Werknemers · Meer verdienen
Netto overuren 2026: hoeveel brengen ze u op?
Bijgewerkt op
Sinds 1 november 2026 wordt de bedrijfsvoorheffing anders berekend (koninklijk besluit van 27 september 2026). De berekeningen op deze pagina volgen nog de vorige regels: voor loon dat vanaf 1 november wordt betaald, kunnen de bedrijfsvoorheffing en het nettoloon verschillen. Update in voorbereiding.
In 2026 levert een netto vrijwillig overuur u precies uw uurloon op, zonder bijdragen of belasting: € 18,22 netto voor een bediende met € 3.000 bruto. Met een overloon van 50 % houdt hij van hetzelfde uur € 17,05 netto over, vermindering van bedrijfsvoorheffing inbegrepen; bij 100 %, € 19,22. Berekening voor 10 uur per maand, met de parameters die van kracht zijn op 1 oktober 2026.
Sinds 1 april 2026 mogen 240 vrijwillige uren per jaar netto worden betaald (360 in de horeca), zonder overloon. Voor de uren met overloon blijft er een vermindering van bedrijfsvoorheffing van 57,75 % van het basisloon, voor 180 uur per jaar in alle sectoren.
Wat een overuur oplevert, volgens uw loon
Extra netto per uur, voor een voltijdse alleenstaande bediende die 10 overuren per maand presteert. Het uurloon is het bruto maandloon × 3 ÷ 13 ÷ 38 (38 uur per week).
| Bruto per maand | Uurloon | Netto-uur | Uur aan 150 % | Uur aan 200 % | Uur aan 150 %, boven 180 u |
|---|---|---|---|---|---|
| € 2.000 | € 12,15 | € 12,15 | € 17,86 | € 21,64 | € 10,85 |
| € 2.500 | € 15,18 | € 15,18 | € 12,45 | € 13,68 | € 3,69 |
| € 3.000 | € 18,22 | € 18,22 | € 17,05 | € 19,22 | € 6,53 |
| € 3.500 | € 21,26 | € 21,26 | € 26,11 | € 30,54 | € 13,83 |
| € 4.000 | € 24,29 | € 24,29 | € 29,82 | € 35,17 | € 15,80 |
| € 5.000 | € 30,36 | € 30,36 | € 37,56 | € 43,63 | € 20,03 |
Bij € 2.000 bruto levert het uur aan 150 % € 17,86 netto op, meer dan het netto-uur (€ 12,15). Tussen ongeveer 2.300 en € 3.400 bruto daalt de werkbonus naarmate het bruto van de maand stijgt: bij € 3.000 bruto levert het uur aan 150 % € 17,05 op, minder dan het netto-uur (€ 18,22). Bij € 4.000 bruto houdt u van het uur aan 150 % € 29,82 over. Zodra de 180 uren met vermindering opgebruikt zijn, levert het uur aan 150 % duidelijk minder op: € 6,53 bij € 3.000 bruto.
Volgens uw gezinssituatie, bij € 3.000 bruto
| Situatie | Netto-uur | Uur aan 150 % | Uur aan 200 % |
|---|---|---|---|
| Alleenstaande bediende | € 18,22 | € 17,05 | € 19,22 |
| Bediende, koppel met één inkomen | € 18,22 | € 17,83 | € 20,27 |
| Alleenstaande arbeider | € 18,22 | € 16,32 | € 18,25 |
Het netto-uur hangt niet af van uw gezinssituatie: er zijn geen bijdragen en geen bedrijfsvoorheffing op verschuldigd. Het uur met overloon volgt wel uw bedrijfsvoorheffing: met een partner zonder inkomen verlaagt het huwelijksquotiënt die en houdt u meer over. Voor een arbeider worden de bijdragen berekend op 108 % van het brutoloon.
