Betrouwbaarheid
Bewijs van nauwkeurigheid: onze berekeningen tot op de cent gecontroleerd
Bijgewerkt op
De 75 gevallen die met een externe bron zijn gecontroleerd, slagen allemaal, met een maximaal verschil van € 0,06. Elk geval vergelijkt het bedrag dat Indexo berekent met het bedrag dat een officiële instelling, een vakbond of een sociaal secretariaat publiceert. Laatste wijziging in het resultaat van de controles: 16 oktober 2026; de controles worden bij elke update van de website opnieuw uitgevoerd.
Gevallen gecontroleerd met een officiële bron
Parameters en voorbeelden gepubliceerd door de RSZ, de FOD Financiën, de RJV, het RIZIV, de RVA, de FOD WASO of het Belgisch Staatsblad.
| Gecontroleerd geval | Verwacht | Indexo | Verschil | Resultaat | Bron |
|---|---|---|---|---|---|
| Arbeider, € 5.400 bruto per jaar: netto vakantiegeld | 692,67 | 692,67 | 0,00 | Conform | RJV |
| Zelfde geval: bedrijfsvoorheffing op het vakantiegeld | 143,48 | 143,48 | 0,00 | Conform | RJV |
| Premie, € 40.000 belastbaar per jaar, zonder kinderen: tarief bedrijfsvoorheffing (%) | 46,44 | 46,44 | 0,00 | Conform | FOD Financiën |
| Eenverdieners, € 2.250 bruto: geen bedrijfsvoorheffing, fiscale werkbonus volledig terugbetaald in de belasting (12 × € 147,88, onder het plafond van € 2.000) | 1.774,56 | 1.774,56 | 0,00 | Conform | Belgisch Staatsblad |
| Ziekte: maximale uitkering per dag sinds september 2026 | 113,62 | 113,61 | 0,01 | Conform | RIZIV |
| Werkloosheid, maand 1 tot 3: maximum per dag op 1 maart 2026 | 106,65 | 106,65 | 0,00 | Conform | RVA |
| Centenindex: € 5.000 bruto geïndexeerd met 3 % | 130,00 | 130,00 | 0,00 | Conform | RSZ |
| Woon-werkverkeer, PC 200, trein over 26 km: terugbetaling per maand (100 % van het abonnement) | 131,00 | 131,00 | 0,00 | Conform | NMBS |
| Woon-werkverkeer, PC 200, auto over 26 km, € 2.500 bruto: tussenkomst per maand (50 % van het abonnement) | 65,50 | 65,50 | 0,00 | Conform | FOD WASO |
| Woon-werkverkeer, fiets, € 200 betaald voor 400 km: vrijgesteld deel tegen € 0,37 per km | 148,00 | 148,00 | 0,00 | Conform | RSZ |
| Deeltijds, 12 lestijden op 22: aandeel van een volledige opdracht (%) | 54,55 | 54,55 | 0,00 | Conform | Federatie Wallonië-Brussel (Gallilex) |
| Deeltijds, halftijds vastbenoemd: forfaitair deel van de eindejaarstoelage | 468,78 | 468,78 | 0,00 | Conform | Belgisch Staatsblad |
| Tijdelijke leerkracht, alleenstaand, € 3.000 bruto: netto, zoals een werknemer | 2.261,33 | 2.261,33 | 0,00 | Conform | Federatie Wallonië-Brussel (Gallilex) |
| Expertmodus, alleenstaande met € 3.000 bruto: belastbaar netto jaarloon | 26.551,28 | 26.551,28 | 0,00 | Conform | FOD Financiën |
| Expertmodus, zelfde geval: jaarbelasting volgens de sleutelformule | 5.694,02 | 5.694,02 | 0,00 | Conform | FOD Financiën |
| Federaal openbaar ambt, vakantiegeld van € 1.567,92 bruto: belastbaar bedrag na de inhouding van 13,07 % (voorbeeld van de FOD BOSA) | 1.363,00 | 1.362,99 | 0,01 | Conform | FOD BOSA |
| Federale eindejaarstoelage, € 2.000 bruto per maand: € 937,56 + 2,5 % + minimaal derde deel van € 214,2461 | 1.751,81 | 1.751,81 | 0,00 | Conform | Belgisch Staatsblad |
| Zelfde geval, vastbenoemd ambtenaar: inhouding van 3,55 % op € 497,2096 en op het derde deel | 25,26 | 25,26 | 0,00 | Conform | Belgisch Staatsblad |
| Leerkracht van de Vlaamse Gemeenschap, € 3.474,10 in maart: vakantiegeld na de inhouding van 13,07 % (officieel voorbeeld) | 2.778,43 | 2.778,43 | 0,00 | Conform | Vlaamse overheid |
| Arbeider met € 3.000 bruto: jaarlijkse vakantiebijdrage van 10,27 % op 108 % van het brutoloon | 3.992,98 | 3.992,98 | 0,00 | Conform | RSZ |
| Zelfde geval: driemaandelijkse vakantiebijdrage van 5,57 %, over het jaar | 2.165,62 | 2.165,62 | 0,00 | Conform | RSZ |
| Smart, € 2.500 gefactureerd: brutoloon volgens de gepubliceerde methode (93,5 % ÷ 1,55) | 1.508,06 | 1.508,06 | 0,00 | Conform | Smart |
| Overuren, 20 u per maand met 50 % toeslag, aan € 20 per uur: vermindering van bedrijfsvoorheffing beperkt tot 15 u (180 u per jaar) | 173,25 | 173,25 | 0,00 | Conform | Belgisch Staatsblad |
| Kinderbijslag, Vlaanderen: basisbedrag sinds 1 september 2026 | 190,66 | 190,66 | 0,00 | Conform | Vlaamse overheid |
| Vrijwilligerswerk over 50 dagen: jaarmaximum | 1.760,83 | 1.760,83 | 0,00 | Conform | Fisconetplus (FOD Financiën) |
| Premie van € 2.000 belastbaar, 1 kind, € 18.000 bruto per jaar: bedrijfsvoorheffing op alleen het niet-vrijgestelde deel, (2.000 − (18.858 − 18.000)) × 30,28 % × (1 − 7,5 %) | 319,86 | 319,86 | 0,00 | Conform | FOD Financiën |
| Bedrijfsvoorheffing op 1 november 2026: alleenstaande, € 3.000 bruto, verschil met oktober (€ 101,65 belastingvrije som extra, gedeeld door 12) | -8,47 | -8,47 | 0,00 | Conform | FOD Financiën |
| Bedrijfsvoorheffing op 1 november 2026: maandelijkse vermindering voor 2 kinderen ten laste | 137,00 | 137,00 | 0,00 | Conform | FOD Financiën |
| Gezin, één belastbaar inkomen van € 40.000: huwelijksquotiënt | 11.780,00 | 11.780,00 | 0,00 | Conform | Belgisch Staatsblad |
| Gezin, € 40.000 en € 10.000 belastbaar: huwelijksquotiënt | 5.000,00 | 5.000,00 | 0,00 | Conform | Belgisch Staatsblad |
| Gezin, € 30.000 en € 20.000 belastbaar: geen huwelijksquotiënt | 0,00 | 0,00 | 0,00 | Conform | Belgisch Staatsblad |
| Opzegtermijn, ontslag na 7 jaar en 5 maanden (contract van 2019) | 24,00 | 24,00 | 0,00 | Conform | FOD WASO |
| Opzegtermijn, ontslag na 22 jaar (contract van vóór juni 2026) | 64,00 | 64,00 | 0,00 | Conform | FOD WASO |
| Opzegtermijn, ontslag door de werknemer na 11 jaar | 13,00 | 13,00 | 0,00 | Conform | FOD WASO |
Gevallen gecontroleerd met een secundaire bron
Loonbrieven toegelicht door een vakbond, voorbeelden van sociale secretariaten en van gespecialiseerde rekenmodules. Een secundaire bron dient als kruiscontrole: als er een officiële bron bestaat, bepaalt die de parameter.
| Gecontroleerd geval | Verwacht | Indexo | Verschil | Resultaat | Bron |
|---|---|---|---|---|---|
| Gehuwde bediende, € 3.017,85 bruto: voorlopig nettoloon | 2.261,49 | 2.261,49 | 0,00 | Conform | ACV (secundair) |
| Zelfde geval: bijzondere bijdrage voor de sociale zekerheid | 23,54 | 23,54 | 0,00 | Conform | ACV (secundair) |
| Gehuwde arbeider, 2 kinderen, overuren: voorlopig nettoloon | 2.406,10 | 2.406,10 | 0,00 | Conform | ACV (secundair) |
| Zelfde geval: werkbonus van september 2026 | 114,10 | 114,10 | 0,00 | Conform | ACV (secundair) |
| Alleenstaande, € 3.000 bruto: ingehouden bedrijfsvoorheffing | 437,87 | 437,87 | 0,00 | Conform | MonSalaire-Net (secundair) |
| Alleenstaande, € 3.500 bruto: bedrijfsvoorheffing vóór verminderingen | 617,41 | 617,41 | 0,00 | Conform | MonSalaire-Net (secundair) |
| Partner zonder inkomen, € 3.500 bruto: bedrijfsvoorheffing | 242,08 | 242,08 | 0,00 | Conform | MonSalaire-Net (secundair) |
| Alleenstaande, € 3.000 bruto: bijzondere bijdrage | 19,24 | 19,24 | 0,00 | Conform | Calculateur-de-salaire.be (secundair) |
| Deeltijds 30/38, € 2.000 bruto: werkbonus | 186,89 | 186,88 | 0,01 | Conform | Calculateur-de-salaire.be (secundair) |
| Nieuwe dieselwagen, 138 g, € 49.545: jaarlijks voordeel van alle aard | 5.733,00 | 5.733,06 | 0,06 | Conform | Next Mobility (secundair) |
| Nieuwe plug-inhybride, 35 g, € 51.945: jaarlijks voordeel van alle aard | 1.781,00 | 1.780,97 | 0,03 | Conform | Next Mobility (secundair) |
| Zelfstandige in hoofdberoep: minimumbijdrage per kwartaal | 890,42 | 890,42 | 0,00 | Conform | hub.brussels (secundair) |
| Loonbonus cao nr. 90 van € 4.255: netto voor de werknemer (€ 3.698,87 belastbaar, onder het fiscale plafond van € 3.701) | 3.698,87 | 3.698,87 | 0,00 | Conform | Partena Professional (secundair) |
| Zelfde geval: geen bedrijfsvoorheffing op de bonus | 0,00 | 0,00 | 0,00 | Conform | Partena Professional (secundair) |
| Pensioensparen van € 1.050: belastingvermindering | 315,00 | 315,00 | 0,00 | Conform | Wikifin (FSMA) (secundair) |
| Kinderopvang, € 2.000 over 100 dagen: belastingvermindering | 778,50 | 778,50 | 0,00 | Conform | Wikifin (FSMA) (secundair) |
| Zelfde geval: belastbaar deel, boven de € 500 per jaar die vrijgesteld is | 23,83 | 23,83 | 0,00 | Conform | Partena Professional (secundair) |
| Woon-werkverkeer, PC 200, fiets over 10 km, 18 dagen: vergoeding van € 0,32 per km | 115,20 | 115,20 | 0,00 | Conform | Partena Professional (secundair) |
| Woon-werkverkeer, fiets buiten PC 200, 10 km, 18 dagen: minimum van cao nr. 164 | 108,00 | 108,00 | 0,00 | Conform | UCM (secundair) |
| Woon-werkverkeer, alleenstaande bediende met € 3.000 bruto, trein over 26 km in PC 200: netto uitgekeerd bedrag | 2.392,33 | 2.392,33 | 0,00 | Conform | Partena Professional (secundair) |
| Deeltijds, 30 uur op 38, € 2.000 bruto: werkbonus | 186,89 | 186,88 | 0,01 | Conform | Calculateur-de-salaire.be (secundair) |
| Tijdelijke leerkracht, € 3.000 bruto: bijdragen (13,07 % min de werkbonus) | 281,56 | 281,56 | 0,00 | Conform | CSC Enseignement (secundair) |
| Vastbenoemde leerkracht, € 3.000 bruto: bijdragen (7,5 % en 3,55 %) | 331,50 | 331,50 | 0,00 | Conform | CSC Enseignement (secundair) |
| Expertmodus, zelfde geval: basisbedrijfsvoorheffing, een twaalfde van de belasting | 474,50 | 474,50 | 0,00 | Conform | MonSalaire-Net (secundair) |
| Belastingvrije som van € 16.680 (2 kinderen): vermindering tegen 25 % tot € 11.750, daarna 30 % (artikel 134 WIB 92) | 4.416,50 | 4.416,50 | 0,00 | Conform | Forum for the Future (Deg & Partners) (secundair) |
| Leerkracht van de FWB met € 2.500 bruto: vakantiegeld volgens de oude berekening, die gunstiger is (€ 1.585,5767 + 1,1 % van de jaarwedde) | 1.915,58 | 1.915,58 | 0,00 | Conform | CSC Enseignement (secundair) |
| Leerkracht van de FWB, € 3.000 bruto: eindejaarspremie (€ 1.036,48 + 2,5 % van de jaarwedde) | 1.936,48 | 1.936,48 | 0,00 | Conform | CSC Enseignement (secundair) |
| Werkloosheid, tweede periode: forfait per dag voor een alleenstaande op 1 maart 2026 | 56,40 | 56,40 | 0,00 | Conform | Infor Jeunes Bruxelles (Bruxelles-J) (secundair) |
| Kinderbijslag, Wallonië: basisbedrag sinds maart 2026 | 200,51 | 200,51 | 0,00 | Conform | Parentia (secundair) |
| Auteursrechten, € 10.000 zonder attest: roerende voorheffing | 1.500,00 | 1.500,00 | 0,00 | Conform | Partena Professional (secundair) |
| Auteursrechten, € 10.000 met attest: roerende voorheffing | 750,00 | 750,00 | 0,00 | Conform | Securex (secundair) |
| Auteursrechten, € 50.000 met attest: maximale forfaitaire kosten | 15.442,50 | 15.442,50 | 0,00 | Conform | Securex (secundair) |
| Mobiliteitsbudget, saldo van € 1.000: netto na bijzondere bijdrage | 619,30 | 619,30 | 0,00 | Conform | Securex (secundair) |
| Woon-werkverkeer van 40 km heen en terug over 200 dagen: forfait van € 0,15/km | 1.200,00 | 1.200,00 | 0,00 | Conform | OECCBB (secundair) |
| Gezin, één belastbaar inkomen van € 30.000: belastingvrije som van de partner overgedragen (€ 11.550 − € 9.000) | 2.550,00 | 2.550,00 | 0,00 | Conform | Forum for the Future (Deg & Partners) (secundair) |
| Gezin met één inkomen van € 3.000 bruto: zelfde saldo als het jaaroverzicht van de rekenmodule | 0,00 | -0,01 | 0,01 | Conform | Forum for the Future (Deg & Partners) (secundair) |
| Opzegtermijn, ontslag na 20 jaar (contract van juni 2026): plafond | 52,00 | 52,00 | 0,00 | Conform | Partena Professional (secundair) |
| Opzegtermijn, ontslag na 4 maanden (contract van augustus 2026) | 1,00 | 1,00 | 0,00 | Conform | Flinn (secundair) |
| PC 200, klasse A, 0 jaar, barema I | 2.242,81 | 2.242,81 | 0,00 | Conform | ACV (secundair) |
| PC 200, klasse D, 26 jaar, barema II | 3.722,55 | 3.722,55 | 0,00 | Conform | ACV (secundair) |
| Gewaarborgd gemiddeld minimummaandinkomen | 2.233,61 | 2.233,61 | 0,00 | Conform | Securex (secundair) |
Gecontroleerde gevallen per tool
Elke tool wordt getest op minstens drie gevallen met cijfers, gecontroleerd met een bron.
