Salariés · Changements de situation
Congés et interruptions : combien touchez-vous pendant un congé en 2026 ?
Mis à jour le
Depuis le 1er novembre 2026, le précompte professionnel se calcule autrement (arrêté royal du 27 septembre 2026). Les calculs de cette page suivent encore les règles d’avant : pour une rémunération payée à partir du 1er novembre, le précompte et le net peuvent différer. Mise à jour en cours.
Pendant un congé, votre salaire est remplacé par une allocation de l’ONEM ou une indemnité de la mutualité. Pour un employé à 3 000 € brut (2 261,33 € net), un congé parental à temps plein rapporte environ 970,63 € net par mois, une maladie 1 600,00 € après le premier mois, et un repos de maternité environ 7 139 € net pour 15 semaines.
À temps partiel, vous gardez une partie de votre salaire : à 1/5 avec le congé parental, vous touchez 2 101,39 €, 92,9 % de votre net habituel. Choisissez votre congé ci-dessous.
Calculez ce que vous toucheriez pendant votre congé
Choisissez le congé ou l’absence, indiquez votre salaire : Indexo compare ce que vous toucheriez à votre net habituel. Rien n’est envoyé : tout est calculé dans votre navigateur.
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Chaque congé en un coup d’œil
| Congé | Qui paie | Combien | Durée | Exemple |
|---|---|---|---|---|
| Congé parental | ONEM | 1 080,04 € brut à temps plein (estimation) | 4 mois à temps plein, ou 8, 20 ou 40 mois à temps partiel | 2 101,39 € à 1/5 |
| Crédit-temps fin de carrière | ONEM | 305,46 € à 368,62 € brut à 1/5 (estimation) | Jusqu’à la pension | 2 262,77 € à 1/5 (3 500 € brut) |
| Congé de naissance | Employeur, puis mutualité | 3 jours de salaire, puis 82 % du salaire plafonné | 20 jours dans les 4 mois | 58 € de perte au total |
| Repos de maternité | Mutualité | 82 % du salaire les 30 premiers jours, puis 75 % plafonné | 15 semaines | 689 € de perte au total |
| Maladie | Employeur, puis mutualité | Salaire garanti, puis 60 % du salaire plafonné | Un an, puis invalidité | 1 600,00 € par mois |
Montants de l’ONEM au 1er mars 2026, puis indexés de 2 % en septembre 2026 : les montants exacts de septembre sont à confirmer sur le site de l’ONEM.
Quel congé pour quelle situation ?
- Congé parentalPour s’occuper d’un enfant de moins de 12 ans : 4 mois par parent et par enfant, à temps plein ou à temps partiel.
- Crédit-tempsRéduire son temps de travail en fin de carrière, ou pour des soins ou une formation, avec une allocation de l’ONEM.
- Congé de naissance20 jours pour le père ou le co-parent, dans les 4 mois qui suivent la naissance.
- Repos de maternité15 semaines pour la mère, payées par la mutualité.
- MaladieLe salaire garanti, puis les indemnités de la mutualité, mois par mois.
- Passer à 4/5eLa perte réelle en net d’un jour de moins par semaine, avec ou sans allocation.
Vous êtes en incapacité de travail et voulez reprendre une activité ? Voyez la reprise du travail pendant une incapacité.
Questions fréquentes
Qui paie pendant un congé parental ou un crédit-temps ?
L’ONEM, par une allocation forfaitaire, qui ne dépend pas de votre salaire. Votre employeur ne paie que les heures que vous travaillez encore.
Qui paie pendant une maladie ou un congé de naissance ?
D’abord l’employeur : le salaire garanti en cas de maladie (un mois pour un employé), ou les 3 premiers jours du congé de naissance. Ensuite la mutualité, qui verse un pourcentage de votre salaire, plafonné.
Ces allocations sont-elles imposables ?
Oui. L’ONEM et la mutualité retiennent un précompte professionnel : par exemple 11,11 % sur les indemnités de maladie, de maternité et de naissance. Le précompte n’est qu’une avance sur l’impôt final.
Les congés comptent-ils pour la pension ?
Le congé parental et le crédit-temps indemnisés par l’ONEM sont en principe des périodes assimilées, calculées sur un salaire fictif. La réforme des pensions en discussion en 2026 pourrait en limiter certaines : vérifiez votre carrière sur MyPension.
Et ensuite ?
- Et si je passais à 4/5e ?La perte réelle en net d’un jour de moins par semaine.
- Et si un enfant arrivait ?Net, impôt, crèche et allocations familiales.
- Préavis et licenciementLa durée du préavis et l’indemnité nette.
Sources
Paramètres en vigueur au 1er octobre 2026. Chaque paramètre renvoie à sa source, officielle quand elle existe ; une source secondaire est signalée comme telle.
- Congé parental 2026 : combien l’ONEm vous verse par mois (barème ONEM indexé au 1er mars 2026), Aureus Social (source secondaire). Recoupé avec : barème officiel de l’ONEM indexé au 1er mai 2024 (1 017,77 €), deux indexations de 2 % depuis.
- Montants des congés thématiques, index du 1er mai 2024 : congé parental 1 017,77 € brut (914,67 € net) à temps plein, ONEM (RVA).
- Crédit-temps : terminer sa carrière en douceur (12 mai 2026, mis à jour le 11 juin 2026) : montants de l’ONEM au 1er mars 2026, Mutualité chrétienne (En Marche) (source secondaire).
- Indexation de 2 % des salaires publics et des allocations sociales en septembre 2026, SD Worx, via Business AM (source secondaire).
- Votre plafond salarial en cas d’incapacité de travail, de maternité ou de congé de naissance (montants au 1er septembre 2026), INAMI.
- Repos de maternité pour les salariées ou les chômeuses, INAMI.
- Demande d’indemnités pour le congé de naissance (20 jours, 82 %, précompte de 11,11 %), Solidaris (source secondaire).
- Salaire garanti en cas de maladie : employés et ouvriers, Securex (source secondaire).
- Tout ce que vous devez savoir sur le congé parental (1er octobre 2024), Institut pour l’égalité des femmes et des hommes.
- Quel est l’impact du crédit-temps sur les droits en matière de sécurité sociale ?, Securex (source secondaire).
- MyPension : votre carrière et vos périodes assimilées, Service fédéral des Pensions.
- Interruption de carrière, crédit-temps et congés thématiques : barèmes et formulaires, ONEM.