": "Partena Professional, UCM"
   },
   "otVolontairesHoreca": {
    "v": 450,
    "unite": "heures par an",
    "libelle": "Total des heures volontaires dans l’horeca avec caisse enregistreuse (dont 90 avec sursalaire)",
    "source": {
     "o": "Securex",
     "t": "L’augmentation du nombre d’heures supplémentaires volontaires nettes est officielle (15 juin 2026)",
     "u": "https://www.securex.be/fr/lex4you/employeur/actualites/l-augmentation-du-nombre-d-heures-supplementaires-volontaires-nettes-est-officielle",
     "sec": 1,
     "lu": "240 heures nettes et 120 heures volontaires ordinaires par an, soit 360 heures (450 dans l’horeca, CP 302). « Les heures supplémentaires volontaires ne doivent pas être récupérées. » Loi du 18 mai 2026, Moniteur belge du 1er juin 2026."
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel",
    "chk": "Partena Professional, UCM"
   },
   "otAccord": {
    "v": 12,
    "unite": "mois",
    "libelle": "Accord écrit préalable, valable un an, renouvelé tacitement, résiliable avec un mois de préavis",
    "source": {
     "o": "Partena Professional",
     "t": "Heures supplémentaires volontaires : application rétroactive au 1er avril 2026 de la nouvelle loi publiée",
     "u": "https://www.partena-professional.be/fr/node/22498",
     "sec": 1,
     "lu": "Loi du 18 mai 2026, Moniteur belge du 1er juin 2026, effet au 1er avril 2026. 360 heures volontaires par an (450 dans l’horeca avec caisse enregistreuse), dont 240 (360) sans sursalaire, exonérées de cotisations et d’impôt (brut = net). Accord écrit valable un an, renouvelé tacitement, résiliable avec un mois de préavis. Temps partiel : surcroît temporaire de travail et 3 ans de temps partiel. Exclus : crédit-temps et congés thématiques. Pas de repos compensatoire."
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel"
   },
   "otTempsPartiel": {
    "v": 3,
    "unite": "ans",
    "libelle": "Temps partiel : heures volontaires seulement en cas de surcroît temporaire de travail et après 3 ans de temps partiel (sauf accord existant au 1er juin 2026)",
    "source": {
     "o": "Partena Professional",
     "t": "Heures supplémentaires volontaires : application rétroactive au 1er avril 2026 de la nouvelle loi publiée",
     "u": "https://www.partena-professional.be/fr/node/22498",
     "sec": 1,
     "lu": "Loi du 18 mai 2026, Moniteur belge du 1er juin 2026, effet au 1er avril 2026. 360 heures volontaires par an (450 dans l’horeca avec caisse enregistreuse), dont 240 (360) sans sursalaire, exonérées de cotisations et d’impôt (brut = net). Accord écrit valable un an, renouvelé tacitement, résiliable avec un mois de préavis. Temps partiel : surcroît temporaire de travail et 3 ans de temps partiel. Exclus : crédit-temps et congés thématiques. Pas de repos compensatoire."
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel"
   },
   "otCredit": {
    "v": "exclu",
    "unite": "règle",
    "libelle": "Crédit-temps et congés thématiques : pas d’heures volontaires",
    "source": {
     "o": "Partena Professional",
     "t": "Heures supplémentaires volontaires : application rétroactive au 1er avril 2026 de la nouvelle loi publiée",
     "u": "https://www.partena-professional.be/fr/node/22498",
     "sec": 1,
     "lu": "Loi du 18 mai 2026, Moniteur belge du 1er juin 2026, effet au 1er avril 2026. 360 heures volontaires par an (450 dans l’horeca avec caisse enregistreuse), dont 240 (360) sans sursalaire, exonérées de cotisations et d’impôt (brut = net). Accord écrit valable un an, renouvelé tacitement, résiliable avec un mois de préavis. Temps partiel : surcroît temporaire de travail et 3 ans de temps partiel. Exclus : crédit-temps et congés thématiques. Pas de repos compensatoire."
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel"
   },
   "otRecup": {
    "v": "non",
    "unite": "règle",
    "libelle": "Heures volontaires : pas de repos compensatoire",
    "source": {
     "o": "Securex",
     "t": "L’augmentation du nombre d’heures supplémentaires volontaires nettes est officielle (15 juin 2026)",
     "u": "https://www.securex.be/fr/lex4you/employeur/actualites/l-augmentation-du-nombre-d-heures-supplementaires-volontaires-nettes-est-officielle",
     "sec": 1,
     "lu": "240 heures nettes et 120 heures volontaires ordinaires par an, soit 360 heures (450 dans l’horeca, CP 302). « Les heures supplémentaires volontaires ne doivent pas être récupérées. » Loi du 18 mai 2026, Moniteur belge du 1er juin 2026."
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel"
   },
   "otFisc": {
    "v": 180,
    "unite": "heures par an",
    "libelle": "Heures avec sursalaire ouvrant la réduction de précompte du travailleur, tous secteurs (130 heures avant la réforme)",
    "source": {
     "o": "Forum for the Future",
     "t": "Avis aux débiteurs du précompte professionnel : les changements (3 août 2026)",
     "u": "https://blog.forumforthefuture.be/fr/article/avis-aux-debiteurs-du-precompte-professionnel-les-changements-.../32054",
     "sec": 1,
     "lu": "Loi du 15 juillet 2026 portant réforme de l’impôt des personnes physiques et arrêté royal du 24 juillet 2026 (Moniteur belge du 30 juillet 2026) : « augmentation générale du nombre d’heures supplémentaires à 180 heures pour tous les secteurs » (annexe III, point 45.2)."
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel",
    "chk": "Partena Professional (17 juillet 2026), Securex"
   },
   "otRed50": {
    "v": 0.5775,
    "unite": "de la rémunération de base des heures",
    "libelle": "Réduction de précompte du travailleur, sursalaire de 50 % ou 100 %",
    "source": {
     "o": "Securex",
     "t": "Heures supplémentaires : quel est le montant de l’avantage ? (19 juin 2026)",
     "u": "https://www.securex.be/fr/lex4you/employeur/themes/optimiser-la-politique-salariale/reductions-fiscales-(dispenses-de-versement-du-precompte-professionnel)/heures-supplementaires-quel-est-le-montant-de-l%E2%80%99avantage",
     "sec": 1,
     "lu": "Réduction du précompte du travailleur calculée sur la rémunération brute à 100 % des heures : 66,81 % (sursalaire de 20 %), 57,75 % (sursalaire de 50 % ou 100 %). Dispense de versement pour l’employeur : 32,19 % et 41,25 %. Exemple : 10 heures, salaire horaire de 18,825 € : réduction de 108,71 €. Limite de 180 heures."
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel",
    "chk": "Forum for the Future"
   },
   "otRed20": {
    "v": 0.6681,
    "unite": "de la rémunération de base des heures",
    "libelle": "Réduction de précompte du travailleur, sursalaire de 20 %",
    "source": {
     "o": "Securex",
     "t": "Heures supplémentaires : quel est le montant de l’avantage ? (19 juin 2026)",
     "u": "https://www.securex.be/fr/lex4you/employeur/themes/optimiser-la-politique-salariale/reductions-fiscales-(dispenses-de-versement-du-precompte-professionnel)/heures-supplementaires-quel-est-le-montant-de-l%E2%80%99avantage",
     "sec": 1,
     "lu": "Réduction du précompte du travailleur calculée sur la rémunération brute à 100 % des heures : 66,81 % (sursalaire de 20 %), 57,75 % (sursalaire de 50 % ou 100 %). Dispense de versement pour l’employeur : 32,19 % et 41,25 %. Exemple : 10 heures, salaire horaire de 18,825 € : réduction de 108,71 €. Limite de 180 heures."
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel"
   },
   "otDisp50": {
    "v": 0.4125,
    "unite": "de la rémunération de base des heures",
    "libelle": "Dispense de versement du précompte pour l’employeur, sursalaire de 50 % ou 100 %",
    "source": {
     "o": "Securex",
     "t": "Heures supplémentaires : quel est le montant de l’avantage ? (19 juin 2026)",
     "u": "https://www.securex.be/fr/lex4you/employeur/themes/optimiser-la-politique-salariale/reductions-fiscales-(dispenses-de-versement-du-precompte-professionnel)/heures-supplementaires-quel-est-le-montant-de-l%E2%80%99avantage",
     "sec": 1,
     "lu": "Réduction du précompte du travailleur calculée sur la rémunération brute à 100 % des heures : 66,81 % (sursalaire de 20 %), 57,75 % (sursalaire de 50 % ou 100 %). Dispense de versement pour l’employeur : 32,19 % et 41,25 %. Exemple : 10 heures, salaire horaire de 18,825 € : réduction de 108,71 €. Limite de 180 heures."
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel"
   },
   "otDisp20": {
    "v": 0.3219,
    "unite": "de la rémunération de base des heures",
    "libelle": "Dispense de versement du précompte pour l’employeur, sursalaire de 20 %",
    "source": {
     "o": "Securex",
     "t": "Heures supplémentaires : quel est le montant de l’avantage ? (19 juin 2026)",
     "u": "https://www.securex.be/fr/lex4you/employeur/themes/optimiser-la-politique-salariale/reductions-fiscales-(dispenses-de-versement-du-precompte-professionnel)/heures-supplementaires-quel-est-le-montant-de-l%E2%80%99avantage",
     "sec": 1,
     "lu": "Réduction du précompte du travailleur calculée sur la rémunération brute à 100 % des heures : 66,81 % (sursalaire de 20 %), 57,75 % (sursalaire de 50 % ou 100 %). Dispense de versement pour l’employeur : 32,19 % et 41,25 %. Exemple : 10 heures, salaire horaire de 18,825 € : réduction de 108,71 €. Limite de 180 heures."
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel"
   },
   "otSursalaire": {
    "v": [
     0.5,
     1
    ],
    "unite": "du salaire horaire",
    "libelle": "Sursalaire légal : 50 %, et 100 % le dimanche ou un jour férié",
    "source": {
     "o": "CSC",
     "t": "Heures supplémentaires : voici ce que prévoit la loi en Belgique (30 avril 2024)",
     "u": "https://www.lacsc.be/page-dactualites/2024/04/30/heures-supplementaires-voici-ce-que-prevoit-la-loi-en-belgique",
     "sec": 1,
     "lu": "Sursalaire de 50 % au-delà de 9 heures par jour ou 40 heures par semaine, 100 % le dimanche ou un jour férié. Chaque heure supplémentaire ordinaire est compensée par un repos payé de même durée, dans la période de référence (trois mois, jusqu’à un an)."
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel"
   },
   "otRecupOrdinaire": {
    "v": "oui",
    "unite": "règle",
    "libelle": "Heures supplémentaires ordinaires : repos compensatoire de même durée, dans la période de référence",
    "source": {
     "o": "CSC",
     "t": "Heures supplémentaires : voici ce que prévoit la loi en Belgique (30 avril 2024)",
     "u": "https://www.lacsc.be/page-dactualites/2024/04/30/heures-supplementaires-voici-ce-que-prevoit-la-loi-en-belgique",
     "sec": 1,
     "lu": "Sursalaire de 50 % au-delà de 9 heures par jour ou 40 heures par semaine, 100 % le dimanche ou un jour férié. Chaque heure supplémentaire ordinaire est compensée par un repos payé de même durée, dans la période de référence (trois mois, jusqu’à un an)."
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel"
   },
   "flexiPlafond2026": {
    "v": 18440,
    "unite": "€ par an",
    "libelle": "Flexi-job : flexi-revenus exonérés par an pour les non-pensionnés (revenus 2026)",
    "source": {
     "o": "Wolters Kluwer",
     "t": "Récapitulatif des principaux plafonds fiscaux dans l’impôt des personnes physiques (23 décembre 2025)",
     "u": "https://assets.contenthub.wolterskluwer.com/api/public/content/3084229-plafonds-fiscaux-3a47085543",
     "sec": 1,
     "lu": "Plafond des revenus divers de l’économie collaborative et du travail associatif (article 37bis) : 7 700 € (revenus 2025), 7 890 € (revenus 2026). Exonération flexi-job des non-pensionnés : 18 000 € (revenus 2025), 18 440 € (revenus 2026)."
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel",
    "chk": "Forum for the Future (6 juillet 2026)"
   },
   "flexiPlafond2027": {
    "v": null,
    "unite": "€ par an",
    "libelle": "Flexi-job : plafond exonéré 2027",
    "source": null,
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "a-confirmer",
    "ou": "Montant indexé publié par le SPF Finances en fin d’année (Fisconetplus, circulaire annuelle)"
   },
   "flexiPecule": {
    "v": 0.0767,
    "unite": "du flexi-salaire",
    "libelle": "Flexi-pécule de vacances, versé avec le flexi-salaire",
    "source": {
     "o": "Forum for the Future (Deg & Partners)",
     "t": "Flexi-jobs généralisés : le mode d’emploi complet pour l’employeur et le travailleur (6 juillet 2026)",
     "u": "https://blog.forumforthefuture.be/fr/article/flexi-jobs-generalises-le-mode-demploi-complet-pour-lemployeur-et-le-travailleur/31710",
     "sec": 1,
     "lu": "Au moins 4/5 temps chez un autre employeur au troisième trimestre précédent (T-3), ou pensionné. Pas d’autre contrat chez l’employeur du flexi-job, pas pendant un préavis. Flexi-pécule de 7,67 %. Exonération jusqu’à 18 440 € pour les revenus 2026 (non-pensionnés). Cotisation patronale de 28 %."
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel"
   },
   "flexiAcces": {
    "v": 0.8,
    "unite": "d’un temps plein",
    "libelle": "Flexi-job : au moins 4/5 temps chez un autre employeur au trimestre T-3, ou pensionné",
    "source": {
     "o": "Forum for the Future (Deg & Partners)",
     "t": "Flexi-jobs généralisés : le mode d’emploi complet pour l’employeur et le travailleur (6 juillet 2026)",
     "u": "https://blog.forumforthefuture.be/fr/article/flexi-jobs-generalises-le-mode-demploi-complet-pour-lemployeur-et-le-travailleur/31710",
     "sec": 1,
     "lu": "Au moins 4/5 temps chez un autre employeur au troisième trimestre précédent (T-3), ou pensionné. Pas d’autre contrat chez l’employeur du flexi-job, pas pendant un préavis. Flexi-pécule de 7,67 %. Exonération jusqu’à 18 440 € pour les revenus 2026 (non-pensionnés). Cotisation patronale de 28 %."
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel"
   },
   "collabPlafond2025": {
    "v": 7700,
    "unite": "€ par an",
    "libelle": "Plafond commun de l’économie collaborative et du travail associatif (revenus 2025)",
    "source": {
     "o": "Wolters Kluwer",
     "t": "Récapitulatif des principaux plafonds fiscaux dans l’impôt des personnes physiques (23 décembre 2025)",
     "u": "https://assets.contenthub.wolterskluwer.com/api/public/content/3084229-plafonds-fiscaux-3a47085543",
     "sec": 1,
     "lu": "Plafond des revenus divers de l’économie collaborative et du travail associatif (article 37bis) : 7 700 € (revenus 2025), 7 890 € (revenus 2026). Exonération flexi-job des non-pensionnés : 18 000 € (revenus 2025), 18 440 € (revenus 2026)."
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel",
    "chk": "Test-Achats"
   },
   "collabPlafond2026": {
    "v": 7890,
    "unite": "€ par an",
    "libelle": "Plafond commun de l’économie collaborative et du travail associatif (revenus 2026)",
    "source": {
     "o": "Wolters Kluwer",
     "t": "Récapitulatif des principaux plafonds fiscaux dans l’impôt des personnes physiques (23 décembre 2025)",
     "u": "https://assets.contenthub.wolterskluwer.com/api/public/content/3084229-plafonds-fiscaux-3a47085543",
     "sec": 1,
     "lu": "Plafond des revenus divers de l’économie collaborative et du travail associatif (article 37bis) : 7 700 € (revenus 2025), 7 890 € (revenus 2026). Exonération flexi-job des non-pensionnés : 18 000 € (revenus 2025), 18 440 € (revenus 2026)."
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel"
   },
   "collabPlafond2027": {
    "v": null,
    "unite": "€ par an",
    "libelle": "Plafond commun de l’économie collaborative et du travail associatif (revenus 2027)",
    "source": null,
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "a-confirmer",
    "ou": "Montant indexé de l’article 37bis du CIR 92, publié par le SPF Finances (Fisconetplus)"
   },
   "collabImpot": {
    "v": 0.1,
    "unite": "du montant brut",
    "libelle": "Revenus divers : 20 % sur la moitié du montant (l’autre moitié est forfaitairement des frais), plus la taxe communale",
    "source": {
     "o": "Test-Achats",
     "t": "Revenus complémentaires : économie collaborative et travail associatif",
     "u": "https://www.test-achats.be/argent/impots/news/revenus-complementaires",
     "sec": 1,
     "lu": "Revenus divers imposés à 20 % après 50 % de frais forfaitaires, soit 10 % ; plafond de 7 700 € par an (2025), remboursements et commissions compris ; au-delà, revenus professionnels au taux marginal. Travail associatif : 450 heures par an dans le sport, 300 dans le socioculturel, 450 au total."
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel",
    "chk": "Securex"
   },
   "assocHeuresSport": {
    "v": 450,
    "unite": "heures par an",
    "libelle": "Travail associatif dans le sport",
    "source": {
     "o": "Deg & Partners",
     "t": "Connaissez-vous le travail associatif (article 17) ?",
     "u": "https://blog.degandpartners.com/fr/article/connaissez-vous-le-travail-associatif-article-17-un-levier-souple-pour-vos-activites-sil-est-manie-avec-methode/30357",
     "sec": 1,
     "lu": "Activités limitées : sport (entraîneur, arbitre, responsable du terrain…), animation pendant les vacances scolaires, socioculturel, événements, arts amateurs. 450 heures par an dans le sport, 300 pour les autres activités. Pas de lien de travail récent (un an) avec la même organisation. Sans cotisations ONSS dans les limites."
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel",
    "chk": "Test-Achats"
   },
   "assocHeuresAutres": {
    "v": 300,
    "unite": "heures par an",
    "libelle": "Travail associatif dans les autres activités (socioculturel, événements, arts amateurs)",
    "source": {
     "o": "Deg & Partners",
     "t": "Connaissez-vous le travail associatif (article 17) ?",
     "u": "https://blog.degandpartners.com/fr/article/connaissez-vous-le-travail-associatif-article-17-un-levier-souple-pour-vos-activites-sil-est-manie-avec-methode/30357",
     "sec": 1,
     "lu": "Activités limitées : sport (entraîneur, arbitre, responsable du terrain…), animation pendant les vacances scolaires, socioculturel, événements, arts amateurs. 450 heures par an dans le sport, 300 pour les autres activités. Pas de lien de travail récent (un an) avec la même organisation. Sans cotisations ONSS dans les limites."
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel",
    "chk": "Test-Achats"
   },
   "complMiTemps": {
    "v": 0.5,
    "unite": "d’un temps plein",
    "libelle": "Indépendant complémentaire : emploi salarié ou fonctionnaire d’au moins 50 % d’un temps plein (60 % pour un enseignant nommé)",
    "source": {
     "o": "Wikifin (FSMA)",
     "t": "Vous êtes indépendant en activité complémentaire (mise à jour du 23 janvier 2026)",
     "u": "https://www.wikifin.be/fr/impots-emploi-et-revenus/declaration-dimpots/vos-revenus-professionnels/vous-etes-independant-en",
     "lu": "Salarié, ouvrier ou fonctionnaire : au moins 50 % d’un temps plein (enseignant nommé : 60 %). Cotisations provisoires de départ : 20,5 % d’un revenu de 1 922,16 €, soit 98,51 € par trimestre ; aucune cotisation sous 1 922,16 € de revenu. Le revenu s’ajoute au salaire et est imposé dans les tranches les plus hautes."
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel"
   },
   "complSeuil2026": {
    "v": 1922.16,
    "unite": "€ de revenu net imposable par an",
    "libelle": "Indépendant complémentaire : aucune cotisation sous ce revenu (2026)",
    "source": {
     "o": "SPF Sécurité sociale",
     "t": "Note de cotisations 2026 : tableau des cotisations sociales des travailleurs indépendants",
     "u": "https://socialsecurity.belgium.be/sites/default/files/content/docs/fr/elaboration-politique-sociale/independants/note_de_cotisations_2026_tableau_fr.pdf"
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel",
    "chk": "Wikifin"
   },
   "complCotMinTrim2026": {
    "v": 98.51,
    "unite": "€ par trimestre",
    "libelle": "Indépendant complémentaire : cotisation provisoire de départ (2026)",
    "source": {
     "o": "Wikifin (FSMA)",
     "t": "Vous êtes indépendant en activité complémentaire (mise à jour du 23 janvier 2026)",
     "u": "https://www.wikifin.be/fr/impots-emploi-et-revenus/declaration-dimpots/vos-revenus-professionnels/vous-etes-independant-en",
     "lu": "Salarié, ouvrier ou fonctionnaire : au moins 50 % d’un temps plein (enseignant nommé : 60 %). Cotisations provisoires de départ : 20,5 % d’un revenu de 1 922,16 €, soit 98,51 € par trimestre ; aucune cotisation sous 1 922,16 € de revenu. Le revenu s’ajoute au salaire et est imposé dans les tranches les plus hautes."
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel"
   },
   "complSeuil2027": {
    "v": null,
    "unite": "€ par an",
    "libelle": "Indépendant complémentaire : seuil 2027",
    "source": null,
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "a-confirmer",
    "ou": "Note de cotisations 2027 du SPF Sécurité sociale, en général fin décembre"
   },
   "creditTiers": {
    "v": 0.3333333333333333,
    "unite": "des revenus mensuels du ménage",
    "libelle": "Repère : la mensualité d’un crédit hypothécaire ne dépasse pas environ un tiers des revenus",
    "source": {
     "o": "Wikifin (FSMA)",
     "t": "Conseils pour contracter un crédit hypothécaire (6 février 2026)",
     "u": "https://www.wikifin.be/fr/logement-et-emprunt-hypothecaire/emprunt-hypothecaire/conseils-pour-contracter-un-credit",
     "lu": "« Le remboursement mensuel d’un crédit hypothécaire ne peut pas dépasser environ 1/3 des revenus mensuels du ménage. »"
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel"
   }
  },
  "impots": {
   "anneeRevenus": {
    "v": 2026,
    "unite": "année",
    "libelle": "Année des revenus visés par les montants de ce module (exercice d’imposition 2027)",
    "source": {
     "o": "Wolters Kluwer",
     "t": "Récapitulatif des principaux plafonds fiscaux, exercice d’imposition 2027 – revenus 2026 (23 décembre 2025)",
     "u": "https://assets.contenthub.wolterskluwer.com/api/public/content/3084229-plafonds-fiscaux-3a47085543",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel"
   },
   "plusAucunNouveauCredit": {
    "v": "2025-01-01",
    "unite": "date",
    "libelle": "Depuis cette date, aucune Région n’accorde d’avantage fiscal pour un nouveau crédit hypothécaire sur l’habitation propre",
    "source": {
     "o": "Wikifin (FSMA)",
     "t": "Bonus logement : quel est le régime applicable ? (mis à jour le 23 janvier 2026)",
     "u": "https://www.wikifin.be/fr/logement-et-emprunt-hypothecaire/bonus-logement-fiscalite-logement/quel-est-le-regime-applicable",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel"
   },
   "autreHabitationInterets": {
    "v": 2025,
    "unite": "année de revenus",
    "libelle": "Suppression de la déduction des intérêts pour une habitation autre que l’habitation propre, pour tous les crédits, sans régime transitoire",
    "source": {
     "o": "KBC",
     "t": "Suppression de la déduction fédérale des intérêts et d’autres anciens avantages fédéraux en matière de crédits",
     "u": "https://www.kbc.be/private-banking/fr/actualite/fiscal-juridique/suppression-de-la-deduction-federale-des-interets-et-d-autres-anciens-avantages-federaux-en-matiere-de-credits.html",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel"
   },
   "autreHabitationCapital": {
    "v": "2024-01-01",
    "unite": "date",
    "libelle": "Crédits pour une autre habitation signés à partir de cette date : plus de réduction fédérale pour le capital et l’assurance (épargne à long terme)",
    "source": {
     "o": "SPF Finances, circulaire 2023/C/89 (reprise par Forum for the Future)",
     "t": "Suppression de la réduction d’impôt fédérale pour les amortissements en capital d’emprunts hypothécaires contractés à partir du 1er janvier 2024",
     "u": "https://blog.forumforthefuture.be/fr/article/circulaire-2023c89-relative-a-la-suppression-de-la-reduction-dimpot-federale-pour-les-amortissements-en-capital-demprunts-hypothecaires-contractes-a-partir-du-01.01.2024/21035",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel"
   },
   "margMin": {
    "v": 0.3,
    "unite": "taux",
    "libelle": "Crédits signés de 2005 à 2014 : réduction au taux marginal, au minimum",
    "source": {
     "o": "Wikifin (FSMA)",
     "t": "Bonus logement : quel est le régime applicable ? (mis à jour le 23 janvier 2026)",
     "u": "https://www.wikifin.be/fr/logement-et-emprunt-hypothecaire/bonus-logement-fiscalite-logement/quel-est-le-regime-applicable",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel",
    "chk": "Vlaanderen.be (woonbonus)"
   },
   "margMax": {
    "v": 0.5,
    "unite": "taux",
    "libelle": "Crédits signés de 2005 à 2014 : réduction au taux marginal, au maximum",
    "source": {
     "o": "Wikifin (FSMA)",
     "t": "Bonus logement : quel est le régime applicable ? (mis à jour le 23 janvier 2026)",
     "u": "https://www.wikifin.be/fr/logement-et-emprunt-hypothecaire/bonus-logement-fiscalite-logement/quel-est-le-regime-applicable",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel",
    "chk": "Vlaanderen.be (woonbonus)"
   },
   "bxlFin": {
    "v": 2017,
    "unite": "année",
    "libelle": "Bruxelles : plus de bonus logement pour les crédits signés à partir du 1er janvier de cette année",
    "source": {
     "o": "Bruxelles Fiscalité",
     "t": "Le bonus logement",
     "u": "https://be.brussels/fr/propos-de-la-region/structure-et-organisation/administrations-et-institutions-de-la-region/bruxelles-fiscalite/services-speciaux-de-bruxelles-fiscalite/le-bonus-logement"
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel"
   },
   "bxlBase": {
    "v": 3090,
    "unite": "€/an",
    "libelle": "Bruxelles : bonus logement, montant de base (revenus 2026)",
    "source": {
     "o": "Wikifin (FSMA)",
     "t": "Bonus logement : quel est le régime applicable ? (mis à jour le 23 janvier 2026)",
     "u": "https://www.wikifin.be/fr/logement-et-emprunt-hypothecaire/bonus-logement-fiscalite-logement/quel-est-le-regime-applicable",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel",
    "chk": "Wolters Kluwer"
   },
   "bxlMaj10": {
    "v": 1030,
    "unite": "€/an",
    "libelle": "Bruxelles : majoration des 10 premières années (revenus 2026)",
    "source": {
     "o": "Wikifin (FSMA)",
     "t": "Bonus logement : quel est le régime applicable ? (mis à jour le 23 janvier 2026)",
     "u": "https://www.wikifin.be/fr/logement-et-emprunt-hypothecaire/bonus-logement-fiscalite-logement/quel-est-le-regime-applicable",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel",
    "chk": "Wolters Kluwer"
   },
   "bxlMaj3": {
    "v": 100,
    "unite": "€/an",
    "libelle": "Bruxelles : majoration pour 3 enfants à charge, 10 premières années",
    "source": {
     "o": "Wikifin (FSMA)",
     "t": "Bonus logement : quel est le régime applicable ? (mis à jour le 23 janvier 2026)",
     "u": "https://www.wikifin.be/fr/logement-et-emprunt-hypothecaire/bonus-logement-fiscalite-logement/quel-est-le-regime-applicable",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel",
    "chk": "Wolters Kluwer"
   },
   "bxlTaux": {
    "v": 0.45,
    "unite": "taux",
    "libelle": "Bruxelles : taux de la réduction, crédits signés en 2015 et 2016",
    "source": {
     "o": "Wikifin (FSMA)",
     "t": "Bonus logement : quel est le régime applicable ? (mis à jour le 23 janvier 2026)",
     "u": "https://www.wikifin.be/fr/logement-et-emprunt-hypothecaire/bonus-logement-fiscalite-logement/quel-est-le-regime-applicable",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel"
   },
   "bxlBase2025": {
    "v": 3010,
    "unite": "€/an",
    "libelle": "Bruxelles : montant de base pour les revenus 2025 (pour comparaison)",
    "source": {
     "o": "SPF Finances, circulaire 2026/C/62 (reprise par Forum for the Future)",
     "t": "Avantages fiscaux pour les emprunts hypothécaires en Région de Bruxelles-Capitale, exercice d’imposition 2026",
     "u": "https://blog.forumforthefuture.be/fr/article/circulaire-2026c62-relative-aux-avantages-fiscaux-pour-les-emprunts-hypothecaires-en-region-de-bruxelles-capitale/31355",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel"
   },
   "vlaFin": {
    "v": 2020,
    "unite": "année",
    "libelle": "Flandre : plus de woonbonus pour les crédits signés à partir du 1er janvier de cette année",
    "source": {
     "o": "Vlaamse overheid",
     "t": "Geïntegreerde woonbonus",
     "u": "https://www.vlaanderen.be/geintegreerde-woonbonus"
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel"
   },
   "vlaBase": {
    "v": 2280,
    "unite": "€/an",
    "libelle": "Flandre : woonbonus, montant de base, crédits signés de 2005 à 2014",
    "source": {
     "o": "Vlaamse overheid",
     "t": "Belastingvermindering voor de enige en eigen woning (woonbonus)",
     "u": "https://www.vlaanderen.be/belastingvermindering-voor-de-enige-en-eigen-woning-woonbonus"
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel",
    "chk": "Wikifin, Wolters Kluwer"
   },
   "vlaBase15": {
    "v": 1520,
    "unite": "€/an",
    "libelle": "Flandre : montant de base, crédits signés de 2015 à 2019 (woonbonus 2015 et geïntegreerde woonbonus)",
    "source": {
     "o": "Vlaamse overheid",
     "t": "Geïntegreerde woonbonus",
     "u": "https://www.vlaanderen.be/geintegreerde-woonbonus"
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel",
    "chk": "Wikifin, Wolters Kluwer"
   },
   "vlaMaj10": {
    "v": 760,
    "unite": "€/an",
    "libelle": "Flandre : majoration des 10 premières années, seule habitation",
    "source": {
     "o": "Vlaamse overheid",
     "t": "Geïntegreerde woonbonus",
     "u": "https://www.vlaanderen.be/geintegreerde-woonbonus"
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel"
   },
   "vlaMaj3": {
    "v": 80,
    "unite": "€/an",
    "libelle": "Flandre : majoration pour 3 enfants à charge, 10 premières années",
    "source": {
     "o": "Vlaamse overheid",
     "t": "Geïntegreerde woonbonus",
     "u": "https://www.vlaanderen.be/geintegreerde-woonbonus"
    },
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    "statut": "officiel"
   },
   "vlaTaux": {
    "v": 0.4,
    "unite": "taux",
    "libelle": "Flandre : taux de la réduction, crédits signés de 2015 à 2019",
    "source": {
     "o": "Vlaamse overheid",
     "t": "Geïntegreerde woonbonus",
     "u": "https://www.vlaanderen.be/geintegreerde-woonbonus"
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel"
   },
   "walFinBonus": {
    "v": 2016,
    "unite": "année",
    "libelle": "Wallonie : le bonus logement vaut pour les crédits signés avant cette année ; ensuite, chèque habitat",
    "source": {
     "o": "Wikifin (FSMA)",
     "t": "Bonus logement : quel est le régime applicable ? (mis à jour le 23 janvier 2026)",
     "u": "https://www.wikifin.be/fr/logement-et-emprunt-hypothecaire/bonus-logement-fiscalite-logement/quel-est-le-regime-applicable",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel"
   },
   "walBase": {
    "v": 2290,
    "unite": "€/an",
    "libelle": "Wallonie : bonus logement, montant de base (revenus 2025 et 2026)",
    "source": {
     "o": "Wikifin (FSMA)",
     "t": "Bonus logement : quel est le régime applicable ? (mis à jour le 23 janvier 2026)",
     "u": "https://www.wikifin.be/fr/logement-et-emprunt-hypothecaire/bonus-logement-fiscalite-logement/quel-est-le-regime-applicable",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel",
    "chk": "circulaire 2026/C/61, Wolters Kluwer"
   },
   "walMaj10": {
    "v": 760,
    "unite": "€/an",
    "libelle": "Wallonie : majoration des 10 premières années",
    "source": {
     "o": "Wikifin (FSMA)",
     "t": "Bonus logement : quel est le régime applicable ? (mis à jour le 23 janvier 2026)",
     "u": "https://www.wikifin.be/fr/logement-et-emprunt-hypothecaire/bonus-logement-fiscalite-logement/quel-est-le-regime-applicable",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel",
    "chk": "circulaire 2026/C/61"
   },
   "walMaj3": {
    "v": 80,
    "unite": "€/an",
    "libelle": "Wallonie : majoration pour 3 enfants à charge, 10 premières années",
    "source": {
     "o": "Wikifin (FSMA)",
     "t": "Bonus logement : quel est le régime applicable ? (mis à jour le 23 janvier 2026)",
     "u": "https://www.wikifin.be/fr/logement-et-emprunt-hypothecaire/bonus-logement-fiscalite-logement/quel-est-le-regime-applicable",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel",
    "chk": "circulaire 2026/C/61"
   },
   "walTaux15": {
    "v": 0.4,
    "unite": "taux",
    "libelle": "Wallonie : taux de la réduction, crédits signés en 2015",
    "source": {
     "o": "Wikifin (FSMA)",
     "t": "Bonus logement : quel est le régime applicable ? (mis à jour le 23 janvier 2026)",
     "u": "https://www.wikifin.be/fr/logement-et-emprunt-hypothecaire/bonus-logement-fiscalite-logement/quel-est-le-regime-applicable",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel"
   },
   "walChDebut": {
    "v": 2016,
    "unite": "année",
    "libelle": "Wallonie : chèque habitat pour les crédits signés à partir de cette année",
    "source": {
     "o": "Wallonie",
     "t": "Bénéficier du chèque habitat (mis à jour le 23 juillet 2026)",
     "u": "https://www.wallonie.be/fr/demarches/beneficier-du-cheque-habitat"
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel"
   },
   "walChFin": {
    "v": 2025,
    "unite": "année",
    "libelle": "Wallonie : plus de chèque habitat pour les crédits signés à partir du 1er janvier de cette année, sauf refinancement d’un crédit de 2016 à 2024",
    "source": {
     "o": "Wallonie",
     "t": "Bénéficier du chèque habitat (mis à jour le 23 juillet 2026)",
     "u": "https://www.wallonie.be/fr/demarches/beneficier-du-cheque-habitat"
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel",
    "chk": "circulaire 2026/C/61"
   },
   "walChMax": {
    "v": 1520,
    "unite": "€/an",
    "libelle": "Wallonie : chèque habitat, partie variable maximale",
    "source": {
     "o": "Wallonie",
     "t": "Bénéficier du chèque habitat (mis à jour le 23 juillet 2026)",
     "u": "https://www.wallonie.be/fr/demarches/beneficier-du-cheque-habitat"
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel"
   },
   "walChEnfant": {
    "v": 125,
    "unite": "€/an par enfant",
    "libelle": "Wallonie : chèque habitat, montant par enfant à charge (réparti entre les deux parents)",
    "source": {
     "o": "Wallonie",
     "t": "Bénéficier du chèque habitat (mis à jour le 23 juillet 2026)",
     "u": "https://www.wallonie.be/fr/demarches/beneficier-du-cheque-habitat"
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel"
   },
   "walChCoef": {
    "v": 0.01275,
    "unite": "taux",
    "libelle": "Wallonie : chèque habitat, coefficient appliqué aux revenus au-delà du seuil inférieur",
    "source": {
     "o": "Wallonie",
     "t": "Bénéficier du chèque habitat (mis à jour le 23 juillet 2026)",
     "u": "https://www.wallonie.be/fr/demarches/beneficier-du-cheque-habitat"
    },
    "verifie": "2026-10-07",
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    "chk": "logement.wallonie.be"
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    "unite": "€/an",
    "libelle": "Wallonie : chèque habitat, seuil inférieur de revenus (revenus 2026 ; 27 353 € pour les revenus 2025)",
    "source": {
     "o": "Wolters Kluwer",
     "t": "Récapitulatif des principaux plafonds fiscaux, exercice d’imposition 2027 – revenus 2026 (23 décembre 2025)",
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    "libelle": "Wallonie : chèque habitat, seuil au-delà duquel il n’y a plus d’avantage (revenus 2026 ; 105 503 € pour les revenus 2025)",
    "source": {
     "o": "Wolters Kluwer",
     "t": "Récapitulatif des principaux plafonds fiscaux, exercice d’imposition 2027 – revenus 2026 (23 décembre 2025)",
     "u": "https://assets.contenthub.wolterskluwer.com/api/public/content/3084229-plafonds-fiscaux-3a47085543",
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    "chk": "Wikifin indique 109 093 €"
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    "unite": "années",
    "libelle": "Wallonie : chèque habitat, nombre maximal d’années ; réduit de moitié à partir de la 11e",
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     "o": "Wallonie",
     "t": "Bénéficier du chèque habitat (mis à jour le 23 juillet 2026)",
     "u": "https://www.wallonie.be/fr/demarches/beneficier-du-cheque-habitat"
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    "unite": "€/an",
    "libelle": "Épargne-pension : premier plafond, réduction de 30 % (revenus 2026, montant gelé)",
    "source": {
     "o": "OECCBB",
     "t": "Épargne-pension 2026 : 2 200 contribuables piégés par le double plafond",
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   "epPlafond2": {
    "v": 1350,
    "unite": "€/an",
    "libelle": "Épargne-pension : second plafond, réduction de 25 % sur tout le montant, sur demande à l’organisme",
    "source": {
     "o": "OECCBB",
     "t": "Épargne-pension 2026 : 2 200 contribuables piégés par le double plafond",
     "u": "https://blog.oeccbb.be/fr/article/epargne-pension-2026-2.200-contribuables-pieges-par-le-double-plafond-une-reforme-en-suspens/31943",
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   "gardeJour": {
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     "o": "Wikifin (FSMA)",
     "t": "Frais pour garde d’enfants (mis à jour le 13 février 2026)",
     "u": "https://www.wikifin.be/fr/impots-emploi-et-revenus/declaration-dimpots/reductions-fiscales/frais-pour-garde-denfants",
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    "unite": "taux",
    "libelle": "Garde d’enfants : taux de la réduction",
    "source": {
     "o": "Wikifin (FSMA)",
     "t": "Frais pour garde d’enfants (mis à jour le 13 février 2026)",
     "u": "https://www.wikifin.be/fr/impots-emploi-et-revenus/declaration-dimpots/reductions-fiscales/frais-pour-garde-denfants",
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   "gardeAge": {
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    "libelle": "Garde d’enfants : âge en dessous duquel la garde est prise en compte (21 ans en cas de handicap lourd)",
    "source": {
     "o": "Wikifin (FSMA)",
     "t": "Frais pour garde d’enfants (mis à jour le 13 février 2026)",
     "u": "https://www.wikifin.be/fr/impots-emploi-et-revenus/declaration-dimpots/reductions-fiscales/frais-pour-garde-denfants",
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   "donsTaux": {
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    "unite": "taux",
    "libelle": "Dons : taux de la réduction pour les dons faits depuis le 1er janvier 2025 (45 % avant)",
    "source": {
     "o": "Deg & Partners",
     "t": "Libéralités : la réduction d’impôt ramenée à 30 % (16 février 2026)",
     "u": "https://blog.degandpartners.com/fr/article/liberalites-la-reduction-dimpot-ramenee-a-30-.-un-changement-discret-aux-effets-tres-concrets-pour-les-donateurs-et-les-asbl/30143",
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   "donsMin": {
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    "unite": "€",
    "libelle": "Dons : montant minimal par institution et par an",
    "source": {
     "o": "Deg & Partners",
     "t": "Libéralités : la réduction d’impôt ramenée à 30 % (16 février 2026)",
     "u": "https://blog.degandpartners.com/fr/article/liberalites-la-reduction-dimpot-ramenee-a-30-.-un-changement-discret-aux-effets-tres-concrets-pour-les-donateurs-et-les-asbl/30143",
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   "eltTaux": {
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    "unite": "taux",
    "libelle": "Épargne à long terme (assurance-vie) : taux de la réduction",
    "source": {
     "o": "Wikifin (FSMA)",
     "t": "Réduction pour l’épargne à long terme (mis à jour le 8 janvier 2026)",
     "u": "https://www.wikifin.be/fr/impots-emploi-et-revenus/declaration-dimpots/reductions-fiscales/reduction-pour-lepargne-long-terme",
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   "eltMax": {
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    "unite": "€/an",
