Salaire minimum en Belgique en 2026 : combien en net ?

Combien en net, selon votre situation ?

Au salaire minimum, le net dépend peu de la situation familiale : le précompte professionnel est déjà presque nul. Les enfants à charge et un conjoint sans revenus le suppriment complètement.

Sans enfant, un ouvrier garde un peu plus qu’un employé au même brut : son bonus à l’emploi est plus élevé. Mais il reçoit son pécule de vacances de la caisse de vacances, et non de l’employeur. « 2 revenus » : les deux membres du couple travaillent ; « 1 revenu » : le conjoint n’a aucun revenu.

Pourquoi le net est presque égal au brut

Au salaire minimum, deux réductions jouent à plein. Le bonus à l’emploi (werkbonus) réduit les cotisations ONSS de 291,93 € par mois : il les annule entièrement. Le bonus à l’emploi fiscal réduit ensuite le précompte professionnel de 146,80 €. Il reste surtout la cotisation spéciale de sécurité sociale.

Ces réductions diminuent quand le salaire augmente : entre 2 300 et 3 400 € brut environ, une augmentation rapporte peu en net. Voyez augmentation ou avantages et la courbe du net.

Et à temps partiel ?

Le salaire minimum vaut pour un temps plein. À temps partiel, il se réduit en proportion des heures. Le bonus à l’emploi est calculé sur l’équivalent temps plein : au minimum, le bonus à l’emploi et le bonus fiscal compensent alors toutes les retenues, et le net est égal au brut.

Jeunes et étudiants

Dès 18 ans, le minimum est le même pour tous. Depuis le 1er avril 2022, la convention collective n° 43/16 du Conseil national du travail a supprimé les conditions d’âge et d’ancienneté : un travailleur de 18, 19 ou 20 ans a droit au même revenu minimum qu’un travailleur de 40 ans.

Les étudiants de moins de 21 ans sous contrat d’étudiant peuvent recevoir un pourcentage du minimum (convention n° 50), si leur secteur n’a pas de barème propre pour les étudiants. Le contrat d’étudiant ne supporte que 2,71 % de cotisation de solidarité, sans précompte jusqu’à 650 heures par an.

Pour vos heures et vos limites, voyez la page job étudiant.

L’évolution récente du salaire minimum

Le revenu minimum suit deux mouvements. Il est indexé de 2 % quand l’indice pivot est dépassé, comme en janvier et en juillet 2026. Et il a été augmenté en trois étapes, le 1er avril 2022, 2024 et 2026, selon l’accord des partenaires sociaux du 25 juin 2021. Les conventions n° 43/16 et 43/17 fixent les montants de base : 1 806,16 € au 1er avril 2022 et 2 029,88 € au 1er avril 2024, avant indexation.

Le montant de 2027 sera ajouté ici dès sa publication. Si l’indice pivot est dépassé en novembre 2026, comme le prévoit le Bureau du Plan, le minimum augmentera de 2 % peu après.

Le minimum légal et le minimum de votre secteur

Le RMMMG est un plancher pour tous les salariés du privé. Chaque commission paritaire fixe en plus ses propres barèmes, presque toujours plus élevés : dès 2 242,81 € par mois dans la CP 200, dès 2 504,53 € par mois dans la CP 302, par exemple. Votre employeur doit respecter le plus élevé des deux.

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Questions fréquentes

Et ensuite ?

• Suis-je payé au minimum de ma CP ?Le barème de votre secteur, plus élevé que le minimum légal.
• Brut en net : exemples par montantDe 2 000 à 6 000 € brut, le net au centime.
• Situer mon salaireOù vous placez-vous parmi les salariés belges ?
• Premier emploiTout ce qui change avec le premier salaire.