Fiabilité
Méthode et sources
Mis à jour le
Indexo suit le chemin d’une fiche de paie, ligne par ligne, avec les paramètres en vigueur au 1er octobre 2026. Chaque paramètre renvoie à sa source, officielle quand elle existe, avec la date de sa dernière vérification. Les écarts avec des exemples publiés sont mesurés sur la page Preuve de précision.
Méthode
Pour un salarié, Indexo suit le chemin d’une fiche de paie : cotisations personnelles, bonus à l’emploi, précompte professionnel selon la formule-clé de l’annexe III de l’AR/CIR 92, réductions pour charges de famille, bonus fiscal et cotisation spéciale de sécurité sociale. Chaque ligne est arrondie au centime, comme sur une fiche de paie. La vue annuelle ajoute le pécule de vacances et la prime de fin d’année, soumis au précompte exceptionnel, puis compare le précompte retenu sur l’année à l’impôt définitif estimé.
Pour un indépendant, Indexo calcule les cotisations sociales définitives de l’année, qui sont déductibles, puis estime l’impôt avec le barème 2026 de l’impôt des personnes physiques et le taux de taxe communale indiqué. Le calcul inverse cherche, par approximations successives, le brut ou le montant facturé qui donne exactement le net visé. Le moteur est contrôlé sur des fiches de paie et des exemples publiés par des sources indépendantes ; ces contrôles sont relancés avant chaque mise à jour des paramètres.
Hypothèses
Salaire stable sur l’année ; année complète chez le même employeur pour le pécule de vacances ; horaire de 38 heures par semaine pour estimer le salaire horaire ; taxe communale de 7 % si vous n’en indiquez pas d’autre ; en couple, chaque conjoint est imposé sur ses propres revenus.
Ce que le calcul ne couvre pas
Les autres revenus du ménage, la réduction d’impôt pour titres-services (régionale), les suppléments d’allocations familiales et les montants de la Communauté germanophone, les barèmes du secteur public (le traitement brut est à indiquer), les allocations de crédit-temps et de congés thématiques, l’impôt des frontaliers qui travaillent à l’étranger, le détail de la vie d’une société (frais comptables, cotisation annuelle, conditions du VVPR-bis), et les avantages fiscaux des anciens crédits hypothécaires (bonus logement, chèque habitat, woonbonus). Le pécule et l’allocation de fin d’année du secteur public, les indemnités de maladie et de chômage, la prochaine indexation et le calcul en société sont des estimations simplifiées, signalées comme telles dans le résultat.
Paramètres utilisés et sources
Chaque paramètre renvoie d’abord à son texte officiel : publication de l’administration (ONSS, SPF Finances, ONVA, SPF Sécurité sociale, SPF Emploi) ou loi parue au Moniteur belge. La colonne « Recoupé avec » cite les publications professionnelles indépendantes (secrétariats sociaux, syndicats, cabinets) utilisées pour contrôler les montants, notamment quand l’administration n’a pas encore mis sa page à jour. Quand l’administration n’a pas publié de page à jour, la source est une publication professionnelle : elle est alors signalée comme source secondaire, ici et dans chaque résultat.