De regels voor overuren in 2026
| Regeling | Aantal uren | Overloon | Bijdragen en bedrijfsvoorheffing | Inhaalrust |
|---|---|---|---|---|
| Netto vrijwillige overuren | 240 per jaar (360 in de horeca met geregistreerd kassasysteem) | Nee | Geen bijdragen en geen bedrijfsvoorheffing (bruto = netto) | Nee |
| Vrijwillige overuren met overloon | 120 per jaar (90 in de horeca), bovenop de netto-uren | 50 % (100 % op zondag of een feestdag) | Bijdragen en bedrijfsvoorheffing, verminderd met 57,75 % van het basisloon, voor 180 uur per jaar | Nee |
| Gewone overuren | In de gevallen die de arbeidswet voorziet | 50 % (100 % op zondag of een feestdag) | Bijdragen en bedrijfsvoorheffing, verminderd met 57,75 % van het basisloon, voor 180 uur per jaar | Ja, betaalde rust van dezelfde duur |
De netto vrijwillige overuren: bruto = netto
Sinds 1 april 2026 (wet van 18 mei 2026, bekendgemaakt op 1 juni 2026) kunt u 360 vrijwillige overuren per jaar presteren, 450 in de horeca met geregistreerd kassasysteem. De eerste 240 (360 in de horeca) worden betaald tegen het normale uurloon, zonder overloon, maar zonder sociale bijdragen of bedrijfsvoorheffing. Ze worden niet ingehaald.
- Voorafgaand schriftelijk akkoord met uw werkgever, geldig voor een jaar, stilzwijgend verlengd. Elk van beide partijen kan er een einde aan maken met een opzegging van een maand.
- Deeltijds: alleen bij een tijdelijke vermeerdering van werk, en na minstens 3 jaar deeltijds werk (behalve bij een akkoord gesloten vóór 1 juni 2026).
- Niet tijdens tijdskrediet of thematisch verlof.
- Tot 31 maart 2026 telde de regeling 100 vrijwillige overuren en 120 netto “relance-uren”: die worden vervangen door deze nieuwe regeling.
De uren met overloon: de vermindering van bedrijfsvoorheffing
Een overuur boven 9 uur per dag of 40 uur per week wordt betaald met een overloon van 50 %, van 100 % op zondag of een feestdag. Er zijn RSZ-bijdragen (13,07 %) en bedrijfsvoorheffing op verschuldigd, maar uw bedrijfsvoorheffing wordt verminderd met 57,75 % van het basisloon van de uren (66,81 % voor een overloon van 20 %). De fiscale hervorming van juli 2026 legt die vermindering vast op 180 uur per jaar voor alle sectoren; vroeger was dat 130 uur. Uw werkgever is bovendien vrijgesteld van de doorstorting van 41,25 % van dat basisloon als bedrijfsvoorheffing.
Voorbeeld van Securex: voor 10 uren aan 150 %, met een uurloon van € 18,825, bedraagt de vermindering van bedrijfsvoorheffing € 108,71 (10 × € 18,825 × 57,75 %). De tool op deze pagina komt op hetzelfde bedrag uit.
Gewone overuren worden ingehaald
Buiten de vrijwillige uren geven de overuren die de werkgever vraagt recht op betaalde inhaalrust van dezelfde duur, op te nemen binnen de referteperiode (meestal drie maanden, tot een jaar). Ze leveren u het overloon op, maar geen extra arbeidstijd over de periode.
De valkuilen
- De zone van de werkbonus. Tussen ongeveer 2.300 en € 3.400 bruto doet een uur met overloon het bruto van de maand stijgen, en daalt de werkbonus. Een netto-uur raakt daar niet aan.
- Het pensioen. Zonder sociale bijdragen tellen de netto-uren in principe niet mee voor uw pensioen of uw uitkeringen. De uren met overloon wel.
- Het jaarplafond. Boven 240 netto-uren (360 in de horeca) worden de volgende vrijwillige uren betaald met overloon, bijdragen en bedrijfsvoorheffing. Boven 180 uren met overloon is er geen vermindering van bedrijfsvoorheffing meer.
- De belasting van het volgende jaar. De vermindering van 57,75 % is een belastingvermindering: ze wordt ook toegekend in uw definitieve belasting.
Twijfelt u tussen een flexi-job of een activiteit in bijberoep? Meer verdienen vergelijkt de vijf opties voor dezelfde arbeidstijd. Om te weten wat uw loon netto oplevert: bruto naar netto per bedrag.
Bereken het netto van uw overuren
Vul uw loon en uw overuren van de maand in. Indexo vergelijkt de netto-uren met de uren met overloon, detailleert de loonbrief regel per regel en controleert de jaarplafonds. Er wordt niets verzonden: alles wordt in uw browser berekend.
