Salariés · Commissions paritaires
Titres-services (CP 322.01) : quel salaire minimum en 2026 ?
Mis à jour le
Depuis le 1er novembre 2026, le précompte professionnel se calcule autrement (arrêté royal du 27 septembre 2026). Les calculs de cette page suivent encore les règles d’avant : pour une rémunération payée à partir du 1er novembre, le précompte et le net peuvent différer. Mise à jour en cours.
Au 1er septembre 2026, le salaire minimum des aides-ménagers et aides-ménagères des titres-services de la CP 322.01 va de 15,26 € à 16,16 € brut de l’heure, soit 2 512,81 € à 2 661,01 € par mois à temps plein. Au plus bas du barème, il reste 2 180,70 € net par mois à une personne isolée.
Prochaine indexation : date à confirmer. Le barème de votre fonction se vérifie avec l’outil de cette page.
Qui est concerné ?
La sous-commission paritaire 322.01 (CP 322.01, PC 322.01) couvre les entreprises agréées de titres-services (en néerlandais dienstencheques) : aide-ménagère à domicile, repassage, courses. Les aides-ménagers et aides-ménagères ont le statut d’ouvrier.
Comment se lit le barème ?
Le minimum est un salaire horaire qui ne dépend que de votre ancienneté dans le secteur : moins d’un an, puis au moins 1, 2 et 3 ans. L’ancienneté compte dès votre premier contrat de titres-services, chez n’importe quel employeur du secteur, contrats successifs compris. Les suspensions de plus de trois mois ne comptent pas, sauf maladie et accident du travail.
La CSC et l’ACV publient un seul barème, sans distinction de Région. À Bruxelles, la hausse de 0,77 € de l’heure accordée en 2025 en Flandre et en Wallonie a été annoncée fin 2025, avec effet rétroactif à mars 2025 ; son application reste à confirmer pour Bruxelles.
Les barèmes minimums complets
Salaire horaire minimum : aides-ménagers et aides-ménagères, selon l’ancienneté dans le secteur
Le barème en 2026 : deux indexations
Ces montants sont des minimums : votre employeur peut vous payer davantage. Ils ne peuvent jamais être inférieurs au revenu minimum mensuel moyen garanti (2 233,61 € à temps plein), voir le salaire minimum net.
Combien en net au barème ?
| Ancienneté et horaire | Brut par mois | Net, isolé | Net, couple à un revenu, 2 enfants |
|---|---|---|---|
| Moins d’un an, temps plein (38 h) | 2 512,81 € | 2 180,70 € | 2 399,55 € |
| Moins d’un an, mi-temps (19 h) | 1 256,41 € | 1 209,88 € | 1 209,88 € |
| Au moins 1 an, temps plein (38 h) | 2 603,38 € | 2 192,38 € | 2 449,86 € |
| Au moins 1 an, mi-temps (19 h) | 1 301,69 € | 1 235,57 € | 1 235,57 € |
| Au moins 2 ans, temps plein (38 h) | 2 633,02 € | 2 196,21 € | 2 466,32 € |
| Au moins 2 ans, mi-temps (19 h) | 1 316,51 € | 1 243,98 € | 1 243,98 € |
| Au moins 3 ans, temps plein (38 h) | 2 661,01 € | 2 199,82 € | 2 481,87 € |
| Au moins 3 ans, mi-temps (19 h) | 1 330,51 € | 1 251,92 € | 1 251,92 € |
Suis-je payé au minimum de la CP 322.01 ?
Indiquez votre fonction, votre ancienneté dans le secteur et votre salaire : Indexo le compare au barème et donne l’écart en brut et en net. Rien n’est envoyé : tout est calculé dans votre navigateur. Information indicative.
L’outil n’a pas pu s’afficher. Rechargez la page (Cmd + Maj + R sur Mac, Ctrl + F5 sur PC).
Indexation : quand votre barème augmente-t-il ?
2 % après chaque dépassement de l’indice pivot. Indexation de 2 % quelques mois après le dépassement de l’indice pivot (1er mars 2026, puis 1er septembre 2026). L’indexation s’applique aux barèmes (salaires minimums). Votre employeur ne peut pas la refuser.
| Date | Pourcentage | Statut | |
|---|---|---|---|
| Indexation précédente | 1er mars 2026 | +2 % | Officiel |
| Dernière indexation | 1er septembre 2026 | +2 % | Officiel |
| Prochaine indexation | Date à confirmer | +2 % | À confirmer |
- Prochaine indexation : Après le prochain dépassement de l’indice pivot, prévu en novembre 2026 par le Bureau du Plan ; mois d’application à confirmer.
