Fiabilité
Preuve de précision : nos calculs vérifiés au centime
Mis à jour le
Les 75 cas vérifiés contre une source extérieure passent tous, avec un écart maximal de 0,06 €. Chaque cas compare le montant calculé par Indexo au montant publié par un organisme officiel, un syndicat ou un secrétariat social. Dernier changement de résultat des contrôles : 16 octobre 2026 ; les contrôles sont relancés à chaque mise à jour du site.
Cas vérifiés contre une source officielle
Paramètres et exemples publiés par l’ONSS, le SPF Finances, l’ONVA, l’INAMI, l’ONEM, le SPF Emploi ou le Moniteur belge.
| Cas vérifié | Attendu | Indexo | Écart | Résultat | Source |
|---|---|---|---|---|---|
| Ouvrier, 5 400 € de brut annuel : pécule de vacances net | 692,67 | 692,67 | 0,00 | Conforme | ONVA |
| Même cas : précompte sur le pécule | 143,48 | 143,48 | 0,00 | Conforme | ONVA |
| Prime, 40 000 € imposables par an, sans enfant : taux de précompte (%) | 46,44 | 46,44 | 0,00 | Conforme | SPF Finances |
| Couple à un revenu, 2 250 € brut : précompte nul, bonus à l’emploi fiscal remboursé en entier dans l’impôt (12 × 147,88 €, sous le plafond de 2 000 €) | 1 774,56 | 1 774,56 | 0,00 | Conforme | Moniteur belge |
| Maladie : indemnité maximale par jour depuis septembre 2026 | 113,62 | 113,61 | 0,01 | Conforme | INAMI |
| Chômage, mois 1 à 3 : maximum par jour au 1er mars 2026 | 106,65 | 106,65 | 0,00 | Conforme | ONEM |
| Indexation en centimes : 5 000 € brut indexés de 3 % | 130,00 | 130,00 | 0,00 | Conforme | ONSS |
| Trajet, CP 200, train sur 26 km : remboursement par mois (100 % de l’abonnement) | 131,00 | 131,00 | 0,00 | Conforme | SNCB |
| Trajet, CP 200, voiture sur 26 km, 2 500 € brut : intervention par mois (50 % de l’abonnement) | 65,50 | 65,50 | 0,00 | Conforme | SPF Emploi |
| Trajet, vélo payé 200 € pour 400 km : partie exonérée à 0,37 € par km | 148,00 | 148,00 | 0,00 | Conforme | ONSS |
| Temps partiel, 12 périodes sur 22 : part d’un horaire complet (%) | 54,55 | 54,55 | 0,00 | Conforme | Fédération Wallonie-Bruxelles (Gallilex) |
| Temps partiel, nommé à mi-temps : partie forfaitaire de l’allocation de fin d’année | 468,78 | 468,78 | 0,00 | Conforme | Moniteur belge |
| Enseignant temporaire isolé, 3 000 € brut : net, comme un salarié | 2 261,33 | 2 261,33 | 0,00 | Conforme | Fédération Wallonie-Bruxelles (Gallilex) |
| Mode expert, isolé à 3 000 € brut : rémunération nette annuelle imposable | 26 551,28 | 26 551,28 | 0,00 | Conforme | SPF Finances |
| Mode expert, même cas : impôt annuel de la formule-clé | 5 694,02 | 5 694,02 | 0,00 | Conforme | SPF Finances |
| Fonction publique fédérale, pécule de 1 567,92 € brut : montant imposable après la retenue de 13,07 % (exemple du SPF BOSA) | 1 363,00 | 1 362,99 | 0,01 | Conforme | SPF BOSA |
| Allocation de fin d’année fédérale, 2 000 € brut par mois : 937,56 € + 2,5 % + troisième partie minimale de 214,2461 € | 1 751,81 | 1 751,81 | 0,00 | Conforme | Moniteur belge |
| Même cas, agent nommé : retenue de 3,55 % sur 497,2096 € et sur la troisième partie | 25,26 | 25,26 | 0,00 | Conforme | Moniteur belge |
| Enseignant de la Communauté flamande, 3 474,10 € en mars : vakantiegeld après la retenue de 13,07 % (exemple officiel) | 2 778,43 | 2 778,43 | 0,00 | Conforme | Vlaamse overheid |
| Ouvrier à 3 000 € brut : cotisation annuelle de vacances de 10,27 % sur 108 % du brut | 3 992,98 | 3 992,98 | 0,00 | Conforme | ONSS |
| Même cas : cotisation de vacances trimestrielle de 5,57 %, sur l’année | 2 165,62 | 2 165,62 | 0,00 | Conforme | ONSS |
| Smart, 2 500 € facturés : salaire brut selon la méthode publiée (93,5 % ÷ 1,55) | 1 508,06 | 1 508,06 | 0,00 | Conforme | Smart |
| Heures supplémentaires, 20 h par mois à 50 % et 20 € de l’heure : réduction de précompte limitée à 15 h (180 h par an) | 173,25 | 173,25 | 0,00 | Conforme | Moniteur belge |
| Allocations familiales, Flandre : montant de base depuis le 1er septembre 2026 | 190,66 | 190,66 | 0,00 | Conforme | Vlaamse overheid |
| Volontariat sur 50 jours : maximum annuel | 1 760,83 | 1 760,83 | 0,00 | Conforme | Fisconetplus (SPF Finances) |
| Prime de 2 000 € imposables, 1 enfant, 18 000 € bruts par an : précompte sur la seule partie non exonérée, (2 000 − (18 858 − 18 000)) × 30,28 % × (1 − 7,5 %) | 319,86 | 319,86 | 0,00 | Conforme | SPF Finances |
| Précompte au 1er novembre 2026 : isolé, 3 000 € brut, écart avec octobre (101,65 € de quotité exemptée en plus, divisés par 12) | -8,47 | -8,47 | 0,00 | Conforme | SPF Finances |
| Précompte au 1er novembre 2026 : réduction mensuelle pour 2 enfants à charge | 137,00 | 137,00 | 0,00 | Conforme | SPF Finances |
| Ménage, un seul revenu de 40 000 € imposables : quotient conjugal | 11 780,00 | 11 780,00 | 0,00 | Conforme | Moniteur belge |
| Ménage, 40 000 € et 10 000 € imposables : quotient conjugal | 5 000,00 | 5 000,00 | 0,00 | Conforme | Moniteur belge |
| Ménage, 30 000 € et 20 000 € imposables : pas de quotient conjugal | 0,00 | 0,00 | 0,00 | Conforme | Moniteur belge |
| Préavis, licenciement après 7 ans et 5 mois (contrat de 2019) | 24,00 | 24,00 | 0,00 | Conforme | SPF Emploi |
| Préavis, licenciement après 22 ans (contrat d’avant juin 2026) | 64,00 | 64,00 | 0,00 | Conforme | SPF Emploi |
| Préavis, démission après 11 ans | 13,00 | 13,00 | 0,00 | Conforme | SPF Emploi |
Cas vérifiés contre une source secondaire
Fiches de paie commentées par un syndicat, exemples de secrétariats sociaux et de calculateurs spécialisés. Une source secondaire est un recoupement : quand une source officielle existe, c’est elle qui fixe le paramètre.
| Cas vérifié | Attendu | Indexo | Écart | Résultat | Source |
|---|---|---|---|---|---|
| Employée mariée, 3 017,85 € brut : net provisoire | 2 261,49 | 2 261,49 | 0,00 | Conforme | CSC (secondaire) |
| Même cas : cotisation spéciale de sécurité sociale | 23,54 | 23,54 | 0,00 | Conforme | CSC (secondaire) |
| Ouvrier marié, 2 enfants, heures supplémentaires : net provisoire | 2 406,10 | 2 406,10 | 0,00 | Conforme | CSC (secondaire) |
| Même cas : bonus à l’emploi de septembre 2026 | 114,10 | 114,10 | 0,00 | Conforme | CSC (secondaire) |
| Isolé, 3 000 € brut : précompte retenu | 437,87 | 437,87 | 0,00 | Conforme | MonSalaire-Net (secondaire) |
| Isolé, 3 500 € brut : précompte avant réductions | 617,41 | 617,41 | 0,00 | Conforme | MonSalaire-Net (secondaire) |
| Conjoint sans revenus, 3 500 € brut : précompte | 242,08 | 242,08 | 0,00 | Conforme | MonSalaire-Net (secondaire) |
| Isolé, 3 000 € brut : cotisation spéciale | 19,24 | 19,24 | 0,00 | Conforme | Calculateur-de-salaire.be (secondaire) |
| Temps partiel 30/38, 2 000 € brut : bonus à l’emploi | 186,89 | 186,88 | 0,01 | Conforme | Calculateur-de-salaire.be (secondaire) |
| Voiture diesel neuve, 138 g, 49 545 € : avantage annuel | 5 733,00 | 5 733,06 | 0,06 | Conforme | Next Mobility (secondaire) |
| Hybride rechargeable neuve, 35 g, 51 945 € : avantage annuel | 1 781,00 | 1 780,97 | 0,03 | Conforme | Next Mobility (secondaire) |
| Indépendant à titre principal : cotisation minimale par trimestre | 890,42 | 890,42 | 0,00 | Conforme | hub.brussels (secondaire) |
| Bonus CCT 90 de 4 255 € : net pour le travailleur (3 698,87 € imposables, sous le plafond fiscal de 3 701 €) | 3 698,87 | 3 698,87 | 0,00 | Conforme | Partena Professional (secondaire) |
| Même cas : aucun précompte sur le bonus | 0,00 | 0,00 | 0,00 | Conforme | Partena Professional (secondaire) |
| Épargne-pension de 1 050 € : réduction d’impôt | 315,00 | 315,00 | 0,00 | Conforme | Wikifin (FSMA) (secondaire) |
| Garde d’enfants, 2 000 € sur 100 jours : réduction d’impôt | 778,50 | 778,50 | 0,00 | Conforme | Wikifin (FSMA) (secondaire) |
| Même cas : partie imposable, au-delà de 500 € par an exonérés | 23,83 | 23,83 | 0,00 | Conforme | Partena Professional (secondaire) |
| Trajet, CP 200, vélo sur 10 km, 18 jours : indemnité de 0,32 € par km | 115,20 | 115,20 | 0,00 | Conforme | Partena Professional (secondaire) |
| Trajet, vélo hors CP 200, 10 km, 18 jours : minimum de la CCT n° 164 | 108,00 | 108,00 | 0,00 | Conforme | UCM (secondaire) |
| Trajet, employé isolé à 3 000 € brut, train sur 26 km en CP 200 : net versé | 2 392,33 | 2 392,33 | 0,00 | Conforme | Partena Professional (secondaire) |
| Temps partiel, 30 heures sur 38, 2 000 € brut : bonus à l’emploi | 186,89 | 186,88 | 0,01 | Conforme | Calculateur-de-salaire.be (secondaire) |
| Enseignant temporaire, 3 000 € brut : cotisations (13,07 % moins le bonus à l’emploi) | 281,56 | 281,56 | 0,00 | Conforme | CSC Enseignement (secondaire) |
| Enseignant nommé, 3 000 € brut : cotisations (7,5 % et 3,55 %) | 331,50 | 331,50 | 0,00 | Conforme | CSC Enseignement (secondaire) |
| Mode expert, même cas : précompte de base, un douzième de l’impôt | 474,50 | 474,50 | 0,00 | Conforme | MonSalaire-Net (secondaire) |
| Quotité exemptée de 16 680 € (2 enfants) : réduction à 25 % jusqu’à 11 750 €, puis 30 % (article 134 du CIR 92) | 4 416,50 | 4 416,50 | 0,00 | Conforme | Forum for the Future (Deg & Partners) (secondaire) |
| Enseignant FWB à 2 500 € brut : pécule selon l’ancien calcul, plus favorable (1 585,5767 € + 1,1 % du traitement annuel) | 1 915,58 | 1 915,58 | 0,00 | Conforme | CSC Enseignement (secondaire) |
| Enseignant FWB, 3 000 € brut : prime de fin d’année (1 036,48 € + 2,5 % du traitement annuel) | 1 936,48 | 1 936,48 | 0,00 | Conforme | CSC Enseignement (secondaire) |
| Chômage, deuxième période : forfait d’un isolé par jour au 1er mars 2026 | 56,40 | 56,40 | 0,00 | Conforme | Infor Jeunes Bruxelles (Bruxelles-J) (secondaire) |
| Allocations familiales, Wallonie : montant de base depuis mars 2026 | 200,51 | 200,51 | 0,00 | Conforme | Parentia (secondaire) |
| Droits d’auteur, 10 000 € sans attestation : précompte mobilier | 1 500,00 | 1 500,00 | 0,00 | Conforme | Partena Professional (secondaire) |
| Droits d’auteur, 10 000 € avec attestation : précompte mobilier | 750,00 | 750,00 | 0,00 | Conforme | Securex (secondaire) |
| Droits d’auteur, 50 000 € avec attestation : frais forfaitaires maximaux | 15 442,50 | 15 442,50 | 0,00 | Conforme | Securex (secondaire) |
| Budget mobilité, solde de 1 000 € : net après cotisation spéciale | 619,30 | 619,30 | 0,00 | Conforme | Securex (secondaire) |
| Trajet de 40 km aller-retour sur 200 jours : forfait de 0,15 €/km | 1 200,00 | 1 200,00 | 0,00 | Conforme | OECCBB (secondaire) |
| Ménage, un seul revenu de 30 000 € imposables : quotité exemptée du conjoint transférée (11 550 € − 9 000 €) | 2 550,00 | 2 550,00 | 0,00 | Conforme | Forum for the Future (Deg & Partners) (secondaire) |
| Ménage à un seul revenu de 3 000 € brut : même solde que la vue annuelle du calculateur | 0,00 | -0,01 | 0,01 | Conforme | Forum for the Future (Deg & Partners) (secondaire) |
| Préavis, licenciement après 20 ans (contrat de juin 2026) : plafond | 52,00 | 52,00 | 0,00 | Conforme | Partena Professional (secondaire) |
| Préavis, licenciement après 4 mois (contrat d’août 2026) | 1,00 | 1,00 | 0,00 | Conforme | Flinn (secondaire) |
| CP 200, classe A, 0 an, barème I | 2 242,81 | 2 242,81 | 0,00 | Conforme | CSC (secondaire) |
| CP 200, classe D, 26 ans, barème II | 3 722,55 | 3 722,55 | 0,00 | Conforme | CSC (secondaire) |
| Revenu minimum mensuel moyen garanti | 2 233,61 | 2 233,61 | 0,00 | Conforme | Securex (secondaire) |
Cas vérifiés pour chaque outil
Chaque outil est testé sur au moins trois cas chiffrés, vérifiés contre une source.