| Tool en geval | Controle | Resultaat | Bron |
|---|---|---|---|
| agenda · Zelfstandige, driemaandelijkse btw, van 8 oktober tot 31 december 2026: 3e voorafbetaling op 12 oktober | premiere = 2026-10-12 ; n = 7 | Conform | Securex (secundair) 3e voorafbetaling: uiterlijk op 12 oktober 2026 |
| agenda · Maandelijkse btw van november 2026: 20 december is een zondag, uitstel tot de 21e | premiereTva = 2026-12-21 | Conform | Baker Tilly (secundair) Maandelijkse aangiften: tolerantie voor uitstel tot de volgende werkdag, permanent behouden |
| agenda · Werkgever, maandelijkse bedrijfsvoorheffing, oktober 2026: bedrijfsvoorheffing op de 15e, DmfA op de 31e | premiere = 2026-10-15 ; n = 2 | Conform | Securex (secundair) Bedrijfsvoorheffing: tot de 15e van de volgende maand; DmfA en RSZ-saldo: laatste dag van de maand na het kwartaal |
| agenda · Werknemer, juni 2027: laatste dag voor het aanslagbiljet van de inkomsten 2025 | premiere = 2027-06-30 ; n = 1 | Conform | Securex (secundair) Aanslagtermijn: 30 juni van het jaar na het aanslagjaar (aanslagjaar 2026, inkomsten 2025) |
| amortissement · Pers van € 100.000 over 5 jaar, lineair: € 20.000 per jaar | a1 = 20000 ; a5 = 20000 ; n = 5 | Conform | Deg & Partners, via Forum for the Future (secundair) Voorbeeld van de pers van € 100.000 over 5 jaar (percentage van 20 %) |
| amortissement · Vennootschap, goed van € 15.000 verworven op 1 april 2025, 10 jaar: pro rata 275/365 | a1 = 1130.14 ; a2 = 1500 ; n = 11 | Conform | Deg & Partners, via Forum for the Future (secundair) 15.000 × 10 % × 275/365 ≈ € 1.130, daarna € 1.500 per jaar, over elf boekjaren |
| amortissement · Zelfstandige, machine van € 10.000 over 5 jaar, degressief en daarna lineair | a1 = 4000 ; a2 = 2400 ; a3 = 2000 ; a4 = 1600 ; n = 4 | Conform | Deg & Partners, via Forum for the Future (secundair) 4.000, 2.400, daarna 2.000 (overstap naar lineair) en € 1.600 |
| amortissement · Goed van € 5.000 over 4 jaar, degressief: annuïteit begrensd op 40 % | a1 = 2000 ; a2 = 1500 ; a3 = 1250 ; a4 = 250 ; n = 4 | Conform | Deg & Partners, via Forum for the Future (secundair) Percentage van 50 %: € 2.000 het 1e jaar (plafond van 40 %), € 1.500 het 2e, overstap naar lineair (€ 1.250) het 3e, saldo van € 250 het 4e |
| amortissement · Vennootschap, goed verworven in 2026: degressief geweigerd, lineair toegepast | methode = lineaire ; a1 = 1250 | Conform | Deg & Partners, via Forum for the Future (secundair) Art. 196, § 3 WIB 92: geen degressieve afschrijving meer voor goederen verworven sinds 1 januari 2020 |
| augmentation · Bediende, tweeverdieners, € 3.017,85 bruto: netto vóór loonsverhoging | net0 = 2261.49 | Conform | ACV (secundair) ACV, loonbrief 2026 |
| augmentation · Alleenstaande bediende, € 3.400 + € 100: bedrijfsvoorheffing vóór verminderingen bij € 3.500 bruto | ppB1 = 617.41 | Conform | MonSalaire-Net (secundair) MonSalaire-Net: bedrijfsvoorheffing 2026 van een alleenstaande met € 3.500 bruto, € 617,41 |
| augmentation · Loonbonus cao nr. 90 van € 1.000 bruto: loonkost voor de werkgever en netto | cct1000Net = 869.3 ; cct1000Cout = 1330 | Conform | Partena Professional (secundair) Solidariteitsbijdrage van 13,07 %, bijzondere werkgeversbijdrage van 33 %, geen bedrijfsvoorheffing onder het fiscale plafond van € 3.701 |
| augmentation · Maaltijdcheques van € 10, 220 dagen, zonder huidige cheques: werkgeversaandeel over een jaar | roomRepas = 1960.2 | Conform | Partena Professional (secundair) Maximaal werkgeversaandeel van € 8,91 per cheque (€ 10 min € 1,09) |
| augmentation · Bediende, € 3.000 bruto met dertiende maand: jaarlijkse kost van € 100 loonsverhoging | budget = 1717 | Conform | RSZ Basiswerkgeversbijdragen van 25 % over 13 maanden, dubbel vakantiegeld van 92 % zonder werkgeversbijdragen |
| bac-a-sable · Officiële regels: zelfde netto als de rekenmodule en geen verschil (alleenstaande bediende, € 3.000) | netOff = 2261.33 ; ecartSim = 0 | Conform | Indexo Voorbeeld gepubliceerd op de startpagina |
| bac-a-sable · Regels van 2025: bedrijfsvoorheffing van Pierre, € 2.800 bruto, gehuwd, partner met inkomen | ppAnnee = 380.26 ; bonusAnnee = 115.17 | Conform | Securex (secundair) Voorbeeld Pierre, kolom 2025: bonus € 115,17, bedrijfsvoorheffing € 380,26 |
| bac-a-sable · Regels van 2025: bedrijfsvoorheffing van Petra, € 4.000 bruto, gehuwd, partner zonder inkomen, één kind | ppAnnee = 378 | Conform | Securex (secundair) Voorbeeld Petra, kolom 2025: bedrijfsvoorheffing € 378,00 |
| bac-a-sable · Regels van 2024: bedrijfsvoorheffing van Petra, € 4.000 bruto, gehuwd, partner zonder inkomen, één kind | ppAnnee = 406.39 | Conform | Securex (secundair) Voorbeeld Petra, kolom 2024: bedrijfsvoorheffing € 406,39 |
| bac-a-sable · Belastingvrije som verhoogd van 11.550 tot € 12.000: (€ 200 × 25 % + € 250 × 30 %) × 1,07 minder belasting per jaar | ecartSim = 133.75 | Conform | Wolters Kluwer (secundair) Schaal van artikel 134 voor aanslagjaar 2027: 25 % tot € 11.750, 30 % tot € 16.720; gemiddelde gemeentebelasting van 7 % |
| bac-a-sable · Eigen schaal van de belastingvrije som geschrapt: belastingvrije som van € 12.000 gewaardeerd tegen 25 % tot € 16.720, dat is € 450 × 25 % × 1,07 minder belasting per jaar | ecartSim = 120.38 | Conform | Kamer van volksvertegenwoordigers Doc 56 1243/009, art. 10, b): lid 2 van § 2 van artikel 134 opgeheven (algemene schaal van artikel 130: 25 % tot € 16.720, aanslagjaar 2027, Wolters Kluwer); gemiddelde gemeentebelasting van 7 % |
| bac-a-sable · Kopie van de regels van 2026 identiek aan de rekenmotor | copie2026 = 1 | Conform | Indexo Interne controle: outils-js/lib/params.js (kopie gebruikt na de overgang naar 2027) = P (indexo-donnees.js) |
| badge-recruteur · Loonvork van 3.000 tot € 4.000 bruto, alleenstaande bediende: netto aan de ondergrens | isoMin = 2261.33 | Conform | Indexo Alleenstaande bediende, € 3.000 bruto: € 2.261,33 netto |
| badge-recruteur · Zelfde loonvork: netto aan de bovengrens | isoMax = 2614.26 | Conform | Indexo Alleenstaande bediende, € 4.000 bruto: € 2.614,26 netto |
| badge-recruteur · Loonvork van 2.500 tot € 5.000 bruto, alleenstaande bediende: netto aan beide grenzen | isoMin = 2175.62 ; isoMax = 3051.72 | Conform | Indexo Alleenstaande bediende: € 2.500 bruto → € 2.175,62; € 5.000 bruto → € 3.051,72 |
| badge-recruteur · Loonvork van 3.000 tot € 3.500 bruto, partner zonder inkomen: bedrijfsvoorheffing aan de bovengrens van de loonvork | ppc1Max = 242.08 | Conform | MonSalaire-Net (secundair) Partner zonder inkomen, € 3.500 bruto: bedrijfsvoorheffing van € 242,08 |
| bilan-annuel · Twaalf loonbrieven zoals die van Sandrine (ACV 2026), loonfiche 281.10 conform | mois = 12 ; total250 = 32748.84 ; total286 = 5328.48 ; total287 = 282.48 ; ecarts = 0 ; anomalies = 0 | Conform | ACV, Fiche de salaire à la loupe 2026 (secundair) Loonbrief van Sandrine: belastbaar € 2.729,07, bedrijfsvoorheffing € 479,05 − € 35,01 fiscale werkbonus, bijzondere bijdrage € 23,54, netto € 2.292,29 |
| bilan-annuel · Twaalf loonbrieven zoals die van Cédric (ACV 2026): jaarlijkse bedrijfsvoorheffing na fiscale werkbonus en overuren | total250 = 32471.52 ; total286 = 3283.92 ; total287 = 314.4 ; ecarts = 0 | Conform | ACV, Fiche de salaire à la loupe 2026 (secundair) Loonbrief van Cédric: belastbaar € 2.705,96, bedrijfsvoorheffing € 331,16 − € 37,81 − € 19,69, bijzondere bijdrage € 26,20 |
| bilan-annuel · Loonbrief van december vergeten: code 250 overschrijdt het totaal met € 2.729,07 | mois = 11 ; ecart250 = 2729.07 ; ecarts = 1 | Conform | ACV, Fiche de salaire à la loupe 2026 (secundair) Maandelijks belastbaar bedrag op de loonbrief van Sandrine: € 2.729,07 |
| budget-couple · Feitelijk samenwonenden, bedienden met € 3.000 en € 2.000 bruto: € 2.261,33 en € 1.962,14 netto op de loonbrief | netMois1 = 2261.33 ; netMois2 = 1962.14 | Conform | Indexo Alleenstaande bediende: € 3.000 bruto → € 2.261,33 netto; € 2.000 bruto → € 1.962,14 netto |
| budget-couple · Onderhoudsuitkering van € 500 per maand aan de ex-partner: € 3.600 aftrekbaar in 2026 (60 %) | deductible = 3600 | Conform | FOD Financiën, circulaire 2026/C/12 (Forum for the Future, 7 januari 2026) (secundair) Onderhoudsuitkeringen aftrekbaar voor 70 % in 2025, 60 % vanaf 1 januari 2026, 50 % in 2027 (wet van 18 december 2025) |
| budget-couple · Twee kinderen in co-ouderschap: elke ouder krijgt de helft van de toeslag van € 5.130 | demiSupplement = 2565 | Conform | FOD Financiën, circulaire 2022/C/63 (Forum for the Future) (secundair) Toeslagen voor kinderen “attribués pour moitié à chacun des contribuables” (voor de helft toegekend aan elk van de belastingplichtigen); toeslag van € 5.130 voor twee kinderen (inkomsten 2026) |
| budget-couple · Onderhoudsuitkering voor kinderen in co-ouderschap: geen aftrek | deductible = 0 | Conform | Droits Quotidiens, “Je suis séparée : qui peut déclarer les enfants à charge fiscalement ?” (20 april 2026) (secundair) “Vous ne pouvez pas prendre vos enfants à votre charge fiscalement si vous déduisez” de onderhoudsbijdragen (wie ze aftrekt, kan de kinderen fiscaal niet ten laste nemen) |
| calcul-tva · € 100 exclusief btw aan 21 %: € 121 inclusief btw | tva = 21 ; ttc = 121 | Conform | Europese Commissie (Uw Europa) België: normaal tarief van 21 % |
| calcul-tva · € 121 inclusief btw aan 21 %: € 100 exclusief btw | ht = 100 ; tva = 21 | Conform | Europese Commissie (Uw Europa) 121 ÷ 1,21 = 100 |
| calcul-tva · Twee lijnen: € 100 aan 6 % en € 200 aan 21 % | tva = 48 ; ttc = 348 | Conform | Europese Commissie (Uw Europa) Verlaagd tarief van 6 % en normaal tarief van 21 %: € 6 + € 42 btw |
| calcul-tva · Hotelovernachting van € 1.000 inclusief btw aan 12 % (sinds 1 maart 2026) | ht = 892.86 ; tva = 107.14 | Conform | Securex (secundair) Logies: 12 % sinds 1 maart 2026; 1.000 ÷ 1,12 = 892,86 |
| capacite-emprunt · Maandaflossing van € 1.052,95 over 240 maanden aan 5,90 %: een lening van € 150.000 | emprunt = 150000 | Conform | BNP Paribas Fortis, tarieven van 1 oktober 2026 (secundair) Representatief voorbeeld met vaste rentevoet: € 150.000, 240 maanden, 5,90 %, maandaflossing van € 1.052,95 |
| capacite-emprunt · Jaarlijkse rentevoet van 5,90 %: equivalente maandelijkse rentevoet van 0,479 % | tauxMensuel = 0.0048 | Conform | BNP Paribas Fortis, tarieven van 1 oktober 2026 (secundair) Jaarlijkse rentevoet 5,90 %, maandelijkse rentevoet 0,479 % |
| capacite-emprunt · Jaarlijkse rentevoet van 5,42 %: equivalente maandelijkse rentevoet van 0,441 % | tauxMensuel = 0.0044 | Conform | ING België, tarieven van 1 oktober 2026 (secundair) Representatief voorbeeld: jaarlijkse rentevoet 5,42 %, maandelijkse rentevoet 0,441 % |
| capacite-emprunt · Kredietakte van € 250.000 voor de enige eigen woning: erelonen van € 794,24 (barema Gbis, zonder vast deel) | emprunt = 250000 ; honCredit = 794.24 | Conform | Université de Liège (ORBi), “Les honoraires des notaires après la réforme du 22 novembre 2022” (secundair) Krediet van € 250.000: € 794,24 (Gbis); schijven en percentages ongewijzigd in 2026 (consolidatie van notaire.be van 30 juni 2026), alleen de vaste delen worden geïndexeerd |
| capacite-emprunt · Wallonië, woning van € 250.000 die niet de enige eigen woning is: € 31.250 registratierechten (12,5 %) | droitsVise = 31250 | Conform | Fédération du Notariat, infofiche “frais d’acte” Wallonie (2025) Prijs van € 250.000: registratierechten van € 31.250 |
| capacite-emprunt · Brussel, eigen woning van € 200.000: geen rechten dankzij het abattement | droitsVise = 0 | Conform | Brussel Fiscaliteit “Sur les premiers 200 000 €, l’acheteur d’un bien immobilier ne doit pas payer de droits d’enregistrement” (op dat eerste bedrag betaalt de koper geen registratierechten) |
| capacite-emprunt · Vlaanderen, enige eigen woning van € 250.000: € 5.000 registratiebelasting (2 %) | droitsVise = 5000 | Conform | Fédération du Notariat, infofiche “Een gezinswoning kopen in Vlaanderen” (2025) Prijs van € 250.000: registratiebelasting van € 5.000 |
| ce-qui-change · Alleenstaande bediende, € 3.000 bruto, PC 200: huidig netto en geïndexeerd brutoloon | net2026 = 2261.33 ; brut2027 = 3129.6 | Conform | Indexo Netto gepubliceerd op de startpagina; indexering: prognose van 4,32 % (Acerta, 29 september 2026) |
| ce-qui-change · Bediende, € 5.000 bruto, PC 200: centenindex boven € 4.000 | net2026 = 3051.72 ; brut2027 = 5196 | Conform | RSZ RSZ, centenindex: 4.000 × 2 % + 5.000 × 2,32 % (prognose van 4,32 %) |
| ce-qui-change · Gehuwde bediende, twee inkomens, € 3.017,85 bruto, andere sector | net2026 = 2261.49 ; brut2027 = 3017.85 | Conform | ACV (secundair) ACV, loonbrief 2026 |
| ce-qui-change · Belastinghervorming, inkomsten 2027: belastingvrije som (€ 4.990 × 2,3356) en huwelijksquotiënt | quotite2027 = 11650 ; qc2027 = 10110 | Conform | Kamer van volksvertegenwoordigers Doc 56 1243/009, art. 2 (€ 4.990); coëfficiënt 2,3356 (Wolters Kluwer); huwelijksquotiënt € 10.110 (Forum for the Future, 23 juni 2026) |
| checklist-fin-annee · Pensioensparen: € 1.050 geeft € 315 | ep.max1 = 315 | Conform | OECCBB (secundair) Plafond 1: € 1.050 tegen 30 %, dat is hoogstens € 315 |
| checklist-fin-annee · Pensioensparen: € 1.350 geeft € 337,50 | ep.maintenant = 337.5 | Conform | OECCBB (secundair) Plafond 2: € 1.350 tegen 25 %, dat is hoogstens € 337,50 |
| checklist-fin-annee · Kinderopvang: € 1.000 voor 50 dagen, begrensd op 50 × € 17,30 = € 865, vermindering van € 389,25 | garde.maintenant = 389.25 | Conform | Wikifin (FSMA) (secundair) Inkomsten 2026: hoogstens € 17,3 per dag en per kind; vermindering van 45 % |
| checklist-fin-annee · Dienstencheques in Wallonië, 150 cheques: € 135 | ts.maintenant = 135 | Conform | Wallonië, dienstencheques 150 cheques: maximale belastingvermindering van € 135 |
| checklist-fin-annee · Giften van € 100: vermindering van € 30 | dons.maintenant = 30 | Conform | Deg & Partners (secundair) Vermindering teruggebracht tot 30 % voor giften sinds 1 januari 2025 |
| checklist-fin-annee · Dienstencheques in Vlaanderen: geen vermindering meer | ts.maintenant = 0 | Conform | Vlaamse overheid “Sinds 1 januari 2025 is er geen belastingvoordeel meer gekoppeld aan de aankoop van dienstencheques” |
| communication-structuree · Aanmaken: referentie 0108068171 → +++010/8068/17183+++ | affiche = +++010/8068/17183+++ ; cle = 83 | Conform | Febelfin Voorbeeld uit de OGM-VCS-standaard: 010806817183 |
| communication-structuree · Het voorbeeld van Febelfin controleren: geldig | ok = true | Conform | Febelfin Visuele vorm +++010/8068/17183+++ |
| communication-structuree · Een mededeling met een fout laatste cijfer controleren: geweigerd | ok = false ; attendu = 83 | Conform | Febelfin Controle modulo 97 van de eerste 10 cijfers |
| communication-structuree · Rest nul: de controlecijfers zijn 97 | cle = 97 ; affiche = +++000/0000/09797+++ | Conform | Febelfin “if the result is 0, then the check digits are 97” |
| comparer-offres · Aanbod A: alleenstaande bediende, € 3.000 bruto, zonder voordelen of woon-werkverkeer: € 2.261,33 netto per maand | netMoisA = 2261.33 | Conform | Indexo |
| comparer-offres · PC 200, trein over 26 km: abonnement terugbetaald voor 100 %, € 131 per maand | trajetA = 131 | Conform | Partena Professional (secundair) Sectorakkoord van PC 200: trein terugbetaald voor 100 % sinds 1 januari 2026; NMBS-abonnement 2e klas voor 26 km: € 131 per maand (tarieven op 1 februari 2026) |
| comparer-offres · PC 200, auto over 26 km, € 2.500 bruto: 50 % van het treinabonnement, € 65,50 per maand | trajetA = 65.5 | Conform | FOD WASO Cao van PC 200 van 1 juli 2019: privévervoer, 50 % van de prijs van de maandelijkse treinkaart (€ 131 voor 26 km) |
| comparer-offres · Auto, 20 km enkele reis, 5 dagen ter plaatse: 230 dagen × 40 km × € 0,4452 = € 4.095,84 kosten per jaar | fraisA = 4095.84 | Conform | Partena Professional (secundair) Kilometervergoeding van oktober tot december 2026: € 0,4452 per km; 230 dagen = 52 × 5 − 20 wettelijke vakantiedagen (Droits Quotidiens) − 10 feestdagen |