De tool kon niet worden weergegeven. Laad de pagina opnieuw (Cmd + Shift + R op een Mac, Ctrl + F5 op een pc).
Veelgestelde vragen
Hoeveel levert een overuur netto op?
Een netto vrijwillig overuur levert uw bruto uurloon op, zonder inhouding: € 18,22 voor een bediende met € 3.000 bruto. Een uur aan 150 % laat hem € 17,05 netto, vermindering van bedrijfsvoorheffing inbegrepen, een uur aan 200 % € 19,22. Het bedrag hangt af van uw loon en uw gezinssituatie.
Hoeveel netto-overuren mag ik presteren?
240 uur per jaar sinds 1 april 2026, 360 in de horeca met geregistreerd kassasysteem. Ze maken deel uit van de 360 vrijwillige overuren per jaar (450 in de horeca) en vereisen een schriftelijk akkoord met uw werkgever.
Worden netto-overuren belast?
Nee. Binnen de grens van 240 uur per jaar (360 in de horeca) zijn er geen sociale bijdragen, geen bedrijfsvoorheffing en geen belasting op verschuldigd. In ruil worden ze zonder overloon betaald.
Wat is de vermindering van bedrijfsvoorheffing van 57,75 %?
Voor een uur met een overloon van 50 % of 100 % wordt uw bedrijfsvoorheffing verminderd met 57,75 % van het basisuurloon (66,81 % voor een overloon van 20 %). Sinds de fiscale hervorming van juli 2026 geldt ze voor 180 uur per jaar in alle sectoren.
Kan mijn werkgever mij netto-uren opleggen?
Nee. Vrijwillige uren vereisen uw voorafgaand schriftelijk akkoord, geldig voor een jaar en opzegbaar met een opzegging van een maand. Gewone overuren zijn alleen toegestaan in de gevallen die de wet voorziet en worden in principe ingehaald.
En nu?
- Meer verdienen: welke optie levert het meest op?Overuren, flexi-job, activiteit in bijberoep of platform, voor dezelfde tijd.
- Flexi-job: plafond en nettoEen flexi-job bij een andere werkgever, belastingvrij tot het plafond.
- Loonsverhoging of voordelen?Wat er overblijft van een loonsverhoging, en de valkuil van de werkbonus.
- Bruto netto per bedragHet netto van uw loon, per gezinssituatie.
Bronnen
Parameters van kracht op 1 oktober 2026. Elke parameter verwijst naar zijn bron, de officiële als die bestaat; een secundaire bron wordt als zodanig aangeduid.
- Vrijwillige overuren: nieuwe wet gepubliceerd, met terugwerkende kracht tot 1 april 2026, Partena Professional (secundaire bron).
- Heures supplémentaires volontaires : augmentation des quotas et nouvelles conditions, UCM (secundaire bron).
- Tableau récapitulatif : heures supplémentaires volontaires nettes (30 juni 2026), Securex (secundaire bron).
- L’augmentation du nombre d’heures supplémentaires volontaires nettes est officielle (15 juni 2026), Securex (secundaire bron).
- Réforme de l’impôt des personnes physiques adoptée le 9 juillet 2026 : les heures supplémentaires (17 juli 2026), Partena Professional (secundaire bron).
- Avis aux débiteurs du précompte professionnel : les changements (3 augustus 2026), Forum for the Future (secundaire bron).
- Heures supplémentaires : quel est le montant de l’avantage ? (19 juni 2026), Securex (secundaire bron).
- Heures supplémentaires : ce qu’il faut savoir en 2026 (10 maart 2026), Forum for the Future (secundaire bron).
- Extension des heures supplémentaires fiscalement avantageuses : elles restent limitées à 130 heures (17 april 2026), Securex (secundaire bron).
- Heures supplémentaires : voici ce que prévoit la loi en Belgique (30 april 2024), ACV (secundaire bron).
- Vrijwillige overuren: wet van 18 mei 2026, bekendgemaakt op 1 juni 2026, FOD WASO. Gecontroleerd met: Acerta.
- Wet van 15 juli 2026: 180 overuren met vermindering van de bedrijfsvoorheffing, Belgisch Staatsblad. Gecontroleerd met: Securex.
- Instructions administratives : le bonus à l’emploi, RSZ.
- Calcul du précompte professionnel : annexe III de l’AR/CIR 92 et formule-clé 2026, FOD Financiën.