Werknemers · Bruto netto
€ 2.000 bruto naar netto: hoeveel in 2026?
Bijgewerkt op
Sinds 1 november 2026 wordt de bedrijfsvoorheffing anders berekend (koninklijk besluit van 27 september 2026). De berekeningen op deze pagina volgen nog de vorige regels: voor loon dat vanaf 1 november wordt betaald, kunnen de bedrijfsvoorheffing en het nettoloon verschillen. Update in voorbereiding.
€ 2.000 bruto = € 1.962,14 netto per maand in 2026 voor een alleenstaande bediende zonder kinderen, voltijds. Een arbeider met hetzelfde brutoloon krijgt € 1.965,89. U houdt 98,1 % van uw brutoloon over; over het jaar, met het dubbel vakantiegeld en een eindejaarspremie van één maand, bereikt het netto € 25.679,77.
Voltijds ligt € 2.000 bruto onder het minimumloon (€ 2.233,61 sinds 1 juli 2026): dit bedrag komt meestal overeen met een deeltijdse job, waarvan het netto anders is (zie verder). Van € 100 bruto extra houdt u € 59,55 over. Berekend met de parameters die van kracht zijn op 1 oktober 2026.
Het netto van € 2.000 bruto volgens uw gezinssituatie
| Situatie | Bediende | Arbeider | Verschil met een alleenstaande (bediende) |
|---|---|---|---|
| Alleenstaande, zonder kinderen | € 1.962,14 | € 1.965,89 | — |
| Koppel, tweeverdieners | € 1.959,29 | € 1.962,29 | − € 2,85 |
| Koppel, eenverdiener | € 1.996,78 | € 1.987,34 | + € 34,64 |
| Alleenstaande, 1 kind ten laste | € 1.997,70 | € 1.990,94 | + € 35,56 |
| Alleenstaande, 2 kinderen ten laste | € 1.997,70 | € 1.990,94 | + € 35,56 |
| Alleenstaande ouder, 1 kind | € 1.997,70 | € 1.990,94 | + € 35,56 |
| Alleenstaande ouder, 2 kinderen | € 1.997,70 | € 1.990,94 | + € 35,56 |
Een partner zonder inkomen voegt bij dit brutoloon € 34,64 per maand toe, dankzij het huwelijksquotiënt. Twee kinderen ten laste voegen € 35,56 toe: bij dit loon valt de bedrijfsvoorheffing al op nul, de vermindering kan niet verder gaan. Tweeverdieners houden € 1.959,29 over: bijna evenveel als een alleenstaande, alleen de bijzondere bijdrage verandert (− € 2,85).
Bediende of arbeider: het verschil bij € 2.000 bruto
| Regel | Bediende | Arbeider | Verschil |
|---|---|---|---|
| Brutoloon | € 2.000,00 | € 2.000,00 | € 0,00 |
| RSZ-bijdragen | − € 261,40 | − € 282,31 | − € 20,91 |
| Werkbonus | € 261,40 | € 282,31 | + € 20,91 |
| Bedrijfsvoorheffing | − € 35,56 | − € 25,05 | + € 10,51 |
| Bijzondere bijdrage voor de sociale zekerheid | − € 2,30 | − € 9,06 | − € 6,76 |
| Netto van de maand | € 1.962,14 | € 1.965,89 | + € 3,75 |
Elke maand krijgt een arbeider met € 2.000 bruto € 3,75 meer dan een bediende: zijn bijdragen worden berekend op 108 % van het brutoloon, maar zijn werkbonus is hoger (€ 282,31 in plaats van € 261,40). Over het jaar krijgt de arbeider € 15,33 meer: zijn vakantiegeld, betaald door de vakantiekas, bedraagt 15,38 % van zijn jaarlijks brutoloon verhoogd tot 108 %, en het vervangt het loon van zijn vier weken vakantie.
