Werknemers · Bruto netto
€ 6.000 bruto naar netto: hoeveel in 2026?
Bijgewerkt op
Sinds 1 november 2026 wordt de bedrijfsvoorheffing anders berekend (koninklijk besluit van 27 september 2026). De berekeningen op deze pagina volgen nog de vorige regels: voor loon dat vanaf 1 november wordt betaald, kunnen de bedrijfsvoorheffing en het nettoloon verschillen. Update in voorbereiding.
€ 6.000 bruto = € 3.467,07 netto per maand in 2026 voor een alleenstaande bediende zonder kinderen, voltijds. Een arbeider met hetzelfde brutoloon krijgt € 3.437,47. U houdt 57,8 % van uw brutoloon over; over het jaar, met het dubbel vakantiegeld en een eindejaarspremie van één maand, bereikt het netto € 46.287,03.
Van € 100 bruto extra houdt u € 39,99 over. Berekend met de parameters die van kracht zijn op 1 oktober 2026.
Het netto van € 6.000 bruto volgens uw gezinssituatie
| Situatie | Bediende | Arbeider | Verschil met een alleenstaande (bediende) |
|---|---|---|---|
| Alleenstaande, zonder kinderen | € 3.467,07 | € 3.437,47 | — |
| Koppel, tweeverdieners | € 3.475,94 | € 3.446,77 | + € 8,87 |
| Koppel, eenverdiener | € 3.990,54 | € 3.953,41 | + € 523,47 |
| Alleenstaande, 1 kind ten laste | € 3.519,07 | € 3.489,47 | + € 52,00 |
| Alleenstaande, 2 kinderen ten laste | € 3.605,07 | € 3.575,47 | + € 138,00 |
| Alleenstaande ouder, 1 kind | € 3.571,07 | € 3.541,47 | + € 104,00 |
| Alleenstaande ouder, 2 kinderen | € 3.657,07 | € 3.627,47 | + € 190,00 |
Een partner zonder inkomen voegt dankzij het huwelijksquotiënt € 523,47 per maand toe aan dit brutoloon. Twee kinderen ten laste voegen € 138,00 toe; € 190,00 als u ze alleen opvoedt. Een koppel van tweeverdieners houdt € 3.475,94 over: bijna evenveel als een alleenstaande, alleen de bijzondere bijdrage verandert (+ € 8,87).
Bediende of arbeider: het verschil bij € 6.000 bruto
| Regel | Bediende | Arbeider | Verschil |
|---|---|---|---|
| Brutoloon | € 6.000,00 | € 6.000,00 | € 0,00 |
| RSZ-bijdragen | − € 784,20 | − € 846,94 | − € 62,74 |
| Werkbonus | € 0,00 | € 0,00 | € 0,00 |
| Bedrijfsvoorheffing | − € 1.688,22 | − € 1.654,65 | + € 33,57 |
| Bijzondere bijdrage voor de sociale zekerheid | − € 60,51 | − € 60,94 | − € 0,43 |
| Netto van de maand | € 3.467,07 | € 3.437,47 | − € 29,60 |
Elke maand krijgt een arbeider met € 6.000 bruto € 29,60 minder dan een bediende: zijn bijdragen worden berekend op 108 % van het brutoloon. Over het jaar krijgt de arbeider € 2.757,93 meer: zijn vakantiegeld, betaald door de vakantiekas, bedraagt 15,38 % van zijn jaarlijks brutoloon verhoogd tot 108 %, en het vervangt het loon van zijn vier weken vakantie. Een deel van dat voordeel wordt het jaar daarna teruggenomen: op het vakantiegeld van de kas wordt maar 23,22 % bedrijfsvoorheffing ingehouden, en bij de afrekening van de belasting zou de arbeider ongeveer € 2.270 moeten bijbetalen, tegenover een terugbetaling van ongeveer € 90 voor de bediende, volgens onze schattingen.
