Wegvervoer (PC 140.03): welk minimumloon in 2026?

Voor wie?

Paritair subcomité 140.03 (PC 140.03, in het Frans CP 140.03) is bevoegd voor de arbeiders van het goederenvervoer over de weg en de logistiek voor rekening van derden: chauffeurs van vrachtwagens en bestelwagens, koeriers (het rijdend personeel), magazijniers en magazijnpersoneel (het niet-rijdend personeel), garagepersoneel. De bedienden van die ondernemingen vallen vaak onder PC 226.

Hoe leest u het barema?

Chauffeurs: het minimum hangt af van het niveau van de functie, van 1 tot 4. Het niveau wordt berekend met de tool van het Sociaal Fonds Transport en Logistiek, die tien criteria scoort: 10 tot 14 punten voor niveau 1, en zo verder tot 26 tot 36 punten voor niveau 4. Er wordt gekeken naar de taken die elke dag echt worden uitgevoerd.

Logistiek: het minimum hangt af van de klasse van de functie (magazijnier, toezicht, kwaliteitscontrole).

Na 1, 3, 5, 8, 10, 15 en 20 jaar in de onderneming komt er per uur arbeid en beschikbaarheid een anciënniteitstoeslag bij. De barema’s hieronder gelden voor 38 uur per week; de regeling van 39 uur, met 6 betaalde compensatiedagen, heeft een iets lager uurloon. De lonen worden elk jaar op 1 januari geïndexeerd.

De volledige minimumbarema’s

Rijdend personeel: chauffeurs, volgens het niveau van de functie (38 uur per week)

Niet-rijdend personeel (logistiek): magazijniers, toezicht en controle (38 uur per week)

Anciënniteitstoeslag in de onderneming

De regeling van 39 uur per week

Deze bedragen zijn minimumbedragen: uw werkgever mag u meer betalen. Ze mogen nooit lager zijn dan het gewaarborgd gemiddeld minimummaandinkomen (€ 2.233,61 voltijds), zie het netto minimumloon.

Hoeveel netto volgens het barema?

Indexering: wanneer stijgt uw barema?

Elk jaar, op 1 januari. Volgens de evolutie van de gezondheidsindex over een jaar. De indexering geldt voor de barema’s (minimumlonen). Uw werkgever kan ze niet weigeren.

• Volgende indexering: Indexering gepland op 1 januari 2027; percentage nog niet gepubliceerd.

Het percentage van de volgende indexering is nog niet gepubliceerd: deze pagina wordt bijgewerkt zodra dat gebeurt.

Centenindex. Sinds 1 juni 2026 (programmawet van 30 mei 2026, geldig voor alle sectoren) worden bij een loon van meer dan € 4.000 bruto per maand voltijds de eerste 2 indexeringspunten berekend op € 4.000, dus hoogstens € 80 per maand; de rest van de indexering wordt normaal toegepast. De barema’s op deze pagina blijven onder die drempel. Bron: Partena Professional.

De indexeringsradar berekent het effect op uw eigen loon: loonindexering.

Eindejaarspremie

• Wie heeft er recht op: De arbeiders van de sector (RSZ-categorie 083) met minstens € 2.500 aangegeven brutoloon van 1 juli 2025 tot 30 juni 2026.
• Bedrag: 5 % van de brutolonen (aan 100 %) die in die periode bij de RSZ zijn aangegeven, bij een of meer werkgevers van de sector. Een hogere bedrijfspremie komt in de plaats.
• Betaling: Door het Sociaal Fonds Transport en Logistiek, per overschrijving, vanaf 20 december 2026.

Bron: ACV (secundaire bron). Het netto van de premie berekent u met de tool voor de eindejaarspremie.

Andere bedragen in de sector

• Verblijfsvergoeding: € 47,931 boven 24 uur, € 19,4285 onder 24 uur.
• Maaltijdcheques: sinds 1 juli 2026 een werkgeversbijdrage van € 2 per dag na 6 maanden anciënniteit waar er nog geen waren, of € 2 extra waar ze al vóór 1 januari 2025 bestonden (bron: Partena Professional).
• Studenten: 90 % van het uurloon van het barema.

Bedragen van kracht op 1 januari 2026, volgens ACV Transcom (secundaire bron), tenzij anders vermeld.

Het vakantiegeld en de andere premies berekent u met premies en vakantiegeld.

Veelgestelde vragen

En nu?

• Alle paritaire comitésHet minimum van de andere sectoren en de controletool.
• Minimumloon: hoeveel netto?Het wettelijke minimum, geldig voor alle sectoren.
• LoonindexeringDe volgende indexering van uw sector, in netto.
• Mijn loonbrief controlerenElke regel van uw loonbrief herberekenen.