Begrijpen · Veranderingen volgen
Loonindexering in januari 2027: hoeveel meer netto?
Bijgewerkt op
Sinds 1 november 2026 wordt de bedrijfsvoorheffing anders berekend (koninklijk besluit van 27 september 2026). De berekeningen op deze pagina volgen nog de vorige regels: voor loon dat vanaf 1 november wordt betaald, kunnen de bedrijfsvoorheffing en het nettoloon verschillen. Update in voorbereiding.
Op 7 oktober 2026 wordt de indexering van de bedienden van paritair comité 200 op 1 januari 2027 geschat op 4,32 % (prognose van Acerta van 29 september 2026; SD Worx kondigde eind augustus 3,76 % aan). Voor een alleenstaande bediende met € 3.000 bruto zou het brutoloon stijgen tot € 3.129,60 en het netto van € 2.261,33 tot ongeveer € 2.292,28: + € 30,95 netto per maand, met de huidige schalen.
Het officiële percentage is eind december of begin januari bekend, nadat Statbel de index van december heeft gepubliceerd. Boven € 4.000 bruto wordt een deel van de indexering “in centen” berekend (centenindex). De andere sectoren indexeren op hun eigen ritme: de radar hieronder geeft het mechanisme van uw paritair comité en het effect op uw netto.
Hoeveel meer netto in januari 2027? Voorbeelden voor PC 200
De indexering verhoogt uw brutoloon met hetzelfde percentage, maar uw netto stijgt minder: een deel van de stijging gaat naar socialezekerheidsbijdragen en bedrijfsvoorheffing, en de werkbonus daalt wanneer het loon stijgt. In de zone waar de werkbonus daalt, tussen ongeveer 2.300 en € 3.400 bruto, is het verschil het grootst: bij € 3.000 bruto houdt een alleenstaande bediende 24 % van de brutostijging over; bij € 5.000, 44 %.
| Huidig brutoloon | Geïndexeerd bruto | Brutostijging | Nettowinst, alleenstaande | Nettowinst, alleenstaande met 2 kinderen | Nettowinst, eenverdieners met 2 kinderen |
|---|---|---|---|---|---|
| € 2.000 | € 2.086,40 | + € 86,40 | + € 51,44 | + € 82,75 | + € 81,30 |
| € 2.500 | € 2.608,00 | + € 108,00 | + € 17,48 | + € 17,48 | + € 63,54 |
| € 3.000 | € 3.129,60 | + € 129,60 | + € 30,95 | + € 30,95 | + € 75,74 |
| € 3.500 | € 3.651,20 | + € 151,20 | + € 66,49 | + € 66,49 | + € 79,85 |
| € 4.000 | € 4.172,80 | + € 172,80 | + € 73,72 | + € 73,72 | + € 91,26 |
| € 5.000 | € 5.196,00 | + € 196,00 | + € 86,19 | + € 86,19 | + € 86,20 |
| € 6.000 | € 6.219,20 | + € 219,20 | + € 88,18 | + € 88,18 | + € 96,39 |
Indexeringsradar: uw sector, uw netto
Kies uw paritair comité (of het openbaar ambt): Indexo toont het indexeringsmechanisme, de volgende verwachte indexering en het effect op uw netto. Voeg een vroeger loon toe om uw koopkracht te vergelijken met de evolutie van de prijzen. Alles wordt in uw browser berekend; uw situatie kan in het adres van de pagina worden bewaard.
De tool kon niet worden weergegeven. Laad de pagina opnieuw (Cmd + Shift + R op een Mac, Ctrl + F5 op een pc).
