Salariés · Négocier
Comparer deux offres d’emploi en 2026 : quel est votre vrai salaire horaire ?
Mis à jour le
Depuis le 1er novembre 2026, le précompte professionnel se calcule autrement (arrêté royal du 27 septembre 2026). Les calculs de cette page suivent encore les règles d’avant : pour une rémunération payée à partir du 1er novembre, le précompte et le net peuvent différer. Mise à jour en cours.
Une offre à 3 400 € brut avec une heure de voiture par trajet peut rapporter moins qu’un emploi à 3 000 € à 30 minutes : 10,36 € net par heure réellement consacrée au travail, contre 14,24 €. Le brut plus élevé donne 775 € net de plus sur l’année, mais les frais de voiture, 230 heures de trajet en plus et 2 heures non payées par semaine l’effacent.
Le comparateur met jusqu’à trois offres côte à côte : net sur l’année (pécule, prime, chèques-repas), intervention de l’employeur dans vos trajets, frais de transport, heures non payées et temps de trajet. Il prépare aussi un mail de négociation avec vos chiffres.
Comparez vos offres
Indiquez, pour chaque offre, le salaire, le temps de travail, les avantages et votre trajet. Laissez l’offre C vide pour en comparer deux. Les montants proposés sont un exemple : remplacez-les par les vôtres. Rien n’est envoyé : tout est calculé dans votre navigateur.
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L’exemple : 400 € brut de plus ne suffisent pas
Deux offres pour un employé isolé de la commission paritaire 200, 38 heures sur 5 jours, avec un 13e mois et des chèques-repas de 8 €. L’offre A est à 20 km, 30 minutes en voiture. L’offre B paie 400 € brut de plus, mais elle est à 45 km, une heure de route, et demande 2 heures de plus par semaine, non payées.
| Offre A | Offre B | |
|---|---|---|
| Salaire brut par mois | 3 000 € | 3 400 € |
| Net versé par mois | 2 289,72 € | 2 335,95 € |
| Net sur l’année, tout compris | 32 264 € | 33 039 € |
| Dont intervention trajet | 660 € | 0 € |
| Vos frais de transport | − 4 096 € | − 9 216 € |
| Net disponible sur l’année | 28 168 € | 23 824 € |
| Heures de travail par an | 1 748 h | 1 748 h |
| Heures non payées par an | — | 92 h |
| Heures de trajet par an | 230 h | 460 h |
| Temps total consacré | 1 978 h | 2 300 h |
| Net par heure travaillée | 18,46 € | 18,90 € |
| Vrai net par heure | 14,24 € | 10,36 € |
Avec les mêmes 3 400 €, mais en train (45 km, une heure), l’offre B redevient la meilleure : 14,36 € net par heure, contre 14,24 €. Dans la CP 200, l’abonnement est remboursé à 100 % : le train ne vous coûte rien.
Comment Indexo calcule le vrai salaire horaire
- Le net de l’année, par le calculateur d’Indexo : cotisations ONSS, bonus à l’emploi, précompte professionnel, double pécule (ou pécule de la caisse de vacances pour un ouvrier), prime de fin d’année, chèques-repas et autres avantages nets.
- Plus l’intervention de l’employeur dans vos trajets, comprise dans le net, selon les règles de la CP 200 si elle s’applique, ou le montant que vous indiquez.
- Moins vos frais de transport : le prix de l’abonnement de train SNCB, ou 0,4452 € par kilomètre en voiture, l’indemnité kilométrique d’octobre à décembre 2026, un repère du coût complet d’un kilomètre.
- Divisé par le temps consacré au travail : les heures de travail sur 230 jours par an (52 semaines de 5 jours, moins 20 jours de congés légaux et 10 jours fériés), les heures non payées et le temps de trajet, aller et retour, les jours où vous allez sur place.
Sans trajet ni heure non payée, un employé isolé à 3 000 € brut, avec 13e mois et chèques-repas, gagne 18,12 € net par heure travaillée.
Le trajet : ce qu’il coûte en temps et en argent
Chaque demi-heure de trajet par jour ajoute environ 115 heures par an au temps consacré au travail. En voiture, les frais s’y ajoutent. En train, dans la CP 200, ils sont remboursés.
| Trajet aller | En voiture | En train | Heures de trajet par an |
|---|---|---|---|
| 15 min (10 km) | 16,14 € | 17,00 € | 115 h |
| 30 min (20 km) | 14,24 € | 16,01 € | 230 h |
| 45 min (35 km) | 12,07 € | 15,13 € | 345 h |
| 60 min (50 km) | 10,12 € | 14,34 € | 460 h |
| 90 min (80 km) | 6,73 € | 12,99 € | 690 h |
Le télétravail réduit le trajet
| Télétravail par semaine | Heures de trajet par an | Frais de voiture par an | Vrai net par heure |
|---|---|---|---|
| 0 jour | 460 h | − 10 240 € | 10,12 € |
| 1 jour | 368 h | − 8 192 € | 11,46 € |
| 2 jours | 276 h | − 6 144 € | 12,93 € |
| 3 jours | 184 h | − 4 096 € | 14,53 € |
Ce que l’employeur rembourse
- Train, CP 200 : 100 % du prix de l’abonnement en 2e classe depuis le 1er janvier 2026, sans cotisations ni impôt.
- Voiture, CP 200 : 50 % du prix d’un abonnement de train pour la même distance, si votre brut annuel ne dépasse pas 36 688 €. Cette intervention est exonérée jusqu’à 500 € par an si vous gardez le forfait légal de frais professionnels.