| Outil et cas | Contrôle | Résultat | Source |
|---|---|---|---|
| agenda · Indépendant, TVA trimestrielle, du 8 octobre au 31 décembre 2026 : 3e versement anticipé le 12 octobre | premiere = 2026-10-12 ; n = 7 | Conforme | Securex (secondaire) 3e versement anticipé : au plus tard le 12 octobre 2026 |
| agenda · TVA mensuelle de novembre 2026 : le 20 décembre est un dimanche, report au 21 | premiereTva = 2026-12-21 | Conforme | Baker Tilly (secondaire) Déclarations mensuelles : tolérance de report au jour ouvrable suivant, maintenue de manière permanente |
| agenda · Employeur, précompte mensuel, octobre 2026 : précompte le 15, DmfA le 31 | premiere = 2026-10-15 ; n = 2 | Conforme | Securex (secondaire) Précompte : jusqu’au 15 du mois qui suit ; DmfA et solde ONSS : dernier jour du mois qui suit le trimestre |
| agenda · Salarié, juin 2027 : dernier jour pour l’avertissement-extrait de rôle des revenus 2025 | premiere = 2027-06-30 ; n = 1 | Conforme | Securex (secondaire) Délai d’imposition : 30 juin de l’année qui suit l’exercice d’imposition (exercice 2026, revenus 2025) |
| amortissement · Presse de 100 000 € sur 5 ans, linéaire : 20 000 € par an | a1 = 20000 ; a5 = 20000 ; n = 5 | Conforme | Deg & Partners, via Forum for the Future (secondaire) Exemple de la presse de 100 000 € sur 5 ans (taux de 20 %) |
| amortissement · Société, bien de 15 000 € acquis le 1er avril 2025, 10 ans : prorata 275/365 | a1 = 1130.14 ; a2 = 1500 ; n = 11 | Conforme | Deg & Partners, via Forum for the Future (secondaire) 15 000 × 10 % × 275/365 ≈ 1 130 €, puis 1 500 € par an, sur onze exercices |
| amortissement · Indépendant, machine de 10 000 € sur 5 ans, dégressif puis linéaire | a1 = 4000 ; a2 = 2400 ; a3 = 2000 ; a4 = 1600 ; n = 4 | Conforme | Deg & Partners, via Forum for the Future (secondaire) 4 000, 2 400, puis 2 000 (passage au linéaire) et 1 600 € |
| amortissement · Bien de 5 000 € sur 4 ans, dégressif : annuité plafonnée à 40 % | a1 = 2000 ; a2 = 1500 ; a3 = 1250 ; a4 = 250 ; n = 4 | Conforme | Deg & Partners, via Forum for the Future (secondaire) Taux de 50 % : 2 000 € la 1re année (plafond de 40 %), 1 500 € la 2e, passage au linéaire (1 250 €) la 3e, solde de 250 € la 4e |
| amortissement · Société, bien acquis en 2026 : dégressif refusé, linéaire appliqué | methode = lineaire ; a1 = 1250 | Conforme | Deg & Partners, via Forum for the Future (secondaire) Art. 196, § 3 CIR 92 : plus de dégressif pour les biens acquis depuis le 1er janvier 2020 |
| augmentation · Employée, couple à deux revenus, 3 017,85 € brut : net avant augmentation | net0 = 2261.49 | Conforme | CSC (secondaire) CSC, fiche de salaire 2026 |
| augmentation · Employé isolé, 3 400 € + 100 € : précompte avant réductions à 3 500 € brut | ppB1 = 617.41 | Conforme | MonSalaire-Net (secondaire) MonSalaire-Net : précompte 2026 d’un isolé à 3 500 € brut, 617,41 € |
| augmentation · Bonus CCT 90 de 1 000 € brut : coût employeur et net | cct1000Net = 869.3 ; cct1000Cout = 1330 | Conforme | Partena Professional (secondaire) Cotisation de solidarité de 13,07 %, cotisation patronale spéciale de 33 %, sans précompte sous le plafond fiscal de 3 701 € |
| augmentation · Chèques-repas à 10 €, 220 jours, sans chèques actuels : part patronale sur un an | roomRepas = 1960.2 | Conforme | Partena Professional (secondaire) Part patronale maximale de 8,91 € par chèque (10 € moins 1,09 €) |
| augmentation · Employé, 3 000 € brut avec 13e mois : coût annuel de 100 € d’augmentation | budget = 1717 | Conforme | ONSS Cotisations patronales de base de 25 % sur 13 mois, double pécule de 92 % sans cotisations patronales |
| bac-a-sable · Règles officielles : même net que le calculateur et aucun écart (employé isolé, 3 000 €) | netOff = 2261.33 ; ecartSim = 0 | Conforme | Indexo Exemple publié sur l’accueil |
| bac-a-sable · Règles de 2025 : précompte de Pierre, 2 800 € brut, marié, conjoint avec revenus | ppAnnee = 380.26 ; bonusAnnee = 115.17 | Conforme | Securex (secondaire) Exemple Pierre, colonne 2025 : bonus 115,17 €, précompte 380,26 € |
| bac-a-sable · Règles de 2025 : précompte de Petra, 4 000 € brut, mariée, conjoint sans revenus, un enfant | ppAnnee = 378 | Conforme | Securex (secondaire) Exemple Petra, colonne 2025 : précompte 378,00 € |
| bac-a-sable · Règles de 2024 : précompte de Petra, 4 000 € brut, mariée, conjoint sans revenus, un enfant | ppAnnee = 406.39 | Conforme | Securex (secondaire) Exemple Petra, colonne 2024 : précompte 406,39 € |
| bac-a-sable · Quotité exemptée portée de 11 550 à 12 000 € : (200 € × 25 % + 250 € × 30 %) × 1,07 d’impôt en moins par an | ecartSim = 133.75 | Conforme | Wolters Kluwer (secondaire) Barème de l’article 134 pour l’exercice 2027 : 25 % jusqu’à 11 750 €, 30 % jusqu’à 16 720 € ; taxe communale moyenne de 7 % |
| bac-a-sable · Barème propre de la quotité supprimé : quotité de 12 000 € valorisée à 25 % jusqu’à 16 720 €, soit 450 € × 25 % × 1,07 d’impôt en moins par an | ecartSim = 120.38 | Conforme | Chambre des représentants Doc 56 1243/009, art. 10, b) : alinéa 2 du § 2 de l’article 134 abrogé (barème général de l’article 130 : 25 % jusqu’à 16 720 €, exercice 2027, Wolters Kluwer) ; taxe communale moyenne de 7 % |
| bac-a-sable · Copie des règles de 2026 identique au moteur | copie2026 = 1 | Conforme | Indexo Contrôle interne : outils-js/lib/params.js (copie utilisée après le passage en 2027) = P (indexo-donnees.js) |
| badge-recruteur · Fourchette de 3 000 à 4 000 € brut, employé isolé : net au minimum | isoMin = 2261.33 | Conforme | Indexo Employé isolé, 3 000 € brut : 2 261,33 € net |
| badge-recruteur · Même fourchette : net au maximum | isoMax = 2614.26 | Conforme | Indexo Employé isolé, 4 000 € brut : 2 614,26 € net |
| badge-recruteur · Fourchette de 2 500 à 5 000 € brut, employé isolé : net aux deux bornes | isoMin = 2175.62 ; isoMax = 3051.72 | Conforme | Indexo Employé isolé : 2 500 € brut → 2 175,62 € ; 5 000 € brut → 3 051,72 € |
| badge-recruteur · Fourchette de 3 000 à 3 500 € brut, conjoint sans revenus : précompte au maximum de la fourchette | ppc1Max = 242.08 | Conforme | MonSalaire-Net (secondaire) Conjoint sans revenus, 3 500 € brut : précompte de 242,08 € |
| bilan-annuel · Douze fiches comme celle de Sandrine (CSC 2026), fiche 281.10 conforme | mois = 12 ; total250 = 32748.84 ; total286 = 5328.48 ; total287 = 282.48 ; ecarts = 0 ; anomalies = 0 | Conforme | CSC, Fiche de salaire à la loupe 2026 (secondaire) Fiche de Sandrine : imposable 2 729,07 €, précompte 479,05 € − 35,01 € de bonus fiscal, cotisation spéciale 23,54 €, net 2 292,29 € |
| bilan-annuel · Douze fiches comme celle de Cédric (CSC 2026) : précompte annuel après bonus fiscal et heures supplémentaires | total250 = 32471.52 ; total286 = 3283.92 ; total287 = 314.4 ; ecarts = 0 | Conforme | CSC, Fiche de salaire à la loupe 2026 (secondaire) Fiche de Cédric : imposable 2 705,96 €, précompte 331,16 € − 37,81 € − 19,69 €, cotisation spéciale 26,20 € |
| bilan-annuel · Fiche de décembre oubliée : le code 250 dépasse le total de 2 729,07 € | mois = 11 ; ecart250 = 2729.07 ; ecarts = 1 | Conforme | CSC, Fiche de salaire à la loupe 2026 (secondaire) Imposable mensuel de la fiche de Sandrine : 2 729,07 € |
| budget-couple · Cohabitants de fait, employés à 3 000 € et 2 000 € brut : 2 261,33 € et 1 962,14 € net sur la fiche de paie | netMois1 = 2261.33 ; netMois2 = 1962.14 | Conforme | Indexo Employé isolé : 3 000 € brut → 2 261,33 € net ; 2 000 € brut → 1 962,14 € net |
| budget-couple · Pension alimentaire de 500 € par mois à l’ex-partenaire : 3 600 € déductibles en 2026 (60 %) | deductible = 3600 | Conforme | SPF Finances, circulaire 2026/C/12 (Forum for the Future, 7 janvier 2026) (secondaire) Rentes alimentaires déductibles à 70 % en 2025, 60 % à partir du 1er janvier 2026, 50 % en 2027 (loi du 18 décembre 2025) |
| budget-couple · Deux enfants en hébergement égalitaire : chaque parent reçoit la moitié du supplément de 5 130 € | demiSupplement = 2565 | Conforme | SPF Finances, circulaire 2022/C/63 (Forum for the Future) (secondaire) Suppléments pour enfants « attribués pour moitié à chacun des contribuables » ; supplément de 5 130 € pour deux enfants (revenus 2026) |
| budget-couple · Pension pour des enfants en hébergement égalitaire : pas de déduction | deductible = 0 | Conforme | Droits Quotidiens, « Je suis séparée : qui peut déclarer les enfants à charge fiscalement ? » (20 avril 2026) (secondaire) « Vous ne pouvez pas prendre vos enfants à votre charge fiscalement si vous déduisez » les contributions alimentaires |
| calcul-tva · 100 € hors TVA à 21 % : 121 € TVA comprise | tva = 21 ; ttc = 121 | Conforme | Commission européenne (L’Europe est à vous) Belgique : taux normal de 21 % |
| calcul-tva · 121 € TVA comprise à 21 % : 100 € hors TVA | ht = 100 ; tva = 21 | Conforme | Commission européenne (L’Europe est à vous) 121 ÷ 1,21 = 100 |
| calcul-tva · Deux lignes : 100 € à 6 % et 200 € à 21 % | tva = 48 ; ttc = 348 | Conforme | Commission européenne (L’Europe est à vous) Taux réduit de 6 % et taux normal de 21 % : 6 € + 42 € de TVA |
| calcul-tva · Nuit d’hôtel de 1 000 € TVA comprise à 12 % (depuis le 1er mars 2026) | ht = 892.86 ; tva = 107.14 | Conforme | Securex (secondaire) Hébergement : 12 % depuis le 1er mars 2026 ; 1 000 ÷ 1,12 = 892,86 |
| capacite-emprunt · Mensualité de 1 052,95 € sur 240 mois à 5,90 % : un prêt de 150 000 € | emprunt = 150000 | Conforme | BNP Paribas Fortis, tarif du 1er octobre 2026 (secondaire) Exemple représentatif à taux fixe : 150 000 €, 240 mois, 5,90 %, mensualité de 1 052,95 € |
| capacite-emprunt · Taux annuel de 5,90 % : taux mensuel équivalent de 0,479 % | tauxMensuel = 0.0048 | Conforme | BNP Paribas Fortis, tarif du 1er octobre 2026 (secondaire) Taux annuel 5,90 %, taux mensuel 0,479 % |
| capacite-emprunt · Taux annuel de 5,42 % : taux mensuel équivalent de 0,441 % | tauxMensuel = 0.0044 | Conforme | ING Belgique, barème du 1er octobre 2026 (secondaire) Exemple représentatif : taux annuel 5,42 %, taux mensuel 0,441 % |
| capacite-emprunt · Acte de crédit de 250 000 € pour l’habitation propre et unique : honoraires de 794,24 € (barème Gbis, sans partie fixe) | emprunt = 250000 ; honCredit = 794.24 | Conforme | Université de Liège (ORBi), « Les honoraires des notaires après la réforme du 22 novembre 2022 » (secondaire) Crédit de 250 000 € : 794,24 € (Gbis) ; tranches et pourcentages inchangés en 2026 (consolidation de notaire.be du 30 juin 2026), seules les parties fixes sont indexées |
| capacite-emprunt · Wallonie, bien de 250 000 € qui n’est pas l’habitation propre et unique : 31 250 € de droits (12,5 %) | droitsVise = 31250 | Conforme | Fédération du Notariat, infofiche « frais d’acte » Wallonie (2025) Prix de 250 000 € : droits d’enregistrement de 31 250 € |
| capacite-emprunt · Bruxelles, habitation propre de 200 000 € : aucun droit grâce à l’abattement | droitsVise = 0 | Conforme | Bruxelles Fiscalité « Sur les premiers 200 000 €, l’acheteur d’un bien immobilier ne doit pas payer de droits d’enregistrement » |
| capacite-emprunt · Flandre, enige eigen woning de 250 000 € : 5 000 € de droits (2 %) | droitsVise = 5000 | Conforme | Fédération du Notariat, infofiche « Een gezinswoning kopen in Vlaanderen » (2025) Prix de 250 000 € : registratiebelasting de 5 000 € |
| ce-qui-change · Employé isolé, 3 000 € brut, CP 200 : net actuel et brut indexé | net2026 = 2261.33 ; brut2027 = 3129.6 | Conforme | Indexo Net publié sur l’accueil ; indexation : prévision de 4,32 % (Acerta, 29 septembre 2026) |
| ce-qui-change · Employé, 5 000 € brut, CP 200 : indexation en centimes au-delà de 4 000 € | net2026 = 3051.72 ; brut2027 = 5196 | Conforme | ONSS ONSS, indexation en centimes : 4 000 × 2 % + 5 000 × 2,32 % (prévision de 4,32 %) |
| ce-qui-change · Employée mariée, deux revenus, 3 017,85 € brut, autre secteur | net2026 = 2261.49 ; brut2027 = 3017.85 | Conforme | CSC (secondaire) CSC, fiche de salaire 2026 |
| ce-qui-change · Réforme de l’impôt, revenus 2027 : quotité exemptée (4 990 € × 2,3356) et quotient conjugal | quotite2027 = 11650 ; qc2027 = 10110 | Conforme | Chambre des représentants Doc 56 1243/009, art. 2 (4 990 €) ; coefficient 2,3356 (Wolters Kluwer) ; quotient conjugal 10 110 € (Forum for the Future, 23 juin 2026) |
| checklist-fin-annee · Épargne-pension : 1 050 € donnent 315 € | ep.max1 = 315 | Conforme | OECCBB (secondaire) Plafond 1 : 1 050 € à 30 %, soit 315 € au maximum |
| checklist-fin-annee · Épargne-pension : 1 350 € donnent 337,50 € | ep.maintenant = 337.5 | Conforme | OECCBB (secondaire) Plafond 2 : 1 350 € à 25 %, soit 337,50 € au maximum |
| checklist-fin-annee · Garde : 1 000 € pour 50 jours, plafonnés à 50 × 17,30 € = 865 €, réduction de 389,25 € | garde.maintenant = 389.25 | Conforme | Wikifin (FSMA) (secondaire) Revenus 2026 : 17,3 € par jour et par enfant au maximum ; réduction de 45 % |
| checklist-fin-annee · Titres-services en Wallonie, 150 titres : 135 € | ts.maintenant = 135 | Conforme | Wallonie, titres-services 150 titres : réduction d’impôt maximale de 135 € |
| checklist-fin-annee · Dons de 100 € : réduction de 30 € | dons.maintenant = 30 | Conforme | Deg & Partners (secondaire) Réduction ramenée à 30 % pour les dons faits depuis le 1er janvier 2025 |
| checklist-fin-annee · Titres-services en Flandre : plus de réduction | ts.maintenant = 0 | Conforme | Vlaamse overheid « Sinds 1 januari 2025 is er geen belastingvoordeel meer gekoppeld aan de aankoop van dienstencheques » |
| communication-structuree · Créer : référence 0108068171 → +++010/8068/17183+++ | affiche = +++010/8068/17183+++ ; cle = 83 | Conforme | Febelfin Exemple du standard OGM-VCS : 010806817183 |
| communication-structuree · Vérifier l’exemple Febelfin : valable | ok = true | Conforme | Febelfin Forme visuelle +++010/8068/17183+++ |
| communication-structuree · Vérifier une communication au dernier chiffre faux : refusée | ok = false ; attendu = 83 | Conforme | Febelfin Contrôle modulo 97 des 10 premiers chiffres |
| communication-structuree · Reste nul : les chiffres de contrôle valent 97 | cle = 97 ; affiche = +++000/0000/09797+++ | Conforme | Febelfin « if the result is 0, then the check digits are 97 » |
| comparer-offres · Offre A : employé isolé, 3 000 € brut, sans avantage ni trajet : 2 261,33 € net par mois | netMoisA = 2261.33 | Conforme | Indexo |
| comparer-offres · CP 200, train sur 26 km : abonnement remboursé à 100 %, 131 € par mois | trajetA = 131 | Conforme | Partena Professional (secondaire) Accord sectoriel de la CP 200 : train remboursé à 100 % depuis le 1er janvier 2026 ; abonnement SNCB 2e classe pour 26 km : 131 € par mois (tarifs au 1er février 2026) |
| comparer-offres · CP 200, voiture sur 26 km, 2 500 € brut : 50 % de l’abonnement de train, 65,50 € par mois | trajetA = 65.5 | Conforme | SPF Emploi CCT de la CP 200 du 1er juillet 2019 : transport privé, 50 % du prix de la carte train mensuelle (131 € pour 26 km) |
| comparer-offres · Voiture, 20 km aller, 5 jours sur place : 230 jours × 40 km × 0,4452 € = 4 095,84 € de frais par an | fraisA = 4095.84 | Conforme | Partena Professional (secondaire) Indemnité kilométrique d’octobre à décembre 2026 : 0,4452 € par km ; 230 jours = 52 × 5 − 20 jours de congés légaux (Droits Quotidiens) − 10 jours fériés |
