Werknemers · Berekenen en controleren
Minimumloon in België in 2026: hoeveel netto?
Bijgewerkt op
Sinds 1 november 2026 wordt de bedrijfsvoorheffing anders berekend (koninklijk besluit van 27 september 2026). De berekeningen op deze pagina volgen nog de vorige regels: voor loon dat vanaf 1 november wordt betaald, kunnen de bedrijfsvoorheffing en het nettoloon verschillen. Update in voorbereiding.
Sinds 1 juli 2026 bedraagt het Belgische minimumloon (gewaarborgd gemiddeld minimummaandinkomen, GGMMI) € 2.233,61 bruto per maand voor een voltijdse job, vanaf 18 jaar. Een alleenstaande bediende houdt er € 2.102,61 netto van over: de werkbonus schrapt de sociale bijdragen en verlaagt de bedrijfsvoorheffing sterk.
Het bedrag voor 2027 is nog niet gepubliceerd. Het minimumloon stijgt met 2 % na de volgende overschrijding van de spilindex, die het Federaal Planbureau verwacht in november 2026 (prognose). Uw sector kan meer vastleggen: het barema ervan kunt u nakijken op de pagina over de paritaire comités.
Hoeveel netto, volgens uw situatie?
Bij het minimumloon hangt het netto weinig af van de gezinssituatie: de bedrijfsvoorheffing is al bijna nul. Kinderen ten laste en een partner zonder inkomen schrappen ze volledig.
| Situatie | Netto van een bediende | Netto van een arbeider |
|---|---|---|
| Alleenstaande | € 2.102,61 | € 2.112,40 |
| Alleenstaande, 2 kinderen | € 2.222,80 | € 2.220,84 |
| Koppel, 2 inkomens | € 2.098,50 | € 2.108,29 |
| Koppel, 1 inkomen | € 2.218,69 | € 2.216,73 |
| Koppel, 1 inkomen, 2 kinderen | € 2.218,69 | € 2.216,73 |
Zonder kinderen houdt een arbeider bij hetzelfde brutoloon iets meer over dan een bediende: zijn werkbonus is hoger. Maar hij krijgt zijn vakantiegeld van de vakantiekas, niet van de werkgever. “2 inkomens”: beide partners werken; “1 inkomen”: de partner heeft geen inkomen.
Bereken uw netto bij het minimumloon
Kies uw situatie, uw statuut en uw uren: Indexo berekent het minimale brutoloon waarop u recht hebt en wat u netto overhoudt, regel per regel. Er wordt niets verzonden: alles wordt in uw browser berekend.
De tool kon niet worden weergegeven. Laad de pagina opnieuw (Cmd + Shift + R op een Mac, Ctrl + F5 op een pc).
Waarom het netto bijna gelijk is aan het bruto
Bij het minimumloon spelen twee verminderingen volop. De werkbonus (“bonus à l’emploi” op een Franstalige loonbrief) vermindert de RSZ-bijdragen met € 291,93 per maand: hij schrapt ze volledig. De fiscale werkbonus vermindert daarna de bedrijfsvoorheffing met € 146,80. Er blijft vooral de bijzondere bijdrage voor de sociale zekerheid over.
| Regel op de loonbrief | Bedrag per maand |
|---|---|
| Brutoloon | € 2.233,61 |
| RSZ-bijdragen 13,07 % van het brutoloon | − € 291,93 |
| Werkbonus Vermindering voor lage lonen: € 124,30 (luik A) en € 167,63 (luik B) | € 291,93 |
| Belastbaar loon Het brutoloon min uw bijdragen | € 2.233,61 |
| Bedrijfsvoorheffing Schaal 2026 toegepast op € 20.733,32 per jaar, na € 6.070,00 forfaitaire kosten | − € 266,99 |
| Fiscale werkbonus 33,14 % van luik A en 63 % van luik B | € 146,80 |
| Bijzondere bijdrage voor de sociale zekerheid Schaal voor alleenstaanden | − € 10,81 |
| Netto per maand | € 2.102,61 |
Die verminderingen dalen als het loon stijgt: tussen ongeveer 2.300 en € 3.400 bruto levert een loonsverhoging netto weinig op. Zie loonsverhoging of voordelen en de nettocurve.