Over het jaar: € 46.287 netto met vakantiegeld en premie
| Over het jaar | Bediende | Arbeider |
|---|---|---|
| Nettoloon van de maanden die de werkgever betaalt | € 41.604,8412 maanden | € 38.088,7511,08 maanden |
| Vakantiegeld, netto | € 2.256,84dubbel vakantiegeld | € 8.560,04vakantiekas |
| Eindejaarspremie (één maand bruto), netto | € 2.425,35 | € 2.396,17 |
| Netto over het jaar | € 46.287,03 | € 49.044,97 |
| Gemiddeld per maand, over 12 maanden | € 3.857,25 | € 4.087,08 |
De bediende wordt tijdens zijn vakantie gewoon doorbetaald (enkel vakantiegeld) en krijgt daarna een dubbel vakantiegeld van 92 % van een bruto maandloon, meestal in mei of juni. De arbeider wordt tijdens zijn wettelijke vakantie niet door zijn werkgever betaald: de vakantiekas betaalt hem zijn volledige vakantiegeld, bij dit loon ongeveer € 11.959 bruto, met een bedrijfsvoorheffing van 23,22 %. Meer details: premies en vakantiegeld: hoeveel netto.
Een loonsverhoging van € 100 bruto: hoeveel meer?
Bij € 6.000 bruto houdt een alleenstaande bediende van € 100 bruto extra € 39,99 netto over, en een arbeider € 39,94. Het werkelijke marginale tarief, het deel van die € 100 dat naar bijdragen en belasting gaat, bedraagt 60 %.
| Wat er van € 100 bruto overblijft | Bediende | Arbeider |
|---|---|---|
| Brutoverhoging | € 100,00 | € 100,00 |
| RSZ-bijdragen | − € 13,07 | − € 14,11 |
| Werkbonus (verschil) | € 0,00 | € 0,00 |
| Extra bedrijfsvoorheffing, na fiscale werkbonus | − € 46,51 | − € 45,95 |
| Extra bijzondere bijdrage | − € 0,43 | € 0,00 |
| U houdt over | € 39,99 | € 39,94 |
Bij € 6.000 bruto zit u boven de valkuilzone: de werkbonus stopt bij € 3.403,62. Een loonsverhoging wordt verminderd door de bijdragen (13,07 %), de bedrijfsvoorheffing en de bijzondere bijdrage. Om € 100 netto meer te verdienen, moet een alleenstaande bediende met € 6.000 er € 248,44 bruto per maand bij krijgen. De nettocurve toont dat effect voor alle lonen; om een loonsverhoging met vrijgestelde voordelen te vergelijken, zie loonsverhoging of voordelen.
De loonbrief van € 6.000 bruto, regel per regel
| Regel | Berekening | Bedrag |
|---|---|---|
| Brutoloon | € 6.000,00 | |
| RSZ-bijdragen | 13,07 % van het brutoloon | − € 784,20 |
| Belastbaar loon | Het brutoloon min uw bijdragen | € 5.215,80 |
| Bedrijfsvoorheffing | Schaal 2026 toegepast op € 56.519,60 per jaar, na € 6.070,00 forfaitaire beroepskosten | − € 1.688,22 |
| Bijzondere bijdrage voor de sociale zekerheid | Schaal voor alleenstaanden | − € 60,51 |
| Netto per maand | € 3.467,07 |
Wat een loon van € 6.000 bruto de werkgever kost
| Loonkost | Bediende | Arbeider |
|---|---|---|
| Brutoloon | € 6.000,00 | € 6.000,00 |
| Basiswerkgeversbijdragen | € 1.500,0025 % van het brutoloon | € 1.620,0025 % van 108 % van het brutoloon |
| Indicatieve kost per maand | € 7.500,00 | € 7.620,00 |
| Indicatieve kost per jaar | € 103.020,0012 maanden, dubbel vakantiegeld en premie | niet berekend |
| Deel van de maandelijkse kost dat u netto krijgt | 46,2 % | 45,1 % |
Voor een bediende betaalt de werkgever € 7.500,00 per maand en € 103.020 per jaar: van elke € 100 maandelijkse kost krijgt u € 46,23 netto.
