Salariés · Commissions paritaires
Nettoyage (CP 121) : quel salaire minimum en 2026 ?
Mis à jour le
Depuis le 1er novembre 2026, le précompte professionnel se calcule autrement (arrêté royal du 27 septembre 2026). Les calculs de cette page suivent encore les règles d’avant : pour une rémunération payée à partir du 1er novembre, le précompte et le net peuvent différer. Mise à jour en cours.
Au 1er juillet 2026, le salaire minimum des ouvriers du nettoyage de la CP 121 va de 17,1660 € à 23,6290 € brut de l’heure, soit 2 752,28 € à 3 788,52 € par mois à temps plein. Au plus bas du barème, il reste 2 211,58 € net par mois à une personne isolée.
Prochaine indexation : 1er janvier 2027 (pourcentage pas encore publié). Le barème de votre fonction se vérifie avec l’outil de cette page.
Qui est concerné ?
La commission paritaire 121 (CP 121, PC 121) couvre les ouvriers des entreprises de nettoyage : nettoyage de bureaux et de bâtiments, nettoyage industriel, laveurs de vitres, désinfection, collecte des déchets, car-wash, ramonage, décharges… Les aides-ménagères des titres-services relèvent d’une autre commission, la CP 322.01.
Comment se lit le barème ?
Le minimum est un salaire horaire qui dépend de la catégorie de votre travail, de 1A (nettoyage ordinaire) à 10F (décharges). Pour les laveurs de vitres et les ramoneurs, il monte avec les premiers mois d’ancienneté.
Le temps plein compte 37 heures par semaine (36 h 30 en moyenne sur le trimestre, grâce à des jours de repos). Indexo convertit le salaire horaire en mois sur 37 heures : 160,33 heures par mois. Les salaires sont indexés deux fois par an, le 1er janvier et le 1er juillet.
Les barèmes minimums complets
Salaires horaires minimums : ouvriers du nettoyage, selon la catégorie de la fonction
Ces montants sont des minimums : votre employeur peut vous payer davantage. Ils ne peuvent jamais être inférieurs au revenu minimum mensuel moyen garanti (2 233,61 € à temps plein), voir le salaire minimum net.
Combien en net au barème ?
| Catégorie | Brut par mois | Net, isolé | Net, couple à un revenu, 2 enfants |
|---|---|---|---|
| 1A : nettoyage ordinaire | 2 752,28 € | 2 211,58 € | 2 532,56 € |
| 1B : nettoyage avec difficulté supplémentaire | 2 838,06 € | 2 222,66 € | 2 580,22 € |
| 2A : nettoyage demandant un effort mi-lourd | 2 930,49 € | 2 234,58 € | 2 631,55 € |
| 3A : collecte des déchets ménagers | 3 128,82 € | 2 276,06 € | 2 740,92 € |
| 3C : chauffeur de camion-poubelle | 3 292,04 € | 2 310,69 € | 2 806,94 € |
| 4D : laveur de vitres, 18 mois et plus | 3 290,60 € | 2 310,39 € | 2 806,61 € |
| 8 : nettoyage industriel | 3 025,17 € | 2 254,07 € | 2 683,79 € |
| 8C : 1er opérateur | 3 686,38 € | 2 453,55 € | 2 980,91 € |
| 10F : décharges, ouvrier hautement qualifié | 3 788,52 € | 2 495,30 € | 3 034,09 € |
Suis-je payé au minimum de la CP 121 ?
Indiquez votre fonction et votre salaire : Indexo le compare au barème et donne l’écart en brut et en net. Rien n’est envoyé : tout est calculé dans votre navigateur. Information indicative.
L’outil n’a pas pu s’afficher. Rechargez la page (Cmd + Maj + R sur Mac, Ctrl + F5 sur PC).
Indexation : quand votre barème augmente-t-il ?
Deux fois par an, le 1er janvier et le 1er juillet. Pourcentage publié par le secteur à chaque échéance (0,56 % au 1er janvier 2026, 2,07 % au 1er juillet 2026). L’indexation s’applique aux barèmes et salaires réels. Votre employeur ne peut pas la refuser.
| Date | Pourcentage | Statut | |
|---|---|---|---|
| Indexation précédente | 1er janvier 2026 | +0,56 % | Officiel |
| Dernière indexation | 1er juillet 2026 | +2,07 % | Officiel |
| Prochaine indexation | 1er janvier 2027 | à confirmer | À confirmer |
- Prochaine indexation : Date annoncée par la Centrale générale FGTB ; pourcentage pas encore publié.
