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Indexo Pro

Fiabilité

Méthode et sources

Mis à jour le

Indexo suit le chemin d’une fiche de paie, ligne par ligne, avec les paramètres en vigueur au 1er octobre 2026. Chaque paramètre renvoie à sa source, officielle quand elle existe, avec la date de sa dernière vérification. Les écarts avec des exemples publiés sont mesurés sur la page Preuve de précision.

Méthode

Pour un salarié, Indexo suit le chemin d’une fiche de paie : cotisations personnelles, bonus à l’emploi, précompte professionnel selon la formule-clé de l’annexe III de l’AR/CIR 92, réductions pour charges de famille, bonus fiscal et cotisation spéciale de sécurité sociale. Chaque ligne est arrondie au centime, comme sur une fiche de paie. La vue annuelle ajoute le pécule de vacances et la prime de fin d’année, soumis au précompte exceptionnel, puis compare le précompte retenu sur l’année à l’impôt définitif estimé.

Pour un indépendant, Indexo calcule les cotisations sociales définitives de l’année, qui sont déductibles, puis estime l’impôt avec le barème 2026 de l’impôt des personnes physiques et le taux de taxe communale indiqué. Le calcul inverse cherche, par approximations successives, le brut ou le montant facturé qui donne exactement le net visé. Le moteur est contrôlé sur des fiches de paie et des exemples publiés par des sources indépendantes ; ces contrôles sont relancés avant chaque mise à jour des paramètres.

Hypothèses

Salaire stable sur l’année ; année complète chez le même employeur pour le pécule de vacances ; horaire de 38 heures par semaine pour estimer le salaire horaire ; taxe communale de 7 % si vous n’en indiquez pas d’autre ; en couple, chaque conjoint est imposé sur ses propres revenus.

Ce que le calcul ne couvre pas

Les autres revenus du ménage, la réduction d’impôt pour titres-services (régionale), les suppléments d’allocations familiales et les montants de la Communauté germanophone, les barèmes du secteur public (le traitement brut est à indiquer), les allocations de crédit-temps et de congés thématiques, l’impôt des frontaliers qui travaillent à l’étranger, le détail de la vie d’une société (frais comptables, cotisation annuelle, conditions du VVPR-bis), et les avantages fiscaux des anciens crédits hypothécaires (bonus logement, chèque habitat, woonbonus). Le pécule et l’allocation de fin d’année du secteur public, les indemnités de maladie et de chômage, la prochaine indexation et le calcul en société sont des estimations simplifiées, signalées comme telles dans le résultat.

Paramètres utilisés et sources

Chaque paramètre renvoie d’abord à son texte officiel : publication de l’administration (ONSS, SPF Finances, ONVA, SPF Sécurité sociale, SPF Emploi) ou loi parue au Moniteur belge. La colonne « Recoupé avec » cite les publications professionnelles indépendantes (secrétariats sociaux, syndicats, cabinets) utilisées pour contrôler les montants, notamment quand l’administration n’a pas encore mis sa page à jour. Quand l’administration n’a pas publié de page à jour, la source est une publication professionnelle : elle est alors signalée comme source secondaire, ici et dans chaque résultat.

