Werknemers · Onderhandelen en meer verdienen
Thuiswerkvergoeding 2026: hoeveel belastingvrij?
Bijgewerkt op
Sinds 1 september 2026 kan uw werkgever u tot € 204,21 per maand betalen zonder belasting of bijdragen: € 164,21 kantoorvergoeding als u minstens één dag per week telewerkt, € 20 voor uw internetaansluiting en € 20 voor uw eigen computer. Dat is € 2.451 per jaar, volledig netto.
Deze bedragen komen uit de instructies van de RSZ en de circulaires van de FOD Financiën. Niets verplicht uw werkgever ze te betalen, behalve een overeenkomst of akkoord: de tool toont wat in uw geval mogelijk is, en de brutoloonsverhoging die nodig zou zijn voor hetzelfde netto.
De belastingvrije bedragen in 2026
Vier forfaitaire vergoedingen zijn toegestaan zonder bewijs van kosten. Ze mogen worden samengeteld, met één beperking: de eigen computer of de kleine toestellen, niet allebei.
| Vergoeding | Per maand | Voorwaarde | Evolutie |
|---|---|---|---|
| Kantoorvergoeding | € 164,21 | Structureel telewerk: minstens het equivalent van één dag per week | Volgt de indexering |
| Privé-internetaansluiting | € 20,00 | U gebruikt uw eigen abonnement | Vast bedrag |
| Eigen computer | € 20,00 | U werkt op uw eigen computer, randapparatuur en software inbegrepen | Vast bedrag |
| Eigen scherm, printer of scanner | € 5,00 per toestel, maximaal € 10,00 | Alleen zonder vergoeding voor een eigen computer; maximaal 3 jaar | Vast bedrag |
De kantoorvergoeding dekt verwarming, elektriciteit, klein kantoormateriaal en het gebruik van een kamer in uw woning. De bedragen voor internet en computer worden niet geïndexeerd.
Structureel telewerk: de voorwaarde voor de kantoorvergoeding
Telewerk is structureel als u regelmatig minstens het equivalent van één dag per week thuis werkt. Het wordt beoordeeld over de maand: een maand met vier thuiswerkdagen volstaat, ook als er een week zonder telewerk bij is. Deeltijds is de regel dezelfde en wordt het bedrag niet verminderd.
Bij occasioneel telewerk is er geen forfaitaire kantoorvergoeding. Uw werkgever kan dan uw werkelijke kosten terugbetalen, met bewijsstukken. De € 20 voor internet en de € 20 voor de eigen computer blijven mogelijk voor de maanden waarin u ze echt gebruikt.
De kantoorvergoeding volgt de indexering
| Periode | Bedrag |
|---|---|
| Vanaf 1 september 2026 | € 164,21 |
| Vanaf 1 maart 2026 | € 160,99 |
| Vanaf 1 maart 2025 | € 157,83 |
| Vanaf 1 juni 2024 | € 154,74 |
Het volgende bedrag is nog niet gepubliceerd. Het verandert na een overschrijding van de spilindex: Indexo neemt het over zodra de RSZ het publiceert.
Uw thuiswerkvergoeding
Vul in hoe u telewerkt. Indexo berekent wat uw werkgever u belastingvrij kan betalen, wat ontbreekt tegenover wat u krijgt, en de brutoloonsverhoging die nodig zou zijn voor hetzelfde netto.
De tool kon niet worden weergegeven. Laad de pagina opnieuw (Cmd + Shift + R op een Mac, Ctrl + F5 op een pc).
Een vergoeding of een loonsverhoging?