    "libelle": "Épargne à long terme : plafond annuel (revenus 2025 et 2026)",
    "source": {
     "o": "Wikifin (FSMA)",
     "t": "Réduction pour l’épargne à long terme (mis à jour le 8 janvier 2026)",
     "u": "https://www.wikifin.be/fr/impots-emploi-et-revenus/declaration-dimpots/reductions-fiscales/reduction-pour-lepargne-long-terme",
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   "tsWalParTitre": {
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    "unite": "€ par titre",
    "libelle": "Titres-services en Wallonie : réduction d’impôt par titre",
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     "o": "Wallonie, titres-services",
     "t": "Quel est le montant déductible fiscalement ?",
     "u": "https://titres-services.wallonie.be/citoyen/information/deduction-fiscale/montant-deductible"
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    "unite": "titres/an",
    "libelle": "Titres-services en Wallonie : nombre de titres pris en compte par personne",
    "source": {
     "o": "Wallonie, titres-services",
     "t": "Quel est le montant déductible fiscalement ?",
     "u": "https://titres-services.wallonie.be/citoyen/information/deduction-fiscale/montant-deductible"
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    "libelle": "Titres-services en Flandre : plus de réduction d’impôt pour les achats depuis cette date",
    "source": {
     "o": "Vlaamse overheid",
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     "u": "https://www.vlaanderen.be/uw-overheid/mijn-burgerprofiel/dienstencheques-in-mijn-burgerprofiel/prijs-en-maximaal-aantal-te-bestellen-dienstencheques"
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    "libelle": "Titres-services à Bruxelles : plus de réduction d’impôt pour les achats depuis cette date (exercice d’imposition 2027)",
    "source": {
     "o": "SPF Finances, circulaire 2026/C/34 (reprise par Forum for the Future)",
     "t": "Suppression de la réduction d’impôt pour les chèques ALE et les titres-services par la Région de Bruxelles-Capitale",
     "u": "https://blog.forumforthefuture.be/fr/article/circulaire-2026c34-relative-a-la-suppression-de-la-reduction-dimpot-pour-les-cheques-ale-et-les-titres-services-par-la-region-de-bruxelles-capitale/30569",
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    "chk": "Wikifin"
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    "libelle": "Frais réels : trajet domicile-travail en voiture, montant forfaitaire par kilomètre",
    "source": {
     "o": "SPF Finances, circulaire 2024/C/50, FAQ (reprise par Forum for the Future)",
     "t": "Verdissement fiscal de la mobilité : forfait de 0,15 € par kilomètre (question 9)",
     "u": "https://blog.forumforthefuture.be/nl/article/circulaire-2024c50-met-faq-over-de-fiscale-vergroening-van-de-mobiliteit-op-het-vlak-van-de-autofiscaliteit/23975",
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    "unite": "part",
    "libelle": "Voiture à émissions achetée du 1er juillet 2023 au 31 décembre 2025 : part déductible en 2026",
    "source": {
     "o": "OECCBB",
     "t": "Déplacements domicile-travail en 2026 : la fin progressive du forfait de 0,15 €/km pour les véhicules thermiques (27 janvier 2026)",
     "u": "https://blog.oeccbb.be/fr/article/deplacements-domiciletravail-en-2026-la-fin-progressive-du-forfait-de-015-km-pour-les-vehicules-thermiques/29929",
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   "kmVelo": {
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    "unite": "€/km",
    "libelle": "Frais réels : trajet domicile-travail à vélo, montant forfaitaire par kilomètre (revenus 2026)",
    "source": {
     "o": "Wolters Kluwer",
     "t": "Récapitulatif des principaux plafonds fiscaux, exercice d’imposition 2027 – revenus 2026 (23 décembre 2025)",
     "u": "https://assets.contenthub.wolterskluwer.com/api/public/content/3084229-plafonds-fiscaux-3a47085543",
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    "chk": "Droits Quotidiens (0,36 € pour 2025)"
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    "libelle": "Intervention de l’employeur exonérée pour la voiture et les autres moyens (forfait légal seulement)",
    "source": {
     "o": "Securex",
     "t": "Frais de déplacement domicile-lieu de travail : exonération fiscale (15 janvier 2026)",
     "u": "https://www.securex.be/fr/lex4you/employeur/montants-actuels/montants-socio-juridiques/frais-de-deplacement-domicile-lieu-de-travail-exoneration-fiscale",
     "sec": 1
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    "chk": "Wolters Kluwer"
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     "o": "Securex",
     "t": "Frais de déplacement domicile-lieu de travail : exonération fiscale (15 janvier 2026)",
     "u": "https://www.securex.be/fr/lex4you/employeur/montants-actuels/montants-socio-juridiques/frais-de-deplacement-domicile-lieu-de-travail-exoneration-fiscale",
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    "unite": "€/an",
    "libelle": "Indemnité vélo exonérée, maximum annuel",
    "source": {
     "o": "Securex",
     "t": "Frais de déplacement domicile-lieu de travail : exonération fiscale (15 janvier 2026)",
     "u": "https://www.securex.be/fr/lex4you/employeur/montants-actuels/montants-socio-juridiques/frais-de-deplacement-domicile-lieu-de-travail-exoneration-fiscale",
     "sec": 1
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    "chk": "Wolters Kluwer"
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   "gardeJour2027": {
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    "libelle": "Garde d’enfants : maximum par jour pour les revenus 2027",
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   "bxlBase2027": {
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    "libelle": "Bruxelles : bonus logement, montant de base pour les revenus 2027",
    "source": null,
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    "libelle": "Wallonie : chèque habitat, seuil inférieur pour les revenus 2027",
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    "unite": "€/an et taux",
    "libelle": "Taux, plafonds et revenus minimums des cotisations sociales 2026 (titre principal, primo-starter, complémentaire, étudiant-indépendant, pensionné, conjoint aidant)",
    "source": {
     "o": "SPF Sécurité sociale",
     "t": "Note de cotisations 2026 : tableau des cotisations sociales des travailleurs indépendants",
     "u": "https://socialsecurity.belgium.be/sites/default/files/content/docs/fr/elaboration-politique-sociale/independants/note_de_cotisations_2026_tableau_fr.pdf"
    },
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    "unite": "€/trimestre",
    "libelle": "Cotisation minimale, titre principal",
    "source": {
     "o": "SPF Sécurité sociale",
     "t": "Note de cotisations 2026 : tableau des cotisations sociales des travailleurs indépendants",
     "u": "https://socialsecurity.belgium.be/sites/default/files/content/docs/fr/elaboration-politique-sociale/independants/note_de_cotisations_2026_tableau_fr.pdf"
    },
    "verifie": "2026-10-07",
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   "cotisMinPrimoTrim2026": {
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    "source": {
     "o": "SPF Sécurité sociale",
     "t": "Note de cotisations 2026 : tableau des cotisations sociales des travailleurs indépendants",
     "u": "https://socialsecurity.belgium.be/sites/default/files/content/docs/fr/elaboration-politique-sociale/independants/note_de_cotisations_2026_tableau_fr.pdf"
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel"
   },
   "cotisMaxTrim2026": {
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    "libelle": "Cotisation maximale (revenu de 110 562,42 € ou plus)",
    "source": {
     "o": "SPF Sécurité sociale",
     "t": "Note de cotisations 2026 : tableau des cotisations sociales des travailleurs indépendants",
     "u": "https://socialsecurity.belgium.be/sites/default/files/content/docs/fr/elaboration-politique-sociale/independants/note_de_cotisations_2026_tableau_fr.pdf"
    },
    "verifie": "2026-10-07",
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   },
   "cotisMinComplTrim2026": {
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    "unite": "€/trimestre",
    "libelle": "Cotisation minimale, titre complémentaire (dès 1 922,16 € de revenu)",
    "source": {
     "o": "SPF Sécurité sociale",
     "t": "Note de cotisations 2026 : tableau des cotisations sociales des travailleurs indépendants",
     "u": "https://socialsecurity.belgium.be/sites/default/files/content/docs/fr/elaboration-politique-sociale/independants/note_de_cotisations_2026_tableau_fr.pdf"
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel"
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   "cotisMaxEtuTrim2026": {
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    "source": {
     "o": "SPF Sécurité sociale",
     "t": "Note de cotisations 2026 : tableau des cotisations sociales des travailleurs indépendants",
     "u": "https://socialsecurity.belgium.be/sites/default/files/content/docs/fr/elaboration-politique-sociale/independants/note_de_cotisations_2026_tableau_fr.pdf"
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel"
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   "cotisMinPensTrim2026": {
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    "unite": "€/trimestre",
    "libelle": "Cotisation minimale du pensionné actif (dès 3 844,32 € de revenu, 14,70 %)",
    "source": {
     "o": "SPF Sécurité sociale",
     "t": "Note de cotisations 2026 : tableau des cotisations sociales des travailleurs indépendants",
     "u": "https://socialsecurity.belgium.be/sites/default/files/content/docs/fr/elaboration-politique-sociale/independants/note_de_cotisations_2026_tableau_fr.pdf"
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel"
   },
   "cotisMaxPensTrim2026": {
    "v": 4015.19,
    "unite": "€/trimestre",
    "libelle": "Cotisation maximale du pensionné actif",
    "source": {
     "o": "SPF Sécurité sociale",
     "t": "Note de cotisations 2026 : tableau des cotisations sociales des travailleurs indépendants",
     "u": "https://socialsecurity.belgium.be/sites/default/files/content/docs/fr/elaboration-politique-sociale/independants/note_de_cotisations_2026_tableau_fr.pdf"
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel"
   },
   "cotisMinAidantTrim2026": {
    "v": 391.16,
    "unite": "€/trimestre",
    "libelle": "Cotisation minimale du conjoint aidant, maxi-statut",
    "source": {
     "o": "SPF Sécurité sociale",
     "t": "Note de cotisations 2026 : tableau des cotisations sociales des travailleurs indépendants",
     "u": "https://socialsecurity.belgium.be/sites/default/files/content/docs/fr/elaboration-politique-sociale/independants/note_de_cotisations_2026_tableau_fr.pdf"
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel"
   },
   "miniStatut2026": {
    "v": {
     "taux": 0.0079,
     "taux2": 0.0051,
     "minTrim": 34.31,
     "maxTrim": 193.48
    },
    "unite": "taux et €/trimestre",
    "libelle": "Conjoint aidant, mini-statut (assurance indemnités et maternité seulement)",
    "source": {
     "o": "SPF Sécurité sociale",
     "t": "Note de cotisations 2026 : tableau des cotisations sociales des travailleurs indépendants",
     "u": "https://socialsecurity.belgium.be/sites/default/files/content/docs/fr/elaboration-politique-sociale/independants/note_de_cotisations_2026_tableau_fr.pdf"
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel"
   },
   "coefReval2026": {
    "v": 1.07236269,
    "unite": "coefficient",
    "libelle": "Coefficient de réévaluation des revenus de 2023, base des cotisations provisoires de 2026",
    "source": {
     "o": "OECCBB (Ordre des experts-comptables et comptables brevetés)",
     "t": "Cotisations sociales 2026 des indépendants : ce qui change, ce qui se confirme (16 janvier 2026)",
     "u": "https://blog.oeccbb.be/fr/article/cotisations-sociales-2026-des-independants-ce-qui-change-ce-qui-se-confirme-et-ce-quil-faut-anticiper/29759",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel"
   },
   "fraisGestionMin2026": {
    "v": 0.0305,
    "unite": "part des cotisations",
    "libelle": "Frais de gestion de la caisse d’assurances sociales : 3,05 % chez Xerius en 2026",
    "source": {
     "o": "Xerius",
     "t": "Cotisations sociales 2026 : barème pour les comptables (frais administratifs de 3,05 %)",
     "u": "https://media.xerius.be/sites/default/files/documents/2026-02/XER-10817-Fiche-BaremaBoekhouders-FR_2026_Nieuw_LR.pdf",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel"
   },
   "fraisGestionMax2026": {
    "v": 0.042,
    "unite": "part des cotisations",
    "libelle": "Frais de gestion de la caisse d’assurances sociales : 4,20 % chez Partena Professional en 2026",
    "source": {
     "o": "Partena Professional",
     "t": "Barème des cotisations sociales 2026 (frais de gestion de 4,20 %)",
     "u": "https://www.partena-professional.be/sites/default/files/uploads/Administratieve%20docs%20%26%20forms/ASI/NL-Bareme%202026.pdf",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel"
   },
   "fraisGestionUcm2026": {
    "v": 0.0405,
    "unite": "part des cotisations",
    "libelle": "Frais de gestion de la caisse d’assurances sociales : 4,05 % à l’UCM en 2026",
    "source": {
     "o": "UCM",
     "t": "Comment ma cotisation sociale trimestrielle est-elle calculée ?",
     "u": "https://www.ucm.be/faq/mon-activite-dindependant/comment-ma-cotisation-sociale-trimestrielle-est-elle-calculee",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel"
   },
   "cotis2027": {
    "v": null,
    "unite": "€/an et taux",
    "libelle": "Taux, plafonds et revenus minimums des cotisations sociales 2027 (note de cotisations 2027 du SPF Sécurité sociale)",
    "source": null,
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "a-confirmer"
   },
   "plci2026": {
    "v": {
     "taux": 0.0817,
     "max": 4086.34,
     "tauxSoc": 0.094,
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     "coefNum": 676.5,
     "coefDen": 630.85
    },
    "unite": "taux et €/an",
    "libelle": "PLCI 2026 : 8,17 % du revenu de référence (revenu professionnel net imposable de la 3e année précédente, réévalué), au maximum 4 086,34 € ; PLCI sociale 9,40 %, au maximum 4 701,54 €",
    "source": {
     "o": "SPF Finances (Fisconetplus)",
     "t": "Circulaire 2026/C/53 : cotisation maximale déductible pour la PLCI en 2025 et 2026",
     "u": "https://eservices.minfin.fgov.be/myminfin-web/pages/public/fisconet",
     "chk": "Forum for the Future (17 avril 2026) et Xerius"
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel"
   },
   "plci2025": {
    "v": {
     "taux": 0.0817,
     "max": 4000.44,
     "tauxSoc": 0.094,
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    },
    "unite": "taux et €/an",
    "libelle": "PLCI 2025 (même circulaire)",
    "source": {
     "o": "SPF Finances (Fisconetplus)",
     "t": "Circulaire 2026/C/53 : cotisation maximale déductible pour la PLCI en 2025 et 2026",
     "u": "https://eservices.minfin.fgov.be/myminfin-web/pages/public/fisconet",
     "chk": "Forum for the Future (17 avril 2026) et Xerius"
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel"
   },
   "plci2027": {
    "v": null,
    "unite": "€/an",
    "libelle": "Plafonds PLCI 2027",
    "source": null,
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "a-confirmer"
   },
   "tvaNormal": {
    "v": 0.21,
    "unite": "taux",
    "libelle": "Taux normal de TVA en Belgique",
    "source": {
     "o": "Commission européenne (L’Europe est à vous)",
     "t": "Règles et taux de TVA dans l’UE : Belgique, taux normal de 21 % (page vérifiée le 13 juillet 2026)",
     "u": "https://europa.eu/youreurope/business/taxation/vat/vat-rules-rates/index_fr.htm"
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel"
   },
   "franchiseTva": {
    "v": 25000,
    "unite": "€/an hors TVA",
    "libelle": "Seuil de chiffre d’affaires du régime de la franchise des petites entreprises",
    "source": {
     "o": "Securex",
     "t": "Le régime de la franchise TVA pour les petites entreprises (mis à jour le 23 avril 2026)",
     "u": "https://www.securex.be/fr/lex4you/independant/actualites/le-regime-de-la-franchise-tva-pour-les-petites-entreprises-qu-est-ce-que-c-est",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel"
   },
   "pe1": {
    "v": 2000,
    "unite": "€/trimestre",
    "libelle": "Réduction premiers engagements, 1er travailleur : cotisations patronales de base exonérées, au maximum 2 000 € par trimestre depuis le 1er juillet 2026, sans limite de durée",
    "source": {
     "o": "Le Forem",
     "t": "Aide Premiers engagements : réduction des cotisations patronales (règles au 1er juillet 2026)",
     "u": "https://www.leforem.be/entreprises/aides-financieres-premiers-engagements.html"
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel",
    "chk": "Forum for the Future et Partena Professional"
   },
   "pe2a5": {
    "v": 1000,
    "unite": "€/trimestre",
    "libelle": "Réduction premiers engagements, 2e au 5e travailleur : 1 000 € par trimestre pendant 12 trimestres sur une période de 20",
    "source": {
     "o": "Le Forem",
     "t": "Aide Premiers engagements : réduction des cotisations patronales (règles au 1er juillet 2026)",
     "u": "https://www.leforem.be/entreprises/aides-financieres-premiers-engagements.html"
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel"
   },
   "flexiPatronal": {
    "v": 0.28,
    "unite": "taux",
    "libelle": "Cotisation patronale spéciale sur le flexi-salaire et le flexi-pécule de vacances",
    "source": {
     "o": "Securex",
     "t": "Quel traitement social pour la rémunération d’un travailleur flexi-job ? (28 janvier 2026)",
     "u": "https://www.securex.be/fr/lex4you/employeur/themes/selection-et-conclusion-du-contrat/contrats-particuliers/quel-traitement-social-pour-la-remuneration-d%E2%80%99un-travailleur-flexi-job",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel",
    "chk": "Forum for the Future (loi du 28 juin 2026)"
   },
   "flexiPecule": {
    "v": 0.0767,
    "unite": "taux",
    "libelle": "Flexi-pécule de vacances, payé en plus du flexi-salaire",
    "source": {
     "o": "Partena Professional",
     "t": "Flexi-jobs : FAQ pour les employeurs, flexi-pécule de vacances de 7,67 % (8 septembre 2026)",
     "u": "https://www.partena-professional.be/fr/node/22623",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel"
   },
   "etuPatronal": {
    "v": 0.0542,
    "unite": "taux",
    "libelle": "Cotisation de solidarité patronale sur le salaire d’un étudiant (dans les 650 heures)",
    "source": {
     "o": "Infor Jeunes (jeminforme.be)",
     "t": "Job étudiant : quand le contrat est-il soumis à l’ONSS ? (6 mars 2026)",
     "u": "https://www.jeminforme.be/index.php/travail/job-etudiant/job-etudiant-quand-le-contrat-est-il-soumis-a-l-o-n-s-s",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel"
   },
   "jobPlusWal": {
    "v": {
     "mois": 1000,
     "bonusPetite": 200,
     "max3ans": 36000,
     "dureeMin": 12,
     "dureeMax": 36
    },
    "unite": "€/mois",
    "libelle": "Wallonie, Job Plus (depuis le 1er juillet 2026) : 1 000 € par mois, 200 € de plus sous 20 équivalents temps plein, 12 à 36 mois, pour les demandeurs d’emploi les plus éloignés de l’emploi",
    "source": {
     "o": "Wallonie",
     "t": "Job Plus : un nouvel incitant à l’embauche (1er juillet 2026)",
     "u": "https://www.wallonie.be/fr/actualites/job-plus-un-nouvel-incitant-lembauche"
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel"
   },
   "activaBxl": {
    "v": null,
    "unite": "€/mois",
    "libelle": "Bruxelles : Activa.brussels supprimé pour les engagements après le 15 juillet 2026 ; une prime directe aux employeurs est à l’étude",
    "source": {
     "o": "Partena Professional",
     "t": "Région de Bruxelles-Capitale : plusieurs aides disparaissent en juillet (17 juillet 2026)",
     "u": "https://www.partena-professional.be/fr/node/22558",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "a-confirmer"
   },
   "dgvVla": {
    "v": {
     "trim": 1000,
     "duree": 4
    },
    "unite": "€/trimestre",
    "libelle": "Flandre : réduction de 1 000 € par trimestre pendant 4 trimestres pour un demandeur d’emploi inscrit au VDAB depuis 2 ans, non cumulable avec la réduction premiers engagements",
    "source": {
     "o": "VLAIO (Agence flamande pour l’innovation et l’entrepreneuriat)",
     "t": "Doelgroepvermindering voor personen zonder recente duurzame werkervaring",
     "u": "https://www.vlaio.be/nl/subsidies-financiering/subsidiedatabank/doelgroepvermindering-voor-personen-zonder-recente-duurzame"
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel"
   },
   "atnMaxPart": {
    "v": 0.2,
    "unite": "part de la rémunération",
    "libelle": "Avantages évalués forfaitairement : au maximum 20 % de la rémunération brute totale comptés pour la rémunération minimale",
    "source": {
     "o": "Deg & Partners",
     "t": "Passer en société en 2026 : ce qu’il vous reste à décider avant le 31 décembre (21 septembre 2026)",
     "u": "https://blog.oeccbb.be/fr/article/passer-en-societe-en-2026-ce-quil-vous-reste-a-decider-avant-le-31-decembre/32433",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel",
    "chk": "OECCBB (28 septembre 2026)"
   },
   "remMin2027": {
    "v": null,
    "unite": "€/an",
    "libelle": "Rémunération minimale du dirigeant, montant indexé exact pour les revenus 2026 (environ 50 000 €, sur une base de 25 000 € indexée)",
    "source": {
     "o": "OECCBB",
     "t": "Rémunération du dirigeant 2026 : table de concordance des paramètres modifiés par la loi-programme et la réforme de l’IPP",
     "u": "https://blog.oeccbb.be/fr/article/remuneration-du-dirigeant-2026-table-de-concordancedes-parametres-modifies-par-la-loi-programme-du-30mai-et-la-reforme-de-lipp/32165",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "a-confirmer"
   },
   "vvprAvantJuillet2026": {
    "v": 0.15,
    "unite": "taux",
    "libelle": "VVPR-bis jusqu’au 30 juin 2026",
    "source": {
     "o": "Forum for the Future",
     "t": "VVPRbis et réserve de liquidation : le précompte mobilier relevé à 18 % au 1er juillet 2026",
     "u": "https://blog.forumforthefuture.be/fr/article/vvprbis-et-reserve-de-liquidation-le-precompte-mobilier-releve-a-18-au-1er-juillet-2026/31637",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel"
   },
   "dividendeOrdinaire": {
    "v": 0.3,
    "unite": "taux",
    "libelle": "Précompte mobilier ordinaire sur les dividendes",
    "source": {
     "o": "Forum for the Future",
     "t": "VVPRbis et réserve de liquidation : le précompte mobilier relevé à 18 % au 1er juillet 2026",
     "u": "https://blog.forumforthefuture.be/fr/article/vvprbis-et-reserve-de-liquidation-le-precompte-mobilier-releve-a-18-au-1er-juillet-2026/31637",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel"
   },
   "liqCotisation": {
    "v": 0.1,
    "unite": "taux",
    "libelle": "Réserve de liquidation : cotisation distincte de 10 % à la constitution",
    "source": {
     "o": "Forum for the Future",
     "t": "VVPRbis et réserve de liquidation : le précompte mobilier relevé à 18 % au 1er juillet 2026",
     "u": "https://blog.forumforthefuture.be/fr/article/vvprbis-et-reserve-de-liquidation-le-precompte-mobilier-releve-a-18-au-1er-juillet-2026/31637",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel"
   },
   "liqPrecompte": {
    "v": 0.098,
    "unite": "taux",
    "libelle": "Réserve de liquidation constituée depuis le 31 décembre 2025 : précompte de 9,8 % à la distribution après 3 ans (30 % avant)",
    "source": {
     "o": "Forum for the Future",
     "t": "VVPRbis et réserve de liquidation : le précompte mobilier relevé à 18 % au 1er juillet 2026",
     "u": "https://blog.forumforthefuture.be/fr/article/vvprbis-et-reserve-de-liquidation-le-precompte-mobilier-releve-a-18-au-1er-juillet-2026/31637",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel"
   },
   "liqDelai": {
    "v": 3,
    "unite": "ans",
    "libelle": "Réserve de liquidation : délai d’attente ramené de 5 à 3 ans",
    "source": {
     "o": "Forum for the Future",
     "t": "VVPRbis et réserve de liquidation : le précompte mobilier relevé à 18 % au 1er juillet 2026",
     "u": "https://blog.forumforthefuture.be/fr/article/vvprbis-et-reserve-de-liquidation-le-precompte-mobilier-releve-a-18-au-1er-juillet-2026/31637",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel"
   },
   "eipTaxe": {
    "v": 0.044,
    "unite": "taux",
    "libelle": "EIP : taxe sur les primes",
    "source": {
     "o": "P&V",
     "t": "EIP : fiche produit (avril 2026), taxe de 4,4 % sur les primes",
     "u": "https://pv.be/documents/d/pv/0101631_onepager-ipt_2026_v1",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel",
    "chk": "Ethias"
   },
   "eip80": {
    "v": 0.8,
    "unite": "part",
    "libelle": "EIP : règle des 80 % (pension légale et complémentaire, en rente, au maximum 80 % de la dernière rémunération annuelle brute normale)",
    "source": {
     "o": "Ethias",
     "t": "Fiche info : engagement individuel de pension pour dirigeants indépendants (mise à jour mars 2025)",
     "u": "https://www.ethias.be/pro/pdf/fiche-info-eip-indep-fr.pdf",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel"
   }
  },
  "indexation": {
   "indiceSante": {
    "v": {
     "2015-01": 100.61,
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     "2023-03": 127.8,
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     "2026-09": 140.67
    },
    "unite": "points, base 2013 = 100",
    "libelle": "Indice santé mensuel, janvier 2015 à septembre 2026",
    "source": {
     "o": "Statbel",
     "t": "Indice santé par année de base, be.STAT (décembre 2024 à septembre 2026)",
     "u": "https://bestat.statbel.fgov.be/bestat/crosstable.xhtml?view=6fbe6299-8d52-4e31-b4a1-f9793e4116f8"
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel",
    "controle": "Décembre 2024 à septembre 2026 : lus chez Statbel. Janvier 2015 à novembre 2024 : trois tableaux publiés identiques, recoupés avec les moyennes annuelles 2015-2020 de Statbel et avec les 26 facteurs de correction officiels de Bruxelles et de la Flandre (indices de septembre 2021 à septembre 2023)."
   },
   "indiceSanteDernier": {
    "v": 140.67,
    "mois": "2026-09",
    "unite": "points, base 2013 = 100",
    "libelle": "Dernier indice santé publié (septembre 2026)",
    "source": {
     "o": "Statbel",
     "t": "Indice santé par année de base, be.STAT (décembre 2024 à septembre 2026)",
     "u": "https://bestat.statbel.fgov.be/bestat/crosstable.xhtml?view=6fbe6299-8d52-4e31-b4a1-f9793e4116f8"
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    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel"
   },
   "ipc": {
    "v": {
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     "2026-09": 141.28
    },
    "unite": "points, base 2013 = 100",
    "libelle": "Indice des prix à la consommation, décembre 2024 à septembre 2026",
    "source": {
     "o": "Statbel",
     "t": "Indice des prix à la consommation par année de base, be.STAT",
     "u": "https://bestat.statbel.fgov.be/bestat/crosstable.xhtml?view=8f2e19e3-8074-4de2-8e85-9ea955ec336b"
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   },
   "inflationSept2026": {
    "v": 0.0469,
    "unite": "sur un an",
    "libelle": "Inflation de septembre 2026 (indice des prix, sur un an)",
    "source": {
     "o": "Statbel",
     "t": "Indice des prix à la consommation par année de base, be.STAT",
     "u": "https://bestat.statbel.fgov.be/bestat/crosstable.xhtml?view=8f2e19e3-8074-4de2-8e85-9ea955ec336b"
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel"
   },
   "indiceSanteLisse2013": {
    "v": {
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    },
    "unite": "points, base 2013 = 100",
    "libelle": "Indice santé lissé, décembre 2024 à décembre 2025",
    "source": {
     "o": "Statbel",
     "t": "Indice santé et indice santé lissé par année de base, be.STAT",
     "u": "https://bestat.statbel.fgov.be/bestat/crosstable.xhtml?view=a79922d0-19ce-411a-9902-9a3f95127d4d"
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel"
   },
   "indiceSanteLisse2025": {
    "v": {
     "2025-09": 97.87,
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     "2026-09": 101.2
    },
    "unite": "points, base 2025 = 100",
    "libelle": "Indice santé lissé, septembre 2025 à septembre 2026 (base 2025, en vigueur depuis janvier 2026)",
    "source": {
     "o": "Statbel",
     "t": "Indice des prix à la consommation par mois, base 2025 = 100, be.STAT (indice santé lissé)",
     "u": "https://bestat.statbel.fgov.be/bestat/crosstable.xhtml?view=5fdb6c24-055a-415d-bc37-421a0c8c9914"
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel"
   },
   "pivotDernier": {
    "v": 100.28,
    "unite": "points, base 2025 = 100",
    "libelle": "Indice pivot dépassé en juin 2026",
    "source": {
     "o": "Forum for the Future",
     "t": "Prévisions du Bureau du Plan : indice pivot 100,28 dépassé en juin 2026, puis 102,29 et 104,34 (base 2025)",
     "u": "https://blog.forumforthefuture.be/fr/article/linflation-pourrait-depasser-les-5-en-janvier-2027-/32293",
     "sec": 1,
     "chk": "Securex, « L’indice pivot a été dépassé » (juillet 2026)"
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel"
   },
   "pivotSuivant": {
    "v": 102.29,
    "mois": "2026-11",
    "unite": "points, base 2025 = 100",
    "libelle": "Prochain indice pivot, dépassement prévu en novembre 2026",
    "source": {
     "o": "Bureau fédéral du Plan, via L’Avenir",
     "t": "Prévisions d’inflation du 6 octobre 2026 : 3,7 % en 2026 et en 2027, indice pivot dépassé en novembre 2026 et en avril 2027",
     "u": "https://www.lavenir.net/actu/belgique/2026/10/06/le-bureau-du-plan-revoit-ses-previsions-dinflation-a-la-hausse-les-prochains-indices-pivots-devraient-egalement-etre-depasses-plus-tot-que-prevu-EFPHUAZSIJG33BUKZ6RI7LYL2I/",
     "sec": 1,
     "chk": "page du Bureau du Plan « Consumer Price Index – Inflation forecasts [06/10/2026] » (non consultable par Indexo)"
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "prevision"
   },
   "pivotApres": {
    "v": 104.34,
    "mois": "2027-04",
    "unite": "points, base 2025 = 100",
    "libelle": "Indice pivot suivant, dépassement prévu en avril 2027",
    "source": {
     "o": "Bureau fédéral du Plan, via L’Avenir",
     "t": "Prévisions d’inflation du 6 octobre 2026 : 3,7 % en 2026 et en 2027, indice pivot dépassé en novembre 2026 et en avril 2027",
     "u": "https://www.lavenir.net/actu/belgique/2026/10/06/le-bureau-du-plan-revoit-ses-previsions-dinflation-a-la-hausse-les-prochains-indices-pivots-devraient-egalement-etre-depasses-plus-tot-que-prevu-EFPHUAZSIJG33BUKZ6RI7LYL2I/",
     "sec": 1,
     "chk": "page du Bureau du Plan « Consumer Price Index – Inflation forecasts [06/10/2026] » (non consultable par Indexo)"
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "prevision"
   },
   "inflation2026": {
    "v": 0.037,
    "unite": "moyenne annuelle",
    "libelle": "Inflation prévue en 2026 (Bureau du Plan, 6 octobre 2026)",
    "source": {
     "o": "Bureau fédéral du Plan, via L’Avenir",
     "t": "Prévisions d’inflation du 6 octobre 2026 : 3,7 % en 2026 et en 2027, indice pivot dépassé en novembre 2026 et en avril 2027",
     "u": "https://www.lavenir.net/actu/belgique/2026/10/06/le-bureau-du-plan-revoit-ses-previsions-dinflation-a-la-hausse-les-prochains-indices-pivots-devraient-egalement-etre-depasses-plus-tot-que-prevu-EFPHUAZSIJG33BUKZ6RI7LYL2I/",
     "sec": 1,
     "chk": "page du Bureau du Plan « Consumer Price Index – Inflation forecasts [06/10/2026] » (non consultable par Indexo)"
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "prevision"
   },
   "inflation2027": {
    "v": 0.037,
    "unite": "moyenne annuelle",
    "libelle": "Inflation prévue en 2027 (Bureau du Plan, 6 octobre 2026)",
    "source": {
     "o": "Bureau fédéral du Plan, via L’Avenir",
     "t": "Prévisions d’inflation du 6 octobre 2026 : 3,7 % en 2026 et en 2027, indice pivot dépassé en novembre 2026 et en avril 2027",
     "u": "https://www.lavenir.net/actu/belgique/2026/10/06/le-bureau-du-plan-revoit-ses-previsions-dinflation-a-la-hausse-les-prochains-indices-pivots-devraient-egalement-etre-depasses-plus-tot-que-prevu-EFPHUAZSIJG33BUKZ6RI7LYL2I/",
     "sec": 1,
     "chk": "page du Bureau du Plan « Consumer Price Index – Inflation forecasts [06/10/2026] » (non consultable par Indexo)"
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "prevision"
   },
   "cp200Jan2026": {
    "v": 0.0221,
    "unite": "%",
    "libelle": "Indexation CP 200 au 1er janvier 2026 : (133,07 + 133,33) / (130,22 + 130,42)",
    "source": {
     "o": "Securex",
     "t": "L’index 2026 dans la commission paritaire 200 est connu : 2,21 %",
     "u": "https://www.securex.be/fr/lex4you/employeur/actualites/l-index-2026-dans-la-commission-paritaire-200-est-connu",
     "sec": 1,
     "chk": "Partena Professional, adaptations des salaires de janvier 2026"
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel"
   },
   "cp200Jan2027": {
    "v": 0.0432,
    "unite": "%",
    "libelle": "Indexation CP 200 au 1er janvier 2027 (prévision Acerta du 29 septembre 2026)",
    "source": {
     "o": "Acerta, via L’Avenir",
     "t": "Les salaires augmentent en octobre dans neuf secteurs ; CP 200 : 4,32 % attendus en janvier 2027 (29 septembre 2026)",
     "u": "https://www.lavenir.net/actu/belgique/2026/09/29/les-salaires-augmentent-en-octobre-dans-neuf-secteurs-dont-la-construction-testez-notre-module-pour-connaitre-votre-indexation-FQNCZHMDQ5ERNBSVQMH7RHUENI/",
     "sec": 1,
     "chk": "La DH, 7 octobre 2026"
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "prevision",
    "autres": [
     {
      "v": 0.0376,
      "o": "SD Worx",
      "date": "2026-08-28"
     },
     {
      "v": 0.0357,
      "o": "Partena Professional",
      "date": "2026-07"
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    ]
   },
   "cp200Denominateur2027": {
    "v": [
     98.16,
     98.35
    ],
    "unite": "points, base 2025 = 100",
    "libelle": "Indice santé lissé de novembre et décembre 2025 (dénominateur de l’indexation CP 200 de janvier 2027)",
    "source": {
     "o": "Statbel",
     "t": "Indice des prix à la consommation par mois, base 2025 = 100, be.STAT (indice santé lissé)",
     "u": "https://bestat.statbel.fgov.be/bestat/crosstable.xhtml?view=5fdb6c24-055a-415d-bc37-421a0c8c9914"
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel"
   },
   "indexationCentimes": {
    "v": {
     "seuil": 4000,
     "tranche": 0.02,
     "debut": "2026-06-01",
     "deuxieme": "2028-01-01"
    },
    "unite": "€ brut par mois, temps plein",
    "libelle": "Indexation en centimes : au-delà de 4 000 € brut, les 2 premiers points d’indexation sont calculés sur 4 000 € (une fois à partir du 1er juin 2026, une fois à partir du 1er janvier 2028, date provisoire)",
    "source": {
     "o": "Partena Professional",
     "t": "Indexation en centimes en vigueur au 1er juin 2026 (loi-programme du 30 mai 2026, Moniteur belge du 1er juin 2026)",
     "u": "https://www.partena-professional.be/en/cent-index-comes-force-1-june-2026",
     "sec": 1,
     "chk": "Securex, « L’indexation en centimes s’applique à partir du 1er juin 2026 »"
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel"
   },
   "mecanismesCP": {
    "v": [
     {
      "cp": "200",
      "nom": "Employés, commission auxiliaire",
      "type": "annuel",
      "rythme": "Chaque année, le 1er janvier",
      "calcul": "Indice santé lissé de novembre et décembre de l’année écoulée, divisé par celui de novembre et décembre de l’année précédente",
      "salaires": "Barèmes et salaires réels",
      "statutTravail": "employe",
      "derniere": {
       "date": "2026-01-01",
       "pct": 0.0221,
       "src": "cp200Formule"
      },
      "prochaine": {
       "date": "2027-01-01",
       "pct": 0.0432,
       "statut": "prevision",
       "src": "acerta",
       "note": "SD Worx prévoyait 3,76 % le 28 août 2026 ; le pourcentage officiel est connu fin décembre ou début janvier."
      },
      "centimes": 0.02
     },
     {
      "cp": "124",
      "nom": "Construction",
      "type": "trimestriel",
      "rythme": "Chaque trimestre : 1er janvier, 1er avril, 1er juillet et 1er octobre",
      "calcul": "Selon l’évolution de l’indice santé, chaque trimestre",
      "salaires": "Barèmes (salaires minimums)",
      "statutTravail": "ouvrier",
      "derniere": {
       "date": "2026-10-01",
       "pct": 0.0083,
       "arrondi": true,
       "src": "acerta"
      },
      "avant": {
       "date": "2026-07-01",
       "pct": 0.0109668,
       "src": "partenaJul"
      },
      "prochaine": {
       "date": "2027-01-01",
       "pct": null,
       "statut": "a-confirmer",
       "src": "pronoJuin",
       "note": "Le pourcentage du 1er janvier 2027 sera connu début janvier."
      },
      "centimes": 0.0007332,
      "centimesNote": "Environ 1,93 % déjà accordés depuis juin 2026 (1er juillet et 1er octobre) : la tranche de 2 % en centimes est presque épuisée."
     },
     {
      "cp": "111",
      "nom": "Métal, constructions mécanique et électrique (ouvriers)",
      "type": "annuel",
      "rythme": "Chaque année, le 1er juillet",
      "calcul": "Selon l’évolution de l’indice santé sur un an",
      "salaires": "Barèmes et salaires réels",
      "statutTravail": "ouvrier",
      "derniere": {
       "date": "2026-07-01",
       "pct": 0.0281,
       "src": "partenaJul"
      },
      "prochaine": {
       "date": "2027-07-01",
       "pct": 0.0307,
       "statut": "prevision",
       "src": "pronoJul",
       "note": "Pronostic de juillet 2026, encore très incertain."
      },
      "centimes": 0
     },
     {
      "cp": "209",
      "nom": "Fabrications métalliques (employés)",
      "type": "annuel",
      "rythme": "Chaque année, le 1er juillet",
      "calcul": "Selon l’évolution de l’indice santé sur un an",
      "salaires": "Barèmes et salaires réels",
      "statutTravail": "employe",
      "derniere": {
       "date": "2026-07-01",
       "pct": 0.0281,
       "src": "partenaJul"
      },
      "prochaine": {
       "date": "2027-07-01",
       "pct": 0.0307,
       "statut": "prevision",
       "src": "pronoJul",
       "note": "Pronostic de juillet 2026, encore très incertain."
      },
      "centimes": 0
     },
     {
      "cp": "118",
      "nom": "Industrie alimentaire (ouvriers)",
      "type": "annuel",
      "rythme": "Chaque année, le 1er janvier",
      "calcul": "Selon l’évolution de l’indice santé sur un an",
      "salaires": "Barèmes et salaires réels",
      "statutTravail": "ouvrier",
      "derniere": {
       "date": "2026-01-01",
       "pct": 0.0219,
       "src": "partenaJan"
      },
      "prochaine": {
       "date": "2027-01-01",
       "pct": 0.0349,
       "statut": "prevision",
       "src": "pronoJul",
       "note": "Pronostic de juillet 2026, antérieur à la hausse de l’inflation de l’été."
      },
      "centimes": 0.02
     },
     {
      "cp": "220",
      "nom": "Industrie alimentaire (employés)",
      "type": "annuel",
      "rythme": "Chaque année, le 1er janvier",
      "calcul": "Selon l’évolution de l’indice santé sur un an",
      "salaires": "Barèmes et salaires réels",
      "statutTravail": "employe",
      "derniere": {
       "date": "2026-01-01",
       "pct": 0.0219,
       "src": "partenaJan"
      },
      "prochaine": {
       "date": "2027-01-01",
       "pct": 0.0349,
       "statut": "prevision",
       "src": "pronoJul",
       "note": "Pronostic de juillet 2026, antérieur à la hausse de l’inflation de l’été."