| comparer-offres · 38 h par semaine sur 5 jours, 30 minutes de trajet : 1 748 h de travail et 230 h de trajet par an | heuresTravailA = 1748 ; heuresTrajetA = 230 ; heuresTotalA = 1978 | Conforme | Droits Quotidiens (secondaire) 20 jours de congés légaux en régime de 5 jours et 10 jours fériés : 230 jours de travail ; 38 h ÷ 5 × 230 = 1 748 h ; 2 × 30 min × 230 = 230 h |
| conges · Maladie, salaire élevé : indemnité maximale de 113,61 € par jour depuis septembre 2026 | malJour = 113.61 | Conforme | INAMI 60 % du plafond de 189,3583 € (incapacité primaire, 1er septembre 2026) : 113,615 € |
| conges · Congé parental à temps plein : 951,60 € net au 1er mars 2026 | allocMars = 1058.86 ; allocNetMars = 951.6 | Conforme | Aureus Social (barème ONEM au 1er mars 2026) (secondaire) « 1.058,86 €/mois brut en suspension complète, soit 951,60 € net » |
| conges · Repos de maternité dès le 31e jour : 75 % du plafond de 188,8450 € | matJour = 141.63 | Conforme | INAMI « Repos de maternité a.p.d. 31ème jour (75 %) : 188,8450 » × 75 % |
| conges · Repos de maternité, 30 premiers jours : 82 % sans plafond | matJour30 = 205 | Conforme | INAMI « 82 % de votre salaire brut » : 6 500 € ÷ 26 × 82 % |
| conges · Congé de naissance : 82 % du plafond de 188,6696 € | naissJourMax = 154.71 | Conforme | INAMI « Congé de paternité ou de naissance (82 %) : 188,6696 » × 82 % |
| contrat-travail · Clause de non-concurrence pour 2 800 € brut par mois (36 400 € par an) : réputée inexistante | nonConcurrence = probleme | Conforme | Partena Professional (secondaire) Seuils 2026 : clause de non-concurrence interdite à 44 447 € et moins |
| contrat-travail · Clause de non-concurrence à 95 000 € par an, 12 mois, indemnité de 50 %, Belgique : conforme | nonConcurrence = conforme | Conforme | Securex (secondaire) Au-delà de 88 895 € (2026) ; Belgique au plus, 12 mois au plus, indemnité d’au moins la moitié de la rémunération brute |
| contrat-travail · Même clause sur 18 mois : problème | nonConcurrence = probleme | Conforme | Securex (secondaire) Durée de 12 mois au plus |
| contrat-travail · Cinq CDD successifs de 3 mois sans accord de l’inspection : problème | succession = probleme | Conforme | Droits Quotidiens (secondaire) 4 contrats au plus, d’au moins 3 mois chacun, 2 ans au total |
| contrat-travail · Quatre CDD de 3 mois ou plus, 14 mois au total : conforme | succession = conforme | Conforme | Droits Quotidiens (secondaire) 4 contrats au plus, d’au moins 3 mois chacun, 2 ans au total |
| contrat-travail · CDD sans écrit au premier jour : règles d’un CDI | ecrit = probleme | Conforme | Actualités du droit belge (secondaire) Loi du 3 juillet 1978, article 9 |
| contrat-travail · Période d’essai dans un contrat d’employé : sans effet ; dans un contrat d’étudiant : 3 jours | essai = probleme | Conforme | Droits Quotidiens (secondaire) Plus de période d’essai depuis le 1er janvier 2014, sauf étudiants et intérimaires |
| contrat-travail · Temps partiel de 3 heures par semaine en 2026 : sous 1/10 d’un temps plein | tempsPartiel = probleme | Conforme | Chambre des représentants Article 5 : « un tiers » remplacé par « un dixième », en vigueur le 1er juin 2026 |
| contrat-travail · 2 000 € brut pour un temps plein : sous le revenu minimum de 2 233,61 € | salaire = probleme | Conforme | Securex (secondaire) 2 233,61 € brut par mois pour un temps plein depuis le 1er juillet 2026 |
| contrat-travail · Clause d’écolage à 40 000 € par an, hors métier en pénurie : interdite | ecolage = probleme | Conforme | Partena Professional (secondaire) Écolage interdit à 44 447 € et moins en 2026, sauf métiers en pénurie |
| cotisations-independant · Titre principal, 10 000 € de revenu : cotisation minimale par trimestre | trim = 890.42 | Conforme | SPF Sécurité sociale Note de cotisations 2026, § 1 : cotisation trimestrielle minimale de 890,42 € |
| cotisations-independant · Primo-starter, 5 000 € de revenu : cotisation minimale réduite | trim = 459.82 | Conforme | SPF Sécurité sociale Note de cotisations 2026, § 1 : primo-starters, 459,82 € par trimestre |
| cotisations-independant · Titre principal, 150 000 € de revenu : cotisation maximale | trim = 5103.05 | Conforme | SPF Sécurité sociale Note de cotisations 2026, § 1 : maximum de 5 103,05 € par trimestre |
| cotisations-independant · Complémentaire au seuil de 1 922,16 € : cotisation minimale | trim = 98.51 | Conforme | SPF Sécurité sociale Note de cotisations 2026, § 3 : 98,51 € par trimestre |
| cotisations-independant · Pensionné actif au seuil de 3 844,32 € : 14,70 % | trim = 141.28 | Conforme | SPF Sécurité sociale Note de cotisations 2026, § 7 : 141,28 € par trimestre |
| cotisations-independant · Titre principal, 50 000 € de revenu, frais de gestion de 3,05 % | trimTotal = 2640.66 | Conforme | Xerius (secondaire) Barème Xerius 2026 : 2 640,66 € par trimestre pour 50 000 €, frais de 3,05 % compris |
| courbe-du-net · Employé isolé, 3 000 € brut : net mensuel | net = 2261.33 | Conforme | Indexo Exemple de référence vérifié (kit Indexo), publié sur l’accueil |
| courbe-du-net · Employé isolé, 3 000 € brut : précompte retenu | pp = 437.87 | Conforme | MonSalaire-Net (secondaire) Précompte retenu pour 3 000 € brut, isolé sans enfant (mis à jour le 10 septembre 2026) |
| courbe-du-net · Employée mariée, deux revenus, 3 017,85 € brut : net provisoire | net = 2261.49 | Conforme | CSC (secondaire) CSC, Fiche de salaire à la loupe 2026 : exemple de Sandrine, net provisoire |
| courbe-du-net · Employé, couple à un revenu, 2 500 € brut : net | net = 2401.12 | Conforme | MonSalaire-Net (secondaire) 2 500 € brut, marié, conjoint sans revenus : 2 401,12 € (paramètres au 1er septembre 2026) |
| courbe-du-net · Employé isolé, 2 500 € brut : net (publié arrondi à l’euro) | net = 2175.62 | Conforme | Calculateur-de-salaire.be (secondaire) Net mensuel publié : 2 176 € (barèmes 2026) |
| courbe-du-net · Employé isolé, 4 000 € brut : net (publié arrondi à l’euro) | net = 2614.26 | Conforme | Calculateur-de-salaire.be (secondaire) Net mensuel publié : 2 614 € (barèmes 2026) |
| courbe-du-net · Employé isolé, 5 000 € brut : net (publié arrondi à l’euro) | net = 3051.72 | Conforme | Calculateur-de-salaire.be (secondaire) Net mensuel publié : 3 052 € (barèmes 2026) |
| courbe-du-net · Employé, 3 000 € brut : bonus à l’emploi perdu sur 100 € brut de plus | dBonus = 27.39 | Conforme | Partena Professional (secondaire) Bonus à l’emploi au 1er septembre 2026 : volet A, coefficient 0,2739 entre 2 937,93 et 3 403,62 € (0,2739 × 100 €) |
| cout-employeur · Ouvrier à 3 000 € brut, sans prime : cotisation annuelle de vacances de 10,27 % sur 108 % du brut | vacAnnuelle = 3992.98 | Conforme | ONSS Instructions ONSS 2026/3 : 10,27 % par avis de débit annuel, sur le brut porté à 108 % |
| cout-employeur · Même cas : cotisation de vacances trimestrielle de 5,57 %, sur l’année | vacTrim = 2165.62 | Conforme | ONSS Instructions ONSS 2026/3 : 5,57 % par trimestre, sur le brut porté à 108 % |
| cout-employeur · Ouvrier : cotisations patronales calculées sur 108 % du brut (rapport avec un employé au même brut) | ratioOuv = 1.08 | Conforme | UCM (secondaire) « Pour les ouvriers, les cotisations sont calculées sur le salaire brut porté à 108 % » |
| cout-employeur · Employé, 3 000 € brut : double pécule de vacances de 92 % d’un mois dans le coût annuel | doublePecule = 2760 | Conforme | ONSS Double pécule : 92 % de la rémunération mensuelle |
| cout-employeur · Employé à temps plein, 2 300 € brut : réduction structurelle estimée de 374,80 € par mois | redStruct = 374.8 | Conforme | Partena Professional (secondaire) Catégorie 1 depuis le 1er juillet 2026 : 0,14 × (11 687,74 − 6 900) + 0,16 × (9 738,14 − 6 900) = 1 124,39 € par trimestre |
| cout-employeur · Employé à temps plein, 3 000 € brut : coût de 3 750 € ramené à 3 585,21 € après la réduction structurelle estimée | cout = 3750 ; coutApresRed = 3585.2 | Conforme | Partena Professional (secondaire) 0,14 × (11 687,74 − 9 000) + 0,16 × (9 738,14 − 9 000) = 494,38 € par trimestre, soit 164,79 € par mois ; cotisations de 25 % (UCM, Securex) |
| cout-employeur · Employé à temps plein, 4 000 € brut : pas de réduction structurelle (salaire trimestriel au-delà de 11 687,74 €) | redStruct = 0 | Conforme | Partena Professional (secondaire) S = 12 000 € > 11 687,74 € : les deux termes sont nuls |
| cout-employeur · Ouvrier : le salaire de 11,08 mois est payé par l’employeur (241 jours sur 261), la caisse de vacances paie le reste | moisPayes = 11.08 | Conforme | ONVA Paramètre du moteur P.onva.hol, utilisé aussi par la vue annuelle |
| cout-employeur · Employé isolé : un net demandé de 2 261,33 € correspond à 3 000 € brut | brut = 3000 | Conforme | Indexo Employé isolé, 3 000 € brut : 2 261,33 € net |
| cout-employeur · Salaire de 30 000 € brut par mois : cotisations patronales plafonnées (montant de base de 85 000 € par trimestre, indexé) | plafonne = true | Conforme | Deg & Partners (secondaire) Plafonnement des cotisations patronales à 85 000 € par trimestre |
| cumul · Salarié et travail associatif : plafond 2026 commun avec l’économie collaborative | verdictCode = sous-conditions ; plafonds.0 = 7890 | Conforme | Wolters Kluwer (secondaire) Récapitulatif des plafonds fiscaux (23 décembre 2025) : 7 890 € pour les revenus 2026 (article 37bis du CIR 92) |
| cumul · Travail associatif : 450 heures par an dans le sport, 300 dans les autres activités | plafonds.1 = 450 ; plafonds.2 = 300 | Conforme | Deg & Partners (secondaire) Limites d’heures du travail associatif depuis 2024 |
| cumul · Salarié et économie collaborative : plafond 2026 | plafonds.0 = 7890 | Conforme | Wolters Kluwer (secondaire) Plafond des revenus divers de l’économie collaborative, revenus 2026 |
| cumul · Pensionné avant 66 ans, salarié sans enfant : limite 2026 et dépassement de 50 % | limite = 10432 ; reductionPct = 0.5 ; revenus = 15648 | Conforme | Partena Professional (secondaire) Limite de 10 432 € (avis du Moniteur belge du 26 novembre 2025) ; Wikifin : 50 % au-delà du plafond, 50 % de pension en moins |
| cumul · Pension à l’âge légal : cumul sans limite | verdictCode = oui ; reductionPct = 0 | Conforme | Wikifin (FSMA) Cumul sans limite dès l’âge légal ou avec 45 ans de carrière |
| cumul · Incapacité de travail, reprise à mi-temps : indemnité réduite de 30 % | reductionPct = 0.3 ; allocApres = 1050 | Conforme | INAMI Exemple de l’INAMI : 19 heures sur 38, soit 50 % d’un temps plein, réduction de 30 % |
| cumul · Chômage complet, 4 jours de travail : 4 allocations perdues | perte = 200 ; allocApres = 1100 | Conforme | ONEM Feuille info T41 : une allocation perdue par jour d’activité ; 26 allocations par mois |
| cumul · Tremplin-indépendants : seuil de 18,44 € par jour, pas de réduction en dessous | seuilJour = 18.44 ; perte = 0 ; allocApres = 1300 | Conforme | ONEM Avantage Tremplin-indépendants, montant au 1er septembre 2026 |
| cumul · Crédit-temps et flexi-job : seulement un flexi-job exercé depuis 12 mois avant l’interruption | verdictCode = sous-conditions ; plafonds.0 = 12 ; plafonds.1 = 18440 | Conforme | Forum for the Future (Deg & Partners) (secondaire) Forum for the Future (6 juillet 2026) : « il n’est admis que si l’activité flexi-job était exercée depuis au moins douze mois avant le début de l’interruption » ; plafond fiscal de 18 440 € pour les revenus 2026 |
| cumul · Étudiant-indépendant : aucune cotisation sous 8 687,04 €, cotisation réduite jusqu’à 17 374,07 € (2026) | verdictCode = sous-conditions ; plafonds.0 = 8687.04 ; plafonds.1 = 17374.07 | Conforme | Partena Professional (secondaire) Document explicatif 2026 de Partena Professional : « Votre revenu est inférieur à 8.687,04 euros par an (en 2026) : vous ne devez payer aucune cotisation », 20,50 % jusqu’à 17 374,07 € |
| cumul · Revenu d’intégration, isolé, 800 € de salaire net sans exonération : 567,34 € | allocApres = 567.34 | Conforme | Infor Jeunes Bruxelles (Bruxelles-J) (secondaire) Exemple : 1 367,34 € − 800 € de salaire net = 567,34 € (montants au 1er septembre 2026) |
| declaration-tva · Trimestre simple : 3 000 € à 21 %, 500 € à 6 %, 800 € d’achats : grille 71 = 492 € | grilles.03 = 3000 ; grilles.01 = 500 ; grilles.54 = 660 ; grilles.82 = 800 ; grilles.59 = 168 ; g71 = 492 | Conforme | SPF Finances, notice de la déclaration périodique (formule 625) Grilles 01 et 03 (bases), 54 (TVA due), 59 (TVA déductible) ; grille 71 = 54 − 59 |
| declaration-tva · Note de crédit délivrée : base en grille 49, TVA en grille 64 | grilles.03 = 1000 ; grilles.54 = 210 ; grilles.49 = 200 ; grilles.64 = 42 ; g71 = 168 | Conforme | SPF Finances, notice explicative de la déclaration périodique (janvier 2014) Notes de crédit délivrées : base en grille 49 (pas en déduction des grilles 01 à 03), TVA en grille 64 |
| declaration-tva · Service acheté à un fournisseur français (1 000 €) : grilles 88 et 82, TVA en 55 et 59 | grilles.88 = 1000 ; grilles.82 = 1000 ; grilles.55 = 210 ; grilles.59 = 210 ; g71 = 0 ; g72 = 0 | Conforme | Accountable, achats dans l’Union européenne (secondaire) Service intracommunautaire reçu : base en grilles 88 et 82, TVA en grille 55 et déduite en grille 59 |
| declaration-tva · Vente en autoliquidation (travaux pour un assujetti) : base en grille 45, sans TVA | grilles.45 = 18400 ; grilles.54 = 0 ; g71 = 0 | Conforme | Deg & Partners, TVA sur les travaux immobiliers et cocontractant (secondaire) Le fournisseur déclare la base en grille 45 ; la TVA est déclarée par le client (grilles 87, 56 et 59) |
| declaration-tva · Échéance du 4e trimestre 2024 : 27 janvier 2025 (le 25 tombe un samedi) | echeance = 2025-01-27 | Conforme | RSM Belgium, la chaîne TVA (9 janvier 2025) ; tolérance des trimestriels jusqu’au 30 septembre 2025 (Baker Tilly) (secondaire) Tableau des échéances : 27.01.2025 pour le 4e trimestre 2024 |
| declaration-tva · Échéance du 3e trimestre 2026 : dimanche 25 octobre 2026, sans report | echeance = 2026-10-25 | Conforme | SPF Finances, La nouvelle chaîne TVA (31 janvier 2025) « aucun report n’est appliqué pour les assujettis trimestriels » ; Baker Tilly : fin de la tolérance au 1er octobre 2025 |
| declaration-tva · Échéance mensuelle de novembre 2026 : le 20 décembre est un dimanche, report au lundi 21 | echeance = 2026-12-21 | Conforme | SPF Finances, La nouvelle chaîne TVA (31 janvier 2025) Déclarants mensuels : « la date de dépôt est reportée au jour ouvrable suivant » |
| declaration-tva · Franchise : 26 000 € de chiffre d’affaires, moins de 10 % au-dessus du seuil de 25 000 € | franchise = tolerance | Conforme | Accountable, régime de franchise TVA (24 août 2026) (secondaire) Dépassement de moins de 10 % : la franchise continue jusqu’à la fin de l’année |
| declaration · Code 250 de la fiche 281.10, partenaire 1 : code 1250-11 de la déclaration | codes.c250 = 1250-11 | Conforme | SPF Finances, notice explicative de l’exercice 2026 Cadre IV, A, 1, a : « en regard du code 250 de votre fiche » ; Billy : code 1250 |
| declaration · Code 286 (précompte professionnel) : code 1286-72 | codes.c286 = 1286-72 | Conforme | Billy (secondaire) Code 1286 : précompte professionnel ; chiffres de contrôle selon la notice (exemple 1254-07) |
| declaration · Code 250 de 30 000 € : frais forfaitaires plafonnés à 6 070 € | A.forf = 6070 | Conforme | Wolters Kluwer (secondaire) Frais professionnels forfaitaires des salariés : 30 %, au maximum 6 070 € (exercice 2027) |
