Studenten en statuten · Onderwijs
Vastbenoemde of tijdelijke leerkracht: welk nettoloon in 2026?
Bijgewerkt op
Sinds 1 november 2026 wordt de bedrijfsvoorheffing anders berekend (koninklijk besluit van 27 september 2026). De berekeningen op deze pagina volgen nog de vorige regels: voor loon dat vanaf 1 november wordt betaald, kunnen de bedrijfsvoorheffing en het nettoloon verschillen. Update in voorbereiding.
In 2026 betaalt een vastbenoemde (definitief benoemde) leerkracht 7,5 % voor het overlevingspensioen en 3,55 % voor de geneeskundige verzorging; een tijdelijke leerkracht betaalt 13,07 % aan de RSZ, zoals een werknemer, met de werkbonus als zijn wedde bescheiden is. Bij € 3.000 bruto per maand: € 2.196,13 netto voor een vastbenoemde, € 2.261,33 voor een tijdelijke leerkracht.
Officieel voorbeeld van de Vlaamse Gemeenschap: een voltijdse leerkracht in schaal 148, met 3 jaar anciënniteit, verdient € 3.474,10 bruto in maart 2026, dat is € 2.425,40 netto als hij vastbenoemd is en € 2.389,01 als hij tijdelijk is (alleenstaande zonder kinderen, parameters op 1 oktober 2026). Dezelfde bijdragen gelden in de drie Gemeenschappen; het vakantiegeld en de eindejaarspremie verschillen.
Vastbenoemd of tijdelijk: het netto, bruto tegenover bruto
| Brutowedde per maand | Vastbenoemd (definitief) | Tijdelijk | Verschil voor de vastbenoemde |
|---|---|---|---|
| € 2.500 | € 1.947,24 | € 2.175,62 | − € 228,38 |
| € 3.000 | € 2.196,13 | € 2.261,33 | − € 65,20 |
| € 3.474,10 (officieel Vlaams voorbeeld) | € 2.425,40 | € 2.389,01 | + € 36,39 |
| € 3.500 | € 2.437,05 | € 2.400,40 | + € 36,65 |
| € 4.000 | € 2.656,16 | € 2.614,26 | + € 41,90 |
| € 4.500 | € 2.878,99 | € 2.831,86 | + € 47,13 |
| € 5.000 | € 3.104,09 | € 3.051,72 | + € 52,37 |
Het statuut telt, niet het beroep: een vastbenoemde leerkracht wordt behandeld als een vastbenoemd ambtenaar, een tijdelijke leerkracht als een contractueel personeelslid. De tijdelijke leerkracht betaalt meer bijdragen (13,07 %, waarvan werkloosheid), maar de werkbonus en de fiscale werkbonus verlagen zijn bijdragen en zijn bedrijfsvoorheffing als de wedde bescheiden is. Onder ongeveer € 3.260 bruto houdt hij bij een gelijk brutoloon dus meer over; daarboven houdt de vastbenoemde meer over.
Uw brutowedde: weddeschaal en anciënniteit
De wedde volgt uit uw weddeschaal, die bepaald wordt door uw bekwaamheidsbewijs en uw ambt (bijvoorbeeld de schalen 301 en 501 in de Federatie Wallonië-Brussel, volgens uw diploma), en uit uw geldelijke anciënniteit. Vanaf 5 jaar worden tweejaarlijkse verhogingen toegekend, tot het maximum, dat bereikt wordt na 25 jaar anciënniteit (master) of 27 jaar (onderwijzers, bachelors).
De bedragen van de schalen zijn uitgedrukt als jaarwedde, geïndexeerd; uw weddebrief vermeldt het maandbedrag. Indexo neemt de barema’s 2026 van de Federatie Wallonië-Brussel nog niet op, omdat er geen raadpleegbare officiële tabel is: vul in de rekenmodule het brutobedrag van uw weddebrief in.