Le pourcentage de la prochaine indexation n’est pas encore publié : cette page sera mise à jour dès qu’il le sera.
Le radar d’indexation calcule l’effet sur votre propre salaire : indexation des salaires.
Prime de fin d’année
- Qui y a droit : Au moins 60 jours dans le secteur du 1er juillet 2025 au 30 juin 2026, ou au moins 3 010 € de salaire.
- Montant : 9 % des salaires bruts de la période du 1er juillet 2025 au 30 juin 2026.
- Paiement : Par le fonds social, en décembre (vers le 6 décembre pour les affiliés de la CSC déjà payés l’an dernier).
Source : CSC (source secondaire). Le net de la prime se calcule avec l’outil de la prime de fin d’année.
Autres montants du secteur
- Entretien des vêtements de travail : 2,517 € par semaine, au plus 10,07 € par mois.
- Chèques-repas : 3,09 € par jour de prestations de 7,4 heures.
- Voiture personnelle pour le travail : 0,444 € par kilomètre.
- Suppléments : samedi +25 %, dimanche et jour férié +100 %, heures supplémentaires +50 %.
- Prime syndicale de la CSC : 145 € pour des prestations complètes, versée avec la prime de fin d’année (source : CSC).
Montants en vigueur au 1er juillet 2026, d’après Centrale générale FGTB (ACCG) (source secondaire), sauf mention contraire.
Le pécule de vacances et les autres primes se calculent avec primes et pécules.
Questions fréquentes
Combien d’heures par semaine compte un temps plein dans le nettoyage ?
37 heures par semaine. Avec les jours de repos du secteur, la durée moyenne est de 36 h 30 sur un trimestre (fiche Limosa du SPF Emploi). Les heures au-delà de 37 heures par semaine sont payées avec un supplément de 50 %.
Quand les salaires du nettoyage sont-ils indexés ?
Deux fois par an. En 2026, la hausse a été de 0,56 % au 1er janvier et de 2,07 % au 1er juillet. La prochaine indexation est prévue le 1er janvier 2027 ; son pourcentage n’est pas encore publié.
Que faire si mon salaire est sous le barème de la CP 121 ?
Vérifiez d’abord votre catégorie ou votre classe, et l’ancienneté retenue. Puis demandez une correction à votre employeur, par écrit : l’outil de cette page prépare le message. Si rien ne change, adressez-vous à votre syndicat ou au contrôle des lois sociales du SPF Emploi. Les arriérés de salaire peuvent être réclamés.
Comment savoir si je dépends de la CP 121 ?
Le numéro de la commission paritaire figure sur votre fiche de paie et, souvent, dans votre contrat. Il dépend de l’activité principale de l’entreprise et de votre statut (ouvrier ou employé), pas de votre métier.
Et ensuite ?
- Toutes les commissions paritairesLe minimum des autres secteurs et l’outil de vérification.
- Salaire minimum : combien en net ?Le minimum légal, valable pour tous les secteurs.
- Indexation des salairesLa prochaine indexation de votre secteur, en net.
- Vérifier ma fiche de paieRecalculer chaque ligne de votre fiche.
Sources
Paramètres en vigueur au 1er octobre 2026. Chaque paramètre renvoie à sa source, officielle quand elle existe ; une source secondaire est signalée comme telle.
- PC 121 : minimumlonen au 1er juillet 2026 (indexation de 2,07 %, prochaine le 1er janvier 2027), Centrale générale FGTB (ACCG) (source secondaire). Recoupé avec : Partena Professional, adaptations des salaires de juillet 2026 (CP 121 : × 1,0207).
- RMMG national : montants en vigueur (2025-2026) et pourcentages des étudiants, Securex (source secondaire). Recoupé avec : Infor Jeunes (jeminforme.be, 20 août 2026).
- CP 121 : indexation des salaires au 1er janvier 2026 (0,56 %), Centrale générale FGTB (ACCG) (source secondaire). Recoupé avec : Daenens, salaires et indexations de janvier 2026.
- Prime de fin d’année : CP 121, période du 1er juillet 2025 au 30 juin 2026 (9 %), CSC (source secondaire).
- Fiche Limosa CP 121 : durée du travail (37 heures, 36 h 30 en moyenne sur le trimestre), prime de fin d’année de 9 % (mise à jour du 16 avril 2024), SPF Emploi.