Werknemers · Verlof en loopbaanonderbreking
Geboorteverlof 2026: 20 dagen, hoeveel betaalt het ziekenfonds u?
Bijgewerkt op
Sinds 1 november 2026 wordt de bedrijfsvoorheffing anders berekend (koninklijk besluit van 27 september 2026). De berekeningen op deze pagina volgen nog de vorige regels: voor loon dat vanaf 1 november wordt betaald, kunnen de bedrijfsvoorheffing en het nettoloon verschillen. Update in voorbereiding.
De vader of de meeouder heeft recht op 20 dagen geboorteverlof, op te nemen binnen 4 maanden. De eerste 3 dagen betaalt de werkgever; de 17 andere het ziekenfonds, aan 82 % van het brutoloon begrensd op € 188,67 per dag sinds 1 september 2026, min 11,11 % bedrijfsvoorheffing.
Voor een werknemer met € 3.000 bruto betaalt het ziekenfonds ongeveer € 1.715,80 netto voor de 17 dagen: het verlof kost in totaal ongeveer € 58 netto in vergelijking met zijn loon.
Bereken uw geboorteverlof
Vul uw brutoloon in: Indexo schat de uitkering van het ziekenfonds en vergelijkt ze met uw loon. Er wordt niets verzonden: alles wordt in uw browser berekend.
De tool kon niet worden weergegeven. Laad de pagina opnieuw (Cmd + Shift + R op een Mac, Ctrl + F5 op een pc).
Wat u krijgt tijdens het geboorteverlof
| Bruto per maand | Bruto-uitkering per dag | Netto-uitkering voor 17 dagen | Nettokost van het verlof |
|---|---|---|---|
| € 2.500 | € 78,85 | € 1.429,83 | € 277,19 |
| € 3.000 | € 94,62 | € 1.715,80 | € 58,47 |
| € 3.500 | € 110,38 | € 2.001,58 | − € 118,19 |
| € 4.000 | € 126,15 | € 2.287,55 | − € 236,36 |
| € 5.000 | € 154,71 | € 2.805,44 | − € 411,01 |
| € 6.000 | € 154,71 | € 2.805,44 | − € 85,12 |
Boven ongeveer € 4.905 bruto per maand geldt het plafond: de uitkering stijgt niet meer en het verlof kost meer. Uw ziekenfonds berekent het exacte bedrag.
De regels van het geboorteverlof
- 20 dagen voor een geboorte sinds 1 januari 2023, hetzelfde aantal voor een tweeling.
- Binnen 4 maanden na de geboorte, in één keer of per volledige dag, niet per halve dag.
- Voor wie: de vader of de meeouder, voltijds of deeltijds werknemer.
- Stappen: verwittig uw werkgever en stuur daarna de aanvraag om uitkeringen naar uw ziekenfonds.
De moeder heeft recht op moederschapsrust van 15 weken. Daarna kan elke ouder ouderschapsverlof nemen tot het kind 12 jaar is.
Veelgestelde vragen
Hoeveel dagen geboorteverlof in 2026?
20 dagen, op te nemen binnen 4 maanden na de geboorte. Dat aantal verdubbelt niet voor een tweeling.
Wie betaalt het geboorteverlof?
De werkgever betaalt de eerste 3 dagen, als arbeidsdagen. Het ziekenfonds betaalt de 17 andere, aan 82 % van het begrensde brutoloon, min 11,11 % bedrijfsvoorheffing.
Hoeveel kost het geboorteverlof mij?
Bij € 3.000 bruto ongeveer € 58 netto in totaal voor de 20 dagen. Hoe meer uw loon boven het plafond ligt, hoe duurder het verlof: het ziekenfonds telt het loon boven € 188,67 per dag niet mee.
Kan ik het geboorteverlof per halve dag opnemen?
Nee, alleen per volledige dag, in één keer of in meerdere keren, binnen 4 maanden na de geboorte.
En nu?
- En als er een kind komt?Netto, belasting, kinderopvang en kinderbijslag.
- Moederschapsrust15 weken: de netto-uitkering van het ziekenfonds.
- OuderschapsverlofDe uitkering van de RVA en uw netto.
- Verlof en loopbaanonderbrekingAlle verloven, vergeleken met uw gewone netto.
Bronnen
Parameters van kracht op 1 oktober 2026. Elke parameter verwijst naar zijn bron, de officiële als die bestaat; een secundaire bron wordt als zodanig aangeduid.
- Votre plafond salarial en cas d’incapacité de travail, de maternité ou de congé de naissance (bedragen op 1 september 2026), RIZIV.
- Demande d’indemnités pour le congé de naissance (20 dagen, 82 %, bedrijfsvoorheffing van 11,11 %), Solidaris (secundaire bron).
- Ai-je droit à un congé de paternité ou de co-parentalité ?, Parentia (secundaire bron).
- Calcul du précompte professionnel : annexe III de l’AR/CIR 92 et formule-clé 2026, FOD Financiën.