| comparer-offres · 38 u per week over 5 dagen, 30 minuten reistijd: 1.748 u werk en 230 u reistijd per jaar | heuresTravailA = 1748 ; heuresTrajetA = 230 ; heuresTotalA = 1978 | Conform | Droits Quotidiens (secundair) 20 wettelijke vakantiedagen in een stelsel van 5 dagen en 10 feestdagen: 230 werkdagen; 38 u ÷ 5 × 230 = 1.748 u; 2 × 30 min × 230 = 230 u |
| conges · Ziekte, hoog loon: maximale uitkering van € 113,61 per dag sinds september 2026 | malJour = 113.61 | Conform | RIZIV 60 % van het plafond van € 189,3583 (primaire arbeidsongeschiktheid, 1 september 2026): € 113,615 |
| conges · Voltijds ouderschapsverlof: € 951,60 netto op 1 maart 2026 | allocMars = 1058.86 ; allocNetMars = 951.6 | Conform | Aureus Social (barema RVA op 1 maart 2026) (secundair) “1.058,86 €/mois brut en suspension complète, soit 951,60 € net” (bruto per maand bij volledige schorsing, en het nettobedrag) |
| conges · Moederschapsrust vanaf de 31e dag: 75 % van het plafond van € 188,8450 | matJour = 141.63 | Conform | RIZIV “Repos de maternité a.p.d. 31ème jour (75 %) : 188,8450” (moederschapsrust vanaf de 31e dag) × 75 % |
| conges · Moederschapsrust, eerste 30 dagen: 82 % zonder plafond | matJour30 = 205 | Conform | RIZIV “82 % de votre salaire brut” (van uw brutoloon): € 6.500 ÷ 26 × 82 % |
| conges · Geboorteverlof: 82 % van het plafond van € 188,6696 | naissJourMax = 154.71 | Conform | RIZIV “Congé de paternité ou de naissance (82 %) : 188,6696” (vaderschaps- of geboorteverlof) × 82 % |
| contrat-travail · Concurrentiebeding voor € 2.800 bruto per maand (€ 36.400 per jaar): wordt geacht niet te bestaan | nonConcurrence = probleme | Conform | Partena Professional (secundair) Drempels 2026: concurrentiebeding verboden bij € 44.447 of minder |
| contrat-travail · Concurrentiebeding bij € 95.000 per jaar, 12 maanden, vergoeding van 50 %, België: conform | nonConcurrence = conforme | Conform | Securex (secundair) Boven € 88.895 (2026); hoogstens België, hoogstens 12 maanden, vergoeding van minstens de helft van het brutoloon |
| contrat-travail · Zelfde beding over 18 maanden: probleem | nonConcurrence = probleme | Conform | Securex (secundair) Duur van hoogstens 12 maanden |
| contrat-travail · Vijf opeenvolgende contracten van bepaalde duur van 3 maanden zonder toestemming van de inspectie: probleem | succession = probleme | Conform | Droits Quotidiens (secundair) Hoogstens 4 contracten, van elk minstens 3 maanden, 2 jaar in totaal |
| contrat-travail · Vier contracten van bepaalde duur van 3 maanden of meer, 14 maanden in totaal: conform | succession = conforme | Conform | Droits Quotidiens (secundair) Hoogstens 4 contracten, van elk minstens 3 maanden, 2 jaar in totaal |
| contrat-travail · Contract van bepaalde duur niet op schrift op de eerste dag: regels van een contract van onbepaalde duur | ecrit = probleme | Conform | Actualités du droit belge (secundair) Wet van 3 juli 1978, artikel 9 |
| contrat-travail · Proefperiode in een bediendencontract: zonder gevolg; in een studentencontract: 3 dagen | essai = probleme | Conform | Droits Quotidiens (secundair) Geen proefperiode meer sinds 1 januari 2014, behalve voor studenten en uitzendkrachten |
| contrat-travail · Deeltijds werk van 3 uur per week in 2026: onder 1/10 van een voltijdse betrekking | tempsPartiel = probleme | Conform | Kamer van volksvertegenwoordigers Artikel 5: “un tiers” vervangen door “un dixième” (een derde door een tiende), van kracht op 1 juni 2026 |
| contrat-travail · € 2.000 bruto voor een voltijdse job: onder het minimuminkomen van € 2.233,61 | salaire = probleme | Conform | Securex (secundair) € 2.233,61 bruto per maand voor een voltijdse job sinds 1 juli 2026 |
| contrat-travail · Scholingsbeding bij € 40.000 per jaar, buiten een knelpuntberoep: verboden | ecolage = probleme | Conform | Partena Professional (secundair) Scholingsbeding verboden bij € 44.447 of minder in 2026, behalve voor knelpuntberoepen |
| cotisations-independant · Hoofdberoep, € 10.000 inkomen: minimumbijdrage per kwartaal | trim = 890.42 | Conform | FOD Sociale Zekerheid Nota over de bijdragen 2026, § 1: minimale kwartaalbijdrage van € 890,42 |
| cotisations-independant · Starter, € 5.000 inkomen: verminderde minimumbijdrage | trim = 459.82 | Conform | FOD Sociale Zekerheid Nota over de bijdragen 2026, § 1: starters, € 459,82 per kwartaal |
| cotisations-independant · Hoofdberoep, € 150.000 inkomen: maximumbijdrage | trim = 5103.05 | Conform | FOD Sociale Zekerheid Nota over de bijdragen 2026, § 1: maximum van € 5.103,05 per kwartaal |
| cotisations-independant · Bijberoep op de drempel van € 1.922,16: minimumbijdrage | trim = 98.51 | Conform | FOD Sociale Zekerheid Nota over de bijdragen 2026, § 3: € 98,51 per kwartaal |
| cotisations-independant · Actieve gepensioneerde op de drempel van € 3.844,32: 14,70 % | trim = 141.28 | Conform | FOD Sociale Zekerheid Nota over de bijdragen 2026, § 7: € 141,28 per kwartaal |
| cotisations-independant · Hoofdberoep, € 50.000 inkomen, beheerskosten van 3,05 % | trimTotal = 2640.66 | Conform | Xerius (secundair) Tarief Xerius 2026: € 2.640,66 per kwartaal voor € 50.000, kosten van 3,05 % inbegrepen |
| courbe-du-net · Alleenstaande bediende, € 3.000 bruto: netto per maand | net = 2261.33 | Conform | Indexo Gecontroleerd referentievoorbeeld (Indexo-kit), gepubliceerd op de startpagina |
| courbe-du-net · Alleenstaande bediende, € 3.000 bruto: ingehouden bedrijfsvoorheffing | pp = 437.87 | Conform | MonSalaire-Net (secundair) Ingehouden bedrijfsvoorheffing voor € 3.000 bruto, alleenstaande zonder kinderen (bijgewerkt op 10 september 2026) |
| courbe-du-net · Gehuwde bediende, twee inkomens, € 3.017,85 bruto: voorlopig nettoloon | net = 2261.49 | Conform | ACV (secundair) ACV, Fiche de salaire à la loupe 2026: voorbeeld van Sandrine, voorlopig nettoloon |
| courbe-du-net · Bediende, eenverdieners, € 2.500 bruto: netto | net = 2401.12 | Conform | MonSalaire-Net (secundair) € 2.500 bruto, gehuwd, partner zonder inkomen: € 2.401,12 (parameters op 1 september 2026) |
| courbe-du-net · Alleenstaande bediende, € 2.500 bruto: netto (gepubliceerd afgerond op de euro) | net = 2175.62 | Conform | Calculateur-de-salaire.be (secundair) Gepubliceerd netto per maand: € 2.176 (schalen 2026) |
| courbe-du-net · Alleenstaande bediende, € 4.000 bruto: netto (gepubliceerd afgerond op de euro) | net = 2614.26 | Conform | Calculateur-de-salaire.be (secundair) Gepubliceerd netto per maand: € 2.614 (schalen 2026) |
| courbe-du-net · Alleenstaande bediende, € 5.000 bruto: netto (gepubliceerd afgerond op de euro) | net = 3051.72 | Conform | Calculateur-de-salaire.be (secundair) Gepubliceerd netto per maand: € 3.052 (schalen 2026) |
| courbe-du-net · Bediende, € 3.000 bruto: werkbonus verloren bij € 100 bruto meer | dBonus = 27.39 | Conform | Partena Professional (secundair) Werkbonus op 1 september 2026: luik A, coëfficiënt 0,2739 tussen 2.937,93 en € 3.403,62 (0,2739 × € 100) |
| cout-employeur · Arbeider met € 3.000 bruto, zonder premie: jaarlijkse vakantiebijdrage van 10,27 % op 108 % van het brutoloon | vacAnnuelle = 3992.98 | Conform | RSZ RSZ-instructies 2026/3: 10,27 % via het jaarlijkse debetbericht, op het brutoloon verhoogd tot 108 % |
| cout-employeur · Zelfde geval: driemaandelijkse vakantiebijdrage van 5,57 %, over het jaar | vacTrim = 2165.62 | Conform | RSZ RSZ-instructies 2026/3: 5,57 % per kwartaal, op het brutoloon verhoogd tot 108 % |
| cout-employeur · Arbeider: werkgeversbijdragen berekend op 108 % van het brutoloon (verhouding tot een bediende met hetzelfde brutoloon) | ratioOuv = 1.08 | Conform | UCM (secundair) “Pour les ouvriers, les cotisations sont calculées sur le salaire brut porté à 108 %” (voor arbeiders worden de bijdragen berekend op het verhoogde brutoloon) |
| cout-employeur · Bediende, € 3.000 bruto: dubbel vakantiegeld van 92 % van een maandloon in de jaarlijkse loonkost | doublePecule = 2760 | Conform | RSZ Dubbel vakantiegeld: 92 % van het maandloon |
| cout-employeur · Voltijdse bediende, € 2.300 bruto: geschatte structurele vermindering van € 374,80 per maand | redStruct = 374.8 | Conform | Partena Professional (secundair) Categorie 1 sinds 1 juli 2026: 0,14 × (11.687,74 − 6.900) + 0,16 × (9.738,14 − 6.900) = € 1.124,39 per kwartaal |
| cout-employeur · Voltijdse bediende, € 3.000 bruto: loonkost van € 3.750 teruggebracht tot € 3.585,21 na de geschatte structurele vermindering | cout = 3750 ; coutApresRed = 3585.2 | Conform | Partena Professional (secundair) 0,14 × (11.687,74 − 9.000) + 0,16 × (9.738,14 − 9.000) = € 494,38 per kwartaal, dat is € 164,79 per maand; bijdragen van 25 % (UCM, Securex) |
| cout-employeur · Voltijdse bediende, € 4.000 bruto: geen structurele vermindering (kwartaalloon boven € 11.687,74) | redStruct = 0 | Conform | Partena Professional (secundair) S = € 12.000 > € 11.687,74: beide termen zijn nul |
| cout-employeur · Arbeider: het loon van 11,08 maanden wordt door de werkgever betaald (241 dagen op 261), de vakantiekas betaalt de rest | moisPayes = 11.08 | Conform | RJV Parameter van de rekenmotor P.onva.hol, ook gebruikt in het jaaroverzicht |
| cout-employeur · Alleenstaande bediende: een gevraagd netto van € 2.261,33 komt overeen met € 3.000 bruto | brut = 3000 | Conform | Indexo Alleenstaande bediende, € 3.000 bruto: € 2.261,33 netto |
| cout-employeur · Loon van € 30.000 bruto per maand: werkgeversbijdragen begrensd (basisbedrag van € 85.000 per kwartaal, geïndexeerd) | plafonne = true | Conform | Deg & Partners (secundair) Begrenzing van de werkgeversbijdragen op € 85.000 per kwartaal |
| cumul · Werknemer en verenigingswerk: plafond 2026 gemeenschappelijk met de deeleconomie | verdictCode = sous-conditions ; plafonds.0 = 7890 | Conform | Wolters Kluwer (secundair) Overzicht van de fiscale plafonds (23 december 2025): € 7.890 voor de inkomsten 2026 (artikel 37bis WIB 92) |
| cumul · Verenigingswerk: 450 uur per jaar in de sport, 300 in de andere activiteiten | plafonds.1 = 450 ; plafonds.2 = 300 | Conform | Deg & Partners (secundair) Urengrenzen van het verenigingswerk sinds 2024 |
| cumul · Werknemer en deeleconomie: plafond 2026 | plafonds.0 = 7890 | Conform | Wolters Kluwer (secundair) Plafond van de diverse inkomsten uit de deeleconomie, inkomsten 2026 |
| cumul · Gepensioneerde jonger dan 66 jaar, werknemer zonder kinderen: grens 2026 en overschrijding van 50 % | limite = 10432 ; reductionPct = 0.5 ; revenus = 15648 | Conform | Partena Professional (secundair) Grens van € 10.432 (bericht in het Belgisch Staatsblad van 26 november 2025); Wikifin: 50 % boven het plafond, 50 % minder pensioen |
| cumul · Pensioen op de wettelijke leeftijd: onbeperkt combineren | verdictCode = oui ; reductionPct = 0 | Conform | Wikifin (FSMA) Onbeperkt combineren vanaf de wettelijke leeftijd of met een loopbaan van 45 jaar |
| cumul · Arbeidsongeschiktheid, halftijdse werkhervatting: uitkering verminderd met 30 % | reductionPct = 0.3 ; allocApres = 1050 | Conform | RIZIV Voorbeeld van het RIZIV: 19 uur op 38, dat is 50 % van een voltijdse betrekking, vermindering van 30 % |
| cumul · Volledige werkloosheid, 4 werkdagen: 4 uitkeringen verloren | perte = 200 ; allocApres = 1100 | Conform | RVA Infoblad T41: één uitkering verloren per dag activiteit; 26 uitkeringen per maand |
| cumul · Springplank naar zelfstandigheid: drempel van € 18,44 per dag, geen vermindering daaronder | seuilJour = 18.44 ; perte = 0 ; allocApres = 1300 | Conform | RVA Voordeel Springplank naar zelfstandigheid, bedrag op 1 september 2026 |
| cumul · Tijdskrediet en flexi-job: alleen een flexi-job die al 12 maanden vóór de onderbreking werd uitgeoefend | verdictCode = sous-conditions ; plafonds.0 = 12 ; plafonds.1 = 18440 | Conform | Forum for the Future (Deg & Partners) (secundair) Forum for the Future (6 juli 2026): “il n’est admis que si l’activité flexi-job était exercée depuis au moins douze mois avant le début de l’interruption” (alleen toegestaan als de flexi-job al minstens twaalf maanden vóór het begin van de onderbreking werd uitgeoefend); fiscaal plafond van € 18.440 voor de inkomsten 2026 |
| cumul · Student-zelfstandige: geen bijdrage onder € 8.687,04, verminderde bijdrage tot € 17.374,07 (2026) | verdictCode = sous-conditions ; plafonds.0 = 8687.04 ; plafonds.1 = 17374.07 | Conform | Partena Professional (secundair) Toelichtingsdocument 2026 van Partena Professional: “Votre revenu est inférieur à 8.687,04 euros par an (en 2026) : vous ne devez payer aucune cotisation” (inkomen lager dan € 8.687,04 per jaar: geen bijdrage), 20,50 % tot € 17.374,07 |
| cumul · Leefloon, alleenstaande, € 800 nettoloon zonder vrijstelling: € 567,34 | allocApres = 567.34 | Conform | Infor Jeunes Bruxelles (Bruxelles-J) (secundair) Voorbeeld: € 1.367,34 − € 800 nettoloon = € 567,34 (bedragen op 1 september 2026) |
| declaration-tva · Eenvoudig kwartaal: € 3.000 aan 21 %, € 500 aan 6 %, € 800 aankopen: rooster 71 = € 492 | grilles.03 = 3000 ; grilles.01 = 500 ; grilles.54 = 660 ; grilles.82 = 800 ; grilles.59 = 168 ; g71 = 492 | Conform | FOD Financiën, toelichting bij de periodieke aangifte (formulier 625) Roosters 01 en 03 (maatstaven), 54 (verschuldigde btw), 59 (aftrekbare btw); rooster 71 = 54 − 59 |
| declaration-tva · Uitgereikte creditnota: maatstaf in rooster 49, btw in rooster 64 | grilles.03 = 1000 ; grilles.54 = 210 ; grilles.49 = 200 ; grilles.64 = 42 ; g71 = 168 | Conform | FOD Financiën, toelichting bij de periodieke aangifte (januari 2014) Uitgereikte creditnota’s: maatstaf in rooster 49 (niet in mindering van de roosters 01 tot 03), btw in rooster 64 |
| declaration-tva · Dienst gekocht bij een Franse leverancier (€ 1.000): roosters 88 en 82, btw in 55 en 59 | grilles.88 = 1000 ; grilles.82 = 1000 ; grilles.55 = 210 ; grilles.59 = 210 ; g71 = 0 ; g72 = 0 | Conform | Accountable, aankopen in de Europese Unie (secundair) Ontvangen intracommunautaire dienst: maatstaf in de roosters 88 en 82, btw in rooster 55 en afgetrokken in rooster 59 |
| declaration-tva · Verkoop met verlegging van heffing (werken voor een btw-plichtige): maatstaf in rooster 45, zonder btw | grilles.45 = 18400 ; grilles.54 = 0 ; g71 = 0 | Conform | Deg & Partners, btw op werk in onroerende staat en medecontractant (secundair) De leverancier geeft de maatstaf aan in rooster 45; de btw wordt aangegeven door de klant (roosters 87, 56 en 59) |
| declaration-tva · Vervaldag van het vierde kwartaal 2024: 27 januari 2025 (de 25e valt op een zaterdag) | echeance = 2025-01-27 | Conform | RSM Belgium, de btw-keten (9 januari 2025); tolerantie voor kwartaalaangevers tot 30 september 2025 (Baker Tilly) (secundair) Tabel van de vervaldagen: 27 januari 2025 voor het vierde kwartaal 2024 |
| declaration-tva · Vervaldag van het derde kwartaal 2026: zondag 25 oktober 2026, zonder uitstel | echeance = 2026-10-25 | Conform | FOD Financiën, La nouvelle chaîne TVA (31 januari 2025) “aucun report n’est appliqué pour les assujettis trimestriels” (geen uitstel voor kwartaalaangevers); Baker Tilly: einde van de tolerantie op 1 oktober 2025 |
| declaration-tva · Maandelijkse vervaldag van november 2026: 20 december is een zondag, uitstel tot maandag 21 | echeance = 2026-12-21 | Conform | FOD Financiën, La nouvelle chaîne TVA (31 januari 2025) Maandaangevers: “la date de dépôt est reportée au jour ouvrable suivant” (de indieningsdatum wordt verschoven naar de volgende werkdag) |
| declaration-tva · Vrijstellingsregeling: € 26.000 omzet, minder dan 10 % boven de drempel van € 25.000 | franchise = tolerance | Conform | Accountable, btw-vrijstellingsregeling (24 augustus 2026) (secundair) Overschrijding van minder dan 10 %: de vrijstellingsregeling loopt door tot het einde van het jaar |
| declaration · Code 250 van de loonfiche 281.10, partner 1: code 1250-11 van de aangifte | codes.c250 = 1250-11 | Conform | FOD Financiën, toelichting bij aanslagjaar 2026 Vak IV, A, 1, a: “en regard du code 250 de votre fiche” (naast die code van uw loonfiche); Billy: code 1250 |
| declaration · Code 286 (bedrijfsvoorheffing): code 1286-72 | codes.c286 = 1286-72 | Conform | Billy (secundair) Code 1286: bedrijfsvoorheffing; controlecijfers volgens de toelichting (voorbeeld 1254-07) |
