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Rémunération du dirigeant de SRL en 2026 : combien en salaire, combien en dividendes ?
Mis à jour le
Depuis le 1er novembre 2026, le précompte professionnel se calcule autrement (arrêté royal du 27 septembre 2026). Les calculs de cette page suivent encore les règles d’avant : pour une rémunération payée à partir du 1er novembre, le précompte et le net peuvent différer. Mise à jour en cours.
En 2026, une SRL paie 20 % d’impôt des sociétés sur ses 100 000 premiers euros de bénéfice si elle verse à son dirigeant une rémunération d’environ 50 000 € par an, ou au moins égale à son bénéfice ; sinon 25 % sur tout le bénéfice. Le solde distribué en dividende VVPR-bis supporte 18 % de précompte depuis le 1er juillet 2026.
Exemple : 120 000 € de bénéfice avant rémunération, 50 000 € de rémunération, le solde en dividende VVPR-bis : 14 000 € d’impôt des sociétés et 75 386 € net en poche sur l’année pour un dirigeant isolé. Information indicative, qui ne remplace pas l’avis de votre comptable.
La condition de rémunération minimale
Le taux réduit de 20 % sur les 100 000 premiers euros de bénéfice est réservé aux PME qui versent à au moins un dirigeant une rémunération suffisante :
- au moins 50 000 € environ par an pour les revenus 2026 : un montant de base de 25 000 € indexé, qui remplace l’ancien seuil de 45 000 € ;
- ou, si elle est plus basse, une rémunération au moins égale au bénéfice imposable de la société ;
- les avantages en nature évalués forfaitairement (voiture, logement…) ne comptent que jusqu’à 20 % de la rémunération brute totale : 35 000 € en espèces et 15 000 € d’avantages ne suffisent plus ;
- pendant ses quatre premiers exercices, une petite société est dispensée de cette condition.
Si la condition n’est pas remplie, tout le bénéfice est imposé à 25 % : jusqu’à 5 000 € d’impôt en plus par an.
Les façons de sortir l’argent de la société
| Comment | Ce qui est prélevé | Conditions |
|---|---|---|
| Rémunération | Cotisations sociales (20,5 %, puis 14,16 %) et impôt progressif, après 3 % de frais forfaitaires (au maximum 3 200 €) | Charge déductible pour la société ; condition du taux réduit d’impôt des sociétés |
| Dividende VVPR-bis | 18 % de précompte mobilier depuis le 1er juillet 2026 (15 % avant) | Actions nouvelles libérées en numéraire dans une PME, après le délai de détention ; sinon 30 % |
| Dividende ordinaire | 30 % de précompte mobilier | Aucune |
| Réserve de liquidation | 10 % à la constitution, puis 9,8 % à la distribution après 3 ans | Réserves constituées depuis le 31 décembre 2025 ; 30 % si distribuées avant 3 ans, rien à la liquidation de la société |
| Engagement individuel de pension (EIP) | Taxe de 4,4 % sur les primes ; cotisations et impôt à la sortie | Règle des 80 % ; rémunération versée au moins chaque mois |
| Avantages en nature | Imposés comme une rémunération, à leur valeur forfaitaire | Comptés au maximum pour 20 % de la rémunération dans la condition du taux réduit |
En réserve de liquidation, les 56 000 € qui restent après l’impôt des sociétés de l’exemple donneraient 45 920 € net après 3 ans, soit la même pression totale d’environ 18 % qu’un dividende VVPR-bis, mais l’argent reste bloqué plus longtemps.
Exemples : rémunération minimale ou tout en rémunération ?