ParamètreValeur 2026Texte officielRecoupé avecVérifié le
Cotisation personnelle ONSS13,07 %, sur 108 % du brut pour les ouvriers et les artistesONSS, instructions administratives—1er oct. 2026
Bonus à l’emploi, employésVolet A : 127,54 € jusqu’à 2 937,93 €, nul à 3 403,62 €. Volet B : 171,99 € jusqu’à 2 300,62 €, nul à 2 937,93 €ONSS, instructions administratives—1er oct. 2026
Bonus à l’emploi, ouvriersVolet A : 137,74 €. Volet B : 185,75 €. Mêmes seuilsONSS, instructions administratives—1er oct. 2026
Bonus fiscal à l’emploi33,14 % du volet A ; 63 % du volet B depuis le 1er août 2026Loi du 15 juillet 2026 et arrêté royal du précompte, Moniteur belge des 29 et 30 juillet 2026Attentia, CSC1er oct. 2026
Barème du précompte26,75 % jusqu’à 16 710 €, 42,80 % jusqu’à 29 500 €, 48,15 % jusqu’à 51 050 €, puis 53,50 %Annexe III de l’AR/CIR 92 (M.B. 29 décembre 2025), SPF FinancesCSC1er oct. 2026
Quotité exemptée et quotient conjugal du précompte11 170 € ; quotient de 30 %, au maximum 13 790 €Annexe III, SPF Finances—1er oct. 2026
Frais forfaitaires30 %, au maximum 6 070 € ; dirigeants 3 %, au maximum 3 200 € ; conjoints aidants 5 %, au maximum 5 340 €SPF Finances—1er oct. 2026
Réductions pour enfants (précompte, par mois)52 €, 138 €, 367 €, 635 €, 925 €, 1 216 €, 1 510 € et 1 833 € pour 1 à 8 enfants ; 322 € par enfant au-delàAnnexe III, SPF Finances ; texte sur FisconetplusAttentia, Acerta1er oct. 2026
Autres charges de famille (précompte, par mois)52 € ; 166 € par personne dépendante de 66 ans et plusAnnexe III, SPF FinancesAcerta1er oct. 2026
Conjoint à très faibles revenusRéduction de 1 740 € ou de 3 474 € par anAnnexe III, SPF FinancesAcerta1er oct. 2026
Cotisation spéciale de sécurité socialeBarèmes des personnes isolées et de l’imposition commune, régime du 1er avril 2022ONSS, instructions administratives—1er oct. 2026
Précompte exceptionnelDe 0 % à 53,50 % selon la rémunération annuelle imposable, avec réductions pour enfantsAnnexe III, SPF FinancesSecurex1er oct. 2026
Double pécule des employés92 % d’un mois brut ; cotisation de 13,07 % sur 85/92 du montantONSS, instructions administratives—1er oct. 2026
Pécule de vacances des ouvriers15,38 % du brut annuel à 108 % ; précompte de 17,16 % ou 23,22 % (seuil de 1 740 €)ONVA—1er oct. 2026
Avantage voiture de sociétéRéférences CO2 : 58 g diesel, 70 g essence ; de 4 % à 18 % ; minimum de 1 690 € par anArticle 36 du CIR 92 et émissions de référence publiées au Moniteur belge, sur FisconetplusBDO, Attentia, D’Ieteren1er oct. 2026
Heures supplémentaires240 heures volontaires nettes (360 dans l’horeca) ; 180 heures avec réduction de précompte (66,81 % ou 57,75 %)Loi du 18 mai 2026 (M.B. 1er juin 2026), SPF Emploi ; loi du 15 juillet 2026 pour les 180 heures, Moniteur belgeAcerta1er oct. 2026
Impôt définitif, revenus 202625 % à 50 %, tranches de 16 720 €, 29 510 € et 51 070 €SPF Finances—1er oct. 2026
Réforme fiscale de juillet 2026Quotité exemptée de 11 550 € ; quotient conjugal de 11 780 € ; suppléments pour enfants de 2 130 €, 5 130 €, 11 440 € et 18 510 €, puis 7 070 € par enfantLoi du 15 juillet 2026 portant réforme de l’impôt des personnes physiques, Moniteur belge du 29 juillet 2026Attentia, Wolters Kluwer1er oct. 2026
Cotisations des indépendants20,5 % jusqu’à 75 024,54 €, 14,16 % jusqu’à 110 562,42 € ; minimum calculé sur 17 374,08 €SPF Sécurité sociale—1er oct. 2026
Cotisations des fonctionnaires nommésPension de survie 7,5 % ; soins de santé 3,55 %ONSS, cotisation pension des statutaires ; ONSS, taux des cotisations—1er oct. 2026