De centenindex boven € 4.000 bruto
Sinds 1 juni 2026 (programmawet van 30 mei 2026, op 1 juni in het Belgisch Staatsblad gepubliceerd) worden lonen van meer dan € 4.000 bruto per maand voor een voltijdse job “in centen” geïndexeerd: de eerste 2 indexeringspunten worden alleen op € 4.000 berekend, dat is maximaal € 80; de rest van de indexering geldt voor het hele loon. De regel geldt voor de eerste schijf van 2 % die vanaf 1 juni 2026 in elke sector wordt toegekend, en opnieuw vanaf 1 januari 2028 (datum nog voorlopig). Ze geldt zowel voor de privésector als voor de openbare sector; onder € 4.000 verandert er niets.
| Huidig brutoloon | Gewone indexering | Centenindex | Brutoderving |
|---|---|---|---|
| € 4.000 | + € 172,80 | + € 172,80 | € 0,00 |
| € 5.000 | + € 216,00 | + € 196,00 | − € 20,00 |
| € 6.000 | + € 259,20 | + € 219,20 | − € 40,00 |
| € 8.000 | + € 345,60 | + € 265,60 | − € 80,00 |
Hoe wordt de indexering van januari voor PC 200 berekend?
Voor de bedienden van PC 200 vergelijkt het percentage de afgevlakte gezondheidsindex (het gemiddelde van de laatste vier gezondheidsindexen, vermenigvuldigd met 0,98 sinds de indexsprong van 2015) van november en december van het afgelopen jaar met die van november en december van het jaar daarvoor. Het geldt op 1 januari voor de barema’s en de werkelijke lonen.
Officieel voorbeeld van januari 2026: (133,07 + 133,33) ÷ (130,22 + 130,42) = +2,21 %. Voor januari 2027 is de noemer bekend: 98,16 + 98,35 (november en december 2025, basis 2025 = 100, door Statbel gebruikt sinds januari 2026). De laatst gepubliceerde afgevlakte index, die van september 2026, bedraagt 101,20. De indexen van november en december 2026 bepalen het resultaat.
| Bron | Datum | Prognose |
|---|---|---|
| Partena Professional | juli 2026 | +3,57 % |
| SD Worx | 28 augustus 2026 | +3,76 % |
| Acerta | 29 september 2026 | +4,32 % |
Het indexeringsmechanisme van elk paritair comité
Elke sector legt zijn regels vast in een collectieve arbeidsovereenkomst: sommige indexeren op een vaste datum (1 januari, 1 juli, elk kwartaal), andere met 2 % telkens wanneer de afgevlakte gezondheidsindex de spilindex overschrijdt. De indexering is verplicht: uw werkgever mag ze niet weigeren. Het minimumbarema van uw sector controleert u op de pagina van de paritaire comités.
| Sector | Mechanisme | Laatste indexering | Volgende indexering | Statuut |
|---|---|---|---|---|
| PC 200 Bedienden, aanvullend comité | Elk jaar, op 1 januari | 1 januari 2026 +2,21 % | 1 januari 2027 +4,32 % | Prognose |
| PC 124 Bouw | Elk kwartaal: 1 januari, 1 april, 1 juli en 1 oktober | 1 oktober 2026 ≈ +0,83 % | 1 januari 2027 percentage te bevestigen | Te bevestigen |
| PC 111 Metaal-, machine- en elektrische bouw (arbeiders) | Elk jaar, op 1 juli | 1 juli 2026 +2,81 % | 1 juli 2027 +3,07 % | Prognose |
| PC 209 Metaalfabrikatennijverheid (bedienden) | Elk jaar, op 1 juli | 1 juli 2026 +2,81 % | 1 juli 2027 +3,07 % | Prognose |
| PC 118 Voedingsnijverheid (arbeiders) | Elk jaar, op 1 januari | 1 januari 2026 +2,19 % | 1 januari 2027 +3,49 % | Prognose |
| PC 220 Voedingsnijverheid (bedienden) | Elk jaar, op 1 januari | 1 januari 2026 +2,19 % | 1 januari 2027 +3,49 % | Prognose |
