Depuis le 1er novembre 2026, le précompte professionnel se calcule autrement (arrêté royal du 27 septembre 2026). Les calculs de cette page suivent encore les règles d’avant : pour une rémunération payée à partir du 1er novembre, le précompte et le net peuvent différer. Mise à jour en cours.
Oui, avec l’autorisation du médecin-conseil de votre mutualité : c’est le travail autorisé, ou reprise progressive. Comme salarié ou chômeur, votre indemnité n’est pas réduite jusqu’à 1/5 d’un temps plein ; au-delà, elle baisse selon les heures en plus : à mi-temps, de 30 %. Comme indépendant, elle n’est pas réduite pendant 6 mois, puis de 10 %.
Déclarez la reprise au plus tard le jour ouvrable qui précède, avec le formulaire unique de votre mutualité : vous pouvez commencer sans attendre la réponse écrite. Le médecin-conseil a 30 jours ouvrables pour décider. Règles de l’INAMI vérifiées les 7 et 8 octobre 2026. Information indicative, pas un avis médical ni juridique.
1/5 tempsde travail autorisé sans réduction de l’indemnité, comme salarié ou chômeur
30 %de réduction de l’indemnité pour une reprise à mi-temps (19 heures sur 38)
2 ansau plus par autorisation, renouvelable
6 moissans réduction pour un indépendant, puis 10 % jusqu’à la fin de la 3e année qui suit
Activité par activité
Toute reprise d’un travail, salarié ou indépendant, demande l’accord préalable du médecin-conseil : le travail doit être compatible avec votre état de santé, et votre capacité de travail doit rester réduite d’au moins 50 %. Le volontariat, lui, ne demande pas d’autorisation, mais il faut en informer la mutualité.
Cumul d’une activité avec les indemnités de maladie en 2026. Cliquez sur une activité pour la règle des salariés et chômeurs ; celle des indépendants suit plus bas.
Combien reste-t-il de votre indemnité ?
Depuis 2018 pour les nouvelles autorisations, le calcul est simple : la part de votre temps de travail qui dépasse 1/5 d’un temps plein est retirée de l’indemnité, en pourcentage. Votre salaire de reprise, lui, s’ajoute en entier. Pour une autorisation antérieure au 1er avril 2018, l’ancien calcul reste appliqué s’il vous est plus favorable.
Faites glisser le tableau →
Temps de travail
Réduction de l’indemnité
Indemnité par mois
20 %
0 %
1 500,00 €
30 %
10 %
1 350,00 €
40 %
20 %
1 200,00 €
50 %
30 %
1 050,00 €
60 %
40 %
900,00 €
80 %
60 %
600,00 €
Salarié ou chômeur en travail autorisé, selon le temps de travail repris (règle de l’INAMI). Indemnité de 1 500 € par mois donnée en exemple.
Votre cas : reprise pendant l’incapacité
L’outil est réglé sur une reprise à mi-temps comme salarié. Indiquez votre indemnité, le salaire et le temps de travail : Indexo calcule la réduction et votre net total. Les montants proposés sont un exemple. Rien n’est envoyé.
L’outil n’a pas pu s’afficher. Rechargez la page (Cmd + Maj + R sur Mac, Ctrl + F5 sur PC).
Salarié ou chômeur en incapacité : les règles détaillées
Un emploi salarié
Permis, sous conditions
Autorisation du médecin-conseil de votre mutualité : travail compatible avec votre état de santé, capacité toujours réduite d’au moins 50 %.
C’est la reprise progressive (travail adapté), chez votre employeur ou ailleurs ; l’autorisation fixe la nature, le volume et les conditions du travail.
Vous pouvez reprendre sans attendre la réponse écrite, une fois la demande envoyée.
Plafonds et limites
Travail autorisé sans réduction de l’indemnité jusqu’à 1/5 d’un temps plein : 20 % d’un temps plein
Durée maximale d’une autorisation, renouvelable : 2 ans (par autorisation, renouvelable)
Démarches
Votre mutualité (médecin-conseil) : au plus tard le jour ouvrable qui précède la reprise. Formulaire unique de déclaration et de demande d’autorisation, fourni par la mutualité, envoyé par bpost ou remis contre accusé de réception. inami.fgov.be
Effet
Jusqu’à 1/5 d’un temps plein, l’indemnité n’est pas réduite. Au-delà, elle baisse selon les heures qui dépassent ce cinquième : à mi-temps (19 heures sur 38), elle est réduite de 30 %.
Toute reprise d’un travail pendant l’incapacité demande l’autorisation préalable du médecin-conseil.