Dirigeant isolé, sans enfant, taxe communale de 7 %. Solde distribué en dividende VVPR-bis, sans EIP ni avantage en nature.
| Bénéfice avant rémunération | Impôt des sociétés, rémunération de 50 000 € | Net en poche, rémunération de 50 000 € | Net en poche, tout en rémunération | Différence |
|---|---|---|---|---|
| 60 000 € | 2 000 € | 36 026 € | 33 889 € | 2 137 € |
| 90 000 € | 8 000 € | 55 706 € | 46 013 € | 9 693 € |
| 120 000 € | 14 000 € | 75 386 € | 58 646 € | 16 740 € |
| 150 000 € | 20 000 € | 95 066 € | 72 055 € | 23 011 € |
| 200 000 € | 32 500 € | 125 816 € | 95 305 € | 30 511 € |
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Questions fréquentes
Faut-il toujours se verser 50 000 € ?
Non, ce n’est pas une obligation : c’est la condition du taux réduit d’impôt des sociétés. Si votre rémunération est au moins égale au bénéfice de la société, la condition est aussi remplie, et une petite société en est dispensée pendant ses quatre premiers exercices. Selon votre bénéfice, une rémunération plus basse peut même laisser plus de net : comparez avec l’outil, puis avec votre comptable.
VVPR-bis ou réserve de liquidation ?
Les deux mènent à une pression d’environ 18 % : 18 % de précompte pour le VVPR-bis ; 10 % à la constitution, puis 9,8 % après 3 ans pour la réserve de liquidation. Le VVPR-bis suppose des actions nouvelles libérées en numéraire ; la réserve de liquidation bloque l’argent pendant 3 ans.
Mes avantages en nature comptent-ils dans la rémunération minimale ?
Seulement jusqu’à 20 % de votre rémunération brute totale. Avec 35 000 € en espèces et 15 000 € d’avantages, la rémunération prise en compte est de 45 000 € : la condition n’est pas remplie si le bénéfice de la société dépasse ce montant.
L’EIP est-il intéressant ?
Les primes sont déductibles pour la société et ne sont pas imposées tout de suite chez vous, dans la limite de la règle des 80 %. Une taxe de 4,4 % s’applique aux primes, et le capital est imposé à la sortie. L’argent n’est disponible qu’à la pension.
Et ensuite ?
- Salarié, indépendant ou SRL ?Faut-il passer en société ? Le même budget dans chaque statut.
- Pension complémentaire (PLCI)L’équivalent de l’EIP pour l’indépendant en personne physique.
- Cotisations socialesLes cotisations sur votre rémunération de dirigeant.
- Indexo ProLes fonctions pour les comptables, bientôt disponibles.
Sources
Paramètres en vigueur au 1er octobre 2026. Chaque paramètre renvoie à sa source, officielle quand elle existe ; une source secondaire est signalée comme telle.
- Passer en société en 2026 : rémunération minimale et VVPR-bis à 18 %, Deg & Partners (source secondaire).
- Rémunération du dirigeant 2026 : table de concordance des paramètres modifiés par la loi-programme et la réforme de l’IPP, OECCBB (source secondaire).
- ATN forfaitaires et taux réduit ISOC : que faire en 2026 ? (28 septembre 2026), OECCBB (source secondaire).
- Augmentation de la rémunération minimale des dirigeants d’entreprise : quelle conséquence à l’impôt des sociétés ? (25 mars 2026), Lexgo (source secondaire).
- VVPRbis et réserve de liquidation : le précompte mobilier relevé à 18 % au 1er juillet 2026, Forum for the Future (source secondaire).
- Fiche info : engagement individuel de pension pour dirigeants indépendants (mise à jour mars 2025), Ethias (source secondaire).
- EIP : fiche produit (avril 2026), taxe de 4,4 % sur les primes, P&V (source secondaire).
- Cotisations sociales des indépendants 2026, SPF Sécurité sociale.
- Taux d’imposition, revenus 2025 et 2026, SPF Finances.
- Revenus professionnels : frais forfaitaires 2026, SPF Finances.
- Loi du 15 juillet 2026 portant réforme de l’impôt des personnes physiques, publiée le 29 juillet 2026, Moniteur belge. Recoupé avec : Attentia et Wolters Kluwer.