Over het jaar: € 25.680 netto met vakantiegeld en premie
| Over het jaar | Bediende | Arbeider |
|---|---|---|
| Nettoloon van de maanden die de werkgever betaalt | € 23.545,6812 maanden | € 21.782,9711,08 maanden |
| Vakantiegeld, netto | € 1.062,42dubbel vakantiegeld | € 2.853,35vakantiekas |
| Eindejaarspremie (één maand bruto), netto | € 1.071,67 | € 1.058,78 |
| Netto over het jaar | € 25.679,77 | € 25.695,10 |
| Gemiddeld per maand, over 12 maanden | € 2.139,98 | € 2.141,26 |
De bediende wordt tijdens zijn vakantie gewoon doorbetaald (enkel vakantiegeld) en krijgt daarna een dubbel vakantiegeld van 92 % van een bruto maandloon, meestal in mei of juni. De arbeider wordt tijdens zijn wettelijke vakantie niet door zijn werkgever betaald: de vakantiekas betaalt hem zijn volledige vakantiegeld, bij dit loon ongeveer € 3.986 bruto, met een bedrijfsvoorheffing van 23,22 %. Meer details: premies en vakantiegeld: hoeveel netto.
Een loonsverhoging van € 100 bruto: hoeveel meer?
Bij € 2.000 bruto houdt een alleenstaande bediende van € 100 bruto extra € 59,55 netto over, en een arbeider € 62,17. Het werkelijke marginale tarief, het deel van die € 100 dat naar bijdragen en belasting gaat, bedraagt 40,5 %.
| Wat er van € 100 bruto overblijft | Bediende | Arbeider |
|---|---|---|
| Brutoverhoging | € 100,00 | € 100,00 |
| RSZ-bijdragen | − € 13,07 | − € 14,12 |
| Werkbonus (verschil) | € 13,07 | € 14,12 |
| Extra bedrijfsvoorheffing, na fiscale werkbonus | − € 36,23 | − € 35,70 |
| Extra bijzondere bijdrage | − € 4,22 | − € 2,13 |
| U houdt over | € 59,55 | € 62,17 |
Bij € 2.000 bruto is uw werkbonus nog volledig en dekt hij al uw bijdragen: een loonsverhoging wordt vooral verminderd door de bedrijfsvoorheffing en de bijzondere bijdrage. De valkuilzone begint bij € 2.300,62. Om € 100 netto meer te verdienen, moet een alleenstaande bediende met € 2.000 er € 167,93 bruto per maand bij krijgen. De nettocurve toont dat effect voor alle lonen; om een loonsverhoging met vrijgestelde voordelen te vergelijken, zie loonsverhoging of voordelen.
De loonbrief van € 2.000 bruto, regel per regel
| Regel | Berekening | Bedrag |
|---|---|---|
| Brutoloon | € 2.000,00 | |
| RSZ-bijdragen | 13,07 % van het brutoloon | − € 261,40 |
| Werkbonus | Vermindering voor lage lonen: € 111,30 (luik A) en € 150,10 (luik B) | € 261,40 |
| Belastbaar loon | Het brutoloon min uw bijdragen | € 2.000,00 |
| Bedrijfsvoorheffing | Schaal 2026 toegepast op € 17.930,00 per jaar, na € 6.070,00 forfaitaire beroepskosten | − € 167,01 |
| Fiscale werkbonus | 33,14 % van luik A en 63 % van luik B | € 131,45 |
| Bijzondere bijdrage voor de sociale zekerheid | Schaal voor alleenstaanden | − € 2,30 |
| Netto per maand | € 1.962,14 |
Wat een loon van € 2.000 bruto de werkgever kost
| Loonkost | Bediende | Arbeider |
|---|---|---|
| Brutoloon | € 2.000,00 | € 2.000,00 |
| Basiswerkgeversbijdragen | € 500,0025 % van het brutoloon | € 540,0025 % van 108 % van het brutoloon |
| Indicatieve kost per maand | € 2.500,00 | € 2.540,00 |
| Indicatieve kost per jaar | € 34.340,0012 maanden, dubbel vakantiegeld en premie | niet berekend |
| Deel van de maandelijkse kost dat u netto krijgt | 78,5 % | 77,4 % |
Voor een bediende betaalt de werkgever € 2.500,00 per maand en € 34.340 per jaar: van elke € 100 maandelijkse kost krijgt u € 78,49 netto.
En deeltijds?
