Salariés · Congés et interruptions
Malade : combien touchez-vous en 2026 ? Salaire garanti et indemnités
Mis à jour le
Depuis le 1er novembre 2026, le précompte professionnel se calcule autrement (arrêté royal du 27 septembre 2026). Les calculs de cette page suivent encore les règles d’avant : pour une rémunération payée à partir du 1er novembre, le précompte et le net peuvent différer. Mise à jour en cours.
Malade, un employé garde son salaire pendant 30 jours (le salaire garanti). Ensuite, la mutualité verse 60 % de son salaire brut, plafonné à 189,36 € par jour, soit 113,61 € brut par jour au plus depuis le 1er septembre 2026, moins 11,11 % de précompte.
Pour un employé à 3 000 € brut, l’indemnité nette est d’environ 1 600,00 € par mois, 71 % de son net habituel (2 261,33 €).
Calculez vos indemnités de maladie
Indiquez votre salaire brut : Indexo compare l’indemnité de la mutualité à votre net habituel. Rien n’est envoyé : tout est calculé dans votre navigateur.
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Le premier mois : le salaire garanti
| Statut | Payé par l’employeur | Ensuite | Puis la mutualité |
|---|---|---|---|
| Employé | 30 jours à 100 % (salaire garanti) | — | Dès le 31e jour : 60 % du salaire plafonné |
| Ouvrier | 7 jours à 100 % | Jours 8 à 14 : 85,88 % ; jours 15 à 30 : complément de l’employeur (25,88 % du salaire plafonné, 85,88 % au-delà) | Dès le 15e jour : 60 % du salaire plafonné |
Ensuite : l’indemnité de la mutualité
| Brut par mois | Net habituel | Indemnité brute par jour | Indemnité nette par mois | Part du net habituel |
|---|---|---|---|---|
| 2 000 € | 1 962,14 € | 46,15 € | 1 066,59 € | 54 % |
| 2 500 € | 2 175,62 € | 57,69 € | 1 333,30 € | 61 % |
| 3 000 € | 2 261,33 € | 69,23 € | 1 600,00 € | 71 % |
| 3 500 € | 2 400,40 € | 80,77 € | 1 866,71 € | 78 % |
| 4 000 € | 2 614,26 € | 92,31 € | 2 133,41 € | 82 % |
| 5 000 € | 3 051,72 € | 113,61 € | 2 625,69 € | 86 % |
| 6 000 € | 3 467,07 € | 113,61 € | 2 625,69 € | 76 % |
Au-delà d’environ 4 923 € brut par mois, le plafond s’applique : l’indemnité n’augmente plus. Après un an, l’invalidité prend le relais : 65 % du salaire plafonné avec charge de famille, 55 % pour un isolé, 40 % pour un cohabitant.
Démarches et reprise du travail
- Prévenez votre employeur et remettez-lui le certificat médical dans le délai prévu par le règlement de travail.
- Déclarez aussi votre incapacité à votre mutualité, dans les délais qu’elle indique : c’est indispensable pour recevoir les indemnités après le salaire garanti.
- Une reprise du travail, même partielle, doit être autorisée par le médecin-conseil : voyez la reprise du travail pendant une incapacité.
Questions fréquentes
Combien touche-t-on en maladie après un mois ?
60 % de votre salaire brut journalier, plafonné à 189,36 €, soit 113,61 € brut par jour au plus, 26 jours par mois. La mutualité retient 11,11 % de précompte. À 3 000 € brut : environ 1 600,00 € net par mois.
Combien de temps dure le salaire garanti ?
Un mois (30 jours) pour un employé. Pour un ouvrier, l’employeur paie 7 jours à 100 %, 7 jours à 85,88 %, puis complète l’indemnité de la mutualité jusqu’au 30e jour.
Que se passe-t-il après un an de maladie ?
Vous passez en invalidité : 65 % du salaire plafonné avec charge de famille, 55 % pour un isolé, 40 % pour un cohabitant, avec d’autres plafonds.
Les indemnités de maladie sont-elles imposables ?
Oui. La mutualité retient 11,11 % de précompte, une avance sur l’impôt final. Ce précompte est souvent plus bas que l’impôt réel : prévoyez un éventuel supplément l’année suivante.
Et ensuite ?
- Reprendre le travail pendant une incapacitéCe que dit l’INAMI sur le travail autorisé.
- Congés et interruptionsTous les congés, comparés à votre net habituel.
- Préavis et licenciementLa durée du préavis et l’indemnité nette.
Sources
Paramètres en vigueur au 1er octobre 2026. Chaque paramètre renvoie à sa source, officielle quand elle existe ; une source secondaire est signalée comme telle.
- Votre plafond salarial en cas d’incapacité de travail, de maternité ou de congé de naissance (montants au 1er septembre 2026), INAMI.
- Salaire garanti en cas de maladie : employés et ouvriers, Securex (source secondaire).
- Reprendre un travail adapté pendant une incapacité de travail, INAMI.
- Calcul du précompte professionnel : annexe III de l’AR/CIR 92 et formule-clé 2026, SPF Finances.