Flexi-jobExonéré jusqu’à 18 440 € par an pour les non-pensionnésCode des impôts sur les revenus, plafond indexé, sur FisconetplusDeg & Partners, Securex1er oct. 2026
Économie collaborative et travail associatifPlafond commun de 7 890 €Article 90 du CIR 92, sur Fisconetplus ; site fédéral du travail associatifSecurex, Ring Twice1er oct. 2026
Indemnité des arts en amateur81,90 € par jour, 30 jours par an, déplacements jusqu’à 23,40 €ONSS, instructions administratives—1er oct. 2026
ÉtudiantsCotisation de solidarité de 2,71 %, 650 heures par anWikifin (FSMA)—1er oct. 2026
Chèques-repas10 € au maximum, quote-part d’au moins 1,09 €Arrêté royal du 10 novembre 2025 (article 19bis de l’AR du 28 novembre 1969), Moniteur belgeCSC, Partena Professional1er oct. 2026
Cotisation patronale de base25 % dans le privé, 24,82 % pour les contractuels du public ; plafond de 85 000 € par trimestreTaux : ONSSPlafond : Deg & Partners (source secondaire : aucune page officielle trouvée)1er oct. 2026
SmartContribution mutualisée de 6,5 %Règle propre à la coopérative : guide des membres Smart—1er oct. 2026
VolontariatIndemnité forfaitaire de 44,02 € par jour et 1 760,83 € par an ; 3 233,91 € par an pour certaines activitésCirculaire 2026/C/20 du SPF Finances, sur FisconetplusSecurex, UCM2 oct. 2026
Article 17 (animation socioculturelle et sportive)Sans cotisations sociales, 300 heures par an, 190 heures pour les étudiantsSPF Emploi—2 oct. 2026
Chômage, duréeAllocations limitées à 24 mois au maximum pour une demande introduite depuis le 1er mars 2026 ; Tremplin-indépendants : 12 moisONEMhub.brussels2 oct. 2026
Étudiants et allocations familiales650 heures par an en Wallonie et en Flandre ; 240 heures par trimestre à Bruxelles, sauf de juillet à septembreWikifin (FSMA)Infor Jeunes2 oct. 2026
Éco-chèques250 € par an au maximum, 10 € par chèqueONSS—2 oct. 2026
Indemnité de télétravail164,21 € par mois depuis le 1er septembre 2026—Securex (source secondaire)2 oct. 2026
Indemnité vélo0,37 € par km, 3 700 € par an exonérés—Securex, KBC (source secondaire)2 oct. 2026
Bonus salarial CCT 90Plafond social 4 255 €, plafond fiscal 3 701 €, cotisation de solidarité de 13,07 %—Partena Professional, Securex (source secondaire)2 oct. 2026
Avantages informatiquesOrdinateur 72 €, tablette 36 €, smartphone 36 €, abonnement 48 €, internet 60 € par an—RSM (source secondaire, forfaits inchangés depuis 2018)2 oct. 2026
Réductions d’impôtÉpargne-pension 1 050 € à 30 % ou 1 350 € à 25 % ; garde d’enfants 45 %, 17,30 € par jour ; dons 30 % dès 40 €—Deg & Partners, BNP Paribas Fortis (source secondaire)2 oct. 2026
Allocation de fin d’année, secteur publicPartie forfaitaire (fédéral 2025 : 937,56 €) et 2,5 % du traitement annuelCirculaire n° 758, Moniteur belgePartena Professional2 oct. 2026
Indemnités de maladie60 % du salaire journalier, plafond de 189,3583 € par jour depuis le 1er septembre 2026 ; précompte de 11,11 %INAMI—2 oct. 2026
Allocations de chômage, montants65 % puis 60 % du dernier salaire ; maxima de 106,65 €, 92,56 € et 75,30 € par jour au 1er mars 2026, indexés de 2 % au 1er septembre 2026ONEMPartena Professional2 oct. 2026
IndexationCP 200 : prévision de 4,32 % en janvier 2027 ; indexation en centimes au-delà de 4 000 € brutONSS, index en centimesSD Worx (prévision)2 oct. 2026
Allocations familiales, montant de baseWallonie 200,51 €, Bruxelles 190,23 €, Flandre 190,66 € par enfant et par mois—Parentia, Wikifin2 oct. 2026