€ 6.000 bruto en de bedragen ernaast
| Bruto | Netto per maand | Verschil met € 6.000 | Van € 100 meer blijft over |
|---|---|---|---|
| € 5.000 | € 3.051,72 | − € 415,35 | € 43,98 |
| € 5.250 | € 3.161,65 | − € 305,42 | € 43,98 |
| € 5.500 | € 3.270,46 | − € 196,61 | € 39,32 |
| € 5.750 | € 3.368,76 | − € 98,31 | € 39,32 |
| € 6.000 | € 3.467,07 | — | € 39,99 |
| € 6.250 | € 3.567,69 | + € 100,62 | € 40,43 |
| € 6.500 | € 3.668,75 | + € 201,68 | € 40,43 |
| € 6.750 | € 3.769,81 | + € 302,74 | € 40,42 |
| € 7.000 | € 3.870,87 | + € 403,80 | € 40,42 |
Goed om te weten bij € 6.000 bruto
- De werkbonus speelt niet meer. Hij stopt bij € 3.403,62 bruto: u betaalt € 784,20 RSZ-bijdragen, dat is 13,07 % van het brutoloon.
- Uw bedrijfsvoorheffing wordt berekend op € 56.520 per jaar, na het maximum van € 6.070 forfaitaire beroepskosten. Op de laatste euro van die basis is het tarief van 53,5 % van de schaal van toepassing; gemiddeld bedraagt de ingehouden bedrijfsvoorheffing 28,1 % van uw brutoloon.
- De bijzondere bijdrage voor de sociale zekerheid bedraagt € 60,51 per maand voor een alleenstaande, € 51,64 voor een koppel van tweeverdieners.
- Bij de afrekening van de belasting op uw inkomsten 2026 zou een alleenstaande bediende met € 6.000 bruto ongeveer € 90 terugkrijgen, en zou een arbeider ongeveer € 2.270 moeten bijbetalen, volgens onze schattingen: een jaar loon en het vakantiegeld, zonder premie of andere inkomsten, gemeentebelasting van 7 %. Zie terugbetaling of bijbetaling.
Uw berekening, vanaf € 6.000 bruto
De volledige rekenmodule, vooraf ingevuld voor een alleenstaande bediende met € 6.000 bruto. Wijzig een antwoord (arbeider, koppel, kinderen, deeltijds, maaltijdcheques, bedrijfswagen…): het resultaat wordt bijgewerkt, met het overzicht over het jaar en de loonkost. Er wordt niets verzonden: alles wordt in uw browser berekend.
De rekenmodule heeft JavaScript nodig. De uitleg en de voorbeelden op deze pagina blijven zonder JavaScript leesbaar.
Bruto-nettoloon 2026 in België: wat u echt overhoudt
Loon, wedde, studentenjob, flexi-job, activiteitencoöperatie of activiteit als zelfstandige: enkele vragen, één per keer. Vertrek van uw bruto of van het netto dat u wilt halen. U kunt vragen overslaan; het resultaat zegt duidelijk wat we hebben verondersteld.
- 1Uw beroep of uw statuut
- 2Enkele vragen, één per keer
- 3Uw netto, regel per regel en met bronnen
Belgische parameters van kracht op . Elke regel van het resultaat verwijst naar zijn bron. Er worden geen gegevens bewaard of verzonden: alles wordt in uw browser berekend.
Welk statuut levert u het meest op?
Verandert u van beroep, denkt u aan Smart, wilt u starten, of twijfelt u tussen twee aanbiedingen? Vergelijk het netto van elke optie over het jaar, met wat niet op de loonbrief staat: werkloosheid, vakantiegeld, aftrekbare kosten.
Veelgestelde vragen
Hoeveel is € 6.000 bruto netto per jaar?
Voor een alleenstaande bediende € 46.287,03 netto over het jaar: twaalf nettolonen van € 3.467,07, het dubbel vakantiegeld (€ 2.256,84 netto) en een eindejaarspremie van één maand (€ 2.425,35 netto), als uw sector die voorziet. Dat is gemiddeld € 3.857,25 per maand. Voor een arbeider: € 49.044,97.