- Vélo : 0,32 € par kilomètre dans la CP 200 depuis le 1er octobre 2026, au moins 0,30 € ailleurs (CCT n° 164), pour 40 km par jour au plus ; exonéré jusqu’à 0,37 € par kilomètre.
- Autres secteurs : les règles dépendent de votre commission paritaire. Indiquez dans le comparateur le montant prévu par l’offre.
Négocier avec vos chiffres
Choisissez l’offre à négocier et le ton, cordial ou ferme : Indexo prépare un mail avec votre net, votre temps de trajet et le brut qui rendrait l’offre équivalente. Si l’offre est déjà la meilleure, le mail demande de confirmer par écrit le salaire, la prime, les chèques-repas, le télétravail et l’intervention dans vos trajets.
Un brut plus élevé n’est pas le seul levier : un jour de télétravail, une intervention plus généreuse dans vos trajets ou des avantages exonérés peuvent valoir autant. Augmentation ou avantages ? compare ces options à budget égal pour l’employeur. Pour situer l’offre, voyez où se place votre salaire et le barème minimum de votre commission paritaire.
Avant de signer, vérifiez votre contrat de travail : type et durée, clauses de non-concurrence et d’écolage, télétravail.
Questions fréquentes
Qu’est-ce que le vrai salaire horaire ?
C’est ce qui vous reste en net, après vos frais de transport, pour chaque heure réellement consacrée au travail : heures prestées, heures non payées et temps de trajet compris. Il permet de comparer une offre bien payée mais lointaine avec une offre plus proche.
Mon employeur doit-il rembourser mes trajets ?
Cela dépend de votre commission paritaire. Dans la CP 200, l’abonnement de train est remboursé à 100 % depuis 2026. Pour la voiture, la CP 200 prévoit 50 % du prix d’un abonnement de train si votre brut annuel ne dépasse pas 36 688 €. Le vélo donne au moins 0,30 € par kilomètre.
Combien coûte un kilomètre en voiture ?
Indexo prend comme repère l’indemnité kilométrique d’octobre à décembre 2026 : 0,4452 € par kilomètre, qui couvre carburant, entretien, assurance et usure. Votre coût réel peut être plus bas ; indiquez-le dans le comparateur.
Comment comparer une offre salariée et une mission d’indépendant ?
Le comparateur reste dans le statut salarié. Pour comparer avec une activité d’indépendant ou une société, voyez salarié, indépendant ou SRL et quel tarif facturer.
Le comparateur tient-il compte d’une voiture de société ?
Pas encore : il compare des offres sans voiture de société. Pour en mesurer l’effet sur votre net, voyez et si j’avais une voiture de société.
Et ensuite ?
- Vérifier mon contrat de travailAvant de signer : type de contrat, clauses, temps partiel, télétravail.
- Augmentation ou avantages ?À budget égal pour l’employeur, ce qui vous rapporte le plus en net.
- Situer mon salaireVotre salaire comparé à celui des salariés belges.
- Frais réels ou forfait ?Vos trajets peuvent valoir une déduction plus forte que le forfait.
Sources
Paramètres en vigueur au 1er octobre 2026. Chaque paramètre renvoie à sa source, officielle quand elle existe ; une source secondaire est signalée comme telle.
- Calcul du précompte professionnel : annexe III de l’AR/CIR 92 et formule-clé 2026, SPF Finances.
- Instructions administratives : les cotisations de sécurité sociale, ONSS. Recoupé avec : UCM, Securex et la FEB (via le Service public de Wallonie) pour le taux patronal de base du secteur privé : 19,88 % de cotisation de base et 5,12 % de modération salariale, soit 25 %.
- Pécule de vacances : base de la cotisation sur le double pécule, ONSS.
- Titres-repas : arrêté royal du 10 novembre 2025, valeur maximale de 10 €, Moniteur belge. Recoupé avec : la CSC et Partena Professional.
- Accord sectoriel CP 200 : train remboursé à 100 % dès le 1er janvier 2026, indemnité vélo de 0,32 € par km dès le 1er octobre 2026, Partena Professional (source secondaire). Recoupé avec : l’ACCG (plafond de 36 688 € pour le transport privé en 2026) et la CGSLB.
- CP 200 : convention collective du 1er juillet 2019 sur l’intervention dans les frais de transport (train, transport privé à 50 % de la carte train mensuelle), SPF Emploi.
- Tarifs au 1er février 2026 : Standard Abonnement, 2e classe, SNCB. Recoupé avec : l’OECCBB (exemple Ottignies-Bruxelles, 26 km, 131 € par mois).
- Vélo au travail : 0,30 € par km en 2026, au maximum 40 km par jour (CCT n° 164 du Conseil national du travail), UCM (source secondaire). Recoupé avec : Partena Professional.
- Montants fiscaux 2026 : 500 € par an exonérés pour les frais de déplacement domicile-travail, Partena Professional (source secondaire). Recoupé avec : BDO et Droits quotidiens (490 € pour les revenus 2025).
- Nouveau montant pour l’indemnité kilométrique d’octobre 2026 (4 septembre 2026, mis à jour le 29 septembre 2026), Partena Professional (source secondaire).
- Combien de jours de congés ai-je droit ? (mise à jour du 20 mai 2026), Droits Quotidiens (source secondaire).
- Jours fériés en 2026 : fixer les jours de remplacement, Forum for the Future (Deg & Partners) (source secondaire).
- Heures supplémentaires : voici ce que prévoit la loi en Belgique (30 avril 2024), CNE (CSC) (source secondaire).