      },
      "centimes": 0.02
     },
     {
      "cp": "226",
      "nom": "Commerce international, transport et logistique (employés)",
      "type": "annuel",
      "rythme": "Chaque année, le 1er janvier",
      "calcul": "Selon l’évolution de l’indice santé sur un an",
      "salaires": "Barèmes et salaires réels",
      "statutTravail": "employe",
      "derniere": {
       "date": "2026-01-01",
       "pct": 0.0223,
       "src": "partenaJan"
      },
      "prochaine": {
       "date": "2027-01-01",
       "pct": 0.0366,
       "statut": "prevision",
       "src": "pronoJul",
       "note": "Pronostic de juillet 2026, antérieur à la hausse de l’inflation de l’été."
      },
      "centimes": 0.02
     },
     {
      "cp": "302",
      "nom": "Horeca",
      "type": "annuel",
      "rythme": "Chaque année, le 1er janvier",
      "calcul": "Selon l’évolution de l’indice santé sur un an",
      "salaires": "Barèmes et salaires réels",
      "statutTravail": "ouvrier",
      "derniere": {
       "date": "2026-01-01",
       "pct": 0.02189,
       "src": "partenaJan"
      },
      "prochaine": {
       "date": "2027-01-01",
       "pct": 0.03494,
       "statut": "prevision",
       "src": "pronoJul",
       "note": "Pronostic de juillet 2026, antérieur à la hausse de l’inflation de l’été."
      },
      "centimes": 0.02
     },
     {
      "cp": "140.03",
      "nom": "Transport routier et logistique pour compte de tiers",
      "type": "annuel",
      "rythme": "Chaque année, le 1er janvier",
      "calcul": "Selon l’évolution de l’indice santé sur un an",
      "salaires": "Barèmes (salaires minimums)",
      "statutTravail": "ouvrier",
      "derniere": {
       "date": "2026-01-01",
       "pct": 0.0218,
       "src": "partenaJan"
      },
      "prochaine": {
       "date": "2027-01-01",
       "pct": null,
       "statut": "a-confirmer",
       "src": "hrsquare",
       "note": "Indexation prévue au 1er janvier 2027 ; pourcentage pas encore publié."
      },
      "centimes": 0.02
     },
     {
      "cp": "311",
      "nom": "Grandes entreprises de vente au détail",
      "type": "pivot",
      "rythme": "2 % après chaque dépassement de l’indice pivot",
      "calcul": "Indexation de 2 % quand l’indice santé lissé dépasse l’indice pivot",
      "salaires": "Barèmes et salaires réels",
      "statutTravail": "employe",
      "derniere": {
       "date": "2026-07-01",
       "pct": 0.02,
       "src": "partenaJul"
      },
      "prochaine": {
       "date": null,
       "pct": 0.02,
       "statut": "a-confirmer",
       "src": "plan",
       "note": "Après le prochain dépassement de l’indice pivot, prévu en novembre 2026 par le Bureau du Plan ; le mois d’application propre au secteur reste à confirmer."
      },
      "centimes": 0
     },
     {
      "cp": "322.01",
      "nom": "Titres-services",
      "type": "pivot",
      "rythme": "2 % après chaque dépassement de l’indice pivot",
      "calcul": "Indexation de 2 % quand l’indice santé lissé dépasse l’indice pivot",
      "salaires": "Barèmes (salaires minimums)",
      "statutTravail": "ouvrier",
      "derniere": {
       "date": "2026-03-01",
       "pct": 0.02,
       "src": "synova",
       "note": "Dernière indexation vérifiée. Celle qui suit le dépassement de juin 2026 n’a pas pu être vérifiée."
      },
      "prochaine": {
       "date": null,
       "pct": 0.02,
       "statut": "a-confirmer",
       "src": "pronoJuin",
       "note": "Date à confirmer : elle dépend du dépassement de l’indice pivot."
      },
      "centimes": 0.02
     },
     {
      "cp": "330",
      "nom": "Établissements et services de santé",
      "type": "pivot",
      "rythme": "2 % le mois ou le deuxième mois après un dépassement de l’indice pivot, selon la sous-commission",
      "calcul": "Indexation de 2 % quand l’indice santé lissé dépasse l’indice pivot",
      "salaires": "Barèmes et salaires réels",
      "statutTravail": "employe",
      "derniere": {
       "date": "2026-07-01",
       "pct": 0.02,
       "src": "partenaJul",
       "note": "Juillet 2026 (330.01, 330.02, 330.04) ou août 2026 selon la sous-commission."
      },
      "prochaine": {
       "date": null,
       "pct": 0.02,
       "statut": "a-confirmer",
       "src": "plan",
       "note": "Après le prochain dépassement de l’indice pivot, prévu en novembre 2026 par le Bureau du Plan."
      },
      "centimes": 0
     },
     {
      "cp": "public",
      "nom": "Fonction publique fédérale",
      "type": "pivot",
      "rythme": "2 % trois mois après le dépassement de l’indice pivot (depuis le 1er juillet 2025)",
      "calcul": "Indexation de 2 % quand l’indice santé lissé dépasse l’indice pivot",
      "salaires": "Traitements",
      "statutTravail": "stat",
      "derniere": {
       "date": "2026-09-01",
       "pct": 0.02,
       "src": "publicSept",
       "note": "En centimes : 2 % sur les 4 000 premiers euros du traitement mensuel."
      },
      "prochaine": {
       "date": "2027-02-01",
       "pct": 0.02,
       "statut": "prevision",
       "src": "plan",
       "note": "Dépassement de l’indice pivot prévu en novembre 2026 par le Bureau du Plan."
      },
      "centimes": 0
     }
    ],
    "unite": "",
    "libelle": "Mécanismes d’indexation des principales commissions paritaires",
    "source": {
     "o": "Partena Professional",
     "t": "Pronostic d’indexation par commission paritaire (juin 2026)",
     "u": "https://www.partena-professional.be/sites/default/files/uploads/Indexprognoses/pronostic%20indexation%20juin%202026.pdf",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel"
   },
   "loyerRetroactivite": {
    "v": 3,
    "unite": "mois",
    "libelle": "Effet rétroactif maximal d’une indexation de loyer demandée en retard (trois mois qui précèdent la demande)",
    "source": {
     "o": "Wallonie (SPW Logement)",
     "t": "Indexer un loyer",
     "u": "https://wallonie.be/fr/demarches/indexer-un-loyer"
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel"
   },
   "loyerLimitationWallonie": {
    "v": {
     "debut": "2022-11-01",
     "fin": "2023-10-31",
     "D": 0.75,
     "E": 0.5,
     "F": 0,
     "G": 0,
     "aucun": 0
    },
    "unite": "part de l’indexation autorisée",
    "libelle": "Wallonie : indexation limitée selon le PEB du 1er novembre 2022 au 31 octobre 2023 ; le loyer adapté devient ensuite le loyer de base",
    "source": {
     "o": "Wallex (Service public de Wallonie)",
     "t": "Décret du 19 octobre 2022 modifiant l’article 26 du décret du 15 mars 2018 relatif au bail d’habitation (Moniteur belge du 3 novembre 2022)",
     "u": "https://wallex.wallonie.be/eli/loi-decret/2022/10/19/2022206357/2022/11/01"
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel"
   },
   "loyerLimitationBruxelles": {
    "v": {
     "debut": "2022-10-14",
     "fin": "2023-10-13",
     "E": 0.5,
     "F": 0,
     "G": 0
    },
    "unite": "part de l’indexation autorisée",
    "libelle": "Bruxelles : indexation limitée (E) ou interdite (F, G) du 14 octobre 2022 au 13 octobre 2023 ; facteur de correction depuis le 14 octobre 2023 si le PEB est E, F ou G",
    "source": {
     "o": "Bruxelles Logement (be.brussels)",
     "t": "Indexation du loyer avec facteurs de correction (ordonnance du 13 octobre 2023, article 224/2 du Code bruxellois du Logement)",
     "u": "https://be.brussels/nl/huisvesting/huren-en-verhuren/huurovereenkomst/huurprijsindexatie/huurprijsindexatie-met-correctiefactoren"
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel"
   },
   "loyerLimitationFlandre": {
    "v": {
     "debut": "2022-10-01",
     "fin": "2023-09-30",
     "D": 0.5,
     "E": 0,
     "F": 0,
     "aucun": 0
    },
    "unite": "part de l’indexation autorisée",
    "libelle": "Flandre : indexation limitée (D) ou interdite (E, F, sans EPC) du 1er octobre 2022 au 30 septembre 2023 ; facteur de correction depuis le 1er octobre 2023 tant que l’EPC est D, E, F ou absent",
    "source": {
     "o": "Vlaanderen.be",
     "t": "Huurprijsindexatie met correctiefactoren",
     "u": "https://www.vlaanderen.be/bouwen-wonen-en-energie/huren-en-verhuren/huurprijs-en-huurwaarborg/huurprijsindexatie-met-correctiefactoren"
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel"
   },
   "indiceSanteOctobre2026": {
    "v": null,
    "mois": "2026-10",
    "unite": "points, base 2013 = 100",
    "libelle": "Indice santé d’octobre 2026 (publié fin octobre 2026)",
    "source": null,
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "a-confirmer"
   },
   "cp200Jan2027Officiel": {
    "v": null,
    "unite": "%",
    "libelle": "Indexation officielle de la CP 200 au 1er janvier 2027",
    "source": null,
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "a-confirmer"
   }
  },
  "jeunes": {
   "etuHeures": {
    "v": 650,
    "unite": "heures par année civile",
    "libelle": "Contingent d’heures sous cotisation de solidarité, tous employeurs confondus (depuis 2025)",
    "source": {
     "o": "Wikifin (FSMA)",
     "t": "Vous êtes étudiant : cotisations, précompte et impôt (mise à jour du 13 février 2026)",
     "u": "https://www.wikifin.be/fr/impots-emploi-et-revenus/declaration-dimpots/vos-revenus-professionnels/vous-etes-etudiant"
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel"
   },
   "etuSolidarite": {
    "v": 0.0271,
    "unite": "du brut",
    "libelle": "Cotisation de solidarité de l’étudiant",
    "source": {
     "o": "Wikifin (FSMA)",
     "t": "Vous êtes étudiant : cotisations, précompte et impôt (mise à jour du 13 février 2026)",
     "u": "https://www.wikifin.be/fr/impots-emploi-et-revenus/declaration-dimpots/vos-revenus-professionnels/vous-etes-etudiant"
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel"
   },
   "etuSolidariteEmployeur": {
    "v": 0.0542,
    "unite": "du brut",
    "libelle": "Cotisation de solidarité de l’employeur",
    "source": {
     "o": "Wikifin (FSMA)",
     "t": "Vous êtes étudiant : cotisations, précompte et impôt (mise à jour du 13 février 2026)",
     "u": "https://www.wikifin.be/fr/impots-emploi-et-revenus/declaration-dimpots/vos-revenus-professionnels/vous-etes-etudiant"
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    "libelle": "Cotisations ordinaires du travailleur dès la 651e heure (en règle générale)",
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     "o": "Wikifin (FSMA)",
     "t": "Vous êtes étudiant : cotisations, précompte et impôt (mise à jour du 13 février 2026)",
     "u": "https://www.wikifin.be/fr/impots-emploi-et-revenus/declaration-dimpots/vos-revenus-professionnels/vous-etes-etudiant"
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    "libelle": "Pas de précompte si contrat écrit, seule la cotisation de solidarité est due et moins de 650 heures",
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     "o": "Wikifin (FSMA)",
     "t": "Vous êtes étudiant : cotisations, précompte et impôt (mise à jour du 13 février 2026)",
     "u": "https://www.wikifin.be/fr/impots-emploi-et-revenus/declaration-dimpots/vos-revenus-professionnels/vous-etes-etudiant"
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     "o": "Forum for the Future",
     "t": "Déclaration IPP 2026 : quels sont les impacts sur les enfants à charge ? (30 mai 2026)",
     "u": "https://blog.forumforthefuture.be/fr/article/declaration-ipp-2026-quels-sont-les-impacts-sur-les-enfants-a-charge-/31366",
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     "o": "Securex",
     "t": "L’étudiant reste-t-il fiscalement à charge de ses parents ? (28 mai 2026)",
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     "chk": "Deg & Partners et Partena Professional"
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    "libelle": "Rémunérations d’étudiant non comptées dans les ressources, revenus 2025",
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     "o": "Forum for the Future",
     "t": "Déclaration IPP 2026 : quels sont les impacts sur les enfants à charge ? (30 mai 2026)",
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    "unite": "€ par an",
    "libelle": "Rémunérations d’étudiant non comptées dans les ressources, revenus 2026",
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     "o": "Securex",
     "t": "L’étudiant reste-t-il fiscalement à charge de ses parents ? (28 mai 2026)",
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     "chk": "Deg & Partners et Partena Professional"
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    "unite": "€ par an",
    "libelle": "Rémunérations d’étudiant non comptées dans les ressources, revenus 2027",
    "source": null,
    "verifie": "2026-10-07",
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    "unite": "des revenus",
    "libelle": "Frais forfaitaires déduits pour calculer les ressources nettes",
    "source": {
     "o": "Securex",
     "t": "L’étudiant reste-t-il fiscalement à charge de ses parents ? (28 mai 2026)",
     "u": "https://www.securex.be/fr/lex4you/employeur/themes/selection-et-conclusion-du-contrat/contrats-particuliers/l%E2%80%99etudiant-reste-t-il-fiscalement-a-charge-de-ses-parents",
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     "chk": "Deg & Partners et Partena Professional"
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    "libelle": "Minimum des frais forfaitaires, revenus 2025",
    "source": {
     "o": "Forum for the Future",
     "t": "Déclaration IPP 2026 : quels sont les impacts sur les enfants à charge ? (30 mai 2026)",
     "u": "https://blog.forumforthefuture.be/fr/article/declaration-ipp-2026-quels-sont-les-impacts-sur-les-enfants-a-charge-/31366",
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    "unite": "€",
    "libelle": "Minimum des frais forfaitaires, revenus 2026",
    "source": {
     "o": "Securex",
     "t": "L’étudiant reste-t-il fiscalement à charge de ses parents ? (28 mai 2026)",
     "u": "https://www.securex.be/fr/lex4you/employeur/themes/selection-et-conclusion-du-contrat/contrats-particuliers/l%E2%80%99etudiant-reste-t-il-fiscalement-a-charge-de-ses-parents",
     "sec": 1,
     "chk": "Deg & Partners et Partena Professional"
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    "sec": 1
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   "chargeFraisMin2027": {
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    "libelle": "Minimum des frais forfaitaires, revenus 2027",
    "source": null,
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    "ou": "Montant indexé, SPF Finances"
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    "unite": "heures par an",
    "libelle": "Wallonie : heures sous contrat d’étudiant sans effet sur les allocations familiales",
    "source": {
     "o": "Parentia",
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     "u": "https://www.parentia.be/fr/administration-familiale/job-etudiant-combien-dheures-votre-enfant-peut-il-travailler",
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    "statut": "officiel",
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    "chk": "Securex, HELMo"
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   "afWalTrim": {
    "v": 240,
    "unite": "heures par trimestre",
    "libelle": "Wallonie : heures sous un autre contrat (ou au-delà de 650 heures) autorisées par trimestre",
    "source": {
     "o": "Securex",
     "t": "Allocations familiales en Région wallonne (23 janvier 2026)",
     "u": "https://www.securex.be/fr/lex4you/employeur/themes/selection-et-conclusion-du-contrat/contrats-particuliers/allocations-familiales-en-region-wallonne-francophone",
     "sec": 1
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    "sec": 1
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   "afBxlTrim": {
    "v": 240,
    "unite": "heures par trimestre",
    "libelle": "Bruxelles : toutes les heures de travail, sauf juillet à septembre si les études reprennent",
    "source": {
     "o": "Famiris (Bruxelles)",
     "t": "Un job étudiant en vue ? Voici ce que vous devez savoir (1er juillet 2025)",
     "u": "https://famiris.brussels/fr/news/un-job-etudiant-en-vue-voici-ce-que-vous-devez-savoir/"
    },
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    "v": 650,
    "unite": "heures par an",
    "libelle": "Flandre : heures sous contrat d’étudiant",
    "source": {
     "o": "Vlaamse overheid",
     "t": "Vlaams Groeipakket behouden voor wie werkt en studeert",
     "u": "https://www.vlaanderen.be/vlaams-groeipakket-behouden-voor-wie-werkt-en-studeert"
    },
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   "afVlaMois": {
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    "unite": "heures par mois",
    "libelle": "Flandre : heures sous un autre contrat, et heures au-delà de 650",
    "source": {
     "o": "Vlaamse overheid",
     "t": "Vlaams Groeipakket behouden voor wie werkt en studeert",
     "u": "https://www.vlaanderen.be/vlaams-groeipakket-behouden-voor-wie-werkt-en-studeert"
    },
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    "statut": "officiel"
   },
   "afDg": {
    "v": "illimité",
    "unite": "règle",
    "libelle": "Communauté germanophone : pas de limite sous contrat d’étudiant",
    "source": {
     "o": "Wikifin (FSMA)",
     "t": "Pouvez-vous travailler comme étudiant autant que vous le souhaitez ? (mise à jour du 3 septembre 2026)",
     "u": "https://www.wikifin.be/fr/famille/etudier/job-detudiant/pouvez-vous-travailler-comme-etudiant-autant-que-vous-le-souhaitez"
    },
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    "statut": "officiel"
   },
   "afAgeFin": {
    "v": 25,
    "unite": "ans",
    "libelle": "Allocations familiales jusqu’au 25e anniversaire pendant les études",
    "source": {
     "o": "Wikifin (FSMA)",
     "t": "Pouvez-vous travailler comme étudiant autant que vous le souhaitez ? (mise à jour du 3 septembre 2026)",
     "u": "https://www.wikifin.be/fr/famille/etudier/job-detudiant/pouvez-vous-travailler-comme-etudiant-autant-que-vous-le-souhaitez"
    },
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    "statut": "officiel"
   },
   "afBxlApres": {
    "v": 360,
    "unite": "jours au maximum",
    "libelle": "Bruxelles : allocations après les études, inscrit chez Actiris, moins de 25 ans, 240 heures par trimestre au plus",
    "source": {
     "o": "Famiris (Bruxelles)",
     "t": "Mon enfant est un jeune demandeur d’emploi (1er juillet 2026)",
     "u": "https://famiris.brussels/fr/faq/etudiants-demandeurs-emploi/jeune-demandeur-demploi/"
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel"
   },
   "afVlaApres": {
    "v": 12,
    "unite": "mois au maximum",
    "libelle": "Flandre : Groeipakket du jeune qui a quitté l’école",
    "source": {
     "o": "Vlaamse overheid",
     "t": "Vlaams Groeipakket behouden voor wie werkt en studeert",
     "u": "https://www.vlaanderen.be/vlaams-groeipakket-behouden-voor-wie-werkt-en-studeert"
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel"
   },
   "jobApresDiplome": {
    "v": "30 septembre",
    "unite": "date",
    "libelle": "Diplômé en juin ou en été : job étudiant encore possible jusqu’au 30 septembre",
    "source": {
     "o": "Vlaamse overheid",
     "t": "Vlaams Groeipakket behouden voor wie werkt en studeert",
     "u": "https://www.vlaanderen.be/vlaams-groeipakket-behouden-voor-wie-werkt-en-studeert"
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel",
    "chk": "HELMo (tolérance de l’ONSS, de l’ONEM et de l’AVIQ)"
   },
   "plafondFlexi2025": {
    "v": 18000,
    "unite": "€ par an",
    "libelle": "Plafond annuel exonéré du flexi-job (non-pensionnés), revenus 2025",
    "source": {
     "o": "SPF Finances, résumé par Forum for the Future",
     "t": "Circulaire 2026/C/4 relative aux flexi-jobs (5 janvier 2026)",
     "u": "https://blog.forumforthefuture.be/fr/article/circulaire-2026c4-relative-aux-flexi-jobs/29785",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel",
    "sec": 1
   },
   "plafondFlexi2026": {
    "v": 18440,
    "unite": "€ par an",
    "libelle": "Plafond annuel exonéré du flexi-job (non-pensionnés), revenus 2026 : flexi-salaire et flexi-pécule, tous employeurs",
    "source": {
     "o": "Securex",
     "t": "Quel traitement fiscal pour la rémunération d’un travailleur flexi-job ? (28 janvier 2026)",
     "u": "https://www.securex.be/fr/lex4you/employeur/themes/selection-et-conclusion-du-contrat/contrats-particuliers/quel-traitement-fiscal-pour-la-remuneration-d-un-travailleur-flexi-job",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel",
    "sec": 1,
    "chk": "Forum for the Future (Deg & Partners)"
   },
   "plafondFlexi2027": {
    "v": null,
    "unite": "€ par an",
    "libelle": "Plafond annuel exonéré du flexi-job (non-pensionnés), revenus 2027",
    "source": null,
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "a-confirmer",
    "ou": "Montant indexé (article 178 du CIR 92), publié en fin d’année par le SPF Finances"
   },
   "flexiPecule": {
    "v": 0.0767,
    "unite": "du flexi-salaire",
    "libelle": "Flexi-pécule de vacances, versé avec le flexi-salaire",
    "source": {
     "o": "Securex",
     "t": "Flexi-salaire et flexi-pécule de vacances : montants (1er septembre 2026)",
     "u": "https://www.securex.be/fr/lex4you/employeur/montants-actuels/montants-socio-juridiques/flexi-salaire-et-flexi-pecule-de-vacances",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel"
   },
   "flexiPatronale": {
    "v": 0.28,
    "unite": "du flexi-salaire et du flexi-pécule",
    "libelle": "Cotisation patronale spéciale",
    "source": {
     "o": "Securex",
     "t": "Comment est rémunéré un travailleur flexi-job ? (1er septembre 2026)",
     "u": "https://www.securex.be/fr/lex4you/employeur/themes/selection-et-conclusion-du-contrat/contrats-particuliers/comment-est-remunere-un-travailleur-flexi-job",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel",
    "sec": 1
   },
   "flexiHorecaMin": {
    "v": 12.11,
    "unite": "€ par heure",
    "libelle": "Horeca : flexi-salaire minimum depuis le 1er septembre 2026 (13,04 € avec le flexi-pécule)",
    "source": {
     "o": "Securex",
     "t": "Flexi-salaire et flexi-pécule de vacances : montants (1er septembre 2026)",
     "u": "https://www.securex.be/fr/lex4you/employeur/montants-actuels/montants-socio-juridiques/flexi-salaire-et-flexi-pecule-de-vacances",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel",
    "sec": 1
   },
   "flexiHorecaPecule": {
    "v": 0.93,
    "unite": "€ par heure",
    "libelle": "Horeca : flexi-pécule minimum depuis le 1er septembre 2026",
    "source": {
     "o": "Securex",
     "t": "Flexi-salaire et flexi-pécule de vacances : montants (1er septembre 2026)",
     "u": "https://www.securex.be/fr/lex4you/employeur/montants-actuels/montants-socio-juridiques/flexi-salaire-et-flexi-pecule-de-vacances",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel",
    "sec": 1
   },
   "flexiHorecaMax": {
    "v": 21,
    "unite": "€ par heure",
    "libelle": "Horeca : flexi-salaire maximum depuis le 1er juillet 2026 (22,61 € avec le flexi-pécule)",
    "source": {
     "o": "Securex",
     "t": "Flexi-salaire et flexi-pécule de vacances : montants (1er septembre 2026)",
     "u": "https://www.securex.be/fr/lex4you/employeur/montants-actuels/montants-socio-juridiques/flexi-salaire-et-flexi-pecule-de-vacances",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel",
    "sec": 1
   },
   "flexiMaxPct": {
    "v": 1.5,
    "unite": "du salaire de base",
    "libelle": "Flexi-salaire maximum (hors horeca) depuis le 1er juillet 2026",
    "source": {
     "o": "Securex",
     "t": "Flexi-salaire et flexi-pécule de vacances : montants (1er septembre 2026)",
     "u": "https://www.securex.be/fr/lex4you/employeur/montants-actuels/montants-socio-juridiques/flexi-salaire-et-flexi-pecule-de-vacances",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel",
    "sec": 1
   },
   "flexiGeneralise": {
    "v": "2026-07-01",
    "unite": "date",
    "libelle": "Flexi-job ouvert à tous les secteurs, sauf exclusions (loi du 28 juin 2026)",
    "source": {
     "o": "Forum for the Future",
     "t": "La généralisation des flexi-jobs par la loi du 28 juin 2026 (13 juillet 2026)",
     "u": "https://blog.forumforthefuture.be/fr/article/la-generalisation-des-flexi-jobs-par-la-loi-du-28-juin-2026-champ-dapplication-conditions-doccupation-et-parametres-de-controle./31711",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel",
    "sec": 1
   },
   "congesAn": {
    "v": 20,
    "unite": "jours",
    "libelle": "Congés payés après une année complète de travail (régime de 5 jours)",
    "source": {
     "o": "Le Forem",
     "t": "J’ai trouvé un job, et maintenant ?",
     "u": "https://www.leforem.be/jeunes/demarches/j-ai-un-job.html"
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel"
   },
   "doublePecule": {
    "v": 0.92,
    "unite": "d’un mois brut",
    "libelle": "Double pécule des employés : 1/12 de 92 % par mois presté l’année précédente",
    "source": {
     "o": "CSC",
     "t": "Quels sont mes droits aux vacances ? (3 juillet 2025)",
     "u": "https://www.lacsc.be/page-dactualites/2025/07/03/belgique-quels-sont-mes-droits-aux-vacances-informations-conseils-travail",
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     },
     {
      "slug": "caisse-d-assurances-sociales",
      "terme": "caisse d’assurances sociales",
      "nl": "sociaal verzekeringsfonds",
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      "theme": "indep",
      "url": "https://indexo.be/lexique/caisse-d-assurances-sociales/",
      "sourceNl": [
       "https://xerius.be/nl-be/pensioen-verzekeringen/aanvullend-pensioen/vapz"
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     {
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      "terme": "pension libre complémentaire des indépendants (PLCI)",
      "nl": "Vrij Aanvullend Pensioen voor Zelfstandigen (VAPZ)",
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      "theme": "indep",
      "url": "https://indexo.be/lexique/plci/",
      "sourceNl": [
       "https://xerius.be/nl-be/pensioen-verzekeringen/aanvullend-pensioen/vapz"
      ],
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     },
     {
      "slug": "srl",
      "terme": "SRL",
      "nl": "besloten vennootschap (BV)",
      "en": "private limited company",
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      "url": "https://indexo.be/lexique/srl/",
      "sourceNl": [
       "https://www.notaris.be/download/news%2F68541e624bdd6.pdf"
      ],
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     },
     {
      "slug": "vvpr-bis",
      "terme": "régime VVPR-bis",
      "nl": "VVPRbis-regime",
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      "theme": "indep",
      "url": "https://indexo.be/lexique/vvpr-bis/",
      "sourceNl": [
       "https://www.partena-professional.be/nl/node/22367"
      ],
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     },
     {
      "slug": "dividende",
      "terme": "dividende",
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      "en": "dividend",
      "theme": "indep",
      "url": "https://indexo.be/lexique/dividende/",
      "sourceNl": [
       "https://fin.belgium.be/sites/default/files/media/documents/toelichting-deel-1-vg-2026.pdf",
       "https://www.partena-professional.be/nl/node/22367"
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     {
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      "terme": "autoliquidation de la TVA",
      "nl": "verlegging van heffing ; btw-verlegging",
      "en": "reverse charge",
      "theme": "pros",
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      "sourceNl": [
       "https://bakertilly.be/nl/news/btw-verlegging-bij-werk-in-onroerende-staat-nieuwe-factuurvermelding-voor-belgische-aannemers/"
      ],
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      "terme": "communication structurée",
      "nl": "gestructureerde mededeling (OGM)",
      "en": "structured payment reference",
      "theme": "pros",
      "url": "https://indexo.be/lexique/communication-structuree/",
      "sourceNl": [
       "https://www.bolero.be/nl/support/veelgestelde-vragen/hoe-kan-ik-geld-overschrijven-naar-mijn-bolero-rekening"
      ],
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     {
      "slug": "numero-d-entreprise",
      "terme": "numéro d’entreprise",
      "nl": "ondernemingsnummer",
      "en": "company number",
      "theme": "pros",
      "url": "https://indexo.be/lexique/numero-d-entreprise/",
      "sourceNl": [
       "https://kbopub.economie.fgov.be/kbopub/zoeknummerform.html?lang=nl"
      ],
      "nlSecondaire": false
     }
    ],
    "unite": "termes",
    "libelle": "Lexique de la paie : termes français, équivalent néerlandais (et anglais), thème et page de définition",
    "source": {
     "o": "Indexo",
     "t": "Lexique de la paie, sources néerlandaises lues (FOD Financiën, RSZ, FOD BOSA, KBO, ACV, Securex, Partena Professional, UNIZO, Wolters Kluwer…)",
     "u": "https://indexo.be/lexique/"
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel"
   }
  },
  "menage": {
   "anneeRevenus": {
    "v": 2026,
    "unite": "année",
    "libelle": "Année des revenus visés par les montants de ce module (exercice d’imposition 2027)",
    "source": {
     "o": "Wolters Kluwer",
     "t": "Récapitulatif des principaux plafonds fiscaux, exercice d’imposition 2027 – revenus 2026 (23 décembre 2025)",
     "u": "https://assets.contenthub.wolterskluwer.com/api/public/content/3084229-plafonds-fiscaux-3a47085543",
     "sec": 1
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    "verifie": "2026-10-08",
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   "rcCoef2026": {
    "v": 2.3,
    "unite": "coefficient",
    "libelle": "Coefficient d’indexation du revenu cadastral pour les revenus 2026 (exercice d’imposition 2027 ; 2,2446 pour 2025)",
    "source": {
     "o": "BDO",
     "t": "Key figures personal income tax : cadastral income, indexation (13 février 2026) : coefficient 2,3000 pour l’exercice 2027",
     "u": "https://www.bdo.be/en-gb/insights/news-alerts/2026/key-figures-personal-income-tax-cadastral-income-indexation",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel",
    "chk": "Wikifin (exemple des revenus 2026) et Wolters Kluwer"
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   "rcCoef2025": {
    "v": 2.2446,
    "unite": "coefficient",
    "libelle": "Coefficient d’indexation du revenu cadastral pour les revenus 2025 (exercice 2026)",
    "source": {
     "o": "BDO",
     "t": "Key figures personal income tax : cadastral income, indexation (13 février 2026) : coefficient 2,3000 pour l’exercice 2027",
     "u": "https://www.bdo.be/en-gb/insights/news-alerts/2026/key-figures-personal-income-tax-cadastral-income-indexation",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel"
   },
   "rcMajoration": {
    "v": 0.4,
    "unite": "taux",
    "libelle": "Majoration du revenu cadastral indexé d’un bien non loué ou loué à un particulier qui ne l’affecte pas à son activité professionnelle",
    "source": {
     "o": "Wikifin (FSMA)",
     "t": "Quelle fiscalité pour votre bien loué ? (mis à jour le 23 janvier 2026) : 1 000 € × 2,3 × 1,4 = 3 220 € pour les revenus 2026",
     "u": "https://www.wikifin.be/fr/impots-emploi-et-revenus/declaration-dimpots/vos-revenus-immobiliers/quelle-fiscalite-pour-votre",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel"
   },
   "rcHabitationPropre": {
    "v": 0,
    "unite": "€",
    "libelle": "Revenu cadastral de l’habitation propre : exonéré, à ne pas déclarer (seul le précompte immobilier est dû)",
    "source": {
     "o": "Wikifin (FSMA)",
     "t": "La fiscalité du logement où vous habitez (mis à jour le 5 janvier 2026) : revenu cadastral exonéré, pas à déclarer",
     "u": "https://www.wikifin.be/fr/impots-emploi-et-revenus/declaration-dimpots/vos-revenus-immobiliers/la-fiscalite-du-logement-ou",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel"
   },
   "divExo2026": {
    "v": 833,
    "unite": "€/an par contribuable",
    "libelle": "Dividendes exonérés : précompte mobilier récupérable sur la première tranche (revenus 2026, montant gelé)",
    "source": {
     "o": "Wolters Kluwer",
     "t": "Récapitulatif des principaux plafonds fiscaux, exercice d’imposition 2027 – revenus 2026 (23 décembre 2025)",
     "u": "https://assets.contenthub.wolterskluwer.com/api/public/content/3084229-plafonds-fiscaux-3a47085543",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel",
    "chk": "Billy : 833 € pour l’exercice 2026"
   },
   "epargneExo2026": {
    "v": 1020,
    "unite": "€/an par contribuable",
    "libelle": "Intérêts de dépôts d’épargne réglementés exonérés (revenus 2026, montant gelé)",
    "source": {
     "o": "Wolters Kluwer",
     "t": "Récapitulatif des principaux plafonds fiscaux, exercice d’imposition 2027 – revenus 2026 (23 décembre 2025)",
     "u": "https://assets.contenthub.wolterskluwer.com/api/public/content/3084229-plafonds-fiscaux-3a47085543",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel",
    "chk": "Billy : 1 020 € pour l’exercice 2026"
   },
   "pmTaux": {
    "v": 0.3,
    "unite": "taux",
    "libelle": "Précompte mobilier, taux général (dividendes, intérêts ordinaires)",
    "source": {
     "o": "Billy",
     "t": "IPP, cadre VII : revenus mobiliers (18 mai 2026) : 833 € de dividendes et 1 020 € d’intérêts d’épargne réglementée exonérés, codes 1437, 1160, 1162",
     "u": "https://billy.tech/guide/fiscalite/impot/ipp/declaration-impot/cadre-7-revenus-mobiliers/",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel"
   },
   "pmEpargne": {
    "v": 0.15,
    "unite": "taux",
    "libelle": "Précompte mobilier sur les intérêts d’épargne réglementée au-delà de la tranche exonérée",
    "source": {
     "o": "Billy",
     "t": "IPP, cadre VII : revenus mobiliers (18 mai 2026) : 833 € de dividendes et 1 020 € d’intérêts d’épargne réglementée exonérés, codes 1437, 1160, 1162",
     "u": "https://billy.tech/guide/fiscalite/impot/ipp/declaration-impot/cadre-7-revenus-mobiliers/",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel"
   },
   "coef147_2027": {
    "v": 1.9793,
    "unite": "coefficient",
    "libelle": "Coefficient d’indexation des montants des articles 147 à 154 pour l’exercice 2027 (20 110 € ÷ 10 160 €)",
    "source": {
     "o": "Wolters Kluwer",
     "t": "Récapitulatif des principaux plafonds fiscaux, exercice d’imposition 2027 – revenus 2026 (23 décembre 2025)",
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     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "prevision",
    "chk": "calculé à partir de deux montants indexés publiés"
   },
   "red147Pension": {
    "v": 2182.06,
    "unite": "€/an",
    "libelle": "Réduction de base pour pensions et autres revenus de remplacement (chômage), revenus 2026, après la réforme",
    "source": {
     "o": "Wolters Kluwer",
     "t": "Récapitulatif des principaux plafonds fiscaux, exercice d’imposition 2027 – revenus 2026 (23 décembre 2025)",
     "u": "https://assets.contenthub.wolterskluwer.com/api/public/content/3084229-plafonds-fiscaux-3a47085543",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "prevision",
    "chk": "montant « projet » de Wolters Kluwer ; 2 274,08 € sans la réforme"
   },
   "red147Ami": {
    "v": 2959.25,
    "unite": "€/an",
    "libelle": "Réduction de base pour indemnités légales de maladie-invalidité, revenus 2026, après la réforme",
    "source": {
     "o": "Wolters Kluwer",
     "t": "Récapitulatif des principaux plafonds fiscaux, exercice d’imposition 2027 – revenus 2026 (23 décembre 2025)",
     "u": "https://assets.contenthub.wolterskluwer.com/api/public/content/3084229-plafonds-fiscaux-3a47085543",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "prevision",
    "chk": "montant « projet » ; 3 051,47 € sans la réforme"
   },
   "red147AddPension": {
    "v": 467.87,
    "unite": "€/an",
    "libelle": "Réduction additionnelle pour pensions (contribuable qui a aussi d’autres revenus)",
    "source": {
     "o": "Wolters Kluwer",
     "t": "Récapitulatif des principaux plafonds fiscaux, exercice d’imposition 2027 – revenus 2026 (23 décembre 2025)",
     "u": "https://assets.contenthub.wolterskluwer.com/api/public/content/3084229-plafonds-fiscaux-3a47085543",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "a-confirmer"
   },
   "pensionExoneree2027": {
    "v": 20110,
    "unite": "€/an",
    "libelle": "Revenu imposable composé uniquement de pensions ou de revenus de remplacement sans impôt (10 160 € de base indexés)",
    "source": {
     "o": "Wolters Kluwer",
     "t": "Récapitulatif des principaux plafonds fiscaux, exercice d’imposition 2027 – revenus 2026 (23 décembre 2025)",
     "u": "https://assets.contenthub.wolterskluwer.com/api/public/content/3084229-plafonds-fiscaux-3a47085543",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel"
   },
   "seuil151Base": {
    "v": 14900,
    "unite": "€ (base)",
    "libelle": "Revenu imposable au-delà duquel la réduction additionnelle disparaît (montant de base, à indexer)",
    "source": {
     "o": "SPF Finances, circulaire 2024/C/15 (reprise par Forum for the Future)",
     "t": "Réductions d’impôt pour allocations de chômage : prorata, réduction additionnelle, réduction supplémentaire",
     "u": "https://blog.forumforthefuture.be/fr/article/circulaire-2024c15-relative-aux-reductions-dimpot-pour-allocations-de-chomage/21907",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel"
   },
   "seuil152Base": {
    "v": 29800,
    "unite": "€ (base)",
    "libelle": "Revenu imposable au-delà duquel la réduction est ramenée au tiers (montant de base, à indexer ; dégressive dès la moitié)",
    "source": {
     "o": "Forum for the Future",
     "t": "La réforme de l’IPP votée à la Chambre : paramètres, seuils et calendrier (juillet 2026)",
     "u": "https://blog.forumforthefuture.be/fr/article/la-reforme-de-limpot-des-personnes-physiques-votee-a-la-chambre-parametres-seuils-et-calendrier.-tout-ce-que-le-professionnel-doit-retenir/31747",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel",
    "chk": "UCLouvain : 21 810 € et 43 620 € pour l’exercice 2014"
   },
   "pensionExtinction2027": {
    "v": 70570,
    "unite": "€/an",
    "libelle": "Revenu imposable au-delà duquel la réduction pour pensions est supprimée (36 535 € de base, rapport de la commission)",
    "source": {
     "o": "Forum for the Future",
     "t": "Melting pot : actualités légales et interprétations administratives, juillet 2026",
     "u": "https://blog.forumforthefuture.be/fr/article/-melting-pot-.-actualites-legales-and-interpretations-administratives-juillet-2026/31818",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "a-confirmer"
   },
   "chomAdditionnelle2027": {
    "v": 0,
    "unite": "€/an",
    "libelle": "Réduction additionnelle pour allocations de chômage : supprimée dès l’exercice 2027",
    "source": {
     "o": "Forum for the Future",
     "t": "La réforme de l’IPP votée à la Chambre : paramètres, seuils et calendrier (juillet 2026)",
     "u": "https://blog.forumforthefuture.be/fr/article/la-reforme-de-limpot-des-personnes-physiques-votee-a-la-chambre-parametres-seuils-et-calendrier.-tout-ce-que-le-professionnel-doit-retenir/31747",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel",
    "chk": "Wolters Kluwer"
   },
   "chomBase2027": {
    "v": null,
    "unite": "€/an",
    "libelle": "Réduction de base pour allocations de chômage, exercice 2027 : « progressivement réduite », montant non publié",
    "source": {
     "o": "Forum for the Future",
     "t": "Réforme à l’IPP votée : ce que cela change pour votre salaire, vos enfants, votre couple, votre pension (12 juillet 2026)",
     "u": "https://blog.forumforthefuture.be/fr/article/reforme-a-lipp-votee-ce-que-cela-change-pour-votre-salaire-vos-enfants-votre-couple-votre-pension-et-votre-patrimoine/31766",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "a-confirmer"
   },
   "art154Chom2027": {
    "v": null,
    "unite": "part",
    "libelle": "Réductions additionnelle et complémentaire pour allocations de chômage, exercice 2027 : abrogées par la réforme selon Forum for the Future ; sort de la réduction supplémentaire de l’article 154 à confirmer",
    "source": {
     "o": "Forum for the Future",
     "t": "La réforme de l’IPP votée à la Chambre : paramètres, seuils et calendrier (juillet 2026)",
     "u": "https://blog.forumforthefuture.be/fr/article/la-reforme-de-limpot-des-personnes-physiques-votee-a-la-chambre-parametres-seuils-et-calendrier.-tout-ce-que-le-professionnel-doit-retenir/31747",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "a-confirmer"
   },
   "bonusFiscA": {
    "v": 0.3314,
    "unite": "taux",
    "libelle": "Bonus à l’emploi fiscal : part du bonus à l’emploi social (volet A)",
    "source": {
     "o": "Securex",
     "t": "Bonus à l’emploi fiscal renforcé à partir de l’année de revenus 2026 (13 juillet 2026) : 33,14 % et 63 %",
     "u": "https://www.securex.be/fr/lex4you/employeur/actualites/bonus-a-l-emploi-fiscal-renforce-a-partir-de-l-annee-de-revenus-2026",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel"
   },
   "bonusFiscB": {
    "v": 0.63,
    "unite": "taux",
    "libelle": "Bonus à l’emploi fiscal : part du volet « très bas salaires » (B), dès les revenus 2026",
    "source": {
     "o": "Securex",
     "t": "Bonus à l’emploi fiscal renforcé à partir de l’année de revenus 2026 (13 juillet 2026) : 33,14 % et 63 %",
     "u": "https://www.securex.be/fr/lex4you/employeur/actualites/bonus-a-l-emploi-fiscal-renforce-a-partir-de-l-annee-de-revenus-2026",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel"
   },
   "bonusFiscMax2026": {
    "v": 2000,
    "unite": "€/an",
    "libelle": "Bonus à l’emploi fiscal : maximum annuel par personne pour les revenus 2026, après indexation (970 € avant indexation depuis la loi du 15 juillet 2026 ; 1 540 € pour les revenus 2025)",
    "source": {
     "o": "Wolters Kluwer (J. Wellens)",
     "t": "Plafonds fiscaux : crédit d’impôt du bonus à l’emploi, 1 540 € (exercice 2026) et 2 000 € (exercice 2027, base de 970 €)",
     "u": "https://assets.contenthub.wolterskluwer.com/api/public/content/3084229-plafonds-fiscaux-3a47085543",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel",
    "chk": "Claeys & Engels et Forum for the Future : 970 € avant indexation dès l’exercice 2027 ; Securex : « montants non indexés »"
   },
   "bonusFiscRemboursable": {
    "v": true,
    "unite": "règle",
    "libelle": "Bonus à l’emploi fiscal : crédit d’impôt remboursable, la partie non imputée sur l’impôt est remboursée (article 289ter/1 du CIR 92)",
    "source": {
     "o": "Forum for the Future",
     "t": "Nouveautés en droit social en 2024 : bonus à l’emploi fiscal (crédit d’impôt remboursable, article 289ter/1 du CIR 92)",
     "u": "https://blog.forumforthefuture.be/fr/article/nouveautes-en-droit-social-en-2024-bonus-a-lemploi-fiscal/21166",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel"
   },
   "aerPaiement": {
    "v": 2,
    "unite": "mois",
    "libelle": "Délai de paiement d’un supplément (date d’échéance imprimée sur l’avertissement)",
    "source": {
     "o": "Wikifin (FSMA)",
     "t": "Période imposable et avertissement-extrait de rôle (mis à jour le 8 janvier 2026)",
     "u": "https://www.wikifin.be/fr/impots-emploi-et-revenus/declaration-dimpots/trucs-et-astuces-pour-remplir-votre-declaration-0",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel"
   },
   "aerRemboursement": {
    "v": 2,
    "unite": "mois",
    "libelle": "Délai habituel de remboursement après l’envoi de l’avertissement",
    "source": {
     "o": "Accountable",
     "t": "Avertissement-extrait de rôle : comment le lire ? (11 juillet 2024)",
     "u": "https://www.accountable.eu/fr/blog/avertissement-extrait-de-role/",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel"
   },
   "aerReclamation": {
    "v": 1,
    "unite": "an",
    "libelle": "Délai de réclamation, à compter du troisième jour ouvrable qui suit la date d’envoi de l’avertissement (article 371 du CIR 92)",
    "source": {
     "o": "SPF Finances, circulaire 2023/C/23 (reprise par Forum for the Future)",
     "t": "Contentieux administratif : réclamation dans un délai d’un an à compter du troisième jour ouvrable qui suit la date d’envoi de l’avertissement-extrait de rôle (article 371 du CIR 92)",
     "u": "https://blog.forumforthefuture.be/fr/article/circulaire-2023c23-relative-aux-dispositions-modificatives-de-la-loi-du-20.11.2022-en-matiere-de-contentieux-administratif/18100",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel"
   },
   "aerDegrevement": {
    "v": 5,
    "unite": "ans",
    "libelle": "Délai d’un dégrèvement d’office, à certaines conditions",
    "source": {
     "o": "Test-Achats",
     "t": "Votre avertissement-extrait de rôle de A à Z",
     "u": "https://www.test-achats.be/argent/impots/dossier/votre-avertissement-extrait-de-role-de-a-a-z",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel"
   },
   "coefReval2026": {
    "v": 1.07236269,
    "unite": "coefficient",
    "libelle": "Coefficient de réévaluation des revenus de 2023, base des cotisations provisoires de 2026",
    "source": {
     "o": "OECCBB (Ordre des experts-comptables et comptables brevetés)",
     "t": "Cotisations sociales 2026 des indépendants : ce qui change, ce qui se confirme (16 janvier 2026)",
     "u": "https://blog.oeccbb.be/fr/article/cotisations-sociales-2026-des-independants-ce-qui-change-ce-qui-se-confirme-et-ce-quil-faut-anticiper/29759",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel"
   },
   "fraisGestionUcm": {