| PC 226 Internationale handel, vervoer en logistiek (bedienden) | Elk jaar, op 1 januari | 1 januari 2026 +2,23 % | 1 januari 2027 +3,66 % | Prognose |
| PC 302 Horeca | Elk jaar, op 1 januari | 1 januari 2026 +2,189 % | 1 januari 2027 +3,494 % | Prognose |
| PC 140.03 Wegvervoer en logistiek voor rekening van derden | Elk jaar, op 1 januari | 1 januari 2026 +2,18 % | 1 januari 2027 percentage te bevestigen | Te bevestigen |
| PC 311 Grote kleinhandelszaken | 2 % na elke overschrijding van de spilindex | 1 juli 2026 +2 % | Datum te bevestigen +2 % | Te bevestigen |
| PC 322.01 Dienstencheques | 2 % na elke overschrijding van de spilindex | 1 maart 2026 +2 % | Datum te bevestigen +2 % | Te bevestigen |
| PC 330 Gezondheidsinrichtingen en -diensten | 2 % in de maand of de tweede maand na een overschrijding van de spilindex, volgens het paritair subcomité | 1 juli 2026 +2 % | Datum te bevestigen +2 % | Te bevestigen |
| Federaal openbaar ambt | 2 % drie maanden na de overschrijding van de spilindex (sinds 1 juli 2025) | 1 september 2026 +2 % | 1 februari 2027 +2 % | Prognose |
Staat uw sector niet in de lijst? De radar berekent het effect van een percentage dat u invult. Het precieze mechanisme staat in de cao van uw sector of is bekend bij uw sociaal secretariaat.
Gezondheidsindex, afgevlakte index, spilindex: de laatste cijfers
De gezondheidsindex is de index van de consumptieprijzen zonder tabak, alcohol en brandstoffen. Hij dient om lonen, uitkeringen en huurprijzen te indexeren. De afgevlakte gezondheidsindex maakt er een gemiddelde over vier maanden van. Wanneer die de spilindex overschrijdt, stijgen de sociale uitkeringen, de wedden in het openbaar ambt en de lonen van verschillende sectoren met 2 %.
De laatste spilindex (100,28, basis 2025) werd overschreden in juni 2026: de wedden in het openbaar ambt stegen met 2 % in september 2026, volgens de centenindex. Volgens het Federaal Planbureau (prognoses van 6 oktober 2026) zou de volgende (102,29) worden overschreden in november 2026, daarna 104,34 in april 2027: uitkeringen en overheidswedden zouden dan stijgen in februari en in juli 2027. Over een jaar zijn de prijzen in september 2026 met 4,69 % gestegen. Het Planbureau verwacht een inflatie van 3,7 % in 2026 en van 3,7 % in 2027.
| Maand | Prijsindex | Stijging over een jaar | Gezondheidsindex | Afgevlakte gezondheidsindex |
|---|---|---|---|---|
| september 2025 | 134,95 | — | 135,26 | 97,87 |
| oktober 2025 | 135,44 | — | 135,76 | 98,00 |
| november 2025 | 136,20 | — | 136,49 | 98,16 |
| december 2025 | 136,29 | 2,06 % | 136,69 | 98,35 |
| januari 2026 | 136,88 | 1,10 % | 137,37 | 98,73 |
| februari 2026 | 137,63 | 1,45 % | 138,06 | 99,14 |
| maart 2026 | 137,79 | 1,65 % | 137,78 | 99,38 |
| april 2026 | 139,82 | 4,00 % | 139,33 | 99,85 |
| mei 2026 | 139,71 | 4,08 % | 139,22 | 100,19 |
| juni 2026 | 139,29 | 3,41 % | 139,08 | 100,37 |
| juli 2026 | 140,17 | 3,55 % | 139,96 | 100,77 |
| augustus 2026 | 140,73 | 3,97 % | 140,30 | 100,94 |
| september 2026 | 141,28 | 4,69 % | 140,67 | 101,20 |
Deze indexen worden elke maand bijgewerkt, nadat Statbel ze eind van de maand publiceert. Dezelfde gezondheidsindex dient om een huurprijs te indexeren.
Is uw loon de prijzen gevolgd sinds 2015?
