Naar de inhoud
NL
Indexo Pro

Werknemers · Onderhandelen en meer verdienen

Verdien ik minstens het minimum van mijn paritair comité?

Bijgewerkt op

Mijn loon vergelijken met het barema van mijn sector

Uw brutoloon mag niet lager zijn dan het barema van uw paritair comité (PC), noch dan het minimuminkomen van € 2.233,61 per maand voltijds. Voorbeelden 2026: vanaf € 2.242,81 per maand voor een bediende in PC 200, € 2.504,53 in de horeca (PC 302), € 18,747 per uur in de bouw (PC 124), € 2.512,05 op het laagste IFIC-barema in de gezondheidszorg (PC 330).

De tool hieronder vergelijkt uw loon met het barema van uw functie en uw ervaring, en geeft het verschil in bruto en in netto.

Mijn loon vergelijken met het barema van mijn sector

Kies uw paritair comité, uw functie en uw ervaring en vul daarna uw loon in. Voor een sector die de tool nog niet kent, controleert hij het wettelijke minimum. Er wordt niets verzonden: alles wordt in uw browser berekend. Indicatieve informatie.

De tool kon niet worden weergegeven. Laad de pagina opnieuw (Cmd + Shift + R op een Mac, Ctrl + F5 op een pc).

Hoe vindt u uw paritair comité?

Een paritair comité (in het Frans “commission paritaire”) brengt de werkgevers en de vakbonden van een sector samen. Het legt via collectieve arbeidsovereenkomsten de minimumlonen, de indexering, de eindejaarspremie en andere voordelen vast.

  • Op uw loonbrief: het nummer staat er vaak als “PC 200”, “paritair comité 200” of, op een Franstalige loonbrief, “CP 200”.
  • In uw arbeidsovereenkomst of in het arbeidsreglement.
  • Bij uw werkgever of uw vakbond: het comité hangt af van de hoofdactiviteit van de onderneming en van uw statuut, arbeider of bediende, niet van uw beroep.

De nummers van drie cijfers die met 1 beginnen, gelden meestal voor arbeiders, die met 2 voor bedienden en die met 3 voor beide.

De belangrijkste paritaire comités

Indexo publiceert de volledige barema’s van de paritaire comités waarvan het de bedragen 2026 heeft kunnen controleren: PC 121, PC 124, PC 140.03, PC 200, PC 226, PC 302, PC 322.01, PC 330. De andere worden bij latere updates toegevoegd. Voor de andere sectoren controleert de tool het wettelijke minimum.

ComitéSectorIndexeringIn Indexo
PC 111Metaal-, machine- en elektrische bouw (arbeiders)Elk jaar, op 1 juliAlleen wettelijk minimum
PC 118Voedingsnijverheid (arbeiders)Elk jaar, op 1 januariAlleen wettelijk minimum
PC 121SchoonmaakTwee keer per jaar, op 1 januari en 1 juliBarema’s 2026 in Indexo
PC 124BouwElk kwartaal: 1 januari, 1 april, 1 juli en 1 oktoberBarema’s 2026 in Indexo
PC 140Vervoer en logistiek—Alleen wettelijk minimum
PC 140.03Wegvervoer en logistiek voor rekening van derdenElk jaar, op 1 januariBarema’s 2026 in Indexo
PC 200Bedienden, aanvullend comitéElk jaar, op 1 januariBarema’s 2026 in Indexo
PC 201Zelfstandige kleinhandel—Alleen wettelijk minimum
PC 209Metaalfabricage (bedienden)Elk jaar, op 1 juliAlleen wettelijk minimum
PC 220Voedingsnijverheid (bedienden)Elk jaar, op 1 januariAlleen wettelijk minimum
PC 226Internationale handel, vervoer en logistiek (bedienden)Elk jaar, op 1 januariBarema’s 2026 in Indexo
PC 302HorecaElk jaar, op 1 januariBarema’s 2026 in Indexo
PC 311Grote kleinhandelszaken2 % na elke overschrijding van de spilindexAlleen wettelijk minimum
PC 317Bewaking—Alleen wettelijk minimum
PC 319Opvoeding en huisvesting—Alleen wettelijk minimum
PC 322Uitzendarbeid en dienstencheques—Alleen wettelijk minimum
PC 322.01Dienstencheques2 % na elke overschrijding van de spilindexBarema’s 2026 in Indexo
PC 330Gezondheidsinrichtingen en -diensten2 % in de maand of de tweede maand na een overschrijding van de spilindex, volgens het paritair subcomitéBarema’s 2026 in Indexo
PC 337Non-profit, aanvullend comité—Alleen wettelijk minimum
Indexeringsmechanismen: zie de pagina loonindexering (secundaire bronnen). Barema’s: bronnen vermeld op elke pagina.

Sectorbarema of wettelijk minimumloon?

Het gewaarborgd gemiddeld minimummaandinkomen (GGMMI) geldt voor alle werknemers van 18 jaar en ouder: € 2.233,61 bruto per maand voltijds sinds 1 juli 2026. Het barema van uw paritair comité ligt meestal hoger en hangt af van uw functie en uw ervaring. Uw werkgever moet het hoogste van de twee respecteren. Hoeveel u overhoudt bij het wettelijke minimum: zie het netto minimumloon.

Betaald onder het barema: wat doet u?

  1. Controleer de klasse of de categorie van uw functie, en de ervaring of anciënniteit waarmee uw werkgever rekening houdt.
  2. Vraag schriftelijk om een correctie: de tool stelt een bericht op met uw cijfers.
  3. Krijgt u geen antwoord, wend u dan tot uw vakbond of tot het Toezicht op de Sociale Wetten van de FOD WASO. De achterstallen kunnen worden teruggevorderd.

Vergelijk vóór u een aanbod aanvaardt ook het voorgestelde loon met de markt: mijn loon situeren.

Veelgestelde vragen

Mag mijn werkgever mij minder betalen dan het barema van mijn PC?

Nee. Het barema dat is vastgelegd in een algemeen verbindend verklaarde collectieve arbeidsovereenkomst, geldt voor alle werkgevers van de sector. Een contract mag niet minder bepalen. Alleen bepaalde bijzondere regelingen (studenten, leerlingen) hebben eigen barema’s, als de sector die voorziet.

Geldt het barema ook bij deeltijds werk?

Ja, in verhouding tot de uren. Een uurbarema geldt zoals het is; een maandbarema wordt pro rata van uw uurrooster verminderd. De tool berekent dat als u uw uren per week invult.

Tellen premies mee om het barema te halen?

In principe niet: het barema slaat op het basisloon. De eindejaarspremie, de overuren en de voordelen komen erbovenop, tenzij uw sector een bijzondere regel heeft.

Stijgt mijn barema met de indexering?

Ja. Elke sector indexeert zijn barema’s volgens zijn eigen mechanisme: elk jaar op 1 januari voor PC 200, elk kwartaal voor de bouw, met 2 % na elke overschrijding van de spilindex in andere sectoren. Zie loonindexering.

En nu?

Bronnen

Parameters van kracht op 1 oktober 2026. Elke parameter verwijst naar zijn bron, de officiële als die bestaat; een secundaire bron wordt als zodanig aangeduid.