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Primes et pécules 2026 : combien en net ?
Mis à jour le
Depuis le 1er novembre 2026, le précompte professionnel se calcule autrement (arrêté royal du 27 septembre 2026). Les calculs de cette page suivent encore les règles d’avant : pour une rémunération payée à partir du 1er novembre, le précompte et le net peuvent différer. Mise à jour en cours.
En 2026, un employé isolé à 3 000 € brut par mois garde environ 1 471 € net de son double pécule (2 760 € brut, en mai ou en juin) et 1 476 € net d’un 13e mois de 3 000 € brut (en décembre). Ces sommes subissent les cotisations sociales, puis un précompte « exceptionnel », plus lourd que sur le salaire. Un ouvrier au même salaire reçoit de sa caisse de vacances environ 4 280 € net, qui paient aussi ses quatre semaines de congé.
Calculez ci-dessous votre prime, votre pécule ou votre bonus : le net, le taux de précompte, le mois de versement et ce qui change à l’impôt l’année suivante.
Calculer ma prime ou mon pécule en net
Choisissez la prime, indiquez votre statut et votre salaire : le résultat se met à jour à chaque changement, avec chaque retenue et sa source. Rien n’est envoyé : tout est calculé dans votre navigateur. Votre situation peut être gardée dans l’adresse de la page.
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Combien en net ? Les montants 2026
| Brut par mois | Double pécule net, employé | 13e mois net, employé | Pécule net de la caisse, ouvrier | 13e mois net, ouvrier |
|---|---|---|---|---|
| 2 000 € | 1 062 € | 1 072 € | 2 853 € | 1 059 € |
| 2 500 € | 1 287 € | 1 296 € | 3 567 € | 1 280 € |
| 3 000 € | 1 471 € | 1 476 € | 4 280 € | 1 458 € |
| 3 500 € | 1 631 € | 1 630 € | 4 993 € | 1 610 € |
| 4 000 € | 1 864 € | 1 862 € | 5 707 € | 1 840 € |
| 5 000 € | 2 126 € | 2 109 € | 7 133 € | 2 084 € |
Quelle prime, quand ?
| Prime ou pécule | Pour qui | Quand | Qui paie |
|---|---|---|---|
| Double pécule de vacances | Employés du privé | Avec les vacances principales, en pratique en mai ou en juin | L’employeur |
| Pécule de vacances (simple et double) | Ouvriers du privé | Entre le 2 mai et le 30 juin | L’ONVA ou une caisse de vacances |
| Pécule de vacances | Secteur public | À la mi-mai | L’administration |
| Prime de fin d’année (13e mois) | Selon la commission paritaire | En décembre en général ; en janvier dans l’horeca | L’employeur ou un fonds sectoriel |
| Allocation de fin d’année | Secteur public | À la mi-décembre | L’administration |
| Pécule de vacances de départ | Employés qui quittent un employeur | À la fin du contrat | L’ancien employeur |
Détails et exemples : prime de fin d’année, double pécule. L’outil ci-dessus propose aussi d’ajouter la date à votre agenda.
Pourquoi une prime est-elle si taxée ?
Une prime ou un pécule ne suit pas le barème mensuel du précompte. Il suit un barème à part, le précompte « exceptionnel » (annexe III de l’AR/CIR 92) : un taux unique, choisi d’après votre rémunération annuelle imposable normale. À 3 000 € brut par mois, ce taux est de 43,41 % sur une prime et de 39,37 % sur le double pécule.
Ce taux est une avance. L’année suivante, l’impôt définitif ajoute la prime à vos autres revenus : selon votre situation, vous récupérez une partie du précompte ou vous payez un complément. L’outil l’estime sur la dernière ligne.
Payée avec le salaire du mois, une prime suit au contraire le barème mensuel, comme si vous la gagniez chaque mois : pour 1 000 € brut à 3 000 € brut par mois, il reste 353 € net sur la fiche, contre 492 € en prime unique. L’impôt définitif réduit ensuite l’écart (environ 434 € contre 497 €, selon nos estimations).
Le barème complet et l’effet des enfants à charge sont détaillés sur la page Prime de fin d’année.
Toutes les primes et les pécules
- Prime de fin d’année : combien en net ?Le 13e mois en net, ses règles selon la commission paritaire et le calendrier de paiement.
- Double pécule de vacances : combien en net ?Le calcul des 92 %, employé ou ouvrier, et le pécule incomplet de la première année.
- Heures supplémentaires nettesCe que vous rapportent vos heures en plus, avec ou sans sursalaire.
- Bonus CCT 90, chèques-repas et éco-chèquesCes avantages ont un régime propre : le calculateur principal les compte dans votre net et dans la vue annuelle.
- Pécule de départ et préavisQuand vous quittez un employeur : préavis, indemnité et pécule de vacances de sortie.