Pour une activité indépendante d’un salarié en incapacité, l’INAMI ne détaille pas le calcul de la réduction : votre mutualité vous le dira.
Plafonds et limites
Capacité réduite d’au moins 50 % pour un travail autorisé : 50 % de réduction de capacité
Démarches
Votre mutualité (médecin-conseil) : au plus tard le jour ouvrable qui précède la reprise. Formulaire unique de déclaration et de demande d’autorisation, fourni par la mutualité, envoyé par bpost ou remis contre accusé de réception. inami.fgov.be
Effet
Effet sur l’indemnité calculé par la mutualité ; à vérifier avant de commencer.
Un flexi-job est un travail salarié : il demande l’autorisation préalable du médecin-conseil, comme toute reprise du travail.
Avoir travaillé au moins à 4/5 temps chez un autre employeur au 3e trimestre précédent (T-3), ou être pensionné.
Plafonds et limites
Travail autorisé sans réduction de l’indemnité jusqu’à 1/5 d’un temps plein : 20 % d’un temps plein
Flexi-revenus exonérés d’impôt pour les non-pensionnés, revenus 2026 : 18 440 € par an
Démarches
Votre mutualité (médecin-conseil) : au plus tard le jour ouvrable qui précède la reprise. Formulaire unique de déclaration et de demande d’autorisation, fourni par la mutualité, envoyé par bpost ou remis contre accusé de réception. inami.fgov.be
Effet
Mêmes règles qu’un travail adapté : pas de réduction jusqu’à 1/5 d’un temps plein, puis réduction selon les heures au-delà.
Le travail associatif se fait sous contrat de travail : il demande l’autorisation préalable du médecin-conseil.
Activités du sport, de l’animation socioculturelle, des événements ou des arts amateurs, dans une association.
Pas de lien de travail avec la même organisation dans l’année qui précède.
Au plus 450 heures par an dans le sport, 300 dans les autres activités.
Plafonds et limites
Économie collaborative et travail associatif ensemble : plafond des revenus divers, revenus 2026 : 7 890 € par an
Travail associatif dans le sport : 450 heures par an
Travail associatif dans les autres activités (socioculturel, événements, arts amateurs) : 300 heures par an
Démarches
Votre mutualité (médecin-conseil) : au plus tard le jour ouvrable qui précède la reprise. Formulaire unique de déclaration et de demande d’autorisation, fourni par la mutualité, envoyé par bpost ou remis contre accusé de réception. inami.fgov.be
Effet
L’INAMI ne détaille pas l’effet d’un contrat de travail associatif sur l’indemnité : demandez-le à votre mutualité.
Indexo n’a pas trouvé de règle publiée pour ce cas. Adressez-vous à : Votre mutualité : pour un travail hors salariat et hors indépendance, l’INAMI renvoie vers elle.
Une activité artistique
À vérifier auprès de l’organisme
Indexo n’a pas trouvé de règle publiée pour ce cas. Adressez-vous à : Votre mutualité : l’indemnité des arts en amateur n’est pas traitée par l’INAMI dans les pages consultées.
Du volontariat
Permis, sous conditions
Activité sans rémunération ni obligation, pour une organisation sans but lucratif, hors cadre familial.
Compatible avec votre état de santé : le médecin-conseil le constate.
Pas d’autorisation préalable, contrairement à un travail ; informez votre mutualité le plus vite possible.
Plafonds et limites
Indemnité forfaitaire exonérée, revenus 2026 : 44,02 € par jour
Indemnité forfaitaire exonérée par an, revenus 2026 : 1 760,83 € par an
Démarches
Votre mutualité (médecin-conseil) : le plus vite possible, idéalement avant de commencer. Demande au médecin-conseil (annexe de la circulaire O.A. 2019/133). inami.fgov.be
Effet
Pas de réduction de l’indemnité si les indemnités de volontaire restent dans le plafond autorisé.
Indexo n’a pas trouvé de règle publiée pour ce cas. Adressez-vous à : Votre mutualité : l’INAMI renvoie vers elle pour les fonctions comme juge social ou conseiller social.
Indépendant en incapacité
Le médecin-conseil peut autoriser la reprise dès le 2e jour d’incapacité reconnue, de votre activité ou d’une autre. L’autorisation vaut 6 mois, prolongeable jusqu’à 18 mois si le but est une reprise complète ; sinon, elle peut être sans limite. À partir de la 4e année, votre revenu est comparé à un plafond de 23 542,41 € (2026) : rien en dessous, une réduction du pourcentage de dépassement sous 15 %, la suspension au-delà.