| declaration · Code 250 de 15 000 € : frais forfaitaires de 30 %, soit 4 500 € | A.forf = 4500 | Conforme | Wolters Kluwer (secondaire) 30 % des rémunérations sous le plafond |
| declaration · Isolé, code 250 de 30 000 € : impôt de l’État de 4 176,50 € | A.etat = 4176.5 | Conforme | Wolters Kluwer (secondaire) 23 930 € imposables : 16 720 € × 25 % + 7 210 € × 40 % − 11 550 € × 25 % (barème et quotité de l’exercice 2027) |
| declaration · Épargne-pension de 1 350 € : réduction de 337,50 € | A.ep = 337.5 | Conforme | OECCBB (secondaire) Second plafond de 1 350 € à 25 % |
| demenagement · Titres-services en Wallonie, 150 titres : 135 € ; à Bruxelles : plus rien en 2026 | tsAvant = 135 ; tsApres = 0 | Conforme | Wallonie, titres-services « si vous achetez 150 titres-services au cours d’une même année, vous bénéficierez d’une réduction d’impôt maximale de 135 € » ; Bruxelles : circulaire 2026/C/34 |
| demenagement · Un enfant, de Wallonie vers la Flandre : 200,51 € puis 190,66 € par mois | afAvant = 200.51 ; afApres = 190.66 | Conforme | Parentia et Vlaamse overheid Wallonie : 200,51 € depuis mars 2026 (Parentia) ; Flandre : basisbedrag de 190,66 € depuis le 1er septembre 2026 |
| demenagement · Un enfant seul à Bruxelles : 194,04 € par mois | afApres = 194.04 | Conforme | Parentia (Bruxelles, montants depuis mars 2026) « Si 1 enfant et pas de supplément social […] : 194,04 € / mois par enfant » |
| doc-281 · Fiche de paie CSC 2026 (Sandrine, 3 017,85 € brut) : imposable de 2 729,07 € par mois | sim.imposableMois = 2729.07 | Conforme | CSC (secondaire) Fiche de salaire à la loupe 2026, Sandrine : imposable 2 729,07 € |
| doc-281 · Même fiche : bonus à l’emploi de 105,65 € par mois, soit 1 267,80 € au code 284 sur douze mois | sim.bonusMois = 105.65 ; sim.c284 = 1267.8 | Conforme | CSC (secondaire) Bonus à l’emploi de la fiche de décembre 2026 : 105,65 € |
| doc-281 · Même fiche : cotisation spéciale de 23,54 € par mois, soit 282,48 € au code 287 | sim.csMois = 23.54 ; sim.c287 = 282.48 | Conforme | CSC (secondaire) Cotisation spéciale de sécurité sociale de la fiche : 23,54 € |
| doc-281 · Même fiche : précompte retenu de 444,04 € par mois (479,05 € moins 35,01 € de bonus fiscal) | sim.ppMois = 444.04 | Conforme | CSC (secondaire) Précompte de 479,05 € et bonus à l’emploi fiscal de 35,01 € |
| doc-aer · Isolé, 30 000 € imposables, taxe communale de 7 % : 7 093,03 € | simImpot = 7093.03 | Conforme | Wolters Kluwer (secondaire) 16 720 € × 25 % + 12 790 € × 40 % + 490 € × 45 % − 11 550 € × 25 % = 6 629 €, plus 7 % |
| doc-aer · Couple, 21 000 € et 9 000 € imposables : quotité inutilisée de 2 550 € transférée | transfert = 2550 ; simEtat = 2249.5 | Conforme | Forum for the Future (secondaire) Article 134, § 4 : 11 550 € − 9 000 € ajoutés à la quotité du conjoint ; 21 000 € imposés avec 14 100 € de quotité, réduite de 11 750 € × 25 % + 2 350 € × 30 % = 3 642,50 € (barème de l’article 134, § 2) ; 5 892 € − 3 642,50 € = 2 249,50 € |
| doc-aer · Pension seule de 20 110 € : impôt nul | simImpot = 0 | Conforme | Wolters Kluwer (secondaire) Plafond de la pension exonérée, exercice 2027 : 20 110 € |
| doc-aer · Avertissement envoyé le jeudi 15 juillet 2027 : réclamation au plus tard le 19 juillet 2028 (date prudente) | reclamation = 2028-07-19 | Conforme | SPF Finances, circulaire 2023/C/23 (Forum for the Future) (secondaire) « dans un délai d’un an à compter du troisième jour ouvrable qui suit la date d’envoi » : vendredi 16, lundi 19, mardi 20 juillet 2027 ; un an à compter du 20 juillet 2027 |
| doc-aer · Avertissement envoyé le 1er septembre 2027 : paiement dans les deux mois, au 1er novembre 2027 | echeance = 2027-11-01 | Conforme | Wikifin (FSMA) (secondaire) Supplément à payer dans les deux mois (la date exacte est imprimée sur l’avertissement) |
| doc-cotisations · Revenu de 2023 de 20 000 €, frais de 4,05 % : 1 143,69 € par trimestre | trimFrais = 1143.69 | Conforme | UCM (secondaire) Exemple de l’UCM : 20 000 € de 2023 indexés, 20,5 % et 4,05 % de frais, soit 1 143,69 € par trimestre en 2026 |
| doc-cotisations · Cotisation minimale, frais de 4,05 % : 926,48 € par trimestre | trimFrais = 926.48 | Conforme | UCM (secondaire) Cotisation minimale de 2026 : 926,48 € par trimestre frais compris |
| doc-cotisations · Primo-starter : 459,82 € par trimestre hors frais | trim = 459.82 | Conforme | SPF Sécurité sociale Note de cotisations 2026 : cotisation minimale des primo-starters (revenu de 8 972,07 €) |
| doc-cotisations · Complémentaire, 1 500 € de revenu de 2023 : aucune cotisation | trimFrais = 0 | Conforme | SPF Sécurité sociale Titre complémentaire : pas de cotisation sous 1 922,16 € de revenu |
| doc-pecule · 36 000 € de salaires bruts : pécule brut de 5 979,74 € (15,38 % de 38 880 €) | brut = 5979.74 | Conforme | ONVA Salaires portés à 108 %, pécule brut de 15,38 % |
| doc-pecule · Pécule imposable au-delà de 1 740 € : précompte de 23,22 % | rate = 0.2322 | Conforme | ONVA « pour les pécules imposables > 1 740 € : à 23,22 % » |
| doc-pecule · Exemple de l’ONVA : 5 400 € de rémunération annuelle, pécule net de 692,67 € | brut = 896.96 ; imposable = 836.16 ; pp = 143.48 ; net = 692.67 | Conforme | ONVA Base de 5 832 €, pécule brut de 896,96 €, retenues de 51,83 € et 8,97 €, imposable de 836,16 €, précompte de 143,48 €, net de 692,67 € |
| doc-pecule · 10 000 € de salaires bruts : précompte de 17,16 %, pécule net de 1 282,73 € | rate = 0.1716 ; net = 1282.73 | Conforme | ONVA 1 661,04 € brut − 95,99 € (13,07 % de 6,8 %) − 16,61 € (1 %) = 1 548,44 € imposables, × (1 − 17,16 %) |
| droits-oublies · BIM, parent seul avec 2 enfants : plafond de 40 061,68 € | bimPlafond = 40061.68 ; bim = probable | Conforme | Droits Quotidiens, « Combien dois-je gagner pour recevoir l’intervention majorée ? » (21 septembre 2026) (secondaire) Montants indexés le 1er septembre 2026 : 29 236,66 € + 5 412,51 € par membre ; parent seul avec 2 enfants : 40 061,68 € |
| droits-oublies · Flandre, 2 enfants, 40 000 € de revenus : sociale toeslag de 76,09 € par enfant | afPlafond = 42020.32 ; afMontant = 76.09 | Conforme | Vlaanderen.be, Groeipakket : bedragen en betaaldata (montants depuis le 1er septembre 2026) 1 ou 2 enfants, revenus inférieurs à 42 020,32 € : 76,09 € par enfant et par mois |
| droits-oublies · Wallonie, supplément social : premier plafond de 34 453,81 € | afPlafond = 34453.81 ; afMontant = 71.15 | Conforme | Parentia (caisse d’allocations familiales agréée), suppléments sociaux en Wallonie Enfants nés depuis 2020, 2 enfants ou moins, revenus inférieurs à 34 453,81 € : 71,15 € |
| droits-oublies · Allocation d’études, secondaire, 2 personnes à charge : plafond de 41 969,07 € | etudesPlafondSec = 41969.07 ; etudes = probable | Conforme | Fédération Wallonie-Bruxelles, Direction des allocations d’études (2026-2027) 2 personnes à charge : 41 969,07 € (revenus de 2024) |
| ecart-salarial · 4 femmes et 4 hommes à temps plein : écart moyen de 10 % (37 500 € contre 33 750 €) | aH = 0.1 ; aA = 0.1 | Conforme | Directive (UE) 2023/970, article 3 Écart = (moyenne des hommes − moyenne des femmes) ÷ moyenne des hommes ; calcul à la main : (37 500 − 33 750) ÷ 37 500 |
| ecart-salarial · Même jeu : écart médian de 10,67 % (médianes 37 500 € et 33 500 €) | cH = 0.1067 | Conforme | Directive (UE) 2023/970, article 3 Médiane de 4 valeurs = moyenne des 2 du milieu : (35 000 + 40 000) ÷ 2 et (33 000 + 34 000) ÷ 2 ; (37 500 − 33 500) ÷ 37 500 |
| ecart-salarial · Même jeu : part variable, écart de 25 % parmi les bénéficiaires, 50 % sur tout le personnel, 50 % des femmes et 75 % des hommes en reçoivent | bBen = 0.25 ; bTous = 0.5 ; dBen = 0.25 ; eF = 0.5 ; eH = 0.75 | Conforme | Directive (UE) 2023/970, article 9 Bénéficiaires : femmes 1 000 et 2 000 € (moyenne 1 500), hommes 1 000, 3 000 et 2 000 € (moyenne 2 000) |
| ecart-salarial · Même jeu : quartiles, 100 % de femmes dans le premier, 100 % d’hommes dans le dernier | q1F = 1 ; q2F = 0.5 ; q3F = 0.5 ; q4H = 1 | Conforme | Directive (UE) 2023/970, article 3 Totaux classés : 30 000 F, 33 000 F | 34 000 F, 34 000 H | 35 000 H, 38 000 F | 40 000 H, 41 000 H |
| ecart-salarial · Temps partiel : écart annuel de 27,27 %, mais horaire de 4,55 % seulement (heures par semaine) | aA = 0.2727 ; aH = 0.0455 ; nCatSignal = 0 | Conforme | Directive (UE) 2023/970, article 3 Annuel : 1 − 32 000 ÷ 44 000 ; horaire : 1 − (10/11 + 1) ÷ 2 |
| ecart-salarial · Salaires horaires, séparateur virgule : une catégorie à 6,25 % signalée, écart global de 2,78 %, une autre mention exclue des écarts | nCatSignal = 1 ; aH = 0.0278 ; nX = 1 | Conforme | Directive (UE) 2023/970, articles 3 et 10 Ouvriers : (16 − 15) ÷ 16 = 6,25 % ≥ 5 % ; ensemble : (18 − 17,5) ÷ 18 |
| flexi-job · 14 € de l’heure, 40 heures par mois, 12 mois : net égal au brut, flexi-pécule de 7,67 % compris | flexiMois = 602.95 ; flexiAn = 7235.42 ; depassement = 0 | Conforme | Securex (secondaire) Flexi-pécule de 7,67 % ; aucune cotisation personnelle ni précompte |
| flexi-job · 20 € de l’heure, 80 heures par mois, 12 mois : 2 232,64 € au-delà du plafond de 18 440 € | flexiAn = 20672.64 ; depassement = 2232.64 | Conforme | Securex (secondaire) Plafond de 18 440 € pour les revenus 2026 ; flexi-salaire et flexi-pécule compris (circulaire 2026/C/4) |
| flexi-job · Pensionné, mêmes flexi-revenus : pas de plafond | depassement = 0 ; flexiAn = 20672.64 | Conforme | Securex (secondaire) Les pensionnés peuvent être rémunérés sans plafond et sans être imposés |
| flexi-job · Coût pour l’employeur : 28 % de cotisation patronale | coutMois = 771.78 | Conforme | Securex (secondaire) Cotisation patronale de 28 % sur le flexi-salaire et le flexi-pécule |
| flexi-job · Cumul : employé isolé à 3 000 € brut et flexi-job de 602,95 € par mois | netPrincipal = 2261.33 ; netTotal = 2864.28 | Conforme | Indexo Net de 2 261,33 € publié sur l’accueil, plus le flexi-job (net égal au brut) |
| flexi-job · Emploi principal sous 4/5 temps : pas d’accès au flexi-job | eligible = false | Conforme | Forum for the Future (Deg & Partners) (secondaire) Occupation d’au moins 4/5e d’un temps plein au trimestre T-3 |
| frais-reels · Employé, 3 000 € brut : forfait légal plafonné à 6 070 € | forfait = 6070 | Conforme | SPF Finances Frais forfaitaires : 30 %, au maximum 6 070 € pour les revenus 2026 (aussi : Wolters Kluwer, exercice d’imposition 2027) |
| frais-reels · Voiture électrique, 20 km aller, 200 jours : 8 000 km à 0,15 € = 1 200 € | trajet = 1200 | Conforme | SPF Finances, circulaire 2024/C/50 (reprise par Forum for the Future) (secondaire) Forfait de 0,15 € par kilomètre maintenu pour les voitures sans émission |
| frais-reels · Vélo, 15 km aller, 200 jours : 6 000 km à 0,37 € = 2 220 € | trajet = 2220 | Conforme | Wolters Kluwer (secondaire) Forfait kilométrique vélo (articles 38 et 66bis du CIR 92) : 0,37 € pour l’exercice d’imposition 2027 |
| frais-reels · Voiture thermique achetée en 2026 : plus de forfait kilométrique | trajet = 0 | Conforme | OECCBB (secondaire) « Pour les nouveaux véhicules thermiques ou hybrides acquis à partir du 1er janvier 2026, la déduction disparaît totalement » |
| frais-reels · Transports en commun remboursés à 300 € : le forfait garde l’exonération, le seuil monte à 6 370 € | exo = 300 ; seuil = 6370 | Conforme | Securex (secondaire) Transports en commun : intervention entièrement exonérée, seulement avec le forfait légal |
| gagner-plus · Employé à 3 000 € brut, 10 heures volontaires nettes par mois : brut = net | netNettes = 182.19 | Conforme | Partena Professional (secondaire) Ni sursalaire, ni cotisations, ni impôt ; 10 h au salaire horaire de 3 000 € × 3 ÷ 13 ÷ 38 |
| gagner-plus · Flexi-job à 14 € de l’heure, 10 heures par mois : flexi-pécule de 7,67 % compris | netFlexi = 150.74 | Conforme | Forum for the Future (Deg & Partners) (secondaire) Flexi-pécule de 7,67 % ; ni cotisations ni impôt pour le travailleur sous le plafond |
| gagner-plus · Flexi-job à 20 € de l’heure sur 12 mois : plafond de 18 440 € atteint à 71,36 h par mois | plafondFlexi = 71.36 | Conforme | Wolters Kluwer (secondaire) Exonération flexi-job des non-pensionnés : 18 440 € (revenus 2026) |
| gagner-plus · Plateforme à 20 € de l’heure, 10 heures par mois : impôt de 20 % sur la moitié, plus 7 % de taxe communale | netCollab = 178.6 ; plafondCollab = 32.88 | Conforme | Test-Achats (secondaire) Revenus divers imposés à 20 % après 50 % de frais forfaitaires ; plafond de 7 890 € en 2026 (Wolters Kluwer) |
| gagner-plus · Indépendant complémentaire, 5 heures à 30 € avec 10 % de frais : pas de cotisations sous 1 922,16 € | cotInd = 0 ; plafondInd = 5.93 | Conforme | Wikifin (FSMA) Aucune cotisation sous 1 922,16 € de revenu (2026) |
| gagner-plus · Mi-temps : pas de flexi-job ni d’heures volontaires sans conditions, activité complémentaire possible | accesFlexi = false ; accesInd = true | Conforme | Wikifin (FSMA) Indépendant complémentaire dès 50 % d’un temps plein ; flexi-job dès 4/5 temps (Forum for the Future) |
| heures-sup · 10 heures avec sursalaire de 50 %, salaire horaire de 18,825 € : réduction de précompte | red = 108.71 | Conforme | Securex (secondaire) Exemple : 10 heures à 18,825 €, réduction de 57,75 %, soit 108,71 € |
| heures-sup · Même cas, sursalaire de 20 % : réduction de 66,81 % | red = 125.77 | Conforme | Securex (secondaire) Réduction de 66,81 % de la rémunération brute à 100 % pour un sursalaire de 20 % |
| heures-sup · 10 heures volontaires nettes à 18,825 € : brut = net | netNettes = 188.25 | Conforme | Securex (secondaire) Ni sursalaire, ni ONSS, ni précompte (brut = net) |
| heures-sup · 20 heures par mois avec sursalaire sur 12 mois : réduction limitée à 180 heures par an (15 h par mois) | redHeures = 15 ; depReduction = 60 | Conforme | Forum for the Future (secondaire) 180 heures supplémentaires pour tous les secteurs (loi du 15 juillet 2026, arrêté royal du 24 juillet 2026) |
| heures-sup · 30 heures nettes par mois sur 12 mois : 120 heures au-delà des 240 heures, aucune dans l’horeca | depNettes = 120 | Conforme | Partena Professional (secondaire) 240 heures volontaires nettes par an, 360 dans l’horeca (loi du 18 mai 2026) |
| heures-sup · Même cas dans l’horeca avec caisse enregistreuse : 360 heures nettes | depNettes = 0 | Conforme | UCM (secondaire) Horeca : 450 heures volontaires par an, dont 360 sans sursalaire |
| impot-menage · Revenu cadastral de 1 000 € d’une seconde résidence : 3 220 € imposables (revenus 2026) | A.RI = 3220 | Conforme | Wikifin (FSMA) (secondaire) « 1 000 euros × index 2,3 × 1,4 = 3 220 euros », revenus 2026 |
| impot-menage · Pensionné isolé, 20 110 € de pension imposable : aucun impôt | impot = 0 | Conforme | Wolters Kluwer (secondaire) Plafond de la pension exonérée : 20 110 € pour l’exercice d’imposition 2027 (10 160 € de base) |
| impot-menage · Quotient conjugal plafonné à 11 780 € (revenus 2026) | qc = 11780 | Conforme | Forum for the Future (secondaire) « Revenus 2026 (ex. d’imp. 2027) : 11.780 € » |
| impot-menage · Quotité inutilisée du conjoint transférée : 20 000 € de revenus, conjoint sans revenus | qc = 6000 ; transfert = 5550 ; A.qe = 17100 | Conforme | Forum for the Future (secondaire) Quotient de 30 % (6 000 €) ; « la différence est ajoutée à la quotité du revenu exemptée d’impôt de l’autre conjoint » : 11 550 € − 6 000 € = 5 550 € |