    "v": 0.0405,
    "unite": "part des cotisations",
    "libelle": "Frais de gestion de la caisse : 4,05 % à l’UCM en 2026 (3,05 % chez Xerius, 4,20 % chez Partena Professional)",
    "source": {
     "o": "UCM",
     "t": "Comment ma cotisation sociale trimestrielle est-elle calculée ?",
     "u": "https://www.ucm.be/faq/mon-activite-dindependant/comment-ma-cotisation-sociale-trimestrielle-est-elle-calculee",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel"
   },
   "onvaSeuil2026": {
    "v": 1740,
    "unite": "€",
    "libelle": "Pécule imposable jusqu’auquel le précompte est de 17,16 % (23,22 % au-delà), 2026",
    "source": {
     "o": "ONVA",
     "t": "Calcul du pécule de vacances des ouvriers (montants 2026)",
     "u": "https://www.onva.fgov.be/fr/pecule-de-vacances/calcul-du-pecule-de-vacances"
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel"
   },
   "rcCoef2027": {
    "v": null,
    "unite": "coefficient",
    "libelle": "Coefficient d’indexation du revenu cadastral pour les revenus 2027",
    "source": null,
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "a-confirmer"
   },
   "divExo2027": {
    "v": null,
    "unite": "€/an",
    "libelle": "Dividendes exonérés pour les revenus 2027",
    "source": null,
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "a-confirmer"
   },
   "red147Pension2028": {
    "v": null,
    "unite": "€/an",
    "libelle": "Réduction pour pensions, exercice 2028",
    "source": null,
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "a-confirmer"
   },
   "noticeEi2027": {
    "v": null,
    "unite": "document",
    "libelle": "Notice explicative de la déclaration de l’exercice 2027 (revenus 2026) : attendue au printemps 2027",
    "source": null,
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "a-confirmer"
   }
  },
  "pension": {
   "anneeRevenus": {
    "v": 2026,
    "unite": "année",
    "libelle": "Année des revenus des montants affichés (exercice d’imposition 2027)",
    "source": {
     "o": "SPF Finances, annexe III de l’AR/CIR 92 (texte 2026 publié par Securex)",
     "t": "Règles de calcul du précompte professionnel au 1er janvier 2026 : pensions (nos 83 à 92), barème (no 31), charges de famille (nos 38 à 41)",
     "u": "https://www.securex.be/getattachment/ceca9705-6370-4e55-9fee-3500a442a156/Bijlage-III-KB-WIB-2026.pdf",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel",
    "sec": 1
   },
   "amiTaux": {
    "v": 0.0355,
    "unite": "taux",
    "libelle": "Cotisation AMI (assurance maladie-invalidité) sur la pension brute",
    "source": {
     "o": "Service fédéral des Pensions",
     "t": "Du brut au net : retenues sur la pension (montants à partir du 1er septembre 2026, indice 186,83)",
     "u": "https://www.sfpd.fgov.be/fr/paiement/brut-net"
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel",
    "chk": "Wikifin, FSMA"
   },
   "amiSeuilIsole": {
    "v": 2120.08,
    "unite": "€ brut par mois",
    "libelle": "AMI, isolé : aucune retenue sous ce montant (pension minimale protégée), au 1er septembre 2026",
    "source": {
     "o": "Service fédéral des Pensions",
     "t": "Du brut au net : retenues sur la pension (montants à partir du 1er septembre 2026, indice 186,83)",
     "u": "https://www.sfpd.fgov.be/fr/paiement/brut-net"
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel",
    "chk": "Wikifin : 2 078,46 € au 1er mars 2026, avant l’indexation de 2 %"
   },
   "amiPleinIsole": {
    "v": 2198.09,
    "unite": "€ brut par mois",
    "libelle": "AMI, isolé : 3,55 % du brut au-delà de ce montant ; entre les deux seuils, retenue égale au brut moins 2 120,08 € (78,02 € au plus)",
    "source": {
     "o": "Service fédéral des Pensions",
     "t": "Du brut au net : retenues sur la pension (montants à partir du 1er septembre 2026, indice 186,83)",
     "u": "https://www.sfpd.fgov.be/fr/paiement/brut-net"
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel"
   },
   "amiSeuilFam": {
    "v": 2512.58,
    "unite": "€ brut par mois",
    "libelle": "AMI, avec charge de famille : aucune retenue sous ce montant, au 1er septembre 2026",
    "source": {
     "o": "Service fédéral des Pensions",
     "t": "Du brut au net : retenues sur la pension (montants à partir du 1er septembre 2026, indice 186,83)",
     "u": "https://www.sfpd.fgov.be/fr/paiement/brut-net"
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel",
    "chk": "Wikifin : 2 463,25 € au 1er mars 2026"
   },
   "amiPleinFam": {
    "v": 2605.04,
    "unite": "€ brut par mois",
    "libelle": "AMI, avec charge de famille : 3,55 % au-delà ; entre les deux seuils, brut moins 2 512,58 € (92,47 € au plus)",
    "source": {
     "o": "Service fédéral des Pensions",
     "t": "Du brut au net : retenues sur la pension (montants à partir du 1er septembre 2026, indice 186,83)",
     "u": "https://www.sfpd.fgov.be/fr/paiement/brut-net"
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel"
   },
   "solIsole": {
    "v": {
     "s0": 3356.17,
     "s1": 3459.95,
     "s2": 3717.23,
     "s3": 3755.96,
     "add": 55.76
    },
    "unite": "€ brut par mois",
    "libelle": "Cotisation de solidarité, isolé : 0 jusqu’à s0 ; (brut − s0) × 0,5 jusqu’à s1 ; 1,5 % du brut jusqu’à s2 ; (brut − s2) × 0,5 + add jusqu’à s3 ; 2 % au-delà",
    "source": {
     "o": "Service fédéral des Pensions",
     "t": "Du brut au net : retenues sur la pension (montants à partir du 1er septembre 2026, indice 186,83)",
     "u": "https://www.sfpd.fgov.be/fr/paiement/brut-net"
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel",
    "chk": "NN : 3 290,27 € au 1er mars 2026"
   },
   "solFam": {
    "v": {
     "s0": 3880.15,
     "s1": 4000.12,
     "s2": 4252.44,
     "s3": 4296.74,
     "add": 63.79
    },
    "unite": "€ brut par mois",
    "libelle": "Cotisation de solidarité, avec charge de famille (même formule)",
    "source": {
     "o": "Service fédéral des Pensions",
     "t": "Du brut au net : retenues sur la pension (montants à partir du 1er septembre 2026, indice 186,83)",
     "u": "https://www.sfpd.fgov.be/fr/paiement/brut-net"
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel",
    "chk": "NN : 3 803,96 € au 1er mars 2026"
   },
   "solTaux": {
    "v": [
     0.5,
     0.015,
     0.02
    ],
    "unite": "facteur, taux",
    "libelle": "Cotisation de solidarité : zone de transition (la moitié de l’excédent), taux intermédiaire de 1,5 % et taux plein de 2 %",
    "source": {
     "o": "Service fédéral des Pensions",
     "t": "Du brut au net : retenues sur la pension (montants à partir du 1er septembre 2026, indice 186,83)",
     "u": "https://www.sfpd.fgov.be/fr/paiement/brut-net"
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel"
   },
   "funerailles": {
    "v": 0.005,
    "unite": "taux",
    "libelle": "Retenue pour frais funéraires sur les pensions de retraite des fonctionnaires (et HR Rail), pas sur la pension de survie",
    "source": {
     "o": "Service fédéral des Pensions",
     "t": "Du brut au net : retenues sur la pension (montants à partir du 1er septembre 2026, indice 186,83)",
     "u": "https://www.sfpd.fgov.be/fr/paiement/brut-net"
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel",
    "chk": "Wikifin : « fonctionnaires retraités uniquement »"
   },
   "baseImposable": {
    "v": "brut − AMI − solidarité − frais funéraires",
    "unite": "règle",
    "libelle": "Le précompte se calcule sur le « montant de pension imposable » de la fiche de paiement, après les cotisations",
    "source": {
     "o": "Service fédéral des Pensions",
     "t": "Du brut au net : retenues sur la pension (montants à partir du 1er septembre 2026, indice 186,83)",
     "u": "https://www.sfpd.fgov.be/fr/paiement/brut-net"
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel",
    "chk": "FSMA et AG : même règle pour les capitaux"
   },
   "chargeFamilleDefinition": {
    "v": null,
    "unite": "règle",
    "libelle": "Définition de « avec charge de famille » pour les seuils AMI et solidarité",
    "source": null,
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "a-confirmer",
    "ou": "Non définie sur la page du SFP ; Indexo l’associe par défaut au conjoint sans revenus, modifiable dans l’outil. À vérifier sur votre fiche de paiement (MyPension)."
   },
   "ppReductionPension": {
    "v": 2334,
    "unite": "€ par an",
    "libelle": "Réduction spéciale du précompte pour pensions, 2026 (annexe III, nos 86 à 88)",
    "source": {
     "o": "SPF Finances, annexe III de l’AR/CIR 92 (texte 2026 publié par Securex)",
     "t": "Règles de calcul du précompte professionnel au 1er janvier 2026 : pensions (nos 83 à 92), barème (no 31), charges de famille (nos 38 à 41)",
     "u": "https://www.securex.be/getattachment/ceca9705-6370-4e55-9fee-3500a442a156/Bijlage-III-KB-WIB-2026.pdf",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel",
    "sec": 1,
    "chk": "Securex, 20 février 2026 : « 2.334 euros par an »"
   },
   "ppReductionSeuil1": {
    "v": 29480,
    "unite": "€ par an",
    "libelle": "Pension annuelle jusqu’à laquelle la réduction spéciale est entière (après le quotient attribué au conjoint)",
    "source": {
     "o": "SPF Finances, annexe III de l’AR/CIR 92 (texte 2026 publié par Securex)",
     "t": "Règles de calcul du précompte professionnel au 1er janvier 2026 : pensions (nos 83 à 92), barème (no 31), charges de famille (nos 38 à 41)",
     "u": "https://www.securex.be/getattachment/ceca9705-6370-4e55-9fee-3500a442a156/Bijlage-III-KB-WIB-2026.pdf",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel",
    "sec": 1
   },
   "ppReductionSeuil2": {
    "v": 58960,
    "unite": "€ par an",
    "libelle": "Pension annuelle à partir de laquelle la réduction est ramenée au tiers (778 €) ; dégressive entre les deux seuils",
    "source": {
     "o": "SPF Finances, annexe III de l’AR/CIR 92 (texte 2026 publié par Securex)",
     "t": "Règles de calcul du précompte professionnel au 1er janvier 2026 : pensions (nos 83 à 92), barème (no 31), charges de famille (nos 38 à 41)",
     "u": "https://www.securex.be/getattachment/ceca9705-6370-4e55-9fee-3500a442a156/Bijlage-III-KB-WIB-2026.pdf",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel",
    "sec": 1
   },
   "ppReductionMin": {
    "v": 778,
    "unite": "€ par an",
    "libelle": "Réduction spéciale minimale (un tiers de 2 334 €)",
    "source": {
     "o": "SPF Finances, annexe III de l’AR/CIR 92 (texte 2026 publié par Securex)",
     "t": "Règles de calcul du précompte professionnel au 1er janvier 2026 : pensions (nos 83 à 92), barème (no 31), charges de famille (nos 38 à 41)",
     "u": "https://www.securex.be/getattachment/ceca9705-6370-4e55-9fee-3500a442a156/Bijlage-III-KB-WIB-2026.pdf",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel",
    "sec": 1
   },
   "ppConjointPension": {
    "v": 579,
    "unite": "€ nets par mois",
    "libelle": "Conjoint qui n’a qu’une pension de 579 € nets par mois au plus : réduction de 3 474 € par an (moteur : P.pp.lowRepl × 12)",
    "source": {
     "o": "SPF Finances, annexe III de l’AR/CIR 92 (texte 2026 publié par Securex)",
     "t": "Règles de calcul du précompte professionnel au 1er janvier 2026 : pensions (nos 83 à 92), barème (no 31), charges de famille (nos 38 à 41)",
     "u": "https://www.securex.be/getattachment/ceca9705-6370-4e55-9fee-3500a442a156/Bijlage-III-KB-WIB-2026.pdf",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel",
    "sec": 1
   },
   "ppConjointSansRevenus": {
    "v": 174,
    "unite": "€ nets par mois",
    "libelle": "Conjoint qui n’a qu’une pension de 174 € nets par mois au plus : considéré sans revenus propres (quotient conjugal)",
    "source": {
     "o": "SPF Finances, annexe III de l’AR/CIR 92 (texte 2026 publié par Securex)",
     "t": "Règles de calcul du précompte professionnel au 1er janvier 2026 : pensions (nos 83 à 92), barème (no 31), charges de famille (nos 38 à 41)",
     "u": "https://www.securex.be/getattachment/ceca9705-6370-4e55-9fee-3500a442a156/Bijlage-III-KB-WIB-2026.pdf",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel",
    "sec": 1
   },
   "ppBareme": {
    "v": "P.pp",
    "unite": "renvoi",
    "libelle": "Barème, quotité exemptée (2 987,98 €), quotient conjugal (30 %, 13 790 €) et réductions pour enfants : ceux des salaires (annexe III, partie 2), calculés par le moteur",
    "source": {
     "o": "SPF Finances, annexe III de l’AR/CIR 92 (texte 2026 publié par Securex)",
     "t": "Règles de calcul du précompte professionnel au 1er janvier 2026 : pensions (nos 83 à 92), barème (no 31), charges de famille (nos 38 à 41)",
     "u": "https://www.securex.be/getattachment/ceca9705-6370-4e55-9fee-3500a442a156/Bijlage-III-KB-WIB-2026.pdf",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel",
    "sec": 1,
    "chk": "comparés au moteur à chaque génération"
   },
   "ppPecule": {
    "v": "tableau",
    "unite": "% du pécule",
    "libelle": "Précompte sur le pécule de vacances des pensions (annexe III, no 92) : 0 % jusqu’à 1 499,99 € de pension imposable par mois (isolé), 2 299,99 € (conjoint sans revenus)",
    "source": {
     "o": "SPF Finances, annexe III de l’AR/CIR 92 (texte 2026 publié par Securex)",
     "t": "Règles de calcul du précompte professionnel au 1er janvier 2026 : pensions (nos 83 à 92), barème (no 31), charges de famille (nos 38 à 41)",
     "u": "https://www.securex.be/getattachment/ceca9705-6370-4e55-9fee-3500a442a156/Bijlage-III-KB-WIB-2026.pdf",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel",
    "sec": 1,
    "note": "Le pécule de vacances des pensionnés n’est pas calculé par l’outil."
   },
   "red147Pension": {
    "v": 2182.06,
    "unite": "€/an",
    "libelle": "Réduction de base pour pensions et autres revenus de remplacement (chômage), revenus 2026, après la réforme",
    "source": {
     "o": "Wolters Kluwer",
     "t": "Récapitulatif des principaux plafonds fiscaux, exercice d’imposition 2027 – revenus 2026 (23 décembre 2025)",
     "u": "https://assets.contenthub.wolterskluwer.com/api/public/content/3084229-plafonds-fiscaux-3a47085543",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "prevision",
    "chk": "montant « projet » de Wolters Kluwer ; 2 274,08 € sans la réforme"
   },
   "red147AddPension": {
    "v": 467.87,
    "unite": "€/an",
    "libelle": "Réduction additionnelle pour pensions (contribuable qui a aussi d’autres revenus)",
    "source": {
     "o": "Wolters Kluwer",
     "t": "Récapitulatif des principaux plafonds fiscaux, exercice d’imposition 2027 – revenus 2026 (23 décembre 2025)",
     "u": "https://assets.contenthub.wolterskluwer.com/api/public/content/3084229-plafonds-fiscaux-3a47085543",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "a-confirmer"
   },
   "pensionExoneree2027": {
    "v": 20110,
    "unite": "€/an",
    "libelle": "Revenu imposable composé uniquement de pensions ou de revenus de remplacement sans impôt (10 160 € de base indexés)",
    "source": {
     "o": "Wolters Kluwer",
     "t": "Récapitulatif des principaux plafonds fiscaux, exercice d’imposition 2027 – revenus 2026 (23 décembre 2025)",
     "u": "https://assets.contenthub.wolterskluwer.com/api/public/content/3084229-plafonds-fiscaux-3a47085543",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel"
   },
   "seuil152Base": {
    "v": 29800,
    "unite": "€ (base)",
    "libelle": "Revenu imposable au-delà duquel la réduction est ramenée au tiers (montant de base, à indexer ; dégressive dès la moitié)",
    "source": {
     "o": "Forum for the Future",
     "t": "La réforme de l’IPP votée à la Chambre : paramètres, seuils et calendrier (juillet 2026)",
     "u": "https://blog.forumforthefuture.be/fr/article/la-reforme-de-limpot-des-personnes-physiques-votee-a-la-chambre-parametres-seuils-et-calendrier.-tout-ce-que-le-professionnel-doit-retenir/31747",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel",
    "chk": "UCLouvain : 21 810 € et 43 620 € pour l’exercice 2014"
   },
   "pensionExtinction2027": {
    "v": 70570,
    "unite": "€/an",
    "libelle": "Revenu imposable au-delà duquel la réduction pour pensions est supprimée (36 535 € de base, rapport de la commission)",
    "source": {
     "o": "Forum for the Future",
     "t": "Melting pot : actualités légales et interprétations administratives, juillet 2026",
     "u": "https://blog.forumforthefuture.be/fr/article/-melting-pot-.-actualites-legales-and-interpretations-administratives-juillet-2026/31818",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "a-confirmer"
   },
   "qcPensionnes2027": {
    "v": 12790,
    "unite": "€ par an",
    "libelle": "Quotient conjugal maximal pour les revenus 2026 si les deux conjoints ont 66 ans ou plus (régime supprimé progressivement jusqu’à l’exercice 2046)",
    "source": {
     "o": "BDO",
     "t": "Key figures : indexed amounts of income tax for the 2025, 2026 and 2027 tax years (quotient conjugal de 12 790 € si les deux conjoints ont 66 ans ou plus)",
     "u": "https://www.bdo.be/en-gb/insights/news-alerts/2026/key-figures-indexed-amounts-of-income-tax-for-the-2025-2026-2027-tax-year",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "prevision",
    "sec": 1,
    "chk": "Forum for the Future : régime des couples où les deux conjoints ont atteint l’âge légal"
   },
   "capInami": {
    "v": 0.0355,
    "unite": "taux",
    "libelle": "Cotisation INAMI sur le capital brut de pension complémentaire (participation bénéficiaire comprise)",
    "source": {
     "o": "FSMA",
     "t": "Comment les pensions complémentaires sont-elles taxées ? (mars 2026)",
     "u": "https://www.fsma.be/fr/comment-sont-taxees-les-pensions-complementaires"
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel",
    "chk": "AG, Pensioenfonds Metaal, Wikifin"
   },
   "capSolidarite": {
    "v": 0.02,
    "unite": "taux",
    "libelle": "Cotisation de solidarité retenue sur tout capital depuis le 1er janvier 2026 (le SFP rembourse le trop-perçu éventuel)",
    "source": {
     "o": "Partena Professional",
     "t": "Nouvelles cotisations de solidarité sur les pensions complémentaires payées sous forme de capital (7 janvier 2026, loi du 18 décembre 2025, MB 30 décembre 2025)",
     "u": "https://www.partena-professional.be/fr/node/22281",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel",
    "sec": 1,
    "chk": "Claeys & Engels ; FSMA (0 à 2 %, définitif fixé par le SFP)"
   },
   "capSolDefinitif": {
    "v": {
     "zero": 2478.94,
     "un": 24789.35
    },
    "unite": "€ de capital brut",
    "libelle": "Taux définitif de la solidarité selon AG : 0 % sous 2 478,94 €, 1 % jusqu’à 24 789,35 €, 2 % au-delà",
    "source": {
     "o": "AG Insurance",
     "t": "Imposition de votre assurance de groupe (2026) : cotisation de solidarité définitive de 0 %, 1 % ou 2 %, précompte après INAMI et solidarité",
     "u": "https://ag.be/employeebenefits/fr/employes/pension/imposition-de-votre-assurance-de-groupe",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "a-confirmer",
    "sec": 1,
    "note": "La FSMA dit seulement « 0 à 2 % » selon le total des pensions et la situation familiale."
   },
   "capSolSupplement": {
    "v": 0.02,
    "unite": "taux",
    "libelle": "Cotisation de solidarité supplémentaire sur la partie des capitaux au-delà de 150 000 €, paiements dus à partir du 1er juillet 2027",
    "source": {
     "o": "Partena Professional",
     "t": "Nouvelles cotisations de solidarité sur les pensions complémentaires payées sous forme de capital (7 janvier 2026, loi du 18 décembre 2025, MB 30 décembre 2025)",
     "u": "https://www.partena-professional.be/fr/node/22281",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel",
    "sec": 1,
    "chk": "FSMA, Claeys & Engels"
   },
   "capSolSeuil": {
    "v": 150000,
    "unite": "€ (indexé)",
    "libelle": "Seuil de la cotisation de solidarité supplémentaire (tous les capitaux additionnés)",
    "source": {
     "o": "Partena Professional",
     "t": "Nouvelles cotisations de solidarité sur les pensions complémentaires payées sous forme de capital (7 janvier 2026, loi du 18 décembre 2025, MB 30 décembre 2025)",
     "u": "https://www.partena-professional.be/fr/node/22281",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel",
    "sec": 1
   },
   "capSolDebut": {
    "v": "2027-07-01",
    "unite": "date",
    "libelle": "Début de la cotisation de solidarité supplémentaire",
    "source": {
     "o": "Partena Professional",
     "t": "Nouvelles cotisations de solidarité sur les pensions complémentaires payées sous forme de capital (7 janvier 2026, loi du 18 décembre 2025, MB 30 décembre 2025)",
     "u": "https://www.partena-professional.be/fr/node/22281",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel",
    "sec": 1
   },
   "capSolRemboursement": {
    "v": {
     "isole": 3225.74,
     "famille": 3729.34
    },
    "unite": "€ brut par mois",
    "libelle": "Supplément de solidarité remboursé si pensions légales et complémentaires (converties en rente) ne dépassent pas ces montants",
    "source": {
     "o": "FSMA",
     "t": "Comment les pensions complémentaires sont-elles taxées ? (mars 2026)",
     "u": "https://www.fsma.be/fr/comment-sont-taxees-les-pensions-complementaires"
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel",
    "chk": "Claeys & Engels"
   },
   "capTaux": {
    "v": {
     "t10": 0.1,
     "t165": 0.165,
     "t18": 0.18,
     "t20": 0.2
    },
    "unite": "taux",
    "libelle": "Impôt sur le capital (cotisations patronales) : 10 % (carrière complète ou âge légal, et effectivement actif), 16,5 % (départ à la pension, autres cas), 18 % (61 ans) et 20 % (60 ans) avant le départ à la pension",
    "source": {
     "o": "FSMA",
     "t": "Comment les pensions complémentaires sont-elles taxées ? (mars 2026)",
     "u": "https://www.fsma.be/fr/comment-sont-taxees-les-pensions-complementaires"
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel",
    "chk": "Pensioenfonds Metaal (30 juillet 2026), Wikifin"
   },
   "capPersonnel": {
    "v": {
     "apres1993": 0.1,
     "avant1993": 0.165
    },
    "unite": "taux",
    "libelle": "Impôt sur le capital issu de vos cotisations personnelles, dès 60 ans : 10 % (versées depuis 1993), 16,5 % (avant 1993)",
    "source": {
     "o": "FSMA",
     "t": "Comment les pensions complémentaires sont-elles taxées ? (mars 2026)",
     "u": "https://www.fsma.be/fr/comment-sont-taxees-les-pensions-complementaires"
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel"
   },
   "capPrecompte": {
    "v": {
     "t10": 0.1009,
     "t165": 0.1666,
     "t18": 0.1817,
     "t20": 0.2019
    },
    "unite": "taux",
    "libelle": "Précompte retenu sur le capital, légèrement majoré pour la taxe communale",
    "source": {
     "o": "Securex",
     "t": "Pensions ou rentes : les règles particulières (annexe III, 19 mars 2026) : précompte de 10,09 %, 16,66 %, 18,17 %, 20,19 % et 33,31 % sur les capitaux",
     "u": "https://www.securex.be/fr/lex4you/employeur/themes/remunerer/charges-salariales-le-precompte-professionel/pensions-ou-rentes-les-regles-particulieres-(points-97-a-113)",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel",
    "sec": 1,
    "chk": "FSMA : 10,09 % et 16,66 %"
   },
   "capCarriere": {
    "v": 45,
    "unite": "années",
    "libelle": "Carrière complète pour le taux de 10 % : 45 années d’au moins un tiers de temps plein (104 jours par an)",
    "source": {
     "o": "FSMA",
     "t": "Comment les pensions complémentaires sont-elles taxées ? (mars 2026)",
     "u": "https://www.fsma.be/fr/comment-sont-taxees-les-pensions-complementaires"
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel"
   },
   "capActif": {
    "v": 3,
    "unite": "années",
    "libelle": "« Effectivement actif » : sans interruption pendant les 3 années qui précèdent l’âge légal ou la carrière complète (chômage, invalidité peuvent être assimilés)",
    "source": {
     "o": "FSMA",
     "t": "Comment les pensions complémentaires sont-elles taxées ? (mars 2026)",
     "u": "https://www.fsma.be/fr/comment-sont-taxees-les-pensions-complementaires"
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel"
   },
   "capRente": {
    "v": {
     "base": 0.03,
     "taux": 0.3
    },
    "unite": "taux",
    "libelle": "Capital converti en rente : précompte mobilier de 30 % chaque année sur 3 % du capital net",
    "source": {
     "o": "FSMA",
     "t": "Comment les pensions complémentaires sont-elles taxées ? (mars 2026)",
     "u": "https://www.fsma.be/fr/comment-sont-taxees-les-pensions-complementaires"
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel"
   },
   "plciRente": {
    "v": [
     [
      60,
      0.035,
      13
     ],
     [
      61,
      0.04,
      13
     ],
     [
      63,
      0.045,
      13
     ],
     [
      65,
      0.05,
      10
     ]
    ],
    "unite": "âge, taux, années",
    "libelle": "PLCI : rente fictive ajoutée à vos revenus (3,5 % pendant 13 ans à 60 ans ; 4 % à 61-62 ans ; 4,5 % à 63-64 ans ; 5 % pendant 10 ans dès 65 ans)",
    "source": {
     "o": "Wikifin (FSMA)",
     "t": "Gros plan sur la fiscalité des pensions complémentaires pour indépendants (9 septembre 2025) : rente fictive de la PLCI, taux des dirigeants",
     "u": "https://www.wikifin.be/fr/pension-et-preparation-de-la-retraite/pension-complementaire/gros-plan-sur-la-fiscalite-des",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel",
    "sec": 1
   },
   "plciRente80": {
    "v": 0.8,
    "unite": "part",
    "libelle": "PLCI : seuls 80 % du capital sont convertis en rente fictive à l’âge légal en étant resté actif, ou avec une carrière complète",
    "source": {
     "o": "Wikifin (FSMA)",
     "t": "Gros plan sur la fiscalité des pensions complémentaires pour indépendants (9 septembre 2025) : rente fictive de la PLCI, taux des dirigeants",
     "u": "https://www.wikifin.be/fr/pension-et-preparation-de-la-retraite/pension-complementaire/gros-plan-sur-la-fiscalite-des",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel",
    "sec": 1
   },
   "ageLegal": {
    "v": [
     [
      1959,
      65
     ],
     [
      1963,
      66
     ],
     [
      9999,
      67
     ]
    ],
    "unite": "année de naissance → âge",
    "libelle": "Âge légal : 65 ans (nés avant 1960), 66 ans (1960 à 1963), 67 ans (à partir de 1964)",
    "source": {
     "o": "Service fédéral des Pensions",
     "t": "Réforme des pensions 2025-2029 (29 mai 2026) : loi votée le 28 mai 2026, publiée au Moniteur belge le 1er juin 2026",
     "u": "https://www.sfpd.fgov.be/fr/changements/reforme-des-pensions"
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel",
    "chk": "statuts.mjs : 66 ans en 2026 ; RTBF, Test-Achats"
   },
   "ageLegal2026": {
    "v": 66,
    "unite": "ans",
    "libelle": "Âge légal de la pension en 2026 : cumul sans limite dès le 1er janvier de l’année où vous l’atteignez",
    "source": {
     "o": "Wikifin (FSMA)",
     "t": "Pouvez-vous continuer à travailler après votre pension ? (mise à jour du 1er juin 2026)",
     "u": "https://www.wikifin.be/fr/pension-et-preparation-de-la-retraite/exercer-des-activites-complementaires-remunerees/pouvez-vous"
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel",
    "chk": "Deg & Partners"
   },
   "priseDeCours": {
    "v": "1er jour du mois qui suit l’anniversaire",
    "unite": "règle",
    "libelle": "La pension de retraite prend cours le premier jour du mois qui suit celui de l’anniversaire",
    "source": {
     "o": "Service fédéral des Pensions",
     "t": "Pension anticipée de salarié (fiche de juin 2023) : prise de cours le 1er jour du mois qui suit l’anniversaire",
     "u": "https://www.sfpd.fgov.be/files/1607/salarie_pensionanticipee.pdf"
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel"
   },
   "anticipee2026": {
    "v": [
     [
      60,
      44
     ],
     [
      61,
      43
     ],
     [
      62,
      43
     ],
     [
      63,
      42
     ],
     [
      64,
      42
     ],
     [
      65,
      42
     ]
    ],
    "unite": "âge, années de carrière",
    "libelle": "Pension anticipée : âge et années de carrière exigés (inchangés en 2026 ; dès 2027, années d’au moins 156 jours)",
    "source": {
     "o": "Service fédéral des Pensions",
     "t": "Réforme des pensions 2025-2029 (29 mai 2026) : loi votée le 28 mai 2026, publiée au Moniteur belge le 1er juin 2026",
     "u": "https://www.sfpd.fgov.be/fr/changements/reforme-des-pensions"
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel",
    "chk": "SFP, fiche de juin 2023 (jusqu’à 64 ans)"
   },
   "anneeCarriere2026": {
    "v": 104,
    "unite": "jours",
    "libelle": "Une année compte pour la pension anticipée prise en 2026 avec au moins 104 jours de travail ou assimilés",
    "source": {
     "o": "Service fédéral des Pensions",
     "t": "Pension anticipée de salarié (fiche de juin 2023) : prise de cours le 1er jour du mois qui suit l’anniversaire",
     "u": "https://www.sfpd.fgov.be/files/1607/salarie_pensionanticipee.pdf"
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel"
   },
   "anneeCarriere2027": {
    "v": 156,
    "unite": "jours",
    "libelle": "Dès 2027 : une année compte avec au moins 156 jours (104 pour la première année), avec 5 jours de réserve au total",
    "source": {
     "o": "Service fédéral des Pensions",
     "t": "Réforme des pensions 2025-2029 (29 mai 2026) : loi votée le 28 mai 2026, publiée au Moniteur belge le 1er juin 2026",
     "u": "https://www.sfpd.fgov.be/fr/changements/reforme-des-pensions"
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel"
   },
   "anticipee60_234": {
    "v": {
     "age": 60,
     "annees": 42,
     "jours": 234
    },
    "unite": "règle",
    "libelle": "Dès 2027 : pension anticipée à 60 ans avec 42 années d’au moins 234 jours de travail effectif",
    "source": {
     "o": "Service fédéral des Pensions",
     "t": "Réforme des pensions 2025-2029 (29 mai 2026) : loi votée le 28 mai 2026, publiée au Moniteur belge le 1er juin 2026",
     "u": "https://www.sfpd.fgov.be/fr/changements/reforme-des-pensions"
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel"
   },
   "loiPensions": {
    "v": "2026-06-01",
    "unite": "date",
    "libelle": "Loi sur les pensions votée le 28 mai 2026, publiée au Moniteur belge le 1er juin 2026",
    "source": {
     "o": "Service fédéral des Pensions",
     "t": "Réforme des pensions 2025-2029 (29 mai 2026) : loi votée le 28 mai 2026, publiée au Moniteur belge le 1er juin 2026",
     "u": "https://www.sfpd.fgov.be/fr/changements/reforme-des-pensions"
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel"
   },
   "malusDebut": {
    "v": 2027,
    "unite": "année",
    "libelle": "Malus : pour les pensions anticipées qui prennent cours à partir de 2027, sans les conditions de carrière",
    "source": {
     "o": "Service fédéral des Pensions",
     "t": "Malus pension (à partir de 2027)",
     "u": "https://www.sfpd.fgov.be/fr/montant-de-la-pension/calcul/malus-pension"
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel"
   },
   "malusTaux": {
    "v": [
     [
      1960,
      0
     ],
     [
      1965,
      0.02
     ],
     [
      1974,
      0.04
     ],
     [
      9999,
      0.05
     ]
    ],
    "unite": "année de naissance → taux par année d’avance",
    "libelle": "Malus par année d’avance sur l’âge légal (au prorata des mois) : 0 % (nés en 1960 ou avant), 2 % (1961-1965), 4 % (1966-1974), 5 % (dès 1975)",
    "source": {
     "o": "Service fédéral des Pensions",
     "t": "Malus pension (à partir de 2027)",
     "u": "https://www.sfpd.fgov.be/fr/montant-de-la-pension/calcul/malus-pension"
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel"
   },
   "bonusTaux": {
    "v": [
     [
      1962,
      0.02
     ],
     [
      1972,
      0.04
     ],
     [
      9999,
      0.05
     ]
    ],
    "unite": "année de naissance → taux par année de report",
    "libelle": "Bonus par année de report au-delà de l’âge légal : 2 % (nés en 1962 ou avant), 4 % (1963-1972), 5 % (dès 1973)",
    "source": {
     "o": "Service fédéral des Pensions",
     "t": "Bonus pension à partir de 2026",
     "u": "https://www.sfpd.fgov.be/fr/montant-de-la-pension/calcul/bonus-pension-a-partir-de-2026"
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel"
   },
   "conditionsCarriere": {
    "v": {
     "annees": 35,
     "jours156": 156,
     "joursTotal": 7020
    },
    "unite": "règle",
    "libelle": "Malus évité et bonus possible avec 35 années d’au moins 156 jours et 7 020 jours sur toute la carrière",
    "source": {
     "o": "Service fédéral des Pensions",
     "t": "Malus pension (à partir de 2027)",
     "u": "https://www.sfpd.fgov.be/fr/montant-de-la-pension/calcul/malus-pension"
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel",
    "chk": "page bonus du SFP"
   },
   "malusExemption": {
    "v": "2027-02-01",
    "unite": "date",
    "libelle": "Pas de malus si la pension était déjà accessible avant le 1er février 2027, même reportée",
    "source": {
     "o": "Service fédéral des Pensions",
     "t": "Malus pension (à partir de 2027)",
     "u": "https://www.sfpd.fgov.be/fr/montant-de-la-pension/calcul/malus-pension"
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel"
   },
   "bonusDebut": {
    "v": "2026-01-01",
    "unite": "date",
    "libelle": "Le nouveau bonus se constitue dès le 1er janvier 2026 si la pension prend cours en 2027 ou plus tard",
    "source": {
     "o": "Service fédéral des Pensions",
     "t": "Bonus pension à partir de 2026",
     "u": "https://www.sfpd.fgov.be/fr/montant-de-la-pension/calcul/bonus-pension-a-partir-de-2026"
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel",
    "chk": "page réforme du SFP"
   },
   "bonusAncien": {
    "v": "2025-12-31",
    "unite": "date",
    "libelle": "L’ancien bonus pension (2024-2025) ne se constitue plus après le 31 décembre 2025",
    "source": {
     "o": "Claeys & Engels",
     "t": "Loi portant des dispositions diverses (décembre 2025) : solidarité de 2 % sur les capitaux, seuils de remboursement, suppression du bonus pension 2024-2025",
     "u": "https://www.claeysengels.be/sites/default/files/2025-12/newsletter_-_loi_portant_des_dispositions_diverses.pdf",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel",
    "sec": 1,
    "chk": "page réforme du SFP"
   },
   "limiteAssimilees": {
    "v": [
     [
      1960,
      1
     ],
     [
      1964,
      0.4
     ],
     [
      1965,
      0.35
     ],
     [
      1966,
      0.3
     ],
     [
      1967,
      0.25
     ],
     [
      9999,
      0.2
     ]
    ],
    "unite": "année de naissance → part maximale de la carrière",
    "libelle": "Chômage complet, RCC et aménagement de fin de carrière : part maximale de la carrière prise en compte (pensions qui prennent cours à partir de 2027)",
    "source": {
     "o": "Service fédéral des Pensions",
     "t": "Réforme des pensions 2025-2029 (29 mai 2026) : loi votée le 28 mai 2026, publiée au Moniteur belge le 1er juin 2026",
     "u": "https://www.sfpd.fgov.be/fr/changements/reforme-des-pensions"
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "a-confirmer",
    "note": "Page française : « doit encore être définitivement approuvée » ; page néerlandaise : loi publiée le 31 juillet 2026, en vigueur le 1er juillet 2027.",
    "chk": "SFP, page néerlandaise"
   },
   "pensionTempsPartiel": {
    "v": null,
    "unite": "règle",
    "libelle": "Pension à temps partiel",
    "source": null,
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "a-confirmer",
    "ou": "Aucune règle en vigueur trouvée le 8 octobre 2026 sur les pages du Service fédéral des Pensions consacrées à la réforme ; à vérifier sur mypension.be"
   },
   "ppReductionPension2027": {
    "v": null,
    "unite": "€ par an",
    "libelle": "Réduction spéciale du précompte pour pensions, 2027",
    "source": null,
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "a-confirmer",
    "ou": "Annexe III de l’AR/CIR 92 pour 2027, publiée en général fin décembre (SPF Finances)"
   },
   "amiSeuils2027": {
    "v": null,
    "unite": "€ brut par mois",
    "libelle": "Seuils AMI et solidarité après la prochaine indexation",
    "source": null,
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "a-confirmer",
    "ou": "Page « Du brut au net » du Service fédéral des Pensions, à chaque dépassement de l’indice-pivot"
   }
  },
  "primes": {
   "onvaSimple": {
    "v": 0.08,
    "unite": "du salaire brut porté à 108 %",
    "libelle": "Ouvriers : part « simple pécule » du pécule de la caisse de vacances",
    "source": {
     "o": "ONVA",
     "t": "Calcul du pécule de vacances (exemple pour 5 400 € de rémunération annuelle)",
     "u": "https://www.onva.fgov.be/fr/pecule-de-vacances/calcul-du-pecule-de-vacances"
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel"
   },
   "onvaDouble": {
    "v": 0.0738,
    "unite": "du salaire brut porté à 108 %",
    "libelle": "Ouvriers : part « double pécule » du pécule de la caisse de vacances",
    "source": {
     "o": "ONVA",
     "t": "Calcul du pécule de vacances (exemple pour 5 400 € de rémunération annuelle)",
     "u": "https://www.onva.fgov.be/fr/pecule-de-vacances/calcul-du-pecule-de-vacances"
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel"
   },
   "onvaPaiement": {
    "v": "entre le 2 mai et le 30 juin de l’année de vacances",
    "unite": "période",
    "libelle": "Ouvriers : période de paiement du pécule par l’ONVA ou la caisse de vacances",
    "source": {
     "o": "ONVA",
     "t": "Le pécule de vacances : quand est-il payé ?",
     "u": "https://www.onva.fgov.be/fr/pecule-de-vacances"
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel"
   },
   "onvaExemple": {
    "v": {
     "annuel": 5400,
     "brut": 896.96,
     "retenueDouble": 51.83,
     "solidarite": 8.97,
     "imposable": 836.16,
     "precompte": 143.48,
     "net": 692.67
    },
    "unite": "€",
    "libelle": "Ouvriers : exemple officiel de calcul du pécule (5 400 € de rémunération annuelle)",
    "source": {
     "o": "ONVA",
     "t": "Calcul du pécule de vacances (exemple pour 5 400 € de rémunération annuelle)",
     "u": "https://www.onva.fgov.be/fr/pecule-de-vacances/calcul-du-pecule-de-vacances"
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel"
   },
   "dpPaiement": {
    "v": "au moment des vacances principales, en pratique en mai ou en juin",
    "unite": "période",
    "libelle": "Employés : moment du paiement du double pécule",
    "source": {
     "o": "Securex",
     "t": "Quand le pécule de vacances est-il payé ?",
     "u": "https://www.securex.be/fr/lex4you/employeur/themes/remunerer/pecule-de-vacances/quand-le-pecule-de-vacances-est-il-paye",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel",
    "sec": 1
   },
   "dpProrata": {
    "v": "1/12 par mois de prestations (ou assimilé) de l’année précédente",
    "unite": "règle",
    "libelle": "Employés : double pécule au prorata la première année (exemple : 2 300 € × 92 % × 9/12 = 1 587 €)",
    "source": {
     "o": "Securex",
     "t": "Comment est calculé le pécule de vacances des employés ?",
     "u": "https://www.securex.be/fr/lex4you/employeur/themes/remunerer/pecule-de-vacances/comment-est-calcule-le-pecule-de-vacances-des-employes",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel",
    "sec": 1
   },
   "dpExonere": {
    "v": "partie correspondant à la rémunération à partir du 3e jour de la 4e semaine",
    "unite": "règle",
    "libelle": "Employés : partie du double pécule dispensée de la cotisation de 13,07 % (d’où la base de 85/92)",
    "source": {
     "o": "Securex",
     "t": "Comment le pécule de vacances est-il traité sur le plan de la sécurité sociale ?",
     "u": "https://www.securex.be/fr/lex4you/employeur/themes/remunerer/pecule-de-vacances/comment-le-pecule-de-vacances-est-il-traite-sur-le-plan-de-la-securite-sociale",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel",
    "sec": 1
   },
   "pecSortie": {
    "v": 0.1534,
    "unite": "du brut de l’année",
    "libelle": "Employés : pécule de vacances de départ (7,67 % de simple pécule, 6,80 % de double pécule, 0,87 % de double pécule complémentaire)",
    "source": {
     "o": "Securex",
     "t": "À combien s’élève le pécule de vacances de départ ?",
     "u": "https://www.securex.be/fr/lex4you/employeur/themes/remunerer/pecule-de-vacances/a-combien-s-eleve-le-pecule-de-vacances-de-depart",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel",
    "sec": 1
   },
   "pubPecFederal": {
    "v": 0.92,
    "unite": "du traitement mensuel brut de mars",
    "libelle": "Fonction publique fédérale : pécule de vacances (document 2023)",
    "source": {
     "o": "SPF BOSA",
     "t": "Calcul du pécule de vacances 2023 (fonction publique fédérale)",
     "u": "https://bosa.belgium.be/sites/default/files/publications/documents/PP_peculedevacances_2023_update_FR.pdf"
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel"
   },
   "pubPecEnseignants": {
    "v": 0.7,
    "unite": "d’un douzième du traitement annuel",
    "libelle": "Fédération Wallonie-Bruxelles, personnel enseignant : pécule de vacances (92 % pour le personnel administratif)",
    "source": {
     "o": "CSC",
     "t": "Enseignement : le pécule de vacances",
     "u": "https://www.lacsc.be/vos-droits/travailler-dans-lenseignement/mon-salaire/pecule-de-vacances",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel",
    "sec": 1
   },
   "pubRetenue": {
    "v": 0.1307,
    "unite": "du pécule brut",
    "libelle": "Fonction publique fédérale : retenue sur le pécule de vacances, statutaires et contractuels",
    "source": {
     "o": "SPF BOSA",
     "t": "Calcul du pécule de vacances 2023 (fonction publique fédérale)",
     "u": "https://bosa.belgium.be/sites/default/files/publications/documents/PP_peculedevacances_2023_update_FR.pdf"
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel"
   },
   "pubPecPaiement": {
    "v": "à la mi-mai (16 mai 2023 au fédéral, 16 mai 2025 dans l’enseignement de la FWB)",
    "unite": "période",
    "libelle": "Secteur public : date de paiement du pécule de vacances",
    "source": {
     "o": "SPF BOSA",
     "t": "Calcul du pécule de vacances 2023 (fonction publique fédérale)",
     "u": "https://bosa.belgium.be/sites/default/files/publications/documents/PP_peculedevacances_2023_update_FR.pdf"
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel"
   },
   "afaPaiement": {
    "v": "à la mi-décembre (15 décembre 2023 au fédéral)",
    "unite": "période",
    "libelle": "Secteur public fédéral : date de paiement de l’allocation de fin d’année",
    "source": {
     "o": "SPF BOSA",
     "t": "Calcul de l’allocation de fin d’année 2023 (fonction publique fédérale)",
     "u": "https://bosa.belgium.be/sites/default/files/content/documents/20230512_PP_Calculdel%27allocationdefind%27ann%C3%A9e.pdf"
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel"
   },
   "afaFederal2025": {
    "v": {
     "forfait": 937.56,
     "variable": 0.025,
     "complement": 0.07,
     "complementMin": 214.25,
     "complementMax": 428.49
    },
    "unite": "€ et taux",
    "libelle": "Fonction publique fédérale, allocation de fin d’année 2025 (circulaire n° 758) : forfait, 2,5 % du traitement annuel et complément de 7 % du traitement d’octobre",
    "source": {
     "o": "Partena Professional",
     "t": "Allocation de fin d’année 2025 : nouvelles circulaires clarifiant le mode de calcul",
     "u": "https://www.partena-professional.be/fr/node/22219",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel",
    "sec": 1
   },
   "afaAutres2025": {
    "v": {
     "forfait": 480.03,
     "variable": 0.025
    },
    "unite": "€ et taux",
    "libelle": "Autres services publics, allocation de fin d’année 2025 (circulaire n° 759)",
    "source": {
     "o": "Partena Professional",
     "t": "Allocation de fin d’année 2025 : nouvelles circulaires clarifiant le mode de calcul",
     "u": "https://www.partena-professional.be/fr/node/22219",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel",
    "sec": 1
   },
   "vacancesJeunes": {
    "v": {
     "taux": 0.65,
     "plafondMois": 2837.89,
     "maxJour": 70.95
    },
    "unite": "€",
    "libelle": "ONEM : allocation de vacances-jeunes (65 % du brut plafonné)",
    "source": {
     "o": "ONEM",
     "t": "Avez-vous droit aux vacances-jeunes ?",
     "u": "https://www.onem.be/citoyens/conges/avez-vous-droit-aux-vacances-jeunes-"
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel"
   },
   "exc2027": {
    "v": null,
    "unite": "barème",
    "libelle": "Barème 2027 du précompte sur les pécules de vacances et les allocations exceptionnelles",
    "source": null,
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "a-confirmer"
   },
   "onva2027": {
    "v": null,
    "unite": "taux",
    "libelle": "Taux 2027 du précompte sur le pécule des ouvriers et seuil de 1 740 €",
    "source": null,
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "a-confirmer"
   },
   "afa2026": {
    "v": null,
    "unite": "€",
    "libelle": "Allocation de fin d’année 2026 du secteur public (forfait et complément)",
    "source": null,
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "a-confirmer"
   },
   "cp200": {
    "v": {
     "nom": "CP 200, employés (commission auxiliaire)",
     "qui": "Les employés avec au moins 6 mois d’ancienneté, sous contrat au moment du paiement. Au prorata (1/12 par mois presté) en cas de licenciement (sauf faute grave), de pension, ou de démission après 5 ans d’ancienneté.",
     "montant": "Un mois de salaire brut (13e mois). Réduction possible pour certaines absences non assimilées (au-delà de 60 jours de maladie, par exemple).",
     "paiement": "En décembre, au plus tard à la fin de l’année."