Uw opdracht in lestijden: 12/22, 12/20…
Een leerkracht met een onvolledig uurrooster wordt betaald naar verhouding van zijn lestijden, ten opzichte van het volledige uurrooster van zijn niveau. In de Federatie Wallonië-Brussel telt een volledig uurrooster 26 lestijden in het kleuteronderwijs, 24 in het lager onderwijs, 22 in het lager secundair en 20 in het hoger secundair onderwijs.
| Niveau | Volledig uurrooster | 12 lestijden | Brutowedde |
|---|---|---|---|
| Kleuteronderwijs | 26 lestijden | 46,15 % | € 1.615,38 |
| Lager onderwijs | 24 lestijden | 50 % | € 1.750,00 |
| Lager secundair | 22 lestijden | 54,55 % | € 1.909,09 |
| Hoger secundair | 20 lestijden | 60 % | € 2.100,00 |
| Beroepspraktijk | 28 lestijden | 42,86 % | € 1.500,00 |
Bij 12/22 in het lager secundair wordt een volledige wedde van € 3.500 herleid tot € 1.909,09 bruto: € 1.628,20 netto voor een vastbenoemde, € 1.597,81 voor een tijdelijke leerkracht. Bij deeltijds werk wordt de werkbonus berekend op het voltijds equivalent: hij verdwijnt zodra dat hoog genoeg is.
Vakantiegeld en eindejaarspremie, volgens uw Gemeenschap
| Gemeenschap | Vakantiegeld | Eindejaarspremie |
|---|---|---|
| Federatie Wallonië-Brussel | 70 % van de wedde van maart (of € 1.585,58 + 1,1 % van de jaarwedde, als dat gunstiger is), min 13,07 %. Uitbetaald op 13 mei in 2026 | € 1.036,48 + 2,5 % van de jaarwedde (2025). Uitbetaald half december |
| Vlaamse Gemeenschap | 92 % van de wedde van maart, min 13,07 %. Uitbetaald in mei | € 807,40 + 2,5 % van de jaarwedde (2025). Uitbetaald in december |
| Duitstalige Gemeenschap | Eigen regels: zie Ostbelgien Bildung, het portaal van het ministerie | Eigen regels |
Voorbeeld in de Federatie Wallonië-Brussel voor € 3.500 bruto per maand het hele jaar door: het vakantiegeld 2026 bedraagt € 2.450,00 bruto (70 % van een maand; de oude berekening zou € 2.047,58 geven). Na de inhouding van 13,07 % en de bedrijfsvoorheffing op exceptionele vergoedingen blijft er ongeveer € 1.226,97 over, voor een vastbenoemde én voor een tijdelijke leerkracht. Met de bedragen 2025 zou de eindejaarspremie € 2.086,48 bruto bedragen, vóór bedrijfsvoorheffing. In Vlaanderen geeft het officiële voorbeeld van schaal 148 een vakantiegeld van € 3.196,17 bruto, dat is € 2.778,43 na de inhouding van 13,07 %.
Voor vastbenoemden loopt de referteperiode van de eindejaarspremie van 1 januari tot 30 september; voor tijdelijke leerkrachten van 1 september tot 30 juni van het vorige schooljaar. Het forfaitaire gedeelte 2026 is nog niet bekendgemaakt.
De rekenmodule hieronder schat in zijn jaaroverzicht ook vakantiegeld en premie volgens de regels van het federaal openbaar ambt (92 % van de wedde): voor een leerkracht van de Federatie Wallonië-Brussel gaan de regels van deze tabel voor.
Wanneer wordt u betaald? De zomer van tijdelijke leerkrachten
- Elke maand: in de Federatie Wallonië-Brussel wordt het loon na vervallen termijn betaald, op het einde van de gewerkte maand. De wedde van een vastbenoemde wordt berekend op 30 dagen; die van een tijdelijke leerkracht op de kalenderdagen van de maand.
- Vastbenoemd, in de zomer: juli en augustus worden normaal betaald, op basis van uw benoeming.
- Tijdelijk, in de zomer: u krijgt een uitgesteld loon van 47 dagen voor 313 dagen prestaties (15,016 % van de betaalde dagen tijdens het schooljaar), voor de helft in juli en voor de helft in augustus uitbetaald. Bent u het hele jaar voltijds aangesteld, dan wordt u de hele zomer betaald; halftijds, de helft van de zomer.