Un emploi salarié
Permis, sous conditions
Le médecin-conseil peut autoriser un travail salarié, à temps partiel ou en vue d’une reprise complète.
Même démarche que pour une activité indépendante, avant de commencer.
Plafonds et limites
Travail autorisé sans réduction jusqu’à la fin du 6e mois : 6 mois
Réduction du 7e mois à la fin de la 3e année suivant l’année de début : 10 % de l’indemnité (ensuite)
Démarches
Votre mutualité (médecin-conseil) : au plus tard le jour ouvrable qui précède la reprise. Formulaire unique de déclaration et de demande d’autorisation, fourni par la mutualité, envoyé par bpost ou remis contre accusé de réception. inami.fgov.be
Effet
Mêmes règles de réduction que pour une activité indépendante autorisée.
Autorisation du médecin-conseil, possible dès le 2e jour d’incapacité reconnue ; le travail ne peut pas nuire à votre santé.
Reprise partielle de votre activité, ou d’une autre activité indépendante.
Durée : 6 mois, prolongeable jusqu’à 18 mois si le but est une reprise complète ; sinon sans limite, sauf décision du médecin-conseil.
Plafonds et limites
Travail autorisé sans réduction jusqu’à la fin du 6e mois : 6 mois
Réduction du 7e mois à la fin de la 3e année suivant l’année de début : 10 % de l’indemnité (du 7e mois à la fin de la 3e année qui suit)
Plafond de revenu à partir de la 4e année de travail autorisé (2026) : 23 542,41 € par an
Démarches
Votre mutualité (médecin-conseil) : au plus tard le jour ouvrable qui précède la reprise. Formulaire unique de déclaration et de demande d’autorisation, fourni par la mutualité, envoyé par bpost ou remis contre accusé de réception. inami.fgov.be
Effet
Pas de réduction jusqu’à la fin du 6e mois ; puis 10 % jusqu’à la fin de la 3e année qui suit l’année de début. Ensuite, votre revenu est comparé au plafond : rien en dessous, réduction du pourcentage de dépassement sous 15 %, suspension à 15 % ou plus.
Avoir travaillé au moins à 4/5 temps chez un autre employeur au 3e trimestre précédent (T-3), ou être pensionné. Un indépendant ne remplit pas cette condition, sauf emploi salarié à 4/5 temps à côté.
Mandat de conseiller communal ou de membre d’un CPAS (sauf président) : cumul sans réduction.
Autres mandats : à vérifier avec votre mutualité.
Démarches
Votre mutualité (médecin-conseil) : avant d’exercer le mandat. Formulaire unique de déclaration et de demande d’autorisation, fourni par la mutualité, envoyé par bpost ou remis contre accusé de réception. inami.fgov.be
Effet
Pas de réduction pour un mandat de conseiller communal ou de membre d’un CPAS.
Montants 2026. Les montants 2027 (limites des pensionnés, plafonds de l’économie collaborative et du flexi-job, seuils des indépendants) ne sont pas encore publiés : ils le sont en général en fin d’année. Les pages passeront à 2027 dès leur publication.
Questions fréquentes
Faut-il attendre l’accord du médecin-conseil pour reprendre ?
Non. Envoyez la déclaration et la demande d’autorisation au plus tard le jour ouvrable qui précède la reprise, avec le formulaire de votre mutualité (par bpost ou remis contre accusé de réception) : vous pouvez commencer sans attendre la réponse écrite. Le médecin-conseil a 30 jours ouvrables pour décider.
Combien perd-on en reprenant à mi-temps ?
Comme salarié ou chômeur, l’indemnité est réduite de la part du temps de travail qui dépasse 1/5 d’un temps plein : à mi-temps (19 heures sur 38), 30 %. Jusqu’à 1/5 temps, il n’y a pas de réduction. Votre salaire s’ajoute à l’indemnité réduite.
Peut-on faire du bénévolat pendant une maladie ?
Oui, sans autorisation préalable, contrairement à un travail. Informez votre mutualité le plus vite possible et demandez au médecin-conseil de constater que l’activité est compatible avec votre état de santé. Un défraiement est possible dans le plafond autorisé.
Un indépendant malade peut-il continuer à travailler ?
Oui, avec l’autorisation du médecin-conseil, dès le 2e jour d’incapacité reconnue. L’indemnité n’est pas réduite jusqu’à la fin du 6e mois, puis elle l’est de 10 % jusqu’à la fin de la 3e année qui suit l’année de début.
Paramètres en vigueur au 1er octobre 2026. Chaque paramètre renvoie à sa source, officielle quand elle existe ; une source secondaire est signalée comme telle.