Société (SRL)Impôt des sociétés de 20 % sur 100 000 € si le dirigeant reçoit environ 50 000 € ; VVPR-bis de 18 % depuis le 1er juillet 2026Loi-programme du 30 mai 2026 et loi du 15 juillet 2026, Moniteur belgeDeg & Partners2 oct. 2026
Droits d’auteur15 % ; plafond de 77 220 € ; frais forfaitaires de 50 % jusqu’à 20 590 € et de 25 % jusqu’à 41 180 €, réservés aux titulaires de l’attestation du travail des arts ; au plus 30 % des revenus—Securex, Partena Professional (source secondaire)2 oct. 2026
Budget mobilitéDe 3 233 € à 17 244 € par an, au plus un cinquième de la rémunération brute annuelle ; solde en espèces soumis à une cotisation spéciale de 38,07 %—Partena Professional, Securex (source secondaire)2 oct. 2026
Trajet domicile-travail, deux-roues motoriséForfait de 0,15 € par km ; indemnité de l’employeur exonérée jusqu’à 500 € par an avec le forfait légal—Securex, OECCBB (source secondaire)2 oct. 2026
Trajet domicile-travail, exonérationsTransports en commun : remboursement exonéré en totalité ; voiture ou autre moyen privé : 500 € par an avec le forfait légal ; vélo : 0,37 € par km, 3 700 € par an—Partena Professional (source secondaire), ONSS7 oct. 2026
Trajet domicile-travail, CP 200Train : 100 % de l’abonnement de 2e classe ; voiture privée : 50 % de l’abonnement d’un mois, jusqu’à 36 688 € brut par an ; vélo : 0,32 € par km, 12,80 € par jour au maximum—SPF Emploi, Partena Professional (source secondaire)7 oct. 2026
Trajet domicile-travail, autres secteursVélo : au moins 0,30 € par km (CCT n° 164), 40 km par jour au maximum—UCM (source secondaire)7 oct. 2026
Abonnement de train SNCB, 2e classe, un moisDe 47,50 € (1 à 3 km) à 346,00 € (116 km et plus), tarifs au 1er février 2026—SNCB7 oct. 2026
Horaire complet des enseignants, Fédération Wallonie-Bruxelles26 périodes en maternel, 24 en primaire, 22 au secondaire inférieur, 20 au secondaire supérieur, 28 en pratique professionnelle—Gallilex7 oct. 2026
Préavis de licenciementBarème du statut unique pour les contrats débutant depuis le 1er janvier 2014 ; plafonné à 52 semaines dès 17 ans d’ancienneté pour les contrats débutant à partir du 1er juin 2026 ; une semaine pendant les six premiers mois pour ceux débutant à partir du 1er août 2026SPF EmploiPartena Professional, Flinn3 oct. 2026
Préavis de démissionDe 1 à 13 semaines selon l’ancienneté, 13 semaines au maximumSPF Emploi—3 oct. 2026
Revenu minimum mensuel moyen garanti2 233,61 € brut par mois, 18 ans et plus, temps plein (CCT n° 43)—Securex (source secondaire)3 oct. 2026
Barèmes de la CP 200Barèmes I et II au 1er janvier 2026, indexés de 2,21 % : de 2 242,81 € (classe A, 0 an) à 3 722,55 € (classe D, 26 ans)SPF EmploiCSC, CGSLB (source secondaire)3 oct. 2026

Calendrier des mises à jour

Voici quand les montants utilisés par Indexo changent d’ordinaire, et ce qui est contrôlé à chaque échéance. Prochaine vérification complète : début janvier 2027.

QuandCe qui changeSource contrôlée
Fin décembre, janvierBarème du précompte, plafonds indexés (flexi-job, volontariat), cotisations des indépendantsSPF Finances, SPF Sécurité sociale, Moniteur belge
Chaque trimestreCotisations et réductions de cotisationsInstructions administratives de l’ONSS
À chaque indexation du salaire minimumBonus à l’emploi (dernière révision : 1er septembre 2026)ONSS
À chaque nouvelle loiMesures fiscales et sociales (dernière : loi du 15 juillet 2026)Moniteur belge

Et ensuite ?