Begrijpen · Woordenlijst van de verloning
Wat is de opzegtermijn?
Bijgewerkt op
De opzegtermijn is de periode tussen de aankondiging van het einde van een arbeidsovereenkomst en het werkelijke einde ervan; de duur, in weken, hangt af van uw anciënniteit. In 2026: 18 weken (opzegtermijn bij ontslag na 5 jaar anciënniteit (overeenkomsten begonnen vanaf 1 januari 2014)). In het Frans: préavis.
Definitie van de opzegtermijn
Voor een overeenkomst die sinds 1 januari 2014 is begonnen, hebben arbeiders en bedienden dezelfde termijnen. Bij ontslag stijgt de termijn met de anciënniteit; voor overeenkomsten die vanaf 1 juni 2026 worden uitgevoerd, is hij begrensd op 52 weken vanaf 17 jaar anciënniteit. Bij ontslag door de werknemer is hij korter en beperkt tot 13 weken.
Voor overeenkomsten die vanaf 1 augustus 2026 beginnen, bedraagt de opzegtermijn tijdens de eerste zes maanden één week, voor beide partijen. De opzegtermijn kan gepresteerd worden (u blijft werken) of vervangen worden door een vergoeding.
Het kerncijfer in 2026
Bron: Délais de préavis pour les travailleurs en service depuis le 1er janvier 2014 (licenciement, démission, contre-préavis), règles de juin et d’août 2026, Securex (secundaire bron). Waarde van kracht op 1 oktober 2026.
Voorbeeld met cijfers
| Anciënniteit | Ontslag | Ontslag door de werknemer |
|---|---|---|
| 1 jaar | 8 wk. | 4 wk. |
| 2 jaar | 12 wk. | 6 wk. |
| 3 jaar | 13 wk. | 6 wk. |
| 4 jaar | 15 wk. | 7 wk. |
| 5 jaar | 18 wk. | 9 wk. |
In het Frans: préavis
In een Franstalig contract of een Franstalige brief van de werkgever of de RVA (ONEM) heet de opzegtermijn (of opzeggingstermijn) “préavis”. In het Engels: notice period.
Nederlandse term overgenomen uit: Securex (secundaire bron).
Niet te verwarren met…
- Opzeggingsvergoeding: het bedrag dat de werkgever betaalt in plaats van een gepresteerde opzegtermijn: het loon dat u tijdens die opzegtermijn zou hebben gekregen.
- Tegenopzegging: als u tijdens een opzegtermijn na ontslag een job vindt, kunt u vroeger vertrekken met een tegenopzegging van maximaal 4 weken.
Bereken het voor uw situatie
De duur van uw opzegtermijn in 2026, de opzeggingsvergoeding bruto en netto, en wat u bij uw vertrek krijgt.
Verwante termen
- OpzeggingsvergoedingContract, arbeidstijd en loopbaan · in het Frans: indemnité compensatoire de préavis
- VertrekvakantiegeldPremies, vakantiegeld en voordelen · in het Frans: pécule de sortie
- Gewaarborgd loonContract, arbeidstijd en loopbaan · in het Frans: salaire garanti
Bronnen
Parameters van kracht op 1 oktober 2026. Elke parameter verwijst naar zijn bron, de officiële als die bestaat; een secundaire bron wordt als zodanig aangeduid.
- Délais de préavis pour les travailleurs en service depuis le 1er janvier 2014 (licenciement, démission, contre-préavis), règles de juin et d’août 2026, Securex (secundaire bron).
- Projet de loi portant des dispositions diverses relatives au travail, texte adopté en deuxième lecture (DOC 56 1324/008, 24 april 2026), artikelen 5, 24, 25 en 27, Kamer van volksvertegenwoordigers.
- La période d’essai est de retour (ou presque) : ce qui change dès le 1er août 2026, Forum for the Future (Deg & Partners) (secundaire bron).
- Beëindiging van de arbeidsovereenkomst in 15 vragen, Securex (secundaire bron).