Comprendre · Lexique de la paie
Qu’est-ce qu’un barème ?
Mis à jour le
Un barème est un tableau officiel qui fixe un montant selon des critères : le salaire minimum selon la fonction et l’expérience, ou l’impôt selon le revenu. En 2026 : 2 242,81 € (CP 200, barème I (première année dans l’entreprise), classe A, sans expérience, depuis le 1er janvier 2026). En néerlandais : barema.
Définition du barème
Dans le privé, chaque commission paritaire fixe des barèmes salariaux minimums, par catégorie de fonction et par années d’expérience : l’employeur ne peut pas payer moins. Il peut payer plus.
Dans le secteur public, on parle plutôt d’échelles barémiques. En fiscalité, les « barèmes » du précompte professionnel donnent la retenue mensuelle selon le salaire imposable.
Le chiffre clé en 2026
Source : CP 200 : salaires minimums au 1er janvier 2026, barèmes I et II, indexation de 2,21 %, CSC (source secondaire). Valeur en vigueur au 1er octobre 2026.
Exemple chiffré
Dans la commission paritaire 200, un employé de classe A sans expérience doit gagner au moins 2 242,81 € brut par mois ; en classe D, au moins 2 555,73 €. Au barème de la classe A, un employé isolé touche 2 108,38 € net.
En néerlandais : barema
Sur une fiche de paie en néerlandais (loonbrief), le barème s’appelle « barema ». En anglais : pay scale.
Terme relevé dans : Securex (source secondaire).
À ne pas confondre avec…
- Échelle barémique : le code qui fixe votre traitement dans le secteur public, selon votre grade ou votre fonction et votre diplôme.
- Revenu minimum mensuel moyen garanti (RMMMG) : le salaire minimum légal en Belgique : 2 233,61 € brut par mois pour un travailleur de 18 ans et plus à temps plein, depuis le 1er juillet 2026.
Le calculer pour votre situation
Comparez votre salaire au barème de votre commission paritaire : l’écart en brut et en net.
Termes liés
- Commission paritaireIndexation et salaires minimums · en néerlandais : paritair comité
- Revenu minimum mensuel moyen garanti (RMMMG)Indexation et salaires minimums · en néerlandais : gewaarborgd gemiddeld minimummaandinkomen (GGMMI)
- Indexation des salairesIndexation et salaires minimums · en néerlandais : indexering
Sources
Paramètres en vigueur au 1er octobre 2026. Chaque paramètre renvoie à sa source, officielle quand elle existe ; une source secondaire est signalée comme telle.
- CP 200 : salaires minimums au 1er janvier 2026, barèmes I et II, indexation de 2,21 %, CSC (source secondaire). Recoupé avec : la CGSLB et l’ACCG.
- Nationaal GMMI, Securex (source secondaire).