    },
    "unite": "règle",
    "libelle": "Prime de fin d’année de la CP 200",
    "source": {
     "o": "SPF Emploi",
     "t": "CP 200 : convention collective du 6 juillet 2023 concernant la prime de fin d’année",
     "u": "https://public-search.werk.belgie.be/website-download-service/joint-work-convention/200/200-2023-011445.pdf"
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel",
    "autres": [
     {
      "o": "Centrale générale FGTB (ACCG)",
      "t": "CP 200 : la prime de fin d’année 2025",
      "u": "https://www.accg.be/sites/default/files/sectors/cp-200/accg-cp-200-tool-cp-200-prime-de-fin-d-annee-2025.pdf",
      "sec": 1
     }
    ]
   },
   "cp118": {
    "v": {
     "nom": "CP 118, ouvriers de l’industrie alimentaire",
     "qui": "Au moins 1 mois de service dans l’entreprise ; 1/12 par mois de service effectif.",
     "montant": "4 semaines et 1/3 de salaire horaire brut de décembre, plus la moyenne des primes contractuelles.",
     "paiement": "Avant le 25 décembre, pour les ouvriers en service au 1er décembre."
    },
    "unite": "règle",
    "libelle": "Prime de fin d’année de la CP 118 (texte de 2013)",
    "source": {
     "o": "SPF Emploi",
     "t": "CP 118 : convention collective du 18 décembre 2013 relative à la prime de fin d’année",
     "u": "https://public-search.werk.belgie.be/website-download-service/joint-work-convention/118/118-2013-012245.pdf"
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel"
   },
   "cp111": {
    "v": {
     "nom": "CP 111, métal, construction mécanique et électrique",
     "qui": "Selon la province ou la sous-branche : il n’y a pas de règle unique pour toute la CP.",
     "montant": "Exemple : montage de ponts et charpentes métalliques, 8,33 % du salaire brut annuel.",
     "paiement": "Dans cet exemple : en décembre."
    },
    "unite": "règle",
    "libelle": "Prime de fin d’année de la CP 111",
    "source": {
     "o": "SPF Emploi",
     "t": "CP 111 : convention collective du 19 juin 2017 relative à la prime de fin d’année (montage de ponts et de charpentes métalliques)",
     "u": "https://public-search.werk.belgie.be/website-download-service/joint-work-convention/111/111-2017-010137.pdf"
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "a-confirmer"
   },
   "cp124": {
    "v": {
     "nom": "CP 124, ouvriers de la construction",
     "qui": "Pas de prime de fin d’année de l’employeur : les ouvriers reçoivent des timbres de fidélité.",
     "montant": "Timbres de fidélité : 9 % du salaire brut (à 100 %) gagné du 1er juillet au 30 juin.",
     "paiement": "Fin octobre : à partir du 26 octobre 2026 (le 27 octobre en 2025)."
    },
    "unite": "règle",
    "libelle": "Construction : timbres de fidélité",
    "source": {
     "o": "CSC",
     "t": "Timbres de fidélité construction 2025",
     "u": "https://www.lacsc.be/page-dactualites/2025/10/07/timbres-de-fid%C3%A9lit%C3%A9-construction-2025",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-09",
    "statut": "officiel",
    "autres": [
     {
      "o": "CSC Bâtiment, industrie & énergie",
      "t": "Construction (CP 124) : chronique du 4e trimestre 2026 (paiement des timbres de fidélité à partir du lundi 26 octobre 2026)",
      "u": "https://www.lacsc.be/docs/default-source/acvbie-cscbie-document/sectoraal-sectoriel/bouw-construction/folders/chronique-construction-4t2026.pdf?sfvrsn=fc2d6812_40",
      "sec": 1
     },
     {
      "o": "Centrale générale FGTB (ACCG)",
      "t": "Calendrier construction 2026",
      "u": "https://accg.be/sites/default/files/sectors/cp-124/accg-cp-124-tool-calendrier-construction-2026.pdf",
      "sec": 1
     }
    ],
    "sec": 1
   },
   "cp140": {
    "v": {
     "nom": "CP 140, transport et logistique",
     "qui": "Règles propres à chaque sous-commission (autobus, taxis, transport routier, déménagement…).",
     "montant": "Exemple : transport routier (140.03), une prime du Fonds social Transport et Logistique de 5 % du brut déclaré de juillet à juin (règle de 2019).",
     "paiement": "Dans cet exemple : à partir du 20 décembre (2019)."
    },
    "unite": "règle",
    "libelle": "Prime de fin d’année de la CP 140",
    "source": {
     "o": "CGSLB",
     "t": "CP 140.03 : prime de fin d’année 2019",
     "u": "https://www.aclvb.be/sites/default/files/aclvb/Documenten/Sectoren/Flash/transport/hulya_pc_14003_20200106_prime_de_fin_dannee_2019.pdf",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "a-confirmer"
   },
   "cp302": {
    "v": {
     "nom": "CP 302, horeca",
     "qui": "Au moins deux mois de service ininterrompu chez le même employeur dans l’année ; 44 jours pour les extras.",
     "montant": "Au maximum 4 semaines et 1/3 de salaire pour une année complète, au prorata sinon. Versée par le Fonds social et de garantie Horeca.",
     "paiement": "En janvier de l’année suivante (au plus tard le 10 janvier 2026 pour la prime 2025, si le travailleur est toujours en service)."
    },
    "unite": "règle",
    "libelle": "Prime de fin d’année de l’horeca",
    "source": {
     "o": "CSC",
     "t": "Les primes et indemnités dans l’horeca",
     "u": "https://www.lacsc.be/la-csc/secteurs/alimentation-et-horeca/secteurs/302-00-horeca/campagnes/primes-horeca",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel",
    "autres": [
     {
      "o": "UCM",
      "t": "Horeca : 5 étapes pour assurer le traitement des primes de fin d’année",
      "u": "https://www.ucm.be/actualites/horeca-5-etapes-pour-assurer-le-traitement-des-primes-de-fin-dannee",
      "sec": 1
     }
    ],
    "sec": 1
   },
   "cp322": {
    "v": {
     "nom": "CP 322, intérimaires",
     "qui": "Au moins 65 jours (78 en régime de six jours) ou 494 heures de travail intérimaire du 1er juillet au 30 juin.",
     "montant": "8,33 % du salaire brut gagné pendant cette période, à charge du Fonds social pour les intérimaires.",
     "paiement": "En décembre."
    },
    "unite": "règle",
    "libelle": "Prime de fin d’année des intérimaires",
    "source": {
     "o": "SPF Emploi",
     "t": "CP 322 : convention collective du 12 septembre 2022 concernant la prime de fin d’année des intérimaires",
     "u": "https://public-search.werk.belgie.be/website-download-service/joint-work-convention/322/322-2022-012974.pdf"
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel"
   },
   "cp330": {
    "v": {
     "nom": "CP 330, établissements et services de santé",
     "qui": "Selon que l’établissement relève du fédéral ou d’une Région.",
     "montant": "Une part de 2,5 % à 3,03 % du salaire annuel, plus une partie forfaitaire indexée (de 431,36 € à 1 716,22 € en 2024). Montants 2026 non vérifiés.",
     "paiement": "À confirmer."
    },
    "unite": "règle",
    "libelle": "Prime de fin d’année de la CP 330",
    "source": {
     "o": "CGSLB",
     "t": "CP 330 : prime de fin d’année 2024",
     "u": "https://cgslb.be/sites/default/files/aclvb/documenten/sectoren/flash/non-profit/20241121_cp_330_pfa_.pdf",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "a-confirmer"
   },
   "cpPublic": {
    "v": {
     "nom": "Fonction publique fédérale (allocation de fin d’année)",
     "qui": "Les agents statutaires et contractuels ; au prorata des prestations du 1er janvier au 30 septembre.",
     "montant": "Forfait (937,56 € en 2025), plus 2,5 % du traitement annuel d’octobre, plus un complément de 7 % du traitement d’octobre (entre 214,25 € et 428,49 € en 2025).",
     "paiement": "Mi-décembre (15 décembre en 2023)."
    },
    "unite": "règle",
    "libelle": "Allocation de fin d’année du fédéral",
    "source": {
     "o": "Partena Professional",
     "t": "Allocation de fin d’année 2025 : nouvelles circulaires clarifiant le mode de calcul",
     "u": "https://www.partena-professional.be/fr/node/22219",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel",
    "autres": [
     {
      "o": "SPF BOSA",
      "t": "Calcul de l’allocation de fin d’année 2023 (fonction publique fédérale)",
      "u": "https://bosa.belgium.be/sites/default/files/content/documents/20230512_PP_Calculdel%27allocationdefind%27ann%C3%A9e.pdf"
     }
    ],
    "sec": 1
   }
  },
  "pros-rh": {
   "directiveDate": {
    "v": "2023-05-10",
    "unite": "date",
    "libelle": "Date de la directive (UE) 2023/970 sur la transparence des rémunérations",
    "source": {
     "o": "Union européenne (EUR-Lex)",
     "t": "Directive (UE) 2023/970 du 10 mai 2023 visant à renforcer l’application du principe de l’égalité des rémunérations entre les femmes et les hommes pour un même travail ou un travail de même valeur par la transparence des rémunérations",
     "u": "https://eur-lex.europa.eu/legal-content/FR/TXT/?uri=CELEX:32023L0970"
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel",
    "note": "Titre officiel publié sur EUR-Lex."
   },
   "transpositionDelai": {
    "v": "2026-06-07",
    "unite": "date",
    "libelle": "Date limite de transposition par les États membres (article 34)",
    "source": {
     "o": "FEB (Fédération des entreprises de Belgique)",
     "t": "FAQ directive sur la transparence des rémunérations : transposition reportée, et maintenant ? (3 juin 2026)",
     "u": "https://www.vbo-feb.be/fr/nouvelles/faq-directive-sur-la-transparence-des-remunerations-transposition-reportee-et-maintenant/",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel",
    "note": "Article 34 non lisible ici (texte EUR-Lex tronqué par l’outil de lecture) ; date reprise identiquement par la FEB (3 juin 2026), Securex (9 juin 2026), Partena (22 avril 2026), L&E Global et Baker McKenzie."
   },
   "seuilAnnuel": {
    "v": 250,
    "unite": "travailleurs",
    "libelle": "Employeurs de 250 travailleurs ou plus : rapport chaque année (article 9, paragraphe 2)",
    "source": {
     "o": "Union européenne (EUR-Lex)",
     "t": "Directive (UE) 2023/970 du 10 mai 2023 visant à renforcer l’application du principe de l’égalité des rémunérations entre les femmes et les hommes pour un même travail ou un travail de même valeur par la transparence des rémunérations",
     "u": "https://eur-lex.europa.eu/legal-content/FR/TXT/?uri=CELEX:32023L0970"
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel",
    "note": "Premier rapport au plus tard le 7 juin 2027, pour l’année civile précédente."
   },
   "seuilTriennal150": {
    "v": 150,
    "unite": "travailleurs",
    "libelle": "Employeurs de 150 à 249 travailleurs : rapport tous les trois ans (article 9, paragraphe 3)",
    "source": {
     "o": "Union européenne (EUR-Lex)",
     "t": "Directive (UE) 2023/970 du 10 mai 2023 visant à renforcer l’application du principe de l’égalité des rémunérations entre les femmes et les hommes pour un même travail ou un travail de même valeur par la transparence des rémunérations",
     "u": "https://eur-lex.europa.eu/legal-content/FR/TXT/?uri=CELEX:32023L0970"
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel",
    "note": "Premier rapport au plus tard le 7 juin 2027."
   },
   "seuilTriennal100": {
    "v": 100,
    "unite": "travailleurs",
    "libelle": "Employeurs de 100 à 149 travailleurs : rapport tous les trois ans (article 9, paragraphe 4)",
    "source": {
     "o": "Union européenne (EUR-Lex)",
     "t": "Directive (UE) 2023/970 du 10 mai 2023 visant à renforcer l’application du principe de l’égalité des rémunérations entre les femmes et les hommes pour un même travail ou un travail de même valeur par la transparence des rémunérations",
     "u": "https://eur-lex.europa.eu/legal-content/FR/TXT/?uri=CELEX:32023L0970"
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel",
    "note": "Premier rapport au plus tard le 7 juin 2031. Sous 100 travailleurs : rapport volontaire, sauf si le droit national l’impose (paragraphe 5)."
   },
   "premierRapport150": {
    "v": "2027-06-07",
    "unite": "date",
    "libelle": "Premier rapport des employeurs de 150 travailleurs ou plus (article 9, paragraphes 2 et 3)",
    "source": {
     "o": "Union européenne (EUR-Lex)",
     "t": "Directive (UE) 2023/970 du 10 mai 2023 visant à renforcer l’application du principe de l’égalité des rémunérations entre les femmes et les hommes pour un même travail ou un travail de même valeur par la transparence des rémunérations",
     "u": "https://eur-lex.europa.eu/legal-content/FR/TXT/?uri=CELEX:32023L0970"
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel",
    "note": "Date de la directive. La loi belge de transposition, pas encore adoptée, peut préciser les modalités : à confirmer."
   },
   "premierRapport100": {
    "v": "2031-06-07",
    "unite": "date",
    "libelle": "Premier rapport des employeurs de 100 à 149 travailleurs (article 9, paragraphe 4)",
    "source": {
     "o": "Union européenne (EUR-Lex)",
     "t": "Directive (UE) 2023/970 du 10 mai 2023 visant à renforcer l’application du principe de l’égalité des rémunérations entre les femmes et les hommes pour un même travail ou un travail de même valeur par la transparence des rémunérations",
     "u": "https://eur-lex.europa.eu/legal-content/FR/TXT/?uri=CELEX:32023L0970"
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel"
   },
   "seuilEvaluationConjointe": {
    "v": 0.05,
    "unite": "proportion",
    "libelle": "Écart de rémunération moyen qui déclenche une évaluation conjointe des rémunérations, dans une catégorie de travailleurs (article 10)",
    "source": {
     "o": "Union européenne (EUR-Lex)",
     "t": "Directive (UE) 2023/970 du 10 mai 2023 visant à renforcer l’application du principe de l’égalité des rémunérations entre les femmes et les hommes pour un même travail ou un travail de même valeur par la transparence des rémunérations",
     "u": "https://eur-lex.europa.eu/legal-content/FR/TXT/?uri=CELEX:32023L0970"
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel",
    "note": "Trois conditions cumulées : écart moyen d’au moins 5 % dans une catégorie, non justifié par des critères objectifs non sexistes, non corrigé dans les six mois qui suivent la communication des données."
   },
   "delaiCorrection": {
    "v": 6,
    "unite": "mois",
    "libelle": "Délai pour justifier ou corriger un écart d’au moins 5 % avant l’évaluation conjointe (article 10, paragraphe 1, point c)",
    "source": {
     "o": "Union européenne (EUR-Lex)",
     "t": "Directive (UE) 2023/970 du 10 mai 2023 visant à renforcer l’application du principe de l’égalité des rémunérations entre les femmes et les hommes pour un même travail ou un travail de même valeur par la transparence des rémunérations",
     "u": "https://eur-lex.europa.eu/legal-content/FR/TXT/?uri=CELEX:32023L0970"
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel"
   },
   "indicateursArt9": {
    "v": [
     {
      "k": "a",
      "t": "Écart de rémunération moyen entre les femmes et les hommes"
     },
     {
      "k": "b",
      "t": "Écart moyen sur les composantes variables ou complémentaires"
     },
     {
      "k": "c",
      "t": "Écart de rémunération médian"
     },
     {
      "k": "d",
      "t": "Écart médian sur les composantes variables ou complémentaires"
     },
     {
      "k": "e",
      "t": "Proportion de femmes et d’hommes qui reçoivent des composantes variables ou complémentaires"
     },
     {
      "k": "f",
      "t": "Proportion de femmes et d’hommes dans chaque quartile de rémunération"
     },
     {
      "k": "g",
      "t": "Écart par catégorie de travailleurs, ventilé entre salaire de base et composantes variables ou complémentaires"
     }
    ],
    "unite": "liste",
    "libelle": "Les sept indicateurs de l’article 9, paragraphe 1",
    "source": {
     "o": "Union européenne (EUR-Lex)",
     "t": "Directive (UE) 2023/970 du 10 mai 2023 visant à renforcer l’application du principe de l’égalité des rémunérations entre les femmes et les hommes pour un même travail ou un travail de même valeur par la transparence des rémunérations",
     "u": "https://eur-lex.europa.eu/legal-content/FR/TXT/?uri=CELEX:32023L0970"
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel"
   },
   "definitions": {
    "v": {
     "remuneration": "Le salaire ou traitement ordinaire de base ou minimal et tout autre avantage, en espèces ou en nature (article 3, a).",
     "niveau": "La rémunération annuelle brute et la rémunération horaire brute correspondante (article 3, b).",
     "ecart": "La différence entre les niveaux de rémunération moyens des femmes et des hommes, en pourcentage du niveau moyen des hommes (article 3, c).",
     "ecartMedian": "La même différence calculée sur les niveaux médians, en pourcentage du niveau médian des hommes (article 3, e).",
     "quartile": "Chacun des quatre groupes égaux dans lesquels les travailleurs sont répartis selon leur niveau de rémunération, du plus bas au plus élevé (article 3, f).",
     "categorie": "Les travailleurs qui accomplissent le même travail ou un travail de même valeur, regroupés de manière non arbitraire (article 3, h)."
    },
    "unite": "texte",
    "libelle": "Définitions de l’article 3, paragraphe 1",
    "source": {
     "o": "Union européenne (EUR-Lex)",
     "t": "Directive (UE) 2023/970 du 10 mai 2023 visant à renforcer l’application du principe de l’égalité des rémunérations entre les femmes et les hommes pour un même travail ou un travail de même valeur par la transparence des rémunérations",
     "u": "https://eur-lex.europa.eu/legal-content/FR/TXT/?uri=CELEX:32023L0970"
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel"
   },
   "methodeIndexo": {
    "v": {
     "horaire": "Rémunération horaire = rémunération annuelle (fixe + variable) ÷ heures de travail de l’année.",
     "variable": "La directive ne dit pas si l’écart sur la part variable se calcule parmi les seuls bénéficiaires : Indexo affiche les deux.",
     "quartiles": "Travailleurs classés par rémunération horaire croissante, puis répartis en quatre groupes de même taille (à une personne près).",
     "genre": "Les écarts comparent les femmes et les hommes ; une autre mention (X…) est comptée dans l’effectif mais pas dans les écarts."
    },
    "unite": "texte",
    "libelle": "Choix de calcul d’Indexo là où la directive ne précise pas la méthode",
    "source": {
     "o": "Union européenne (EUR-Lex)",
     "t": "Directive (UE) 2023/970 du 10 mai 2023 visant à renforcer l’application du principe de l’égalité des rémunérations entre les femmes et les hommes pour un même travail ou un travail de même valeur par la transparence des rémunérations",
     "u": "https://eur-lex.europa.eu/legal-content/FR/TXT/?uri=CELEX:32023L0970"
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "a-confirmer",
    "note": "À confirmer par la loi belge de transposition et ses arrêtés (méthode de calcul, heures prises en compte, composantes)."
   },
   "infoAvantEmbauche": {
    "v": "Rémunération initiale ou fourchette initiale, sur la base de critères objectifs non sexistes, communiquée par exemple dans l’avis de vacance publié ou avant l’entretien ; interdiction de demander l’historique de rémunération (article 5).",
    "unite": "texte",
    "libelle": "Transparence avant l’embauche (article 5)",
    "source": {
     "o": "Union européenne (EUR-Lex)",
     "t": "Directive (UE) 2023/970 du 10 mai 2023 visant à renforcer l’application du principe de l’égalité des rémunérations entre les femmes et les hommes pour un même travail ou un travail de même valeur par la transparence des rémunérations",
     "u": "https://eur-lex.europa.eu/legal-content/FR/TXT/?uri=CELEX:32023L0970"
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel",
    "note": "Selon la FEB (3 juin 2026), la directive n’impose pas la fourchette dans l’annonce elle-même : elle peut aussi être donnée avant l’entretien. En Belgique, ces règles ne s’appliqueront au secteur privé qu’après la loi de transposition."
   },
   "demandeDelai": {
    "v": "2026-06-01",
    "unite": "date",
    "libelle": "Demande belge à la Commission européenne de ne pas ouvrir de procédure d’infraction pendant six mois (le délai légal du 7 juin 2026 reste inchangé)",
    "source": {
     "o": "Partena Professional",
     "t": "La Belgique demande 6 mois supplémentaires pour transposer la directive européenne sur la transparence salariale (4 juin 2026)",
     "u": "https://www.partena-professional.be/fr/node/22497",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel",
    "note": "Partena (4 juin 2026) : demande du 1er juin 2026 ; FEB (3 juin 2026) : le gouvernement a demandé à la Commission de ne pas engager de procédure d’infraction pendant six mois. Réponse de la Commission : non trouvée."
   },
   "transpositionFederale": {
    "v": null,
    "unite": "texte",
    "libelle": "Loi fédérale de transposition (secteur privé, CCT n° 25 et n° 38, loi du 22 avril 2012 sur l’écart salarial)",
    "source": {
     "o": "Baker McKenzie",
     "t": "Belgian Employment Law Essentials (16 septembre 2026)",
     "u": "https://www.bakermckenzie.com/en/insight/publications/2026/09/belgian-employment-law-essentials",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "a-confirmer",
    "etat": "Aucune loi publiée selon les sources lues (au 17 septembre 2026). Baker McKenzie (16 septembre 2026) : un premier avant-projet a été préparé avec les partenaires sociaux, sans être déposé ; le législateur attend des précisions de la Commission européenne. Simmons & Simmons (17 septembre 2026) : texte toujours attendu, calendrier inconnu. L&E Global (30 juin 2026) : avis du Conseil national du travail pas finalisé, transposition attendue fin 2026 ou début 2027.",
    "note": "Vérifier au Moniteur belge et sur emploi.belgique.be avant toute décision."
   },
   "transpositionFwb": {
    "v": null,
    "unite": "texte",
    "libelle": "Fédération Wallonie-Bruxelles : transposition par décret pour son propre personnel (administrations, enseignement, organismes)",
    "source": {
     "o": "Securex",
     "t": "La transparence salariale n’a pas encore été transposée dans le droit belge (9 juin 2026)",
     "u": "https://www.securex.be/fr/lex4you/employeur/actualites/la-transparence-salariale-n-a-pas-encore-ete-transposee-dans-le-droit-belge",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "a-confirmer",
    "etat": "Transposée par décret selon Securex (9 juin 2026), Partena (22 avril 2026) et L&E Global (30 juin 2026). Avant-projet adopté par le gouvernement le 9 novembre 2023 (RTBF). Date et référence du décret : non lues.",
    "note": "Ne s’applique pas aux employeurs privés."
   },
   "transpositionFlandre": {
    "v": null,
    "unite": "texte",
    "libelle": "Flandre : transposition pour le secteur public flamand",
    "source": {
     "o": "L&E Global",
     "t": "Belgium misses the deadline for transposing the Pay Transparency Directive (30 juin 2026)",
     "u": "https://leglobal.law/2026/06/30/belgium-misses-the-deadline-for-transposing-the-pay-transparency-directive/",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "a-confirmer",
    "etat": "Sources divergentes : avant-projet de décret prêt (Securex, 9 juin 2026 ; Partena, 22 avril 2026) ou transposé pour le personnel flamand (L&E Global, 30 juin 2026).",
    "note": "Ne s’applique pas aux employeurs privés."
   },
   "transpositionAutres": {
    "v": null,
    "unite": "texte",
    "libelle": "Région wallonne, Région de Bruxelles-Capitale, Communauté germanophone, COCOF et COCOM (leur propre personnel)",
    "source": {
     "o": "Simmons & Simmons",
     "t": "EU Pay Transparency Directive implementation tracker (17 septembre 2026)",
     "u": "https://www.simmons-simmons.com/en/publications/cmu5f7n15006cui189bx8ir1o/eu-pay-transparency-directive-implementation-tracker-september",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "a-confirmer",
    "etat": "Aucune information lue. Simmons & Simmons (17 septembre 2026) : certaines autorités régionales ont adopté des mesures pour leurs employeurs publics."
   },
   "loi2012Seuil": {
    "v": 50,
    "unite": "travailleurs",
    "libelle": "Loi du 22 avril 2012 sur l’écart salarial : rapport d’analyse de la structure des rémunérations tous les deux ans, au conseil d’entreprise, à partir de 50 travailleurs en moyenne",
    "source": {
     "o": "Securex",
     "t": "La transparence salariale n’a pas encore été transposée dans le droit belge (9 juin 2026)",
     "u": "https://www.securex.be/fr/lex4you/employeur/actualites/la-transparence-salariale-n-a-pas-encore-ete-transposee-dans-le-droit-belge",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel",
    "note": "Déjà en vigueur ; le bilan social ventile aussi certaines données par sexe (Securex, 9 juin 2026)."
   },
   "tauxBasePublie": {
    "v": 0.25,
    "unite": "proportion",
    "libelle": "Cotisations patronales de base publiées pour un employeur du secteur privé : 19,88 % + 5,12 % de modération salariale",
    "source": {
     "o": "UCM",
     "t": "Combien va me coûter un travailleur ? (cotisations patronales de base de 25 %, ouvriers sur 108 % du brut)",
     "u": "https://www.ucm.be/faq/mon-premier-engagement/combien-va-me-couter-un-travailleur",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel",
    "note": "UCM et Securex : 25 % du brut ; FEB (via le SPW, 2024) : 19,88 % de cotisation de base et 5,12 % de modération salariale depuis 2018. Le moteur applique ce taux (P.empl.priv = 0,25) depuis la relecture du 8 octobre 2026 ; sources reprises dans SRC.onss.chk."
   },
   "reductionStructurelle": {
    "v": {
     "F": 0,
     "alpha": 0.14,
     "S0": 11687.74,
     "gamma": 0.16,
     "S2": 9738.14
    },
    "unite": "€ par trimestre",
    "libelle": "Réduction structurelle des cotisations patronales, catégorie 1, depuis le 1er juillet 2026 : 0 + 0,14 × (11 687,74 − S) + 0,16 × (9 738,14 − S)",
    "source": {
     "o": "Partena Professional",
     "t": "ONSS : réduction structurelle à partir du 1er juillet 2026 (9 juillet 2026)",
     "u": "https://www.partena-professional.be/fr/node/22546",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel",
    "note": "S : salaire trimestriel de référence (définitions complètes dans les instructions de l’ONSS, non lues). Estimation de l’outil cout-employeur pour un employé à temps plein seulement : S = 3 × brut mensuel, chaque terme compté s’il est positif, réduction limitée aux cotisations dues (vérifié en relecture : environ 375 € par mois à 2 300 €, 165 € à 3 000 €). Ouvrier (base à 108 % ?) et temps partiel (fraction d’occupation) : à confirmer."
   },
   "moisPayesOuvrier": {
    "v": 0.9233716475095786,
    "unite": "proportion",
    "libelle": "Part de l’année dont le salaire d’un ouvrier est payé par l’employeur (241 jours sur 261) ; les jours de vacances sont payés par la caisse de vacances",
    "source": {
     "o": "ONVA",
     "t": "Calcul du pécule de vacances des ouvriers",
     "u": "https://www.onva.fgov.be/fr/pecule-de-vacances/calcul-du-pecule-de-vacances"
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "officiel",
    "note": "Paramètre du moteur (P.onva.hol), utilisé par sa vue annuelle (11,08 mois). Hypothèse reprise pour le coût annuel d’un ouvrier."
   },
   "capCotisations": {
    "v": 85000,
    "unite": "€ par trimestre",
    "libelle": "Plafonnement des cotisations patronales de base : montant de base de 85 000 € par trimestre, indexé",
    "source": {
     "o": "Deg & Partners",
     "t": "Plafonnement des cotisations patronales à 85 000 € par trimestre",
     "u": "https://blog.degandpartners.com/fr/article/cotisations-onss-le-plafonnement-des-salaires-eleves-confirme-a-85.000-par-trimestre/29107",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-08",
    "statut": "a-confirmer",
    "note": "Le moteur applique 85 000 € (P.empl.capQ) ; montant indexé 2026 non lu."