| declaration · Code 250 van € 30.000: forfaitaire beroepskosten begrensd op € 6.070 | A.forf = 6070 | Conform | Wolters Kluwer (secundair) Forfaitaire beroepskosten van werknemers: 30 %, hoogstens € 6.070 (aanslagjaar 2027) |
| declaration · Code 250 van € 15.000: forfaitaire beroepskosten van 30 %, dat is € 4.500 | A.forf = 4500 | Conform | Wolters Kluwer (secundair) 30 % van het loon onder het plafond |
| declaration · Alleenstaande, code 250 van € 30.000: belasting van de staat van € 4.176,50 | A.etat = 4176.5 | Conform | Wolters Kluwer (secundair) € 23.930 belastbaar: € 16.720 × 25 % + € 7.210 × 40 % − € 11.550 × 25 % (schaal en belastingvrije som van aanslagjaar 2027) |
| declaration · Pensioensparen van € 1.350: vermindering van € 337,50 | A.ep = 337.5 | Conform | OECCBB (secundair) Tweede plafond van € 1.350 tegen 25 % |
| demenagement · Dienstencheques in Wallonië, 150 cheques: € 135; in Brussel: niets meer in 2026 | tsAvant = 135 ; tsApres = 0 | Conform | Wallonië, dienstencheques “si vous achetez 150 titres-services au cours d’une même année, vous bénéficierez d’une réduction d’impôt maximale de 135 €” (maximale belastingvermindering bij aankoop van dat aantal dienstencheques in één jaar); Brussel: circulaire 2026/C/34 |
| demenagement · Eén kind, van Wallonië naar Vlaanderen: € 200,51 en daarna € 190,66 per maand | afAvant = 200.51 ; afApres = 190.66 | Conform | Parentia en Vlaamse overheid Wallonië: € 200,51 sinds maart 2026 (Parentia); Vlaanderen: basisbedrag van € 190,66 sinds 1 september 2026 |
| demenagement · Eén enig kind in Brussel: € 194,04 per maand | afApres = 194.04 | Conform | Parentia (Brussel, bedragen sinds maart 2026) “Si 1 enfant et pas de supplément social […] : 194,04 € / mois par enfant” (bij één kind zonder sociale toeslag, per maand en per kind) |
| doc-281 · Loonbrief ACV 2026 (Sandrine, € 3.017,85 bruto): belastbaar € 2.729,07 per maand | sim.imposableMois = 2729.07 | Conform | ACV (secundair) Fiche de salaire à la loupe 2026, Sandrine: belastbaar € 2.729,07 |
| doc-281 · Zelfde loonbrief: werkbonus van € 105,65 per maand, dat is € 1.267,80 in code 284 over twaalf maanden | sim.bonusMois = 105.65 ; sim.c284 = 1267.8 | Conform | ACV (secundair) Werkbonus op de loonbrief van december 2026: € 105,65 |
| doc-281 · Zelfde loonbrief: bijzondere bijdrage van € 23,54 per maand, dat is € 282,48 in code 287 | sim.csMois = 23.54 ; sim.c287 = 282.48 | Conform | ACV (secundair) Bijzondere bijdrage voor de sociale zekerheid op de loonbrief: € 23,54 |
| doc-281 · Zelfde loonbrief: ingehouden bedrijfsvoorheffing van € 444,04 per maand (€ 479,05 min € 35,01 fiscale werkbonus) | sim.ppMois = 444.04 | Conform | ACV (secundair) Bedrijfsvoorheffing van € 479,05 en fiscale werkbonus van € 35,01 |
| doc-aer · Alleenstaande, € 30.000 belastbaar, gemeentebelasting van 7 %: € 7.093,03 | simImpot = 7093.03 | Conform | Wolters Kluwer (secundair) € 16.720 × 25 % + € 12.790 × 40 % + € 490 × 45 % − € 11.550 × 25 % = € 6.629, plus 7 % |
| doc-aer · Koppel, € 21.000 en € 9.000 belastbaar: ongebruikte belastingvrije som van € 2.550 overgedragen | transfert = 2550 ; simEtat = 2249.5 | Conform | Forum for the Future (secundair) Artikel 134, § 4: € 11.550 − € 9.000 toegevoegd aan de belastingvrije som van de partner; € 21.000 belast met € 14.100 belastingvrije som, verminderd met € 11.750 × 25 % + € 2.350 × 30 % = € 3.642,50 (schaal van artikel 134, § 2); € 5.892 − € 3.642,50 = € 2.249,50 |
| doc-aer · Alleen een pensioen van € 20.110: geen belasting | simImpot = 0 | Conform | Wolters Kluwer (secundair) Plafond van het vrijgestelde pensioen, aanslagjaar 2027: € 20.110 |
| doc-aer · Aanslagbiljet verstuurd op donderdag 15 juli 2027: bezwaar uiterlijk op 19 juli 2028 (voorzichtige datum) | reclamation = 2028-07-19 | Conform | FOD Financiën, circulaire 2023/C/23 (Forum for the Future) (secundair) “dans un délai d’un an à compter du troisième jour ouvrable qui suit la date d’envoi” (binnen een jaar vanaf de derde werkdag na de verzending): vrijdag 16, maandag 19, dinsdag 20 juli 2027; een jaar vanaf 20 juli 2027 |
| doc-aer · Aanslagbiljet verstuurd op 1 september 2027: betaling binnen twee maanden, uiterlijk op 1 november 2027 | echeance = 2027-11-01 | Conform | Wikifin (FSMA) (secundair) Bijbetaling binnen twee maanden (de exacte datum staat op het aanslagbiljet) |
| doc-cotisations · Inkomen 2023 van € 20.000, kosten van 4,05 %: € 1.143,69 per kwartaal | trimFrais = 1143.69 | Conform | UCM (secundair) Voorbeeld van UCM: € 20.000 van 2023 geïndexeerd, 20,5 % en 4,05 % kosten, dat is € 1.143,69 per kwartaal in 2026 |
| doc-cotisations · Minimumbijdrage, kosten van 4,05 %: € 926,48 per kwartaal | trimFrais = 926.48 | Conform | UCM (secundair) Minimumbijdrage van 2026: € 926,48 per kwartaal, kosten inbegrepen |
| doc-cotisations · Starter: € 459,82 per kwartaal zonder kosten | trim = 459.82 | Conform | FOD Sociale Zekerheid Nota over de bijdragen 2026: minimumbijdrage van starters (inkomen van € 8.972,07) |
| doc-cotisations · Bijberoep, € 1.500 inkomen van 2023: geen bijdrage | trimFrais = 0 | Conform | FOD Sociale Zekerheid Bijberoep: geen bijdrage onder € 1.922,16 inkomen |
| doc-pecule · € 36.000 brutolonen: bruto vakantiegeld van € 5.979,74 (15,38 % van € 38.880) | brut = 5979.74 | Conform | RJV Lonen verhoogd tot 108 %, bruto vakantiegeld van 15,38 % |
| doc-pecule · Belastbaar vakantiegeld boven € 1.740: bedrijfsvoorheffing van 23,22 % | rate = 0.2322 | Conform | RJV “voor belastbaar vakantiegeld > € 1.740: tegen 23,22 %” |
| doc-pecule · Voorbeeld van de RJV: € 5.400 jaarloon, netto vakantiegeld van € 692,67 | brut = 896.96 ; imposable = 836.16 ; pp = 143.48 ; net = 692.67 | Conform | RJV Basis van € 5.832, bruto vakantiegeld van € 896,96, inhoudingen van € 51,83 en € 8,97, belastbaar € 836,16, bedrijfsvoorheffing van € 143,48, netto € 692,67 |
| doc-pecule · € 10.000 brutolonen: bedrijfsvoorheffing van 17,16 %, netto vakantiegeld van € 1.282,73 | rate = 0.1716 ; net = 1282.73 | Conform | RJV € 1.661,04 bruto − € 95,99 (13,07 % van 6,8 %) − € 16,61 (1 %) = € 1.548,44 belastbaar, × (1 − 17,16 %) |
| droits-oublies · Verhoogde tegemoetkoming, alleenstaande ouder met 2 kinderen: plafond van € 40.061,68 | bimPlafond = 40061.68 ; bim = probable | Conform | Droits Quotidiens, “Combien dois-je gagner pour recevoir l’intervention majorée ?” (21 september 2026) (secundair) Bedragen geïndexeerd op 1 september 2026: € 29.236,66 + € 5.412,51 per gezinslid; alleenstaande ouder met 2 kinderen: € 40.061,68 |
| droits-oublies · Vlaanderen, 2 kinderen, € 40.000 inkomen: sociale toeslag van € 76,09 per kind | afPlafond = 42020.32 ; afMontant = 76.09 | Conform | Vlaanderen.be, Groeipakket: bedragen en betaaldata (bedragen sinds 1 september 2026) 1 of 2 kinderen, inkomen lager dan € 42.020,32: € 76,09 per kind en per maand |
| droits-oublies · Wallonië, sociale toeslag: eerste plafond van € 34.453,81 | afPlafond = 34453.81 ; afMontant = 71.15 | Conform | Parentia (erkend kinderbijslagfonds), sociale toeslagen in Wallonië Kinderen geboren sinds 2020, 2 kinderen of minder, inkomen lager dan € 34.453,81: € 71,15 |
| droits-oublies · Studietoelage, secundair onderwijs, 2 personen ten laste: plafond van € 41.969,07 | etudesPlafondSec = 41969.07 ; etudes = probable | Conform | Federatie Wallonië-Brussel, Direction des allocations d’études (2026-2027) 2 personen ten laste: € 41.969,07 (inkomen van 2024) |
| ecart-salarial · 4 vrouwen en 4 mannen voltijds: gemiddelde loonkloof van 10 % (€ 37.500 tegenover € 33.750) | aH = 0.1 ; aA = 0.1 | Conform | Richtlijn (EU) 2023/970, artikel 3 Kloof = (gemiddelde van de mannen − gemiddelde van de vrouwen) ÷ gemiddelde van de mannen; met de hand berekend: (37.500 − 33.750) ÷ 37.500 |
| ecart-salarial · Zelfde dataset: mediane loonkloof van 10,67 % (medianen € 37.500 en € 33.500) | cH = 0.1067 | Conform | Richtlijn (EU) 2023/970, artikel 3 Mediaan van 4 waarden = gemiddelde van de middelste 2: (35.000 + 40.000) ÷ 2 en (33.000 + 34.000) ÷ 2; (37.500 − 33.500) ÷ 37.500 |
| ecart-salarial · Zelfde dataset: variabel deel, kloof van 25 % bij wie het ontvangt, 50 % over het hele personeel, 50 % van de vrouwen en 75 % van de mannen ontvangen het | bBen = 0.25 ; bTous = 0.5 ; dBen = 0.25 ; eF = 0.5 ; eH = 0.75 | Conform | Richtlijn (EU) 2023/970, artikel 9 Ontvangers: vrouwen 1.000 en € 2.000 (gemiddelde 1.500), mannen 1.000, 3.000 en € 2.000 (gemiddelde 2.000) |
| ecart-salarial · Zelfde dataset: kwartielen, 100 % vrouwen in het eerste, 100 % mannen in het laatste | q1F = 1 ; q2F = 0.5 ; q3F = 0.5 ; q4H = 1 | Conform | Richtlijn (EU) 2023/970, artikel 3 Gerangschikte totalen: 30.000 V, 33.000 V | 34.000 V, 34.000 M | 35.000 M, 38.000 V | 40.000 M, 41.000 M |
| ecart-salarial · Deeltijds: jaarlijkse kloof van 27,27 %, maar per uur slechts 4,55 % (uren per week) | aA = 0.2727 ; aH = 0.0455 ; nCatSignal = 0 | Conform | Richtlijn (EU) 2023/970, artikel 3 Jaarlijks: 1 − 32.000 ÷ 44.000; per uur: 1 − (10/11 + 1) ÷ 2 |
| ecart-salarial · Uurlonen, komma als scheidingsteken: één categorie met 6,25 % gemeld, totale kloof van 2,78 %, een andere vermelding uitgesloten van de kloven | nCatSignal = 1 ; aH = 0.0278 ; nX = 1 | Conform | Richtlijn (EU) 2023/970, artikelen 3 en 10 Arbeiders: (16 − 15) ÷ 16 = 6,25 % ≥ 5 %; geheel: (18 − 17,5) ÷ 18 |
| flexi-job · € 14 per uur, 40 uur per maand, 12 maanden: netto gelijk aan bruto, flexivakantiegeld van 7,67 % inbegrepen | flexiMois = 602.95 ; flexiAn = 7235.42 ; depassement = 0 | Conform | Securex (secundair) Flexivakantiegeld van 7,67 %; geen persoonlijke bijdragen en geen bedrijfsvoorheffing |
| flexi-job · € 20 per uur, 80 uur per maand, 12 maanden: € 2.232,64 boven het plafond van € 18.440 | flexiAn = 20672.64 ; depassement = 2232.64 | Conform | Securex (secundair) Plafond van € 18.440 voor de inkomsten 2026; flexiloon en flexivakantiegeld inbegrepen (circulaire 2026/C/4) |
| flexi-job · Gepensioneerde, zelfde flexi-inkomsten: geen plafond | depassement = 0 ; flexiAn = 20672.64 | Conform | Securex (secundair) Gepensioneerden kunnen zonder plafond en zonder belasting worden betaald |
| flexi-job · Kost voor de werkgever: 28 % werkgeversbijdrage | coutMois = 771.78 | Conform | Securex (secundair) Werkgeversbijdrage van 28 % op het flexiloon en het flexivakantiegeld |
| flexi-job · Combinatie: alleenstaande bediende met € 3.000 bruto en flexi-job van € 602,95 per maand | netPrincipal = 2261.33 ; netTotal = 2864.28 | Conform | Indexo Netto van € 2.261,33 gepubliceerd op de startpagina, plus de flexi-job (netto gelijk aan bruto) |
| flexi-job · Hoofdjob onder 4/5de: geen toegang tot flexi-job | eligible = false | Conform | Forum for the Future (Deg & Partners) (secundair) Tewerkstelling van minstens 4/5de van een voltijdse betrekking in kwartaal T-3 |
| frais-reels · Bediende, € 3.000 bruto: wettelijk forfait begrensd op € 6.070 | forfait = 6070 | Conform | FOD Financiën Forfaitaire beroepskosten: 30 %, hoogstens € 6.070 voor de inkomsten 2026 (ook: Wolters Kluwer, aanslagjaar 2027) |
| frais-reels · Elektrische auto, 20 km enkele reis, 200 dagen: 8.000 km aan € 0,15 = € 1.200 | trajet = 1200 | Conform | FOD Financiën, circulaire 2024/C/50 (overgenomen door Forum for the Future) (secundair) Forfait van € 0,15 per kilometer behouden voor emissievrije auto’s |
| frais-reels · Fiets, 15 km enkele reis, 200 dagen: 6.000 km aan € 0,37 = € 2.220 | trajet = 2220 | Conform | Wolters Kluwer (secundair) Kilometerforfait fiets (artikelen 38 en 66bis WIB 92): € 0,37 voor aanslagjaar 2027 |
| frais-reels · Auto met verbrandingsmotor gekocht in 2026: geen kilometerforfait meer | trajet = 0 | Conform | OECCBB (secundair) “Pour les nouveaux véhicules thermiques ou hybrides acquis à partir du 1er janvier 2026, la déduction disparaît totalement” (voor nieuwe wagens met verbrandingsmotor en hybride wagens die vanaf die datum worden aangeschaft, verdwijnt de aftrek volledig) |
| frais-reels · Openbaar vervoer terugbetaald voor € 300: het forfait behoudt de vrijstelling, de drempel stijgt tot € 6.370 | exo = 300 ; seuil = 6370 | Conform | Securex (secundair) Openbaar vervoer: tussenkomst volledig vrijgesteld, alleen met het wettelijke forfait |
| gagner-plus · Bediende met € 3.000 bruto, 10 vrijwillige netto-overuren per maand: bruto = netto | netNettes = 182.19 | Conform | Partena Professional (secundair) Geen overloon, geen bijdragen, geen belasting; 10 u aan het uurloon van € 3.000 × 3 ÷ 13 ÷ 38 |
| gagner-plus · Flexi-job aan € 14 per uur, 10 uur per maand: flexivakantiegeld van 7,67 % inbegrepen | netFlexi = 150.74 | Conform | Forum for the Future (Deg & Partners) (secundair) Flexivakantiegeld van 7,67 %; geen bijdragen of belasting voor de werknemer onder het plafond |
| gagner-plus · Flexi-job aan € 20 per uur over 12 maanden: plafond van € 18.440 bereikt bij 71,36 u per maand | plafondFlexi = 71.36 | Conform | Wolters Kluwer (secundair) Vrijstelling flexi-job voor niet-gepensioneerden: € 18.440 (inkomsten 2026) |
| gagner-plus · Platform aan € 20 per uur, 10 uur per maand: belasting van 20 % op de helft, plus 7 % gemeentebelasting | netCollab = 178.6 ; plafondCollab = 32.88 | Conform | Test-Achats (secundair) Diverse inkomsten belast tegen 20 % na 50 % forfaitaire kosten; plafond van € 7.890 in 2026 (Wolters Kluwer) |
| gagner-plus · Zelfstandige in bijberoep, 5 uur aan € 30 met 10 % kosten: geen bijdragen onder € 1.922,16 | cotInd = 0 ; plafondInd = 5.93 | Conform | Wikifin (FSMA) Geen bijdrage onder € 1.922,16 inkomen (2026) |
| gagner-plus · Halftijds: geen flexi-job en geen vrijwillige overuren zonder voorwaarden, activiteit in bijberoep mogelijk | accesFlexi = false ; accesInd = true | Conform | Wikifin (FSMA) Zelfstandige in bijberoep vanaf 50 % van een voltijdse betrekking; flexi-job vanaf 4/5de (Forum for the Future) |
| heures-sup · 10 uur met 50 % overloon, uurloon van € 18,825: vermindering van bedrijfsvoorheffing | red = 108.71 | Conform | Securex (secundair) Voorbeeld: 10 uur aan € 18,825, vermindering van 57,75 %, dat is € 108,71 |
| heures-sup · Zelfde geval, overloon van 20 %: vermindering van 66,81 % | red = 125.77 | Conform | Securex (secundair) Vermindering van 66,81 % van het brutoloon aan 100 % voor een overloon van 20 % |
| heures-sup · 10 vrijwillige netto-overuren aan € 18,825: bruto = netto | netNettes = 188.25 | Conform | Securex (secundair) Geen overloon, geen RSZ, geen bedrijfsvoorheffing (bruto = netto) |
| heures-sup · 20 uur per maand met overloon over 12 maanden: vermindering beperkt tot 180 uur per jaar (15 u per maand) | redHeures = 15 ; depReduction = 60 | Conform | Forum for the Future (secundair) 180 overuren voor alle sectoren (wet van 15 juli 2026, koninklijk besluit van 24 juli 2026) |
| heures-sup · 30 netto-uren per maand over 12 maanden: 120 uur boven de 240 uur, geen in de horeca | depNettes = 120 | Conform | Partena Professional (secundair) 240 vrijwillige netto-overuren per jaar, 360 in de horeca (wet van 18 mei 2026) |
| heures-sup · Zelfde geval in de horeca met geregistreerd kassasysteem: 360 netto-uren | depNettes = 0 | Conform | UCM (secundair) Horeca: 450 vrijwillige overuren per jaar, waarvan 360 zonder overloon |
| impot-menage · Kadastraal inkomen van € 1.000 van een tweede verblijf: € 3.220 belastbaar (inkomsten 2026) | A.RI = 3220 | Conform | Wikifin (FSMA) (secundair) “1 000 euros × index 2,3 × 1,4 = 3 220 euros”, inkomsten 2026 |
| impot-menage · Alleenstaande gepensioneerde, € 20.110 belastbaar pensioen: geen belasting | impot = 0 | Conform | Wolters Kluwer (secundair) Plafond van het vrijgestelde pensioen: € 20.110 voor aanslagjaar 2027 (€ 10.160 basisbedrag) |
| impot-menage · Huwelijksquotiënt begrensd op € 11.780 (inkomsten 2026) | qc = 11780 | Conform | Forum for the Future (secundair) “Revenus 2026 (ex. d’imp. 2027) : 11.780 €” |
| impot-menage · Ongebruikte belastingvrije som van de partner overgedragen: € 20.000 inkomen, partner zonder inkomen | qc = 6000 ; transfert = 5550 ; A.qe = 17100 | Conform | Forum for the Future (secundair) Quotiënt van 30 % (€ 6.000); “la différence est ajoutée à la quotité du revenu exemptée d’impôt de l’autre conjoint” (het verschil gaat naar de belastingvrije som van de andere echtgenoot): € 11.550 − € 6.000 = € 5.550 |
