La courbe du net en 2026 : sur 100 € brut de plus, que vous reste-t-il ?

C’est la part d’une augmentation qui ne vous revient pas : cotisations, précompte, cotisation spéciale, et bonus à l’emploi perdu. À 3 000 € brut, sur 100 € de plus, il vous reste 23,89 € : le taux marginal réel est de 76,1 %, bien plus que la tranche de 42,8 % du barème du précompte.

Le bonus à l’emploi, une réduction de cotisations pour les bas salaires, diminue à mesure que le brut augmente : de 26,99 € par 100 € brut entre 2 300,62 € et 2 937,93 €, de 27,39 € jusqu’à 3 403,62 €. Le bonus fiscal à l’emploi, qui réduit le précompte, baisse avec lui. D’où un gain d’environ 16 € à environ 24 € seulement sur 100 € brut.

Non, pas avec les règles de 2026 : sur toute la courbe, de 1 500 € à 10 000 €, 100 € brut de plus donnent toujours plus de net, au moins 12,90 €. En revanche, une augmentation peut faire perdre d’autres droits liés aux revenus (allocations familiales majorées, tarif social…), qui ne sont pas dans ce calcul.

Oui. Un conjoint sans revenus ou des enfants à charge réduisent le précompte : la courbe est plus haute, et la zone piège reste au même endroit, parce que le bonus à l’emploi ne dépend pas de la famille. Un ouvrier cotise sur 108 % du brut : sa courbe est un peu plus basse au-delà de la zone piège. L’outil ci-dessus trace votre courbe.

Le bonus à l’emploi est calculé sur votre salaire converti en temps plein. À 4/5 temps, 2 400 € brut équivalent à 3 000 € à temps plein : vous êtes dans la zone piège plus tôt. Le calculateur complet en tient compte, tout comme passer à 4/5e.