   }
  },
  "situations": {
   "idxSept2026": {
    "v": 0.02,
    "unite": "de hausse",
    "libelle": "Indexation des allocations sociales en septembre 2026 (appliquée aux montants de l’ONEM du 1er mars 2026)",
    "source": {
     "o": "SD Worx, via Business AM",
     "t": "Indexation de 2 % des salaires publics et des allocations sociales en septembre 2026",
     "u": "https://fr.businessam.be/?p=276303",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel",
    "sec": 1
   },
   "cpPlein": {
    "v": 1058.86,
    "unite": "€ brut par mois",
    "libelle": "Congé parental à temps plein, montant de base, au 1er mars 2026",
    "source": {
     "o": "Aureus Social",
     "t": "Congé parental 2026 : combien l’ONEm vous verse par mois (barème ONEM indexé au 1er mars 2026)",
     "u": "https://www.aureussocial.be/blog/conge-parental-belgique",
     "sec": 1,
     "chk": "barème officiel de l’ONEM indexé au 1er mai 2024 (1 017,77 €), deux indexations de 2 % depuis"
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel",
    "sec": 1
   },
   "cpPleinNet": {
    "v": 951.6,
    "unite": "€ net par mois",
    "libelle": "Congé parental à temps plein, après le précompte de l’ONEM, au 1er mars 2026",
    "source": {
     "o": "Aureus Social",
     "t": "Congé parental 2026 : combien l’ONEm vous verse par mois (barème ONEM indexé au 1er mars 2026)",
     "u": "https://www.aureussocial.be/blog/conge-parental-belgique",
     "sec": 1,
     "chk": "barème officiel de l’ONEM indexé au 1er mai 2024 (1 017,77 €), deux indexations de 2 % depuis"
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel",
    "sec": 1
   },
   "cpMi": {
    "v": 529.42,
    "unite": "€ brut par mois",
    "libelle": "Congé parental à mi-temps, montant de base, au 1er mars 2026",
    "source": {
     "o": "Aureus Social",
     "t": "Congé parental 2026 : combien l’ONEm vous verse par mois (barème ONEM indexé au 1er mars 2026)",
     "u": "https://www.aureussocial.be/blog/conge-parental-belgique",
     "sec": 1,
     "chk": "barème officiel de l’ONEM indexé au 1er mai 2024 (1 017,77 €), deux indexations de 2 % depuis"
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel",
    "sec": 1
   },
   "cpCinq": {
    "v": 179.6,
    "unite": "€ brut par mois",
    "libelle": "Congé parental à 1/5 temps, montant de base, au 1er mars 2026",
    "source": {
     "o": "Aureus Social",
     "t": "Congé parental 2026 : combien l’ONEm vous verse par mois (barème ONEM indexé au 1er mars 2026)",
     "u": "https://www.aureussocial.be/blog/conge-parental-belgique",
     "sec": 1,
     "chk": "barème officiel de l’ONEM indexé au 1er mai 2024 (1 017,77 €), deux indexations de 2 % depuis"
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel",
    "sec": 1
   },
   "cpPlein2027": {
    "v": null,
    "unite": "€ brut par mois",
    "libelle": "Congé parental à temps plein, montant 2027 (sert aussi de bascule des titres vers 2027)",
    "source": null,
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "a-confirmer",
    "ou": "Barème « Congés thématiques » de l’ONEM, après l’indexation de 2027"
   },
   "cpDixieme": {
    "v": null,
    "unite": "€ brut par mois",
    "libelle": "Congé parental à 1/10 temps, montant 2026",
    "source": null,
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "a-confirmer",
    "ou": "Barème « Congés thématiques » de l’ONEM (86,32 € à l’index du 1er mai 2024)"
   },
   "cpIsole": {
    "v": null,
    "unite": "€ brut par mois",
    "libelle": "Congé parental, montant majoré du parent isolé, 2026",
    "source": null,
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "a-confirmer",
    "ou": "Barème « Congés thématiques » de l’ONEM (1 733,92 € à temps plein à l’index du 1er mai 2024)"
   },
   "cpPrecPlein": {
    "v": 0.1013,
    "unite": "de l’allocation",
    "libelle": "Précompte retenu par l’ONEM, interruption complète (1 017,77 € brut, 914,67 € net)",
    "source": {
     "o": "ONEM (RVA)",
     "t": "Montants des congés thématiques, index du 1er mai 2024 : congé parental 1 017,77 € brut (914,67 € net) à temps plein",
     "u": "https://www.rva.be/documentatie/bedragen/loopbaanonderbreking-tijdskrediet/thematische-verloven"
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel"
   },
   "cpPrecPartiel": {
    "v": 0.1715,
    "unite": "de l’allocation",
    "libelle": "Précompte retenu par l’ONEM, réduction des prestations (508,88 € brut, 421,61 € net)",
    "source": {
     "o": "ONEM (RVA)",
     "t": "Montants des congés thématiques, index du 1er mai 2024 : congé parental 1 017,77 € brut (914,67 € net) à temps plein",
     "u": "https://www.rva.be/documentatie/bedragen/loopbaanonderbreking-tijdskrediet/thematische-verloven"
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel"
   },
   "cpMois": {
    "v": {
     "plein": 4,
     "mi": 8,
     "cinq": 20,
     "dixieme": 40
    },
    "unite": "mois",
    "libelle": "Durée du congé parental selon la formule (par parent et par enfant)",
    "source": {
     "o": "Institut pour l’égalité des femmes et des hommes",
     "t": "Tout ce que vous devez savoir sur le congé parental (1er octobre 2024)",
     "u": "https://igvm-iefh.belgium.be/sites/default/files/media/documents/210%20-%20Tout%20ce%20que%20vous%20devez%20savoir%20sur%20le%20cong%C3%A9%20parental.pdf"
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel"
   },
   "cpAge": {
    "v": 12,
    "unite": "ans",
    "libelle": "Le congé parental se prend avant les 12 ans de l’enfant",
    "source": {
     "o": "Institut pour l’égalité des femmes et des hommes",
     "t": "Tout ce que vous devez savoir sur le congé parental (1er octobre 2024)",
     "u": "https://igvm-iefh.belgium.be/sites/default/files/media/documents/210%20-%20Tout%20ce%20que%20vous%20devez%20savoir%20sur%20le%20cong%C3%A9%20parental.pdf"
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel"
   },
   "cpAnciennete": {
    "v": 12,
    "unite": "mois",
    "libelle": "Ancienneté chez l’employeur (12 mois sur les 15 derniers mois)",
    "source": {
     "o": "Institut pour l’égalité des femmes et des hommes",
     "t": "Tout ce que vous devez savoir sur le congé parental (1er octobre 2024)",
     "u": "https://igvm-iefh.belgium.be/sites/default/files/media/documents/210%20-%20Tout%20ce%20que%20vous%20devez%20savoir%20sur%20le%20cong%C3%A9%20parental.pdf"
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel",
    "chk": "Frontaliers Grand Est"
   },
   "ctFinMi": {
    "v": 644.72,
    "unite": "€ brut par mois",
    "libelle": "Crédit-temps fin de carrière à mi-temps (au départ d’un temps plein), au 1er mars 2026",
    "source": {
     "o": "Mutualité chrétienne (En Marche)",
     "t": "Crédit-temps : terminer sa carrière en douceur (12 mai 2026, mis à jour le 11 juin 2026) : montants de l’ONEM au 1er mars 2026",
     "u": "https://www.mc.be/en-marche/vos-droits/emploi/credit-temps-terminer-sa-carriere-en-douceur",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel",
    "sec": 1
   },
   "ctFinCinqIso": {
    "v": 361.39,
    "unite": "€ brut par mois",
    "libelle": "Crédit-temps fin de carrière à 1/5 temps, travailleur isolé (avec ou sans enfant à charge), au 1er mars 2026",
    "source": {
     "o": "Mutualité chrétienne (En Marche)",
     "t": "Crédit-temps : terminer sa carrière en douceur (12 mai 2026, mis à jour le 11 juin 2026) : montants de l’ONEM au 1er mars 2026",
     "u": "https://www.mc.be/en-marche/vos-droits/emploi/credit-temps-terminer-sa-carriere-en-douceur",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel",
    "sec": 1
   },
   "ctFinCinqCoh": {
    "v": 299.47,
    "unite": "€ brut par mois",
    "libelle": "Crédit-temps fin de carrière à 1/5 temps, travailleur cohabitant, au 1er mars 2026",
    "source": {
     "o": "Mutualité chrétienne (En Marche)",
     "t": "Crédit-temps : terminer sa carrière en douceur (12 mai 2026, mis à jour le 11 juin 2026) : montants de l’ONEM au 1er mars 2026",
     "u": "https://www.mc.be/en-marche/vos-droits/emploi/credit-temps-terminer-sa-carriere-en-douceur",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel",
    "sec": 1
   },
   "ctPrec": {
    "v": {
     "bas": 0.1715,
     "haut": 0.35
    },
    "unite": "de l’allocation",
    "libelle": "Précompte retenu par l’ONEM sur l’allocation de crédit-temps : 35 % ou 17,15 % selon la situation familiale",
    "source": {
     "o": "Mutualité chrétienne (En Marche)",
     "t": "Crédit-temps : terminer sa carrière en douceur (12 mai 2026, mis à jour le 11 juin 2026) : montants de l’ONEM au 1er mars 2026",
     "u": "https://www.mc.be/en-marche/vos-droits/emploi/credit-temps-terminer-sa-carriere-en-douceur",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel",
    "sec": 1
   },
   "ctFinAge": {
    "v": 60,
    "unite": "ans",
    "libelle": "Âge minimum du crédit-temps fin de carrière avec allocations (55 ans dans les régimes dérogatoires, jusqu’au 30 juin 2029)",
    "source": {
     "o": "Mutualité chrétienne (En Marche)",
     "t": "Crédit-temps : terminer sa carrière en douceur (12 mai 2026, mis à jour le 11 juin 2026) : montants de l’ONEM au 1er mars 2026",
     "u": "https://www.mc.be/en-marche/vos-droits/emploi/credit-temps-terminer-sa-carriere-en-douceur",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel",
    "chk": "CSC",
    "sec": 1
   },
   "ctFinCarriere2026": {
    "v": {
     "hommes": 31,
     "femmes": 26
    },
    "unite": "années",
    "libelle": "Carrière exigée pour une demande en 2026",
    "source": {
     "o": "Mutualité chrétienne (En Marche)",
     "t": "Crédit-temps : terminer sa carrière en douceur (12 mai 2026, mis à jour le 11 juin 2026) : montants de l’ONEM au 1er mars 2026",
     "u": "https://www.mc.be/en-marche/vos-droits/emploi/credit-temps-terminer-sa-carriere-en-douceur",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel",
    "chk": "CSC, UCM",
    "sec": 1
   },
   "ctFinCarriere2027": {
    "v": {
     "hommes": 32,
     "femmes": 27
    },
    "unite": "années",
    "libelle": "Carrière exigée pour une demande en 2027",
    "source": {
     "o": "UCM",
     "t": "Crédit-temps : ce qui change à partir de 2026",
     "u": "https://www.ucm.be/actualites/credit-temps-ce-qui-change-partir-de-2026",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel",
    "chk": "CSC (un an de plus chaque année jusqu’en 2030)",
    "sec": 1
   },
   "ctFinAnciennete": {
    "v": 24,
    "unite": "mois",
    "libelle": "Ancienneté chez l’employeur pour le crédit-temps fin de carrière",
    "source": {
     "o": "UCM",
     "t": "Crédit-temps : ce qui change à partir de 2026",
     "u": "https://www.ucm.be/actualites/credit-temps-ce-qui-change-partir-de-2026",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel",
    "sec": 1
   },
   "ctFinPrime200": {
    "v": 92.45,
    "unite": "€ par mois",
    "libelle": "CP 200 : prime du Fonds social en plus de l’allocation, crédit-temps fin de carrière à 1/5 (indexée au 1er janvier 2026)",
    "source": {
     "o": "Fonds social de la CP 200",
     "t": "Crédit-temps fin de carrière : prime de 92,45 € par mois (indexée au 1er janvier 2026), jusqu’au 30 juin 2029",
     "u": "https://www.sfonds200.be/fr/mesures-sectorielles/credit-temps/"
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel"
   },
   "ctMotifMontants": {
    "v": null,
    "unite": "€ brut par mois",
    "libelle": "Allocations du crédit-temps avec motif (soins, formation) en 2026",
    "source": null,
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "a-confirmer",
    "ou": "Barème « Secteur privé – crédit-temps » de l’ONEM, inaccessible le 7 octobre 2026"
   },
   "ctMotifEnfant": {
    "v": {
     "mois": 48,
     "agePlein": 5,
     "agePartiel": 8
    },
    "unite": "mois et ans",
    "libelle": "Crédit-temps pour soins à un enfant : 48 mois d’allocations ; enfant de moins de 5 ans à temps plein, de moins de 8 ans à temps partiel",
    "source": {
     "o": "Securex",
     "t": "Moins d’allocations de crédit-temps et pour les congés thématiques dès le 1er février 2023 (arrêté royal du 26 janvier 2023)",
     "u": "https://www.securex.be/fr/lex4you/employeur/actualites/moins-d%E2%80%99allocations-de-credit-temps-et-pour-les-conges-thematiques-des-ce-1er-fevrier",
     "sec": 1,
     "chk": "CGSLB (17 février 2023)"
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel",
    "chk": "CGSLB, Parentia",
    "sec": 1
   },
   "ctMotifAutres": {
    "v": {
     "soins": 51,
     "formation": 36
    },
    "unite": "mois",
    "libelle": "Autres motifs : 51 mois (enfant handicapé ou gravement malade, proche malade, soins palliatifs), 36 mois (formation)",
    "source": {
     "o": "Parentia",
     "t": "Le crédit-temps avec motif : de quoi s’agit-il ?",
     "u": "https://www.parentia.be/fr/administration-familiale/le-credit-temps-avec-motif-de-quoi-sagit-il",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel",
    "sec": 1
   },
   "ctMotifAnciennete": {
    "v": {
     "general": 24,
     "enfant": 36
    },
    "unite": "mois",
    "libelle": "Ancienneté exigée : 24 mois, 36 mois pour le motif « soins à un enfant » (depuis le 1er juin 2023)",
    "source": {
     "o": "Securex",
     "t": "Moins d’allocations de crédit-temps et pour les congés thématiques dès le 1er février 2023 (arrêté royal du 26 janvier 2023)",
     "u": "https://www.securex.be/fr/lex4you/employeur/actualites/moins-d%E2%80%99allocations-de-credit-temps-et-pour-les-conges-thematiques-des-ce-1er-fevrier",
     "sec": 1,
     "chk": "CGSLB (17 février 2023)"
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel",
    "sec": 1
   },
   "naissJours": {
    "v": 20,
    "unite": "jours",
    "libelle": "Congé de naissance (paternité ou co-parentalité) pour une naissance depuis le 1er janvier 2023, à prendre dans les 4 mois",
    "source": {
     "o": "Solidaris",
     "t": "Demande d’indemnités pour le congé de naissance (20 jours, 82 %, précompte de 11,11 %)",
     "u": "https://solidaris-brabant.be/sites/default/files/uploads/QueFaireEnCasDe/Baby%20op%20komst/DdeCongeNaissance.pdf",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel",
    "chk": "Parentia",
    "sec": 1
   },
   "naissEmployeur": {
    "v": 3,
    "unite": "jours",
    "libelle": "Jours payés par l’employeur à 100 % (salaire normal)",
    "source": {
     "o": "Parentia",
     "t": "Ai-je droit à un congé de paternité ou de co-parentalité ?",
     "u": "https://www.parentia.be/fr/administration-familiale/ai-je-droit-un-conge-de-paternite-ou-au-conge-de-co-parentalite-en-tant",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel",
    "sec": 1
   },
   "naissTaux": {
    "v": 0.82,
    "unite": "du salaire brut plafonné",
    "libelle": "Indemnité de la mutualité pour les 17 autres jours",
    "source": {
     "o": "INAMI",
     "t": "Votre plafond salarial en cas d’incapacité de travail, de maternité ou de congé de naissance (montants au 1er septembre 2026)",
     "u": "https://www.inami.fgov.be/fr/themes/incapacite-de-travail/montants-et-plafonds-des-indemnites/salaries-chomeurs/votre-plafond-salarial"
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel"
   },
   "naissPlafond": {
    "v": 188.6696,
    "unite": "€ par jour (régime de 6 jours)",
    "libelle": "Plafond du salaire journalier, congé de naissance (82 %), depuis le 1er septembre 2026",
    "source": {
     "o": "INAMI",
     "t": "Votre plafond salarial en cas d’incapacité de travail, de maternité ou de congé de naissance (montants au 1er septembre 2026)",
     "u": "https://www.inami.fgov.be/fr/themes/incapacite-de-travail/montants-et-plafonds-des-indemnites/salaries-chomeurs/votre-plafond-salarial"
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel"
   },
   "matSemaines": {
    "v": 15,
    "unite": "semaines",
    "libelle": "Repos de maternité (17 en cas de naissance multiple), dont 9 semaines après l’accouchement",
    "source": {
     "o": "INAMI",
     "t": "Repos de maternité pour les salariées ou les chômeuses",
     "u": "https://www.inami.fgov.be/fr/themes/grossesse-et-naissance/maternite/repos-de-maternite-pour-les-salariees-ou-les-chomeuses"
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel"
   },
   "matTaux30": {
    "v": 0.82,
    "unite": "du salaire brut, sans plafond",
    "libelle": "Indemnité de maternité des 30 premiers jours (salariée)",
    "source": {
     "o": "INAMI",
     "t": "Repos de maternité pour les salariées ou les chômeuses",
     "u": "https://www.inami.fgov.be/fr/themes/grossesse-et-naissance/maternite/repos-de-maternite-pour-les-salariees-ou-les-chomeuses"
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel"
   },
   "matTaux": {
    "v": 0.75,
    "unite": "du salaire brut plafonné",
    "libelle": "Indemnité de maternité à partir du 31e jour (salariée)",
    "source": {
     "o": "INAMI",
     "t": "Repos de maternité pour les salariées ou les chômeuses",
     "u": "https://www.inami.fgov.be/fr/themes/grossesse-et-naissance/maternite/repos-de-maternite-pour-les-salariees-ou-les-chomeuses"
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel"
   },
   "matPlafond": {
    "v": 188.845,
    "unite": "€ par jour (régime de 6 jours)",
    "libelle": "Plafond du salaire journalier, repos de maternité à partir du 31e jour, depuis le 1er septembre 2026",
    "source": {
     "o": "INAMI",
     "t": "Votre plafond salarial en cas d’incapacité de travail, de maternité ou de congé de naissance (montants au 1er septembre 2026)",
     "u": "https://www.inami.fgov.be/fr/themes/incapacite-de-travail/montants-et-plafonds-des-indemnites/salaries-chomeurs/votre-plafond-salarial"
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel"
   },
   "indemPrec": {
    "v": 0.1111,
    "unite": "de l’indemnité",
    "libelle": "Précompte retenu par la mutualité sur les indemnités de maternité et de naissance",
    "source": {
     "o": "INAMI",
     "t": "Repos de maternité pour les salariées ou les chômeuses",
     "u": "https://www.inami.fgov.be/fr/themes/grossesse-et-naissance/maternite/repos-de-maternite-pour-les-salariees-ou-les-chomeuses"
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel",
    "chk": "Solidaris"
   },
   "malPlafond": {
    "v": 189.3583,
    "unite": "€ par jour (régime de 6 jours)",
    "libelle": "Plafond du salaire journalier, incapacité primaire (60 %), depuis le 1er septembre 2026 (identique au moteur, P.mal.cap)",
    "source": {
     "o": "INAMI",
     "t": "Votre plafond salarial en cas d’incapacité de travail, de maternité ou de congé de naissance (montants au 1er septembre 2026)",
     "u": "https://www.inami.fgov.be/fr/themes/incapacite-de-travail/montants-et-plafonds-des-indemnites/salaries-chomeurs/votre-plafond-salarial"
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel"
   },
   "malInvalidite": {
    "v": {
     "famille": 0.65,
     "isole": 0.55,
     "cohabitant": 0.4
    },
    "unite": "du salaire plafonné",
    "libelle": "Taux de l’invalidité, après un an d’incapacité",
    "source": {
     "o": "INAMI",
     "t": "Votre plafond salarial en cas d’incapacité de travail, de maternité ou de congé de naissance (montants au 1er septembre 2026)",
     "u": "https://www.inami.fgov.be/fr/themes/incapacite-de-travail/montants-et-plafonds-des-indemnites/salaries-chomeurs/votre-plafond-salarial"
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel"
   },
   "sgEmploye": {
    "v": 30,
    "unite": "jours à 100 %",
    "libelle": "Salaire garanti d’un employé (contrat à durée indéterminée ou de 3 mois et plus)",
    "source": {
     "o": "Securex",
     "t": "Salaire garanti en cas de maladie : employés et ouvriers",
     "u": "https://www.securex.be/fr/lex4you/employeur/montants-actuels/montants-socio-juridiques/salaire-garanti-en-cas-de-maladie",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel",
    "sec": 1
   },
   "sgOuvrier": {
    "v": {
     "j100": 7,
     "j8588": 7,
     "j2588": 16
    },
    "unite": "jours",
    "libelle": "Salaire garanti d’un ouvrier : 7 jours à 100 %, 7 jours à 85,88 %, puis 16 jours où l’employeur complète l’indemnité de la mutualité (25,88 % du salaire plafonné, 85,88 % au-delà du plafond)",
    "source": {
     "o": "Securex",
     "t": "Salaire garanti en cas de maladie : employés et ouvriers",
     "u": "https://www.securex.be/fr/lex4you/employeur/montants-actuels/montants-socio-juridiques/salaire-garanti-en-cas-de-maladie",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel",
    "sec": 1
   },
   "afWal": {
    "v": {
     "base": 200.51,
     "base18": 213.44,
     "naissance": 1422.96
    },
    "unite": "€",
    "libelle": "Wallonie : allocation de base (0 à 17 ans, 18 à 24 ans) et allocation de naissance, depuis mars 2026",
    "source": {
     "o": "Parentia (caisse d’allocations familiales agréée)",
     "t": "Wallonie : montants pour les enfants nés à partir de 2020, valables à partir de mars 2026",
     "u": "https://www.parentia.be/fr/wallonie/allocations-familiales/montants/nouveau-systeme"
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel"
   },
   "afBxl": {
    "v": {
     "seul": 194.04,
     "base": 190.23,
     "base12": 206.98,
     "sup": 219.91,
     "naissance1": 1422.96,
     "naissance2": 646.8
    },
    "unite": "€",
    "libelle": "Bruxelles : allocation de base (enfant unique sans supplément, 0 à 11 ans, 12 à 24 ans, études supérieures) et allocation de naissance (premier enfant, suivants), depuis mars 2026",
    "source": {
     "o": "Parentia (caisse d’allocations familiales agréée)",
     "t": "Bruxelles : montants à partir de 2020, valables à partir de mars 2026",
     "u": "https://www.parentia.be/fr/brussels/allocations-familiales/montants/nouveau-systeme"
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel"
   },
   "afVla": {
    "v": {
     "base": 190.66,
     "naissance": 1310.75
    },
    "unite": "€",
    "libelle": "Flandre : basisbedrag et startbedrag du Groeipakket, depuis le 1er septembre 2026",
    "source": {
     "o": "Vlaamse overheid",
     "t": "Groeipakket : bedragen en betaaldata (montants depuis le 1er septembre 2026)",
     "u": "https://www.vlaanderen.be/vlaams-groeipakket/bedragen-en-betaaldata"
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel"
   },
   "afDg": {
    "v": null,
    "unite": "€",
    "libelle": "Communauté germanophone : Kindergeld et prime de naissance 2026",
    "source": null,
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "a-confirmer",
    "ou": "ostbelgienfamilie.be (indexation suspendue jusqu’en 2028)"
   },
   "afDemenagement": {
    "v": "mois suivant",
    "unite": "règle",
    "libelle": "En changeant de Région, l’ancienne Région paie jusqu’au mois du déménagement, la nouvelle à partir du mois suivant",
    "source": {
     "o": "Parentia",
     "t": "Les conséquences d’un déménagement pour vos allocations familiales",
     "u": "https://www.parentia.be/fr/wallonie/allocations-familiales/les-consequences-un-demenagement-pour-vos-allocations-familiales"
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel"
   },
   "anneeMariage": {
    "v": "isolés",
    "unite": "règle",
    "libelle": "L’année du mariage ou de la déclaration de cohabitation légale, chacun est imposé comme isolé",
    "source": {
     "o": "Wikifin (FSMA)",
     "t": "La fiscalité des personnes : mariage, cohabitation légale, séparation",
     "u": "https://www.wikifin.be/fr/impots-emploi-et-revenus/declaration-dimpots/votre-situation-familiale/la-fiscalite-des-personnes",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel",
    "sec": 1
   },
   "transfertQuotite": {
    "v": "quotité de base",
    "unite": "règle",
    "libelle": "Imposition commune : la partie inutilisée de la quotité exemptée d’un conjoint est ajoutée à celle de l’autre ; les suppléments pour enfants vont au revenu le plus élevé",
    "source": {
     "o": "OECCBB",
     "t": "L’imputation des quotités exemptées en imposition commune : l’algorithme de l’article 134 du CIR 92 (7 juillet 2026)",
     "u": "https://blog.oeccbb.be/fr/article/limputation-des-quotites-exemptees-en-imposition-commune-lalgorithme-de-larticle-134-4-cir-92/31709",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel",
    "chk": "Forum for the Future",
    "sec": 1
   },
   "atnSeuilElec": {
    "v": 49292,
    "unite": "€ de valeur catalogue",
    "libelle": "Voiture électrique neuve : en dessous, l’avantage est le minimum légal de 1 690 € par an (2026)",
    "source": {
     "o": "Next Mobility",
     "t": "ATN voiture électrique 2026 : exemples chiffrés (minimum de 1 690 €, seuil de 49 292 €)",
     "u": "https://www.nextmobility.be/post/atn-voiture-electrique-2026/",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel",
    "sec": 1
   },
   "bmMin": {
    "v": 3233,
    "unite": "€ par an",
    "libelle": "Budget mobilité 2026 : minimum",
    "source": {
     "o": "Partena Professional",
     "t": "Budget mobilité en 2026 : quels changements ? (19 décembre 2025)",
     "u": "https://www.partena-professional.be/fr/node/22247",
     "sec": 1
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    "verifie": "2026-10-07",
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    "chk": "Partena Professional (15 janvier 2026)",
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    "unite": "€ par an",
    "libelle": "Budget mobilité 2026 : maximum (et au plus 1/5 du brut annuel)",
    "source": {
     "o": "Partena Professional",
     "t": "Budget mobilité en 2026 : quels changements ? (19 décembre 2025)",
     "u": "https://www.partena-professional.be/fr/node/22247",
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    "unite": "du solde",
    "libelle": "Budget mobilité : cotisation spéciale du travailleur sur le solde en espèces (pilier 3)",
    "source": {
     "o": "Partena Professional",
     "t": "Budget mobilité en 2026 : quels changements ? (19 décembre 2025)",
     "u": "https://www.partena-professional.be/fr/node/22247",
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    "unite": "travailleurs",
    "libelle": "Budget mobilité obligatoire dès le 1er janvier 2027 (50 travailleurs et plus), puis 2028 (15 à 49)",
    "source": {
     "o": "Partena Professional",
     "t": "Report du budget mobilité obligatoire à 2027 (15 janvier 2026)",
     "u": "https://www.partena-professional.be/fr/node/22293",
     "sec": 1
    },
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   "dedElec2026": {
    "v": 1,
    "unite": "",
    "libelle": "Voiture électrique commandée en 2026 : déductible à 100 % pour l’employeur",
    "source": {
     "o": "Securex",
     "t": "Déductibilité fiscale des voitures de société : ce qui change au 1er janvier 2026 (4 décembre 2025)",
     "u": "https://www.securex.be/fr/lex4you/employeur/actualites/deductibilite-fiscale-des-voitures-de-societe-ce-qui-change-au-1er-janvier-2026",
     "sec": 1
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   "dedFossile2026": {
    "v": 0.5,
    "unite": "",
    "libelle": "Voiture thermique commandée du 1er juillet 2023 au 31 décembre 2025 : déductible à 50 % en 2026 (25 % en 2027, plus rien en 2028)",
    "source": {
     "o": "Securex",
     "t": "Déductibilité fiscale des voitures de société : ce qui change au 1er janvier 2026 (4 décembre 2025)",
     "u": "https://www.securex.be/fr/lex4you/employeur/actualites/deductibilite-fiscale-des-voitures-de-societe-ce-qui-change-au-1er-janvier-2026",
     "sec": 1
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  "statuts": {
   "smartContribution": {
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    "unite": "du chiffre d’affaires hors TVA",
    "libelle": "Contribution mutualisée fixe de Smart sur le montant facturé",
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     "t": "Quelles sont les contributions mutualisées et comment sont-elles calculées ? (15 octobre 2025)",
     "u": "https://smartbe.be/fr/nos-services/modele-economique/quelles-sont-les-contributions-mutualisees-et-comment-sont-elles-calculees/"
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    "unite": "× le salaire brut",
    "libelle": "Budget emploi d’un contrat d’employé : salaire brut × 1,55 (cotisations patronales et autres charges mutualisées)",
    "source": {
     "o": "Smart",
     "t": "Quelles sont les contributions mutualisées et comment sont-elles calculées ? (15 octobre 2025)",
     "u": "https://smartbe.be/fr/nos-services/modele-economique/quelles-sont-les-contributions-mutualisees-et-comment-sont-elles-calculees/"
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    "unite": "× le salaire brut",
    "libelle": "Budget emploi d’un contrat d’employé pour prestations artistiques : salaire brut × 1,57",
    "source": {
     "o": "Smart",
     "t": "Quelles sont les contributions mutualisées et comment sont-elles calculées ? (15 octobre 2025)",
     "u": "https://smartbe.be/fr/nos-services/modele-economique/quelles-sont-les-contributions-mutualisees-et-comment-sont-elles-calculees/"
    },
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   },
   "smartCoefEtudiant": {
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    "unite": "× le salaire brut",
    "libelle": "Budget emploi d’un contrat d’étudiant : salaire brut × 1,09",
    "source": {
     "o": "Smart",
     "t": "Quelles sont les contributions mutualisées et comment sont-elles calculées ? (15 octobre 2025)",
     "u": "https://smartbe.be/fr/nos-services/modele-economique/quelles-sont-les-contributions-mutualisees-et-comment-sont-elles-calculees/"
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   "smartBudgetMoyen": {
    "v": 0.08,
    "unite": "du chiffre d’affaires, en moyenne",
    "libelle": "Part moyenne de la contribution liée au budget emploi (surplus mutualisé), selon Smart",
    "source": {
     "o": "Smart",
     "t": "Quelles sont les contributions mutualisées et comment sont-elles calculées ? (15 octobre 2025)",
     "u": "https://smartbe.be/fr/nos-services/modele-economique/quelles-sont-les-contributions-mutualisees-et-comment-sont-elles-calculees/"
    },
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   "smartPart": {
    "v": 30,
    "unite": "€ par an",
    "libelle": "Part sociale annuelle d’un membre coopérateur (type A)",
    "source": {
     "o": "Smart",
     "t": "Quelles sont les contributions mutualisées et comment sont-elles calculées ? (15 octobre 2025)",
     "u": "https://smartbe.be/fr/nos-services/modele-economique/quelles-sont-les-contributions-mutualisees-et-comment-sont-elles-calculees/"
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   "smartDelai": {
    "v": 7,
    "unite": "jours ouvrables",
    "libelle": "Délai de versement du salaire après la prestation",
    "source": {
     "o": "Smart",
     "t": "Comment fonctionne une entreprise partagée ?",
     "u": "https://smartbe.be/fr/comment-fonctionne-une-entreprise-partagee/"
    },
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    "statut": "officiel"
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    "unite": "€ par jour et par donneur d’ordre",
    "libelle": "Indemnité des arts en amateur, maximum journalier, revenus 2026",
    "source": {
     "o": "SPF Finances, résumé par Forum for the Future",
     "t": "Circulaire 2026/C/27 relative à l’indemnité des arts en amateur (11 février 2026)",
     "u": "https://blog.forumforthefuture.be/fr/article/circulaire-2026c27-relative-a-lindemnite-des-arts-en-amateur/30271",
     "sec": 1
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    "sec": 1
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   "iaaFrais2026": {
    "v": 23.4,
    "unite": "€ par jour et par donneur d’ordre",
    "libelle": "Indemnité des arts en amateur, frais de déplacement exonérés, revenus 2026",
    "source": {
     "o": "SPF Finances, résumé par Forum for the Future",
     "t": "Circulaire 2026/C/27 relative à l’indemnité des arts en amateur (11 février 2026)",
     "u": "https://blog.forumforthefuture.be/fr/article/circulaire-2026c27-relative-a-lindemnite-des-arts-en-amateur/30271",
     "sec": 1
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   "iaaJours": {
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    "unite": "jours par année civile",
    "libelle": "Nombre maximal de jours d’indemnité des arts en amateur, tous donneurs d’ordre confondus",
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     "o": "ONSS",
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     "u": "https://www.socialsecurity.be/employer/instructions/dmfa/fr/latest/instructions/persons/specific/artists.html"
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    "libelle": "Au plus 7 jours consécutifs chez le même donneur d’ordre",
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     "o": "ONSS",
     "t": "Instructions administratives 2026/3 : les artistes (article 1bis, indemnité des arts en amateur)",
     "u": "https://www.socialsecurity.be/employer/instructions/dmfa/fr/latest/instructions/persons/specific/artists.html"
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    "unite": "€ par jour",
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    "source": null,
    "verifie": "2026-10-07",
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   "art108": {
    "v": 1.08,
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    "libelle": "Cotisations des artistes calculées sur une rémunération portée à 108 % (pécule de vacances géré par la caisse de vacances)",
    "source": {
     "o": "ONSS",
     "t": "Instructions administratives 2026/3 : les artistes (article 1bis, indemnité des arts en amateur)",
     "u": "https://www.socialsecurity.be/employer/instructions/dmfa/fr/latest/instructions/persons/specific/artists.html"
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   "ataJourRef2026": {
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    "unite": "€ brut par jour",
    "libelle": "Salaire journalier de référence de la règle du cachet, au 1er janvier 2026",
    "source": {
     "o": "Amplo",
     "t": "FAQ : le statut de travailleur·euse des arts en Belgique (montants au 1er janvier 2026)",
     "u": "https://www.amplo.be/fr/faq/travailleur-euse-des-arts/",
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    "v": 156,
    "unite": "jours en 24 mois",
    "libelle": "Accès à l’allocation du travail des arts : 156 jours de travail (ou équivalents par la règle du cachet) en 24 mois",
    "source": {
     "o": "Amplo",
     "t": "FAQ : le statut de travailleur·euse des arts en Belgique (montants au 1er janvier 2026)",
     "u": "https://www.amplo.be/fr/faq/travailleur-euse-des-arts/",
     "sec": 1
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    "statut": "officiel",
    "sec": 1
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    "v": 12924.6,
    "unite": "€ brut",
    "libelle": "Équivalent en rémunération des 156 jours d’accès (156 × 82,85 €)",
    "source": {
     "o": "Amplo",
     "t": "FAQ : le statut de travailleur·euse des arts en Belgique (montants au 1er janvier 2026)",
     "u": "https://www.amplo.be/fr/faq/travailleur-euse-des-arts/",
     "sec": 1
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    "sec": 1
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    "unite": "jours en 36 mois",
    "libelle": "Renouvellement de l’allocation du travail des arts après 3 ans",
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     "o": "Amplo",
     "t": "FAQ : le statut de travailleur·euse des arts en Belgique (montants au 1er janvier 2026)",
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    "sec": 1
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    "unite": "ans",
    "libelle": "Durée d’un droit à l’allocation du travail des arts, renouvelable",
    "source": {
     "o": "Amplo",
     "t": "FAQ : le statut de travailleur·euse des arts en Belgique (montants au 1er janvier 2026)",
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    "sec": 1
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    "v": 11281.92,
    "unite": "€ par an",
    "libelle": "Revenus d’activités indépendantes (droits d’auteur compris) cumulables avec l’allocation sans réduction",
    "source": {
     "o": "Amplo",
     "t": "FAQ : le statut de travailleur·euse des arts en Belgique (montants au 1er janvier 2026)",
     "u": "https://www.amplo.be/fr/faq/travailleur-euse-des-arts/",
     "sec": 1
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    "statut": "officiel",
    "sec": 1
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   "ataValidite": {
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    "unite": "ans",
    "libelle": "Validité de l’attestation du travail des arts (ordinaire ou « plus ») ; 3 ans pour l’attestation « débutant »",
    "source": {
     "o": "Amplo",
     "t": "FAQ : le statut de travailleur·euse des arts en Belgique (montants au 1er janvier 2026)",
     "u": "https://www.amplo.be/fr/faq/travailleur-euse-des-arts/",
     "sec": 1
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    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel",
    "sec": 1
   },
   "pubPecTaux": {
    "v": 0.92,
    "unite": "du traitement mensuel de mars",
    "libelle": "Pécule de vacances de la fonction publique fédérale : 92 % du traitement mensuel brut de mars (et de l’allocation de foyer ou de résidence)",
    "source": {
     "o": "SPF BOSA",
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     "u": "https://bosa.belgium.be/sites/default/files/publications/documents/PP_peculedevacances_2023_update_FR.pdf"
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   "pubPecRetenue": {
    "v": 0.1307,
    "unite": "du pécule",
    "libelle": "Retenue de 13,07 % sur le pécule de vacances, pour les statutaires comme pour les contractuels",
    "source": {
     "o": "SPF BOSA",
     "t": "Pécule de vacances 2023 de la fonction publique fédérale : 92 % du traitement de mars, retenue de 13,07 %",
     "u": "https://bosa.belgium.be/sites/default/files/publications/documents/PP_peculedevacances_2023_update_FR.pdf"
    },
    "verifie": "2026-10-07",
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   "afaFixe2025": {
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    "unite": "€ brut",
    "libelle": "Allocation de fin d’année 2025 (fédéral) : partie forfaitaire",