En deeltijds?
Het minimumloon geldt voor een voltijdse job. Bij deeltijds werk wordt het verminderd in verhouding tot de uren. De werkbonus wordt berekend op het voltijdse equivalent: bij het minimum compenseren de werkbonus en de fiscale werkbonus dan alle inhoudingen, en is het netto gelijk aan het bruto.
| Uurrooster | Bruto per maand | Netto per maand |
|---|---|---|
| Voltijds (38 uur) | € 2.233,61 | € 2.102,61 |
| 4/5de (30,4 uur) | € 1.786,89 | € 1.786,89 |
| 3/4de (28,5 uur) | € 1.675,21 | € 1.675,21 |
| Halftijds (19 uur) | € 1.116,81 | € 1.116,81 |
Jongeren en studenten
Vanaf 18 jaar is het minimum voor iedereen hetzelfde. Sinds 1 april 2022 heeft de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 43/16 van de Nationale Arbeidsraad de voorwaarden van leeftijd en anciënniteit geschrapt: een werknemer van 18, 19 of 20 jaar heeft recht op hetzelfde minimuminkomen als een werknemer van 40 jaar.
Studenten jonger dan 21 jaar met een studentenovereenkomst kunnen een percentage van het minimum krijgen (cao nr. 50), als hun sector geen eigen barema voor studenten heeft. Op de studentenovereenkomst wordt alleen 2,71 % solidariteitsbijdrage ingehouden, zonder bedrijfsvoorheffing tot 650 uur per jaar.
| Leeftijd | Deel van het minimum | Bruto per maand | Bruto per uur | Netto per maand |
|---|---|---|---|---|
| 20 jaar | 90 % | € 2.010,25 | € 12,21 | € 1.955,77 |
| 19 jaar | 85 % | € 1.898,57 | € 11,53 | € 1.847,12 |
| 18 jaar | 79 % | € 1.764,55 | € 10,72 | € 1.716,73 |
| 17 jaar | 73 % | € 1.630,54 | € 9,90 | € 1.586,35 |
| 16 jaar of jonger | 67 % | € 1.496,52 | € 9,09 | € 1.455,96 |
Voor uw uren en uw grenzen, zie de pagina studentenjob.
De recente evolutie van het minimumloon
Het minimuminkomen volgt twee bewegingen. Het wordt met 2 % geïndexeerd wanneer de spilindex wordt overschreden, zoals in januari en in juli 2026. En het werd in drie stappen verhoogd, op 1 april 2022, 2024 en 2026, volgens het akkoord van de sociale partners van 25 juni 2021. De cao’s nr. 43/16 en 43/17 leggen de basisbedragen vast: € 1.806,16 op 1 april 2022 en € 2.029,88 op 1 april 2024, vóór indexering.
| Periode | Bruto per maand |
|---|---|
| Februari tot december 2025 | € 2.111,89 |
| Januari tot maart 2026 | € 2.154,11 |
| April tot juni 2026 Verhoging met € 35 (niet-geïndexeerd bedrag), laatste stap van het interprofessioneel akkoord van 2021 | € 2.189,81 |
| Sinds juli 2026 Indexering met 2 % na de overschrijding van de spilindex van juni 2026 | € 2.233,61 |
| 2027 Indexering met 2 % de maand na de volgende overschrijding van de spilindex | nog niet gepubliceerd |
Het bedrag voor 2027 wordt hier toegevoegd zodra het gepubliceerd is. Als de spilindex in november 2026 wordt overschreden, zoals het Federaal Planbureau verwacht, stijgt het minimum kort daarna met 2 %.
Het wettelijke minimum en het minimum van uw sector
Het GGMMI is een bodem voor alle werknemers in de privésector. Elk paritair comité legt daarnaast eigen barema’s vast, die bijna altijd hoger liggen: bijvoorbeeld vanaf € 2.242,81 per maand in PC 200, vanaf € 2.504,53 per maand in PC 302. Uw werkgever moet het hoogste van de twee respecteren.