| impot-menage · Dividendes de 1 000 € : 249,90 € de précompte mobilier récupérable | A.pmRecup = 249.9 | Conforme | Billy (secondaire) Exonération de 833 € : « 249,90 € » au taux de 30 % |
| impot-menage · Épargne-pension de 1 050 € : réduction de 315 € | A.ep = 315 | Conforme | OECCBB (secondaire) Plafond de 1 050 € à 30 % |
| impot-menage · Bas salaire (2 000 € brut, isolé) : bonus à l’emploi fiscal de 1 577,37 €, sous le plafond de 2 000 € | A.bonusFiscal = 1577.37 | Conforme | Securex ; Wolters Kluwer (secondaire) 33,14 % du volet A (111,30 € par mois) et 63 % du volet B (150,10 €) dès les revenus 2026 : 12 × 131,45 € = 1 577,37 € ; plafond de 970 € avant indexation, 2 000 € après (Wolters Kluwer, exercice 2027) |
| impot-menage · Couple à un revenu, 3 000 € brut : même solde que le calcul du précompte annuel (regul) | solde = -346.82 | Conforme | Contrôle de cohérence avec le moteur (regul) ; règle : article 134, § 4, CIR 92 (Forum for the Future) (secondaire) Contrôle de cohérence avec le moteur d’Indexo (couple à un revenu : quotient conjugal et quotité du conjoint), qui annonce 380,68 € à récupérer |
| indexation-loyer · Flandre, EPC D, bail du 1er novembre 2019, 600 € : 692,02 € (exemple officiel) | loyer = 692.02 ; loyerPlein = 732.02 | Conforme | Vlaanderen.be Rekenvoorbeeld : 600 × 132,96 / 108,98 = 732,02 ; × 0,945356473 = 692,02 |
| indexation-loyer · Bruxelles, PEB F, date anniversaire début octobre : facteur 0,979611041 | facteur = 0.9796 | Conforme | Bruxelles Logement (be.brussels) Tableau des facteurs de correction, PEB F ou G, date anniversaire du 1er au 13 octobre |
| indexation-loyer · Bruxelles, PEB E, date anniversaire en novembre : facteur 0,945356473 | facteur = 0.9454 | Conforme | Bruxelles Logement (be.brussels) Tableau des facteurs de correction, PEB E, date anniversaire en novembre |
| indexation-loyer · Bruxelles, PEB C, 1 000 € depuis février 2020, indexé en février 2023 : 1 166,61 € | loyer = 1166.61 | Conforme | Certinergie (secondaire) Exemple : 1 000 × 128,00 / 109,72 = 1 166,61 € |
| indexation · CP 200, 5 000 € brut, prévision de 4,32 % : +196 € brut, indexation en centimes | brutApres = 5196 | Conforme | La DH (secondaire) Exemple de La DH (7 octobre 2026) : 5 000 € brut, +196 € au lieu de +216 € |
| indexation · CP 200, 8 000 € brut, prévision de 4,32 % : +265,60 € brut | brutApres = 8265.6 | Conforme | La DH (secondaire) Exemple de La DH (7 octobre 2026) : 8 000 € brut, +265,60 € au lieu de +345,60 € |
| indexation · Employé isolé, CP 200, 3 000 € brut : net actuel et +129,60 € brut | netAvant = 2261.33 ; brutApres = 3129.6 | Conforme | Indexo Net publié sur l’accueil ; hausse de 129,60 € : exemple de La DH (7 octobre 2026) |
| indexation · 10 000 € brut, indexation de 2,3 % : 80 € + 30 € en centimes | brutApres = 10110 | Conforme | Partena Professional (secondaire) Exemple de Partena Professional : 4 000 € × 2 % + 10 000 € × 0,3 % = 110 € |
| indexation · Pouvoir d’achat : indice santé moyen de 2015 = 101,45 | indiceRef = 101.45 | Conforme | Statbel Moyenne annuelle 2015 de l’indice santé (base 2013), be.STAT |
| indexation · Pouvoir d’achat : indice santé moyen de 2020 = 110,00 | indiceRef = 110 | Conforme | Statbel Moyenne annuelle 2020 de l’indice santé (base 2013), be.STAT |
| interets-de-retard · Entreprise, 10 000 € payés 30 jours après le 31 juillet 2025 (10,5 %) | interets = 86.3 ; indemnite = 40 | Conforme | SPF Finances (Trésorerie) Taux du 2e semestre 2025 : 10,5 % ; 10 000 × 10,5 % × 30 / 365 ; indemnité de 40 € (SPF Justice) |
| interets-de-retard · Entreprise, retard à cheval sur deux semestres (12,5 % puis 11,5 %) | interets = 197.26 ; jours = 60 | Conforme | SPF Finances (Trésorerie) 2e semestre 2024 : 12,5 % (30 jours) ; 1er semestre 2025 : 11,5 % (30 jours) |
| interets-de-retard · Consommateur, 1 000 € impayés : indemnité maximale de 90 € | indemnite = 90 | Conforme | Forum for the Future (secondaire) Art. XIX.4 : 65 € + 5 % de la part au-delà de 500 € |
| interets-de-retard · Consommateur, 100 € impayés : indemnité maximale de 20 € | indemnite = 20 | Conforme | Forum for the Future (secondaire) Art. XIX.4 : 20 € au plus jusqu’à 150 € |
| interets-de-retard · Consommateur, rappel par e-mail le 10 mars 2026 : intérêts à partir du 25 mars | jours = 7 | Conforme | Van Bael & Bellis (secondaire) Délai de 14 jours civils à partir du lendemain de l’envoi électronique (11 au 24 mars) |
| job-etudiant · 100 heures à 15 € : cotisation de solidarité de 2,71 %, sans précompte | brut = 1500 ; net = 1459.35 ; heuresOrdinaires = 0 | Conforme | Wikifin (FSMA) « La cotisation de solidarité équivaut à 2,71 % de votre salaire brut » ; pas de précompte sous 650 heures |
| job-etudiant · 700 heures à 14 € : cotisations ordinaires dès la 651e heure | heuresSolidarite = 650 ; heuresOrdinaires = 50 ; moisDepassement = 8 ; net = 9461.9 | Conforme | Wikifin (FSMA) « cotisations sociales normales à partir de la 651e heure […] 13,07 % du salaire brut » |
| job-etudiant · 650 heures réparties sur douze mois : toutes sous cotisation de solidarité | heuresSolidarite = 650 ; heuresOrdinaires = 0 ; moisDepassement = 0 ; depasse = false ; net = 8853.39 | Conforme | Wikifin (FSMA) « cotisations sociales normales à partir de la 651e heure » : la 650e heure reste sous cotisation de solidarité |
| job-etudiant · 23 008,53 € brut sous contrat d’étudiant : ressources nettes au plafond de 12 300 € | ressources = 12300 ; aCharge = true | Conforme | Deg & Partners (secondaire) Exemple 1 : rémunération brute annuelle de 23 008,53 € sous contrat d’étudiant, exactement au plafond de 12 300 € (revenus 2026) |
| job-etudiant · Bruxelles, 300 heures d’avril à juin : allocations suspendues au 2e trimestre | afPerte = T2 ; heuresOrdinaires = 0 | Conforme | Famiris « 240 heures par trimestre sans perdre votre droit aux allocations familiales » ; toutes les heures comptent |
| job-etudiant · Bruxelles, 400 heures en juillet et août, études reprises : allocations maintenues | afPerte = ; af = true | Conforme | Famiris « cette limite ne s’applique pas en juillet, août et septembre, à condition que vous repreniez vos études » |
| job-etudiant · Flandre, 650 heures puis 100 heures en décembre : Groeipakket suspendu en décembre | afPerte = M12 ; heuresOrdinaires = 100 | Conforme | Vlaamse overheid « Als de 650 uren per jaar van een studentenovereenkomst overschreden zijn, worden de extra uren meegerekend binnen de limiet van 80 uur » |
| jours-ouvrables · Échéance du dimanche 20 avril 2025 (puis lundi de Pâques) : reportée au 22 avril | date = 2025-04-22 | Conforme | RSM Belgium (secondaire) Déclaration TVA de mars 2025 due le 22 avril 2025 |
| jours-ouvrables · 10 jours ouvrables à partir du 1er mai 2026 (Ascension le 14 mai) | date = 2026-05-18 | Conforme | Forum for the Future (secondaire) Jours fériés 2026 : Ascension le jeudi 14 mai |
| jours-ouvrables · 1 jour bancaire après le jeudi 2 avril 2026 (Vendredi saint, Pâques) | date = 2026-04-07 | Conforme | Banque centrale européenne TARGET fermé le Vendredi saint et le lundi de Pâques |
| jours-ouvrables · Jours ouvrables du 1er janvier au 31 décembre 2026 | jours = 253 | Conforme | Forum for the Future (secondaire) 260 jours de semaine du 2 janvier au 31 décembre, moins 7 jours fériés en semaine (15 août et 1er novembre tombent un week-end) |
| louer-ou-acheter · Wallonie, bien de 250 000 € qui n’est pas l’habitation propre et unique : 31 250 € de droits | droits = 31250 | Conforme | Fédération du Notariat, infofiche « frais d’acte » Wallonie (2025) Prix de 250 000 € : droits d’enregistrement de 31 250 € (12,5 %) |
| louer-ou-acheter · Habitation propre de 300 000 € : partie proportionnelle des honoraires (barème Jbis) de 2 064,74 € | honProp = 2064.74 | Conforme | Université de Liège (ORBi), « Les honoraires des notaires » (secondaire) Barème Jbis, 300 000 € : 2 289,74 € avec la partie fixe de 225 € (2023), soit 2 064,74 € proportionnels |
| louer-ou-acheter · Bien de 300 000 € (barème J ordinaire) : partie proportionnelle de 2 293,24 € | honProp = 2293.24 | Conforme | Université de Liège (ORBi), « Les honoraires des notaires » (secondaire) Barème J, 300 000 € : 2 543,24 € avec la partie fixe de 250 € (2023), soit 2 293,24 € proportionnels |
| louer-ou-acheter · Précompte immobilier à Anderlecht : revenu cadastral indexé de 1 500 €, 926,10 € | precompte = 926.06 | Conforme | Bruxelles Fiscalité Exemple de Monsieur Jean : Région 18,75 €, agglomération 185,44 €, commune 721,88 €, soit 926,07 € (la page affiche un total de 926,10 €) |
| mariage · Conjoint sans revenus, 6 000 € brut : quotient conjugal plafonné à 11 780 € | quotient = 11780 | Conforme | Moniteur belge Revenus 2026 : quotient conjugal limité à 11 780 € (réforme de juillet 2026) |
| mariage · Deux salaires de 3 000 € brut : pas de quotient conjugal | quotient = 0 ; gainAn = 0.01 | Conforme | Moniteur belge Le quotient conjugal ne joue que si l’un gagne moins de 30 % des revenus professionnels du couple |
| mariage · Deux enfants : supplément de quotité de 5 130 € au revenu le plus élevé | supplEnfants = 5130 | Conforme | Moniteur belge Revenus 2026 : supplément pour deux enfants à charge ; imputation au conjoint au revenu le plus élevé (article 134 du CIR 92, OECCBB) |
| masse-hote · Fichier d’exemple, T001 : employé isolé, 3 000 € brut, 2 261,33 € net | net_T001 = 2261.33 | Conforme | Indexo Exemple de référence publié sur l’accueil : employé isolé, 3 000 € brut |
| masse-hote · Fichier d’exemple, T001 : coût employeur mensuel de 3 000 € brut, 3 750 € | cout_T001 = 3750 | Conforme | ONSS Cotisations patronales de base de 25 % du brut : 3 000 € + 750 € |
| masse-hote · Fichier d’exemple, T002 : employé isolé, 4 000 € brut (publié arrondi à l’euro) | net_T002 = 2614.26 | Conforme | Calculateur-de-salaire.be (secondaire) Net mensuel publié : 2 614 € (barèmes 2026) |
| masse-hote · Fichier d’exemple, T003 : employé isolé, 5 000 € brut (publié arrondi à l’euro) | net_T003 = 3051.72 | Conforme | Calculateur-de-salaire.be (secondaire) Net mensuel publié : 3 052 € (barèmes 2026) |
| masse-hote · Modèle avec le séparateur virgule : colonnes séparées par des virgules, décimales avec un point | modeleT004 = T004,employe,2324.14,2rev,1,100,200,8,oui,A,3 | Conforme | Ligne T004 du fichier d’exemple : 2324,14 € s’écrit 2324.14 ; les onze colonnes restent séparées par des virgules |
| mettre-de-cote · Titre principal, 10 000 € de bénéfice : cotisation minimale de 890,42 € par trimestre | cotisTrim = 890.42 ; provTrim = 890.42 ; regul = 0 | Conforme | SPF Sécurité sociale Note de cotisations 2026 : cotisation trimestrielle minimale de 890,42 € |
| mettre-de-cote · Primo-starter, 5 000 € de bénéfice : cotisation minimale réduite de 459,82 € | cotisTrim = 459.82 | Conforme | SPF Sécurité sociale Note de cotisations 2026 : primo-starters, 459,82 € par trimestre |
| mettre-de-cote · 50 000 € de revenu net imposable (60 250 € de bénéfice), frais de caisse de 3,05 % : 2 640,66 € par trimestre | trimTotal = 2640.66 | Conforme | Xerius (secondaire) Barème Xerius 2026 : 2 640,66 € par trimestre pour 50 000 €, frais de 3,05 % compris |
| mettre-de-cote · 60 000 € facturés à 21 %, 2 100 € de TVA sur les frais : 10 500 € de TVA à reverser | tva = 10500 | Conforme | Commission européenne, taux de TVA en Belgique Taux normal de 21 % : 60 000 € × 21 % = 12 600 € facturés, moins 2 100 € récupérables |
| mettre-de-cote · Le 8 octobre 2026, prochain versement anticipé le 12 octobre 2026 | prochainVA = 2026-10-12 | Conforme | Securex, versements anticipés 2026 (5 mars 2026) (secondaire) 10 avril, 10 juillet, 12 octobre et 21 décembre 2026 |
| mettre-de-cote · Franchise : 27 000 € de chiffre d’affaires, moins de 10 % au-dessus du seuil | franchise = tolerance ; tva = 0 | Conforme | Forum for the Future, franchise TVA 2026 (secondaire) Seuil de 25 000 € ; dépassement de moins de 10 % toléré jusqu’à la fin de l’année |
| minimum-cp · CP 200, barème I, classe A, sans expérience | minimum = 2242.81 ; ok = true | Conforme | CSC (secondaire) Barème I au 1er janvier 2026, classe A, 0 an : 2 242,81 € |
| minimum-cp · CP 200, barème II, classe D, 26 ans d’expérience | minimum = 3722.55 ; ecart = -222.55 | Conforme | CSC (secondaire) Barème II au 1er janvier 2026, classe D, 26 ans : 3 722,55 € (plafond du barème) |
| minimum-cp · CP 302, catégories 1 et 2, sans ancienneté : minimum mensuel | minimum = 15.21 ; minMois = 2504.53 | Conforme | Horeca Wallonie (secondaire) Barème au 1er janvier 2026 : 15,2097 € de l’heure, 2 504,53 € par mois |
| minimum-cp · CP 302, catégorie 9, 45 ans d’ancienneté : minimum mensuel | minMois = 4352.15 | Conforme | Horeca Wallonie (secondaire) Barème mensuel au 1er janvier 2026, catégorie 9, 45 ans : 4 352,15 € |
| minimum-cp · CP 124, catégorie I (manœuvre), salaire horaire | minimum = 18.75 ; ok = true | Conforme | CSC Bâtiment, industrie & énergie (secondaire) Salaire horaire au 1er octobre 2026, catégorie I : 18,747 € |
| minimum-cp · Autre secteur, temps plein : revenu minimum mensuel moyen garanti | minimum = 2233.61 ; ecart = -33.61 | Conforme | Securex (secondaire) RMMMG de 2 233,61 € depuis juillet 2026 |
| minimum-cp · CP 330, IFIC catégorie 14, sans ancienneté | minimum = 3447.52 ; ok = true | Conforme | Synova (ex-CGSLB) (secondaire) Barème IFIC au 1er juillet 2026, catégorie 14, ancienneté 0 : 3 447,52 € par mois (20,9364 € de l’heure) |
| minimum-cp · CP 330, IFIC catégorie 6, 20 ans d’ancienneté, à mi-temps | minimum = 3153.59 ; minMois = 1576.8 ; ecart = -76.8 | Conforme | Synova (ex-CGSLB) (secondaire) Barème IFIC au 1er juillet 2026, catégorie 6, ancienneté 20 : 3 153,59 € par mois à temps plein |
| minimum-cp · CP 330, IFIC catégorie 17, 35 ans et plus d’ancienneté (au-delà de 4 000 €, indexation en centimes) | minimum = 6633.85 ; ok = true | Conforme | Synova (ex-CGSLB) (secondaire) Barème IFIC au 1er juillet 2026, catégorie 17, ancienneté 35 : 6 633,85 € par mois |
| minimum-cp · CP 322.01, titres-services, moins d’un an d’ancienneté | minimum = 15.26 ; ok = true | Conforme | CSC (secondaire) Salaire horaire minimum au 1er septembre 2026, moins d’un an : 15,26 € |
| minimum-cp · CP 322.01, titres-services, 3 ans d’ancienneté, payé au barème de mars 2026 | minimum = 16.16 ; ok = false | Conforme | CSC (secondaire) Au moins 3 ans : 16,16 € au 1er septembre 2026 (15,84 € au 1er mars 2026 selon Synova) |
| minimum-cp · CP 121, catégorie 1A (nettoyage ordinaire), salaire horaire | minimum = 17.17 ; ok = true ; minMois = 2752.28 | Conforme | Centrale générale FGTB (secondaire) Minimumloon au 1er juillet 2026, catégorie 1A : 17,1660 € ; équivalent mensuel : 17,166 × 160,3333 heures (37 heures par semaine) |
| minimum-cp · CP 121, catégorie 3C (chauffeur de camion-poubelle) | minimum = 20.53 ; ok = false | Conforme | Centrale générale FGTB (secondaire) Minimumloon au 1er juillet 2026, catégorie 3C : 20,5325 € |
| minimum-cp · CP 140.03, personnel roulant, niveau 1, sans ancienneté | minimum = 14.93 ; ok = true | Conforme | CSC Transcom (secondaire) Salaire barémique au 1er janvier 2026, niveau 1, 38 heures : 14,9255 € |
| minimum-cp · CP 140.03, personnel roulant, niveau 4, 10 ans dans l’entreprise | base = 15.81 ; complement = 0.3575 ; minimum = 16.17 | Conforme | CSC Transcom (secondaire) Niveau 4, 38 heures : 15,8075 € ; complément d’ancienneté après 10 ans : 0,3575 € par heure |