- Niet-gedekte zomerdagen: daarvoor geldt de werkloosheid, als u aan de voorwaarden voldoet. Zie Weer aan het werk na werkloosheid.
De vragen voor leerkrachten in de rekenmodule
Kies “Leerkracht”: de rekenmodule vraagt of u vastbenoemd of tijdelijk bent, uw Gemeenschap en uw opdracht, in lestijden (bijvoorbeeld 12 op 22) of in procent. Die vragen verschijnen alleen voor leerkrachten; daarna volgt de berekening de rekenmotor van uw statuut.
Nuttige links
- Federatie Wallonië-Brussel: enseignement.beStatuten, barema’s en circulaires van het onderwijspersoneel
- Onderwijs Vlaanderen (AgODi): salaris onderwijspersoneelVakantiegeld, eindejaarstoelage en salarisschalen in het Vlaamse onderwijs
- Gallilex: circulaire 9074Het uitgestelde loon van tijdelijke leerkrachten voor de zomermaanden
- Ostbelgien BildungHet onderwijsportaal van de Duitstalige Gemeenschap: wedde van het onderwijzend personeel
- MyPensionUw pensioendossier en de regels om te werken tijdens het pensioen
Bereken uw netto als leerkracht
Vastbenoemd of tijdelijk, uw Gemeenschap, uw opdracht in lestijden en uw brutowedde: het resultaat wordt regel per regel uitgesplitst, met de bron van elk bedrag.
De rekenmodule heeft JavaScript nodig. De uitleg en de voorbeelden op deze pagina blijven zonder JavaScript leesbaar.
Bruto-nettoloon 2026 in België: wat u echt overhoudt
Loon, wedde, studentenjob, flexi-job, activiteitencoöperatie of activiteit als zelfstandige: enkele vragen, één per keer. Vertrek van uw bruto of van het netto dat u wilt halen. U kunt vragen overslaan; het resultaat zegt duidelijk wat we hebben verondersteld.
- 1Uw beroep of uw statuut
- 2Enkele vragen, één per keer
- 3Uw netto, regel per regel en met bronnen
Belgische parameters van kracht op . Elke regel van het resultaat verwijst naar zijn bron. Er worden geen gegevens bewaard of verzonden: alles wordt in uw browser berekend.
Welk statuut levert u het meest op?
Verandert u van beroep, denkt u aan Smart, wilt u starten, of twijfelt u tussen twee aanbiedingen? Vergelijk het netto van elke optie over het jaar, met wat niet op de loonbrief staat: werkloosheid, vakantiegeld, aftrekbare kosten.
Veelgestelde vragen
Hoeveel bijdragen betaalt een vastbenoemde leerkracht?
7,5 % voor het Fonds voor Overlevingspensioenen en 3,55 % voor de geneeskundige verzorging, dat is 11,05 % van de brutowedde, zonder werkloosheidsbijdrage of werkbonus. De bedrijfsvoorheffing en de bijzondere bijdrage voor de sociale zekerheid komen daar nog bij.
Heeft een tijdelijke leerkracht recht op de werkbonus?
Ja. Zoals elk personeelslid dat 13,07 % aan de RSZ betaalt, krijgt de tijdelijke leerkracht de werkbonus als zijn wedde bescheiden is. Daarom houdt hij bij een gelijk brutoloon meer over dan een vastbenoemde, onder ongeveer € 3.260.
Worden tijdelijke leerkrachten tijdens de zomer betaald?
Gedeeltelijk. In de Federatie Wallonië-Brussel krijgen ze een uitgesteld loon van 15,016 % van de betaalde dagen tijdens het schooljaar (47 dagen voor 313), uitbetaald in juli en augustus. Bent u het hele jaar voltijds aangesteld, dan wordt u de hele zomer betaald.
Hoeveel vakantiegeld krijgt een leerkracht?
In de Federatie Wallonië-Brussel 70 % van een maandwedde (maart), of de oude berekening als die gunstiger is, min een inhouding van 13,07 %, uitbetaald half mei (13 mei in 2026). In Vlaanderen 92 % van de wedde van maart, min 13,07 %.