| impot-menage · Dividenden van € 1.000: € 249,90 terugvorderbare roerende voorheffing | A.pmRecup = 249.9 | Conform | Billy (secundair) Vrijstelling van € 833: “€ 249,90” tegen 30 % |
| impot-menage · Pensioensparen van € 1.050: vermindering van € 315 | A.ep = 315 | Conform | OECCBB (secundair) Plafond van € 1.050 tegen 30 % |
| impot-menage · Laag loon (€ 2.000 bruto, alleenstaande): fiscale werkbonus van € 1.577,37, onder het plafond van € 2.000 | A.bonusFiscal = 1577.37 | Conform | Securex ; Wolters Kluwer (secundair) 33,14 % van luik A (€ 111,30 per maand) en 63 % van luik B (€ 150,10) vanaf de inkomsten 2026: 12 × € 131,45 = € 1.577,37; plafond van € 970 vóór indexering, € 2.000 erna (Wolters Kluwer, aanslagjaar 2027) |
| impot-menage · Eenverdieners, € 3.000 bruto: zelfde saldo als de berekening van de jaarlijkse bedrijfsvoorheffing (regul) | solde = -346.82 | Conform | Coherentiecontrole met de rekenmotor (regul); regel: artikel 134, § 4, WIB 92 (Forum for the Future) (secundair) Coherentiecontrole met de rekenmotor van Indexo (eenverdieners: huwelijksquotiënt en belastingvrije som van de partner), die € 380,68 terug te krijgen aangeeft |
| indexation-loyer · Vlaanderen, EPC D, huurovereenkomst van 1 november 2019, € 600: € 692,02 (officieel voorbeeld) | loyer = 692.02 ; loyerPlein = 732.02 | Conform | Vlaanderen.be Rekenvoorbeeld: 600 × 132,96 / 108,98 = 732,02; × 0,945356473 = 692,02 |
| indexation-loyer · Brussel, EPB F, verjaardag begin oktober: factor 0,979611041 | facteur = 0.9796 | Conform | Brussel Huisvesting (be.brussels) Tabel met correctiefactoren, EPB F of G, verjaardag van 1 tot 13 oktober |
| indexation-loyer · Brussel, EPB E, verjaardag in november: factor 0,945356473 | facteur = 0.9454 | Conform | Brussel Huisvesting (be.brussels) Tabel met correctiefactoren, EPB E, verjaardag in november |
| indexation-loyer · Brussel, EPB C, € 1.000 sinds februari 2020, geïndexeerd in februari 2023: € 1.166,61 | loyer = 1166.61 | Conform | Certinergie (secundair) Voorbeeld: 1.000 × 128,00 / 109,72 = € 1.166,61 |
| indexation · PC 200, € 5.000 bruto, prognose van 4,32 %: + € 196 bruto, centenindex | brutApres = 5196 | Conform | La DH (secundair) Voorbeeld van La DH (7 oktober 2026): € 5.000 bruto, + € 196 in plaats van + € 216 |
| indexation · PC 200, € 8.000 bruto, prognose van 4,32 %: + € 265,60 bruto | brutApres = 8265.6 | Conform | La DH (secundair) Voorbeeld van La DH (7 oktober 2026): € 8.000 bruto, + € 265,60 in plaats van + € 345,60 |
| indexation · Alleenstaande bediende, PC 200, € 3.000 bruto: huidig netto en + € 129,60 bruto | netAvant = 2261.33 ; brutApres = 3129.6 | Conform | Indexo Netto gepubliceerd op de startpagina; stijging van € 129,60: voorbeeld van La DH (7 oktober 2026) |
| indexation · € 10.000 bruto, indexering van 2,3 %: € 80 + € 30 in centen | brutApres = 10110 | Conform | Partena Professional (secundair) Voorbeeld van Partena Professional: € 4.000 × 2 % + € 10.000 × 0,3 % = € 110 |
| indexation · Koopkracht: gemiddelde gezondheidsindex van 2015 = 101,45 | indiceRef = 101.45 | Conform | Statbel Jaargemiddelde 2015 van de gezondheidsindex (basis 2013), be.STAT |
| indexation · Koopkracht: gemiddelde gezondheidsindex van 2020 = 110,00 | indiceRef = 110 | Conform | Statbel Jaargemiddelde 2020 van de gezondheidsindex (basis 2013), be.STAT |
| interets-de-retard · Onderneming, € 10.000 betaald 30 dagen na 31 juli 2025 (10,5 %) | interets = 86.3 ; indemnite = 40 | Conform | FOD Financiën (Thesaurie) Rentevoet van het tweede semester 2025: 10,5 %; 10.000 × 10,5 % × 30 / 365; schadevergoeding van € 40 (FOD Justitie) |
| interets-de-retard · Onderneming, achterstand over twee semesters (12,5 % en daarna 11,5 %) | interets = 197.26 ; jours = 60 | Conform | FOD Financiën (Thesaurie) 2e semester 2024: 12,5 % (30 dagen); 1e semester 2025: 11,5 % (30 dagen) |
| interets-de-retard · Consument, € 1.000 onbetaald: maximale schadevergoeding van € 90 | indemnite = 90 | Conform | Forum for the Future (secundair) Art. XIX.4: € 65 + 5 % van het deel boven € 500 |
| interets-de-retard · Consument, € 100 onbetaald: maximale schadevergoeding van € 20 | indemnite = 20 | Conform | Forum for the Future (secundair) Art. XIX.4: hoogstens € 20 tot € 150 |
| interets-de-retard · Consument, herinnering per e-mail op 10 maart 2026: interesten vanaf 25 maart | jours = 7 | Conform | Van Bael & Bellis (secundair) Termijn van 14 kalenderdagen vanaf de dag na de elektronische verzending (11 tot 24 maart) |
| job-etudiant · 100 uur aan € 15: solidariteitsbijdrage van 2,71 %, zonder bedrijfsvoorheffing | brut = 1500 ; net = 1459.35 ; heuresOrdinaires = 0 | Conform | Wikifin (FSMA) “La cotisation de solidarité équivaut à 2,71 % de votre salaire brut” (de solidariteitsbijdrage, als percentage van het brutoloon); geen bedrijfsvoorheffing onder 650 uur |
| job-etudiant · 700 uur aan € 14: gewone bijdragen vanaf het 651e uur | heuresSolidarite = 650 ; heuresOrdinaires = 50 ; moisDepassement = 8 ; net = 9461.9 | Conform | Wikifin (FSMA) “cotisations sociales normales à partir de la 651e heure […] 13,07 % du salaire brut” (normale sociale bijdragen vanaf het 651e uur, als percentage van het brutoloon) |
| job-etudiant · 650 uur gespreid over twaalf maanden: allemaal onder de solidariteitsbijdrage | heuresSolidarite = 650 ; heuresOrdinaires = 0 ; moisDepassement = 0 ; depasse = false ; net = 8853.39 | Conform | Wikifin (FSMA) “cotisations sociales normales à partir de la 651e heure” (normale sociale bijdragen vanaf het 651e uur): het 650e uur valt nog onder de solidariteitsbijdrage |
| job-etudiant · € 23.008,53 bruto met een studentenovereenkomst: nettobestaansmiddelen op het plafond van € 12.300 | ressources = 12300 ; aCharge = true | Conform | Deg & Partners (secundair) Voorbeeld 1: bruto jaarloon van € 23.008,53 met een studentenovereenkomst, precies op het plafond van € 12.300 (inkomsten 2026) |
| job-etudiant · Brussel, 300 uur van april tot juni: kinderbijslag geschorst in het tweede kwartaal | afPerte = T2 ; heuresOrdinaires = 0 | Conform | Famiris “240 heures par trimestre sans perdre votre droit aux allocations familiales” (zoveel uur per kwartaal zonder uw recht op kinderbijslag te verliezen); alle uren tellen mee |
| job-etudiant · Brussel, 400 uur in juli en augustus, studie hervat: kinderbijslag behouden | afPerte = ; af = true | Conform | Famiris “cette limite ne s’applique pas en juillet, août et septembre, à condition que vous repreniez vos études” (die grens geldt niet in juli, augustus en september als u uw studie hervat) |
| job-etudiant · Vlaanderen, 650 uur en daarna 100 uur in december: Groeipakket geschorst in december | afPerte = M12 ; heuresOrdinaires = 100 | Conform | Vlaamse overheid “Als de 650 uren per jaar van een studentenovereenkomst overschreden zijn, worden de extra uren meegerekend binnen de limiet van 80 uur” |
| jours-ouvrables · Vervaldag op zondag 20 april 2025 (daarna paasmaandag): uitgesteld tot 22 april | date = 2025-04-22 | Conform | RSM Belgium (secundair) Btw-aangifte van maart 2025 verschuldigd op 22 april 2025 |
| jours-ouvrables · 10 werkdagen vanaf 1 mei 2026 (Hemelvaart op 14 mei) | date = 2026-05-18 | Conform | Forum for the Future (secundair) Feestdagen 2026: Hemelvaart op donderdag 14 mei |
| jours-ouvrables · 1 bankwerkdag na donderdag 2 april 2026 (Goede Vrijdag, Pasen) | date = 2026-04-07 | Conform | Europese Centrale Bank TARGET gesloten op Goede Vrijdag en paasmaandag |
| jours-ouvrables · Werkdagen van 1 januari tot 31 december 2026 | jours = 253 | Conform | Forum for the Future (secundair) 260 weekdagen van 2 januari tot 31 december, min 7 feestdagen op een weekdag (15 augustus en 1 november vallen in een weekend) |
| louer-ou-acheter · Wallonië, woning van € 250.000 die niet de enige eigen woning is: € 31.250 registratierechten | droits = 31250 | Conform | Fédération du Notariat, infofiche “frais d’acte” Wallonie (2025) Prijs van € 250.000: registratierechten van € 31.250 (12,5 %) |
| louer-ou-acheter · Eigen woning van € 300.000: evenredig deel van het ereloon (barema Jbis) van € 2.064,74 | honProp = 2064.74 | Conform | Université de Liège (ORBi), “Les honoraires des notaires” (secundair) Barema Jbis, € 300.000: € 2.289,74 met het vaste deel van € 225 (2023), dat is € 2.064,74 evenredig |
| louer-ou-acheter · Woning van € 300.000 (gewoon barema J): evenredig deel van € 2.293,24 | honProp = 2293.24 | Conform | Université de Liège (ORBi), “Les honoraires des notaires” (secundair) Barema J, € 300.000: € 2.543,24 met het vaste deel van € 250 (2023), dat is € 2.293,24 evenredig |
| louer-ou-acheter · Onroerende voorheffing in Anderlecht: geïndexeerd kadastraal inkomen van € 1.500, € 926,10 | precompte = 926.06 | Conform | Brussel Fiscaliteit Voorbeeld van meneer Jean: Gewest € 18,75, agglomeratie € 185,44, gemeente € 721,88, dat is € 926,07 (de pagina toont een totaal van € 926,10) |
| mariage · Partner zonder inkomen, € 6.000 bruto: huwelijksquotiënt begrensd op € 11.780 | quotient = 11780 | Conform | Belgisch Staatsblad Inkomsten 2026: huwelijksquotiënt beperkt tot € 11.780 (hervorming van juli 2026) |
| mariage · Twee lonen van € 3.000 bruto: geen huwelijksquotiënt | quotient = 0 ; gainAn = 0.01 | Conform | Belgisch Staatsblad Het huwelijksquotiënt speelt alleen als een van beiden minder dan 30 % van de beroepsinkomsten van het koppel verdient |
| mariage · Twee kinderen: toeslag op de belastingvrije som van € 5.130 bij het hoogste inkomen | supplEnfants = 5130 | Conform | Belgisch Staatsblad Inkomsten 2026: toeslag voor twee kinderen ten laste; aangerekend bij de partner met het hoogste inkomen (artikel 134 WIB 92, OECCBB) |
| masse-hote · Voorbeeldbestand, T001: alleenstaande bediende, € 3.000 bruto, € 2.261,33 netto | net_T001 = 2261.33 | Conform | Indexo Referentievoorbeeld gepubliceerd op de startpagina: alleenstaande bediende, € 3.000 bruto |
| masse-hote · Voorbeeldbestand, T001: maandelijkse loonkost voor de werkgever bij € 3.000 bruto, € 3.750 | cout_T001 = 3750 | Conform | RSZ Basiswerkgeversbijdragen van 25 % van het brutoloon: € 3.000 + € 750 |
| masse-hote · Voorbeeldbestand, T002: alleenstaande bediende, € 4.000 bruto (gepubliceerd afgerond op de euro) | net_T002 = 2614.26 | Conform | Calculateur-de-salaire.be (secundair) Gepubliceerd netto per maand: € 2.614 (schalen 2026) |
| masse-hote · Voorbeeldbestand, T003: alleenstaande bediende, € 5.000 bruto (gepubliceerd afgerond op de euro) | net_T003 = 3051.72 | Conform | Calculateur-de-salaire.be (secundair) Gepubliceerd netto per maand: € 3.052 (schalen 2026) |
| masse-hote · Sjabloon met de komma als scheidingsteken: kolommen gescheiden door komma’s, decimalen met een punt | modeleT004 = T004,employe,2324.14,2rev,1,100,200,8,oui,A,3 | Conform | Regel T004 van het voorbeeldbestand: € 2324,14 wordt 2324.14; de elf kolommen blijven gescheiden door komma’s |
| mettre-de-cote · Hoofdberoep, € 10.000 winst: minimumbijdrage van € 890,42 per kwartaal | cotisTrim = 890.42 ; provTrim = 890.42 ; regul = 0 | Conform | FOD Sociale Zekerheid Nota over de bijdragen 2026: minimale kwartaalbijdrage van € 890,42 |
| mettre-de-cote · Starter, € 5.000 winst: verminderde minimumbijdrage van € 459,82 | cotisTrim = 459.82 | Conform | FOD Sociale Zekerheid Nota over de bijdragen 2026: starters, € 459,82 per kwartaal |
| mettre-de-cote · € 50.000 netto belastbaar inkomen (€ 60.250 winst), beheerskosten van het fonds van 3,05 %: € 2.640,66 per kwartaal | trimTotal = 2640.66 | Conform | Xerius (secundair) Tarief Xerius 2026: € 2.640,66 per kwartaal voor € 50.000, kosten van 3,05 % inbegrepen |
| mettre-de-cote · € 60.000 gefactureerd aan 21 %, € 2.100 btw op de kosten: € 10.500 btw door te storten | tva = 10500 | Conform | Europese Commissie, btw-tarieven in België Normaal tarief van 21 %: € 60.000 × 21 % = € 12.600 gefactureerd, min € 2.100 terugvorderbaar |
| mettre-de-cote · Op 8 oktober 2026, volgende voorafbetaling op 12 oktober 2026 | prochainVA = 2026-10-12 | Conform | Securex, voorafbetalingen 2026 (5 maart 2026) (secundair) 10 april, 10 juli, 12 oktober en 21 december 2026 |
| mettre-de-cote · Vrijstellingsregeling: € 27.000 omzet, minder dan 10 % boven de drempel | franchise = tolerance ; tva = 0 | Conform | Forum for the Future, btw-vrijstellingsregeling 2026 (secundair) Drempel van € 25.000; overschrijding van minder dan 10 % getolereerd tot het einde van het jaar |
| minimum-cp · PC 200, barema I, klasse A, zonder ervaring | minimum = 2242.81 ; ok = true | Conform | ACV (secundair) Barema I op 1 januari 2026, klasse A, 0 jaar: € 2.242,81 |
| minimum-cp · PC 200, barema II, klasse D, 26 jaar ervaring | minimum = 3722.55 ; ecart = -222.55 | Conform | ACV (secundair) Barema II op 1 januari 2026, klasse D, 26 jaar: € 3.722,55 (plafond van het barema) |
| minimum-cp · PC 302, categorieën 1 en 2, zonder anciënniteit: minimum per maand | minimum = 15.21 ; minMois = 2504.53 | Conform | Horeca Wallonie (secundair) Barema op 1 januari 2026: € 15,2097 per uur, € 2.504,53 per maand |
| minimum-cp · PC 302, categorie 9, 45 jaar anciënniteit: minimum per maand | minMois = 4352.15 | Conform | Horeca Wallonie (secundair) Maandbarema op 1 januari 2026, categorie 9, 45 jaar: € 4.352,15 |
| minimum-cp · PC 124, categorie I (ongeschoolde arbeider), uurloon | minimum = 18.75 ; ok = true | Conform | ACV Bouw - Industrie & Energie (secundair) Uurloon op 1 oktober 2026, categorie I: € 18,747 |
| minimum-cp · Andere sector, voltijds: gewaarborgd gemiddeld minimummaandinkomen | minimum = 2233.61 ; ecart = -33.61 | Conform | Securex (secundair) GGMMI van € 2.233,61 sinds juli 2026 |
| minimum-cp · PC 330, IFIC-categorie 14, zonder anciënniteit | minimum = 3447.52 ; ok = true | Conform | Synova (ex-ACLVB) (secundair) IFIC-barema op 1 juli 2026, categorie 14, anciënniteit 0: € 3.447,52 per maand (€ 20,9364 per uur) |
| minimum-cp · PC 330, IFIC-categorie 6, 20 jaar anciënniteit, halftijds | minimum = 3153.59 ; minMois = 1576.8 ; ecart = -76.8 | Conform | Synova (ex-ACLVB) (secundair) IFIC-barema op 1 juli 2026, categorie 6, anciënniteit 20: € 3.153,59 per maand voltijds |
| minimum-cp · PC 330, IFIC-categorie 17, 35 jaar anciënniteit en meer (boven € 4.000, centenindex) | minimum = 6633.85 ; ok = true | Conform | Synova (ex-ACLVB) (secundair) IFIC-barema op 1 juli 2026, categorie 17, anciënniteit 35: € 6.633,85 per maand |
| minimum-cp · PC 322.01, dienstencheques, minder dan een jaar anciënniteit | minimum = 15.26 ; ok = true | Conform | ACV (secundair) Minimumuurloon op 1 september 2026, minder dan een jaar: € 15,26 |
| minimum-cp · PC 322.01, dienstencheques, 3 jaar anciënniteit, betaald volgens het barema van maart 2026 | minimum = 16.16 ; ok = false | Conform | ACV (secundair) Minstens 3 jaar: € 16,16 op 1 september 2026 (€ 15,84 op 1 maart 2026 volgens Synova) |
| minimum-cp · PC 121, categorie 1A (gewone schoonmaak), uurloon | minimum = 17.17 ; ok = true ; minMois = 2752.28 | Conform | Algemene Centrale ABVV (secundair) Minimumloon op 1 juli 2026, categorie 1A: € 17,1660; maandelijks equivalent: 17,166 × 160,3333 uur (37 uur per week) |
| minimum-cp · PC 121, categorie 3C (chauffeur van een vuilniswagen) | minimum = 20.53 ; ok = false | Conform | Algemene Centrale ABVV (secundair) Minimumloon op 1 juli 2026, categorie 3C: € 20,5325 |
| minimum-cp · PC 140.03, rijdend personeel, niveau 1, zonder anciënniteit | minimum = 14.93 ; ok = true | Conform | ACV Transcom (secundair) Baremaloon op 1 januari 2026, niveau 1, 38 uur: € 14,9255 |
| minimum-cp · PC 140.03, rijdend personeel, niveau 4, 10 jaar in de onderneming | base = 15.81 ; complement = 0.3575 ; minimum = 16.17 | Conform | ACV Transcom (secundair) Niveau 4, 38 uur: € 15,8075; anciënniteitstoeslag na 10 jaar: € 0,3575 per uur |
| minimum-cp · PC 140.03, logistiek, klasse 1 (magazijnier type 1) | minimum = 15.65 ; ok = true | Conform | ACV Transcom (secundair) Niet-rijdend personeel op 1 januari 2026, klasse 1, 38 uur: € 15,6465 |