Wat is mijn belastingtarief bij € 6.000 bruto?
De ingehouden bedrijfsvoorheffing bedraagt 28,1 % van uw brutoloon. Uw jaarlijkse belastbare grondslag (€ 56.520 na forfaitaire beroepskosten) bereikt de schijf van 53,5 % van de schaal: dat is het tarief op uw laatste euro’s. Met de bijdragen en de bijzondere bijdrage blijft er € 39,99 over van € 100 bruto extra.
Hoeveel bruto is nodig voor € 3.500 netto?
U hebt € 6.082,51 bruto per maand nodig als alleenstaande bediende zonder kinderen, voltijds, en € 6.156,57 als arbeider. Met een partner zonder inkomen volstaat € 4.896,17. Voor een ander bedrag gebruikt u de rekenmodule verderop: die berekent ook het brutoloon vanuit het netto.
Waarom krijgt een arbeider bij € 6.000 bruto minder dan een bediende?
Zijn RSZ-bijdragen worden berekend op 108 % van het brutoloon (€ 846,94 in plaats van € 784,20), omdat zijn vakantiegeld apart door een vakantiekas wordt betaald. Zijn netto voor de maand bedraagt € 3.437,47, € 29,60 minder. Over het jaar, vakantiegeld inbegrepen, krijgt hij € 49.044,97 tegenover € 46.287,03 voor een bediende, maar hij zou het jaar daarna ongeveer € 2.270 belasting moeten bijbetalen, omdat zijn vakantiegeld aan de bron weinig belast wordt.
Hoeveel kost een loon van € 6.000 bruto de werkgever?
Ongeveer € 7.500,00 per maand voor een bediende, met 25 % basiswerkgeversbijdragen, en € 103.020 per jaar met het dubbel vakantiegeld en een premie van één maand. Bijdrageverminderingen (structurele vermindering, eerste aanwervingen) verlagen die kost; verzekeringen en kosten van het sociaal secretariaat verhogen ze.
En nu?
- € 5.000 bruto naar nettoHet vorige bedrag: € 3.051,72 netto voor een alleenstaande bediende.
- De nettocurveWat er overblijft van € 100 bruto extra, van 1.500 tot € 10.000.
- Loonsverhoging of voordelen?Bij een gelijk budget: wat netto het meest oplevert.
- Premies en vakantiegeld: hoeveel netto?De exceptionele bedrijfsvoorheffing op vakantiegeld en premie.
Bronnen
Parameters van kracht op 1 oktober 2026. Elke parameter verwijst naar zijn bron, de officiële als die bestaat; een secundaire bron wordt als zodanig aangeduid.
- Instructions administratives : les cotisations de sécurité sociale, RSZ. Gecontroleerd met: UCM, Securex en het VBO (via de Waalse overheidsdienst) voor het basistarief van de werkgever in de privésector: 19,88 % basisbijdrage en 5,12 % loonmatigingsbijdrage, samen 25 %.
- Instructions administratives : le bonus à l’emploi, RSZ.
- Calcul du précompte professionnel : annexe III de l’AR/CIR 92 et formule-clé 2026, FOD Financiën.
- Fiscale werkbonus: wet van 15 juli 2026 en koninklijk besluit over de bedrijfsvoorheffing bekendgemaakt op 30 juli 2026, Belgisch Staatsblad. Gecontroleerd met: Attentia en het ACV; terugbetaalbaar belastingkrediet begrensd op € 2.000 voor de inkomsten 2026 (€ 970 vóór indexering, artikel 289ter/1 WIB 92): Wolters Kluwer, fiscale plafonds (secundaire bron).
- La cotisation spéciale pour la sécurité sociale, RSZ.
- Pécule de vacances : base de la cotisation sur le double pécule, RSZ.
- Annexe III : précompte sur le pécule de vacances et les allocations exceptionnelles 2026, FOD Financiën. Gecontroleerd met: Securex.
- Calcul du pécule de vacances des ouvriers, RJV.