| Paramètre | Valeur 2026 | Texte officiel | Recoupé avec | Vérifié le |
|---|---|---|---|---|
| Cotisation personnelle ONSS | 13,07 %, sur 108 % du brut pour les ouvriers et les artistes | ONSS, instructions administratives | — | 1er oct. 2026 |
| Bonus à l’emploi, employés | Volet A : 127,54 € jusqu’à 2 937,93 €, nul à 3 403,62 €. Volet B : 171,99 € jusqu’à 2 300,62 €, nul à 2 937,93 € | ONSS, instructions administratives | — | 1er oct. 2026 |
| Bonus à l’emploi, ouvriers | Volet A : 137,74 €. Volet B : 185,75 €. Mêmes seuils | ONSS, instructions administratives | — | 1er oct. 2026 |
| Bonus fiscal à l’emploi | 33,14 % du volet A ; 63 % du volet B depuis le 1er août 2026 | Loi du 15 juillet 2026 et arrêté royal du précompte, Moniteur belge des 29 et 30 juillet 2026 | Attentia, CSC | 1er oct. 2026 |
| Barème du précompte | 26,75 % jusqu’à 16 710 €, 42,80 % jusqu’à 29 500 €, 48,15 % jusqu’à 51 050 €, puis 53,50 % | Annexe III de l’AR/CIR 92 (M.B. 29 décembre 2025), SPF Finances | CSC | 1er oct. 2026 |
| Quotité exemptée et quotient conjugal du précompte | 11 170 € ; quotient de 30 %, au maximum 13 790 € | Annexe III, SPF Finances | — | 1er oct. 2026 |
| Frais forfaitaires | 30 %, au maximum 6 070 € ; dirigeants 3 %, au maximum 3 200 € ; conjoints aidants 5 %, au maximum 5 340 € | SPF Finances | — | 1er oct. 2026 |
| Réductions pour enfants (précompte, par mois) | 52 €, 138 €, 367 €, 635 €, 925 €, 1 216 €, 1 510 € et 1 833 € pour 1 à 8 enfants ; 322 € par enfant au-delà | Annexe III, SPF Finances ; texte sur Fisconetplus | Attentia, Acerta | 1er oct. 2026 |
| Autres charges de famille (précompte, par mois) | 52 € ; 166 € par personne dépendante de 66 ans et plus | Annexe III, SPF Finances | Acerta | 1er oct. 2026 |
| Conjoint à très faibles revenus | Réduction de 1 740 € ou de 3 474 € par an | Annexe III, SPF Finances | Acerta | 1er oct. 2026 |
| Cotisation spéciale de sécurité sociale | Barèmes des personnes isolées et de l’imposition commune, régime du 1er avril 2022 | ONSS, instructions administratives | — | 1er oct. 2026 |
| Précompte exceptionnel | De 0 % à 53,50 % selon la rémunération annuelle imposable, avec réductions pour enfants | Annexe III, SPF Finances | Securex | 1er oct. 2026 |
| Double pécule des employés | 92 % d’un mois brut ; cotisation de 13,07 % sur 85/92 du montant | ONSS, instructions administratives | — | 1er oct. 2026 |
| Pécule de vacances des ouvriers | 15,38 % du brut annuel à 108 % ; précompte de 17,16 % ou 23,22 % (seuil de 1 740 €) | ONVA | — | 1er oct. 2026 |
| Avantage voiture de société | Références CO2 : 58 g diesel, 70 g essence ; de 4 % à 18 % ; minimum de 1 690 € par an | Article 36 du CIR 92 et émissions de référence publiées au Moniteur belge, sur Fisconetplus | BDO, Attentia, D’Ieteren | 1er oct. 2026 |
| Heures supplémentaires | 240 heures volontaires nettes (360 dans l’horeca) ; 180 heures avec réduction de précompte (66,81 % ou 57,75 %) | Loi du 18 mai 2026 (M.B. 1er juin 2026), SPF Emploi ; loi du 15 juillet 2026 pour les 180 heures, Moniteur belge | Acerta | 1er oct. 2026 |
| Impôt définitif, revenus 2026 | 25 % à 50 %, tranches de 16 720 €, 29 510 € et 51 070 € | SPF Finances | — | 1er oct. 2026 |
| Réforme fiscale de juillet 2026 | Quotité exemptée de 11 550 € ; quotient conjugal de 11 780 € ; suppléments pour enfants de 2 130 €, 5 130 €, 11 440 € et 18 510 €, puis 7 070 € par enfant | Loi du 15 juillet 2026 portant réforme de l’impôt des personnes physiques, Moniteur belge du 29 juillet 2026 | Attentia, Wolters Kluwer | 1er oct. 2026 |
| Cotisations des indépendants | 20,5 % jusqu’à 75 024,54 €, 14,16 % jusqu’à 110 562,42 € ; minimum calculé sur 17 374,08 € | SPF Sécurité sociale | — | 1er oct. 2026 |
| Cotisations des fonctionnaires nommés | Pension de survie 7,5 % ; soins de santé 3,55 % | ONSS, cotisation pension des statutaires ; ONSS, taux des cotisations | — | 1er oct. 2026 |