    "source": {
     "o": "Moniteur belge, résumé par Partena Professional",
     "t": "Allocation de fin d’année 2025 : circulaires n° 758 et 759 (Moniteur belge du 20 novembre 2025)",
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     "sec": 1
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   "afaVar": {
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    "libelle": "Allocation de fin d’année : partie variable, 2,5 % de la rétribution annuelle brute d’octobre",
    "source": {
     "o": "Moniteur belge, résumé par Partena Professional",
     "t": "Allocation de fin d’année 2025 : circulaires n° 758 et 759 (Moniteur belge du 20 novembre 2025)",
     "u": "https://www.partena-professional.be/fr/nos-connaissances/infoflashes/allocation-de-fin-dannee-2025-nouvelles-circulaires-clarifiant-le",
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    "sec": 1
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   "afaMensuel": {
    "v": 0.07,
    "unite": "du traitement mensuel d’octobre",
    "libelle": "Allocation de fin d’année : troisième partie, 7 % de la rétribution mensuelle brute d’octobre",
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     "o": "Moniteur belge, résumé par Partena Professional",
     "t": "Allocation de fin d’année 2025 : circulaires n° 758 et 759 (Moniteur belge du 20 novembre 2025)",
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    "sec": 1
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    "unite": "€",
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     "o": "Moniteur belge, résumé par Partena Professional",
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    "libelle": "Troisième partie de l’allocation de fin d’année : maximum indexé (201,90 € à l’indice 138,01)",
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     "o": "Moniteur belge, résumé par Partena Professional",
     "t": "Allocation de fin d’année 2025 : circulaires n° 758 et 759 (Moniteur belge du 20 novembre 2025)",
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    "sec": 1
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   "afaRetenueStat2025": {
    "v": 17.6509,
    "unite": "€",
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    "source": {
     "o": "Moniteur belge, résumé par Partena Professional",
     "t": "Allocation de fin d’année 2025 : circulaires n° 758 et 759 (Moniteur belge du 20 novembre 2025)",
     "u": "https://www.partena-professional.be/fr/nos-connaissances/infoflashes/allocation-de-fin-dannee-2025-nouvelles-circulaires-clarifiant-le",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel",
    "sec": 1
   },
   "afaFixe2026": {
    "v": null,
    "unite": "€ brut",
    "libelle": "Allocation de fin d’année 2026 (fédéral) : partie forfaitaire",
    "source": null,
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "a-confirmer",
    "ou": "Circulaire de la fonction publique fédérale publiée au Moniteur belge en novembre 2026"
   },
   "statPaiement": {
    "v": "avant-dernier jour ouvrable",
    "unite": "du mois",
    "libelle": "Agents statutaires fédéraux : traitement net du mois versé l’avant-dernier jour ouvrable de ce mois",
    "source": {
     "o": "SPF BOSA",
     "t": "Calcul du traitement mensuel net d’un agent statutaire (août 2023) : 7,5 % pour la pension de survie, 3,55 % pour les soins de santé, versement l’avant-dernier jour ouvrable du mois",
     "u": "https://bosa.belgium.be/sites/default/files/content/documents/WEB_SYL_CalculTraitementsMensuelNetAgentStatutaire.pdf"
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel"
   },
   "statPensionRef": {
    "v": 10,
    "unite": "dernières années",
    "libelle": "Pension du secteur public : traitement moyen des 10 dernières années, 1/60 par année de service (régime général) ; allongement annoncé à partir de 2027",
    "source": {
     "o": "CNE Universités",
     "t": "L’accord Arizona, les pensions et les universités (mai 2025) : pension du secteur public sur le traitement moyen des 10 dernières années, 1/60 par année",
     "u": "https://www.desy.ucl.ac.be/sites/default/files/2025-05/L_Arizona_les_pensions_et_les_universites_0.pdf",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel",
    "sec": 1
   },
   "ensPecTaux": {
    "v": 0.7,
    "unite": "d’un douzième du traitement annuel (mars)",
    "libelle": "FWB, personnel enseignant : pécule de vacances de 70 % d’un mois de traitement de mars (92 % pour le personnel administratif et ouvrier)",
    "source": {
     "o": "CSC Enseignement",
     "t": "Pécule de vacances dans l’enseignement (FWB)",
     "u": "https://www.lacsc.be/ma-carriere/travailler-dans-lenseignement/mon-salaire/pecule-de-vacances",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel",
    "sec": 1,
    "chk": "SLFP Enseignement, Enseignons.be"
   },
   "ensPecAncienFixe2025": {
    "v": 1564.2233,
    "unite": "€ brut",
    "libelle": "FWB : ancien calcul du pécule, s’il est plus favorable : partie fixe 2025",
    "source": {
     "o": "CSC Enseignement",
     "t": "Pécule de vacances dans l’enseignement (FWB)",
     "u": "https://www.lacsc.be/ma-carriere/travailler-dans-lenseignement/mon-salaire/pecule-de-vacances",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel",
    "sec": 1
   },
   "ensPecAncienFixe2026": {
    "v": 1585.5767,
    "unite": "€ brut",
    "libelle": "FWB : ancien calcul du pécule, partie fixe 2026",
    "source": {
     "o": "Enseignons.be",
     "t": "Paiement du pécule de vacances 2026 (21 avril 2026)",
     "u": "https://www.enseignons.be/actualites/87968/",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel",
    "sec": 1
   },
   "ensPecAncienVar": {
    "v": 0.011,
    "unite": "du traitement annuel",
    "libelle": "FWB : ancien calcul du pécule, partie variable de 1,1 % du traitement annuel brut indexé",
    "source": {
     "o": "CSC Enseignement",
     "t": "Pécule de vacances dans l’enseignement (FWB)",
     "u": "https://www.lacsc.be/ma-carriere/travailler-dans-lenseignement/mon-salaire/pecule-de-vacances",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel",
    "sec": 1
   },
   "ensPecRetenue": {
    "v": 0.1307,
    "unite": "du pécule",
    "libelle": "FWB : retenue sociale de 13,07 % sur le pécule de vacances",
    "source": {
     "o": "CSC Enseignement",
     "t": "Pécule de vacances dans l’enseignement (FWB)",
     "u": "https://www.lacsc.be/ma-carriere/travailler-dans-lenseignement/mon-salaire/pecule-de-vacances",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel",
    "sec": 1
   },
   "ensPecDate2026": {
    "v": "2026-05-13",
    "unite": "date",
    "libelle": "FWB : pécule de vacances 2026 versé le 13 mai 2026",
    "source": {
     "o": "SLFP Enseignement",
     "t": "Pécule de vacances 2026",
     "u": "https://slfp-enseignement.com/be/index.php/blogs/infos/pecule-de-vacances-2026",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel",
    "sec": 1,
    "chk": "Enseignons.be"
   },
   "ensAfaFixe2025": {
    "v": 1036.48,
    "unite": "€ brut",
    "libelle": "FWB : prime de fin d’année 2025, partie forfaitaire",
    "source": {
     "o": "CSC Enseignement",
     "t": "Prime de fin d’année dans l’enseignement en FWB",
     "u": "https://www.lacsc.be/vos-droits/travailler-dans-lenseignement/mon-salaire/prime-de-fin-d-annee",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel",
    "sec": 1,
    "chk": "SLFP Enseignement, Enseignons.be"
   },
   "ensAfaVar": {
    "v": 0.025,
    "unite": "du traitement annuel",
    "libelle": "FWB : prime de fin d’année, partie variable de 2,5 % de la rétribution annuelle brute d’octobre",
    "source": {
     "o": "CSC Enseignement",
     "t": "Prime de fin d’année dans l’enseignement en FWB",
     "u": "https://www.lacsc.be/vos-droits/travailler-dans-lenseignement/mon-salaire/prime-de-fin-d-annee",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel",
    "sec": 1
   },
   "ensAfaFixe2026": {
    "v": null,
    "unite": "€ brut",
    "libelle": "FWB : prime de fin d’année 2026, partie forfaitaire",
    "source": null,
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "a-confirmer",
    "ou": "Annoncée par la FWB avant le paiement de la mi-décembre 2026 (enseignement.be, syndicats)"
   },
   "ensDiffere": {
    "v": 0.1501597444089457,
    "unite": "des prestations de l’année scolaire",
    "libelle": "FWB : rémunération différée des temporaires pour l’été, 47 jours sur 313 (15,0160 %), versée en juillet et en août",
    "source": {
     "o": "Fédération Wallonie-Bruxelles (Gallilex)",
     "t": "Circulaire 9074 du 9 octobre 2023 : rémunération différée des temporaires pour les mois d’été (47/313 = 15,0160 %)",
     "u": "https://gallilex.cfwb.be/document/pdf/50854_000.pdf"
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel"
   },
   "ensBiennales": {
    "v": "25 ou 27 ans",
    "unite": "ancienneté barémique",
    "libelle": "FWB : augmentations biennales dès 5 ans, jusqu’au maximum après 25 ans (master) ou 27 ans (instituteurs, bacheliers)",
    "source": {
     "o": "CSC Enseignement",
     "t": "Barèmes dans l’enseignement en Communauté française",
     "u": "https://www.lacsc.be/vos-droits/travailler-dans-lenseignement/mon-salaire/baremes",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel",
    "sec": 1
   },
   "ensBaremes2026": {
    "v": null,
    "unite": "€ par an",
    "libelle": "FWB : montants des échelles 301, 501… en 2026",
    "source": null,
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "a-confirmer",
    "ou": "Tableaux « Définitif » et « Temporaire » de la FWB (enseignement.be, inaccessible le 7 octobre 2026) ou des syndicats"
   },
   "vlaPecTaux": {
    "v": 0.92,
    "unite": "du traitement de mars",
    "libelle": "Communauté flamande : vakantiegeld de 92 % du traitement brut de mars",
    "source": {
     "o": "Vlaamse overheid",
     "t": "Vakantiegeld voor onderwijspersoneel (92 % van maart, inhouding van 13,07 %)",
     "u": "https://www.vlaanderen.be/onderwijsprofessionals/werken-in-het-onderwijs/salaris-onderwijspersoneel/vergoedingen-en-toelagen-voor-onderwijspersoneel/vakantiegeld-voor-onderwijspersoneel"
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel"
   },
   "vlaPecRetenue": {
    "v": 0.1307,
    "unite": "du pécule",
    "libelle": "Communauté flamande : inhouding (beperking) de 13,07 % sur le vakantiegeld",
    "source": {
     "o": "Vlaamse overheid",
     "t": "Vakantiegeld voor onderwijspersoneel (92 % van maart, inhouding van 13,07 %)",
     "u": "https://www.vlaanderen.be/onderwijsprofessionals/werken-in-het-onderwijs/salaris-onderwijspersoneel/vergoedingen-en-toelagen-voor-onderwijspersoneel/vakantiegeld-voor-onderwijspersoneel"
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel"
   },
   "vlaEx148Mois": {
    "v": 3474.1,
    "unite": "€ brut par mois",
    "libelle": "Exemple officiel : enseignant à temps plein, échelle 148, 3 ans et 2 mois d’ancienneté, traitement de mars 2026",
    "source": {
     "o": "Vlaamse overheid",
     "t": "Vakantiegeld voor onderwijspersoneel (92 % van maart, inhouding van 13,07 %)",
     "u": "https://www.vlaanderen.be/onderwijsprofessionals/werken-in-het-onderwijs/salaris-onderwijspersoneel/vergoedingen-en-toelagen-voor-onderwijspersoneel/vakantiegeld-voor-onderwijspersoneel"
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel"
   },
   "vlaEx148An": {
    "v": 41689.2,
    "unite": "€ brut par an",
    "libelle": "Même exemple : traitement annuel indexé 2026",
    "source": {
     "o": "Vlaamse overheid",
     "t": "Vakantiegeld voor onderwijspersoneel (92 % van maart, inhouding van 13,07 %)",
     "u": "https://www.vlaanderen.be/onderwijsprofessionals/werken-in-het-onderwijs/salaris-onderwijspersoneel/vergoedingen-en-toelagen-voor-onderwijspersoneel/vakantiegeld-voor-onderwijspersoneel"
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel"
   },
   "vlaEjtFixe2025": {
    "v": 807.4,
    "unite": "€ brut",
    "libelle": "Communauté flamande : eindejaarstoelage 2025, partie forfaitaire",
    "source": {
     "o": "Vlaamse overheid",
     "t": "Eindejaarstoelage voor onderwijspersoneel (807,40 € + 2,5 % in 2025)",
     "u": "https://www.vlaanderen.be/onderwijsprofessionals/werken-in-het-onderwijs/salaris-onderwijspersoneel/vergoedingen-en-toelagen-voor-onderwijspersoneel/eindejaarstoelage-voor-onderwijspersoneel"
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel"
   },
   "vlaEjtVar": {
    "v": 0.025,
    "unite": "du traitement annuel",
    "libelle": "Communauté flamande : eindejaarstoelage, partie variable de 2,5 %",
    "source": {
     "o": "Vlaamse overheid",
     "t": "Eindejaarstoelage voor onderwijspersoneel (807,40 € + 2,5 % in 2025)",
     "u": "https://www.vlaanderen.be/onderwijsprofessionals/werken-in-het-onderwijs/salaris-onderwijspersoneel/vergoedingen-en-toelagen-voor-onderwijspersoneel/eindejaarstoelage-voor-onderwijspersoneel"
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel"
   },
   "pensAgeLegal": {
    "v": 66,
    "unite": "ans",
    "libelle": "Âge légal de la pension en 2026 : cumul sans limite dès le 1er janvier de l’année où vous l’atteignez",
    "source": {
     "o": "Wikifin (FSMA)",
     "t": "Pouvez-vous continuer à travailler après votre pension ? (mise à jour du 1er juin 2026)",
     "u": "https://www.wikifin.be/fr/pension-et-preparation-de-la-retraite/exercer-des-activites-complementaires-remunerees/pouvez-vous"
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel",
    "chk": "Deg & Partners"
   },
   "pensCarriere": {
    "v": 45,
    "unite": "ans de carrière",
    "libelle": "Cumul sans limite aussi avec une carrière d’au moins 45 ans au moment de la pension",
    "source": {
     "o": "Wikifin (FSMA)",
     "t": "Pouvez-vous continuer à travailler après votre pension ? (mise à jour du 1er juin 2026)",
     "u": "https://www.wikifin.be/fr/pension-et-preparation-de-la-retraite/exercer-des-activites-complementaires-remunerees/pouvez-vous"
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel"
   },
   "pensSal0": {
    "v": 10432,
    "unite": "€ brut par an",
    "libelle": "Pension anticipée, activité salariée, sans enfant à charge : revenus autorisés 2026",
    "source": {
     "o": "Attentia",
     "t": "Activité autorisée pour les pensionnés : plafonds 2026 (18 décembre 2025)",
     "u": "https://www.attentia.be/fr/actualites/activite-autorisee-pour-les-pensionnes-plafonds-2026",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel",
    "sec": 1,
    "chk": "Deg & Partners"
   },
   "pensSal1": {
    "v": 15648,
    "unite": "€ brut par an",
    "libelle": "Pension anticipée, activité salariée, avec enfant à charge : revenus autorisés 2026",
    "source": {
     "o": "Attentia",
     "t": "Activité autorisée pour les pensionnés : plafonds 2026 (18 décembre 2025)",
     "u": "https://www.attentia.be/fr/actualites/activite-autorisee-pour-les-pensionnes-plafonds-2026",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel",
    "sec": 1,
    "chk": "Deg & Partners"
   },
   "pensInd0": {
    "v": 8346,
    "unite": "€ net par an",
    "libelle": "Pension anticipée, activité indépendante, sans enfant à charge : revenus autorisés 2026",
    "source": {
     "o": "Attentia",
     "t": "Activité autorisée pour les pensionnés : plafonds 2026 (18 décembre 2025)",
     "u": "https://www.attentia.be/fr/actualites/activite-autorisee-pour-les-pensionnes-plafonds-2026",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel",
    "sec": 1
   },
   "pensInd1": {
    "v": 12519,
    "unite": "€ net par an",
    "libelle": "Pension anticipée, activité indépendante, avec enfant à charge : revenus autorisés 2026",
    "source": {
     "o": "Attentia",
     "t": "Activité autorisée pour les pensionnés : plafonds 2026 (18 décembre 2025)",
     "u": "https://www.attentia.be/fr/actualites/activite-autorisee-pour-les-pensionnes-plafonds-2026",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel",
    "sec": 1,
    "chk": "Deg & Partners"
   },
   "pensSurv0": {
    "v": 24289,
    "unite": "€ brut par an",
    "libelle": "Pension de survie seule, activité salariée, sans enfant à charge : revenus autorisés 2026",
    "source": {
     "o": "Deg & Partners",
     "t": "Pensionné·e : que pouvez-vous encore gagner en 2026 ? (13 février 2026)",
     "u": "https://blog.degandpartners.com/fr/article/pensionne.e-que-pouvez-vous-encore-gagner-en-2026-/30072",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel",
    "sec": 1,
    "chk": "Attentia"
   },
   "pensSurv1": {
    "v": 36433,
    "unite": "€ brut par an",
    "libelle": "Pension de survie seule, activité salariée, avec un enfant à charge (+ 6 072 € par enfant en plus)",
    "source": {
     "o": "Deg & Partners",
     "t": "Pensionné·e : que pouvez-vous encore gagner en 2026 ? (13 février 2026)",
     "u": "https://blog.degandpartners.com/fr/article/pensionne.e-que-pouvez-vous-encore-gagner-en-2026-/30072",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel",
    "sec": 1,
    "chk": "Attentia"
   },
   "pensFlexi2026": {
    "v": 8121,
    "unite": "€ par an",
    "libelle": "Pension anticipée : plafond propre aux revenus de flexi-job, depuis le 1er janvier 2026",
    "source": {
     "o": "Attentia",
     "t": "Activité autorisée pour les pensionnés : plafonds 2026 (18 décembre 2025)",
     "u": "https://www.attentia.be/fr/actualites/activite-autorisee-pour-les-pensionnes-plafonds-2026",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel",
    "sec": 1,
    "chk": "Deg & Partners"
   },
   "pensReduction": {
    "v": "proportionnelle",
    "unite": "règle",
    "libelle": "Au-delà du plafond, la pension est réduite du pourcentage de dépassement ; suspendue pour l’année à partir de 100 % de dépassement",
    "source": {
     "o": "Wikifin (FSMA)",
     "t": "Pouvez-vous continuer à travailler après votre pension ? (mise à jour du 1er juin 2026)",
     "u": "https://www.wikifin.be/fr/pension-et-preparation-de-la-retraite/exercer-des-activites-complementaires-remunerees/pouvez-vous"
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel",
    "chk": "Deg & Partners"
   },
   "pensTaux33": {
    "v": 0.33,
    "unite": "taux distinct",
    "libelle": "Dès les revenus 2027 : imposition distincte de 33 % de l’activité salariée complémentaire des pensionnés qui ont l’âge légal ou une carrière complète (loi du 15 juillet 2026)",
    "source": {
     "o": "Claeys & Engels",
     "t": "Réforme de l’impôt des personnes physiques (loi du 15 juillet 2026) : imposition distincte de 33 % des pensionnés qui travaillent dès les revenus 2027 (août 2026)",
     "u": "https://www.claeysengels.be/sites/default/files/2026-08/newsletter_fr_-_reforme_de_limpot_des_personnes_physiques.pdf",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel",
    "sec": 1
   },
   "pensPlafonds2027": {
    "v": null,
    "unite": "€ par an",
    "libelle": "Revenus autorisés des pensionnés en 2027",
    "source": null,
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "a-confirmer",
    "ou": "Montants indexés publiés par le Service fédéral des Pensions (MyPension) en décembre 2026"
   },
   "chomForfaitFam": {
    "v": 69.59,
    "unite": "€ par jour (1er mars 2026)",
    "libelle": "Deuxième période (mois 13 à 24) : forfait d’un cohabitant avec charge de famille",
    "source": {
     "o": "Infor Jeunes Bruxelles (Bruxelles-J)",
     "t": "Les montants des allocations de chômage depuis le 1er mars 2026 (20 mars 2026)",
     "u": "https://www.bruxelles-j.be/droits-sociaux/tes-droits-au-chomage/quels-sont-les-montants-des-allocations-de-chomage/",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel",
    "sec": 1
   },
   "chomForfaitIso": {
    "v": 56.4,
    "unite": "€ par jour (1er mars 2026)",
    "libelle": "Deuxième période : forfait d’un isolé",
    "source": {
     "o": "Infor Jeunes Bruxelles (Bruxelles-J)",
     "t": "Les montants des allocations de chômage depuis le 1er mars 2026 (20 mars 2026)",
     "u": "https://www.bruxelles-j.be/droits-sociaux/tes-droits-au-chomage/quels-sont-les-montants-des-allocations-de-chomage/",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel",
    "sec": 1
   },
   "chomForfaitCoh": {
    "v": 29.27,
    "unite": "€ par jour (1er mars 2026)",
    "libelle": "Deuxième période : forfait d’un cohabitant (34,81 € si les deux partenaires sont au chômage)",
    "source": {
     "o": "Infor Jeunes Bruxelles (Bruxelles-J)",
     "t": "Les montants des allocations de chômage depuis le 1er mars 2026 (20 mars 2026)",
     "u": "https://www.bruxelles-j.be/droits-sociaux/tes-droits-au-chomage/quels-sont-les-montants-des-allocations-de-chomage/",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel",
    "sec": 1
   },
   "chomJoursParMois": {
    "v": 104,
    "unite": "jours de travail par mois",
    "libelle": "Deuxième période : un mois d’allocations par tranche de 104 jours de passé professionnel, 12 mois au plus",
    "source": {
     "o": "Decisio",
     "t": "Allocations de chômage 2026 : 24 mois maximum, et après ? (août 2026)",
     "u": "https://decisio.be/allocations-chomage-belgique/",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel",
    "sec": 1,
    "chk": "Infor Jeunes Bruxelles"
   },
   "chomAcces": {
    "v": 312,
    "unite": "jours en 36 mois",
    "libelle": "Condition d’accès depuis le 1er mars 2026, quel que soit l’âge",
    "source": {
     "o": "Decisio",
     "t": "Allocations de chômage 2026 : 24 mois maximum, et après ? (août 2026)",
     "u": "https://decisio.be/allocations-chomage-belgique/",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel",
    "sec": 1
   },
   "tremplinSeuil": {
    "v": 18.44,
    "unite": "€ par jour (indice au 1er septembre 2026)",
    "libelle": "Tremplin-indépendants : l’allocation journalière est réduite de la part du revenu net imposable journalier (revenu annuel ÷ 312) qui dépasse ce montant",
    "source": {
     "o": "ONEM",
     "t": "Tremplin-indépendants : exercer une activité indépendante accessoire pendant le chômage (mise à jour du 1er septembre 2026)",
     "u": "https://www.onem.be/citoyens/chomage-complet/pouvez-vous-travailler-pendant-le-chomage-/pouvez-vous-exercer-une-activite-independante-a-titre-accessoire-pendant-votre-chomage-dans-le-cadre-de-lavantage-tremplin-independants-"
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel"
   },
   "tremplinDuree": {
    "v": 12,
    "unite": "mois",
    "libelle": "Durée de l’avantage Tremplin-indépendants",
    "source": {
     "o": "ONEM",
     "t": "Tremplin-indépendants : exercer une activité indépendante accessoire pendant le chômage (mise à jour du 1er septembre 2026)",
     "u": "https://www.onem.be/citoyens/chomage-complet/pouvez-vous-travailler-pendant-le-chomage-/pouvez-vous-exercer-une-activite-independante-a-titre-accessoire-pendant-votre-chomage-dans-le-cadre-de-lavantage-tremplin-independants-"
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel"
   },
   "chomPrecompte": {
    "v": 0.1009,
    "unite": "de l’allocation",
    "libelle": "Précompte professionnel sur les allocations de chômage (selon la situation familiale)",
    "source": {
     "o": "Infor Jeunes Bruxelles (Bruxelles-J)",
     "t": "Les montants des allocations de chômage depuis le 1er mars 2026 (20 mars 2026)",
     "u": "https://www.bruxelles-j.be/droits-sociaux/tes-droits-au-chomage/quels-sont-les-montants-des-allocations-de-chomage/",
     "sec": 1
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel",
    "sec": 1,
    "chk": "ONEM, page sur l’allocation de garantie de revenus"
   },
   "agrSeuil": {
    "v": 2029.88,
    "unite": "€ brut par mois",
    "libelle": "Allocation de garantie de revenus : rémunération mensuelle brute inférieure à ce montant (montant au 1er avril 2024, indexé depuis : à confirmer)",
    "source": {
     "o": "ONEM",
     "t": "Avez-vous droit à l’allocation de garantie de revenus ? (mise à jour du 1er avril 2024)",
     "u": "https://www.onem.be/citoyens/travail-a-temps-partiel/avez-vous-droit-a-l-allocation-de-garantie-de-revenus-"
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel"
   },
   "agrSupplement": {
    "v": 3.87,
    "unite": "€ par heure",
    "libelle": "Allocation de garantie de revenus : supplément horaire, pour les heures au-delà d’un tiers temps (montant au 1er avril 2024)",
    "source": {
     "o": "ONEM",
     "t": "Avez-vous droit à l’allocation de garantie de revenus ? (mise à jour du 1er avril 2024)",
     "u": "https://www.onem.be/citoyens/travail-a-temps-partiel/avez-vous-droit-a-l-allocation-de-garantie-de-revenus-"
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel"
   },
   "agrTiers": {
    "v": 55,
    "unite": "heures par mois",
    "libelle": "Un tiers temps pour un horaire de 38 heures par semaine",
    "source": {
     "o": "ONEM",
     "t": "Avez-vous droit à l’allocation de garantie de revenus ? (mise à jour du 1er avril 2024)",
     "u": "https://www.onem.be/citoyens/travail-a-temps-partiel/avez-vous-droit-a-l-allocation-de-garantie-de-revenus-"
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel"
   },
   "agrMin": {
    "v": 13.79,
    "unite": "€ par mois",
    "libelle": "En dessous de ce montant, l’allocation de garantie de revenus n’est pas versée",
    "source": {
     "o": "ONEM",
     "t": "Avez-vous droit à l’allocation de garantie de revenus ? (mise à jour du 1er avril 2024)",
     "u": "https://www.onem.be/citoyens/travail-a-temps-partiel/avez-vous-droit-a-l-allocation-de-garantie-de-revenus-"
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel"
   },
   "agrRegime": {
    "v": 0.8,
    "unite": "d’un temps plein",
    "libelle": "Horaire contractuel moyen de 4/5 temps au plus",
    "source": {
     "o": "ONEM",
     "t": "Avez-vous droit à l’allocation de garantie de revenus ? (mise à jour du 1er avril 2024)",
     "u": "https://www.onem.be/citoyens/travail-a-temps-partiel/avez-vous-droit-a-l-allocation-de-garantie-de-revenus-"
    },
    "verifie": "2026-10-07",
    "statut": "officiel"
   }
  }
 },
 "tableau": [
  {
   "parametre": "Cotisation personnelle ONSS",
   "valeur": "13,07 %, sur 108 % du brut pour les ouvriers et les artistes",
   "source": "ONSS, instructions administratives",
   "url": "https://www.socialsecurity.be/employer/instructions/dmfa/fr/latest/instructions/socialsecuritycontributions/contributions.html",
   "recoupement": null,
   "verifie_le": "1er oct. 2026"
  },
  {
   "parametre": "Bonus à l’emploi, employés",
   "valeur": "Volet A : 127,54 € jusqu’à 2 937,93 €, nul à 3 403,62 €. Volet B : 171,99 € jusqu’à 2 300,62 €, nul à 2 937,93 €",
   "source": "ONSS, instructions administratives",
   "url": "https://www.socialsecurity.be/employer/instructions/dmfa/fr/latest/instructions/deductions/workers_reductions/workbonus.html",
   "recoupement": null,
   "verifie_le": "1er oct. 2026"
  },
  {
   "parametre": "Bonus à l’emploi, ouvriers",
   "valeur": "Volet A : 137,74 €. Volet B : 185,75 €. Mêmes seuils",
   "source": "ONSS, instructions administratives",
   "url": "https://www.socialsecurity.be/employer/instructions/dmfa/fr/latest/instructions/deductions/workers_reductions/workbonus.html",
   "recoupement": null,
   "verifie_le": "1er oct. 2026"
  },
  {
   "parametre": "Bonus fiscal à l’emploi",
   "valeur": "33,14 % du volet A ; 63 % du volet B depuis le 1er août 2026",
   "source": "Loi du 15 juillet 2026 et arrêté royal du précompte, Moniteur belge des 29 et 30 juillet 2026",
   "url": "https://www.ejustice.just.fgov.be/",
   "recoupement": "Attentia, CSC",
   "verifie_le": "1er oct. 2026"
  },
  {
   "parametre": "Barème du précompte",
   "valeur": "26,75 % jusqu’à 16 710 €, 42,80 % jusqu’à 29 500 €, 48,15 % jusqu’à 51 050 €, puis 53,50 %",
   "source": "Annexe III de l’AR/CIR 92 (M.B. 29 décembre 2025), SPF Finances",
   "url": "https://finances.belgium.be/fr/entreprises/personnel_et_remuneration/precompte_professionnel/calcul",
   "recoupement": "CSC",
   "verifie_le": "1er oct. 2026"
  },
  {
   "parametre": "Quotité exemptée et quotient conjugal du précompte",
   "valeur": "11 170 € ; quotient de 30 %, au maximum 13 790 €",
   "source": "Annexe III, SPF Finances",
   "url": "https://finances.belgium.be/fr/entreprises/personnel_et_remuneration/precompte_professionnel/calcul",
   "recoupement": null,
   "verifie_le": "1er oct. 2026"
  },
  {
   "parametre": "Frais forfaitaires",
   "valeur": "30 %, au maximum 6 070 € ; dirigeants 3 %, au maximum 3 200 € ; conjoints aidants 5 %, au maximum 5 340 €",
   "source": "SPF Finances",
   "url": "https://fin.belgium.be/fr/particuliers/declaration-impot/revenus/revenus-professionnels",
   "recoupement": null,
   "verifie_le": "1er oct. 2026"
  },
  {
   "parametre": "Réductions pour enfants (précompte, par mois)",
   "valeur": "52 €, 138 €, 367 €, 635 €, 925 €, 1 216 €, 1 510 € et 1 833 € pour 1 à 8 enfants ; 322 € par enfant au-delà",
   "source": "Annexe III, SPF Finances ; texte sur Fisconetplus",
   "url": "https://finances.belgium.be/fr/entreprises/personnel_et_remuneration/precompte_professionnel/calcul",
   "recoupement": "Attentia, Acerta",
   "verifie_le": "1er oct. 2026"
  },
  {
   "parametre": "Autres charges de famille (précompte, par mois)",
   "valeur": "52 € ; 166 € par personne dépendante de 66 ans et plus",
   "source": "Annexe III, SPF Finances",
   "url": "https://finances.belgium.be/fr/entreprises/personnel_et_remuneration/precompte_professionnel/calcul",
   "recoupement": "Acerta",
   "verifie_le": "1er oct. 2026"
  },
  {
   "parametre": "Conjoint à très faibles revenus",
   "valeur": "Réduction de 1 740 € ou de 3 474 € par an",
   "source": "Annexe III, SPF Finances",
   "url": "https://finances.belgium.be/fr/entreprises/personnel_et_remuneration/precompte_professionnel/calcul",
   "recoupement": "Acerta",
   "verifie_le": "1er oct. 2026"
  },
  {
   "parametre": "Cotisation spéciale de sécurité sociale",
   "valeur": "Barèmes des personnes isolées et de l’imposition commune, régime du 1er avril 2022",
   "source": "ONSS, instructions administratives",
   "url": "https://www.socialsecurity.be/employer/instructions/dmfa/fr/latest/instructions/special_contributions/other_specialcontributions/specialsocialsecuritycontribution.html",
   "recoupement": null,
   "verifie_le": "1er oct. 2026"
  },
  {
   "parametre": "Précompte exceptionnel",
   "valeur": "De 0 % à 53,50 % selon la rémunération annuelle imposable, avec réductions pour enfants",
   "source": "Annexe III, SPF Finances",
   "url": "https://finances.belgium.be/fr/entreprises/personnel_et_remuneration/precompte_professionnel/calcul",
   "recoupement": "Securex",
   "verifie_le": "1er oct. 2026"
  },
  {
   "parametre": "Double pécule des employés",
   "valeur": "92 % d’un mois brut ; cotisation de 13,07 % sur 85/92 du montant",
   "source": "ONSS, instructions administratives",
   "url": "https://www.socialsecurity.be/employer/instructions/dmfappl/fr/latest/instructions/salary/particularcases/holidaypay.html",
   "recoupement": null,
   "verifie_le": "1er oct. 2026"
  },
  {
   "parametre": "Pécule de vacances des ouvriers",
   "valeur": "15,38 % du brut annuel à 108 % ; précompte de 17,16 % ou 23,22 % (seuil de 1 740 €)",
   "source": "ONVA",
   "url": "https://www.onva.fgov.be/fr/pecule-de-vacances/calcul-du-pecule-de-vacances",
   "recoupement": null,
   "verifie_le": "1er oct. 2026"
  },
  {
   "parametre": "Avantage voiture de société",
   "valeur": "Références CO2 : 58 g diesel, 70 g essence ; de 4 % à 18 % ; minimum de 1 690 € par an",
   "source": "Article 36 du CIR 92 et émissions de référence publiées au Moniteur belge, sur Fisconetplus",
   "url": "https://eservices.minfin.fgov.be/myminfin-web/pages/public/fisconet",
   "recoupement": "BDO, Attentia, D’Ieteren",
   "verifie_le": "1er oct. 2026"
  },
  {
   "parametre": "Heures supplémentaires",
   "valeur": "240 heures volontaires nettes (360 dans l’horeca) ; 180 heures avec réduction de précompte (66,81 % ou 57,75 %)",
   "source": "Loi du 18 mai 2026 (M.B. 1er juin 2026), SPF Emploi ; loi du 15 juillet 2026 pour les 180 heures, Moniteur belge",
   "url": "https://emploi.belgique.be/fr/actualites/modernisation-du-droit-du-travail-partir-du-1er-juin-2026-nouvelles-mesures-mettant-en",
   "recoupement": "Acerta",
   "verifie_le": "1er oct. 2026"
  },
  {
   "parametre": "Impôt définitif, revenus 2026",
   "valeur": "25 % à 50 %, tranches de 16 720 €, 29 510 € et 51 070 €",
   "source": "SPF Finances",
   "url": "https://fin.belgium.be/fr/particuliers/declaration-impot/revenus/taux-imposition",
   "recoupement": null,
   "verifie_le": "1er oct. 2026"
  },
  {
   "parametre": "Réforme fiscale de juillet 2026",
   "valeur": "Quotité exemptée de 11 550 € ; quotient conjugal de 11 780 € ; suppléments pour enfants de 2 130 €, 5 130 €, 11 440 € et 18 510 €, puis 7 070 € par enfant",
   "source": "Loi du 15 juillet 2026 portant réforme de l’impôt des personnes physiques, Moniteur belge du 29 juillet 2026",
   "url": "https://www.ejustice.just.fgov.be/",
   "recoupement": "Attentia, Wolters Kluwer",
   "verifie_le": "1er oct. 2026"
  },
  {
   "parametre": "Cotisations des indépendants",
   "valeur": "20,5 % jusqu’à 75 024,54 €, 14,16 % jusqu’à 110 562,42 € ; minimum calculé sur 17 374,08 €",
   "source": "SPF Sécurité sociale",
   "url": "https://socialsecurity.belgium.be/sites/default/files/content/docs/fr/elaboration-politique-sociale/independants/note_de_cotisations_2026_tableau_fr.pdf",
   "recoupement": null,
   "verifie_le": "1er oct. 2026"
  },
  {
   "parametre": "Cotisations des fonctionnaires nommés",
   "valeur": "Pension de survie 7,5 % ; soins de santé 3,55 %",
   "source": "ONSS, cotisation pension des statutaires ; ONSS, taux des cotisations",
   "url": "https://www.socialsecurity.be/employer/instructions/dmfappl/fr/latest/instructions/special_contributions/other_specialcontributions/contribution_publicservant_pension.html",
   "recoupement": null,
   "verifie_le": "1er oct. 2026"
  },
  {
   "parametre": "Flexi-job",
   "valeur": "Exonéré jusqu’à 18 440 € par an pour les non-pensionnés",
   "source": "Code des impôts sur les revenus, plafond indexé, sur Fisconetplus",
   "url": "https://eservices.minfin.fgov.be/myminfin-web/pages/public/fisconet",
   "recoupement": "Deg & Partners, Securex",
   "verifie_le": "1er oct. 2026"
  },
  {
   "parametre": "Économie collaborative et travail associatif",
   "valeur": "Plafond commun de 7 890 €",
   "source": "Article 90 du CIR 92, sur Fisconetplus ; site fédéral du travail associatif",
   "url": "https://eservices.minfin.fgov.be/myminfin-web/pages/public/fisconet",
   "recoupement": "Securex, Ring Twice",
   "verifie_le": "1er oct. 2026"
  },
  {
   "parametre": "Indemnité des arts en amateur",
   "valeur": "81,90 € par jour, 30 jours par an, déplacements jusqu’à 23,40 €",
   "source": "ONSS, instructions administratives",
   "url": "https://www.socialsecurity.be/employer/instructions/dmfa/fr/latest/instructions/persons/specific/artists.html",
   "recoupement": null,
   "verifie_le": "1er oct. 2026"
  },
  {
   "parametre": "Étudiants",
   "valeur": "Cotisation de solidarité de 2,71 %, 650 heures par an",
   "source": "Wikifin (FSMA)",
   "url": "https://www.wikifin.be/fr/impots-emploi-et-revenus/declaration-dimpots/vos-revenus-professionnels/vous-etes-etudiant",
   "recoupement": null,
   "verifie_le": "1er oct. 2026"
  },
  {
   "parametre": "Chèques-repas",
   "valeur": "10 € au maximum, quote-part d’au moins 1,09 €",
   "source": "Arrêté royal du 10 novembre 2025 (article 19bis de l’AR du 28 novembre 1969), Moniteur belge",
   "url": "https://www.ejustice.just.fgov.be/",
   "recoupement": "CSC, Partena Professional",
   "verifie_le": "1er oct. 2026"
  },
  {
   "parametre": "Cotisation patronale de base",
   "valeur": "25 % dans le privé, 24,82 % pour les contractuels du public ; plafond de 85 000 € par trimestre",
   "source": "Taux : ONSS",
   "url": "https://www.socialsecurity.be/employer/instructions/dmfa/fr/latest/instructions/socialsecuritycontributions/contributions.html",
   "recoupement": "Plafond : Deg & Partners (source secondaire : aucune page officielle trouvée)",
   "verifie_le": "1er oct. 2026"
  },
  {
   "parametre": "Smart",
   "valeur": "Contribution mutualisée de 6,5 %",
   "source": "Règle propre à la coopérative : guide des membres Smart",
   "url": "https://guide.smart.coop/docs/le-salaire",
   "recoupement": null,
   "verifie_le": "1er oct. 2026"
  },
  {
   "parametre": "Volontariat",
   "valeur": "Indemnité forfaitaire de 44,02 € par jour et 1 760,83 € par an ; 3 233,91 € par an pour certaines activités",
   "source": "Circulaire 2026/C/20 du SPF Finances, sur Fisconetplus",
   "url": "https://eservices.minfin.fgov.be/myminfin-web/pages/public/fisconet",
   "recoupement": "Securex, UCM",
   "verifie_le": "2 oct. 2026"
  },
  {
   "parametre": "Article 17 (animation socioculturelle et sportive)",
   "valeur": "Sans cotisations sociales, 300 heures par an, 190 heures pour les étudiants",
   "source": "SPF Emploi",
   "url": "https://emploi.belgique.be/fr/themes/contrats-de-travail/contrats-de-travail-particuliers/activites-danimation-socioculturelle-et",
   "recoupement": null,
   "verifie_le": "2 oct. 2026"
  },
  {
   "parametre": "Chômage, durée",
   "valeur": "Allocations limitées à 24 mois au maximum pour une demande introduite depuis le 1er mars 2026 ; Tremplin-indépendants : 12 mois",
   "source": "ONEM",
   "url": "https://www.onem.be/reforme-de-la-reglementation-du-chomage",
   "recoupement": "hub.brussels",
   "verifie_le": "2 oct. 2026"
  },
  {
   "parametre": "Étudiants et allocations familiales",
   "valeur": "650 heures par an en Wallonie et en Flandre ; 240 heures par trimestre à Bruxelles, sauf de juillet à septembre",
   "source": "Wikifin (FSMA)",
   "url": "https://www.wikifin.be/fr/famille/etudier/job-detudiant/pouvez-vous-travailler-comme-etudiant-autant-que-vous-le-souhaitez",
   "recoupement": "Infor Jeunes",
   "verifie_le": "2 oct. 2026"
  },
  {
   "parametre": "Éco-chèques",
   "valeur": "250 € par an au maximum, 10 € par chèque",
   "source": "ONSS",
   "url": "https://www.socialsecurity.be/employer/instructions/dmfappl/fr/latest/instructions/salary/particularcases/ecocheques.html",
   "recoupement": null,
   "verifie_le": "2 oct. 2026"