- Augmentation ou avantages ?À budget égal, ce qu’une augmentation, une prime ou un avantage vous laisse en net.
Ce que l’outil ne couvre pas
- Les primes à régime spécial : bonus salarial CCT 90, chèques, participations bénéficiaires. Le calculateur principal traite le bonus CCT 90.
- Les arriérés de salaire d’années antérieures, imposés à part.
- Le pécule de vacances de départ (15,34 % du brut de l’année, selon Securex) : expliqué sur la page du double pécule, pas encore calculé.
- Secteur public : pécule et allocation de fin d’année sont des estimations, car chaque administration a ses règles. Votre décompte fait foi.
Questions fréquentes
Le 13e mois est-il obligatoire en Belgique ?
Non. Aucune loi n’impose une prime de fin d’année à tous les employeurs. Elle vient de la convention collective de votre commission paritaire (par exemple la CP 200 pour de nombreux employés), de votre contrat ou d’un usage de l’entreprise. Le double pécule de vacances, lui, est prévu par la loi pour tous les salariés du privé ; le secteur public a ses propres règles.
Pourquoi le précompte sur ma prime est-il plus élevé que sur mon salaire ?
Parce qu’une prime s’ajoute au sommet de vos revenus : elle est imposée au taux de vos tranches les plus hautes. Le précompte exceptionnel applique d’emblée un taux unique, fixé d’après votre rémunération annuelle : 43,41 % à 3 000 € brut par mois, par exemple. L’impôt définitif corrige ensuite l’écart, dans un sens ou dans l’autre.
Vaut-il mieux recevoir une prime à part ou avec le salaire du mois ?
Sur la fiche de paie, le net du mois change : pour 1 000 € brut à 3 000 € brut par mois, Indexo estime 492 € net en prime unique et 353 € net avec le salaire du mois. L’impôt définitif réduit l’écart : il reste environ 497 € dans le premier cas et 434 € dans le second. La différence restante vient du bonus à l’emploi, réduit le mois où la prime s’ajoute au salaire, pour les salaires qui y ont droit. Vous ne choisissez en général pas : c’est la convention ou l’employeur qui fixe le mode de paiement.
Quand les ouvriers reçoivent-ils leur pécule ?
L’ONVA ou la caisse de vacances de leur secteur le paie entre le 2 mai et le 30 juin de l’année de vacances. Le montant (15,38 % du salaire brut de l’année précédente, porté à 108 %) comprend le simple et le double pécule : il paie aussi les jours de congé, que l’employeur ne paie pas.
Mon employeur me verse un bonus : combien vais-je toucher ?
Choisissez « Bonus ou prime unique » dans l’outil, indiquez le montant brut et la façon dont il est payé. Un bonus salarial collectif (CCT 90) suit un régime plus avantageux : utilisez le calculateur principal, option « autres avantages ».
Et ensuite ?
- Remboursement d’impôtCe que vous récupérerez ou paierez sur vos revenus, primes et pécules compris.
- Vérifier ma fiche de paieLe précompte de votre prime est-il le bon ? Comparez votre fiche au calcul.
- Heures supplémentaires nettesCe que vous rapportent vos heures en plus.
- Brut en netVotre salaire brut traduit en net, montant par montant.
Sources
Paramètres en vigueur au 1er octobre 2026. Chaque paramètre renvoie à sa source, officielle quand elle existe ; une source secondaire est signalée comme telle.
- Annexe III : précompte sur le pécule de vacances et les allocations exceptionnelles 2026, SPF Finances. Recoupé avec : Securex.
- Calcul du précompte professionnel : annexe III de l’AR/CIR 92 et formule-clé 2026, SPF Finances.
- Instructions administratives : les cotisations de sécurité sociale, ONSS. Recoupé avec : UCM, Securex et la FEB (via le Service public de Wallonie) pour le taux patronal de base du secteur privé : 19,88 % de cotisation de base et 5,12 % de modération salariale, soit 25 %.
- Pécule de vacances : base de la cotisation sur le double pécule, ONSS.
- Calcul du pécule de vacances des ouvriers, ONVA.
- Pécule de vacances et allocations exceptionnelles (habitants du Royaume) : taux 2026, Securex (source secondaire).
- Calcul du pécule de vacances (exemple pour 5 400 € de rémunération annuelle), ONVA.
- Quand le pécule de vacances est-il payé ?, Securex (source secondaire).
- Calcul du pécule de vacances 2023 (fonction publique fédérale), SPF BOSA.
- Calcul de l’allocation de fin d’année 2023 (fonction publique fédérale), SPF BOSA.
- Allocation de fin d’année 2025 : nouvelles circulaires clarifiant le mode de calcul, Partena Professional (source secondaire).
- Prime de fin d’année en 2025 : qui y a droit et comment la calculer ?, Securex (source secondaire).