Veelgestelde vragen
Hoeveel bedraagt het netto minimumloon in België in 2026?
€ 2.102,61 netto per maand voor een voltijdse alleenstaande bediende, op € 2.233,61 bruto. Voor een alleenstaande arbeider: € 2.112,40. Het netto stijgt tot € 2.218,69 voor een gehuwde bediende met twee kinderen en een partner zonder inkomen.
Is het minimumloon hetzelfde voor een arbeider en een bediende?
Ja: het gewaarborgd gemiddeld minimummaandinkomen van € 2.233,61 geldt voor beide. Het netto verschilt een beetje, omdat de bijdragen en de werkbonus van arbeiders anders worden berekend.
Heeft een jongere van 18 jaar recht op het volledige minimumloon?
Ja, sinds 1 april 2022 (cao nr. 43/16). Alleen studenten jonger dan 21 jaar met een studentenovereenkomst kunnen een percentage van het minimum krijgen, als hun sector geen eigen barema heeft.
Worden de premies meegerekend in het minimumloon?
Het GGMMI is een gemiddeld maandinkomen: cao nr. 43 bepaalt welke loonelementen meetellen om het na te gaan. Voor een concreet geval kunt u terecht bij uw vakbond of bij de FOD WASO.
Hoeveel zal het minimumloon in 2027 bedragen?
Dat is nog niet bekend. Het stijgt met 2 % de maand na de volgende overschrijding van de spilindex, die het Federaal Planbureau verwacht in november 2026. Deze pagina wordt bijgewerkt zodra het bedrag gepubliceerd is.
En nu?
- Krijg ik het minimum van mijn PC?Het barema van uw sector, hoger dan het wettelijke minimum.
- Bruto netto: voorbeelden per bedragVan 2.000 tot € 6.000 bruto, het netto tot op de cent.
- Mijn loon situerenWaar staat u tussen de Belgische werknemers?
- Eerste jobAlles wat verandert met het eerste loon.
Bronnen
Parameters van kracht op 1 oktober 2026. Elke parameter verwijst naar zijn bron, de officiële als die bestaat; een secundaire bron wordt als zodanig aangeduid.
- RMMG national : montants en vigueur (2025-2026) et pourcentages des étudiants, Securex (secundaire bron). Gecontroleerd met: Infor Jeunes (jeminforme.be, 20 augustus 2026).
- Le RMMMG augmente au 1er avril 2026, Securex (secundaire bron).
- Vos droits : le salaire minimum, ACV (secundaire bron).
- Cao nr. 43/16 van 9 maart 2022: minimuminkomen op 1 april 2022, voorwaarden van leeftijd en anciënniteit geschrapt, FOD WASO (cao van de Nationale Arbeidsraad).
- Cao nr. 43/17 van 26 maart 2024: minimuminkomen op 1 april 2024, FOD WASO (cao van de Nationale Arbeidsraad).
- Job étudiant : la rémunération (cao nr. 50, bijgewerkt op 20 augustus 2026), Infor Jeunes (secundaire bron).
- Instructions administratives : le bonus à l’emploi, RSZ.
- Fiscale werkbonus: wet van 15 juli 2026 en koninklijk besluit over de bedrijfsvoorheffing bekendgemaakt op 30 juli 2026, Belgisch Staatsblad. Gecontroleerd met: Attentia en het ACV; terugbetaalbaar belastingkrediet begrensd op € 2.000 voor de inkomsten 2026 (€ 970 vóór indexering, artikel 289ter/1 WIB 92): Wolters Kluwer, fiscale plafonds (secundaire bron).
- Calcul du précompte professionnel : annexe III de l’AR/CIR 92 et formule-clé 2026, FOD Financiën.
- La cotisation spéciale pour la sécurité sociale, RSZ.
- Prévisions d’inflation du 6 octobre 2026 : 3,7 % en 2026 et en 2027, indice pivot dépassé en novembre 2026 et en avril 2027, Federaal Planbureau, via L’Avenir (secundaire bron). Gecontroleerd met: pagina van het Planbureau “Consumer Price Index – Inflation forecasts [06/10/2026]” (niet raadpleegbaar voor Indexo).