| minimum-cp · PC 226, klasse 1, zonder anciënniteit | minimum = 2574.27 ; ok = true | Conform | ACV (LBC-NVK) (secundair) Barema’s 2026, klasse 1, 0 jaar: € 2.574,27 |
| minimum-cp · PC 226, klasse 5, 10 jaar (stap van 9 jaar) | minimum = 3571.26 ; ecart = -71.26 | Conform | ACV (LBC-NVK) (secundair) Barema’s 2026, klasse 5, 9 jaar: € 3.571,26 |
| naissance · Vlaanderen: € 190,66 per maand en startbedrag van € 1.310,75 | afMoisEnfant = 190.66 ; prime = 1310.75 | Conform | Vlaamse overheid Bedragen van kracht sinds 1 september 2026: basisbedrag en startbedrag |
| naissance · Brussel, tweede kind: geboortepremie van € 646,80 | prime = 646.8 ; afMoisEnfant = 186.42 | Conform | Parentia (Brussel, bedragen sinds maart 2026) “646,80 € à partir de votre deuxième enfant” (vanaf uw tweede kind); twee kinderen: 2 × € 190,23 in plaats van € 194,04 voor één enig kind |
| naissance · Wallonië, eerste kind: € 200,51 per maand en € 1.422,96 bij de geboorte | afMoisEnfant = 200.51 ; prime = 1422.96 | Conform | Parentia (Wallonië, bedragen sinds maart 2026) “0-17 ans : 200,51 €/mois par enfant” (per maand en per kind); “1.422,96 € par enfant - prime unique” (eenmalige premie per kind) |
| naissance · Kinderopvang, € 2.000 over 100 dagen: vermindering van € 778,50 | gardeRedBrut = 778.5 | Conform | Wikifin (FSMA) (secundair) 45 % van 100 × € 17,30 (inkomsten 2026) |
| net-a-change · Alleenstaande bediende: € 3.000 en daarna € 4.000 bruto, het verschil in netto komt volledig van het brutoloon | ecartNet = 352.93 ; effetBrut = 352.93 ; reste = 0 ; causeBrut = hausse | Conform | Indexo |
| net-a-change · ACV-loonbrief van Sandrine, € 3.017,85 bruto: twee kinderen aangegeven, € 138 minder bedrijfsvoorheffing | effetSituation = 138 ; effetBrut = 0 ; reste = 0 | Conform | FOD Financiën Bijlage III: maandelijkse vermindering van € 138 voor twee kinderen ten laste; startnetto: ACV-loonbrief 2026 van Sandrine (voorlopig nettoloon € 2.261,49) |
| net-a-change · Indexering van 2,21 % op 1 januari 2026 (PC 200): herkend als indexering | causeBrut = indexation ; hausseBrut = 0.0221 | Conform | Securex (secundair) Indexering van PC 200 op 1 januari 2026: 2,21 % |
| numero-entreprise · 0878.065.378: geldig | ok = true ; tva = BE0878065378 | Conform | LookupTax (secundair) Nummer gegeven als voorbeeld; 97 − (08780653 mod 97) = 78 |
| numero-entreprise · Btw-nummer BE 0787.277.635: geldig | ok = true ; affiche = 0787.277.635 | Conform | LookupTax (secundair) Nummer gegeven als voorbeeld; controle 35 |
| numero-entreprise · Oud nummer met 9 cijfers 437.910.359: aangevuld met een 0, geldig | ok = true ; affiche = 0437.910.359 | Conform | LookupTax (secundair) Nummer gegeven als voorbeeld; controle 59 |
| numero-entreprise · Nationale Bank van België, 0203.201.340: geldig | ok = true ; tva = BE0203201340 | Conform | GLEIF (LEI-register), via Bloomberg Registratienummer 0203.201.340 (autoriteit RA000025, Kruispuntbank van Ondernemingen); 97 − (02032013 mod 97) = 40 |
| numero-entreprise · 0203.201.341 (nummer van de NBB met gewijzigd laatste cijfer): geweigerd | ok = false | Conform | GLEIF (LEI-register), via Bloomberg De laatste twee cijfers moeten 40 zijn |
| numero-entreprise · 0878.065.379 (laatste cijfer gewijzigd): geweigerd | ok = false | Conform | LookupTax (secundair) 97 − (eerste 8 cijfers mod 97) = laatste 2 cijfers |
| passer-a-4-5e · Alleenstaande bediende, € 3.000 bruto voltijds: referentienetto | netPlein = 2261.33 | Conform | Indexo |
| passer-a-4-5e · Ouderschapsverlof bij vermindering met 1/5: € 179,60 bruto per maand op 1 maart 2026 | allocMars = 179.6 ; precTaux = 0.1715 | Conform | Aureus Social (barema RVA op 1 maart 2026) (secundair) “20 mois max — 179,60 €/mois brut” (maximumduur in maanden, bruto per maand); bedrijfsvoorheffing van 17,15 %: officieel barema van de RVA, index 2024 (€ 172,64 bruto, € 143,04 netto) |
| passer-a-4-5e · Halftijds ouderschapsverlof: € 529,42 bruto per maand op 1 maart 2026 | allocMars = 529.42 | Conform | Aureus Social (barema RVA op 1 maart 2026) (secundair) “8 mois max — 529,42 €/mois brut” (maximumduur in maanden, bruto per maand) |
| passer-a-4-5e · Tijdskrediet eindeloopbaan bij vermindering met 1/5, samenwonende: € 299,47 bruto, bedrijfsvoorheffing van 35 % | allocMars = 299.47 ; precTaux = 0.35 | Conform | Mutualité chrétienne (bedragen van de RVA op 1 maart 2026) (secundair) “Crédit-temps 1/5e - travailleur cohabitant : 299,47 €” (tijdskrediet 1/5, samenwonende werknemer); “précompte professionnel de 35 % ou de 17,15 % selon la situation familiale” (bedrijfsvoorheffing volgens de gezinssituatie) |
| passer-a-4-5e · Halftijds tijdskrediet eindeloopbaan: € 644,72 bruto | allocMars = 644.72 ; precTaux = 0.1715 | Conform | Mutualité chrétienne (bedragen van de RVA op 1 maart 2026) (secundair) “Crédit-temps à mi-temps (montant au départ d’un emploi à temps plein) : 644,72 €” (halftijds tijdskrediet, bedrag vanuit een voltijdse job) |
| passer-a-4-5e · Tijdskrediet eindeloopbaan bij vermindering met 1/5, alleenstaande: € 361,39 bruto | allocMars = 361.39 | Conform | Mutualité chrétienne (bedragen van de RVA op 1 maart 2026) (secundair) “Crédit-temps 1/5e - travailleur isolé (avec ou sans enfant à charge) : 361,39 €” (tijdskrediet 1/5, alleenstaande werknemer, met of zonder kind ten laste) |
| pension-nette · Alleenstaande, brutopensioen van € 2.100: geen ZIV-bijdrage (onder € 2.120,08) | ami = 0 ; sol = 0 | Conform | Federale Pensioendienst “Du brut au net”, bedragen vanaf 1 september 2026: alleenstaande, geen inhouding onder € 2.120,08 |
| pension-nette · Alleenstaande, brutopensioen van € 2.150: ZIV-bijdrage van € 29,92 (overgangszone) | ami = 29.92 | Conform | Federale Pensioendienst Tussen € 2.120,08 en € 2.198,09: inhouding gelijk aan het geïndexeerde brutobedrag min € 2.120,08 |
| pension-nette · Alleenstaande, brutopensioen van € 3.600: ZIV-bijdrage van € 127,80 en solidariteitsbijdrage van € 54 (1,5 %) | ami = 127.8 ; sol = 54 | Conform | Federale Pensioendienst ZIV: 3,55 % boven € 2.198,09; solidariteit, alleenstaande: bruto × 0,015 van € 3.459,96 tot € 3.717,23 |
| pension-nette · Met gezinslast, brutopensioen van € 4.500: ZIV-bijdrage van € 159,75 en solidariteitsbijdrage van € 90 (2 %) | ami = 159.75 ; sol = 90 | Conform | Federale Pensioendienst Met gezinslast: ZIV-bijdrage van 3,55 % boven € 2.605,04; solidariteitsbijdrage van 2 % vanaf € 4.296,75 |
| pension-nette · Alleenstaande, brutopensioen van € 2.000: bedrijfsvoorheffing van € 189,01 per maand | pp = 189.01 ; net = 1810.99 | Conform | FOD Financiën, bijlage III bij het KB/WIB 92 (2026, tekst gepubliceerd door Securex) (secundair) Nrs. 31, 32 en 86 tot 89: schaal op € 24.000 (€ 7.590,05), min € 2.987,98 belastingvrije som en € 2.334 vermindering voor pensioenen: € 2.268,07 per jaar, dat is € 189,01 per maand |
| pension-nette · Belastbaar pensioen van € 36.000 per jaar: bijzondere vermindering van de bedrijfsvoorheffing van € 1.989,86 | imposable = 3000 ; ppReduction = 1989.86 | Conform | FOD Financiën, bijlage III bij het KB/WIB 92 (2026, tekst gepubliceerd door Securex) (secundair) Nr. 87: tussen € 29.480 en € 58.960, (1/3 × 2.334) + (2/3 × 2.334 × (58.960 − jaarpensioen) / 29.480); brutopensioen van € 3.110,42, min € 110,42 ZIV-bijdrage: € 3.000 belastbaar per maand, € 36.000 per jaar |
| pension-nette · Alleenstaande, € 20.110 belastbaar pensioen per jaar: geen belasting | impot = 0 | Conform | Wolters Kluwer (secundair) Plafond van het vrijgestelde pensioen: € 20.110 voor aanslagjaar 2027 (€ 10.160 basisbedrag) |
| pension-nette · Malus: pensioen van € 1.800 bruto, geboren in 1975, vertrek 4 jaar vóór de wettelijke leeftijd: € 1.440 bruto | scen.brut = 1440 ; scen.pct = -0.2 | Conform | Federale Pensioendienst Voorbeeld “Jean”: geboren in 1975, 5 % × 4 = 20 %, pensioen van € 1.440 bruto |
| pension-nette · Bonus: geboren in oktober 1961, 3 jaar uitstel met de voorwaarden: 6 % | scen.pct = 0.06 | Conform | Federale Pensioendienst Voorbeeld “Chantal”: geboren in oktober 1961, 3 jaar uitstel aan 2 %: bonus van 6 % |
| pension-nette · Bonus geteld sinds 1 januari 2026: geboren op 10 maart 1959, uitstel van 4 jaar: 4,5 % | scen.pct = 0.045 ; scen.moisBonus = 27 | Conform | Federale Pensioendienst Bonus vanaf 1 januari 2026, 2 % per jaar uitstel (geboren in 1962 of vroeger): wettelijke leeftijd van 65 jaar op 1 april 2024, pensioen op 1 april 2028, 27 maanden geteld (januari 2026 tot maart 2028) × 2 % ÷ 12 |
| pension-nette · Bonus geteld sinds 1 januari 2026: geboren op 10 maart 1959, uitstel van 3 jaar: 2,5 % | scen.pct = 0.025 ; scen.moisBonus = 15 | Conform | Federale Pensioendienst Pensioen op 1 april 2027: 15 maanden geteld sinds 1 januari 2026 × 2 % ÷ 12 |
| pension-nette · Kapitaal van € 400.000 verschuldigd na 1 juli 2027: € 13.000 solidariteitsbijdrage | capSol = 13000 | Conform | Partena Professional (secundair) Voorbeeld: 1e schijf van € 8.000 (2 %) en 2e van € 5.000, dat is (400.000 − 150.000) × 2 % |
| pension-nette · Kapitaal van € 100.000 op de wettelijke leeftijd, actief gebleven: RIZIV-bijdrage € 3.550, bedrijfsvoorheffing van 10,09 % op € 94.450 | capInami = 3550 ; capPre = 9530.01 | Conform | FSMA RIZIV 3,55 %, solidariteit 2 %, belasting van 10 % (bedrijfsvoorheffing 10,09 %) op het brutobedrag na bijdragen: € 94.450 × 10,09 % |
| plan-cafeteria · Aanvullend pensioen, € 1.000 budget (€ 1 = € 1): kost voor de werkgever | coutPension = 1132.6 | Conform | Belfius (secundair) Taks van 4,4 % en sociale bijdragen van 8,86 % op de werkgeverspremies |
| plan-cafeteria · Laptop en smartphone: jaarlijks voordeel van alle aard | atnIt = 108 | Conform | RSM Belgium (secundair) Jaarlijkse forfaits van € 72 (computer) en € 36 (smartphone) |
| plan-cafeteria · Alleenstaande bediende, € 3.500 bruto, premie van € 2.000: tarief van de bedrijfsvoorheffing op exceptionele vergoedingen | tauxPrime = 0.4644 | Conform | FOD Financiën Bijlage III, exceptionele vergoedingen: 46,44 % voor een jaarloon van € 34.640 tot € 45.860 |
| plan-cafeteria · Leasefiets tegen gelijke kost: € 2.000 brutobudget | valeur = 2500 | Conform | RSZ Basiswerkgeversbijdragen van 25 % niet betaald op het vrijgestelde voordeel |
| plci · Gewoon VAPZ, hoog referte-inkomen: absoluut plafond 2026 | plafond = 4086.34 | Conform | FOD Financiën, circulaire 2026/C/53 (secundair) Plafond 2026 zonder solidariteitsstelsel: € 4.086,34 |
| plci · Sociaal VAPZ, hoog referte-inkomen: absoluut plafond 2026 | plafond = 4701.54 | Conform | FOD Financiën, circulaire 2026/C/53 (secundair) Plafond 2026 met solidariteitsstelsel: € 4.701,54 |
| plci · Gewoon VAPZ, € 30.000 inkomen in 2023: 8,17 % van het geherwaardeerde inkomen | plafond = 2628.36 | Conform | FOD Financiën, circulaire 2026/C/53 (secundair) 8,17 % × € 30.000 × 676,50 / 630,85 |
| plci · Winst van € 50.000, premie van € 3.000: minder bijdragen tegen het tarief van 20,5 % | ecoCot = 510.37 | Conform | FOD Sociale Zekerheid Tarief van 20,5 % (nota over de bijdragen 2026) toegepast op het inkomen verminderd met 3.000 / € 1,205 |
| preavis · Voorbeeld van Securex: bediende in dienst sinds 2013, 7 jaar sinds 2014, jaarloon van € 25.380,49 (deel 1: 3 maanden) | mois1 = 3 ; semaines = 24 ; partie1 = 6345.12 ; partie2 = 11714.16 | Conform | Securex (secundair) 2.115,04 × 3 = € 6.345,12; 488,09 × 24 = € 11.714,16 (variabel loon € 4.700, vakantiegeld op variabel loon € 736,49, wagen € 3.000, groepsverzekering € 240 meegeteld als andere elementen, “autres éléments”) |
| preavis · Ontslag na 10 jaar (contract van 2015): 33 weken | semaines = 33 | Conform | Securex (secundair) Tabel van de opzegtermijnen: 10 jaar, 33 weken |
| preavis · Contract begonnen op 22 juni 2026, ontslag op 3 augustus 2043: plafond van 52 weken | semaines = 52 | Conform | Partena Professional (secundair) Voorbeeld van Partena: contract dat begint op 22 juni 2026, ontslag op 3 augustus 2043, opzegtermijn van 52 weken (54 met de oude schaal) |
| preavis · Contract begonnen op 1 september 2026, ontslag na 4 maanden: één week | semaines = 1 | Conform | Forum for the Future (secundair) Wet van 3 juni 2026: één week tijdens de eerste zes maanden, contracten uitgevoerd sinds 1 augustus 2026 (3 weken met de oude schaal) |
| preavis · Zelfde anciënniteit, contract begonnen op 1 juli 2026: oude schaal, 4 weken | semaines = 4 | Conform | Securex (secundair) 4 tot minder dan 5 maanden: 4 weken; de regel van augustus 2026 geldt alleen voor contracten uitgevoerd sinds 1 augustus 2026 |
| preavis · Ontslag door de werknemer na 10 jaar: 13 weken (plafond) | semaines = 13 | Conform | Lexgo (secundair) Ontslag door de werknemer begrensd op 13 weken |
| preavis · Ontslag door de werknemer na 3 jaar: 6 weken | semaines = 6 | Conform | Securex (secundair) Ontslag door de werknemer, 2 tot minder dan 4 jaar: 6 weken |
| preavis · Contract van vóór 2014, ontslag door de werknemer: volledige anciënniteit, hoogstens 13 weken | semaines = 13 ; mois1 = 0 | Conform | Lexgo (secundair) Sinds 28 oktober 2023 geldt de dubbele foto niet meer bij ontslag door de werknemer |
| preavis · Tegenopzegging na 2 jaar: 4 weken | contre = 4 | Conform | Securex (secundair) Tegenopzegging: 1 jaar en meer, 4 weken |
| preavis · Aangetekende brief verstuurd op maandag 5 oktober 2026: uitwerking op donderdag 8, opzegtermijn vanaf maandag 12 oktober | effet = 2026-10-08 ; debutPreavis = 2026-10-12 | Conform | Securex (secundair) Geacht ontvangen te zijn op de derde werkdag na de verzending; de opzegtermijn begint op de maandag daarna |
| preavis · Bedrijfsvoorheffing op de vergoeding: referteloon van € 41.760 (€ 3.000 bruto, dertiende maand, dubbel vakantiegeld), tarief van 29,93 % | reference = 41760 ; tauxPP = 0.2993 | Conform | Securex (secundair) Schaal 2026: van € 34.790,01 tot € 42.695,00, 29,93 % |
| preavis · RSZ-bijdragen van 13,07 % op de vergoeding van een bediende ontslagen na 6 jaar (21 weken × € 803,08) | semaines = 21 ; hebdo = 803.08 ; indemniteBrute = 16864.68 ; onss = 2204.21 | Conform | Securex (secundair) Voorbeeld van Securex: persoonlijke bijdragen van 13,07 % op de vergoeding (€ 970,32 op € 7.424). Hier: 6 jaar bij het begin van de opzegtermijn, 21 weken (tabel van Securex); € 41.760 ÷ 12 × 3 ÷ 13 = € 803,08 per week; 13,07 % van € 16.864,68 = € 2.204,21 |
| preavis · Maximale werkloosheidsuitkering in maand 1 tot 3, alleenstaande: € 106,65 per dag op 1 maart 2026, geïndexeerd met 2 % | chomage = 2828.36 | Conform | Infor Jeunes Bruxelles (secundair) Alleenstaande, maand 1 tot 3: hoogstens € 106,65 per dag, dat is € 2.772,90 per maand op 1 maart 2026, daarna + 2 % op 1 september 2026 (zelfde geval als de tool “Weer aan het werk”) |
| preavis · Bedrijfsvoorheffing op de grens van een schijf: € 34.790 referteloon, tarief van 24,92 % | reference = 34790 ; tauxPP = 0.2492 | Conform | Securex (secundair) Schaal 2026: van € 26.885,01 tot € 34.790,00, 24,92 % (12 × € 2.500 + € 2.300 dubbel vakantiegeld + € 2.490 andere elementen = € 34.790) |
| premier-emploi · Alleenstaande bediende, € 3.000 bruto: netto van het eerste loon | net = 2261.33 ; mois = 4 | Conform | Indexo Netto gepubliceerd op de startpagina voor € 3.000 bruto |
| premier-emploi · Bediende met € 3.000, start op 1 september: dubbel vakantiegeld van het volgende jaar over 4 maanden | peculeBrut = 920 | Conform | ACV (secundair) “par mois presté et/ou assimilé […] 1/12ème de 92 % du salaire du mois” (per gewerkte of gelijkgestelde maand, 1/12 van dat percentage van het maandloon): 3.000 × 92 % × 4/12 |
| premier-emploi · Arbeider met € 2.500, start op 1 september: vakantiegeld van de vakantiekas over 4 maanden | peculeBrut = 1661.04 | Conform | RJV 15,38 % van de brutolonen van het jaar verhoogd tot 108 %: 10.000 × 108 % × 15,38 % |
| premier-emploi · Jeugdvakantie: maximale daguitkering (brutoloon boven het plafond) | vjJour = 70.95 | Conform | RVA “65 % de la rémunération brute […] plafonnée à 2.837,89 euros par mois. Le montant maximum est donc égal à 70,95 euros” (percentage van het brutoloon, begrensd op € 2.837,89 per maand, en het maximumbedrag dat daaruit volgt) |