| minimum-cp · CP 140.03, logistique, classe 1 (magasinier type 1) | minimum = 15.65 ; ok = true | Conforme | CSC Transcom (secondaire) Personnel non roulant au 1er janvier 2026, classe 1, 38 heures : 15,6465 € |
| minimum-cp · CP 226, classe 1, sans ancienneté | minimum = 2574.27 ; ok = true | Conforme | CSC (LBC-NVK) (secondaire) Barèmes 2026, classe 1, 0 an : 2 574,27 € |
| minimum-cp · CP 226, classe 5, 10 ans (palier de 9 ans) | minimum = 3571.26 ; ecart = -71.26 | Conforme | CSC (LBC-NVK) (secondaire) Barèmes 2026, classe 5, 9 ans : 3 571,26 € |
| naissance · Flandre : 190,66 € par mois et startbedrag de 1 310,75 € | afMoisEnfant = 190.66 ; prime = 1310.75 | Conforme | Vlaamse overheid Montants en vigueur depuis le 1er septembre 2026 : basisbedrag et startbedrag |
| naissance · Bruxelles, deuxième enfant : allocation de naissance de 646,80 € | prime = 646.8 ; afMoisEnfant = 186.42 | Conforme | Parentia (Bruxelles, montants depuis mars 2026) « 646,80 € à partir de votre deuxième enfant » ; deux enfants : 2 × 190,23 € au lieu de 194,04 € pour un enfant seul |
| naissance · Wallonie, premier enfant : 200,51 € par mois et 1 422,96 € à la naissance | afMoisEnfant = 200.51 ; prime = 1422.96 | Conforme | Parentia (Wallonie, montants depuis mars 2026) « 0-17 ans : 200,51 €/mois par enfant » ; « 1.422,96 € par enfant - prime unique » |
| naissance · Garde d’enfants, 2 000 € sur 100 jours : réduction de 778,50 € | gardeRedBrut = 778.5 | Conforme | Wikifin (FSMA) (secondaire) 45 % de 100 × 17,30 € (revenus 2026) |
| net-a-change · Employé isolé : 3 000 € puis 4 000 € brut, l’écart du net vient tout entier du brut | ecartNet = 352.93 ; effetBrut = 352.93 ; reste = 0 ; causeBrut = hausse | Conforme | Indexo |
| net-a-change · Fiche CSC de Sandrine, 3 017,85 € brut : deux enfants déclarés, 138 € de précompte en moins | effetSituation = 138 ; effetBrut = 0 ; reste = 0 | Conforme | SPF Finances Annexe III : réduction mensuelle de 138 € pour deux enfants à charge ; net de départ : fiche CSC 2026 de Sandrine (net provisoire 2 261,49 €) |
| net-a-change · Indexation de 2,21 % au 1er janvier 2026 (CP 200) : reconnue comme indexation | causeBrut = indexation ; hausseBrut = 0.0221 | Conforme | Securex (secondaire) Indexation de la CP 200 au 1er janvier 2026 : 2,21 % |
| numero-entreprise · 0878.065.378 : valable | ok = true ; tva = BE0878065378 | Conforme | LookupTax (secondaire) Numéro donné en exemple ; 97 − (08780653 mod 97) = 78 |
| numero-entreprise · Numéro de TVA BE 0787.277.635 : valable | ok = true ; affiche = 0787.277.635 | Conforme | LookupTax (secondaire) Numéro donné en exemple ; contrôle 35 |
| numero-entreprise · Ancien numéro à 9 chiffres 437.910.359 : complété par un 0, valable | ok = true ; affiche = 0437.910.359 | Conforme | LookupTax (secondaire) Numéro donné en exemple ; contrôle 59 |
| numero-entreprise · Banque nationale de Belgique, 0203.201.340 : valable | ok = true ; tva = BE0203201340 | Conforme | GLEIF (registre LEI), via Bloomberg Numéro d’enregistrement 0203.201.340 (autorité RA000025, Banque-Carrefour des Entreprises) ; 97 − (02032013 mod 97) = 40 |
| numero-entreprise · 0203.201.341 (numéro de la BNB au dernier chiffre modifié) : refusé | ok = false | Conforme | GLEIF (registre LEI), via Bloomberg Les deux derniers chiffres doivent valoir 40 |
| numero-entreprise · 0878.065.379 (dernier chiffre modifié) : refusé | ok = false | Conforme | LookupTax (secondaire) 97 − (8 premiers chiffres mod 97) = 2 derniers chiffres |
| passer-a-4-5e · Employé isolé, 3 000 € brut à temps plein : net de référence | netPlein = 2261.33 | Conforme | Indexo |
| passer-a-4-5e · Congé parental à 1/5 : 179,60 € brut par mois au 1er mars 2026 | allocMars = 179.6 ; precTaux = 0.1715 | Conforme | Aureus Social (barème ONEM au 1er mars 2026) (secondaire) « 20 mois max — 179,60 €/mois brut » ; précompte de 17,15 % : barème officiel de l’ONEM d’index 2024 (172,64 € brut, 143,04 € net) |
| passer-a-4-5e · Congé parental à mi-temps : 529,42 € brut par mois au 1er mars 2026 | allocMars = 529.42 | Conforme | Aureus Social (barème ONEM au 1er mars 2026) (secondaire) « 8 mois max — 529,42 €/mois brut » |
| passer-a-4-5e · Crédit-temps fin de carrière à 1/5, cohabitant : 299,47 € brut, précompte de 35 % | allocMars = 299.47 ; precTaux = 0.35 | Conforme | Mutualité chrétienne (montants ONEM au 1er mars 2026) (secondaire) « Crédit-temps 1/5e - travailleur cohabitant : 299,47 € » ; « précompte professionnel de 35 % ou de 17,15 % selon la situation familiale » |
| passer-a-4-5e · Crédit-temps fin de carrière à mi-temps : 644,72 € brut | allocMars = 644.72 ; precTaux = 0.1715 | Conforme | Mutualité chrétienne (montants ONEM au 1er mars 2026) (secondaire) « Crédit-temps à mi-temps (montant au départ d’un emploi à temps plein) : 644,72 € » |
| passer-a-4-5e · Crédit-temps fin de carrière à 1/5, isolé : 361,39 € brut | allocMars = 361.39 | Conforme | Mutualité chrétienne (montants ONEM au 1er mars 2026) (secondaire) « Crédit-temps 1/5e - travailleur isolé (avec ou sans enfant à charge) : 361,39 € » |
| pension-nette · Isolé, pension brute de 2 100 € : pas de cotisation AMI (sous 2 120,08 €) | ami = 0 ; sol = 0 | Conforme | Service fédéral des Pensions « Du brut au net », montants à partir du 01.09.2026 : isolé, pas de retenue sous 2 120,08 € |
| pension-nette · Isolé, pension brute de 2 150 € : AMI de 29,92 € (zone de transition) | ami = 29.92 | Conforme | Service fédéral des Pensions Entre 2 120,08 € et 2 198,09 € : retenue égale au brut indexé moins 2 120,08 € |
| pension-nette · Isolé, pension brute de 3 600 € : AMI de 127,80 € et solidarité de 54 € (1,5 %) | ami = 127.8 ; sol = 54 | Conforme | Service fédéral des Pensions AMI : 3,55 % au-delà de 2 198,09 € ; solidarité, isolé : brut × 0,015 de 3 459,96 € à 3 717,23 € |
| pension-nette · Avec charge de famille, pension brute de 4 500 € : AMI de 159,75 € et solidarité de 90 € (2 %) | ami = 159.75 ; sol = 90 | Conforme | Service fédéral des Pensions Avec charge de famille : AMI de 3,55 % au-delà de 2 605,04 € ; solidarité de 2 % à partir de 4 296,75 € |
| pension-nette · Isolé, pension brute de 2 000 € : précompte de 189,01 € par mois | pp = 189.01 ; net = 1810.99 | Conforme | SPF Finances, annexe III de l’AR/CIR 92 (2026, texte publié par Securex) (secondaire) Nos 31, 32 et 86 à 89 : barème sur 24 000 € (7 590,05 €), moins 2 987,98 € de quotité exemptée et 2 334 € de réduction pour pensions : 2 268,07 € par an, soit 189,01 € par mois |
| pension-nette · Pension imposable de 36 000 € par an : réduction spéciale du précompte de 1 989,86 € | imposable = 3000 ; ppReduction = 1989.86 | Conforme | SPF Finances, annexe III de l’AR/CIR 92 (2026, texte publié par Securex) (secondaire) No 87 : entre 29 480 € et 58 960 €, (1/3 × 2 334) + (2/3 × 2 334 × (58 960 − pension annuelle) / 29 480) ; pension brute de 3 110,42 €, moins 110,42 € d’AMI : 3 000 € imposables par mois, 36 000 € par an |
| pension-nette · Isolé, 20 110 € de pension imposable par an : aucun impôt | impot = 0 | Conforme | Wolters Kluwer (secondaire) Plafond de la pension exonérée : 20 110 € pour l’exercice d’imposition 2027 (10 160 € de base) |
| pension-nette · Malus : pension de 1 800 € brut, né en 1975, départ 4 ans avant l’âge légal : 1 440 € brut | scen.brut = 1440 ; scen.pct = -0.2 | Conforme | Service fédéral des Pensions Exemple « Jean » : né en 1975, 5 % × 4 = 20 %, pension de 1 440 € brut |
| pension-nette · Bonus : née en octobre 1961, 3 ans de report avec les conditions : 6 % | scen.pct = 0.06 | Conforme | Service fédéral des Pensions Exemple « Chantal » : née en octobre 1961, 3 années de report à 2 % : bonus de 6 % |
| pension-nette · Bonus compté depuis le 1er janvier 2026 : né le 10 mars 1959, report de 4 ans : 4,5 % | scen.pct = 0.045 ; scen.moisBonus = 27 | Conforme | Service fédéral des Pensions Bonus à partir du 1er janvier 2026, 2 % par année de report (nés en 1962 ou avant) : âge légal de 65 ans le 1er avril 2024, pension le 1er avril 2028, 27 mois comptés (janvier 2026 à mars 2028) × 2 % ÷ 12 |
| pension-nette · Bonus compté depuis le 1er janvier 2026 : né le 10 mars 1959, report de 3 ans : 2,5 % | scen.pct = 0.025 ; scen.moisBonus = 15 | Conforme | Service fédéral des Pensions Pension le 1er avril 2027 : 15 mois comptés depuis le 1er janvier 2026 × 2 % ÷ 12 |
| pension-nette · Capital de 400 000 € dû après le 1er juillet 2027 : 13 000 € de solidarité | capSol = 13000 | Conforme | Partena Professional (secondaire) Exemple : 1re tranche de 8 000 € (2 %) et 2e de 5 000 €, soit (400 000 − 150 000) × 2 % |
| pension-nette · Capital de 100 000 € à l’âge légal, resté actif : INAMI 3 550 €, précompte de 10,09 % sur 94 450 € | capInami = 3550 ; capPre = 9530.01 | Conforme | FSMA INAMI 3,55 %, solidarité 2 %, impôt de 10 % (précompte 10,09 %) sur le brut après cotisations : 94 450 € × 10,09 % |
| plan-cafeteria · Pension complémentaire, 1 000 € de budget (1 € = 1 €) : coût pour l’employeur | coutPension = 1132.6 | Conforme | Belfius (secondaire) Taxe de 4,4 % et cotisations sociales de 8,86 % sur les primes patronales |
| plan-cafeteria · Ordinateur portable et smartphone : avantage de toute nature annuel | atnIt = 108 | Conforme | RSM Belgium (secondaire) Forfaits annuels de 72 € (ordinateur) et 36 € (smartphone) |
| plan-cafeteria · Employé isolé, 3 500 € brut, prime de 2 000 € : taux du précompte exceptionnel | tauxPrime = 0.4644 | Conforme | SPF Finances Annexe III, allocations exceptionnelles : 46,44 % pour une rémunération annuelle de 34 640 € à 45 860 € |
| plan-cafeteria · Vélo en leasing à coût égal : 2 000 € de budget brut | valeur = 2500 | Conforme | ONSS Cotisations patronales de base de 25 % non payées sur l’avantage exonéré |
| plci · PLCI ordinaire, revenu de référence élevé : plafond absolu 2026 | plafond = 4086.34 | Conforme | SPF Finances, circulaire 2026/C/53 (secondaire) Plafond 2026 sans régime de solidarité : 4 086,34 € |
| plci · PLCI sociale, revenu de référence élevé : plafond absolu 2026 | plafond = 4701.54 | Conforme | SPF Finances, circulaire 2026/C/53 (secondaire) Plafond 2026 avec régime de solidarité : 4 701,54 € |
| plci · PLCI ordinaire, 30 000 € de revenu en 2023 : 8,17 % du revenu réévalué | plafond = 2628.36 | Conforme | SPF Finances, circulaire 2026/C/53 (secondaire) 8,17 % × 30 000 € × 676,50 / 630,85 |
| plci · Bénéfice de 50 000 €, prime de 3 000 € : cotisations en moins au taux de 20,5 % | ecoCot = 510.37 | Conforme | SPF Sécurité sociale Taux de 20,5 % (note de cotisations 2026) appliqué au revenu réduit de 3 000 / 1,205 € |
| preavis · Exemple de Securex : employé entré en 2013, 7 ans depuis 2014, rémunération annuelle de 25 380,49 € (partie 1 : 3 mois) | mois1 = 3 ; semaines = 24 ; partie1 = 6345.12 ; partie2 = 11714.16 | Conforme | Securex (secondaire) 2 115,04 × 3 = 6 345,12 € ; 488,09 × 24 = 11 714,16 € (variable 4 700 €, pécule sur variable 736,49 €, voiture 3 000 €, assurance groupe 240 € comptés en « autres éléments ») |
| preavis · Licenciement après 10 ans (contrat de 2015) : 33 semaines | semaines = 33 | Conforme | Securex (secondaire) Tableau des délais de préavis : 10 ans, 33 semaines |
| preavis · Contrat commencé le 22 juin 2026, licenciement le 3 août 2043 : plafond de 52 semaines | semaines = 52 | Conforme | Partena Professional (secondaire) Exemple de Partena : contrat débutant le 22 juin 2026, licenciement au 3 août 2043, préavis de 52 semaines (54 avec l’ancien barème) |
| preavis · Contrat commencé le 1er septembre 2026, licenciement après 4 mois : une semaine | semaines = 1 | Conforme | Forum for the Future (secondaire) Loi du 3 juin 2026 : une semaine pendant les six premiers mois, contrats exécutés depuis le 1er août 2026 (3 semaines avec l’ancien barème) |
| preavis · Même ancienneté, contrat commencé le 1er juillet 2026 : ancien barème, 4 semaines | semaines = 4 | Conforme | Securex (secondaire) 4 à moins de 5 mois : 4 semaines ; la règle d’août 2026 ne vise que les contrats exécutés depuis le 1er août 2026 |
| preavis · Démission après 10 ans : 13 semaines (plafond) | semaines = 13 | Conforme | Lexgo (secondaire) Démission plafonnée à 13 semaines |
| preavis · Démission après 3 ans : 6 semaines | semaines = 6 | Conforme | Securex (secondaire) Démission, 2 à moins de 4 ans : 6 semaines |
| preavis · Contrat d’avant 2014, démission : ancienneté complète, 13 semaines au plus | semaines = 13 ; mois1 = 0 | Conforme | Lexgo (secondaire) Depuis le 28 octobre 2023, la double photo ne s’applique plus à la démission |
| preavis · Contre-préavis après 2 ans : 4 semaines | contre = 4 | Conforme | Securex (secondaire) Contre-préavis : 1 an et plus, 4 semaines |
| preavis · Lettre recommandée envoyée le lundi 5 octobre 2026 : effet le jeudi 8, préavis le lundi 12 octobre | effet = 2026-10-08 ; debutPreavis = 2026-10-12 | Conforme | Securex (secondaire) Réputée reçue le troisième jour ouvrable après l’envoi ; le préavis commence le lundi qui suit |
| preavis · Précompte sur l’indemnité : rémunération de référence de 41 760 € (3 000 € brut, 13e mois, double pécule), taux de 29,93 % | reference = 41760 ; tauxPP = 0.2993 | Conforme | Securex (secondaire) Barème 2026 : de 34 790,01 € à 42 695,00 €, 29,93 % |
| preavis · Cotisations ONSS de 13,07 % sur l’indemnité d’un employé licencié après 6 ans (21 semaines × 803,08 €) | semaines = 21 ; hebdo = 803.08 ; indemniteBrute = 16864.68 ; onss = 2204.21 | Conforme | Securex (secondaire) Exemple de Securex : cotisations personnelles de 13,07 % sur l’indemnité (970,32 € sur 7 424 €). Ici : 6 ans au début du préavis, 21 semaines (tableau de Securex) ; 41 760 € ÷ 12 × 3 ÷ 13 = 803,08 € par semaine ; 13,07 % de 16 864,68 € = 2 204,21 € |
| preavis · Allocation de chômage des mois 1 à 3 au maximum, isolé : 106,65 € par jour au 1er mars 2026, indexés de 2 % | chomage = 2828.36 | Conforme | Infor Jeunes Bruxelles (secondaire) Isolé, mois 1 à 3 : 106,65 € par jour au plus, soit 2 772,90 € par mois au 1er mars 2026, puis + 2 % au 1er septembre 2026 (même cas que l’outil « Reprendre le travail ») |
| preavis · Précompte à la limite d’une tranche : 34 790 € de rémunération de référence, taux de 24,92 % | reference = 34790 ; tauxPP = 0.2492 | Conforme | Securex (secondaire) Barème 2026 : de 26 885,01 € à 34 790,00 €, 24,92 % (12 × 2 500 € + 2 300 € de double pécule + 2 490 € d’autres éléments = 34 790 €) |
| premier-emploi · Employé isolé, 3 000 € brut : net du premier salaire | net = 2261.33 ; mois = 4 | Conforme | Indexo Net publié sur l’accueil pour 3 000 € brut |
| premier-emploi · Employé à 3 000 €, début le 1er septembre : double pécule de l’année suivante sur 4 mois | peculeBrut = 920 | Conforme | CSC (secondaire) « par mois presté et/ou assimilé […] 1/12ème de 92 % du salaire du mois » : 3 000 × 92 % × 4/12 |
| premier-emploi · Ouvrier à 2 500 €, début le 1er septembre : pécule de la caisse de vacances sur 4 mois | peculeBrut = 1661.04 | Conforme | ONVA 15,38 % des salaires bruts de l’année portés à 108 % : 10 000 × 108 % × 15,38 % |
| premier-emploi · Vacances jeunes : allocation journalière maximale (brut au-delà du plafond) | vjJour = 70.95 | Conforme | ONEM « 65 % de la rémunération brute […] plafonnée à 2.837,89 euros par mois. Le montant maximum est donc égal à 70,95 euros » |