Om dezelfde koopkracht te behouden, moet een loon minstens even sterk gestegen zijn als de prijzen. De tabel geeft voor elk jaar wat € 1.000 van dat jaar vandaag waard is, volgens de gezondheidsindex. Zo geven de gemiddelde gezondheidsindex van 2015 (101,45) en die van september 2026 (140,67) een prijsstijging van 38,7 %; sinds 2020 (110,00) bedraagt ze 27,9 %.
| Jaar | Gemiddelde gezondheidsindex | Stijging tot september 2026 | € 1.000 van dat jaar is vandaag waard |
|---|---|---|---|
| 2015 | 101,45 | +38,7 % | € 1.387 |
| 2016 | 103,58 | +35,8 % | € 1.358 |
| 2017 | 105,49 | +33,3 % | € 1.333 |
| 2018 | 107,35 | +31,0 % | € 1.310 |
| 2019 | 108,92 | +29,1 % | € 1.291 |
| 2020 | 110,00 | +27,9 % | € 1.279 |
| 2021 | 112,21 | +25,4 % | € 1.254 |
| 2022 | 122,59 | +14,7 % | € 1.147 |
| 2023 | 127,90 | +10,0 % | € 1.100 |
| 2024 | 132,10 | +6,5 % | € 1.065 |
| 2025 | 135,58 | +3,8 % | € 1.038 |
De radar hierboven maakt de berekening voor uw loon, bruto en netto. Om alles te zien wat er op 1 januari verandert, en niet alleen de indexering, raadpleegt u Wat verandert er op 1 januari 2027.
Sectoren met spilindex: wat levert een indexering van 2 % op?
| Huidig brutoloon | Brutostijging | Nettowinst, bediende | Nettowinst, arbeider | Nettowinst, vastbenoemd ambtenaar |
|---|---|---|---|---|
| € 2.500 | + € 50,00 | + € 8,09 | + € 6,46 | + € 24,89 |
| € 3.000 | + € 60,00 | + € 14,34 | + € 12,73 | + € 29,87 |
| € 3.500 | + € 70,00 | + € 30,78 | + € 28,61 | + € 31,52 |
| € 4.000 | + € 80,00 | + € 33,36 | + € 34,67 | + € 34,19 |
Veelgestelde vragen
Wanneer kennen we het officiële percentage van de indexering van januari 2027?
Voor PC 200 gebruikt de berekening de afgevlakte gezondheidsindex van november en december 2026. Statbel publiceert de index van december eind van de maand; de sociale secretariaten maken het percentage in de dagen daarna bekend. Tot dan is 4,32 % een prognose (Acerta, 29 september 2026).
Stijgt mijn netto evenveel als mijn bruto?
Nee. Op de brutostijging worden bijdragen en bedrijfsvoorheffing ingehouden, en de werkbonus kan dalen. Bij € 3.000 bruto voegt een indexering van 4,32 % + € 129,60 bruto toe, maar ongeveer + € 30,95 netto voor een alleenstaande bediende.
Wat is de centenindex?
Sinds 1 juni 2026 worden boven € 4.000 bruto per maand de eerste 2 indexeringspunten berekend op € 4.000 (maximaal € 80); de rest geldt voor het hele loon. Voorbeeld: bij € 5.000 bruto geeft een indexering van 4,32 % + € 196,00 in plaats van + € 216,00.
Wat is de spilindex?
Het is een drempel van de afgevlakte gezondheidsindex. Wanneer die wordt overschreden, stijgen de sociale uitkeringen en de wedden in het openbaar ambt met 2 %, drie maanden later voor de federale ambtenaren, en wordt een nieuwe spilindex 2 % hoger vastgelegd. De volgende (102,29) zou volgens het Planbureau in november 2026 worden overschreden.
Mag mijn werkgever de indexering weigeren?
Nee. De indexering waarin de cao van uw sector voorziet, is verplicht. Als uw loonbrief ze niet toont, controleer dan uw loonbrief en neem contact op met uw werkgever, uw vakbond of de arbeidsinspectie (FOD WASO).
En nu?
- Wat verandert er op 1 januari 2027Alle veranderingen op die datum, en uw netto in januari.