| premier-emploi · Jeugdvakantie: geen recht op 25 jaar | vjJours = 0 | Conform | RVA “ne pas avoir atteint l’âge de 25 ans au 31 décembre de l’exercice de vacances” (die leeftijd niet bereikt hebben op die datum van het vakantiedienstjaar) |
| premier-travailleur · Flexi-job, € 1.300 per maand: flexivakantiegeld van 7,67 % en bijdrage van 28 % | coutFlexi = 1791.63 ; netFlexi = 1399.71 | Conform | Securex en Partena Professional (secundair) Bijzondere werkgeversbijdrage van 28 % (Securex, 28 januari 2026); flexivakantiegeld van 7,67 % (Partena, 8 september 2026) |
| premier-travailleur · Student, € 1.300 per maand: 5,42 % voor de werkgever, 2,71 % voor de student | coutEtu = 1370.46 ; netEtu = 1264.77 | Conform | Infor Jeunes (secundair) Solidariteitsbijdrage: 5,42 % werkgever, 2,71 % student, binnen de 650 uur |
| premier-travailleur · Eerste voltijdse bediende, € 3.000 bruto: vermindering begrensd op € 2.000 per kwartaal | red = 666.67 | Conform | Le Forem Eerste werknemer: vrijstelling begrensd op € 2.000 per kwartaal sinds 1 juli 2026 |
| premier-travailleur · Zelfde geval: netto van de werknemer | netEmp = 2261.33 | Conform | Indexo Alleenstaande bediende, € 3.000 bruto: € 2.261,33 netto |
| primes · Arbeider, € 5.400 jaarloon: vakantiegeld van de vakantiekas | brut = 896.96 ; pp = 143.48 ; net = 692.67 | Conform | RJV Rekenvoorbeeld van de RJV: € 896,96 bruto, € 143,48 bedrijfsvoorheffing (17,16 %), € 692,67 netto |
| primes · Bediende in dienst getreden op 1 april, € 2.300 bruto: dubbel vakantiegeld pro rata (9 maanden) | brut = 1587 | Conform | Securex (secundair) Securex: € 2.300 × 92 % × 9/12 = € 1.587 |
| primes · Alleenstaande bediende, € 3.500 bruto: tarief van de bedrijfsvoorheffing op een eindejaarspremie | taux = 0.4644 | Conform | FOD Financiën Bijlage III 2026: jaarloon van 34.640,01 tot € 45.860, exceptionele vergoedingen 46,44 % (gecontroleerd met Securex) |
| primes · Alleenstaande bediende, € 3.500 bruto: tarief van de bedrijfsvoorheffing op het dubbel vakantiegeld | taux = 0.4239 | Conform | FOD Financiën Bijlage III 2026: zelfde schijf, vakantiegeld 42,39 % |
| primes · Federaal personeelslid, vakantiegeld van € 1.567,92 bruto, bedrijfsvoorheffing van 42,39 % | net = 785.22 | Conform | FOD BOSA FOD BOSA, berekening van het vakantiegeld 2023: inhouding van 13,07 %, belastbaar € 1.363, bedrijfsvoorheffing € 577,78, netto € 785,22 |
| primes · Alleenstaande bediende, € 3.000 bruto: netto dubbel vakantiegeld, identiek aan het jaaroverzicht van de rekenmodule | net = 1471.31 | Conform | RSZ Non-regressie: zelfde resultaat als annualView() van de rekenmotor |
| primes · Alleenstaande bediende, € 3.000 bruto: premie van € 1.000 apart betaald | net = 491.94 | Conform | FOD Financiën Non-regressie: voorbeeld van de oude tool “premie” (43,41 % bedrijfsvoorheffing) |
| reformes · Inkomsten 2026: belastingvrije som van € 11.550 na de hervorming | q2026 = 11550 | Conform | Wolters Kluwer (secundair) Aanslagjaar 2027: € 4.945 basisbedrag, € 11.550 geïndexeerd (ook Attentia, 28 augustus 2026) |
| reformes · Inkomsten 2027 en 2029: belastingvrije som met niet-geïndexeerde parameters (€ 4.990 en € 5.840 × 2,3356) | q2027 = 11650 ; q2029 = 13640 | Conform | Kamer van volksvertegenwoordigers Doc 56 1243/009, artikel 2; coëfficiënt 2,3356 van aanslagjaar 2027 (Wolters Kluwer, 23 december 2025) |
| reformes · Inkomsten 2028: plafond van het huwelijksquotiënt van € 8.420 | qc2028 = 8420 | Conform | Forum for the Future (secundair) “revenus 2028 : 8 420 €” |
| reformes · Inkomsten 2027: toeslag voor twee kinderen van € 5.150 (indexering bevroren) | k2_2027 = 5150 | Conform | Claeys & Engels (secundair) € 2.260 basisbedrag voor aanslagjaar 2028 (Doc 56 1243/009, art. 6), indexering bevroren op de coëfficiënt 2,2793 van aanslagjaar 2026 (Forum for the Future, 10 juli 2026): € 5.150, bedrag ook vermeld door Claeys & Engels voor aanslagjaar 2028 |
| reformes · Eigen schaal van de belastingvrije som (art. 134): toegepast op de inkomsten 2028, geschrapt vanaf de inkomsten 2029 | ech2028 = 1 ; ech2029 = 0 | Conform | Kamer van volksvertegenwoordigers Doc 56 1243/009, art. 10, b) (lid 2 van § 2 van artikel 134 opgeheven) en art. 13 (van toepassing vanaf aanslagjaar 2030); ook Forum for the Future, 10 juli 2026 |
| reformes · Regels van 2026: zelfde netto per maand als de rekenmodule (alleenstaande bediende, € 3.000) | net2026 = 2261.33 | Conform | Indexo Voorbeeld gepubliceerd op de startpagina |
| remboursement · Alleenstaande ouder, 2 kinderen, € 2.250 bruto: zelfde saldo als de tabel op de pagina (rekenmotor, regul) | diff = -823.5 | Conform | Indexo Coherentiecontrole: regul() van de rekenmotor voor hetzelfde profiel (bediende, alleenstaande, 2 kinderen, alleenstaande ouder, 7 % gemeentebelasting) |
| remboursement · Belastingvrije som: € 380 meer belast tegen 0 % in plaats van 25 %, gemeentebelasting van 7 % | effetQuotite = 84.71 | Conform | Belgisch Staatsblad Belastingvrije som van € 11.550 in de belasting op de inkomsten 2026 tegenover € 11.170 in de bedrijfsvoorheffing tot 31 oktober 2026: € 380 × 25 % × 1,07 × 10/12 |
| remboursement · Pensioensparen van € 1.050: vermindering van € 315 | reductions.epBrut = 315 | Conform | OECCBB (secundair) Plafond van € 1.050 tegen 30 %: hoogstens € 315 |
| remboursement · Pensioensparen van € 1.350: vermindering van € 337,50 | reductions.epBrut = 337.5 | Conform | OECCBB (secundair) Plafond van € 1.350 tegen 25 %: hoogstens € 337,50 |
| remboursement · Dienstencheques in Wallonië, 150 cheques: € 135 | reductions.tsBrut = 135 | Conform | Wallonië, dienstencheques “si vous achetez 150 titres-services au cours d’une même année, vous bénéficierez d’une réduction d’impôt maximale de 135 €” (maximale belastingvermindering bij aankoop van dat aantal dienstencheques in één jaar) |
| remboursement · Vlaanderen, lening van 2019, niet de enige woning: € 608 | credit.reduction = 608 | Conform | Vlaamse overheid Geïntegreerde woonbonus: € 1.520 × 40 % = € 608 |
| remboursement · Vlaanderen, lening van 2018, enige woning: € 912 | credit.reduction = 912 | Conform | Vlaamse overheid (€ 1.520 + € 760) × 40 % = € 912 |
| remboursement · Vlaanderen, lening van 2017, enige woning, drie kinderen: € 944 | credit.reduction = 944 | Conform | Vlaamse overheid (€ 1.520 + € 760 + € 80) × 40 % = € 944 |
| remboursement · Vlaanderen, lening van 2021: geen voordeel | credit.reduction = 0 ; credit.regime = aucun | Conform | Vlaamse overheid De geïntegreerde woonbonus vervalt voor leningen gesloten vanaf 1 januari 2020 |
| remboursement · Brussel, lening van 2015: € 3.090 tegen 45 % = € 1.390,50 | credit.reduction = 1390.5 | Conform | Wikifin (FSMA) (secundair) Brussel, leningen 2015-2016: basisbedrag € 3.090 (2027), tarief van 45 % |
| remboursement · Brussel, lening van 2010, inkomen in de schijf van 50 %: € 1.545 | credit.reduction = 1545 | Conform | Wikifin (FSMA) (secundair) Leningen 2005-2014: € 3.090 tegen het marginale tarief (50 % boven € 51.070) |
| remboursement · Brussel, lening van 2017: geen voordeel | credit.reduction = 0 ; credit.regime = aucun | Conform | Brussel Fiscaliteit Woonbonus voorbehouden aan leningen gesloten vóór 1 januari 2017 |
| remboursement · Wallonië, chèque habitat 2018, bescheiden inkomen, twee kinderen: € 1.770 | credit.reduction = 1770 | Conform | Wallonië Maximumbedrag van € 1.520 onder de inkomensdrempel (€ 28.024 voor 2026, Wolters Kluwer) en € 125 per kind |
| remboursement · Wallonië, chèque habitat 2016 (11e jaar), één kind, voor een koppel: € 791,25 | credit.reduction = 791.25 | Conform | Wallonië (€ 1.520 + € 125 verdeeld over de twee ouders) verminderd met 50 % vanaf het 11e jaar |
| remboursement · Wallonië, chèque habitat, inkomen boven de bovenste drempel: € 0 | credit.reduction = 0 | Conform | Wallonië Geen chèque habitat boven de bovenste drempel (€ 108.093 voor de inkomsten 2026, Wolters Kluwer) |
| remboursement · Wallonië, woonbonus voor een lening van 2015: € 2.290 tegen 40 % = € 916 | credit.reduction = 916 | Conform | Wikifin (FSMA) (secundair) Wallonië, lening 2015: basisbedrag € 2.290, tarief van 40 % |
| remboursement · Wallonië, lening van 2025 ter herfinanciering van een lening van 2019: chèque habitat behouden | credit.reduction = 1520 ; credit.regime = cheque-habitat | Conform | Wallonië De herfinanciering van een contract gesloten vanaf 1 januari 2016 blijft onder de chèque habitat vallen |
| remboursement · Wallonië, nieuwe lening van 2025: geen voordeel | credit.reduction = 0 ; credit.regime = aucun | Conform | Wallonië Einde van de chèque habitat op 1 januari 2025 |
| remuneration-dirigeant · Winst van € 150.000, bezoldiging van € 50.000: vennootschapsbelasting tegen 20 % | isoc = 20000 ; cond = true ; div = 65600 | Conform | Deg & Partners (secundair) Minimumbezoldiging van € 50.000, verlaagd tarief van 20 % op € 100.000, VVPRbis van 18 % |
| remuneration-dirigeant · Bezoldiging van € 40.000 voor € 70.000 belastbare winst: volle tarief van 25 % | isoc = 17500 ; cond = false | Conform | Lexgo (secundair) Zonder minimumbezoldiging (of een bezoldiging die minstens gelijk is aan de winst) geldt het tarief van 25 % |
| remuneration-dirigeant · € 35.000 in geld en € 15.000 voordelen van alle aard: voorwaarde niet vervuld | cond = false ; isoc = 25000 | Conform | OECCBB (secundair) Voorbeeld uit het artikel: € 35.000 + € 15.000 VAA (30 %) voldoen niet meer aan de voorwaarde |
| remuneration-dirigeant · Liquidatiereserve van € 80.000 winst na belasting: 18 % in totaal na 3 jaar | liqNet = 65600 | Conform | Forum for the Future (secundair) Bijdrage van 10 % en daarna roerende voorheffing van 9,8 %: totale druk van ongeveer 18 % |
| reprendre-travail · Maximale uitkering in maand 1 tot 3: € 2.772,90 per maand op 1 maart 2026, geïndexeerd met 2 % | allocBrutMois1 = 2828.36 ; allocNetMois1 = 2828.36 | Conform | Infor Jeunes Bruxelles (secundair) Alleenstaande, maand 1 tot 3: € 106,65 per dag, dat is € 2.772,90 per maand op 1 maart 2026, daarna indexering met 2 % op 1 september 2026; geen bedrijfsvoorheffing voor een alleenstaande |
| reprendre-travail · Tweede periode, alleenstaande: forfait van € 56,40 per dag (€ 1.466,40 per maand op 1 maart 2026), geïndexeerd met 2 % | allocBrutMois1 = 1495.73 | Conform | Infor Jeunes Bruxelles (secundair) Forfait van de tweede periode (maand 13 tot 24) voor een alleenstaande |
| reprendre-travail · Samenwonende, maand 1: bedrijfsvoorheffing van 10,09 % op de uitkering | allocNetMois1 = 2542.98 | Conform | RVA Netto-uitkering: bedrijfsvoorheffing van 10,09 % voor samenwonenden tijdens de eerste 12 maanden |
| reprendre-travail · Springplank naar zelfstandigheid: uitkering verminderd met het deel van het daginkomen boven € 18,44 | tremplinReductionMois = 350.44 | Conform | RVA Netto belastbaar inkomen (€ 12.000 min 20,5 % bijdragen in bijberoep, dat is € 9.958,51) ÷ 312, min € 18,44 (index op 1 september 2026), × 26 dagen |
| reprendre-travail · IGU: uurtoeslag van € 3,87 voor 13 uur boven een derde van een voltijdse betrekking (68 − 55 uur) | supplementAgr = 50.31 | Conform | RVA Voorbeeld van de RVA: 68 gewerkte uren, 55 uur derde tijd, 13 uur × € 3,87 |
| reprendre-travail · Voltijdse job aan € 3.000 bruto: netto van de alleenstaande bediende | netEmploi = 2261.33 | Conform | Indexo Netto van € 2.261,33 gepubliceerd op de startpagina voor € 3.000 bruto |
| reprendre-travail · Flexi-job: één uitkering verloren per gewerkte dag (4 dagen op 26) | allocFlexiMois1 = 2393.23 ; flexiMois = 361.77 | Conform | RVA “Vous perdrez une allocation pour chaque jour d’activité” (u verliest een uitkering voor elke dag activiteit); flexivakantiegeld van 7,67 % (Securex) |
| saisie-salaire · € 2.000 netto, 3 kinderen ten laste: € 28,20 beslagbaar, er blijft € 1.971,80 over | retenueAvant = 292.2 ; saisissable = 28.2 ; reste = 1971.8 | Conform | Securex, “Comment calculer la réduction pour enfants à charge ?” (25 februari 2026) (secundair) “292,20 euros - 264 euros (3 x 88 euros) = 28,20 euros” |
| saisie-salaire · Loon van € 1.839 netto: er blijft € 1.707,80 over (maximale inhouding van € 131,20) | reste = 1707.8 | Conform | UCM, bedragen 2026 van de beslagbare gedeelten (secundair) Schijven van hoogstens € 21, € 47,40 en € 62,80; vanaf € 1.839 houdt de werknemer € 1.707,80 over |
| saisie-salaire · Uitkering van € 1.839 netto: inhouding van € 147 (€ 21 en € 126) | saisissable = 147 | Conform | UCM, bedragen 2026 (inkomsten uit andere activiteiten) (secundair) 20 % van de schijf, max. € 21; 40 % van 1.524,01 tot € 1.839, max. € 126 |
| saisie-salaire · Inkomen van € 1.400 netto: niets is beslagbaar | saisissable = 0 | Conform | Partena Professional, “Saisies et cessions – Montants 2026” (secundair) Tot € 1.419: 0 % |
| saisie-salaire · Onbetaalde onderhoudsuitkering: geen grens | saisissable = 2000 | Conform | Partena Professional, “Saisies et cessions – Montants 2026” (secundair) “Il n’existe aucune limitation lorsque la saisie ou la cession résulte d’une action en paiement d’une pension alimentaire” (geen enkele beperking bij beslag of overdracht voor de betaling van een onderhoudsuitkering) |
| salaire-minimum-net · Gewaarborgd gemiddeld minimummaandinkomen, 18 jaar en ouder, voltijds | brut = 2233.61 | Conform | Securex (secundair) Nationaal GGMMI: € 2.233,61 sinds juli 2026 |
| salaire-minimum-net · Minimumuurloon, 38 uur per week | horaire = 13.56 | Conform | Infor Jeunes (secundair) € 2.233,61 per maand voor 38 uur per week, dat is € 13,56 per uur |
| salaire-minimum-net · Student van 18 jaar: 79 % van het GGMMI | brut = 1764.55 | Conform | Securex (secundair) Student van 18 jaar, studentenovereenkomst (79 %): € 1.764,55 |
| salaire-minimum-net · Student van 20 jaar: 90 % van het GGMMI | brut = 2010.25 | Conform | Infor Jeunes (secundair) Student van 20 jaar: € 2.010,25 per maand |
| salaire-minimum-net · Student van 16 jaar of jonger: 67 % van het GGMMI | brut = 1496.52 | Conform | Securex (secundair) Jonger dan 17 jaar (67 %): € 1.496,52 |
| salaire-necessaire · Alleenstaande bediende, beoogd netto van € 2.261,33, zonder vakantiegeld of premie: € 3.000 bruto | brut12 = 3000 | Conform | Indexo Alleenstaande bediende, € 3.000 bruto: € 2.261,33 netto |
| salaire-necessaire · Gehuwde bediende, twee inkomens, beoogd netto van € 2.261,49: € 3.017,85 bruto | brut12 = 3017.82 | Conform | ACV (secundair) ACV, loonbrief 2026: € 3.017,85 bruto, € 2.261,49 netto |
| salaire-necessaire · Alleenstaande bediende, beoogd netto van € 2.614,26: € 4.000 bruto | brut12 = 3999.99 | Conform | Indexo Alleenstaande bediende, € 4.000 bruto: € 2.614,26 netto |
| salaire-necessaire · Zelfstandige, klein inkomen: de minimumbijdrage van € 890,42 per kwartaal is van toepassing | cotAn = 3561.69 | Conform | hub.brussels (secundair) Minimumbijdrage 2026 van een zelfstandige in hoofdberoep: € 890,42 per kwartaal |
| salaire-necessaire · Kredieten van € 900 voor € 2.700 netto: een derde van het inkomen | dispo = 1800 ; part = 0.33 | Conform | Wikifin (FSMA) De maandaflossing van een hypothecaire lening bedraagt niet meer dan ongeveer 1/3 van het maandinkomen van het gezin |
| salarie-independant-srl · Budget van € 3.750: werknemer met € 3.000 bruto, € 2.261,33 netto | sal = 2261.33 | Conform | Indexo € 3.000 bruto × 1,25 = € 3.750 kost; netto gepubliceerd op de startpagina |
| salarie-independant-srl · Budget van € 10.000 in een BV: vennootschapsbelasting tegen 20 % en VVPRbis-dividenden tegen 18 % | srlRem = 50000 ; srlIsoc = 14000 ; srlDivNet = 45920 | Conform | Deg & Partners (secundair) Bezoldiging van € 50.000; € 70.000 winst tegen 20 %; € 56.000 uitgekeerd tegen 18 % |
| salarie-independant-srl · Zelfstandige, € 17.374,08 winst: minimumbijdrage over het jaar | indCotis = 3561.69 | Conform | FOD Sociale Zekerheid Nota over de bijdragen 2026: 4 × € 890,42 |
| situer-salaire · Eerste deciel: € 2.443 bruto (oktober 2022) = 10 % | pct = 10 | Conform | Statbel 10 % van de voltijdse werknemers verdient minder dan € 2.443 per maand (oktober 2022) |
| situer-salaire · Mediaan: € 3.728 bruto (oktober 2022) = 50 % | pct = 50 | Conform | Statbel Mediaan loon van € 3.728 (oktober 2022) |
