Gezondheidszorg (PC 330): welk IFIC-barema in 2026?

Voor wie?

Paritair comité 330 (PC 330, in het Frans CP 330) is bevoegd voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten: ziekenhuizen, rusthuizen, thuisverpleging, wijkgezondheidscentra, revalidatiecentra… Het omvat bedienden en arbeiders.

Het barema op deze pagina is het IFIC-barema (functieclassificatie van het instituut IF-IC). Het geldt sinds 2018 voor de privéziekenhuizen, de forensisch psychiatrische centra, de diensten voor thuisverpleging, de wijkgezondheidscentra, de federaal gebleven revalidatiecentra en de bloeddiensten van het Rode Kruis. De instellingen die onder de Gewesten vallen, zoals de rusthuizen in Brussel en Wallonië, volgen regionale regels die hier niet zijn opgenomen.

Hoe leest u het barema?

Het minimum hangt af van twee elementen:

• de IFIC-categorie van uw functie: IFIC deelt 218 referentiefuncties in genummerde categorieën in. Uw categorie staat op uw loonbrief of in uw contract;
• uw anciënniteit, van 0 tot 35 jaar in het gepubliceerde barema.

IFIC-barema of oorspronkelijk barema? Sinds 1 juli 2021 gelden de IFIC-barema’s voor 100 %. Werknemers die sinds die datum in dienst zijn gekomen, krijgen automatisch het IFIC-barema van hun functie; alleen verpleegkundigen met een attest voor de premie BBT-BBK kiezen bij hun indiensttreding. Werknemers die al in dienst waren, konden kiezen in 2018 en daarna in 2021: wie zijn vroegere barema (oorspronkelijk barema) heeft behouden, wordt niet volgens deze tabel betaald.

Sinds 1 juli 2026 begrenst de centenindex de stijging door de indexering van 2 % tot € 80 per maand (2 % van € 4.000) voor een loon van meer dan € 4.000 bruto. De barema’s hieronder houden daar rekening mee.

De volledige minimumbarema’s

IFIC-barema’s: privéziekenhuizen en andere federale zorginstellingen, volgens de IFIC-categorie en de anciënniteit

Deze bedragen zijn minimumbedragen: uw werkgever mag u meer betalen. Ze mogen nooit lager zijn dan het gewaarborgd gemiddeld minimummaandinkomen (€ 2.233,61 voltijds), zie het netto minimumloon.

Hoeveel netto volgens het barema?

Indexering: wanneer stijgt uw barema?

2 % in de maand of de tweede maand na een overschrijding van de spilindex, volgens het subcomité. Indexering met 2 % wanneer de afgevlakte gezondheidsindex de spilindex overschrijdt. De indexering geldt voor de barema’s en voor de werkelijke lonen. Uw werkgever kan ze niet weigeren.

• Laatste indexering: Juli 2026 (330.01, 330.02, 330.04) of augustus 2026, volgens het subcomité.
• Volgende indexering: Na de volgende overschrijding van de spilindex, door het Planbureau verwacht in november 2026.

Als de indexering van 2 % wordt bevestigd, zou een loon van € 2.512,05 bruto per maand (het laagste minimum van het barema: categorie 4, minder dan een jaar) met € 50,24 bruto stijgen, dat is ongeveer € 8,13 netto per maand voor een alleenstaande.

De indexeringsradar berekent het effect op uw eigen loon: loonindexering.

Eindejaarspremie

• Wie heeft er recht op: Volledige premie bij tewerkstelling van 1 januari tot 30 september; anders pro rata van de gewerkte of gelijkgestelde periodes.
• Bedrag: Een vast deel en een percentage van het brutoloon van oktober × 12. Bedragen 2025 voltijds: federale instellingen (ziekenhuizen, thuisverpleging, wijkgezondheidscentra) € 1.752,09 + 3,03 %; rusthuizen in Brussel en Wallonië € 440,38 + 2,5 % (Wallonië: € 459,04 extra); GGC € 1.744,74 + 2,5 %; COCOF € 2.515,33 + 2,5 %.
• Betaling: Op het einde van het jaar; bedragen 2026 nog niet gepubliceerd.

Bron: ACV (secundaire bron). Bedragen 2026 te bevestigen: die van 2025 worden getoond. Het netto van de premie berekent u met de tool voor de eindejaarspremie.

Andere bedragen in de sector

• Centenindex: sinds 1 juli 2026 is voor een loon van meer dan € 4.000 bruto per maand de stijging door de indexering van 2 % begrensd op € 80 per maand (2 % van € 4.000), volgens UCM. De gepubliceerde IFIC-barema’s houden daar rekening mee.

Bedragen van kracht op 1 juli 2026, volgens Synova (ex-ACLVB) (secundaire bron), tenzij anders vermeld.

Het vakantiegeld en de andere premies berekent u met premies en vakantiegeld.

Veelgestelde vragen

En nu?

• Alle paritaire comitésHet minimum van de andere sectoren en de controletool.
• Minimumloon: hoeveel netto?Het wettelijke minimum, geldig voor alle sectoren.
• LoonindexeringDe volgende indexering van uw sector, in netto.
• Mijn loonbrief controlerenElke regel van uw loonbrief herberekenen.