Budget van de loonmassa: de kost van het team in 2027 en daarna

Wat het budget van de loonmassa zal doen

• De verwachte indexeringen, sector per sector. Voor elke werknemer het mechanisme van zijn paritair comité: vaste datum (PC 200 op 1 januari, PC 111 op 1 juli), elk kwartaal (bouw) of na een overschrijding van de spilindex (openbare sector, gezondheidszorg, grote distributie).
• De centenindex. Boven € 4.000 bruto per maand worden de eerste twee procentpunten van een indexering alleen op € 4.000 berekend (één keer sinds 1 juni 2026, één keer vanaf 1 januari 2028, voorlopige datum).
• De anciënniteit in het barema. Voor PC 200 en PC 302 zakt het loon, als het bestand de klasse en de ervaring vermeldt, nooit onder het minimum van het barema van het volgende jaar.
• Uw hypothesen, als zodanig getoond. Als er geen prognose is gepubliceerd (jaar 2028 en volgende, sectoren zonder prognose), vult u uw hypothese in; die wordt overal aangeduid en nooit als een prognose voorgesteld.
• De gestemde hervormingen. De stappen van de belastinghervorming (wet van 15 juli 2026) worden toegepast op de bedrijfsvoorheffing van elk jaar, voor het netto van de werknemers.
• Het resultaat. De loonkost voor de werkgever en het netto van elke werknemer, jaar per jaar, het brutoloon maand per maand en de toegepaste datums, te exporteren naar Excel, CSV of pdf met het briefhoofd van het kantoor.

Het bestand is hetzelfde als voor de massaberekening (formaat beschreven op die pagina), gelezen in uw browser en nooit verzonden.

De volgende verwachte indexeringen

De gebruikte gegevens, gecontroleerd op 8 oktober 2026. Een prognose is geen officieel cijfer: ze wordt vervangen zodra het percentage is gepubliceerd. De details en de bronnen staan op de pagina loonindexering.

Spilindex: overschrijdingen verwacht in november 2026 en in april 2027 (prognoses van het Federaal Planbureau, via L’Avenir).

Voorbeeld met cijfers: het voorbeeldteam in 2027

De 6 werknemers uit het voorbeeldbestand, met alleen de gepubliceerde prognoses: de werknemer van PC 124 (bouw) behoudt zijn huidige loon, omdat het percentage van januari 2027 nog niet is gepubliceerd. T004, betaald aan het minimum van barema II van PC 200 (klasse A, 3 jaar ervaring), gaat naar € 2.431,50: de indexering, en daarna het minimum van het barema voor één jaar ervaring meer.

Kost van elke maand op basis van het brutoloon van die maand; dubbel vakantiegeld, vakantiebijdragen en eindejaarspremie berekend op het brutoloon van december. Zonder verminderingen van werkgeversbijdragen, arbeidsongevallenverzekering, arbeidsgeneeskunde en kosten van het sociaal secretariaat.

Impact van een regelwijziging

Wanneer een parameter verandert, zal Indexo Pro elke regel van het bestand herberekenen en het verschil tonen, werknemer per werknemer: wat de wijziging het team kost en wat ze verandert aan ieders netto. Voorziene wijzigingen:

• De volgende indexering van elke werknemer, volgens zijn paritair comité.
• Een stap van de belastinghervorming, inkomstenjaar per inkomstenjaar (fiscale werkbonus in de bedrijfsvoorheffing).
• De parameters van 2027 (schalen van de bedrijfsvoorheffing, werkbonus…), zodra ze gepubliceerd zijn, meestal eind december.
• Een vrije wijziging: werkgeversbijdrage, persoonlijke bijdrage, belastingvrije som in de bedrijfsvoorheffing.

Voorbeeld: de volgende indexering van het voorbeeldteam zou met de gepubliceerde prognoses € 855,00 meer per maand kosten (€ 11.852 over een jaar) en het totale netto van de werknemers met € 224,89 per maand verhogen.

Veelgestelde vragen

En nu?

• MassaberekeningHet netto en de loonkost voor de werkgever van elke werknemer in een bestand.
• LoonindexeringHet mechanisme van elke sector en het effect op het netto.
• Wat verandert erAlle komende datums op één plek.
• Indexo Pro, binnenkortAlle functies voor grote volumes die in voorbereiding zijn.