| situer-salaire · Laatste deciel: € 6.305 bruto (oktober 2022) = 90 % | pct = 90 | Conform | Statbel 10 % van de werknemers verdient minstens € 6.305 per maand (oktober 2022) |
| situer-salaire · Gemiddelde in Wallonië, 2022 | moyRegion = 3794 | Conform | Statbel (be.STAT) Gemiddeld bruto maandloon van voltijdse werknemers, Waals Gewest, 2022: € 3.794 |
| situer-salaire · Halftijds met € 1.864: omgerekend naar voltijds, de mediaan | brutTempsPlein = 3728 ; pct = 50 | Conform | Statbel Mediaan van € 3.728; € 1.864 halftijds = € 3.728 voltijds |
| statuts-smart · € 2.500 gefactureerd: € 162,50 bijdrage, € 1.508,06 bruto (coëfficiënt van 1,55) | contribution = 162.5 ; budget = 2337.5 ; brut = 1508.06 | Conform | Smart Vaste bijdrage van 6,5 % van de omzet exclusief btw; werkbudget = brutoloon × 1,55 voor een bediendecontract |
| statuts-smart · € 2.500 gefactureerd voor artistieke prestaties: € 1.488,85 bruto (coëfficiënt van 1,57) | brut = 1488.85 | Conform | Smart Coëfficiënt van 1,57 voor bediendecontracten voor artistieke prestaties |
| statuts-smart · € 4.973,26 gefactureerd: € 3.000 bruto, dat is € 2.261,33 netto voor een alleenstaande bediende | brut = 3000 ; net = 2261.33 | Conform | Smart 4.973,26 × 93,5 % ÷ 1,55 = € 3.000 bruto; netto van € 2.261,33 gepubliceerd op de startpagina van Indexo voor € 3.000 bruto |
| tarif · Klein beoogd netto: de minimumbijdrage is van toepassing (4 × € 890,42) | cotis = 3561.69 | Conform | FOD Sociale Zekerheid Nota over de bijdragen 2026: minimum van € 890,42 per kwartaal |
| tarif · Hoog beoogd netto: de maximumbijdrage is van toepassing (4 × € 5.103,05) | cotis = 20412.19 | Conform | FOD Sociale Zekerheid Nota over de bijdragen 2026: maximum van € 5.103,05 per kwartaal |
| tarif · Btw-plichtige: btw van 21 % toegevoegd aan het tarief | tauxTva = 0.21 | Conform | Europese Commissie Normaal btw-tarief in België: 21 % |
| tarif · Vrijstellingsregeling: omzet onder € 25.000 exclusief btw | seuilFranchise = 25000 ; franchiseOk = true | Conform | Securex (secundair) Vrijstellingsregeling voor kleine ondernemingen: jaaromzet lager dan € 25.000 exclusief btw |
| taxe-communale · Knokke-Heist, enige gemeente zonder gemeentebelasting in 2026: 0 % | taux = 0 ; taxe = 0 | Conform | Hilde Crevits, Vlaams minister van Binnenlands Bestuur “Knokke-Heist” enige gemeente met 0 % voor aanslagjaar 2026 (5 februari 2026) |
| taxe-communale · Stad Brussel, aanslagjaar 2026: 4,9 % | taux = 4.9 | Conform | Stad Brussel “Le taux de l’impôt est fixé pour tous les contribuables à 4,9 %” (de belastingvoet is voor alle belastingplichtigen dezelfde) voor aanslagjaar 2026 (zitting van 15 december 2025) |
| taxe-communale · Mesen, hoogste tarief van 2026: 9 % | taux = 9 | Conform | NUMB3RS, volgens de lijst van de FOD Financiën (secundair) Lijst van de FOD Financiën voor aanslagjaar 2026: van 0 % (Knokke-Heist) tot 9,0 % (Mesen) |
| taxe-communale · Anderlecht (7 %), alleenstaande bediende met € 3.000 bruto: de gemeentebelasting bedraagt 7 % van de belasting die aan de staat verschuldigd is | ratio = 0.07 | Conform | Gemeente Anderlecht “Perception d’une taxe communale additionnelle de 7 % à l’impôt des personnes physiques. Exercice 2026”; artikelen 465 en 466 WIB 92: percentage van de belasting die aan de staat verschuldigd is |
| taxe-communale · Van Mesen (9 %) tot Knokke-Heist (0 %): het verschil bedraagt 9 procentpunt van de belasting die aan de staat verschuldigd is | ecartPts = 9 ; gainRatio = 0.09 | Conform | NUMB3RS, volgens de lijst van de FOD Financiën (secundair) Tarieven van aanslagjaar 2026: Mesen 9,0 %, Knokke-Heist 0 % |
| taxe-communale · Ukkel (5,6 %) en Sint-Pieters-Woluwe (5,7 %): 0,1 procentpunt verschil | taux = 5.6 ; taux2 = 5.7 ; ecartPts = -0.1 | Conform | Gemeenten Ukkel en Sint-Pieters-Woluwe Ukkel: “dont le taux est établi à 5,6 %” (waarvan het tarief is vastgesteld) voor aanslagjaar 2026; Sint-Pieters-Woluwe: 5,7 % voor aanslagjaar 2026 (zitting van 18 november 2025) |
| ticket-de-caisse · Alleenstaande bediende, € 3.000 bruto, zonder werkgeversbijdragen: bruto min netto | total = 738.67 ; net = 2261.33 | Conform | Indexo € 3.000 − € 2.261,33 (netto gepubliceerd op de startpagina) |
| ticket-de-caisse · Aandeel van de gezondheidszorg in de Belgische overheidsuitgaven van 2024 | pctSante = 0.148 ; sante = 109.32 | Conform | Eurostat gov_10a_exp, België, S13, gezondheidszorg (GF07): 14,8 % van de totale uitgaven in 2024; € 738,67 × 14,8 % |
| ticket-de-caisse · De delen van het kasticket tellen op tot het totaal | net = 2261.49 ; sommeOk = 1 | Conform | ACV (secundair) ACV, loonbrief 2026 (voorbeeld van Sandrine) |
| ticket-de-caisse · Pensioenen (ouderdom en overleving): 21,4 % van het totaal | pensions = 158.08 | Conform | Eurostat Ouderdom (GF1002) 18,8 % en nabestaanden (GF1003) 2,6 % in 2024; € 738,67 × 21,4 % |
| verifier-facture · Officieel voorbeeld van OpenPeppol (base-example.xml): berekeningen conform, € 1.656,25 inclusief btw | koCalculs = 0 ; ttc = 1656.25 ; tvaTotal = 331.25 ; tvaAttendue = 331.25 | Conform | OpenPeppol, Peppol BIS Billing 3.0 Officieel voorbeeld: € 1.325 exclusief btw, € 331,25 btw aan 25 %, € 1.656,25 te betalen (regels BR-CO-10 tot BR-CO-17) |
| verifier-facture · Fictieve factuur: btw aan 21 % op € 1.450 gefactureerd als € 305,50 in plaats van € 304,50 | koCalculs = 1 ; tvaAttendue = 317.7 | Conform | OpenPeppol, regel BR-CO-17 BR-CO-17: btw van een categorie = maatstaf × tarief, afgerond op de cent; 21 % van € 1.450 = € 304,50 en 6 % van € 220 = € 13,20 |
| verifier-facture · IBAN BE68 5390 0754 7034 en mededeling +++010/8068/17183+++: geldig | ibanOk = true ; communicationOk = true | Conform | SWIFT, IBAN-register (Belgisch voorbeeld); Febelfin, OGM-VCS-standaard IBAN-register: Belgisch voorbeeld BE68539007547034; Febelfin AOS1: 0108068171 modulo 97 = 83 |
| verifier-facture · IBAN met een tikfout (laatste cijfer gewijzigd): anomalie | ibanOk = false | Conform | SWIFT, IBAN-register ISO/IEC 7064 MOD 97-10: de rest van de deling door 97 moet 1 zijn |
| verifier-facture · Echt btw-nummer van de Nationale Bank van België (BE0203201340): geldig | tvaFournisseurOk = true | Conform | GLEIF (LEI-register), via Bloomberg Ondernemingsnummer 0203.201.340 (autoriteit RA000025, KBO); 97 − (02032013 mod 97) = 40 |
| verifier-facture · Zelfde nummer met gewijzigd laatste cijfer (BE0203201341): anomalie | tvaFournisseurOk = false | Conform | OpenPeppol, regel PEPPOL-COMMON-R043 Belgisch ondernemingsnummer: 10 cijfers, controle modulo 97 |
| verifier-facture · Verlegging van heffing zonder de vermelding “Verlegging van heffing”: anomalie | ko = 1 ; mentionAutoliq = ko | Conform | Europese Unie, richtlijn 2010/45/EU (artikel 226, punt 11 bis, van de btw-richtlijn) “lorsque l’acquéreur ou le preneur est redevable de la TVA, la mention ‘Autoliquidation’” (wanneer de afnemer de btw verschuldigd is, de vermelding “Btw verlegd”) |
| verifier-fiche · Zelfde loonbrief als die van Sandrine, betaald vanaf 1 november 2026: verwachte bedrijfsvoorheffing lager met € 101,65 ÷ 12 (belastingvrije som van € 11.550 in plaats van € 11.170) | ppAttendu = 435.57 | Conform | FOD Financiën € 444,04 − € 8,47 (koninklijk besluit van 27 september 2026, Belgisch Staatsblad van 2 oktober 2026) |
| verifier-fiche · ACV-loonbrief van december 2026: Sandrine, bediende, € 3.017,85 bruto, conform | ecarts = 0 ; ppAttendu = 444.04 ; csssAttendu = 23.54 ; netAttendu = 2292.29 | Conform | ACV, Fiche de salaire à la loupe 2026 (secundair) Loonbrief van Sandrine: bedrijfsvoorheffing € 479,05, fiscale werkbonus € 35,01, bijzondere bijdrage € 23,54, netto € 2.292,29 |
| verifier-fiche · ACV-loonbrief van december 2026: Cédric, arbeider, twee kinderen, overuren, conform | ecarts = 0 ; onssAttendu = 425.99 ; bonusAttendu = 114.1 ; netAttendu = 2436.9 | Conform | ACV, Fiche de salaire à la loupe 2026 (secundair) Loonbrief van Cédric: RSZ € 425,99, werkbonus € 114,10, bedrijfsvoorheffing € 331,16, verminderingen € 37,81 en € 19,69, netto € 2.436,90 |
| verifier-fiche · ACV-loonbrief van Cédric zonder zijn aangegeven kinderen: de verklaring “twee kinderen ten laste” wordt gevonden | ppPiste = 2rev/2/0 | Conform | ACV, Fiche de salaire à la loupe 2026 (secundair) Cédric heeft twee kinderen ten laste: maandelijkse vermindering van € 138 (bijlage III) |
| verifier-fiche · ACV-loonbrief van Cédric ingevoerd als bediende: de verklaring “arbeider” (108 %) wordt gevonden | statutPiste = ouvrier | Conform | ACV, Fiche de salaire à la loupe 2026 (secundair) RSZ-bijdrage: 13,07 % op € 3.017,85 × 108 % = € 425,99 |
| verifier-fiche · Alleenstaande bediende, € 3.000 bruto, netto van € 2.261,33: conform | ecarts = 0 ; netAttendu = 2261.33 | Conform | Indexo |
| verifier-iban · Belgisch voorbeeld-IBAN uit het SWIFT-register: geldig | ok = true ; longueur = 16 | Conform | SWIFT, IBAN Registry Voorbeeld BE68539007547034 |
| verifier-iban · Frans voorbeeld-IBAN (27 tekens, letters): geldig | ok = true ; longueur = 27 | Conform | SWIFT, IBAN Registry Voorbeeld FR1420041010050500013M02606 |
| verifier-iban · Nederlands voorbeeld-IBAN: geldig | ok = true ; pays = NL | Conform | SWIFT, IBAN Registry Voorbeeld NL91ABNA0417164300 |
| verifier-iban · Belgisch IBAN met gewijzigd laatste cijfer: geweigerd | ok = false | Conform | SWIFT, IBAN Registry Controle ISO 7064 modulo 97-10 |
| verifier-iban · Echt IBAN van de FOD Financiën (voorafbetalingen) BE61 6792 0022 9117: geldig | ok = true ; pays = BE ; longueur = 16 | Conform | Forum for the Future (rekening van de FOD Financiën voor voorafbetalingen) (secundair) Enige geldige rekening voor voorafbetalingen: BE61 6792 0022 9117 |
| verifier-iban · Luxemburgs IBAN te kort: geweigerd | ok = false ; longueur = 19 | Conform | SWIFT, IBAN Registry Luxemburg: 20 tekens |
| voiture-societe · Nieuwe elektrische wagen van € 60.000: voordeel van € 2.057 per jaar | atnAn = 2057.14 | Conform | Next Mobility (secundair) Tabel “Worked examples”: € 60.000 → € 2.057 |
| voiture-societe · Nieuwe elektrische wagen van € 30.000: wettelijk minimum van € 1.690 | atnAn = 1690 | Conform | Next Mobility (secundair) “En dessous de 49 292 € […] toutes les électriques neuves donnent exactement le même ATN” (daaronder geven alle nieuwe elektrische wagens precies hetzelfde VAA): € 1.690 |
| voiture-societe · Benzine 1.5 TSI, 135 g, € 46.545: voordeel van € 4.787 | atnAn = 4787.49 | Conform | Next Mobility (secundair) Skoda Kodiaq 1.5 TSI: 12 %, € 4.787 per jaar |
| voiture-societe · Diesel 2.0 TDI, 138 g, € 49.545: voordeel van € 5.733 | atnAn = 5733.06 | Conform | Next Mobility (secundair) Skoda Kodiaq 2.0 TDI: 13,5 %, € 5.733 per jaar |
Non-regressiecontroles
Deze controles bewijzen op zich niets: ze gaan na dat een update niet per ongeluk een al gepubliceerd resultaat wijzigt.
| Geval | Verwacht | Indexo | Verschil | Resultaat |
|---|---|---|---|---|
| Startpagina, € 2.000 bruto: gepubliceerd netto | 1.962,14 | 1.962,14 | 0,00 | Conform |
| Startpagina, € 2.500 bruto: gepubliceerd netto | 2.175,62 | 2.175,62 | 0,00 | Conform |
| Startpagina, € 3.000 bruto: gepubliceerd netto | 2.261,33 | 2.261,33 | 0,00 | Conform |
| Startpagina, € 4.000 bruto: gepubliceerd netto | 2.614,26 | 2.614,26 | 0,00 | Conform |
| Startpagina, € 5.000 bruto: gepubliceerd netto | 3.051,72 | 3.051,72 | 0,00 | Conform |
| Vergelijker, € 3.000 bruto alleenstaande bediende: netto per maand | 2.261,33 | 2.261,33 | 0,00 | Conform |
| Expertmodus, zelfde geval: de laatste stap geeft het gepubliceerde netto | 2.261,33 | 2.261,33 | 0,00 | Conform |
| Loonbrief, alleenstaande bediende met € 3.000: verwacht netto | 2.261,33 | 2.261,33 | 0,00 | Conform |
De loonbrieflezer wordt ook gecontroleerd op 27 fictieve loonbrieven, opgesteld om de formaten van de belangrijkste sociale secretariaten te dekken: 27 van de 27 worden correct gelezen.
Hoe wij controleren
- Tot op de cent. Een geval is conform als het verschil niet groter is dan de tolerantie die de bron aangeeft: € 0,01 voor een regel van een loonbrief, € 1 voor een jaarlijks voordeel afgerond op de euro.
- Overal dezelfde rekenmotor. De rekenmodule, de voorbeeldpagina’s en de tools gebruiken dezelfde rekenmotor: een geval dat hier gecontroleerd is, geldt voor alle pagina’s.
- Opnieuw uitgevoerd bij elke update. De website wordt niet gepubliceerd als een controle mislukt.
- De grenzen worden gepubliceerd. Wat de berekening niet dekt, staat op Methode en bronnen.
Historiek van de controles
| Datum | Gecontroleerde gevallen | Conform |
|---|---|---|
| 16 oktober 2026 | 527 | 527 |
| 16 oktober 2026 | 527 | 525 |
| 16 oktober 2026 | 527 | 527 |
| 16 oktober 2026 | 526 | 526 |
| 16 oktober 2026 | 526 | 524 |
| 16 oktober 2026 | 526 | 523 |
| 16 oktober 2026 | 526 | 526 |
| 16 oktober 2026 | 525 | 525 |
| 16 oktober 2026 | 525 | 524 |
| 9 oktober 2026 | 523 | 523 |
| 9 oktober 2026 | 522 | 522 |
| 9 oktober 2026 | 521 | 521 |
| 8 oktober 2026 | 515 | 515 |
| 8 oktober 2026 | 515 | 511 |
| 8 oktober 2026 | 515 | 515 |
| 8 oktober 2026 | 466 | 466 |
| 8 oktober 2026 | 465 | 465 |
| 8 oktober 2026 | 464 | 464 |
| 8 oktober 2026 | 464 | 463 |
| 8 oktober 2026 | 464 | 464 |
| 8 oktober 2026 | 450 | 450 |
| 8 oktober 2026 | 450 | 446 |
| 8 oktober 2026 | 292 | 292 |
| 8 oktober 2026 | 287 | 286 |
| 7 oktober 2026 | 275 | 275 |
| 7 oktober 2026 | 275 | 275 |
| 7 oktober 2026 | 275 | 275 |
| 7 oktober 2026 | 196 | 196 |
| 7 oktober 2026 | 196 | 196 |
| 7 oktober 2026 | 179 | 179 |
| 7 oktober 2026 | 100 | 100 |
| 7 oktober 2026 | 179 | 179 |
| 7 oktober 2026 | 179 | 179 |
| 7 oktober 2026 | 179 | 179 |
| 7 oktober 2026 | 175 | 175 |
| 7 oktober 2026 | 72 | 72 |
| 7 oktober 2026 | 169 | 169 |
| 7 oktober 2026 | 89 | 89 |
| 7 oktober 2026 | 72 | 72 |
| 7 oktober 2026 | 75 | 75 |
| 7 oktober 2026 | 72 | 72 |
Ziet u een verschil?
Komt uw loonbrief niet overeen met de berekening? De knop hieronder maakt een e-mail klaar met alleen de nuttige bedragen. U kiest zelf of u hem verstuurt; er vertrekt niets zonder u.
Veelgestelde vragen
Waarom geeft Indexo een ander cijfer dan een andere simulator?
Omdat ze niet allemaal dezelfde weg volgen: sommige vergeten de werkbonus, de bijzondere bijdrage voor de sociale zekerheid of de fiscale werkbonus, andere gebruiken parameters van een andere periode. De gevallen op deze pagina tonen dat Indexo de bedragen van echte loonbrieven tot op de cent terugvindt.
Mijn loonbrief verschilt een paar euro: is dat een fout?
Niet noodzakelijk. Het verschil komt vaak van een gegeven dat uw werkgever kent en de rekenmodule niet: aangegeven kinderen ten laste, situatie van uw partner, overuren, voordeel van alle aard, arbeidsregeling. Controleer regel per regel met Mijn loonbrief controleren.
Wat gebeurt er met de bedragen die ik meld?
De website slaat niets op. De knop “Een verschil melden” opent uw e-mailprogramma met een tekst om aan te vullen; als u die verstuurt, dient de e-mail alleen om de berekening te corrigeren, en een bevestigd geval wordt aan de controles toegevoegd, zonder enig persoonsgegeven.
En nu?
- Methode en bronnenDe officiële parameters en de grenzen van de berekening.
- Open dataDe parameters in JSON, gedateerd en met bron.
- Mijn loonbrief controlerenVergelijk uw loonbrief met de berekening, regel per regel.
Bronnen
Parameters van kracht op 1 oktober 2026. Elke parameter verwijst naar zijn bron, de officiële als die bestaat; een secundaire bron wordt als zodanig aangeduid.
- Fiche de salaire à la loupe 2026, ACV (secundaire bron).
- Calcul du pécule de vacances des ouvriers, RJV.
- Annexe III : précompte sur le pécule de vacances et les allocations exceptionnelles 2026, FOD Financiën. Gecontroleerd met: Securex.
- Instructions administratives : les cotisations de sécurité sociale, RSZ. Gecontroleerd met: UCM, Securex en het VBO (via de Waalse overheidsdienst) voor het basistarief van de werkgever in de privésector: 19,88 % basisbijdrage en 5,12 % loonmatigingsbijdrage, samen 25 %.
- Calcul du précompte professionnel : annexe III de l’AR/CIR 92 et formule-clé 2026, FOD Financiën.