Salariés · Commissions paritaires
Commerce international et logistique (CP 226) : quel barème en 2026 ?
Mis à jour le
Depuis le 1er novembre 2026, le précompte professionnel se calcule autrement (arrêté royal du 27 septembre 2026). Les calculs de cette page suivent encore les règles d’avant : pour une rémunération payée à partir du 1er novembre, le précompte et le net peuvent différer. Mise à jour en cours.
Au 1er janvier 2026, le salaire minimum des employés du commerce international, du transport et de la logistique de la CP 226 va de 2 574,27 € à 5 960,82 € brut par mois. Au plus bas du barème, il reste 2 187,64 € net par mois à une personne isolée.
Prochaine indexation : 1er janvier 2027, environ +3,66 % (prévision, Partena Professional ; pronostic de juillet 2026, antérieur à la hausse de l’inflation de l’été). Le barème de votre fonction se vérifie avec l’outil de cette page.
Qui est concerné ?
La commission paritaire 226 (CP 226, PC 226) couvre les employés du commerce international, du transport et de la logistique : entreprises de commerce international (import et export), de transport et de logistique. Les chauffeurs et magasiniers ouvriers de ces secteurs relèvent souvent de la CP 140.03.
Comment se lit le barème ?
Le minimum dépend de la classe de votre fonction, de 1 à 8, et de votre ancienneté. Le barème monte par paliers : 1, 3, 6, 9, 12, 15, 18 et 21 ans, puis 25, 30, 35, 40, 42 et 45 ans. Entre deux paliers, le montant du dernier palier atteint s’applique.
Ces barèmes sont nouveaux : ils sont entrés en vigueur le 1er janvier 2026. Ils sont indexés chaque année au 1er janvier.
Les barèmes minimums complets
Barèmes 2026 : employés, selon la classe de la fonction et l’ancienneté
Ces montants sont des minimums : votre employeur peut vous payer davantage. Ils ne peuvent jamais être inférieurs au revenu minimum mensuel moyen garanti (2 233,61 € à temps plein), voir le salaire minimum net.
Combien en net au barème ?
| Classe et ancienneté | Brut par mois | Net, isolé | Net, couple à un revenu, 2 enfants |
|---|---|---|---|
| Classe 1, moins d’un an | 2 574,27 € | 2 187,64 € | 2 444,82 € |
| Classe 1, 12 ans | 2 810,29 € | 2 225,84 € | 2 583,70 € |
| Classe 3, moins d’un an | 2 966,08 € | 2 253,23 € | 2 675,27 € |
| Classe 3, 12 ans | 3 400,95 € | 2 357,08 € | 2 858,00 € |
| Classe 5, moins d’un an | 3 278,19 € | 2 327,76 € | 2 825,16 € |
| Classe 5, 12 ans | 3 717,45 € | 2 496,02 € | 3 024,46 € |
| Classe 8, moins d’un an | 3 755,40 € | 2 512,28 € | 3 044,50 € |
| Classe 8, 12 ans | 4 756,92 € | 2 944,83 € | 3 569,00 € |
Suis-je payé au minimum de la CP 226 ?
Indiquez votre fonction, votre ancienneté et votre salaire : Indexo le compare au barème et donne l’écart en brut et en net. Rien n’est envoyé : tout est calculé dans votre navigateur. Information indicative.
L’outil n’a pas pu s’afficher. Rechargez la page (Cmd + Maj + R sur Mac, Ctrl + F5 sur PC).
Indexation : quand votre barème augmente-t-il ?
Chaque année, le 1er janvier. Selon l’évolution de l’indice santé sur un an. L’indexation s’applique aux barèmes et salaires réels. Votre employeur ne peut pas la refuser.
| Date | Pourcentage | Statut | |
|---|---|---|---|
| Dernière indexation | 1er janvier 2026 | +2,23 % | Officiel |
| Prochaine indexation | 1er janvier 2027 | +3,66 % | Prévision |
- Prochaine indexation : Pronostic de juillet 2026, antérieur à la hausse de l’inflation de l’été.