Si l’indexation de 2 % se confirme, un salaire de 2 512,81 € brut par mois (le minimum le plus bas du barème : moins d’un an) augmenterait de 50,26 € brut, soit environ 6,48 € net par mois pour une personne isolée.
Le radar d’indexation calcule l’effet sur votre propre salaire : indexation des salaires.
Prime de fin d’année
- Qui y a droit : Au moins 30 jours prestés dans le secteur pendant la période de référence (du 1er juillet au 30 juin) ; certains jours sont assimilés.
- Montant : 4,50 % du salaire brut de la période de référence.
- Paiement : En décembre, par le Fonds social, après une attestation envoyée en novembre.
Source : CSC (source secondaire). Le net de la prime se calcule avec l’outil de la prime de fin d’année.
Autres montants du secteur
- Ancienneté : elle compte dès le premier contrat dans le secteur, contrats successifs compris, chez tout employeur de titres-services ; les suspensions de plus de 3 mois ne comptent pas, sauf maladie et accident du travail.
Règle d’ancienneté : Partena Professional (2 septembre 2025, à propos de la convention collective du 20 août 2025), source secondaire.
Le pécule de vacances et les autres primes se calculent avec primes et pécules.
Questions fréquentes
Mon ancienneté chez un autre employeur de titres-services compte-t-elle ?
Oui. L’ancienneté compte dès votre premier contrat dans le secteur des titres-services, quel que soit l’employeur, contrats successifs compris. Gardez vos anciens contrats ou fiches de paie pour la prouver.
Le salaire d’une aide-ménagère est-il le même à Bruxelles ?
À confirmer. La CSC et l’ACV publient un seul barème : 15,26 € de l’heure la première année et 16,16 € après 3 ans, au 1er septembre 2026. Mais en 2025, Bruxelles avait encore un barème plus bas (13,90 € à 14,76 € selon Partena Professional). La hausse bruxelloise de 0,77 € a été annoncée fin 2025, avec effet rétroactif à mars 2025, alors que les fonds n’étaient pas encore débloqués (La DH, 26 décembre 2025). Comparez votre fiche de paie et, en cas de doute, interrogez votre syndicat.
Que faire si mon salaire est sous le barème de la CP 322.01 ?
Vérifiez d’abord votre catégorie ou votre classe, et l’ancienneté retenue. Puis demandez une correction à votre employeur, par écrit : l’outil de cette page prépare le message. Si rien ne change, adressez-vous à votre syndicat ou au contrôle des lois sociales du SPF Emploi. Les arriérés de salaire peuvent être réclamés.
Comment savoir si je dépends de la CP 322.01 ?
Le numéro de la commission paritaire figure sur votre fiche de paie et, souvent, dans votre contrat. Il dépend de l’activité principale de l’entreprise et de votre statut (ouvrier ou employé), pas de votre métier.
Et ensuite ?
- Toutes les commissions paritairesLe minimum des autres secteurs et l’outil de vérification.
- Salaire minimum : combien en net ?Le minimum légal, valable pour tous les secteurs.
- Indexation des salairesLa prochaine indexation de votre secteur, en net.
- Vérifier ma fiche de paieRecalculer chaque ligne de votre fiche.
Sources
Paramètres en vigueur au 1er octobre 2026. Chaque paramètre renvoie à sa source, officielle quand elle existe ; une source secondaire est signalée comme telle.
- Salaires sectoriels : CP 322.01 (titres-services), salaires horaires minimums au 1er septembre 2026, CSC (source secondaire). Recoupé avec : ACV (hetacv.be, « Sectorlonen », même tableau).
- RMMG national : montants en vigueur (2025-2026) et pourcentages des étudiants, Securex (source secondaire). Recoupé avec : Infor Jeunes (jeminforme.be, 20 août 2026).
- CP 322.01 : les salaires minimums des titres-services sont indexés de 2 % au 1er mars 2026, Synova (ex-CGSLB) (source secondaire).
- Prévisions d’inflation du 6 octobre 2026 : 3,7 % en 2026 et en 2027, indice pivot dépassé en novembre 2026 et en avril 2027, Bureau fédéral du Plan, via L’Avenir (source secondaire). Recoupé avec : page du Bureau du Plan « Consumer Price Index – Inflation forecasts [06/10/2026] » (non consultable par Indexo).
- Prime de fin d’année : CP 322.01 (4,50 % du brut, payée par le Fonds social en décembre), CSC (source secondaire).
- Signature de la CCT relative à l’augmentation du pouvoir d’achat dans le secteur des titres-services (2 septembre 2025), Partena Professional (source secondaire).
- Titres-services : 0,77 € brut en plus pour les aides-ménagères bruxelloises, comme en Flandre et en Wallonie (26 décembre 2025), La DH (source secondaire).