De werkbonus wordt berekend op het loon omgerekend naar voltijds, en daarna teruggebracht tot uw arbeidstijd. € 2.000 bruto deeltijds komt overeen met een hoger voltijds loon, dus met een lagere werkbonus: het netto is lager dan voltijds.
| Arbeidstijd | Voltijds equivalent | Werkbonus | Netto per maand |
|---|---|---|---|
| Voltijds | € 2.000,00 | € 261,40 | € 1.962,14 |
| 4/5de | € 2.500,00 | € 196,57 | € 1.886,98 |
| 3/4de | € 2.666,67 | € 150,55 | € 1.832,09 |
| Halftijds | € 4.000,00 | € 0,00 | € 1.655,53 |
€ 2.000 bruto en de bedragen ernaast
| Bruto | Netto per maand | Verschil met € 2.000 | Van € 100 meer blijft over |
|---|---|---|---|
| € 1.500 | € 1.500,00 | − € 462,14 | € 100,00 |
| € 1.750 | € 1.750,00 | − € 212,14 | € 100,00 |
| € 2.000 | € 1.962,14 | — | € 59,55 |
| € 2.250 | € 2.112,88 | + € 150,74 | € 38,46 |
| € 2.500 | € 2.175,62 | + € 213,48 | € 16,19 |
| € 2.750 | € 2.216,07 | + € 253,93 | € 16,18 |
| € 3.000 | € 2.261,33 | + € 299,19 | € 23,89 |
Goed om te weten bij € 2.000 bruto
- Voltijds ligt € 2.000 bruto onder het minimumloon. Het gewaarborgd gemiddeld minimummaandinkomen bedraagt € 2.233,61 bruto sinds 1 juli 2026 (18 jaar en ouder). Dit bedrag komt dus meestal overeen met een deeltijdse job: zie “En deeltijds?”.
- Uw bijdragen worden volledig gecompenseerd. De werkbonus (€ 261,40) dekt de € 261,40 RSZ-bijdragen: er blijven geen bijdragen voor uw rekening.
- Uw bedrijfsvoorheffing wordt berekend op € 17.930 per jaar, na het maximum van € 6.070 forfaitaire beroepskosten. Op de laatste euro van die basis is het tarief van 42,8 % van de schaal van toepassing; gemiddeld bedraagt de ingehouden bedrijfsvoorheffing 1,8 % van uw brutoloon.
- De bijzondere bijdrage voor de sociale zekerheid bedraagt € 2,30 per maand voor een alleenstaande, € 5,15 voor een koppel van tweeverdieners.
- Bij de afrekening van de belasting op uw inkomsten 2026 zou een alleenstaande bediende met € 2.000 bruto ongeveer € 50 moeten bijbetalen, en zou een arbeider ongeveer quitte spelen, volgens onze schattingen: een jaar loon en het vakantiegeld, zonder premie of andere inkomsten, gemeentebelasting van 7 %. Zie terugbetaling of bijbetaling.
- Toont een andere simulator € 1.946,44? Die past waarschijnlijk nog de oude fiscale werkbonus toe: 52,54 % van luik B, in plaats van 63 % sinds 1 augustus 2026. Dat is € 15,70 minder per maand.
Uw berekening, vanaf € 2.000 bruto
De volledige rekenmodule, vooraf ingevuld voor een alleenstaande bediende met € 2.000 bruto. Wijzig een antwoord (arbeider, koppel, kinderen, deeltijds, maaltijdcheques, bedrijfswagen…): het resultaat wordt bijgewerkt, met het overzicht over het jaar en de loonkost. Er wordt niets verzonden: alles wordt in uw browser berekend.
De rekenmodule heeft JavaScript nodig. De uitleg en de voorbeelden op deze pagina blijven zonder JavaScript leesbaar.
Bruto-nettoloon 2026 in België: wat u echt overhoudt
Loon, wedde, studentenjob, flexi-job, activiteitencoöperatie of activiteit als zelfstandige: enkele vragen, één per keer. Vertrek van uw bruto of van het netto dat u wilt halen. U kunt vragen overslaan; het resultaat zegt duidelijk wat we hebben verondersteld.
- 1Uw beroep of uw statuut
- 2Enkele vragen, één per keer
- 3Uw netto, regel per regel en met bronnen
Belgische parameters van kracht op . Elke regel van het resultaat verwijst naar zijn bron. Er worden geen gegevens bewaard of verzonden: alles wordt in uw browser berekend.
Welk statuut levert u het meest op?
Verandert u van beroep, denkt u aan Smart, wilt u starten, of twijfelt u tussen twee aanbiedingen? Vergelijk het netto van elke optie over het jaar, met wat niet op de loonbrief staat: werkloosheid, vakantiegeld, aftrekbare kosten.