Si cette prévision se confirme, un salaire de 2 574,27 € brut par mois (le minimum le plus bas du barème : classe 1, moins d’un an) augmenterait de 94,22 € brut, soit environ 15,25 € net par mois pour une personne isolée.
Indexation en centimes. Depuis le 1er juin 2026 (loi-programme du 30 mai 2026, valable pour tous les secteurs), pour un salaire de plus de 4 000 € brut par mois à temps plein, les 2 premiers points d’indexation sont calculés sur 4 000 €, soit au plus 80 € par mois ; le reste de l’indexation s’applique normalement. Les barèmes de cette page restent sous ce seuil, sauf les plus élevés. Source : Partena Professional.
Le radar d’indexation calcule l’effet sur votre propre salaire : indexation des salaires.
Prime de fin d’année
- Qui y a droit : En service à la date du paiement ; au prorata (1/12 par mois complet) pour une année incomplète ou une fin de contrat, sauf faute grave ou rupture pendant les 6 premiers mois.
- Montant : Un mois de salaire : la partie fixe, plus la moyenne des parties variables des 12 derniers mois.
- Paiement : En fin d’année (date exacte non précisée par la source).
Source : CSC (source secondaire). Le net de la prime se calcule avec l’outil de la prime de fin d’année.
Questions fréquentes
Mon barème augmente-t-il chaque année dans la CP 226 ?
Non, par paliers. Par exemple, en classe 3, le minimum passe de 2 966,08 € sans ancienneté à 3 013,35 € après 1 an, 3 070,17 € après 3 ans et 3 141,30 € après 6 ans. Entre deux paliers, il ne bouge qu’avec l’indexation.
La CP 226 prévoit-elle une prime de fin d’année ?
Oui : un mois de salaire, avec la moyenne des parties variables des 12 derniers mois. Elle est due au prorata si vous n’avez pas travaillé toute l’année, sauf faute grave ou rupture pendant les six premiers mois.
Que faire si mon salaire est sous le barème de la CP 226 ?
Vérifiez d’abord votre catégorie ou votre classe, et l’ancienneté retenue. Puis demandez une correction à votre employeur, par écrit : l’outil de cette page prépare le message. Si rien ne change, adressez-vous à votre syndicat ou au contrôle des lois sociales du SPF Emploi. Les arriérés de salaire peuvent être réclamés.
Comment savoir si je dépends de la CP 226 ?
Le numéro de la commission paritaire figure sur votre fiche de paie et, souvent, dans votre contrat. Il dépend de l’activité principale de l’entreprise et de votre statut (ouvrier ou employé), pas de votre métier.
Et ensuite ?
- Toutes les commissions paritairesLe minimum des autres secteurs et l’outil de vérification.
- Salaire minimum : combien en net ?Le minimum légal, valable pour tous les secteurs.
- Indexation des salairesLa prochaine indexation de votre secteur, en net.
- Vérifier ma fiche de paieRecalculer chaque ligne de votre fiche.
Sources
Paramètres en vigueur au 1er octobre 2026. Chaque paramètre renvoie à sa source, officielle quand elle existe ; une source secondaire est signalée comme telle.
- PC 226 : barèmes 2026 (classes 1 à 8, ancienneté de 0 à 45 ans), CSC (LBC-NVK) (source secondaire).
- RMMG national : montants en vigueur (2025-2026) et pourcentages des étudiants, Securex (source secondaire). Recoupé avec : Infor Jeunes (jeminforme.be, 20 août 2026).
- Adaptations des salaires à partir du 1er janvier 2026, Partena Professional (source secondaire).
- Pronostic d’indexation par commission paritaire (juillet 2026), Partena Professional (source secondaire).
- Prime de fin d’année : CP 226 (un mois de salaire, au prorata), CSC (source secondaire).
- Indexation en centimes en vigueur au 1er juin 2026 (loi-programme du 30 mai 2026, Moniteur belge du 1er juin 2026), Partena Professional (source secondaire). Recoupé avec : Securex, « L’indexation en centimes s’applique à partir du 1er juin 2026 ».
- Nouveaux barèmes pour la CP 226, en vigueur au 1er janvier 2026 (5 février 2026), ACV (source secondaire).