| Flexi-job | Exonéré jusqu’à 18 440 € par an pour les non-pensionnés | Code des impôts sur les revenus, plafond indexé, sur Fisconetplus | Deg & Partners, Securex | 1er oct. 2026 |
| Économie collaborative et travail associatif | Plafond commun de 7 890 € | Article 90 du CIR 92, sur Fisconetplus ; site fédéral du travail associatif | Securex, Ring Twice | 1er oct. 2026 |
| Indemnité des arts en amateur | 81,90 € par jour, 30 jours par an, déplacements jusqu’à 23,40 € | ONSS, instructions administratives | — | 1er oct. 2026 |
| Étudiants | Cotisation de solidarité de 2,71 %, 650 heures par an | Wikifin (FSMA) | — | 1er oct. 2026 |
| Chèques-repas | 10 € au maximum, quote-part d’au moins 1,09 € | Arrêté royal du 10 novembre 2025 (article 19bis de l’AR du 28 novembre 1969), Moniteur belge | CSC, Partena Professional | 1er oct. 2026 |
| Cotisation patronale de base | 25 % dans le privé, 24,82 % pour les contractuels du public ; plafond de 85 000 € par trimestre | Taux : ONSS | Plafond : Deg & Partners (source secondaire : aucune page officielle trouvée) | 1er oct. 2026 |
| Smart | Contribution mutualisée de 6,5 % | Règle propre à la coopérative : guide des membres Smart | — | 1er oct. 2026 |
| Volontariat | Indemnité forfaitaire de 44,02 € par jour et 1 760,83 € par an ; 3 233,91 € par an pour certaines activités | Circulaire 2026/C/20 du SPF Finances, sur Fisconetplus | Securex, UCM | 2 oct. 2026 |
| Article 17 (animation socioculturelle et sportive) | Sans cotisations sociales, 300 heures par an, 190 heures pour les étudiants | SPF Emploi | — | 2 oct. 2026 |
| Chômage, durée | Allocations limitées à 24 mois au maximum pour une demande introduite depuis le 1er mars 2026 ; Tremplin-indépendants : 12 mois | ONEM | hub.brussels | 2 oct. 2026 |
| Étudiants et allocations familiales | 650 heures par an en Wallonie et en Flandre ; 240 heures par trimestre à Bruxelles, sauf de juillet à septembre | Wikifin (FSMA) | Infor Jeunes | 2 oct. 2026 |
| Éco-chèques | 250 € par an au maximum, 10 € par chèque | ONSS | — | 2 oct. 2026 |
| Indemnité de télétravail | 164,21 € par mois depuis le 1er septembre 2026 | — | Securex (source secondaire) | 2 oct. 2026 |
| Indemnité vélo | 0,37 € par km, 3 700 € par an exonérés | — | Securex, KBC (source secondaire) | 2 oct. 2026 |
| Bonus salarial CCT 90 | Plafond social 4 255 €, plafond fiscal 3 701 €, cotisation de solidarité de 13,07 % | — | Partena Professional, Securex (source secondaire) | 2 oct. 2026 |
| Avantages informatiques | Ordinateur 72 €, tablette 36 €, smartphone 36 €, abonnement 48 €, internet 60 € par an | — | RSM (source secondaire, forfaits inchangés depuis 2018) | 2 oct. 2026 |
| Réductions d’impôt | Épargne-pension 1 050 € à 30 % ou 1 350 € à 25 % ; garde d’enfants 45 %, 17,30 € par jour ; dons 30 % dès 40 € | — | Deg & Partners, BNP Paribas Fortis (source secondaire) | 2 oct. 2026 |
| Allocation de fin d’année, secteur public | Partie forfaitaire (fédéral 2025 : 937,56 €) et 2,5 % du traitement annuel | Circulaire n° 758, Moniteur belge | Partena Professional | 2 oct. 2026 |
| Indemnités de maladie | 60 % du salaire journalier, plafond de 189,3583 € par jour depuis le 1er septembre 2026 ; précompte de 11,11 % | INAMI | — | 2 oct. 2026 |
| Allocations de chômage, montants | 65 % puis 60 % du dernier salaire ; maxima de 106,65 €, 92,56 € et 75,30 € par jour au 1er mars 2026, indexés de 2 % au 1er septembre 2026 | ONEM | Partena Professional | 2 oct. 2026 |
| Indexation | CP 200 : prévision de 4,32 % en janvier 2027 ; indexation en centimes au-delà de 4 000 € brut | ONSS, index en centimes | SD Worx (prévision) | 2 oct. 2026 |
| Allocations familiales, montant de base | Wallonie 200,51 €, Bruxelles 190,23 €, Flandre 190,66 € par enfant et par mois | — | Parentia, Wikifin | 2 oct. 2026 |
