Naar de inhoud
NL
Indexo Pro

Begrijpen · Woordenlijst van de verloning

Wat is het gewaarborgd loon?

Bijgewerkt op

Het gewaarborgd loon is het loon dat uw werkgever blijft betalen tijdens de eerste dagen van een ziekte of een ongeval, vóór het ziekenfonds. In 2026: 30 dagen (gewaarborgd loon van een bediende, aan 100 %). In het Frans: salaire garanti.

Definitie van het gewaarborgd loon

Een bediende (overeenkomst van onbepaalde duur of van minstens 3 maanden) krijgt 30 dagen gewoon loon. Een arbeider krijgt 7 dagen aan 100 %, 7 dagen aan 85,88 %, daarna vult de werkgever de uitkering van het ziekenfonds gedurende 16 dagen aan.

Daarna betaalt het ziekenfonds uitkeringen: 60 % van het loon, begrensd, tijdens het eerste jaar arbeidsongeschiktheid.

Het kerncijfer in 2026

30 dagenGewaarborgd loon van een bediende, aan 100 %

Bron: Salaire garanti en cas de maladie : employés et ouvriers, Securex (secundaire bron). Waarde van kracht op 1 oktober 2026.

Voorbeeld met cijfers

Een bediende die 15 dagen ziek is, behoudt zijn loon van de hele maand, betaald door de werkgever. Bij 45 dagen ziekte krijgt hij 30 dagen gewaarborgd loon, daarna het ziekenfonds: 60 % van zijn loon, maximaal € 113,61 per dag (stelsel van 6 dagen per week).

In het Frans: salaire garanti

In een Franstalig contract of een Franstalige brief van de werkgever of de RVA (ONEM) heet het gewaarborgd loon “salaire garanti”. In het Engels: guaranteed wage.

Nederlandse term overgenomen uit: Securex (secundaire bron).

Niet te verwarren met…

Bereken het voor uw situatie

Het gewaarborgd loon, daarna de uitkeringen van het ziekenfonds, vergeleken met uw gewone netto.

Ziekte

Verwante termen

Bronnen

Parameters van kracht op 1 oktober 2026. Elke parameter verwijst naar zijn bron, de officiële als die bestaat; een secundaire bron wordt als zodanig aangeduid.