Een thuiswerkvergoeding komt volledig bij u aan: geen bijdragen, geen bedrijfsvoorheffing. Om u via een loonsverhoging hetzelfde netto te geven, zou uw werkgever uw brutoloon veel meer moeten verhogen, en daarbovenop zijn werkgeversbijdragen betalen.
| Brutoloon | Thuiswerkvergoedingen | Gelijkwaardige brutoloonsverhoging |
|---|---|---|
| € 2.500 | € 204,21 | € 953,21 |
| € 3.000 | € 204,21 | € 648,14 |
| € 3.500 | € 204,21 | € 476,85 |
| € 4.500 | € 204,21 | € 464,40 |
Maar een vergoeding telt niet mee voor uw pensioen, uw vakantiegeld of uw eindejaarspremie. Om alle vormen van voordelen tegen dezelfde kost te vergelijken, zie loonsverhoging of voordelen.
Meubilair, materiaal en gsm
Naast de kantoorvergoeding kan uw werkgever u op factuur een stoel, een bureau, een lamp, een scherm of een printer terugbetalen. Er bestaat geen forfaitaire vergoeding voor uw eigen gsm of gsm-abonnement.
Als uw werkgever u het materiaal geeft en u het privé mag gebruiken, is dat een voordeel van alle aard, forfaitair belast: € 72 per jaar voor een computer, € 36 voor een gsm of tablet, € 60 voor een internetaansluiting en € 48 voor een telefoonabonnement.
Trekt u uw werkelijke kosten af in uw aangifte? Dan tellen de ontvangen vergoedingen als een terugbetaling: zie werkelijke kosten of forfait.
Veelgestelde vragen
Is mijn werkgever verplicht mij een thuiswerkvergoeding te betalen?
Nee, behalve als een cao, uw arbeidsreglement of een telewerkovereenkomst erin voorziet. De wet bepaalt alleen wat zonder belasting of bijdragen mag worden betaald: € 164,21 voor het kantoor, € 20 voor internet en € 20 voor de eigen computer.
Ik werk halftijds en telewerk twee dagen per week: heb ik recht op het volledige bedrag?
Ja. Structureel telewerk vraagt het equivalent van één dag per week, beoordeeld over de maand. Het bedrag wordt niet verminderd voor deeltijds werk.
Wat gebeurt er als mijn werkgever mij meer betaalt dan het forfait?
Het deel boven het forfait is in principe belastbaar en onderworpen aan bijdragen, net als loon, behalve als u hogere werkelijke kosten bewijst.
Zal het bedrag van € 164,21 nog stijgen?
Ja, na de volgende overschrijding van de spilindex. Op 18 oktober 2026 zijn noch de datum noch het bedrag gepubliceerd. Indexo toont het nieuwe bedrag zodra de RSZ het publiceert.
En nu?
- Loonsverhoging of voordelen?Bij gelijke kost: brutoloonsverhoging, maaltijdcheques, thuiswerk of bonus cao nr. 90.
- Fietsvergoeding€ 0,37 per km belastingvrij, maximaal € 3.700 per jaar.
- Werkelijke kosten of forfait?Liggen uw bewezen kosten hoger dan het forfait voor beroepskosten?
- CafetariaplanDe nettowaarde van elke optie van een cafetariaplan.
Bronnen
Parameters van kracht op 1 oktober 2026. Elke parameter verwijst naar zijn bron, de officiële als die bestaat; een secundaire bron wordt als zodanig aangeduid.
- Instructions administratives 2026/3 : la notion de rémunération, frais (remboursements de frais), RSZ.
- Instructions administratives 2026/2 : frais (€ 160,99 vanaf 1 maart 2026), RSZ.
- Circulaire 2021/C/20 du 26 février 2021 relative aux interventions de l’employeur pour le télétravail (pdf-kopie), FOD Financiën.
- Instructions administratives 2026/3 : avantages en nature (PC, internet, GSM, abonnement), RSZ.
- Indemnité de télétravail 2026: € 164,21 per maand sinds 1 september (18 september 2026), Forum for the Future (Deg & Partners) (secundaire bron).
- Circulaire 2026/C/84 du SPF Finances relative aux interventions de l’employeur pour le télétravail (9 september 2026), Forum for the Future (Deg & Partners) (secundaire bron).