- Krijg ik het minimum van mijn PC?Het minimumbarema van uw sector.
- HuurindexeringDezelfde gezondheidsindex, toegepast op uw huur.
- Mijn loonbrief controlerenNagaan of de indexering op uw loonbrief staat.
Bronnen
Parameters van kracht op 1 oktober 2026. Elke parameter verwijst naar zijn bron, de officiële als die bestaat; een secundaire bron wordt als zodanig aangeduid.
- Les salaires augmentent en octobre dans neuf secteurs (29 september 2026); PC 200: 4,32 % verwacht in januari 2027, Acerta, via L’Avenir (secundaire bron). Gecontroleerd met: La DH, 7 oktober 2026.
- Le plus grand secteur d’employés devrait connaître une indexation de 3,76 % en janvier 2027 (28 augustus 2026), SD Worx (secundaire bron).
- L’index 2026 dans la commission paritaire 200 est connu : 2,21 %, Securex (secundaire bron). Gecontroleerd met: Partena Professional, loonaanpassingen van januari 2026.
- Indexation des salaires : que faut-il attendre en janvier et que coûtera le plafonnement au-delà de 4 000 € ? (7 oktober 2026), La DH (secundaire bron).
- Indexation en centimes en vigueur au 1er juin 2026 (loi-programme du 30 mai 2026, Moniteur belge du 1er juin 2026), Partena Professional (secundaire bron). Gecontroleerd met: Securex, “L’indexation en centimes s’applique à partir du 1er juin 2026”.
- Prévisions d’inflation du 6 octobre 2026 : 3,7 % en 2026 et en 2027, indice pivot dépassé en novembre 2026 et en avril 2027, Federaal Planbureau, via L’Avenir (secundaire bron). Gecontroleerd met: pagina van het Planbureau “Consumer Price Index – Inflation forecasts [06/10/2026]” (niet raadpleegbaar voor Indexo).
- Prévisions du Bureau du Plan : indice pivot 100,28 dépassé en juin 2026, puis 102,29 et 104,34 (base 2025), Forum for the Future (secundaire bron). Gecontroleerd met: Securex, “L’indice pivot a été dépassé” (juli 2026).
- Indice santé par année de base, be.STAT (december 2024 tot september 2026), Statbel.
- Indice des prix à la consommation par année de base, be.STAT, Statbel.
- Indice des prix à la consommation par mois, base 2025 = 100, be.STAT (indice santé lissé), Statbel.
- Indice santé, moyennes annuelles 1994-2020, be.STAT, Statbel.
- Tableau des indices santé mensuels (base 2013), indexation-loyer.be (secundaire bron). Gecontroleerd met: gestiplus.be en pim.be (identieke tabellen).
- Adaptations des salaires à partir du 1er janvier 2026, Partena Professional (secundaire bron).
- Adaptations des salaires à partir du 1er juillet 2026, Partena Professional (secundaire bron).
- Pronostic d’indexation par commission paritaire (juni 2026), Partena Professional (secundaire bron).
- Pronostic d’indexation par commission paritaire (juli 2026), Partena Professional (secundaire bron).
- Plus de 2 millions de travailleurs indexés durant l’été 2026, SD Worx, via Forum for the Future (secundaire bron).
- Indexation des salaires en août 2026 dans huit secteurs (dont la CP 330), L’Avenir (secundaire bron).
- Indexation en janvier 2027 : votre entreprise est-elle concernée ? (CP 118, 220, 302, 140.03), HR Square (secundaire bron).
- CP 322.01 : indexation de 2 % des salaires minimums des titres-services au 1er mars 2026, Synova (secundaire bron).
- Indice pivot : nouveau dépassement en juin 2026 ? (indexering drie maanden na de overschrijding sinds 1 juli 2025), Partena Professional (secundaire bron). Gecontroleerd met: Securex, mei 2026.
- Indexering van 2 % van de overheidslonen en de uitkeringen in september 2026, SD Worx, via Business AM (secundaire bron).