| premier-emploi · Vacances jeunes : pas de droit à 25 ans | vjJours = 0 | Conforme | ONEM « ne pas avoir atteint l’âge de 25 ans au 31 décembre de l’exercice de vacances » |
| premier-travailleur · Flexi-job, 1 300 € par mois : flexi-pécule de 7,67 % et cotisation de 28 % | coutFlexi = 1791.63 ; netFlexi = 1399.71 | Conforme | Securex et Partena Professional (secondaire) Cotisation patronale spéciale de 28 % (Securex, 28 janvier 2026) ; flexi-pécule de 7,67 % (Partena, 8 septembre 2026) |
| premier-travailleur · Étudiant, 1 300 € par mois : 5,42 % pour l’employeur, 2,71 % pour l’étudiant | coutEtu = 1370.46 ; netEtu = 1264.77 | Conforme | Infor Jeunes (secondaire) Cotisation de solidarité : 5,42 % employeur, 2,71 % étudiant, dans les 650 heures |
| premier-travailleur · Premier employé à temps plein, 3 000 € brut : réduction plafonnée à 2 000 € par trimestre | red = 666.67 | Conforme | Le Forem Premier travailleur : exonération plafonnée à 2 000 € par trimestre depuis le 1er juillet 2026 |
| premier-travailleur · Même cas : net du travailleur | netEmp = 2261.33 | Conforme | Indexo Employé isolé, 3 000 € brut : 2 261,33 € net |
| primes · Ouvrier, 5 400 € de salaire annuel : pécule de la caisse de vacances | brut = 896.96 ; pp = 143.48 ; net = 692.67 | Conforme | ONVA Exemple de calcul de l’ONVA : 896,96 € brut, 143,48 € de précompte (17,16 %), 692,67 € net |
| primes · Employé engagé le 1er avril, 2 300 € brut : double pécule au prorata (9 mois) | brut = 1587 | Conforme | Securex (secondaire) Securex : 2 300 € × 92 % × 9/12 = 1 587 € |
| primes · Employé isolé, 3 500 € brut : taux du précompte sur une prime de fin d’année | taux = 0.4644 | Conforme | SPF Finances Annexe III 2026 : rémunération annuelle de 34 640,01 à 45 860 €, allocations exceptionnelles 46,44 % (recoupé avec Securex) |
| primes · Employé isolé, 3 500 € brut : taux du précompte sur le double pécule | taux = 0.4239 | Conforme | SPF Finances Annexe III 2026 : même tranche, pécules de vacances 42,39 % |
| primes · Agent fédéral, pécule de 1 567,92 € brut, précompte de 42,39 % | net = 785.22 | Conforme | SPF BOSA SPF BOSA, calcul du pécule 2023 : retenue de 13,07 %, imposable 1 363 €, précompte 577,78 €, net 785,22 € |
| primes · Employé isolé, 3 000 € brut : double pécule net, identique à la vue annuelle du calculateur | net = 1471.31 | Conforme | ONSS Non-régression : même résultat que annualView() du moteur |
| primes · Employé isolé, 3 000 € brut : prime de 1 000 € payée à part | net = 491.94 | Conforme | SPF Finances Non-régression : exemple de l’ancien outil « prime » (43,41 % de précompte) |
| reformes · Revenus 2026 : quotité exemptée de 11 550 € après la réforme | q2026 = 11550 | Conforme | Wolters Kluwer (secondaire) Exercice 2027 : 4 945 € de base, 11 550 € indexés (aussi Attentia, 28 août 2026) |
| reformes · Revenus 2027 et 2029 : quotité à paramètres non indexés (4 990 € et 5 840 € × 2,3356) | q2027 = 11650 ; q2029 = 13640 | Conforme | Chambre des représentants Doc 56 1243/009, article 2 ; coefficient 2,3356 de l’exercice 2027 (Wolters Kluwer, 23 décembre 2025) |
| reformes · Revenus 2028 : plafond du quotient conjugal de 8 420 € | qc2028 = 8420 | Conforme | Forum for the Future (secondaire) « revenus 2028 : 8 420 € » |
| reformes · Revenus 2027 : supplément pour deux enfants de 5 150 € (indexation gelée) | k2_2027 = 5150 | Conforme | Claeys & Engels (secondaire) 2 260 € de base pour l’exercice 2028 (Doc 56 1243/009, art. 6), indexation gelée au coefficient 2,2793 de l’exercice 2026 (Forum for the Future, 10 juillet 2026) : 5 150 €, montant cité aussi par Claeys & Engels pour l’exercice 2028 |
| reformes · Barème propre de la quotité exemptée (art. 134) : appliqué aux revenus 2028, supprimé à partir des revenus 2029 | ech2028 = 1 ; ech2029 = 0 | Conforme | Chambre des représentants Doc 56 1243/009, art. 10, b) (alinéa 2 du § 2 de l’article 134 abrogé) et art. 13 (applicable à partir de l’exercice d’imposition 2030) ; aussi Forum for the Future, 10 juillet 2026 |
| reformes · Règles de 2026 : même net mensuel que le calculateur (employé isolé, 3 000 €) | net2026 = 2261.33 | Conforme | Indexo Exemple publié sur l’accueil |
| remboursement · Parent seul, 2 enfants, 2 250 € brut : même solde que le tableau de la page (moteur, regul) | diff = -823.5 | Conforme | Indexo Contrôle de cohérence : regul() du moteur pour le même profil (employé, isolé, 2 enfants, parent seul, 7 % de taxe communale) |
| remboursement · Quotité exemptée : 380 € de plus imposés à 0 % au lieu de 25 %, taxe communale de 7 % | effetQuotite = 84.71 | Conforme | Moniteur belge Quotité exemptée de 11 550 € dans l’impôt sur les revenus 2026 contre 11 170 € dans le précompte jusqu’au 31 octobre 2026 : 380 € × 25 % × 1,07 × 10/12 |
| remboursement · Épargne-pension de 1 050 € : réduction de 315 € | reductions.epBrut = 315 | Conforme | OECCBB (secondaire) Plafond de 1 050 € à 30 % : 315 € au maximum |
| remboursement · Épargne-pension de 1 350 € : réduction de 337,50 € | reductions.epBrut = 337.5 | Conforme | OECCBB (secondaire) Plafond de 1 350 € à 25 % : 337,50 € au maximum |
| remboursement · Titres-services en Wallonie, 150 titres : 135 € | reductions.tsBrut = 135 | Conforme | Wallonie, titres-services « si vous achetez 150 titres-services au cours d’une même année, vous bénéficierez d’une réduction d’impôt maximale de 135 € » |
| remboursement · Flandre, crédit de 2019, habitation non unique : 608 € | credit.reduction = 608 | Conforme | Vlaamse overheid Geïntegreerde woonbonus : 1 520 € × 40 % = 608 € |
| remboursement · Flandre, crédit de 2018, seule habitation : 912 € | credit.reduction = 912 | Conforme | Vlaamse overheid (1 520 € + 760 €) × 40 % = 912 € |
| remboursement · Flandre, crédit de 2017, seule habitation, trois enfants : 944 € | credit.reduction = 944 | Conforme | Vlaamse overheid (1 520 € + 760 € + 80 €) × 40 % = 944 € |
| remboursement · Flandre, crédit de 2021 : aucun avantage | credit.reduction = 0 ; credit.regime = aucun | Conforme | Vlaamse overheid La geïntegreerde woonbonus s’éteint pour les crédits signés à partir du 1er janvier 2020 |
| remboursement · Bruxelles, crédit de 2015 : 3 090 € à 45 % = 1 390,50 € | credit.reduction = 1390.5 | Conforme | Wikifin (FSMA) (secondaire) Bruxelles, crédits 2015-2016 : montant de base 3 090 € (2027), taux de 45 % |
| remboursement · Bruxelles, crédit de 2010, revenus dans la tranche à 50 % : 1 545 € | credit.reduction = 1545 | Conforme | Wikifin (FSMA) (secondaire) Crédits 2005-2014 : 3 090 € au taux marginal (50 % au-delà de 51 070 €) |
| remboursement · Bruxelles, crédit de 2017 : aucun avantage | credit.reduction = 0 ; credit.regime = aucun | Conforme | Bruxelles Fiscalité Bonus logement réservé aux prêts contractés avant le 1er janvier 2017 |
| remboursement · Wallonie, chèque habitat 2018, revenus modestes, deux enfants : 1 770 € | credit.reduction = 1770 | Conforme | Wallonie Montant maximal de 1 520 € sous le seuil de revenus (28 024 € pour 2026, Wolters Kluwer) et 125 € par enfant |
| remboursement · Wallonie, chèque habitat 2016 (11e année), un enfant, à deux : 791,25 € | credit.reduction = 791.25 | Conforme | Wallonie (1 520 € + 125 € réparti entre les deux parents) réduit de 50 % à partir de la 11e année |
| remboursement · Wallonie, chèque habitat, revenus au-delà du seuil supérieur : 0 € | credit.reduction = 0 | Conforme | Wallonie Pas de chèque habitat au-delà du seuil supérieur (108 093 € pour les revenus 2026, Wolters Kluwer) |
| remboursement · Wallonie, bonus logement d’un crédit de 2015 : 2 290 € à 40 % = 916 € | credit.reduction = 916 | Conforme | Wikifin (FSMA) (secondaire) Wallonie, emprunt 2015 : montant de base 2 290 €, taux de 40 % |
| remboursement · Wallonie, crédit de 2025 refinançant un crédit de 2019 : chèque habitat maintenu | credit.reduction = 1520 ; credit.regime = cheque-habitat | Conforme | Wallonie Le refinancement d’un contrat conclu à partir du 1er janvier 2016 reste dans le chèque habitat |
| remboursement · Wallonie, nouveau crédit de 2025 : aucun avantage | credit.reduction = 0 ; credit.regime = aucun | Conforme | Wallonie Extinction du chèque habitat au 1er janvier 2025 |
| remuneration-dirigeant · Bénéfice de 150 000 €, rémunération de 50 000 € : impôt des sociétés à 20 % | isoc = 20000 ; cond = true ; div = 65600 | Conforme | Deg & Partners (secondaire) Rémunération minimale de 50 000 €, taux réduit de 20 % sur 100 000 €, VVPR-bis de 18 % |
| remuneration-dirigeant · Rémunération de 40 000 € pour 70 000 € de bénéfice imposable : taux plein de 25 % | isoc = 17500 ; cond = false | Conforme | Lexgo (secondaire) Sans rémunération minimale (ni au moins égale au bénéfice), le taux de 25 % s’applique |
| remuneration-dirigeant · 35 000 € en espèces et 15 000 € d’avantages en nature : condition non remplie | cond = false ; isoc = 25000 | Conforme | OECCBB (secondaire) Exemple de l’article : 35 000 € + 15 000 € d’ATN (30 %) ne remplissent plus la condition |
| remuneration-dirigeant · Réserve de liquidation de 80 000 € de bénéfice après impôt : 18 % au total après 3 ans | liqNet = 65600 | Conforme | Forum for the Future (secondaire) Cotisation de 10 % puis précompte de 9,8 % : pression totale d’environ 18 % |
| reprendre-travail · Allocation des mois 1 à 3 au maximum : 2 772,90 € par mois au 1er mars 2026, indexée de 2 % | allocBrutMois1 = 2828.36 ; allocNetMois1 = 2828.36 | Conforme | Infor Jeunes Bruxelles (secondaire) Isolé, mois 1 à 3 : 106,65 € par jour, soit 2 772,90 € par mois au 1er mars 2026, puis indexation de 2 % au 1er septembre 2026 ; pas de précompte pour un isolé |
| reprendre-travail · Deuxième période, isolé : forfait de 56,40 € par jour (1 466,40 € par mois au 1er mars 2026), indexé de 2 % | allocBrutMois1 = 1495.73 | Conforme | Infor Jeunes Bruxelles (secondaire) Forfait de la deuxième période (mois 13 à 24) d’un isolé |
| reprendre-travail · Cohabitant, mois 1 : précompte de 10,09 % sur l’allocation | allocNetMois1 = 2542.98 | Conforme | ONEM Allocation nette : précompte de 10,09 % pour les cohabitants pendant les 12 premiers mois |
| reprendre-travail · Tremplin-indépendants : allocation réduite de la part du revenu journalier au-delà de 18,44 € | tremplinReductionMois = 350.44 | Conforme | ONEM Revenu net imposable (12 000 € moins 20,5 % de cotisations complémentaires, soit 9 958,51 €) ÷ 312, moins 18,44 € (indice au 1er septembre 2026), × 26 jours |
| reprendre-travail · AGR : supplément horaire de 3,87 € pour 13 heures au-delà d’un tiers temps (68 − 55 heures) | supplementAgr = 50.31 | Conforme | ONEM Exemple de l’ONEM : 68 heures prestées, 55 heures de tiers temps, 13 heures × 3,87 € |
| reprendre-travail · Emploi à temps plein à 3 000 € brut : net de l’employé isolé | netEmploi = 2261.33 | Conforme | Indexo Net de 2 261,33 € publié sur l’accueil pour 3 000 € brut |
| reprendre-travail · Flexi-job : une allocation perdue par jour travaillé (4 jours sur 26) | allocFlexiMois1 = 2393.23 ; flexiMois = 361.77 | Conforme | ONEM « Vous perdrez une allocation pour chaque jour d’activité » ; flexi-pécule de 7,67 % (Securex) |
| saisie-salaire · 2 000 € net, 3 enfants à charge : 28,20 € saisissables, il reste 1 971,80 € | retenueAvant = 292.2 ; saisissable = 28.2 ; reste = 1971.8 | Conforme | Securex, « Comment calculer la réduction pour enfants à charge ? » (25 février 2026) (secondaire) « 292,20 euros - 264 euros (3 x 88 euros) = 28,20 euros » |
| saisie-salaire · Salaire de 1 839 € net : il reste 1 707,80 € (retenue maximale de 131,20 €) | reste = 1707.8 | Conforme | UCM, montants 2026 des quotités saisissables (secondaire) Tranches de 21 €, 47,40 € et 62,80 € au maximum ; à 1 839 € et plus, le travailleur conserve 1 707,80 € |
| saisie-salaire · Allocation de 1 839 € net : retenue de 147 € (21 € et 126 €) | saisissable = 147 | Conforme | UCM, montants 2026 (revenus d’autres activités) (secondaire) 20 % de la tranche, max. 21 € ; 40 % de 1 524,01 à 1 839 €, max. 126 € |
| saisie-salaire · Revenu de 1 400 € net : rien n’est saisissable | saisissable = 0 | Conforme | Partena Professional, « Saisies et cessions – Montants 2026 » (secondaire) Jusqu’à 1 419 € : 0 % |
| saisie-salaire · Pension alimentaire impayée : aucune limite | saisissable = 2000 | Conforme | Partena Professional, « Saisies et cessions – Montants 2026 » (secondaire) « Il n’existe aucune limitation lorsque la saisie ou la cession résulte d’une action en paiement d’une pension alimentaire » |
| salaire-minimum-net · Revenu minimum mensuel moyen garanti, 18 ans et plus, temps plein | brut = 2233.61 | Conforme | Securex (secondaire) RMMG national : 2 233,61 € depuis juillet 2026 |
| salaire-minimum-net · Salaire minimum horaire, 38 heures par semaine | horaire = 13.56 | Conforme | Infor Jeunes (secondaire) 2 233,61 € par mois pour 38 heures par semaine, soit 13,56 € de l’heure |
| salaire-minimum-net · Étudiant de 18 ans : 79 % du RMMMG | brut = 1764.55 | Conforme | Securex (secondaire) Étudiant de 18 ans, contrat d’étudiant (79 %) : 1 764,55 € |
| salaire-minimum-net · Étudiant de 20 ans : 90 % du RMMMG | brut = 2010.25 | Conforme | Infor Jeunes (secondaire) Étudiant de 20 ans : 2 010,25 € par mois |
| salaire-minimum-net · Étudiant de 16 ans ou moins : 67 % du RMMMG | brut = 1496.52 | Conforme | Securex (secondaire) Moins de 17 ans (67 %) : 1 496,52 € |
| salaire-necessaire · Employé isolé, 2 261,33 € net visé, sans pécule ni prime : 3 000 € brut | brut12 = 3000 | Conforme | Indexo Employé isolé, 3 000 € brut : 2 261,33 € net |
| salaire-necessaire · Employée mariée, deux revenus, 2 261,49 € net visé : 3 017,85 € brut | brut12 = 3017.82 | Conforme | CSC (secondaire) CSC, fiche de salaire 2026 : 3 017,85 € brut, 2 261,49 € net |
| salaire-necessaire · Employé isolé, 2 614,26 € net visé : 4 000 € brut | brut12 = 3999.99 | Conforme | Indexo Employé isolé, 4 000 € brut : 2 614,26 € net |
| salaire-necessaire · Indépendant, petit revenu : la cotisation minimale de 890,42 € par trimestre s’applique | cotAn = 3561.69 | Conforme | hub.brussels (secondaire) Cotisation minimale 2026 d’un indépendant à titre principal : 890,42 € par trimestre |
| salaire-necessaire · Crédits de 900 € pour 2 700 € net : un tiers des revenus | dispo = 1800 ; part = 0.33 | Conforme | Wikifin (FSMA) La mensualité d’un crédit hypothécaire ne dépasse pas environ 1/3 des revenus mensuels du ménage |
| salarie-independant-srl · Budget de 3 750 € : salarié à 3 000 € brut, 2 261,33 € net | sal = 2261.33 | Conforme | Indexo 3 000 € brut × 1,25 = 3 750 € de coût ; net publié sur l’accueil |
| salarie-independant-srl · Budget de 10 000 € en SRL : impôt des sociétés à 20 % et dividendes VVPR-bis à 18 % | srlRem = 50000 ; srlIsoc = 14000 ; srlDivNet = 45920 | Conforme | Deg & Partners (secondaire) Rémunération de 50 000 € ; 70 000 € de bénéfice à 20 % ; 56 000 € distribués à 18 % |
| salarie-independant-srl · Indépendant, 17 374,08 € de bénéfice : cotisation minimale sur l’année | indCotis = 3561.69 | Conforme | SPF Sécurité sociale Note de cotisations 2026 : 4 × 890,42 € |
| situer-salaire · Premier décile : 2 443 € brut (octobre 2022) = 10 % | pct = 10 | Conforme | Statbel 10 % des salariés à temps plein gagnent moins de 2 443 € par mois (octobre 2022) |
| situer-salaire · Médiane : 3 728 € brut (octobre 2022) = 50 % | pct = 50 | Conforme | Statbel Salaire médian de 3 728 € (octobre 2022) |