| Société (SRL) | Impôt des sociétés de 20 % sur 100 000 € si le dirigeant reçoit environ 50 000 € ; VVPR-bis de 18 % depuis le 1er juillet 2026 | Loi-programme du 30 mai 2026 et loi du 15 juillet 2026, Moniteur belge | Deg & Partners | 2 oct. 2026 |
| Droits d’auteur | 15 % ; plafond de 77 220 € ; frais forfaitaires de 50 % jusqu’à 20 590 € et de 25 % jusqu’à 41 180 €, réservés aux titulaires de l’attestation du travail des arts ; au plus 30 % des revenus | — | Securex, Partena Professional (source secondaire) | 2 oct. 2026 |
| Budget mobilité | De 3 233 € à 17 244 € par an, au plus un cinquième de la rémunération brute annuelle ; solde en espèces soumis à une cotisation spéciale de 38,07 % | — | Partena Professional, Securex (source secondaire) | 2 oct. 2026 |
| Trajet domicile-travail, deux-roues motorisé | Forfait de 0,15 € par km ; indemnité de l’employeur exonérée jusqu’à 500 € par an avec le forfait légal | — | Securex, OECCBB (source secondaire) | 2 oct. 2026 |
| Trajet domicile-travail, exonérations | Transports en commun : remboursement exonéré en totalité ; voiture ou autre moyen privé : 500 € par an avec le forfait légal ; vélo : 0,37 € par km, 3 700 € par an | — | Partena Professional (source secondaire), ONSS | 7 oct. 2026 |
| Trajet domicile-travail, CP 200 | Train : 100 % de l’abonnement de 2e classe ; voiture privée : 50 % de l’abonnement d’un mois, jusqu’à 36 688 € brut par an ; vélo : 0,32 € par km, 12,80 € par jour au maximum | — | SPF Emploi, Partena Professional (source secondaire) | 7 oct. 2026 |
| Trajet domicile-travail, autres secteurs | Vélo : au moins 0,30 € par km (CCT n° 164), 40 km par jour au maximum | — | UCM (source secondaire) | 7 oct. 2026 |
| Abonnement de train SNCB, 2e classe, un mois | De 47,50 € (1 à 3 km) à 346,00 € (116 km et plus), tarifs au 1er février 2026 | — | SNCB | 7 oct. 2026 |
| Horaire complet des enseignants, Fédération Wallonie-Bruxelles | 26 périodes en maternel, 24 en primaire, 22 au secondaire inférieur, 20 au secondaire supérieur, 28 en pratique professionnelle | — | Gallilex | 7 oct. 2026 |
| Préavis de licenciement | Barème du statut unique pour les contrats débutant depuis le 1er janvier 2014 ; plafonné à 52 semaines dès 17 ans d’ancienneté pour les contrats débutant à partir du 1er juin 2026 ; une semaine pendant les six premiers mois pour ceux débutant à partir du 1er août 2026 | SPF Emploi | Partena Professional, Flinn | 3 oct. 2026 |
| Préavis de démission | De 1 à 13 semaines selon l’ancienneté, 13 semaines au maximum | SPF Emploi | — | 3 oct. 2026 |
| Revenu minimum mensuel moyen garanti | 2 233,61 € brut par mois, 18 ans et plus, temps plein (CCT n° 43) | — | Securex (source secondaire) | 3 oct. 2026 |
| Barèmes de la CP 200 | Barèmes I et II au 1er janvier 2026, indexés de 2,21 % : de 2 242,81 € (classe A, 0 an) à 3 722,55 € (classe D, 26 ans) | SPF Emploi | CSC, CGSLB (source secondaire) | 3 oct. 2026 |
Calendrier des mises à jour
Voici quand les montants utilisés par Indexo changent d’ordinaire, et ce qui est contrôlé à chaque échéance. Prochaine vérification complète : début janvier 2027.
| Quand | Ce qui change | Source contrôlée |
|---|---|---|
| Fin décembre, janvier | Barème du précompte, plafonds indexés (flexi-job, volontariat), cotisations des indépendants | SPF Finances, SPF Sécurité sociale, Moniteur belge |
| Chaque trimestre | Cotisations et réductions de cotisations | Instructions administratives de l’ONSS |
| À chaque indexation du salaire minimum | Bonus à l’emploi (dernière révision : 1er septembre 2026) | ONSS |
| À chaque nouvelle loi | Mesures fiscales et sociales (dernière : loi du 15 juillet 2026) | Moniteur belge |
Et ensuite ?
- Preuve de précisionLes cas vérifiés, au centime, contre des sources indépendantes.
- Données ouvertesTous les paramètres, datés et sourcés, en JSON.
- Ce qui changeLe calendrier des changements de règles et de montants.