Veelgestelde vragen
Hoeveel is € 2.000 bruto netto per jaar?
Voor een alleenstaande bediende € 25.679,77 netto over het jaar: twaalf nettolonen van € 1.962,14, het dubbel vakantiegeld (€ 1.062,42 netto) en een eindejaarspremie van één maand (€ 1.071,67 netto), als uw sector die voorziet. Dat is gemiddeld € 2.139,98 per maand. Voor een arbeider: € 25.695,10.
Kunt u voltijds € 2.000 bruto verdienen?
Nee, niet vanaf 18 jaar: het gewaarborgd gemiddeld minimummaandinkomen bedraagt € 2.233,61 bruto per maand voltijds sinds 1 juli 2026. € 2.000 bruto komt dus meestal overeen met een deeltijdse job. Bij 4/5de (€ 2.500,00 voltijds) is het netto € 1.886,98, omdat de werkbonus wordt berekend op het voltijdse equivalent.
Hoeveel bruto is nodig voor € 2.000 netto?
U hebt € 2.063,58 bruto per maand nodig als alleenstaande bediende zonder kinderen, voltijds, en € 2.055,54 als arbeider. Met een partner zonder inkomen volstaat € 2.003,42. Voor een ander bedrag gebruikt u de rekenmodule verderop: die berekent ook het brutoloon vanuit het netto.
Waarom krijgt een arbeider bij € 2.000 bruto meer dan een bediende?
Zijn RSZ-bijdragen worden berekend op 108 % van het brutoloon (€ 282,31 in plaats van € 261,40), omdat zijn vakantiegeld apart door een vakantiekas wordt betaald. Zijn netto voor de maand bedraagt € 1.965,89, € 3,75 meer dankzij een hogere werkbonus. Over het jaar, vakantiegeld inbegrepen, krijgt hij € 25.695,10 tegenover € 25.679,77 voor een bediende.
Hoeveel kost een loon van € 2.000 bruto de werkgever?
Ongeveer € 2.500,00 per maand voor een bediende, met 25 % basiswerkgeversbijdragen, en € 34.340 per jaar met het dubbel vakantiegeld en een premie van één maand. Bijdrageverminderingen (structurele vermindering, eerste aanwervingen) verlagen die kost; verzekeringen en kosten van het sociaal secretariaat verhogen ze.
En nu?
- € 2.500 bruto naar nettoHet volgende bedrag: € 2.175,62 netto voor een alleenstaande bediende.
- De nettocurveWat er overblijft van € 100 bruto extra, van 1.500 tot € 10.000.
- Loonsverhoging of voordelen?Bij een gelijk budget: wat netto het meest oplevert.
- Premies en vakantiegeld: hoeveel netto?De exceptionele bedrijfsvoorheffing op vakantiegeld en premie.
Bronnen
Parameters van kracht op 1 oktober 2026. Elke parameter verwijst naar zijn bron, de officiële als die bestaat; een secundaire bron wordt als zodanig aangeduid.
- Instructions administratives : les cotisations de sécurité sociale, RSZ. Gecontroleerd met: UCM, Securex en het VBO (via de Waalse overheidsdienst) voor het basistarief van de werkgever in de privésector: 19,88 % basisbijdrage en 5,12 % loonmatigingsbijdrage, samen 25 %.
- Instructions administratives : le bonus à l’emploi, RSZ.
- Calcul du précompte professionnel : annexe III de l’AR/CIR 92 et formule-clé 2026, FOD Financiën.
- Fiscale werkbonus: wet van 15 juli 2026 en koninklijk besluit over de bedrijfsvoorheffing bekendgemaakt op 30 juli 2026, Belgisch Staatsblad. Gecontroleerd met: Attentia en het ACV; terugbetaalbaar belastingkrediet begrensd op € 2.000 voor de inkomsten 2026 (€ 970 vóór indexering, artikel 289ter/1 WIB 92): Wolters Kluwer, fiscale plafonds (secundaire bron).
- La cotisation spéciale pour la sécurité sociale, RSZ.
- Pécule de vacances : base de la cotisation sur le double pécule, RSZ.
- Annexe III : précompte sur le pécule de vacances et les allocations exceptionnelles 2026, FOD Financiën. Gecontroleerd met: Securex.
- Calcul du pécule de vacances des ouvriers, RJV.
- RMMG national : montants en vigueur, Securex (secundaire bron).