| situer-salaire · Dernier décile : 6 305 € brut (octobre 2022) = 90 % | pct = 90 | Conforme | Statbel 10 % des salariés gagnent au moins 6 305 € par mois (octobre 2022) |
| situer-salaire · Moyenne en Wallonie, 2022 | moyRegion = 3794 | Conforme | Statbel (be.STAT) Salaire mensuel brut moyen des salariés à temps plein, Région wallonne, 2022 : 3 794 € |
| situer-salaire · Mi-temps à 1 864 € : converti en temps plein, la médiane | brutTempsPlein = 3728 ; pct = 50 | Conforme | Statbel Médiane de 3 728 € ; 1 864 € à mi-temps = 3 728 € à temps plein |
| statuts-smart · 2 500 € facturés : 162,50 € de contribution, 1 508,06 € brut (coefficient de 1,55) | contribution = 162.5 ; budget = 2337.5 ; brut = 1508.06 | Conforme | Smart Contribution fixe de 6,5 % du chiffre d’affaires hors TVA ; budget emploi = salaire brut × 1,55 pour un contrat d’employé |
| statuts-smart · 2 500 € facturés en prestations artistiques : 1 488,85 € brut (coefficient de 1,57) | brut = 1488.85 | Conforme | Smart Coefficient de 1,57 pour les contrats d’employés pour prestations artistiques |
| statuts-smart · 4 973,26 € facturés : 3 000 € brut, soit 2 261,33 € net pour un employé isolé | brut = 3000 ; net = 2261.33 | Conforme | Smart 4 973,26 × 93,5 % ÷ 1,55 = 3 000 € brut ; net de 2 261,33 € publié sur l’accueil d’Indexo pour 3 000 € brut |
| tarif · Petit net visé : la cotisation minimale s’applique (4 × 890,42 €) | cotis = 3561.69 | Conforme | SPF Sécurité sociale Note de cotisations 2026 : minimum de 890,42 € par trimestre |
| tarif · Net visé élevé : la cotisation maximale s’applique (4 × 5 103,05 €) | cotis = 20412.19 | Conforme | SPF Sécurité sociale Note de cotisations 2026 : maximum de 5 103,05 € par trimestre |
| tarif · Assujetti : TVA de 21 % ajoutée au tarif | tauxTva = 0.21 | Conforme | Commission européenne Taux normal de TVA en Belgique : 21 % |
| tarif · Franchise : chiffre d’affaires sous 25 000 € hors TVA | seuilFranchise = 25000 ; franchiseOk = true | Conforme | Securex (secondaire) Franchise des petites entreprises : chiffre d’affaires annuel inférieur à 25 000 € hors TVA |
| taxe-communale · Knokke-Heist, seule commune sans taxe communale en 2026 : 0 % | taux = 0 ; taxe = 0 | Conforme | Hilde Crevits, ministre flamande de l’Intérieur « Knokke-Heist » seule commune à 0 % pour l’exercice 2026 (5 février 2026) |
| taxe-communale · Ville de Bruxelles, exercice 2026 : 4,9 % | taux = 4.9 | Conforme | Ville de Bruxelles « Le taux de l’impôt est fixé pour tous les contribuables à 4,9 % » pour l’exercice 2026 (séance du 15 décembre 2025) |
| taxe-communale · Mesen (Messines), taux le plus haut de 2026 : 9 % | taux = 9 | Conforme | NUMB3RS, d’après la liste du SPF Finances (secondaire) Liste du SPF Finances pour l’exercice 2026 : de 0 % (Knokke-Heist) à 9,0 % (Mesen) |
| taxe-communale · Anderlecht (7 %), employé isolé à 3 000 € brut : la taxe communale vaut 7 % de l’impôt dû à l’État | ratio = 0.07 | Conforme | Commune d’Anderlecht « Perception d’une taxe communale additionnelle de 7 % à l’impôt des personnes physiques. Exercice 2026 » ; articles 465 et 466 du CIR 92 : pourcentage de l’impôt dû à l’État |
| taxe-communale · De Mesen (9 %) à Knokke-Heist (0 %) : l’écart vaut 9 points de l’impôt dû à l’État | ecartPts = 9 ; gainRatio = 0.09 | Conforme | NUMB3RS, d’après la liste du SPF Finances (secondaire) Taux de l’exercice 2026 : Mesen 9,0 %, Knokke-Heist 0 % |
| taxe-communale · Uccle (5,6 %) et Woluwe-Saint-Pierre (5,7 %) : 0,1 point d’écart | taux = 5.6 ; taux2 = 5.7 ; ecartPts = -0.1 | Conforme | Communes d’Uccle et de Woluwe-Saint-Pierre Uccle : « dont le taux est établi à 5,6 % » pour l’exercice 2026 ; Woluwe-Saint-Pierre : 5,7 % pour l’exercice d’imposition 2026 (séance du 18 novembre 2025) |
| ticket-de-caisse · Employé isolé, 3 000 € brut, sans cotisations patronales : brut moins net | total = 738.67 ; net = 2261.33 | Conforme | Indexo 3 000 € − 2 261,33 € (net publié sur l’accueil) |
| ticket-de-caisse · Part des soins de santé dans les dépenses publiques belges de 2024 | pctSante = 0.148 ; sante = 109.32 | Conforme | Eurostat gov_10a_exp, Belgique, S13, santé (GF07) : 14,8 % des dépenses totales en 2024 ; 738,67 € × 14,8 % |
| ticket-de-caisse · Les parts du ticket font bien le total | net = 2261.49 ; sommeOk = 1 | Conforme | CSC (secondaire) CSC, fiche de salaire 2026 (exemple de Sandrine) |
| ticket-de-caisse · Pensions (vieillesse et survie) : 21,4 % du total | pensions = 158.08 | Conforme | Eurostat Vieillesse (GF1002) 18,8 % et survivants (GF1003) 2,6 % en 2024 ; 738,67 € × 21,4 % |
| verifier-facture · Exemple officiel OpenPeppol (base-example.xml) : calculs conformes, 1 656,25 € TVA comprise | koCalculs = 0 ; ttc = 1656.25 ; tvaTotal = 331.25 ; tvaAttendue = 331.25 | Conforme | OpenPeppol, Peppol BIS Billing 3.0 Exemple officiel : 1 325 € hors TVA, 331,25 € de TVA à 25 %, 1 656,25 € à payer (règles BR-CO-10 à BR-CO-17) |
| verifier-facture · Facture fictive : TVA à 21 % de 1 450 € facturée 305,50 € au lieu de 304,50 € | koCalculs = 1 ; tvaAttendue = 317.7 | Conforme | OpenPeppol, règle BR-CO-17 BR-CO-17 : TVA d’une catégorie = base × taux, arrondie au cent ; 21 % de 1 450 € = 304,50 € et 6 % de 220 € = 13,20 € |
| verifier-facture · IBAN BE68 5390 0754 7034 et communication +++010/8068/17183+++ : valables | ibanOk = true ; communicationOk = true | Conforme | SWIFT, registre IBAN (exemple belge) ; Febelfin, standard OGM-VCS Registre IBAN : exemple belge BE68539007547034 ; Febelfin AOS1 : 0108068171 modulo 97 = 83 |
| verifier-facture · IBAN avec une faute de frappe (dernier chiffre changé) : anomalie | ibanOk = false | Conforme | SWIFT, registre IBAN ISO/IEC 7064 MOD 97-10 : le reste de la division par 97 doit valoir 1 |
| verifier-facture · Numéro de TVA réel de la Banque nationale de Belgique (BE0203201340) : valable | tvaFournisseurOk = true | Conforme | GLEIF (registre LEI), via Bloomberg Numéro d’entreprise 0203.201.340 (autorité RA000025, BCE) ; 97 − (02032013 mod 97) = 40 |
| verifier-facture · Même numéro au dernier chiffre changé (BE0203201341) : anomalie | tvaFournisseurOk = false | Conforme | OpenPeppol, règle PEPPOL-COMMON-R043 Numéro d’entreprise belge : 10 chiffres, contrôle modulo 97 |
| verifier-facture · Autoliquidation sans la mention « Autoliquidation » : anomalie | ko = 1 ; mentionAutoliq = ko | Conforme | Union européenne, directive 2010/45/UE (article 226, point 11 bis, de la directive TVA) « lorsque l’acquéreur ou le preneur est redevable de la TVA, la mention “Autoliquidation” » |
| verifier-fiche · Même fiche que Sandrine, payée à partir du 1er novembre 2026 : précompte attendu plus bas de 101,65 € ÷ 12 (quotité exemptée de 11 550 € au lieu de 11 170 €) | ppAttendu = 435.57 | Conforme | SPF Finances 444,04 € − 8,47 € (arrêté royal du 27 septembre 2026, Moniteur belge du 2 octobre 2026) |
| verifier-fiche · Fiche CSC de décembre 2026 : Sandrine, employée, 3 017,85 € brut, conforme | ecarts = 0 ; ppAttendu = 444.04 ; csssAttendu = 23.54 ; netAttendu = 2292.29 | Conforme | CSC, Fiche de salaire à la loupe 2026 (secondaire) Fiche de Sandrine : précompte 479,05 €, bonus fiscal 35,01 €, cotisation spéciale 23,54 €, net 2 292,29 € |
| verifier-fiche · Fiche CSC de décembre 2026 : Cédric, ouvrier, deux enfants, heures supplémentaires, conforme | ecarts = 0 ; onssAttendu = 425.99 ; bonusAttendu = 114.1 ; netAttendu = 2436.9 | Conforme | CSC, Fiche de salaire à la loupe 2026 (secondaire) Fiche de Cédric : ONSS 425,99 €, bonus 114,10 €, précompte 331,16 €, réductions 37,81 € et 19,69 €, net 2 436,90 € |
| verifier-fiche · Fiche CSC de Cédric sans ses enfants déclarés : la piste « deux enfants à charge » est trouvée | ppPiste = 2rev/2/0 | Conforme | CSC, Fiche de salaire à la loupe 2026 (secondaire) Cédric a deux enfants à charge : réduction mensuelle de 138 € (annexe III) |
| verifier-fiche · Fiche CSC de Cédric saisie comme employé : la piste « ouvrier » (108 %) est trouvée | statutPiste = ouvrier | Conforme | CSC, Fiche de salaire à la loupe 2026 (secondaire) Cotisation ONSS : 13,07 % sur 3 017,85 € × 108 % = 425,99 € |
| verifier-fiche · Employé isolé, 3 000 € brut, net de 2 261,33 € : conforme | ecarts = 0 ; netAttendu = 2261.33 | Conforme | Indexo |
| verifier-iban · IBAN belge d’exemple du registre SWIFT : valable | ok = true ; longueur = 16 | Conforme | SWIFT, IBAN Registry Exemple BE68539007547034 |
| verifier-iban · IBAN français d’exemple (27 caractères, lettres) : valable | ok = true ; longueur = 27 | Conforme | SWIFT, IBAN Registry Exemple FR1420041010050500013M02606 |
| verifier-iban · IBAN néerlandais d’exemple : valable | ok = true ; pays = NL | Conforme | SWIFT, IBAN Registry Exemple NL91ABNA0417164300 |
| verifier-iban · IBAN belge au dernier chiffre modifié : refusé | ok = false | Conforme | SWIFT, IBAN Registry Contrôle ISO 7064 modulo 97-10 |
| verifier-iban · IBAN réel du SPF Finances (versements anticipés) BE61 6792 0022 9117 : valable | ok = true ; pays = BE ; longueur = 16 | Conforme | Forum for the Future (compte du SPF Finances pour les versements anticipés) (secondaire) Seul compte valable pour les versements anticipés : BE61 6792 0022 9117 |
| verifier-iban · IBAN luxembourgeois trop court : refusé | ok = false ; longueur = 19 | Conforme | SWIFT, IBAN Registry Luxembourg : 20 caractères |
| voiture-societe · Électrique neuve de 60 000 € : avantage de 2 057 € par an | atnAn = 2057.14 | Conforme | Next Mobility (secondaire) Tableau « Worked examples » : 60 000 € → 2 057 € |
| voiture-societe · Électrique neuve de 30 000 € : minimum légal de 1 690 € | atnAn = 1690 | Conforme | Next Mobility (secondaire) « En dessous de 49 292 € […] toutes les électriques neuves donnent exactement le même ATN » : 1 690 € |
| voiture-societe · Essence 1.5 TSI, 135 g, 46 545 € : avantage de 4 787 € | atnAn = 4787.49 | Conforme | Next Mobility (secondaire) Skoda Kodiaq 1.5 TSI : 12 %, 4 787 € par an |
| voiture-societe · Diesel 2.0 TDI, 138 g, 49 545 € : avantage de 5 733 € | atnAn = 5733.06 | Conforme | Next Mobility (secondaire) Skoda Kodiaq 2.0 TDI : 13,5 %, 5 733 € par an |
Contrôles de non-régression
Ces contrôles ne prouvent rien à eux seuls : ils vérifient qu’une mise à jour ne change pas, par accident, un résultat déjà publié.
| Cas | Attendu | Indexo | Écart | Résultat |
|---|---|---|---|---|
| Accueil, 2 000 € brut : net publié | 1 962,14 | 1 962,14 | 0,00 | Conforme |
| Accueil, 2 500 € brut : net publié | 2 175,62 | 2 175,62 | 0,00 | Conforme |
| Accueil, 3 000 € brut : net publié | 2 261,33 | 2 261,33 | 0,00 | Conforme |
| Accueil, 4 000 € brut : net publié | 2 614,26 | 2 614,26 | 0,00 | Conforme |
| Accueil, 5 000 € brut : net publié | 3 051,72 | 3 051,72 | 0,00 | Conforme |
| Comparateur, 3 000 € brut employé isolé : net mensuel | 2 261,33 | 2 261,33 | 0,00 | Conforme |
| Mode expert, même cas : la dernière étape donne le net publié | 2 261,33 | 2 261,33 | 0,00 | Conforme |
| Fiche de paie, employé isolé à 3 000 € : net attendu | 2 261,33 | 2 261,33 | 0,00 | Conforme |
Le lecteur de fiche de paie est aussi contrôlé sur 27 fiches fictives, construites pour couvrir les formats des principaux secrétariats sociaux : 27 sur 27 sont lues correctement.
Comment nous vérifions
- Au centime. Un cas est conforme si l’écart ne dépasse pas la tolérance indiquée par la source : 0,01 € pour une ligne de fiche de paie, 1 € pour un avantage annuel arrondi à l’euro.
- Le même moteur partout. Le calculateur, les pages d’exemples et les outils utilisent le même moteur de calcul : un cas vérifié ici vaut pour toutes les pages.
- Relancés à chaque mise à jour. Le site n’est pas publié si un contrôle échoue.
- Les limites sont publiées. Ce que le calcul ne couvre pas est listé sur Méthode et sources.
Historique des contrôles
| Date | Cas contrôlés | Conformes |
|---|---|---|
| 16 octobre 2026 | 527 | 527 |
| 16 octobre 2026 | 527 | 525 |
| 16 octobre 2026 | 527 | 527 |
| 16 octobre 2026 | 526 | 526 |
| 16 octobre 2026 | 526 | 524 |
| 16 octobre 2026 | 526 | 523 |
| 16 octobre 2026 | 526 | 526 |
| 16 octobre 2026 | 525 | 525 |
| 16 octobre 2026 | 525 | 524 |
| 9 octobre 2026 | 523 | 523 |
| 9 octobre 2026 | 522 | 522 |
| 9 octobre 2026 | 521 | 521 |
| 8 octobre 2026 | 515 | 515 |
| 8 octobre 2026 | 515 | 511 |
| 8 octobre 2026 | 515 | 515 |
| 8 octobre 2026 | 466 | 466 |
| 8 octobre 2026 | 465 | 465 |
| 8 octobre 2026 | 464 | 464 |
| 8 octobre 2026 | 464 | 463 |
| 8 octobre 2026 | 464 | 464 |
| 8 octobre 2026 | 450 | 450 |
| 8 octobre 2026 | 450 | 446 |
| 8 octobre 2026 | 292 | 292 |
| 8 octobre 2026 | 287 | 286 |
| 7 octobre 2026 | 275 | 275 |
| 7 octobre 2026 | 275 | 275 |
| 7 octobre 2026 | 275 | 275 |
| 7 octobre 2026 | 196 | 196 |
| 7 octobre 2026 | 196 | 196 |
| 7 octobre 2026 | 179 | 179 |
| 7 octobre 2026 | 100 | 100 |
| 7 octobre 2026 | 179 | 179 |
| 7 octobre 2026 | 179 | 179 |
| 7 octobre 2026 | 179 | 179 |
| 7 octobre 2026 | 175 | 175 |
| 7 octobre 2026 | 72 | 72 |
| 7 octobre 2026 | 169 | 169 |
| 7 octobre 2026 | 89 | 89 |
| 7 octobre 2026 | 72 | 72 |
| 7 octobre 2026 | 75 | 75 |
| 7 octobre 2026 | 72 | 72 |
Vous voyez un écart ?
Votre fiche de paie ne correspond pas au calcul ? Le bouton ci-dessous prépare un e-mail avec les seuls montants utiles. Vous choisissez de l’envoyer ou non ; rien ne part sans vous.
Questions fréquentes
Pourquoi Indexo donne-t-il un autre chiffre qu’un autre simulateur ?
Parce que tous ne suivent pas le même chemin : certains oublient le bonus à l’emploi, la cotisation spéciale de sécurité sociale ou le bonus fiscal, d’autres utilisent des paramètres d’une autre période. Les cas de cette page montrent qu’Indexo retrouve, au centime, les montants de vraies fiches de paie.
Ma fiche de paie diffère de quelques euros : est-ce une erreur ?
Pas forcément. L’écart vient souvent d’une donnée que votre employeur connaît et pas le calculateur : enfants à charge déclarés, situation du conjoint, heures supplémentaires, avantage en nature, régime de travail. Vérifiez ligne par ligne avec Vérifier ma fiche de paie.
Que deviennent les montants que je signale ?
Le site n’enregistre rien. Le bouton « Signaler un écart » ouvre votre messagerie avec un texte à compléter ; si vous l’envoyez, l’e-mail sert seulement à corriger le calcul, et un cas confirmé est ajouté aux contrôles, sans aucune donnée personnelle.
Et ensuite ?
- Méthode et sourcesLes paramètres officiels et les limites du calcul.
- Données ouvertesLes paramètres en JSON, datés et sourcés.
- Vérifier ma fiche de paieComparer votre fiche au calcul, ligne par ligne.
Sources
Paramètres en vigueur au 1er octobre 2026. Chaque paramètre renvoie à sa source, officielle quand elle existe ; une source secondaire est signalée comme telle.
- Fiche de salaire à la loupe 2026, CSC (source secondaire).
- Calcul du pécule de vacances des ouvriers, ONVA.
- Annexe III : précompte sur le pécule de vacances et les allocations exceptionnelles 2026, SPF Finances. Recoupé avec : Securex.
- Instructions administratives : les cotisations de sécurité sociale, ONSS. Recoupé avec : UCM, Securex et la FEB (via le Service public de Wallonie) pour le taux patronal de base du secteur privé : 19,88 % de cotisation de base et 5,12 % de modération salariale, soit 25 %.
- Calcul du précompte professionnel : annexe III de l’AR/CIR 92 et formule-clé 2026, SPF Finances.