Hoe bereken ik mijn wedde bij 12/22?
Vermenigvuldig de wedde van een volledig uurrooster met 12/22, dat is 54,55 %. Voor € 3.500 bij een volledig uurrooster: € 1.909,09 bruto, dat is € 1.628,20 netto voor een vastbenoemde en € 1.597,81 voor een tijdelijke leerkracht, alleenstaand zonder kinderen.
En nu?
- Vastbenoemd ambtenaar of contractueelHet netto, het vakantiegeld en de eindejaarstoelage in de openbare sector.
- Premies en vakantiegeld: hoeveel netto?Vakantiegeld, eindejaarspremie: wat ervan overblijft.
- Weer aan het werk na werkloosheidVoor tijdelijke leerkrachten zonder aanstelling: uitkeringen, job, IGU.
- Terugbetaling of bijbetaling?Wat u terugkrijgt of bijbetaalt op uw inkomsten van het jaar.
Bronnen
Parameters van kracht op 1 oktober 2026. Elke parameter verwijst naar zijn bron, de officiële als die bestaat; een secundaire bron wordt als zodanig aangeduid.
- Mon salaire mensuel: RSZ-inhouding van 13,07 % voor tijdelijken, 7,5 % en 3,55 % voor vastbenoemden, CSC Enseignement (secundaire bron).
- Salaire mensuel dans l’enseignement (FWB), CSC Enseignement (secundaire bron).
- Circulaire nr. 718 van 18 december 2003: werkbonus voor het personeel van wie de persoonlijke bijdrage 13,07 % bedraagt, Federatie Wallonië-Brussel (Gallilex).
- Calcul du traitement mensuel net d’un agent statutaire (août 2023) : 7,5 % pour la pension de survie, 3,55 % pour les soins de santé, versement l’avant-dernier jour ouvrable du mois, FOD BOSA.
- Agents statutaires du secteur public, RSZ.
- Vakantiegeld voor onderwijspersoneel (92 % van maart, inhouding van 13,07 %), Vlaamse overheid.
- Eindejaarstoelage voor onderwijspersoneel (807,40 € + 2,5 % in 2025), Vlaamse overheid.
- Pécule de vacances dans l’enseignement (FWB), CSC Enseignement (secundaire bron).
- Pécule de vacances 2026, SLFP Enseignement (secundaire bron).
- Paiement du pécule de vacances 2026 (21 april 2026), Enseignons.be (secundaire bron).
- Prime de fin d’année dans l’enseignement en FWB, CSC Enseignement (secundaire bron).
- Prime de fin d’année 2025, SLFP Enseignement (secundaire bron).
- Barèmes dans l’enseignement en Communauté française, CSC Enseignement (secundaire bron).
- Rémunération des vacances d’été (temporaires), CSC Enseignement (secundaire bron).
- Circulaire 9074 van 9 oktober 2023: uitgesteld loon van tijdelijke leerkrachten voor de zomermaanden (47/313 = 15,0160 %), Federatie Wallonië-Brussel (Gallilex).
- Decreet van 14 maart 2019 over de organisatie van het werk van de leerkrachten, artikel 3: volledige uurroosters van 26, 24, 22, 20 en 28 lestijden, Federatie Wallonië-Brussel (Gallilex).
- Instructions administratives : les cotisations de sécurité sociale, RSZ. Gecontroleerd met: UCM, Securex en het VBO (via de Waalse overheidsdienst) voor het basistarief van de werkgever in de privésector: 19,88 % basisbijdrage en 5,12 % loonmatigingsbijdrage, samen 25 %.
- Instructions administratives : le bonus à l’emploi, RSZ.
- Circulaire 2024/C/31 : le bonus à l’emploi fiscal (article 289ter/1 du CIR 92), Forum for the Future (secundaire bron).
- Calcul du précompte professionnel : annexe III de l’AR/CIR 92 et formule-clé 2026, FOD Financiën.
- Annexe III : précompte sur le pécule de vacances et les allocations exceptionnelles 2026, FOD Financiën. Gecontroleerd met: Securex.