  },
  {
   "parametre": "Indemnité de télétravail",
   "valeur": "164,21 € par mois depuis le 1er septembre 2026",
   "source": "—",
   "url": null,
   "recoupement": "Securex (source secondaire)",
   "verifie_le": "2 oct. 2026"
  },
  {
   "parametre": "Indemnité vélo",
   "valeur": "0,37 € par km, 3 700 € par an exonérés",
   "source": "—",
   "url": null,
   "recoupement": "Securex, KBC (source secondaire)",
   "verifie_le": "2 oct. 2026"
  },
  {
   "parametre": "Bonus salarial CCT 90",
   "valeur": "Plafond social 4 255 €, plafond fiscal 3 701 €, cotisation de solidarité de 13,07 %",
   "source": "—",
   "url": null,
   "recoupement": "Partena Professional, Securex (source secondaire)",
   "verifie_le": "2 oct. 2026"
  },
  {
   "parametre": "Avantages informatiques",
   "valeur": "Ordinateur 72 €, tablette 36 €, smartphone 36 €, abonnement 48 €, internet 60 € par an",
   "source": "—",
   "url": null,
   "recoupement": "RSM (source secondaire, forfaits inchangés depuis 2018)",
   "verifie_le": "2 oct. 2026"
  },
  {
   "parametre": "Réductions d’impôt",
   "valeur": "Épargne-pension 1 050 € à 30 % ou 1 350 € à 25 % ; garde d’enfants 45 %, 17,30 € par jour ; dons 30 % dès 40 €",
   "source": "—",
   "url": null,
   "recoupement": "Deg & Partners, BNP Paribas Fortis (source secondaire)",
   "verifie_le": "2 oct. 2026"
  },
  {
   "parametre": "Allocation de fin d’année, secteur public",
   "valeur": "Partie forfaitaire (fédéral 2025 : 937,56 €) et 2,5 % du traitement annuel",
   "source": "Circulaire n° 758, Moniteur belge",
   "url": "https://www.ejustice.just.fgov.be/",
   "recoupement": "Partena Professional",
   "verifie_le": "2 oct. 2026"
  },
  {
   "parametre": "Indemnités de maladie",
   "valeur": "60 % du salaire journalier, plafond de 189,3583 € par jour depuis le 1er septembre 2026 ; précompte de 11,11 %",
   "source": "INAMI",
   "url": "https://www.inami.fgov.be/fr/themes/incapacite-de-travail/montants-et-plafonds-des-indemnites/salaries-chomeurs/votre-plafond-salarial",
   "recoupement": null,
   "verifie_le": "2 oct. 2026"
  },
  {
   "parametre": "Allocations de chômage, montants",
   "valeur": "65 % puis 60 % du dernier salaire ; maxima de 106,65 €, 92,56 € et 75,30 € par jour au 1er mars 2026, indexés de 2 % au 1er septembre 2026",
   "source": "ONEM",
   "url": "https://www.onem.be/index.php/documentation/montants/chomage-complet-nouvelle-reglementation",
   "recoupement": "Partena Professional",
   "verifie_le": "2 oct. 2026"
  },
  {
   "parametre": "Indexation",
   "valeur": "CP 200 : prévision de 4,32 % en janvier 2027 ; indexation en centimes au-delà de 4 000 € brut",
   "source": "ONSS, index en centimes",
   "url": "https://www.socialsecurity.be/public/doclibrary/fr/documents/pdf/centenindex_fr.pdf",
   "recoupement": "SD Worx (prévision)",
   "verifie_le": "2 oct. 2026"
  },
  {
   "parametre": "Allocations familiales, montant de base",
   "valeur": "Wallonie 200,51 €, Bruxelles 190,23 €, Flandre 190,66 € par enfant et par mois",
   "source": "—",
   "url": null,
   "recoupement": "Parentia, Wikifin",
   "verifie_le": "2 oct. 2026"
  },
  {
   "parametre": "Société (SRL)",
   "valeur": "Impôt des sociétés de 20 % sur 100 000 € si le dirigeant reçoit environ 50 000 € ; VVPR-bis de 18 % depuis le 1er juillet 2026",
   "source": "Loi-programme du 30 mai 2026 et loi du 15 juillet 2026, Moniteur belge",
   "url": "https://www.ejustice.just.fgov.be/",
   "recoupement": "Deg & Partners",
   "verifie_le": "2 oct. 2026"
  },
  {
   "parametre": "Droits d’auteur",
   "valeur": "15 % ; plafond de 77 220 € ; frais forfaitaires de 50 % jusqu’à 20 590 € et de 25 % jusqu’à 41 180 €, réservés aux titulaires de l’attestation du travail des arts ; au plus 30 % des revenus",
   "source": "—",
   "url": null,
   "recoupement": "Securex, Partena Professional (source secondaire)",
   "verifie_le": "2 oct. 2026"
  },
  {
   "parametre": "Budget mobilité",
   "valeur": "De 3 233 € à 17 244 € par an, au plus un cinquième de la rémunération brute annuelle ; solde en espèces soumis à une cotisation spéciale de 38,07 %",
   "source": "—",
   "url": null,
   "recoupement": "Partena Professional, Securex (source secondaire)",
   "verifie_le": "2 oct. 2026"
  },
  {
   "parametre": "Trajet domicile-travail, deux-roues motorisé",
   "valeur": "Forfait de 0,15 € par km ; indemnité de l’employeur exonérée jusqu’à 500 € par an avec le forfait légal",
   "source": "—",
   "url": null,
   "recoupement": "Securex, OECCBB (source secondaire)",
   "verifie_le": "2 oct. 2026"
  },
  {
   "parametre": "Trajet domicile-travail, exonérations",
   "valeur": "Transports en commun : remboursement exonéré en totalité ; voiture ou autre moyen privé : 500 € par an avec le forfait légal ; vélo : 0,37 € par km, 3 700 € par an",
   "source": "—",
   "url": null,
   "recoupement": "Partena Professional (source secondaire), ONSS",
   "verifie_le": "7 oct. 2026"
  },
  {
   "parametre": "Trajet domicile-travail, CP 200",
   "valeur": "Train : 100 % de l’abonnement de 2e classe ; voiture privée : 50 % de l’abonnement d’un mois, jusqu’à 36 688 € brut par an ; vélo : 0,32 € par km, 12,80 € par jour au maximum",
   "source": "—",
   "url": null,
   "recoupement": "SPF Emploi, Partena Professional (source secondaire)",
   "verifie_le": "7 oct. 2026"
  },
  {
   "parametre": "Trajet domicile-travail, autres secteurs",
   "valeur": "Vélo : au moins 0,30 € par km (CCT n° 164), 40 km par jour au maximum",
   "source": "—",
   "url": null,
   "recoupement": "UCM (source secondaire)",
   "verifie_le": "7 oct. 2026"
  },
  {
   "parametre": "Abonnement de train SNCB, 2e classe, un mois",
   "valeur": "De 47,50 € (1 à 3 km) à 346,00 € (116 km et plus), tarifs au 1er février 2026",
   "source": "—",
   "url": null,
   "recoupement": "SNCB",
   "verifie_le": "7 oct. 2026"
  },
  {
   "parametre": "Horaire complet des enseignants, Fédération Wallonie-Bruxelles",
   "valeur": "26 périodes en maternel, 24 en primaire, 22 au secondaire inférieur, 20 au secondaire supérieur, 28 en pratique professionnelle",
   "source": "—",
   "url": null,
   "recoupement": "Gallilex",
   "verifie_le": "7 oct. 2026"
  },
  {
   "parametre": "Préavis de licenciement",
   "valeur": "Barème du statut unique pour les contrats débutant depuis le 1er janvier 2014 ; plafonné à 52 semaines dès 17 ans d’ancienneté pour les contrats débutant à partir du 1er juin 2026 ; une semaine pendant les six premiers mois pour ceux débutant à partir du 1er août 2026",
   "source": "SPF Emploi",
   "url": "https://emploi.belgique.be/fr/themes/contrats-de-travail/fin-du-contrat-de-travail/fin-du-contrat-duree-indeterminee-11",
   "recoupement": "Partena Professional, Flinn",
   "verifie_le": "3 oct. 2026"
  },
  {
   "parametre": "Préavis de démission",
   "valeur": "De 1 à 13 semaines selon l’ancienneté, 13 semaines au maximum",
   "source": "SPF Emploi",
   "url": "https://emploi.belgique.be/fr/themes/contrats-de-travail/fin-du-contrat-de-travail/fin-du-contrat-duree-indeterminee-1",
   "recoupement": null,
   "verifie_le": "3 oct. 2026"
  },
  {
   "parametre": "Revenu minimum mensuel moyen garanti",
   "valeur": "2 233,61 € brut par mois, 18 ans et plus, temps plein (CCT n° 43)",
   "source": "—",
   "url": null,
   "recoupement": "Securex (source secondaire)",
   "verifie_le": "3 oct. 2026"
  },
  {
   "parametre": "Barèmes de la CP 200",
   "valeur": "Barèmes I et II au 1er janvier 2026, indexés de 2,21 % : de 2 242,81 € (classe A, 0 an) à 3 722,55 € (classe D, 26 ans)",
   "source": "SPF Emploi",
   "url": "https://emploi.belgique.be/fr/themes/remuneration/salaires-minimums-par-sous-commission-paritaire/information-concernant-la",
   "recoupement": "CSC, CGSLB (source secondaire)",
   "verifie_le": "3 oct. 2026"
  }
 ],
 "sources": {
  "pp": {
   "organisme": "SPF Finances",
   "titre": "Calcul du précompte professionnel : annexe III de l’AR/CIR 92 et formule-clé 2026",
   "url": "https://finances.belgium.be/fr/entreprises/personnel_et_remuneration/precompte_professionnel/calcul",
   "secondaire": false
  },
  "fisco": {
   "organisme": "Fisconetplus (SPF Finances)",
   "titre": "Annexe III de l’AR/CIR 92, texte légal du barème",
   "url": "https://eservices.minfin.fgov.be/myminfin-web/pages/public/fisconet",
   "secondaire": false
  },
  "ipp": {
   "organisme": "SPF Finances",
   "titre": "Taux d’imposition, revenus 2025 et 2026",
   "url": "https://fin.belgium.be/fr/particuliers/declaration-impot/revenus/taux-imposition",
   "secondaire": false
  },
  "forf": {
   "organisme": "SPF Finances",
   "titre": "Revenus professionnels : frais forfaitaires 2026",
   "url": "https://fin.belgium.be/fr/particuliers/declaration-impot/revenus/revenus-professionnels",
   "secondaire": false
  },
  "reform": {
   "organisme": "Moniteur belge",
   "titre": "Loi du 15 juillet 2026 portant réforme de l’impôt des personnes physiques, publiée le 29 juillet 2026",
   "url": "https://www.ejustice.just.fgov.be/",
   "secondaire": false
  },
  "bfisc": {
   "organisme": "Moniteur belge",
   "titre": "Bonus à l’emploi fiscal : loi du 15 juillet 2026 et arrêté royal du précompte publié le 30 juillet 2026",
   "url": "https://www.ejustice.just.fgov.be/",
   "secondaire": false
  },
  "meal": {
   "organisme": "Moniteur belge",
   "titre": "Titres-repas : arrêté royal du 10 novembre 2025, valeur maximale de 10 €",
   "url": "https://www.ejustice.just.fgov.be/",
   "secondaire": false
  },
  "csc": {
   "organisme": "CSC",
   "titre": "Fiche de salaire à la loupe 2026",
   "url": "https://www.lacsc.be/docs/default-source/acv-csc-metea-document-secteurs/publications/loonbrochure/01_acv_loonbrief_fr-2026.pdf",
   "secondaire": true
  },
  "onss": {
   "organisme": "ONSS",
   "titre": "Instructions administratives : les cotisations de sécurité sociale",
   "url": "https://www.socialsecurity.be/employer/instructions/dmfa/fr/latest/instructions/socialsecuritycontributions/contributions.html",
   "secondaire": false
  },
  "bonus": {
   "organisme": "ONSS",
   "titre": "Instructions administratives : le bonus à l’emploi",
   "url": "https://www.socialsecurity.be/employer/instructions/dmfa/fr/latest/instructions/deductions/workers_reductions/workbonus.html",
   "secondaire": false
  },
  "csss": {
   "organisme": "ONSS",
   "titre": "La cotisation spéciale pour la sécurité sociale",
   "url": "https://www.socialsecurity.be/employer/instructions/dmfa/fr/latest/instructions/special_contributions/other_specialcontributions/specialsocialsecuritycontribution.html",
   "secondaire": false
  },
  "emplcap": {
   "organisme": "Deg & Partners",
   "titre": "Plafonnement des cotisations patronales à 85 000 € par trimestre",
   "url": "https://blog.degandpartners.com/fr/article/cotisations-onss-le-plafonnement-des-salaires-eleves-confirme-a-85.000-par-trimestre/29107",
   "secondaire": true
  },
  "exc": {
   "organisme": "SPF Finances",
   "titre": "Annexe III : précompte sur le pécule de vacances et les allocations exceptionnelles 2026",
   "url": "https://finances.belgium.be/fr/entreprises/personnel_et_remuneration/precompte_professionnel/calcul",
   "secondaire": false
  },
  "onva": {
   "organisme": "ONVA",
   "titre": "Calcul du pécule de vacances des ouvriers",
   "url": "https://www.onva.fgov.be/fr/pecule-de-vacances/calcul-du-pecule-de-vacances",
   "secondaire": false
  },
  "dp": {
   "organisme": "ONSS",
   "titre": "Pécule de vacances : base de la cotisation sur le double pécule",
   "url": "https://www.socialsecurity.be/employer/instructions/dmfappl/fr/latest/instructions/salary/particularcases/holidaypay.html",
   "secondaire": false
  },
  "atn": {
   "organisme": "Fisconetplus (SPF Finances)",
   "titre": "Article 36 du CIR 92 et émissions de CO2 de référence 2026",
   "url": "https://eservices.minfin.fgov.be/myminfin-web/pages/public/fisconet",
   "secondaire": false
  },
  "ot": {
   "organisme": "SPF Emploi",
   "titre": "Heures supplémentaires volontaires : loi du 18 mai 2026, publiée le 1er juin 2026",
   "url": "https://emploi.belgique.be/fr/actualites/modernisation-du-droit-du-travail-partir-du-1er-juin-2026-nouvelles-mesures-mettant-en",
   "secondaire": false
  },
  "otfisc": {
   "organisme": "Moniteur belge",
   "titre": "Loi du 15 juillet 2026 : 180 heures supplémentaires avec réduction de précompte",
   "url": "https://www.ejustice.just.fgov.be/",
   "secondaire": false
  },
  "stat": {
   "organisme": "ONSS",
   "titre": "Agents statutaires du secteur public",
   "url": "https://www.socialsecurity.be/employer/instructions/dmfappl/fr/latest/instructions/persons/specific/statutary_publicsector.html",
   "secondaire": false
  },
  "statp": {
   "organisme": "ONSS",
   "titre": "Cotisation pension des fonctionnaires statutaires",
   "url": "https://www.socialsecurity.be/employer/instructions/dmfappl/fr/latest/instructions/special_contributions/other_specialcontributions/contribution_publicservant_pension.html",
   "secondaire": false
  },
  "ind": {
   "organisme": "SPF Sécurité sociale",
   "titre": "Cotisations sociales des indépendants 2026",
   "url": "https://socialsecurity.belgium.be/sites/default/files/content/docs/fr/elaboration-politique-sociale/independants/note_de_cotisations_2026_tableau_fr.pdf",
   "secondaire": false
  },
  "inasti": {
   "organisme": "INASTI",
   "titre": "Combien de cotisations sociales dois-je payer ?",
   "url": "https://www.inasti.be/fr/faq/combien-de-cotisations-sociales-dois-je-payer",
   "secondaire": false
  },
  "cpMin": {
   "organisme": "SPF Emploi",
   "titre": "Salaires minimums par commission paritaire",
   "url": "https://emploi.belgique.be/fr/themes/remuneration/salaires-minimums-par-sous-commission-paritaire/information-concernant-la",
   "secondaire": false
  },
  "cpList": {
   "organisme": "SPF Emploi",
   "titre": "Liste des commissions paritaires",
   "url": "https://emploi.belgique.be/fr/themes/commissions-paritaires-et-conventions-collectives-de-travail-cct/commissions-paritaires-4",
   "secondaire": false
  },
  "etu": {
   "organisme": "Wikifin (FSMA)",
   "titre": "Vous êtes étudiant : cotisations et précompte",
   "url": "https://www.wikifin.be/fr/impots-emploi-et-revenus/declaration-dimpots/vos-revenus-professionnels/vous-etes-etudiant",
   "secondaire": false
  },
  "flexi": {
   "organisme": "Fisconetplus (SPF Finances)",
   "titre": "Code des impôts sur les revenus : exonération des flexi-salaires, plafond de 18 440 € en 2026",
   "url": "https://eservices.minfin.fgov.be/myminfin-web/pages/public/fisconet",
   "secondaire": false
  },
  "smart": {
   "organisme": "Smart",
   "titre": "Guide des membres : le salaire",
   "url": "https://guide.smart.coop/docs/le-salaire",
   "secondaire": false
  },
  "collab": {
   "organisme": "Fisconetplus (SPF Finances)",
   "titre": "Article 90 du CIR 92 : économie collaborative, plafond de 7 890 € en 2026",
   "url": "https://eservices.minfin.fgov.be/myminfin-web/pages/public/fisconet",
   "secondaire": false
  },
  "assoc": {
   "organisme": "Travail associatif",
   "titre": "Foire aux questions : cotisations et impôts",
   "url": "https://www.travailassociatif.be/fr/faq.html",
   "secondaire": false
  },
  "iaa": {
   "organisme": "ONSS",
   "titre": "Artistes : l’indemnité des arts en amateurs",
   "url": "https://www.socialsecurity.be/employer/instructions/dmfa/fr/latest/instructions/persons/specific/artists.html",
   "secondaire": false
  },
  "wita": {
   "organisme": "Working in the Arts",
   "titre": "L’indemnité des arts en amateurs",
   "url": "https://www.workinginthearts.be/fr/amateur",
   "secondaire": false
  },
  "onem": {
   "organisme": "ONEM",
   "titre": "Office national de l’emploi",
   "url": "https://www.onem.be",
   "secondaire": false
  },
  "sfp": {
   "organisme": "Service fédéral des Pensions",
   "titre": "Travailler pendant sa pension",
   "url": "https://www.sfpd.fgov.be",
   "secondaire": false
  },
  "fin": {
   "organisme": "SPF Finances",
   "titre": "Portail du SPF Finances",
   "url": "https://finances.belgium.be/fr",
   "secondaire": false
  },
  "onemAct": {
   "organisme": "ONEM",
   "titre": "Pouvez-vous exercer une activité pendant votre chômage complet ?",
   "url": "https://www.onem.be/citoyens/chomage-complet/pouvez-vous-travailler-pendant-le-chomage-/pouvez-vous-exercer-une-activite-pendant-votre-chomage-complet",
   "secondaire": false
  },
  "tremplin": {
   "organisme": "ONEM",
   "titre": "L’avantage « Tremplin-indépendants » : garder ses allocations pendant 12 mois",
   "url": "https://www.onem.be/citoyens/chomage-complet/pouvez-vous-travailler-pendant-le-chomage-/pouvez-vous-exercer-une-activite-independante-a-titre-accessoire-pendant-votre-chomage-dans-le-cadre-de-lavantage-tremplin-independants-",
   "secondaire": false
  },
  "onemReform": {
   "organisme": "ONEM",
   "titre": "Réforme du chômage : allocations limitées dans le temps depuis le 1er mars 2026",
   "url": "https://www.onem.be/reforme-de-la-reglementation-du-chomage",
   "secondaire": false
  },
  "cae": {
   "organisme": "Actiris",
   "titre": "De chercheur d’emploi à entrepreneur : coopérative d’activités et autres pistes",
   "url": "https://www.actiris.brussels/media/xpcjz53u/brochure-de-chercheur-d-emploi-%C3%A0-entrepreneur-h-B298ABDB.pdf",
   "secondaire": false
  },
  "inami": {
   "organisme": "INAMI",
   "titre": "Reprendre un travail adapté pendant une incapacité de travail",
   "url": "https://www.inami.fgov.be/fr/themes/incapacite-de-travail/salaries-et-chomeurs/reprendre-un-travail-adapte",
   "secondaire": false
  },
  "cpasIsp": {
   "organisme": "Gouvernement fédéral",
   "titre": "Projet de modification de l’exonération socioprofessionnelle du revenu d’intégration (2026)",
   "url": "https://news.belgium.be/fr/node/44919/pdf",
   "secondaire": false
  },
  "nonres": {
   "organisme": "SPF Finances",
   "titre": "Déclaration à l’impôt des non-résidents",
   "url": "https://fin.belgium.be/fr/particuliers/declaration-impot/rentrer-declaration/non-residents",
   "secondaire": false
  },
  "grandest": {
   "organisme": "Frontaliers Grand Est",
   "titre": "Travailler en Belgique en habitant en France : fiscalité",
   "url": "https://frontaliers-grandest.eu/",
   "secondaire": true
  },
  "volont": {
   "organisme": "Fisconetplus (SPF Finances)",
   "titre": "Circulaire 2026/C/20 : indemnités des volontaires pour les revenus 2026",
   "url": "https://eservices.minfin.fgov.be/myminfin-web/pages/public/fisconet",
   "secondaire": false
  },
  "etuAF": {
   "organisme": "Wikifin (FSMA)",
   "titre": "Job d’étudiant : les limites pour garder les allocations familiales",
   "url": "https://www.wikifin.be/fr/famille/etudier/job-detudiant/pouvez-vous-travailler-comme-etudiant-autant-que-vous-le-souhaitez",
   "secondaire": false
  },
  "art17": {
   "organisme": "SPF Emploi",
   "titre": "Activités d’animation socioculturelle et sportive (article 17)",
   "url": "https://emploi.belgique.be/fr/themes/contrats-de-travail/contrats-de-travail-particuliers/activites-danimation-socioculturelle-et",
   "secondaire": false
  },
  "witaHome": {
   "organisme": "Working in the Arts",
   "titre": "Plateforme fédérale du travail des arts : attestation et droits sociaux",
   "url": "https://www.workinginthearts.be/fr",
   "secondaire": false
  },
  "atnIt": {
   "organisme": "RSM Belgium",
   "titre": "Avantages de toute nature forfaitaires : ordinateur, tablette, téléphone, abonnement, internet",
   "url": "https://www.rsm.global/belgium/sites/default/files/media/Tax%20alerts%20FR/tax_insights_atn_it_2018_fr.pdf",
   "secondaire": true
  },
  "tele": {
   "organisme": "Securex",
   "titre": "L’indemnité de télétravail portée à 164,21 euros à partir du 1er septembre 2026",
   "url": "https://www.securex.be/fr/lex4you/employeur/actualites/l-indemnite-de-teletravail-portee-a-164,21-euros-a-partir-du-1er-septembre-2026",
   "secondaire": true
  },
  "velo": {
   "organisme": "Securex",
   "titre": "Indemnités et avantages vélo en 2026",
   "url": "https://www.securex.be/fr/lex4you/employeur/actualites/indemnites-et-avantages-velo-en-2026-tout-ce-que-vous-devez-savoir-2026",
   "secondaire": true
  },
  "eco": {
   "organisme": "ONSS",
   "titre": "Instructions administratives : éco-chèques",
   "url": "https://www.socialsecurity.be/employer/instructions/dmfappl/fr/latest/instructions/salary/particularcases/ecocheques.html",
   "secondaire": false
  },
  "cct90": {
   "organisme": "Partena Professional",
   "titre": "Bonus salarial CCT n° 90 : plafonds 2026",
   "url": "https://www.partena-professional.be/fr/node/22257",
   "secondaire": true
  },
  "mal": {
   "organisme": "INAMI",
   "titre": "Votre plafond salarial en cas d’incapacité de travail",
   "url": "https://www.inami.fgov.be/fr/themes/incapacite-de-travail/montants-et-plafonds-des-indemnites/salaries-chomeurs/votre-plafond-salarial",
   "secondaire": false
  },
  "chom": {
   "organisme": "ONEM",
   "titre": "Chômage complet, nouvelle réglementation : montants bruts",
   "url": "https://www.onem.be/index.php/documentation/montants/chomage-complet-nouvelle-reglementation",
   "secondaire": false
  },
  "idx200": {
   "organisme": "Acerta, via L’Avenir",
   "titre": "Prévision d’indexation de 4,32 % en janvier 2027 pour la CP 200 (29 septembre 2026 ; SD Worx prévoyait 3,76 % le 28 août)",
   "url": "https://www.lavenir.net/actu/belgique/2026/09/29/les-salaires-augmentent-en-octobre-dans-neuf-secteurs-dont-la-construction-testez-notre-module-pour-connaitre-votre-indexation-FQNCZHMDQ5ERNBSVQMH7RHUENI/",
   "secondaire": true
  },
  "centimes": {
   "organisme": "ONSS",
   "titre": "Index en centimes : questions et réponses",
   "url": "https://www.socialsecurity.be/public/doclibrary/fr/documents/pdf/centenindex_fr.pdf",
   "secondaire": false
  },
  "idxPub": {
   "organisme": "SD Worx, via Business AM",
   "titre": "Indexation de 2 % des salaires publics et des allocations en septembre 2026",
   "url": "https://fr.businessam.be/?p=276303",
   "secondaire": true
  },
  "idxProno": {
   "organisme": "Partena Professional",
   "titre": "Pronostic d’indexation par commission paritaire",
   "url": "https://www.partena-professional.be/sites/default/files/uploads/Indexprognoses/pronostic%20indexation%20juin%202026.pdf",
   "secondaire": true
  },
  "af": {
   "organisme": "Parentia",
   "titre": "Allocations familiales : montant de base par région",
   "url": "https://www.parentia.be/fr/administration-familiale/un-second-ou-troisieme-enfant-pointe-le-bout-de-son-nez-decouvrez-ce-que-cela-signifie-pour-vos-allocations-familiales",
   "secondaire": false
  },
  "ded": {
   "organisme": "Wikifin (FSMA)",
   "titre": "Frais pour garde d’enfants (17,30 € par jour pour les revenus 2026), épargne-pension et libéralités",
   "url": "https://www.wikifin.be/fr/impots-emploi-et-revenus/declaration-dimpots/reductions-fiscales/frais-pour-garde-denfants",
   "secondaire": true
  },
  "afa": {
   "organisme": "Moniteur belge",
   "titre": "Circulaire n° 758 : allocation de fin d’année 2025 de la fonction publique fédérale",
   "url": "https://www.ejustice.just.fgov.be/",
   "secondaire": false
  },
  "srl": {
   "organisme": "Deg & Partners",
   "titre": "Passer en société en 2026 : rémunération minimale et VVPR-bis à 18 %",
   "url": "https://blog.degandpartners.com/fr/article/passer-en-societe-en-2026-ce-quil-vous-reste-a-decider-avant-le-31-decembre/32433",
   "secondaire": true
  },
  "accueil": {
   "organisme": "Indexo",
   "titre": "Exemples publiés sur la page d’accueil",
   "url": "#guide",
   "secondaire": false
  },
  "hub": {
   "organisme": "hub.brussels",
   "titre": "Statut social de l’indépendant : cotisation minimale 2026",
   "url": "http://info.hub.brussels/guide/demarrer-une-entreprise-formalites/votre-statut-social-dindependant-vos-obligations-et-vos",
   "secondaire": true
  },
  "precompte2": {
   "organisme": "MonSalaire-Net",
   "titre": "Précompte professionnel 2026 : exemples chiffrés",
   "url": "https://www.monsalaire-net.be/precompte-professionnel-belgique-2026.html",
   "secondaire": true
  },
  "csss2": {
   "organisme": "Calculateur-de-salaire.be",
   "titre": "Fiche de paie belge 2026 : cotisation spéciale",
   "url": "https://calculateur-de-salaire.be/guide/fiche-de-paie-belgique",
   "secondaire": true
  },
  "bonus2": {
   "organisme": "Calculateur-de-salaire.be",
   "titre": "Bonus à l’emploi à temps partiel",
   "url": "https://calculateur-de-salaire.be/guide/bonus-emploi-bas-salaires",
   "secondaire": true
  },
  "atn2": {
   "organisme": "Next Mobility",
   "titre": "ATN 2026 : exemples chiffrés",
   "url": "https://www.nextmobility.be/post/atn-voiture-electrique-2026/",
   "secondaire": true
  },
  "trajetExo": {
   "organisme": "Partena Professional",
   "titre": "Montants fiscaux 2026 : 500 € par an exonérés pour les frais de déplacement domicile-travail",
   "url": "https://www.partena-professional.be/sites/default/files/uploads/pdf/Infoflash%20Fiscale%20bedragen%202026%20-19%2002%202026%20FR%20.pdf",
   "secondaire": true
  },
  "veloOnss": {
   "organisme": "ONSS",
   "titre": "Instructions administratives 2026/3 : indemnité vélo exonérée jusqu’à 0,37 € par km et 3 700 € par an",
   "url": "https://www.socialsecurity.be/employer/instructions/dmfa/fr/latest/instructions/salary/particularcases/expensesreimbursement.html",
   "secondaire": false
  },
  "cp200tr": {
   "organisme": "SPF Emploi",
   "titre": "CP 200 : convention collective du 1er juillet 2019 sur l’intervention dans les frais de transport (train, transport privé à 50 % de la carte train mensuelle)",
   "url": "https://public-search.werk.belgie.be/website-download-service/joint-work-convention/200/200-2019-010017.pdf",
   "secondaire": false
  },
  "cp200tr26": {
   "organisme": "Partena Professional",
   "titre": "Accord sectoriel CP 200 : train remboursé à 100 % dès le 1er janvier 2026, indemnité vélo de 0,32 € par km dès le 1er octobre 2026",
   "url": "https://www.partena-professional.be/fr/node/22253",
   "secondaire": true
  },
  "sncb": {
   "organisme": "SNCB",
   "titre": "Tarifs au 1er février 2026 : Standard Abonnement, 2e classe",
   "url": "https://www.belgiantrain.be/-/media/files/pdf/productfiches/live-on-website/fr/tarifs--edition-01022026-2e-suppl-01072026.ashx",
   "secondaire": false
  },
  "cct164": {
   "organisme": "UCM",
   "titre": "Vélo au travail : 0,30 € par km en 2026, au maximum 40 km par jour (CCT n° 164 du Conseil national du travail)",
   "url": "https://www.ucm.be/actualites/velo-au-travail-quelle-indemnite-pour-le-travailleur-en-2026",
   "secondaire": true
  },
  "trajetTele": {
   "organisme": "Securex",
   "titre": "Indemnités de déplacement et télétravail : seuls les trajets effectués sont remboursés",
   "url": "https://www.securex.be/fr/lex4you/employeur/actualites/indemnites-de-deplacement-domicile-lieu-du-travail-et-teletravail-ne-font-pas-bon-menage",
   "secondaire": true
  },
  "ensFwb": {
   "organisme": "Fédération Wallonie-Bruxelles (Gallilex)",
   "titre": "Décret du 14 mars 2019 sur l’organisation du travail des enseignants, article 3 : horaires complets de 26, 24, 22, 20 et 28 périodes",
   "url": "https://www.gallilex.cfwb.be/document/pdf/46287_012.pdf",
   "secondaire": false
  },
  "ensCot": {
   "organisme": "CSC Enseignement",
   "titre": "Mon salaire mensuel : retenue ONSS de 13,07 % pour les temporaires, 7,5 % et 3,55 % pour les définitifs",
   "url": "https://www.lacsc.be/vos-droits/travailler-dans-lenseignement/mon-salaire/salaire-mensuel",
   "secondaire": true
  },
  "ens718": {
   "organisme": "Fédération Wallonie-Bruxelles (Gallilex)",
   "titre": "Circulaire n° 718 du 18 décembre 2003 : bonus à l’emploi pour le personnel dont la cotisation personnelle atteint 13,07 %",
   "url": "https://gallilex.cfwb.be/sites/default/files/imports/28347_000.pdf",
   "secondaire": false
  },
  "art289": {
   "organisme": "Forum for the Future",
   "titre": "Circulaire 2024/C/31 : le bonus à l’emploi fiscal (article 289ter/1 du CIR 92)",
   "url": "https://blog.forumforthefuture.be/fr/article/circulaire-2024c31-relative-a-laugmentation-du-bonus-a-lemploi-fiscal/22974",
   "secondaire": true
  },
  "qe134": {
   "organisme": "Forum for the Future (Deg & Partners)",
   "titre": "L’imputation des quotités exemptées en imposition commune : l’algorithme de l’article 134, § 4, CIR 92 (7 juillet 2026) : barème de 25 % puis 30 % et transfert entre conjoints",
   "url": "https://blog.forumforthefuture.be/fr/article/limputation-des-quotites-exemptees-en-imposition-commune-lalgorithme-de-larticle-134-4-cir-92/31709",
   "secondaire": true
  },
  "bosaPec": {
   "organisme": "SPF BOSA",
   "titre": "Pécule de vacances de la fonction publique fédérale : 92 % du traitement de mars, retenue de 13,07 % pour les statutaires comme pour les contractuels",
   "url": "https://bosa.belgium.be/sites/default/files/publications/documents/PP_peculedevacances_2023_update_FR.pdf",
   "secondaire": false
  },
  "bosaAfa": {
   "organisme": "SPF BOSA",
   "titre": "Calcul de l’allocation de fin d’année : partie fixe, 2,5 % et 7 % du traitement d’octobre ; retenues des statutaires et des contractuels",
   "url": "https://bosa.belgium.be/sites/default/files/content/documents/20230512_PP_Calculdel'allocationdefind'ann%C3%A9e.pdf",
   "secondaire": false
  },
  "ensPec": {
   "organisme": "CSC Enseignement",
   "titre": "Pécule de vacances dans l’enseignement (FWB) : 70 % d’un mois de traitement de mars, ou l’ancien calcul s’il est plus favorable ; retenue de 13,07 %",
   "url": "https://www.lacsc.be/ma-carriere/travailler-dans-lenseignement/mon-salaire/pecule-de-vacances",
   "secondaire": true
  },
  "ensAfa": {
   "organisme": "CSC Enseignement",
   "titre": "Prime de fin d’année dans l’enseignement (FWB) : 1 036,48 € en 2025 et 2,5 % de la rétribution annuelle",
   "url": "https://www.lacsc.be/vos-droits/travailler-dans-lenseignement/mon-salaire/prime-de-fin-d-annee",
   "secondaire": true
  },
  "vlaVak": {
   "organisme": "Vlaamse overheid",
   "titre": "Vakantiegeld voor onderwijspersoneel : 92 % du traitement de mars, retenue de 13,07 %",
   "url": "https://www.vlaanderen.be/onderwijsprofessionals/werken-in-het-onderwijs/salaris-onderwijspersoneel/vergoedingen-en-toelagen-voor-onderwijspersoneel/vakantiegeld-voor-onderwijspersoneel",
   "secondaire": false
  },
  "vlaEjt": {
   "organisme": "Vlaamse overheid",
   "titre": "Eindejaarstoelage voor onderwijspersoneel : 807,40 € en 2025 et 2,5 % de la rétribution annuelle",
   "url": "https://www.vlaanderen.be/onderwijsprofessionals/werken-in-het-onderwijs/salaris-onderwijspersoneel/vergoedingen-en-toelagen-voor-onderwijspersoneel/eindejaarstoelage-voor-onderwijspersoneel",
   "secondaire": false
  },
  "onvaEmp": {
   "organisme": "ONSS",
   "titre": "Instructions administratives 2026/3 : cotisations de vacances des ouvriers, 5,57 % par trimestre et 10,27 % par avis de débit annuel, sur le brut porté à 108 %",
   "url": "https://www.socialsecurity.be/employer/instructions/dmfa/fr/latest/instructions/socialsecuritycontributions/contributions.html",
   "secondaire": false
  },
  "smartContrib": {
   "organisme": "Smart",
   "titre": "Quelles sont les contributions mutualisées et comment sont-elles calculées ? (15 octobre 2025) : 6,5 % du chiffre d’affaires, budget emploi = salaire brut × 1,55 (× 1,57 en prestations artistiques)",
   "url": "https://smartbe.be/fr/nos-services/modele-economique/quelles-sont-les-contributions-mutualisees-et-comment-sont-elles-calculees/",
   "secondaire": false
  },
  "chom2": {
   "organisme": "Infor Jeunes Bruxelles (Bruxelles-J)",
   "titre": "Montants des allocations de chômage depuis le 1er mars 2026 : forfaits de la deuxième période (tableaux de l’ONEM)",
   "url": "https://www.bruxelles-j.be/droits-sociaux/tes-droits-au-chomage/quels-sont-les-montants-des-allocations-de-chomage/",
   "secondaire": true
  },
  "afWal": {
   "organisme": "Parentia",
   "titre": "Wallonie : montants pour les enfants nés à partir de 2020, valables à partir de mars 2026",
   "url": "https://www.parentia.be/fr/wallonie/allocations-familiales/montants/nouveau-systeme",
   "secondaire": true
  },
  "afBxl": {
   "organisme": "Parentia",
   "titre": "Bruxelles : montants à partir de 2020, valables à partir de mars 2026",
   "url": "https://www.parentia.be/fr/brussels/allocations-familiales/montants/nouveau-systeme",
   "secondaire": true
  },
  "afVla": {
   "organisme": "Vlaamse overheid",
   "titre": "Groeipakket : bedragen en betaaldata, montants depuis le 1er septembre 2026",
   "url": "https://www.vlaanderen.be/vlaams-groeipakket/bedragen-en-betaaldata",
   "secondaire": false
  },
  "afWalEtu": {
   "organisme": "Securex",
   "titre": "Allocations familiales en Région wallonne (23 janvier 2026) : 650 heures par an, puis 240 heures par trimestre",
   "url": "https://www.securex.be/fr/lex4you/employeur/themes/selection-et-conclusion-du-contrat/contrats-particuliers/allocations-familiales-en-region-wallonne-francophone",
   "secondaire": true
  },
  "famiris": {
   "organisme": "Famiris (Bruxelles)",
   "titre": "Un job étudiant en vue ? 240 heures par trimestre, pas de limite de juillet à septembre",
   "url": "https://famiris.brussels/fr/news/un-job-etudiant-en-vue-voici-ce-que-vous-devez-savoir/",
   "secondaire": false
  },
  "groei": {
   "organisme": "Vlaamse overheid",
   "titre": "Vlaams Groeipakket behouden voor wie werkt en studeert : 650 heures par an, puis 80 heures par mois",
   "url": "https://www.vlaanderen.be/vlaams-groeipakket-behouden-voor-wie-werkt-en-studeert",
   "secondaire": false
  },
  "etuCharge": {
   "organisme": "Securex",
   "titre": "L’étudiant reste-t-il fiscalement à charge de ses parents ? (28 mai 2026) : 12 300 € de ressources nettes, 7 010 € de rémunérations d’étudiant non comptées",
   "url": "https://www.securex.be/fr/lex4you/employeur/themes/selection-et-conclusion-du-contrat/contrats-particuliers/l%E2%80%99etudiant-reste-t-il-fiscalement-a-charge-de-ses-parents",
   "secondaire": true
  },
  "veloFisc": {
   "organisme": "Forum for the Future (Deg & Partners)",
   "titre": "Les avantages du vélo : 0,37 € par km et 3 700 € par an, fiscalement et socialement (3 690 € dans le barème du précompte)",
   "url": "https://blog.forumforthefuture.be/fr/article/les-avantages-du-velo-pour-lemployeur-et-lemploye-en-belgique-le-dossier-complet-pour-structurer-lavantage-sans-faux-pas/31815",
   "secondaire": true
  },
  "da": {
   "organisme": "Securex",
   "titre": "Le régime des droits d’auteur rouvert au secteur informatique dès 2026 (mis à jour après la loi du 15 juillet 2026)",
   "url": "https://www.securex.be/fr/lex4you/employeur/actualites/le-regime-des-droits-d-auteur-rouvert-au-secteur-informatique-des-2026",
   "secondaire": true
  },
  "da2": {
   "organisme": "Partena Professional",
   "titre": "Droits d’auteur 2026 : plafond, frais forfaitaires et règle des 30 %",
   "url": "https://www.partena-professional.be/fr/node/22391",
   "secondaire": true
  },
  "bm": {
   "organisme": "Partena Professional",
   "titre": "Budget mobilité en 2026 : montants et piliers",
   "url": "https://www.partena-professional.be/fr/node/22247",
   "secondaire": true
  },
  "bm3": {
   "organisme": "Securex",
   "titre": "Traitement social et fiscal du troisième pilier du budget mobilité",
   "url": "https://www.securex.be/fr/lex4you/employeur/themes/mobilite/budget-de-mobilite/traitement-social-et-fiscal-du-troisieme-pilier-le-solde-du-budget-de-mobilite",
   "secondaire": true
  },
  "bm27": {
   "organisme": "Partena Professional",
   "titre": "Report du budget mobilité obligatoire à 2027",
   "url": "https://www.partena-professional.be/fr/node/22293",
   "secondaire": true
  },
  "depl": {
   "organisme": "Securex",
   "titre": "Frais de déplacement domicile-lieu de travail : exonération fiscale 2026",
   "url": "https://www.securex.be/fr/lex4you/employeur/montants-actuels/montants-socio-juridiques/frais-de-deplacement-domicile-lieu-de-travail-exoneration-fiscale",
   "secondaire": true
  },
  "depl2": {
   "organisme": "OECCBB",
   "titre": "Déplacements domicile-travail en 2026 : le forfait de 0,15 € par km",
   "url": "https://blog.oeccbb.be/fr/article/deplacements-domiciletravail-en-2026-la-fin-progressive-du-forfait-de-015-km-pour-les-vehicules-thermiques/29929",
   "secondaire": true
  },
  "preavis": {
   "organisme": "SPF Emploi",
   "titre": "Délais de préavis en cas de licenciement, contrats ayant débuté à partir du 1er janvier 2014",
   "url": "https://emploi.belgique.be/fr/themes/contrats-de-travail/fin-du-contrat-de-travail/fin-du-contrat-duree-indeterminee-11",
   "secondaire": false
  },
  "preavisD": {
   "organisme": "SPF Emploi",
   "titre": "Délais de préavis en cas de démission",
   "url": "https://emploi.belgique.be/fr/themes/contrats-de-travail/fin-du-contrat-de-travail/fin-du-contrat-duree-indeterminee-1",
   "secondaire": false
  },
  "preavis52": {
   "organisme": "Partena Professional",
   "titre": "Délai de préavis : limitation à 52 semaines pour les contrats débutant à partir du 1er juin 2026",
   "url": "https://www.partena-professional.be/fr/nos-connaissances/infoflashes/delai-de-preavis-en-cas-de-licenciement-limitation-52-semaines",
   "secondaire": true
  },
  "preavis6m": {
   "organisme": "Flinn",
   "titre": "1er août 2026 : une semaine de préavis pendant les six premiers mois (loi du 3 juin 2026)",
   "url": "https://flinn.law/fr/modification-delais-preavis-6-premiers-mois/",
   "secondaire": true
  },
  "rmmmg": {
   "organisme": "Securex",
   "titre": "RMMG national : montants en vigueur",
   "url": "https://www.securex.be/fr/lex4you/employeur/montants-actuels/montants-socio-juridiques/rmmg-national",
   "secondaire": true
  },
  "cp200b": {
   "organisme": "CSC",
   "titre": "CP 200 : salaires minimums au 1er janvier 2026, barèmes I et II",
   "url": "https://www.lacsc.be/docs/default-source/acvbie-cscbie-document/sectoraal-sectoriel/aanvullend-bedienden-pc200/chronique-cp200-salaires-01012026-frs-lr.pdf",
   "secondaire": true
  },
  "fpEx": {
   "organisme": "Indexo",
   "titre": "Fiches fictives créées et calculées par Indexo pour tester le lecteur",
   "url": "#fiche-de-paie",
   "secondaire": false
  }
 }
}